Vil du lede prosjekter som holder Oslo i bevegelse? Nå søker vi en byggeleder som vil være med å styrke og utvikle T-banens samfunnskritiske infrastruktur.

Hver dag frakter T-banen hundretusener av mennesker trygt, effektivt og miljøvennlig gjennom byen. Den er en forutsetning for at Oslo skal fungere, vokse og utvikle seg.

Som byggeleder i Sporveien får du en sentral rolle i å utvikle, vedlikeholde og sikre et av Norges mest komplekse infrastrukturanlegg. Du vil jobbe i tunneler, på stasjoner og langs spor, ofte tett på både drift, naboer og byliv, i et miljø der planlegging, samhandling, sikkerhet og kvalitet er avgjørende.

Dette er en rolle for deg som vil kombinere operativ byggeledelse med et tydelig samfunnsoppdrag.

Ansvar og hovedoppgaver
Som byggeleder vil du ha ansvaret for gjennomføringen av entrepriser på T-banen. Du vil lede og følge opp arbeid knyttet til spor, tunneler, stasjoner og tekniske anlegg, ofte i tett samspill med pågående drift og trafikk i et bynært miljø med høye krav til sikkerhet, fremdrift og hensyn til omgivelser. Rollen innebærer å sikre at arbeidene gjennomføres i henhold til kontrakt, tegninger, regelverk og Sporveiens krav til kvalitet og sikkerhet.

Du følger opp entreprenører på fremdrift, kostnader og HMS, håndterer grensesnitt mellom ulike fag og aktører, og sørger for god koordinering mot prosjektledelse og driftsmiljø. Arbeidet skjer i tverrfaglige team, der samhandling, god kommunikasjon og evne til å finne løsninger i fellesskap er avgjørende for å lykkes. Gjennom hele prosjektet har du ansvar for dokumentasjon, rapportering og en strukturert overlevering når arbeidene ferdigstilles.

Vi er opptatt av læring på tvers i organisasjonen og vil at du skal bidra til erfaringsoverføring mellom prosjekter, styrke samarbeidskulturen i teamene og bidra til å utvikle Sporveiens evne til god prosjektgjennomføring i komplekse, bynære omgivelser.

 

Kvalifikasjoner

• Sivilingeniør/ingeniør eller annen høyere utdanning med jernbanefaglig kompetanse
• Minimum 5 års erfaring fra byggeledelse eller anleggsledelse 
• Erfaring fra samferdsel, bane, tunnel eller annen kritisk infrastruktur
• God forståelse for kontrakter, entrepriser og byggeprosesser
• Du har en god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse og erfaring med relevante digitale prosjektverktøy.

Hvem ser vi etter?

En byggeleder som er strukturert, tydelig og trygg i rollen sin, og som evner å skape tillit hos både entreprenører og interne fagmiljøer. Du beholder roen og oversikten i komplekse situasjoner, og det faller deg naturlig å ta beslutninger, selv under tidspress. Du har høy gjennomføringsevne, tar eierskap til leveransene dine og følger opp detaljer uten å miste helheten av syne. Samtidig er du sikkerhets- og kvalitetsbevisst, og forstår betydningen av å jobbe metodisk i et miljø der konsekvensene av feil kan være store. Du er også innforstått med at deler av omfanget ofte gjennomføres i bruddperioder, og evner å stå i perioder med høy belastning og uforutsigbare arbeidstider. Motivasjonen din ligger i å bidra til prosjekter som har reell betydning for byen og menneskene som bruker T-banen hver dag.

Det er også viktig at du kjenner deg igjen i verdiene våre – pålitelig, engasjert og samhandlende – og at du kan være en tydelig rollemodell og kulturbærer for dem.

 

Hvorfor Sporveien?

• I Sporveien står helse, miljø og sikkerhet alltid i fokus.  Vi skal unngå skader til enhver tid og våre ansatte skal være trygge på jobben.
• Du blir en viktig del av et av landets største transportør av persontrafikk som er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt.
• Uavhengig om du er leder eller medarbeider kan vi tilby varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.  I Sporveien er det kort avstand til et mangfold av fagmiljøer.
• Vi holder til i moderne lokaler på Tøyen samt på flere baser/verksteder sentralt beliggende i/rundt Oslo.
• Vi har et sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte kollegaer som også er opptatt av å være sosiale gjennom ulike aktiviteter. Blant våre ansattgoder finner du et mangfold av aktiviteter og tilbud, subsidiert kantine og gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt i Sporveien vil du få personalbillett på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus.
• Våre verdier ligger til grunn for våre prioriteringer, strategiske valg og i det daglige arbeidet vi gjør. For at du skal trives hos oss vil du kjenne deg igjen i våre verdier - Pålitelig, Engasjert og Samhandlende.

Sporveien samarbeider med Semac om bakgrunnssjekk av aktuelle finale kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV i forbindelse med ansettelsen.

Sporveien er underlagt offentlighetsloven som betyr at offentlige søkerlister kan bli utarbeidet (§ 25).

 

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen, kan du ta kontakt med Leder Byggeledelse Tommy Filtvedt på tlf. 464 27 151 eller e-post tommy.filtvedt@sporveien.com.

 

Vi ser frem til å høre fra deg!

 

Om arbeidsgiveren:

Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. Hvert år tar vi ansvar for at flere hundre millioner reisende kommer seg trygt frem med trikk, t-bane og buss. Hos oss blir du en del av et mangfoldig fagmiljø med over 3000 kollegaer som hver dag jobber for å utvikle kollektivsystemet – både for dagens og fremtidens reisende.

Vi har et viktig samfunnsoppdrag: å frakte flest mulig fornøyde passasjerer dit de skal - raskt, trygt og til minst mulig kostnad for byen og miljøet. Som ett Sporveien - på jobb for Oslo.

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen onkologi, allmennmedisin eller indremedisin, og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Vi søker deg med spesiell interesse for lindrende behandling.

Stillingen vil være tilknyttet senter for lindrende behandling og døgn område 10.

Senteret har senger tilknyttet døgnområde 10, og et ambulerende team med funksjon internt i sykehuset og i samarbeid med kommunene .

Du må være innstilt på å jobbe tverrfaglig på onkologisk sengepost, samt delta i den ambulante oppfølgingen av våre palliative pasienter.

Teamet består av spesialsykepleiere, 3 overleger, to med kompetanse området palliasjon og onkolog.

Kreftavdelingen er en av tre avdelinger i klinikk for diagnostikk og kreftbehandling. 

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Pasienter og pårørende forventer høy kunnskap og oppdatert behandling og diagnostikk. Avdelingen etterstreber, og har mål om, utstrakt forskningsvirksomhet for å ligge i front og komme pasientene til gode. Vi har tilgang til PET CT. Nye behandlingsmetoder er tatt i bruk, blant annet digital hjemmeoppfølging og brukerstyrt oppfølging.  Vi etterstreber et godt samarbeid med de ulike profesjoner og yrkesgrupper som til sammen utgjør kreftavdelingen. Det samme gjelder for våre øvrige samarbeidspartnere internt og eksternt. Kreftavdelingen har for tiden 26 senger fordelt på et døgnområde med 3 sengetun, poliklinikk og senter for lindrende behandling. Det er totalt 18 årsverk overleger og 12 årsverk lege i spesialisering. Fagområdet hematologi ligger også i avdelingen. Legetjenesten er organisert i linje til avdelingssjef.

Ta gjerne kontakt i forkant av søknad.

Søknader behandles fortløpende.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid på sengepost
• Hjemmeoppfølging
• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde 
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisning
• Tverrfaglig samarbeid  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Spesialist i onkologi, allmennmedisin eller indremedisin 

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
  
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
  
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
  
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid med regionavdeling - Oslo Universitetssykehus
  
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
  
• Unik mulighet til å være med på å videreutvikle en kreftavdeling med store visjoner for fremtiden
  
• Velferdsordninger
  
• Arbeidsplass med sentral beliggenhet ved E6
  
• Gode forsikringsordninger
  
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Elisabet Nilsen Holm, Avdelingssjef, +4790546357

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5139762666
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Nordkapp kommune har ledig 4 faste 100 % stillinger som helsefagarbeider/ hjelpepleier i Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren. 

Vi tilbyr en årslønn som tilsvarer minst 10 års ansiennitet uavhengig av tidligere opptjening. Dette vil gi en forskjell på ca. kr. 60 000,- dersom du er nyutdannet eller har inntil 4 års ansiennitet. I tillegg vil du få nedskrivning på studielånet ditt hvert år etter gjeldende regler. 

Vi har ledig flere stillinger i sykehjemsavdelingene. Alle stillingene er faste og det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Vi ber om at du spesifiserer i søknaden om du er interessert i heltids- eller deltidsstilling. Stillingene inngår i tre-delt årsturnus.

Hos oss er det ikke uvanlig at du arbeider på tvers av avdelingene, og det er tett samarbeid mellom alle avdelingene. Dette har både brukere og ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger. 

På Nordkapp helsesenter er administrasjon, legekontor, jordmortjeneste, helsesykepleiertjeneste, rehabiliteringstjenesten/koordinerende enhet. Sykestua med legevakt/akuttrom KAD (kommunal akutt døgnplass), poliklinisk behandling, korttids- og langtidsopphold og sykehjem. Nordkapp helsesenter har eget hovedkjøkken som produserer og leverer mat til alle avdelingene. Ambulansetjenestens lokaler er i samme bygg.

Sykehjem (langtidsenhet) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg. Den ene avdelingen er tilrettelagt for personer med demens. Sykehjemmet skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve helse- og omsorgstjenester til brukere, beboere og pasienter i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Observere brukere, beboere og pasienter og iverksette tiltak med utgangspunkt i egen kompetanse og gjennom tverrfaglig samarbeid
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Profil
• Legemiddelhåndtering (opplæring vil bli gitt)
• Veiledning og opplæring av brukere, pårørende, studenter og lærlinger

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid 
• Førerkort klasse B
• God norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver innenfor fagområder som er under utvikling
• Et interessant fagmiljø med fokus på tverrfaglig samhandling
• Muligheter for fleksibilitet - arbeid innenfor ulike fagområder
• Opplæring, veiledning og muligheter for kompetanseutvikling
• Årsturnus
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Gratis barnehage i tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Søknader behandles fortløpende og du må registrere søknad med vedlegg elektronisk i Jobbnorge.no.

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Tone Nørstad, virksomhetsleder sykehjem
Telefon: 98281023
E-post: tone.norstad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 
Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.

Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

 

Om stillingen

Nordkapp kommune har ledig en 100 % fast stilling i turnus som sykepleier på Nordkapp Helsesenter, somatisk sykehjem. 

Sykehjemmet (langtidsopphold) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme lengre og ivareta egenomsorg, somatisk sykehjem og skjermet enhet.

I arbeid på sykehjem kan du påregne å arbeide på tvers av avdelingene som har et tett samarbeid. Dette har ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger. 
 

Stillingen som sykepleier er i turnus, todelt vaktordning, dag/aften og helg. Avdelingen har avtale om årsturnus.

Nordkapp helsesenter består av administrasjon, legekontor, jordmortjeneste, helsesykepleiertjeneste, rehabiliteringstjeneste/koordinerende enhet, korttidsenhet med legevakt/akuttrom, KAD (kommunal akutt døgnplass), poliklinisk behandling, korttids- og langtidsopphold og sykehjem. Nordkapp helsesenter har eget hovedkjøkken som produserer og leverer mat til alle avdelingene. Ambulansetjenestens lokaler er i samme bygg.

Sykehjem består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg. Den ene avdelingen er tilrettelagt for personer med demens, skjermet enhet, Vågenstua, og somatisk sykehjem. Sykehjemmet skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet. 

 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige
• Veiledning og opplæring av pasienter, pårørende, kollegaer, studenter og lærlinger
• Oppfølging av pasienter og koordinering av pasientoppfølging og pårørende
• Grunnleggende pleie- og omsorgsoppgaver
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Visma Profil
• Målrettet miljøterapeutisk arbeid som fremmer beboernes mulighet for læring og mestring

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• Førerkort kl. B
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Det er i tillegg ønskelig med:

• Erfaring med fagområdet geriatri og demens
• Videreutdanning innen geriatri og demens

Personlige egenskaper

• Du har interesse for fagområdene geriatri og demens, og engasjement for sykehjemsfaglig utvikling og kvalitet
• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor. Stillingen avlønnes etter lønnsansiennitet 16 år
• Bonuslønn kr. 60.000,- som en engangsutbetaling. Utbetales etter prøvetidens utløp, med bindingstid i ett år fra utbetalingstidspunktet. Gjelder kun for søkere som blir ansatt ved denne utlysningen
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Virksomhetsleder Tone Nørstad
Telefon:98281023
E-post:tone.norstad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 
Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.

Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

 

Seksjon dag/døgn på Åsebråten i Fredrikstad er en av 9 seksjoner i avdeling for barne og ungdomspsykiatri og habilitering ved Sykehuset Østfold. 
Seksjonen er fylkesdekkende og får pasienter henvist fra lokale poliklinikker i BUP. 

Ved Åsebråten barne- og ungdomspsykiatriske klinikk søker vi nå deg som er overlege i barne -og ungdomspsykiatri, og som vil være med å gjøre en forskjell for barn og unge med sammensatte og alvorlige vansker der poliklinisk behandling har vist seg og ikke være nok.

Seksjonen har to overlegestillinger, fire stillinger for psykologspesialist, i tillegg til familieterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, barnevernspedagoger, pedagoger, fagarbeidere, klinisk ernæringsfysiolog, kokk og sekretær. Her er arbeidsoppgavene varierte, og vi arbeide med et bredt spekter av ulike problemstillinger blant annet traumelidelser, psykose, nevroutviklingsforstyrrelser og spiseforstyrrelser. 

Som overlege i denne stillingen vil du først og fremst jobbe med utredning og behandling blant annet innen traumelidelser, psykose, nevroutviklingsforstyrrelser og adferdsutfordringer hos barn og unge mellom 6 -14 år

Arbeidsoppgaver

Vi møter barn og unge med komplekse og ofte sammensatte tilstander, der symptomtrykket er høyt, funksjonsfallet betydelig og belastningen på familien er stor. For mange har en poliklinisk ramme vist seg å være utilstrekkelig. Her kreves det kliniske vurderinger, tydelig medisinsk oppfølging og tett samarbeid med familie og nettverk.  Hos oss får du:

• Tett pasientkontakt og mulighet til å jobbe med hele familien
• Mulighet til å jobbe arenafleksibelt
• Døgnopphold, dagbehandling og ambulante tilbud skreddersys etter pasientens og familiens behov

Hos oss er tverrfaglighet og samarbeid selve fundamentet i arbeidshverdagen, og vi har et godt og stabilt arbeidsmiljø. I tillegg deltar du som spesialist i ukentlig spesialist-team, du deltar også i felles legemøter i avdeling BUP en gang i måneden, samt deltakelse inn mot LIS- undervisning/ og evt. veiledning.  

Vårt arbeid er tidsavgrenset, men intensivt. Du blir en del av et kompetent og dedikert team som består av:

• overlege
• psykologspesialist
• familieterapeut 
• klinisk ernæringsfysiolog
• miljøterapeuter 

Vi diskuterer, utfordrer, støtter og løfter hverandre, alltid med barnets beste i fokus. Utredning og behandling skreddersys til det enkelte barn, der lengden på oppholdet varierer etter behov og alvorlighetsgrad.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i barne- og ungdomspsykiatri
• Lege i slutten av spesialisering i barne- og ungdomspsykiatri oppfordres også til å søke
• Erfaring fra arbeid med barn og unge psykisk helse 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss deg som:

• Har høy faglig integritet og står trygt i medisinske vurderinger 
• Evner å ta beslutninger i komplekse og til tider krevende situasjoner
• Ser verdien av, og aktivt bidrar til et tverrfaglig samarbeid
• Er strukturert og tydelig, samtidig som du er lyttende og fleksibel
• Har god arbeidskapasitet og tåler å stå i krevende forløp over tid
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet, både faglig og menneskelig

Vi tilbyr 

• Selvstendige og faglige utfordrende arbeidsoppgaver
• Arbeid i et tverrfaglig miljø med høy kompetanse
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og dedikerte kolleger
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. 

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Janne Jeanette Hassfjord, Overlege , +4793833089
Hanne-Cathrin Hjelle Wisbech, Psykologspesialist , +4790094565
Simone Christin Paulsen, Seksjonsleder, +4790646826

Arbeidssted

Ilaveien 127
1605 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5140808498
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?

Vi i Heim kommune søker engasjert og dyktig sykepleier/vernepleier til Heim helsesenter avdeling Liabø. Vi har ledig et vikariat fram til 15.08.27.  Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Vi tilbyr:

• Vi garanterer heltidsstilling i tråd med vår heltidskultur!
• Forhandlings-/fleksibel turnus 
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

 

I tillegg kan vi friste med:

• Gode avtaler på treningssenter

• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane

• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss deg som har autorisasjon som sykepleier og som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Vise nysgjerrighet
• Jobbe sammen
• Ta ansvar
• Opptre respektfullt

Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet.

Har du i tillegg en ekstra interesse for velferdsteknologi, forvaltning/saksbehandling, fagutvikling, prosedyreskriving og lignende? Vi har rom for at du kan jobbe med dette i arbeidshverdagen som følge av vår heltidskultur.

Stillingen er plassert ved Heim helsesenter avdeling Liabø, HIPS, og innebærer arbeidstid på dag/aften. Stillingen har f.t. arbeid hver 4. helg, med langvakter på 12,5 timer.
HIPS er en avdeling med 7 plasser og er et botilbud for personer med psykisk helse og rusutfordringer.

Som sykepleier/vernepleier hos oss er dette noen av dine arbeidsoppgaver:

• Utføre helhetlig pleie, omsorg og behandling 
• Fokus på brukerorientert tjeneste med fokus på bruk av eksisterende ressurser
• Fokus på miljøtiltak og brukermedvirkning
• Holde deg faglig oppdatert 
• Bidra til oppfølging av virksomhetsplan 
• Være en god rollemodell og bidra med å skape et trygt og engasjerende arbeidsmiljø 
• Medvirke til systematisk HMS arbeid 
• Bidra til tverrfaglig samarbeid på arbeidsstedet 
• Bidra aktivt i utviklingsprosesser 
• Dokumentasjon og rapport i journalsystemet Helseplattformen
• Legemiddelhåndtering
• Oppfølging av den enkelte bruker og pårørende

I helse og mestring jobber vi på tvers av våre avdelinger. Dette er for å utnytte den tilgjengelige kompetansen for våre tjenestemottakere, samtidig som du vil få muligheten til å utvikle din fagkompetanse.
Det må dermed påberegnes at du i perioder vil arbeide ved andre avdelinger. Du vil få god opplæring på de andre avdelingene, og dette vil også være i tett dialog med din leder.

 

Hvor ligger så dette paradiset?

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda.

Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle!

 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjenning som sykepleier eller vernepleier
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig 
• Det er en stor fordel om du har førerkort 
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 9 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.

Om stillingen

 

Legekontoret i Nordkapp kommune har ledig stilling som fastlege. Vi søker etter en engasjert kollega som kan bli del av vårt lag og som ønsker å bidra til utviklingen av legetjenesten og den kommunale helsetjenesten. Oppstartsdatoen kan tilpasses, men vi håper å finne noen som er engasjerte og ønsker å bidra som fastlege i Nordkapp over tid. 

Kommunen har 6 faste årsverk legestillinger, i tillegg til LIS1. Legesituasjonen har vært stabil over mange år, med gode rutiner, kollegialt samhold, høyt faglig nivå og gunstige betingelser. Legekontoret har eget laboratorium med spirometri, EKG og analysering av en rekke prøver, flere oppdaterte ultralydapparater og skiftestue med gode forhold for småkirurgi. Det planlegges nytt helsebygg i kommunen, der også legetjenestene vil få helt nye lokaler. 

Legetjenesten er organisert i Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren. Sektoren består av helsesykepleiere, jordmor, leger, rehabiliteringstjeneste - koordinerende enhet, hjemmetjeneste, sykestue/legevakt og sykehjem. 

Arbeidsoppgaver

Som lege i Nordkapp kommune vil du oppleve stor variasjon i jobben arbeidet. Legetjenesten er organisert som fellesliste, der man samarbeider tett om pasientoppfølgingen og slipper administrative oppgaver når man har fri. I tillegg til vanlige fastlegekonsultasjoner, deler legene på de kommunale legetjenestene, drifter sykestua med KAD-plasser og går legevakter. 

Det forventes at man deltar i vaktordningen, med 4- til 5-delt legevakt. Nærmeste sykehus er Hammerfest, rundt 180 kilometer unna, og været skaper ofte utfordringer med transport. Som legevaktslege står man likevel sjelden alene. Vi holder til i samme bygg som legevaktssentralen, og jobber tett med sykepleier og ambulanse i akutte situasjoner. 

Det er mange fordeler ved å jobbe i en liten kommune der man kjenner hverandre på tvers av helsetjenestene, og legene har faste møtepunkter med bl.a. hjemmesykepleie, jordmor, helsestasjon, rustjeneste og fysioterapeuter. Det er lagt godt til rette for å utvikle seg faglig, med ukentlig fagmøter, gode muligheter for å reise på kurs og god tradisjon for å hjelpe hverandre. 

Å være fastlege i Nordkapp kommune kan by på varierte og meningsfulle hverdager både på og utenfor arbeid. Ta gjerne kontakt om du vil vite mer!

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som lege, må ha gjennomført LIS1- tjeneste
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig 
• Gode digitale ferdigheter 
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Pålitelig og dedikert til arbeidet som lege
• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner og evne til fleksibilitet

Personlig egnethet som lege for pasienter og kolleger vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

• Fast ansettelse som fastlege. Kommunale oppgaver må påregnes
• Fast lønn pluss bonusordning og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtale
• 4 mnd. permisjon med lønn etter 3 år, deretter 4 mnd. permisjon med lønn hvert 3. år
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Mulighet til å møte mange ulike pasientgrupper og utfordringer
• Et godt faglig fellesskap
• Gratis barnehageplass så lenge Stortinget bestemmer
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Fastlege Marie Fosse Linnestad
E-post: marie.heir.linnestad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Norges nordligste kommune! Her finner du rik kultur og storslagen natur, i et lokalsamfunn med mye liv og mange muligheter. 

Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse, rehabilitering og omsorg, Oppvekst, velferd og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 

Kommunen har rundt 3000 innbyggere, fordelt på kommunesenteret Honningsvåg og flere mindre fiskevær. Mange jobber innenfor fiskeri, havbruk og reiseliv,  og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Kommunen er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark,  Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole. De siste årene har kommunen hatt økt tilflytting og befolkningsvekst. Hver sommer besøker over 250 000 turister Nordkapplatået, havna tar imot cruiseskip fra hele verden og vinterturismen er økende. 

I tillegg til midnattssol, nordlys og mørketid byr Nordkapp på et inkluderende lokalmiljø og et stort mangfold av fritidsaktiviteter. Byen er berømt for sitt blomstrende kulturliv, og hvert år arrangeres Nordkappfestivalen, Nordkapp Filmfestival, flere musikkfestivaler og revyer. Her er kor, korps, kino, kulturhus, kaféer og treningssenter. Idrettslaget har en rekke aktiviteter for både barn og voksne, og det er godt tilrettelagte fjellturer rett utenfor kontordøra. 

CRIT Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) CVC. Vos missions principales : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) ; Diagnostiquer et résoudre les pannes pour garantir le confort des occupants ; Contrôler le bon fonctionnement des équipements et suivre les interventions dans la GMAO ; Collaborer avec les sous-traitants et le responsable de site pour assurer le respect des normes et procédures de sécurité ; Participer aux rapports et réunions techniques pour améliorer les performances du site. Expérience confirmée en maintenance CVC (5 à 7 ans idéalement). Idéalement ayant Habilitations éléctriques et une visite médicale à jour. Autonomie, sens du diagnostic, capacité à être le référent technique sur site. Bon relationnel et capacité à communiquer avec le client. Rigueur, réactivité et maîtrise des règles de sécurité.

Nous recherchons un Chef d'équipe/chef de chantier CVC - Plomberie (H/F) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du directeur de chantier, vous serez en charge de : Organiser et superviser les travaux de chantier en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et plomberie. Assurer le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité. Coordonner et encadrer une équipe de techniciens. Participer à la planification et à la gestion des ressources humaines et matérielles. Assurer le suivi des travaux et rendre compte de l'avancement des chantiers. Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans en tant que chef d'équipe ou chef de chantier en CVC et plomberie. Permis B exigé. Connaissances approfondies des normes et réglementations en vigueur. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Bonnes compétences en gestion d'équipe et en communication. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Description du poste : Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, réseau national spécialisé dans le CVC : un ingénieur technico commercial CVC H/F Vos missions:***Développer l'activité dans la région du Finistère (pour le moment presque pas d'activité sur le secteur)***Prospection active sur le territoire, auprès de prospects/ clients professionnels (bailleurs, collectivités, industries)***Identification des besoins et proposition d'optimisation des installations (chaufferies collectives, pompes à chaleur, clim Réalisation, participation, aux études, dimensionnements et chiffrages des solutions techniques, en lien étroit avec le bureau d'études***Réponse aux appels d'offres et soutenance des projets auprès des clients***Démarrage des contrats en collaboration avec les équipes opérationnelles Description du profil : Vote profil Vous justifiez d'une expérience terrain en CVC***Vous disposez également d'une expérience ou au moins d'une formation dans le domaine commercial***Vous êtes à l'aise avec le chiffrage***Vous disposez d'un bon relationnel client***Permis B obligatoire