IKIWAY est un collectif de consultants en recrutement indépendants couvrant la France entière. Inspiré du concept japonais d'Ikigai - cet équilibre entre passion, expertise, utilité et rémunération - IKIWAY est né d'une conviction simple : le recrutement mérite mieux que les méthodes industrielles. Ici, pas de reporting à rallonge, pas de pression commerciale déguisée. Juste des professionnels passionnés par leur métier, qui travaillent avec exigence et bienveillance, en totale autonomie, et qui partagent les mêmes outils, les mêmes valeurs et la même ambition collective. Chaque consultant est positionné sur une grande région et un secteur d'activité précis. Ce double ancrage fait de vous un vrai spécialiste sur votre marché, sans aucune concurrence interne : vous arrivez avec un terrain de jeu entier, à développer à votre façon. Et parce que l'organisation est pensée pour que les opportunités circulent naturellement, quand un client a un besoin dans une autre région ou un autre secteur, l'information se transmet, les missions se partagent, les commissions aussi. IKIWAY intervient sur l'ensemble du territoire, dans plusieurs divisions : Industrie, Santé, IT, Énergie, BTP, Finance & RH, Commerce, AEC & Légal, Achats/Logistique & Transport... Le poste : En rejoignant IKIWAY, vous développez votre activité de consultant en recrutement indépendant, sous votre propre structure, avec l'autonomie d'un entrepreneur et la force d'un collectif derrière vous. Vous pilotez vos missions de A à Z, développez votre portefeuille clients et accompagnez vos candidats avec exigence et engagement. Ce que IKIWAY met à votre disposition : - Statut 100% indépendant : aucun KPI, vous choisissez vos honoraires, votre méthode, votre rythme - Un commissionnement dégressif et transparent : plus votre activité grandit, plus votre part augmente. Passé un certain seuil de facturation annuelle, IKIWAY ne prend plus aucune commission - Des outils premium inclus et pris en charge : LinkedIn Recruiter, CRM + ATS, CVthèques et jobboards (HelloWork, Météojob, CVaden, Indeed'), outils de prospection, IA, signature électronique - Un accès illimité aux espaces de coworking partout en France et à l'international - Une gestion administrative simplifiée : facturation, automatisation du recouvrement, accompagnement au quotidien - Un accompagnement à la création de votre structure : expert-comptable partenaire, conseils juridiques, aide au choix du statut - Formations, échanges, entraide et séminaires, sans jamais que rien ne soit imposé Vous restez indépendant, mais jamais seul. Profil recherché : Vous avez déjà exercé en cabinet de recrutement ou en tant que consultant indépendant, et vous savez ce que le métier demande vraiment. - Vous avez un véritable esprit entrepreneurial et l'envie de construire quelque chose qui vous ressemble - Vous aimez prospecter, développer un réseau et entretenir des relations solides dans la durée - Vous êtes rigoureux, organisé, réactif : vos clients et candidats peuvent compter sur vous - Vous souhaitez retrouver du sens et de la liberté dans votre quotidien, sans sacrifier l'ambition Si tout ça vous parle, on sera ravis d'échanger avec vous sur votre projet.

DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre de notre développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Frigoriste en itinérance pour son centre Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Mickael ? Vous intervenez en itinérance sur la périphérie lyonnaise (Zone Sud) pour assurer la performance des installations frigorifiques et thermiques de nos clients industriels. Vous êtes le garant du confort et de la continuité des processus industriels sur un portefeuille mêlant technicité et sens du service. Alors, expert.e du froid et du génie climatique, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la maintenance préventive et curative des installations frigorifiques, de ventilation et de climatisation. Réaliser le dépannage de systèmes variés : groupes froids, pompes à chaleur, systèmes de réfrigération et équipements CVC. Piloter vos interventions en autonomie sur un portefeuille clients diversifié et orienté service. Garantir la traçabilité de votre activité en rédigeant des rapports d'intervention rigoureux après chaque passage. Maintenir un relationnel de qualité avec nos clients industriels en les conseillant sur leurs installations. Intégrer le pôle d'astreinte technique du secteur pour assurer la réactivité nécessaire chez nos clients. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Vous avez une formation Bac Pro ou BTS en Génie Climatique / Froid et Climatisation et justifiez d'une première expérience réussie (supérieure à 1 an) sur un poste similaire. Vous maîtrisez les enjeux liés aux fluides frigorigènes et à la maintenance CVC ? Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre motivation et votre excellent sens du relationnel client ? Vous appréciez travailler au sein d'un collectif de techniciens tout en étant autonome sur le terrain ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif. : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Mickael ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Entreprise spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation, pompes à chaleur et équipements CVC, nous recherchons un technicien frigoriste expérimenté, autonome et polyvalent pour intervenir principalement chez des particuliers et des professionnels en région Auvergne-Rhône-Alpes. Le poste comprend l'installation et la mise en service de systèmes de climatisation mono-split, multi-split et gainables, ainsi que l'installation et la maintenance de pompes à chaleur air/eau. Les interventions comprennent également les raccordements frigorifiques, hydrauliques et électriques, la maintenance préventive et corrective, le diagnostic de pannes et le contrôle du bon fonctionnement des installations. Une bonne maîtrise des circuits frigorifiques, de l'électricité et de la recherche de panne est indispensable. Des connaissances en plomberie et en hydraulique sont également appréciées. Le technicien doit être capable de lire des schémas électriques et techniques, de travailler de manière autonome sur chantier et de s'adapter à différentes marques, technologies et configurations. Nous recherchons idéalement une personne disposant d'une expérience professionnelle confirmée dans le froid, la climatisation, les pompes à chaleur ou le CVC, de préférence autour de 10 ans ou plus. Le permis B est obligatoire. Une expérience régulière de conduite, idéalement d'au moins 5 ans, est fortement souhaitée compte tenu des déplacements fréquents. Des interventions sont prévues dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes et, ponctuellement, hors région. Selon les chantiers, des déplacements avec nuitées peuvent être nécessaires. Le poste demande de l'autonomie, de la rigueur, de la ponctualité, un bon sens des responsabilités et une capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques rencontrés sur chantier. La polyvalence, la capacité d'apprentissage et l'envie de progresser au sein de l'entreprise sont également importantes. Certaines situations de dépannage peuvent nécessiter une intervention ponctuelle en dehors des horaires habituels, notamment en soirée, le week-end ou un jour férié. Ces interventions restent exceptionnelles et donnent lieu aux compensations ou majorations applicables. Le travail comprend une activité physique régulière : utilisation d'échelles et d'outillage, manutention de matériel, déplacements sur chantier et accès à différents espaces techniques. Le respect des règles de sécurité, de propreté et des consignes chez les clients est indispensable. Un niveau de français professionnel est nécessaire pour communiquer avec les clients et comprendre les documents techniques et les consignes de sécurité. La connaissance du russe, du roumain et du kazakh est appréciée pour certains échanges professionnels. Un niveau d'anglais technique ou conversationnel est également apprécié. Il est demandé de respecter strictement l'interdiction de fumer ou de vapoter pendant les interventions chez les clients et dans les véhicules professionnels.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein de la cellule travaux du Centre Opérationnel Bretagne, votre mission principale est, en concertation avec les exploitants, de chiffrer, de réalise ou de faire réaliser des travaux de CVC sur des sites tertiaires, hospitaliers, habitat. Vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, du budget et de la qualité. En tant que Conducteur de Travaux, vous interviendrez dans: Le Pilotage Opérationnel et Technique Planification : planifier, organiser et suivre les chantiers jusqu'à leur réception. - Encadrement : animer, coordonner et contrôler les entreprises sous-traitantes. - Optimisation : mettre en adéquation les moyens humains, techniques et matériels pour la réalisation des chantiers dans le respect des délais et du budget - Conformité : garantir la qualité et la conformité des travaux dans le respect des normes et exigences du projet et vérifier la complétude du dossier de fin de travaux : DOE, plans, notices, PV, fiches de sécurité. - Mise en service : accompagner les exploitants dans la prise en charge opérationnelle des installations Le Pilotage contractuel et financier Suivi budgétaire : analyser les dépenses et maîtriser les coûts dans les limites budgétaires prévues. - Reporting : rendre régulièrement et de manière transparente des comptes (qualité, coût, délais) à sa hiérarchie. - Relation client : être l'interface opérationnelle avec les services techniques des clients. La Sécurité et l'Environnement Prévention : participer à l'élaboration du PPSPS, des Plans De Prévention et veiller à la stricte application des règles et normes de sécurité sur chantier - Contrôle : s'assurer de la conformité des engins, outillages et habilitations nécessaires au chantier. - Eco-responsabilité : veiller à la propreté du chantier, à la gestion des déchets et à la protection de l'environnement. Au delà d'un diplôme ce poste requiert des compétences techniques solides, une bonne connaissance de la réglementation en vigueur, une forte capacité d'organisation et d'adaptation et une culture élevée de la sécurité. Savoir Connaissance du secteur de l'Energie et du CVC Chauffage ventilation climatisation - Maîtrise des technologies de travaux publics Savoir-faire Bonne capacité d'analyse. - Résolution de problèmes (réactivité dans la prise de décisions) - Gestion de chantier. - Gestion financière. Savoir-être Bonne capacité d'organisation, rigueur. - Réactivité et polyvalence. - Bonne communication et compétences relationnelles en encadrement d'équipe. - Esprit d'équipe.

RESPONSABILITÉS : Le pôle administratif des services techniques mutualisés CC CVL et ville de chinon, composé de 4 agents, assure des missions d'accueil du public, de secrétariat et de suivi administratif des secteurs voirie, bâtiment, logistique et espaces verts. Il gère également la comptabilité, le suivi des Ressources Humaines, la gestion du parc véhicules et engins ainsi que le suivi des mutualisations. Afin de structurer le pôle et d'accompagner au mieux les équipes, un poste de Responsable administratif et financier est créé. Placé sous l'autorité de la Direction des Services Techniques, le Responsable administratif et financier aura pour mission de superviser les assistantes administratives et comptables, de piloter la gestion du personnel en collaboration avec le service des Ressources Humaines ainsi que la gestion financière en lien avec le pôle des Finances. Missions Supervision des assistantes administratives et comptables des différents sites (3 agents) : - Coordonner les assistantes administratives. - Piloter la gestion du personnel en collaboration avec les services des Ressources Humaines et des Finances : suivi d'activité, recrutements, formations, suivi des absences et congés. - Superviser le fonctionnement administratif du logiciel métier des services techniques (ATAL). Gestion administrative : - Assurer le suivi administratif du service mutualisé (CC CVL 19 communes + Ville de Chinon) : courriers, suivi des demandes d'autorisation pour la voirie communautaire et les bâtiments. - Assurer la gestion administrative des projets en lien avec les chefs de pôles. - Participer aux réunions de service. - Mettre en place des procédures, des tableaux de bords et gérer leur suivi. - Assurer l'accueil physique et téléphonique. - Réaliser des tâches classiques de secrétariat (frappe de notes, correspondances, comptes rendus, ...). Gestion financière : - Préparer et suivre le budget des Services Techniques. - Suivre les engagements, les bons de commandes et le visa des factures. - Assurer la gestion financière des projets (certificats de paiements, factures, devis, suivis comptables...) en lien avec les chefs de pôles. - Gérer la facturation de la voirie et les titres aux communes et tiers divers. - Suivre la valorisation des investissements en régie. - Gérer l'inventaire du matériel des Services Techniques. PROFIL RECHERCHÉ : - Niveau minimum le Baccalauréat ou une expérience professionnelle dans le domaine, si possible au sein d'une collectivité. - Connaissances du fonctionnement et de l'organisation des collectivités. - Maîtrise de la comptabilité publique. - Maîtrise de l'outil informatique. - Aptitude à l'encadrement. - Autonomie et rigueur. - Discrétion professionnelle. - Esprit d'équipe. - Capacité relationnelle et d'écoute. - Réactivité. - Sens de la discrétion professionnelle. - Gestion des priorités. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner, participation employeur à la prévoyance (adhésion au contrat collectif). Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 Candidature à transmettre au plus tard le 20 septembre 2026. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Temps complet - Catégorie B - Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux

GEPSA répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d'eau chaude sanitaire, centrale de traitement d'air, Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées, Tenir à jour le fichier de GMAO et l'ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires,.), Etablir des rapports d'intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants, Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP), Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E Habilitation électrique H0V/BR Habiligaz apprécié Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale 3 années minimum d'expérience Maitrise des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO, Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie,.), Savoir-être : Curieux Volontaire Autonome Réactif Consciencieux Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipes Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément Organisation du Travail : Centre Pénitentiaire de Neuvic Lundi au Vendredi (travail en journée continu) Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Statut : Technicien 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Primes d'astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d'évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d'experts ?.Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable ?. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.Rattaché(e) à David notre responsable SAV, CVC de l'agence de Dalkia Froid Solutions de Bordeaux (33) et au sein d'une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVACqui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés)Vos missions, si vous l'acceptezp>Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage.)Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installationRéaliser le compte rendu d'intervention sur une application dédiéeBonus du job? "Les pépites qui pimentent le quotidienp>Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre "p'tit truc en plus": indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursementsp>Votre santé- sécurité ? Notre prioritDes EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance?Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.?De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d'exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l'Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce postep>Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmis nous ?

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable des Services Techniques et Énergies, vous prenez en main la maintenance multitechnique de plusieurs sites situés en Haute-Savoie. Votre quotidien s'articulera autour de missions variées : - Piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements : électricité, CVC, froid commercial, plomberie, second œuvre ... - Garantir la conformité, la sécurité et la disponibilité des installations sur l'ensemble du périmètre. - Encadrer et accompagner une équipe de techniciens polyvalents : planning, priorités, suivi d'activité, points réguliers. - Coordonner les interventions internes et externes, en lien avec les prestataires et les différents services. - Participer au dispositif d' astreinte technique. - Suivre les interventions via les outils de gestion, traiter les demandes et proposer des actions correctives. - Identifier des améliorations techniques ou organisationnelles pour fiabiliser les sites, optimiser les coûts et fluidifier le quotidien des équipes. Le poste est basé à proximité d' Archamps, avec des déplacements réguliers sur les sites de Neydens, Etrembières et Thoiry. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance multitechnique ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée en maintenance, idéalement sur des environnements multitechniques : bâtiment, CVC, électricité, froid, plomberie, second œuvre. Vous pouvez déjà avoir managé une équipe, ou être un(e) technicien(ne) confirmé(e) avec l'envie claire de monter en responsabilité. Ce qui comptera surtout : votre posture terrain, votre sens du service et votre capacité à fédérer. Vous vous reconnaissez dans cette façon de travailler ? - Vous aimez diagnostiquer, prioriser et agir. - Vous êtes autonome, fiable et réactif(ve). - Vous savez garder une vision globale sans perdre le sens du concret. - Vous avez un leadership naturel, bienveillant, mais suffisamment affirmé pour faire avancer les choses. - Vous appréciez les environnements où l'on touche à tout, où l'on rend service, où l'on trouve des solutions durables. Le permis B est nécessaire pour les déplacements entre sites. Pourquoi ce poste peut vraiment vous plaire Parce que vous ne serez pas dans un rôle uniquement administratif. Parce que vous ne serez pas non plus seul(e) face aux urgences. Vous serez à la croisée des chemins : le terrain, l' équipe, les prestataires, les responsables de sites et la direction technique. Vous aurez un périmètre clair, des enjeux concrets, des interlocuteurs variés et une vraie utilité au quotidien. Ici, on cherche une personne qui aime faire fonctionner les choses - techniquement, humainement, durablement. Le processus de recrutement Un process simple, réactif et transparent : - Échange avec Co-Efficience pour comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet. - Entretien avec les interlocuteurs RH et opérationnels de l'entreprise. Un test de personnalité pourra compléter les échanges afin de mieux comprendre votre mode de fonctionnement et votre posture managériale. Vous avez envie de prendre les commandes d'un périmètre technique vivant, utile et stimulant ? Postulez dès maintenant et écrivons ensemble la suite de votre parcours.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dans le cadre d'une création de poste, Dalkia en région Sud-Ouest recrute en contrat à durée indéterminée un Technicien d'Exploitation H/F, spécialisé en automatismes. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes basé(e) sur le site de notre client le CHU de Limoges (87). Homme ou femme de terrain, vous êtes à même de vous déplacer sur l'ensemble du site du CHU de Limoges constitués de plusieurs bâtiments. Vous faites partie d'une équipe composée de techniciens chargés de la maintenance CVC pilotée par une GTC Sauter. Vous avez en charge la maintenance, le dépannage voir les modifications, les corrections voire être force de proposition d'améliorations de programmes en relation avec le client. Vous devez également maitriser l'automatisme et la régulation avec des compétences dans les matériels Schneider et Trend. Vous avez à gérer un parc de compteurs d'énergie et de sondes de température communiquant. Vous êtes amené(e) à maintenir des installations de CVC et à intégrer un pôle d'astreinte. Vous devez avoir un sens aigu de la sécurité. Titulaire d'un diplôme de niveau bac à bac + 2 dans le domaine de l'automatisme/électrotechnique, vous êtes doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire. Les compétences idéalement requises pour le poste sont les suivantes Maitrise de l'automatisme et la régulation - Maitrise des GTC Sauter; Schneider; Trend - Connaître l'électricité (courants forts, courants faibles) - Autonomie - Prise d'initiatives - Rigueur / Logique - Sens de la sécurité Rémunération et Qualité de vie Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 30000 € et 35000 €. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste. Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences Salaire annuel fixe compris entre 30000 et 35000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois - Dispositifs d'intéressement et de participation - Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - *Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année - Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE - Politique de mobilité interne Groupe en place *Clause applicable uniquement pour les non cadres

VINCI Facilities IDF TERTIAIRE recrute un Responsable de site (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France. Poste basé à Paris (1er) Rattaché au responsable d'affaires, nos experts multi techniques réalisent les tâches liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants, dans les délais impartis, en respectant les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement. En outre vos missions serons : Gestion du contrat de maintenance multi technique Management de collaborateurs (2-3 techniciens) et d'entreprises sous-traitantes Pilotage d'un budget Rédaction de devis et suivi de commandes Rédaction des PPA et de rapports d'intervention Réalisation des réunions et reporting mensuel, trimestriel et annuel Suivi et respect des normes techniques et de sécurité Votre profil : Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire Très bonnes connaissances en CVC et outils connectés (tablettes, GMAO, GTB.) Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Mission : VINCI Facilities IDF TERTIAIRE recrute un Responsable de site (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux associés pour des sites tertiaires en Ile de France. - Poste basé à Paris (1er) Rattaché au responsable d'affaires, nos experts multi techniques réalisent les tâches liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants, dans les délais impartis, en respectant les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement. En outre vos missions serons : - Gestion du contrat de maintenance multi technique - Management de collaborateurs (2-3 techniciens) et d'entreprises sous-traitantes - Pilotage d'un budget - Rédaction de devis et suivi de commandes - Rédaction des PPA et de rapports d'intervention - Réalisation des réunions et reporting mensuel, trimestriel et annuel - Suivi et respect des normes techniques et de sécurité Profil demandé : Votre profil : - Formation Bac+2/3 (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d'étude inférieur avec une forte expérience terrain - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire - Très bonnes connaissances en CVC et outils connectés (tablettes, GMAO, GTB.) Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée