Om stillingen

Ved avdeling Dans er det ledig en 50 % fast stilling som professor eller førsteamanuensis. Stillingen er tilknyttet programråd for bachelor i samtidsdans.

Fagområde: Bachelorstudiet i samtidsdans vektlegger utvikling av utøvende ferdigheter og prosessarbeid gjennom et mangfold av innganger: Ulike dansepraksiser, koreografiske metoder, forestillingserfaring og teori utvikler ferdigheter, kunnskap og refleksjon. Danserisk utforsking, idéutvikling og estetisk forståelse samler inngangene til en helhetlig kompetanse. Det vises for øvrig til studieplanen.
Stillingen er del av kollegiet ved avdeling Dans.

Arbeidsoppgaver

Stillingen omfatter undervisning og veiledning av studenter ved bachelorstudiet i samtidsdans, og skal bidra til å gi studentene avanserte og nyanserte fysiske ferdigheter, metoder og kunstnerisk innsikt som er relevant for samtidsdansens uttrykk. 

Den som ansettes må kunne undervise i flere av studiets emner, bidra aktivt til helheten i studiet og trekke tydelige forbindelser til skapende og scenisk arbeid. Stillingen omfatter emneansvar og innebærer normalt deltakelse i opptak, vurdering og evaluering. Undervisningen foregår på norsk/skandinavisk og engelsk.

Det forventes at den som tilsettes er svært godt orientert innen kunstnerisk utvikling i feltet, og har kompetanse til å utvikle og formidle relevante metoder og praksiser til studentene.
Kunstnerisk og pedagogisk utviklingsarbeid inngår i stillingen, og den som ansettes bør ha klare ambisjoner for eget utviklingsarbeid, og mulige bidrag til og utvikling av forskningsfellesskapet ved Kunsthøgskolen.

Stillingen kan tillegges undervisning ved andre studieprogram ved avdelingen. 

Stillingen innebærer tett samarbeid med programansvarlig for bachelor i samtidsdans og andre faglig ansatte ved studieprogrammet og avdelingen, deltakelse i programråd samt kollegialt arbeid med å styrke og videreutvikle fagområdene tilknyttet avdelingen og KHiO.

Kvalifikasjonskrav

Til stillingen som førsteamanuensis:

• Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet,
• Utdanningsfaglig kompetanse jf.§ 3-8

Til stillingen som professor:

• Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet,
• Utdanningsfaglig kompetanse jf.§ 3-8,
• Vesentlige bidrag til forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet.

For begge stillingene gjelder:

• Relevant og omfattende kunstnerisk erfaring innen fagområdet
• Relevant undervisningserfaring, også fra høyere utdanning
• Søker må inneha gode kunnskaper om og nettverk innen samtidsdansfeltet og beslektede uttrykk nasjonalt og internasjonalt 
• Det kreves muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum nivå B2, samt gode ferdigheter engelsk

Unntak fra kvalifikasjonskravene ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Evne til å bidra til et stimulerende og trygt læringsmiljø
• Svært gode samarbeidsevner
• Selvstendighet i gjennomføring av planlegging, gjennomføring og prioritering av oppgaver
• Evne til å utvikle studentenes tekniske, kreative og kunstneriske forståelse i et helhetlig perspektiv

Ved ansettelse vil det, i tillegg til faglig kompetanse, bli lagt vekt på personlig egnethet.

Søknad

Det stilles omfattende krav til dokumentasjon i søknaden, se vår veiledning til søkere på faglige stillinger for hva som kreves av din søknad. Søknaden bør formuleres slik at kompetanse ut ifra kvalifikasjonskrav som nevnt tydelig fram. Søknaden bør videre inneholde motivasjon for stillingen, en redegjørelse og refleksjon rundt egen undervisningsfilosofi i tilknytning til kunstnerisk praksis, samt en beskrivelse av søkerens syn på fagfeltets posisjon og muligheter. Vi ber søker spesifisere hva slags undervisningskompetanse som tilbys.

Som vedlegg til søknaden skal følge:

• Vitnemål og attester
• Fyldig dokumentert oversikt over kunstnerisk virksomhet / utviklingsarbeid - se neste avsnitt
• Dokumentasjon av pedagogisk virksomhet
• Annet materiale som har relevans for stillingen

Dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid skal bestå av:

• Gjengivelse av kunstneriske arbeider ved DVD/video, fotografier eller lignende
• Dokumentasjon av forestillinger, oppsettinger, utstillinger, ved for eksempel program, katalog, turnéliste, samt omtaler eller kritikker i anerkjente publikasjoner
• Publikasjoner basert på søkerens skapende og/eller utøvende virksomhet
• Kunstneriske priser, innkjøp og oppdrag

Søker har mulighet å henvise til hjemmesider som viser dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid. Det er da viktig at søker uthever hva som ønskes vurdert.

Det er anledning til å levere inntil 15 kunstneriske arbeider. Søker skal sende inn et eget vedlegg til søknaden med oversikt over innsendte vedlegg / arbeid.

Søknad, CV og dokumentasjon skal sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringsverktøy Jobbnorge.

Vurderingsprosedyre

Søkerens kompetanse vil bli vurdert av en oppnevnt sakkyndig komité på bakgrunn av innsendt materiale. Kvalifiserte søkere vurderes av fagmiljøet ved avdeling. 

Aktuelle søkere inviteres til prøveundervisning og intervju. 

Høgskolens ansettelsesutvalg for faglige stillinger er ansettelsesmyndighet.

Vi tilbyr

• Et kreativt og engasjerende arbeidsmiljø i flotte lokaler på Grünerløkka
• Stort kunst- og kulturtilbud
• Lønn som førsteamanuensis, SKO 1011, brutto årslønn fra kr 715 900,- til kr 835 900,- i full stilling, professor, SKO 1013, brutto årslønn fra kr 816 900,- til kr 956 900,- i full stilling, avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen går det 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Generelle krav

Den som ansettes, må rette seg etter de lover og regler som til enhver tid gjelder for statlig virksomhet generelt, og universiteter og høgskoler spesielt, og må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer. Det kan være aktuelt med endring av arbeidsoppgaver knyttet til fremtidig utvikling av studieprogrammene ved avdelingen.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.

KHiO oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, hull i CV, religion og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn kan bli offentlig selv om søkeren ber om ikke å bli ført opp på søkerliste (jf. Offl. § 25). Søkeren vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen, kontakt dekan Snelle Ingrid Hall, tlf:  +47 909 22 204 eller e-post snellhall@khio.no.

Ved spørsmål om innlevering av søknad (tekniske spørsmål), kan seksjon Mennesker og organisasjon kontaktes på e-post: hr@khio.no.

Om arbeidsgiveren:

Kunsthøgskolen i Oslo (KHiO) er en nasjonalt ledende, vitenskapelig høgskole og er landets største statlige utdanningsinstitusjon for kunstnere og designere. Det faglige miljøet er aktivt i utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og formidling. 

KHiO består av seks avdelinger: Design, Kunstakademiet, Kunst og håndverk, Operahøgskolen, Teaterhøgskolen og Dans, samt fem seksjoner for felles administrativ forvaltning. KHiO har cirka 600 studenter, 200 årsverk og rundt 750 time- og gjestelærere.

KHiO tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå, samt doktorgradsprogram (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid. KHiO holder til i den gamle Seilduksfabrikken på Grünerløkka i Oslo, og er ett av Nord-Europas største anlegg for kunst- og designutdanning.

Avdeling Dans har ansvar for utdanning, formidling, kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning innen dans, koreografi og pedagogikk, samt nettverksbygging nasjonalt og internasjonalt.

Gjennom seks unike studieprogram får studentene mulighet til å utvikle sitt utøvende og skapende kunstneriske uttrykk, samt ferdigheter, kunnskap og refleksjon knyttet til dans, koreografi og pedagogikk. Stipendiater i kunstnerisk utviklingsarbeid er tilknyttet avdelingen.

Nærmere opplysninger om avdelingen finner du på: http://www.khio.no/studier/dans

 

Om stillingen

Vil du spille en viktig rolle i UiOs store tverrfaglige satsing på demokrati? UiO:Demokrati søker prosjektkoordinator (seniorrådgiver) i treårig stilling.

UiO:Demokrati er en av Universitetet i Oslos tre tverrfaglige satsinger. Satsingen jobber med forskning, utdanning og samfunnskontakt, og har som en sentral oppgave å spre kunnskap om demokratiets tilstand og utfordringer. Satsingen skal bidra til økt samarbeid både internt ved universitetet og eksternt ved å bringe studenter, myndigheter og ulike samarbeidspartnere sammen.

UiO:Demokrati har fått øremerkede midler fra Sparebankstiftelsen DNB til en prosjektkoordinatorstilling. Vi har høye ambisjoner om å ta kunnskap i bruk, og ønsker å styrke samspillet mellom forskningen og andre deler av samfunnet. Du vil ha ansvar for deler av satsingens omfattende samfunnskontakt, inklusive å utvikle samarbeidet vårt med eksterne partnere og avlaste direktør i enkelte representasjonsoppgaver. Som en del av dette arbeidet, vil du være ansvarlig for å starte og utvikle en ny forskningssatsing i samarbeid med Sparebankstiftelsen, der forskere vil utplasseres hos organisasjoner og institusjoner som arbeider med demokrati i praksis. Du vil også holde i satsingens relasjon til Oslo Science City – Kunnskapsbyen i Oslo.

Ved behov må du bidra inn i UiO:Demokratis omfattende arrangements- og kommunikasjonsvirksomhet. Noen av disse arrangementene vil kunne finne sted utenfor normal arbeidstid. Du må derfor ha muligheten til å arbeide på fleksible tidspunkter ved arrangementer i regi av UiO:Demokrati.

Stillingen inngår i UiO:Demokratis stab, som ellers består av direktør, en administrativ koordinator, en kommunikasjonsrådgiver og en arrangementskoordinator. Stillingen er plassert ved Senter for global bærekraft.

Vi ser etter en medarbeider som er faglig sterk, initiativrik, målrettet, selvstendig og løsningsorientert. Du har et godt utviklet strategisk blikk og svært gode samarbeidsevner.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Å utvikle samarbeid med eksterne partnere og representere satsingen i møter med organisasjoner og institusjoner i sivilsamfunnet (etter delegering fra direktør)
• Å koordinere og være kontaktperson for Sparebankstiftelsens nye demokratiforskningsprogram, og i den forbindelse holde i utlysning og behandling av søknader, promotering av og løpende drift av prosjektet
• Å være ansvarlig for evaluering av piloten og videreutvikling av programmet
• Å holde oversikt over prosjektets økonomi sammen med økonomistøtte
• Å fungere som kontaktperson mot Oslo Science City – Kunnskapsbyen i Oslo og gravitasjonsfeltet «Demokrati og inkludering»
• Å bidra inn i satsingens arrangements- og kommunikasjonsvirksomhet ved behov.

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra universitet eller høyskole innen relevante samfunnsvitenskapelige eller humanistiske fag (minimum på masternivå)
• Relevant erfaring med prosjektadministrasjon
• Relevant erfaring med å lede og evaluere prosjekter
• Gode kommunikasjonsevner og språklige ferdigheter på norsk og engelsk
• Gode IT-kunnskaper og erfaring med digitale verktøy og sosiale medier
• Vi legger stor vekt på at du er motivert og personlig egnet til stillingen

Det er en fordel om du har

• Demokratirelevant fagbakgrunn, og forståelse og interesse for tverrfaglig arbeid
• Erfaring fra arbeid i og/eller samarbeid med frivillig sektor, næringsliv og offentlige aktører

Vi søker

• At du er engasjert, faglig trygg, målrettet og løsningsorientert
• At du har evne til å jobbe strukturert og målrettet i en hektisk hverdag
• At du har svært gode samarbeidsegenskaper og evner å bygge gode relasjoner

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Du vil bidra til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et lite og godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger (uio.no).
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden (uio.no).
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som seniorrådgiver, stillingskode 1364 i lønnsspenn fra kr. 750 000 til kr. 870 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen (dfo.no).

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål
• (EV. Kontaktinformasjon til 2-3 referanser)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Kontaktpersoner

• Mona Charlotte Grydeland, administrativ koordinator for satsningen UiO:Demokrati

E-post: m.c.grydeland@demokrati.uio.no

• Tore Rem, direktør UiO:Demokrati

E-post: tore.rem@demokrati.uio.no

På grunn av ferieavvikling i juli må det påregnes noe lengre responstid på henvendelser i søknadsperioden.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Senter for global bærekraft kobler fag og forskere på tvers av disipliner for en bærekraftig og rettferdig fremtid.

Senter for global bærekraft rommer både permanente og midlertidige forskermiljøer og tilrettelegger for mer samarbeid på tvers av fagfelt ved UiO.

Senteret har en sterk stab av både vitenskapelig og administrativt ansatte med lang erfaring. Forskningen er tverrfaglig og tar for seg global helse, forbruk, energi og ressurser, så vel som demokrati og bærekraftig utvikling. Over tid vil vi bringe inn flere forskere og fagfelt som utvider den tverrfaglige profilen ytterligere.

Om stillinga

Er du politiutdanna og ønskjer deg eit variert karriereløp, der du får prøve deg på fleire tjenesteområde og oppgåver? Vi har stadig behov for fleire medarbeidarar mellom anna som følger av at våre tilsette har permisjon eller bidrar i andre delar av organisasjonen. No ønskjer vi deg fast med på laget for å kontinuerleg vareta samfunnsoppdraget til politiet på ein god måte. Vi har for tida ledig 2-3 stillingar.

Du vil bli tilsett som politibetjent i Møre og Romsdal politidistrikt med Ålesund inkludert Eidsvikeidet som fast geografisk stadsplassering, men kva for eining du tilhøyrer og arbeidsoppgåvene dine vil variere ut ifrå behovet i politidistriktet. Du vil få eit planlagt karriereløp, med til dømes eit års erfaring frå operasjonssentral eller grense-/utlendingskontroll, eit år erfaring frå etterforsking eller førebygging, og eit års erfaring frå vakt og beredskap. Minst ein periode vil vere hos seksjon for vakt og beredskap. Etter tre år kan du fremje eit ønske om kva for tjenesteområde du ønskjer vidare karriere innan. Vi vil strekkje oss langt for å imøtekomme ønsket ditt, men det må sjåast i samanheng med behova i politidistriktet på tidspunktet.

Utover ei variert og utviklande stilling, byr Ålesund og Sunnmøre på eit rikt kulturliv, storslått natur og unike moglegheiter for toppturar, skikjøring og anna friluftsliv året rundt. Vi ser fram til å høyre frå deg!

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Vi ser etter deg som er motivert for å jobbe innan ulike tjenesteområde og oppgåver i politidistriktet. I vurderinga av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på. Vidare opptrer du profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som ein god ambassadør for politiet gjennom handlingane dine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum gjennom kommunikasjonen sin, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. 

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Arbeidsoppgåver

• vakt og beredskap 
• operatør operasjonssentral
• etterforsking
• førebygging
• grensekontroll/utlendingskontroll
• andre oppgåver som høyrer til den daglege tenesta
• kan påleggast andre oppgåver
• ein må pårekne turnustjeneste

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• fullført og bestått grunnutdanning frå Politi(høg)skulen. Vitnemål og utfylt karakterskjema skal leggast ved søknaden, sjå https://www.politiet.no/sok/?SearchText=karakterskjema2023.xlsx
• IP4-godkjenning, eventuelt at du kan bli godkjent på nytt
• plettfri vandel og vere skikka for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må du pårekne at det blir henta inn opplysingar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.

Det er også ønskjeleg med

• gode resultat frå utdanning ved Politi(høg)skule
• erfaring frå politistilling etter fullført og bestått Politi(høg)skule

Personlege eigenskapar

For å trivast og lukkast i stillinga, ser vi for oss at du:

• er fleksibel og motivert for å jobbe innan ulike tjenesteområde og oppgåver i politidistriktet (vektlagt)
• er robust, med dette meiner vi at du må tole å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• har gode kommunikasjonsferdigheiter 
• har gode samarbeidsferdigheiter
• er ansvarsbevisst

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• fagleg utvikling gjennom ei stilling med planlagt variasjon mellom fleire tjenesteområde
• fast stilling som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457) i Møre og Romsdal politidistrikt, avhengig av kompetanse jf. kompetansekriteriene for politibetjenter, med brutto årslønn:
  • etterforskar:
    • politibetjent 3 - frå kr. 640 000 - kr. 690 000
    • politibetjent 2 - frå kr. 585 000 - kr. 635 000
    • politibetjent 1 - frå kr. 560 000 - kr. 610 000
  • operatør:
    • politibetjent 3 - frå kr. 615 000 - kr. 665 000
    • politibetjent 2 - frå kr. 560 000 - kr. 610 000
    • politibetjent 1 - frå kr. 535 000 - kr. 585 000
  • grense-/utlendingskontroll, forebygging, etterretning, kombitjeneste:
    • politibetjent 3 - frå kr. 590 000 - kr. 640 000
    • politibetjent 2 - frå kr. 535 000 - kr. 585 000
    • politibetjent 1 - frå kr. 510 000 - kr. 560 000
  • vakt og beredskap:
    • politibetjent 3 - frå kr. 590 000 - kr. 640 000
    • politibetjent 2 - frå kr. 535 000 - kr. 585 000
    • politibetjent 1 - frå kr. 510 000 - kr. 560 000
• godtgjersle etter gjeldande ATB som for tida er kr. 44 708 og tillegg for eventuell turnusteneste
• vedlikehald av IP4-godkjenning
• moglegheit for trening i arbeidstida
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode pensjons- og forsikringsordningar. Sjå www.spk.no for meir informasjon.
• fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift og tilknyting til bedriftshelseteneste

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglement for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å skrive eit kort søknadsbrev, registrere utfyllande CV og leggje ved relevante vitnemål og attestar. 
Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 270 000 menneske. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar. Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. 

Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet med om lag 650 tilsette, vert leia av politimeister Elin Anja Drønnen som har hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, Felles eining for operativ teneste, Felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og Felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR/HMS.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig en fast stilling i 50 % som førsteamanuensis/universitetslektor i sexologi. Stillingen er tilknyttet Fakultet for helse- og idrettsvitenskap, Institutt for psykososial helse. Arbeidssted er Grimstad. Tiltredelse etter avtale. 

Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykologi og Institutt for psykososial helse. 

Institutt for psykososial helse gir utdanningstilbud til ca. 450 studenter og har utdanningstilbud innen vernepleie, psykososial helse, miljøterapeutisk arbeid, familieterapi, psykisk helse, rus og avhengighetsproblematikk, psykososialt arbeid med barn og unge, samt sexologi. Det er ca. 30 vitenskapelig ansatte på instituttet. Institutt for psykososial helse har et tverrfaglig forskningsmiljø som utforsker problemstillinger som ofte har relevans og kobling til utdanningenes innhold og fokus. Instituttet har fire forskningsgrupper; Rus, familie og nære andre (RUFA), Dialogiske praksiser, Samfunn, Steder og Psykisk Helse (SSPH) samt Miljøterapeutisk arbeid (FORMA)

Arbeidsoppgaver

Søker vil primært ha oppgaver knyttet masterspesialisering og etter- og videreutdanning innen sexologi. I tillegg vil det, avhengig av søkers kompetanse, tilfalle oppgaver knyttet til et eller flere andre studier som for eksempel master i psykososial helse eller vernepleie. Søker bes beskrive hvilke av instituttets studier som man mener å være kvalifisert til å undervise i utover sexologi.

Aktuelle arbeidsoppgaver er fag- og koordineringsansvar for emner, undervisning, sensur, praksisoppfølging og veiledning av studenter. Veiledning av masterstudenter og Ph.d.-kandidater vil også være aktuelt avhengig av søkers kompetanse.

Det forventes at den som tilsettes vil drive med forsknings- og utviklingsarbeid, og bidra til å styrke instituttets forskningsaktivitet innen sexologi.

Nødvendige kvalifikasjoner

For stilling som universitetslektor kreves det mastergrad i psykososial helse med spesialisering i sexologi, eller videreutdanning i sexologi på minimum 60 sp der emner innen sexologisk rådgivning eller klinisk sexologisk arbeid inngår og mastergrad eller tilsvarende innen psykologi, medisin, familieterapi, helsefag eller sosialfag. 

For stilling som førsteamanuensis kreves det mastergrad i psykososial helse med spesialisering i sexologi, eller videreutdanning i sexologi på minimum 60 sp der emner innen sexologisk rådgivning eller klinisk sexologisk arbeid inngår og mastergrad eller tilsvarende innen psykologi, medisin, familieterapi, helsefag eller sosialfag, samt avlagt doktorgrad innen relevant fagområde. 

Nærmere beskrivelse av nødvendige kvalifikasjoner for de ulike stillingskategoriene finnes her: UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som førsteamanuensis og universitetslektor. 

For alle stillinger er det i tillegg krav om at søkere må kunne dokumentere minst 3 års erfaring fra arbeid som inkluderer sexologisk rådgivning/seksuell helse.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må ha norskferdigheter på nivå B2. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Bred klinisk erfaring fra arbeid med sexologisk rådgivning/ klinisk sexologi / seksuell helse
• NACS-autorisasjon
• Erfaring fra annet psykososialt arbeid 
• Erfaring fra faglig utviklingsarbeid i samarbeid med praksisfeltet 
• Undervisnings- og veiledningserfaring fra høyere utdanning
• Erfaring med forskning

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. Det vil bli lagt vekt på faglig engasjement, rolleforståelse som underviser, samarbeidserfaring og samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, kr 760 000 – 820 000 brutto pr år, kode 1011, eller kode 1009 universitetslektor kr 730 000 – 790 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. 

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.   

Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser. Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• cv 
• attester og vitnemål
• eventuelt doktorgradsavhandling
• eventuelt profileringsdokument som begrunner at søker oppfyller kriterier for ansettelse førsteamanuensis  
• dokumentasjon på eventuell utdanningsfaglig kompetanse 
• dokumentasjon på minst 3 års erfaring fra arbeid med sexologisk rådgivning/seksuell helse 
• liste over eventuelle publikasjoner
• inntil 15 vitenskapelige publikasjoner for vurdering

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Søknadsfrist: 15.september 2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Silje-Håvard Bolstad, tlf. + 93084188 epost silje.havard@uia.no
• Siri Haugland, tlf. +47 958 69 191 e-post siri.h.haugland@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen: 

• Siri Ohrvik, tlf. 37233469e-post siri.ohrvik@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei åremålsstilling i 100% som vitskapleg assistent ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.

Om stillinga:

Stillinga har ei varigheit på to år frå startdato. Oppstart i stillinga så snart som mogeleg etter avtale.

Stillinga er knytt til prosjektet TRANSFER (Evaluation and Research-Policy-Practice Transfer to Promote Equity and Inclusion), finansiert med EU-midlar innanfor rammeprogrammet for forsking og innovasjon «Horizon Europe» under the call Evaluation and use of evidence in education policy and practice. Prosjektet varer i tre år og startar 1. september 2026. Stillinga skal ha oppstart same dato.

I TRANSFER deltek forskarar frå 12 universitet, høgskular og forskingsinstitusjonar i åtte europeiske land (Sveits, Tyskland, Spania, Finland, Ungarn, Litauen, Irland og Noreg). TRANSFER har som mål å styrkje kunnskapsoverføringa mellom forsking, politikk og praksis for å redusere sosial ulikskap i utdanning og fremje inkludering. Vi byggjer eit berekraftig, likskapsorientert evidensøkosystem som aktivt integrerer forskarar, politikarar, praksisfeltet i utdanning og sosialtenester, samt barn og unge i sårbare livssituasjonar og deira foreldre gjennom deltakarorienterte evalueringsprosessar og kunnskapsoverføring.

Prosjektet er organisert i ulike arbeidspakkar (WP) som fokuserer på konseptuell og metodologisk utvikling, empirisk forsking og formidling av forskingsresultat. Personen som blir tilsett, skal medverke i fleire av arbeidspakkane.
 

Arbeidsstad er campus Bergen og stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag, campus Bergen.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

Stillinga har følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Praktisk støtte i datainnsamling og databehandling (t.d. intervju, dokumentanalyse), medverknad i planlegging og gjennomføring
• Litteratursøk, referansehandtering og førebuing av datamateriale
• Bidrag til internasjonal samanlikning
• Bidrag til rapportar og vitskaplege publikasjonar og presentasjonar
• Administrative oppgåver i samband med prosjektgjennomføringa
• Deltaking i prosjektmøte lokalt, nasjonalt og internasjonalt, og samarbeid med internasjonale og lokale partnarar
• Deltaking i forskingsgrupper og relevante vitskaplege aktivitetar ved fakultetet

Kvalifikasjonar:

Kvalifikasjonskrav:

• Fullført bachelorgrad eller minst tre års relevant høgare utdanning innafor eit fagområde som er relevant for prosjektet
• Erfaring med forskingsarbeid
• Erfaring med kvalitative og/eller kvantitative forskingsmetodar
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk eller eit anna skandinavisk språk, samt engelsk

 

Ønska kvalifikasjonar:

• Kjennskap til forskingsmetodar og bruk av relevante digitale verktøy (t.d. SPSS, NVivo, Excel, referansehandtering)
• Erfaring med vitskapleg arbeid retta mot inkludering i utdanning og/eller erfaring med evaluering og/eller forskingsbasert praksisendring (practice transfer) i utdanningssektoren

• Erfaring med publisering eller formidling av forskingsresultat

   

Personlege eigenskapar:

I vurderinga vil det bli lagt vekt på:

• At søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeids- og formidlingsevner
• Personlege og mellommenneskelege eigenskapar
• At søkjar er faglig ambisiøs med stort potensiale

 

Stillingskategorien vitskapeleg assistent er regulert av Forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-21.

I forskrifta står det mellom anna at "Personer som har vært ansatt som stipendiat eller har oppnådd doktorgrad kan ikke ansettes som vitenskapelig assistent".

Korleis søkje på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen,  irekna:

• vitnemål
• attestar

Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søkjarar kan ikkje sende søknadar på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse
• Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som vitskapleg assistent er lønna i stillingskode 1019 / 1020. 

Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadane.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Professor Solvejg Jobst

Tlf.: 45 81 03 04

E-post: solvejg.jobst@hvl.no

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.
 

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 5 700 studentar og 530 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.

Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag har ca. 200 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord.

Instituttet gjev undervisning på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdanningane, bachelorutdanningar og praktisk-pedagogisk utdanning. I tillegg bidreg instituttet i to-årige masterutdanningar og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod.

Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å vere i front av profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt. I denne samanhengen er vi i kontinuerleg samarbeid med  viktige aktørar i regionen om til dømes vidareutdanning og skule- og barnehagebasert kompetanseutvikling.

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei mellombels stilling i inntil 100% som forskar ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.

Om stillinga:

Stillinga har ei varigheit på to år frå startdato og med oppstart i stillinga så snart som mogeleg etter avtale.

Stillinga er knytt til prosjektet TRANSFER (Evaluation and Research-Policy-PracticeTransfer to Promote Equity and Inclusion), finansiert med EU-midlar innanfor rammeprogrammet for forsking og innovasjon «Horizon Europe» under the call Evaluation and use of evidence in education policy and practice. Prosjektet varer i tre år og startar 1. september 2026. Stillinga skal ha oppstart same dato.

I TRANSFER deltek forskarar frå 12 universitet, høgskular og forskingsinstitusjonar i åtte europeiske land (Sveits, Tyskland, Spania, Finland, Ungarn, Litauen, Irland og Noreg). TRANSFER har som mål å styrkje kunnskapsoverføringa mellom forsking, politikk og praksis for å redusere sosial ulikskap i utdanning og fremje inkludering. Vi byggjer eit berekraftig, likskapsorientert evidensøkosystem som aktivt integrerer forskarar, politikarar, praksisfeltet i utdanning og sosialtenester, samt barn og unge i sårbare livssituasjonar og deira foreldre gjennom deltakarorienterte evalueringsprosessar og kunnskapsoverføring.

Prosjektet er organisert i ulike arbeidspakkar (WP) som fokuserer på konseptuell og metodologisk utvikling, empirisk forsking og formidling av forskingsresultat. Personen som blir tilsett, skal medverke i fleire av arbeidspakkane.

Arbeidsstad er campus Bergen og stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag, campus Bergen.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

Arbeidsoppgåver omfattar:

• Planlegging av forskingsarbeid (inkluderer utarbeiding av malar for datainnsamling og -analyse, organisering av casestudiar, internasjonal koordinering og administrative oppgåver)
• Gjennomføring av forskingsarbeid (inkluderer utvikling av forskings- og evalueringsdesign, litteratursøk og litteraturoversikt, utforming av verktøy knytt til deltakande metode, feltarbeid, intervju, etiske refleksjonar og vurderingar, samt dataanalyse og samanliknande studiar)
• Rapportering, formidling og publikasjonar (rapportar, artiklar, policy briefs, retningslinjer og presentasjonar i ulike forum).
• Administrative oppgåver i samband med prosjektgjennomføringa
• Deltaking i prosjektmøte lokalt, nasjonalt og internasjonalt og samarbeid med internasjonale og lokale partnarar
• Deltaking i forskingsgrupper og relevante vitskaplege aktivitetar ved fakultetet

Arbeidsstaden er Høgskulen på Vestlandet med kontorplass i Bergen. Som forskar i TRANSFER vil den tilsette delta i eit stort og etablert internasjonalt nettverk av erfarne forskarar, stipendiatar og postdoktorar innan pedagogikk, utdanningsvitskap, sosiologi, statsvitskap og samfunnsvitskap.

Kvalifikasjonar:

Kvalifikasjonskrav:

• Mastergrad eller tilsvarande (120 stp) innanfor eit relevant fagområde (utdanningsvitskap, sosiologi, pedagogikk, lærerutdanning, idrett, kulturfag, samfunnsvitskap eller andre nærliggande fag)
• Dokumentert erfaring med vitskapleg arbeid retta mot inkludering i utdanning og/eller erfaring med evaluering og/eller forskingsbasert praksisendring (practice transfer) i utdanningssektoren
• God kompetanse i kvalitativ og/eller kvantitativ forskingsmetode og datatriangulering
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk eller eit anna skandinavisk språk, samt engelsk

 

Ønska kvalifikasjonar:

• Erfaring med artikkelskriving
• Erfaring med felttilgang til barn og deira familiar i sårbare livssituasjonar, samt erfaring med aktørar som arbeider med barna og deira familiar, og/eller erfaring med tilgang til politikarar.
• Erfaring frå arbeid med internasjonale forskingsprosjekt (eks. Horizon)
• Erfaring med forskingsformidling

 

Personlege eigenskapar:

I vurderinga vil det bli lagt vekt på:

• At søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeids- og formidlingsevner
• Personlege og mellommenneskelege eigenskapar
• At søkjar er fagleg ambisiøs med stort potensiale

Korleis søkje på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen,  irekna:

• vitnemål
• attestar

Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søkjarar kan ikkje sende søknadar på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse
• Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som forskar lønna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1108.

Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadane.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Professor Solvejg Jobst

Tlf.: 45 81 03 04

E-post: solvejg.jobst@hvl.no

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.
 

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 5 700 studentar og 530 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.

Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag har ca. 200 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord.

Instituttet gjev undervisning på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdanningane, bachelorutdanningar og praktisk-pedagogisk utdanning. I tillegg bidreg instituttet i to-årige masterutdanningar og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod.

Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å vere i front av profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt. I denne samanhengen er vi i kontinuerleg samarbeid med  viktige aktørar i regionen om til dømes vidareutdanning og skule- og barnehagebasert kompetanseutvikling.

Vi søker to plattformingeniører til vårt Kubernetes-plattformteam i Folkehelseinstituttet (FHI). Som Plattformingeniør vil du utforme, vedlikeholde og tilrettelegge applikasjonsplattformen med mest mulig automatisering. Du vil jobbe tett med ulike team for å sørge for at plattformen vår er sikker og enkel å bruke.  Stillingen er organisert i FHI sitt plattformteam som igjen er organisert i avdeling nettportaler og samhandling. Avdelingen har ansvar for IT-infrastruktur, leverandøroppfølging innen IT, og er et knutepunkt for UX- og tjenestedesign, frontendutvikling og nettportaler i FHI.  

FHI har en innovativ og kompetanserik IT-organisasjon. Det er vi som skal tilby IT-løsninger for fremtidens helsedata, noe som stiller store krav til leveranser og effektivitet. Vi er nå i overkant av 100 personer som jobber med digitalisering i Bergen, Oslo og Trondheim. Alle helseregistrene i Norge er samlet i Folkehelseinstituttet og vi har fått i oppdrag å sørge for bedre utnyttelse av helsedata til forskning, formidling og statistikk. Vi skal utvikle gode og sikre statistikk- og beredskapsløsninger, og vi skal gjøre innsamling av data fra helseundersøkelser mer effektivt. Vi skal også sørge for videreutvikling av løsninger for blant annet vaksiner, legemidler, riktig bruk av antibiotika, mottak av prøvesvar fra laboratoriene og smittsomme sykdommer.  

Arbeidsoppgaver

Plattformteamet har nettopp realisert skyplattformen Skybert, og trenger deg som Plattformingeniør. Skybert er en Kubernetes applikasjonsplattform for løsninger både on-premise og i allmenn sky. Den består primært av open source produkter, og har en tett tilknytning mot Azure-verktøy.  

Våre autonome utviklingsteam skal ha relativt fritt spillerom, men med klare oppskrifter og standardoppsett levert fra plattformteamet. Denne «golden path» kaller vi «Blåløypa». I 2025 fikk vi realisert en PoC og en MVP som nå er i produksjon, men det blir likevel rom og muligheter for deg til å bidra med veivalg i tiden framover.  Plattformteamet følger en smidig tilnærming til utviklingen av plattformen, vi er ikke alltid sikre på hvor vi skal, vi blir aldri helt ferdige og vi må alltid se etter forbedringer. Dette betyr at vi ser etter deg som tør å prøve nye ting, selv om det ikke alltid ender opp i produksjon.  

Hva slags oppgaver vil du få som Plattformingeniør i FHI?  

• Utvikle, implementere og vedlikeholde alle komponentene i applikasjonsplattformen.  
• Støtte utviklere med migrering og effektivisering av applikasjoner.  
• Automatisere prosesser for å øke sikkerhet og effektivitet.  
• Overvåke, optimalisere og feilsøke applikasjonsplattformen. 
• Samarbeide med sikkerhet for å sørge for at plattformen oppfyller alle sikkerhetskrav.  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:  

• Motiveres mer av å bidra til forbedret folkehelse, enn at sjefen kan kjøpe større båt.   
• Har relevant utdanning innen IT, datateknologi eller lignende, erfaring kan kompensere for kravet.  
• Har praktisk erfaring med oppsett og feilsøking på Kubernetes.  
• Har praktisk erfaring med bruk av Linux. 
• Har IT-sikkerhet som ryggmargsrefleks, og som tør å si ifra.   
• Har erfaring med automatisering av manuelle prosesser, ved bruk av scriptspråk eller CI/CD verktøy.  
• Har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Vi legger vekt på integritet, ansvarlighet og evne til å håndtere konfidensiell informasjon. Den som tilbys stillingen må være villig til å gjennomgå en bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekk blir utført av SEMAC etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.
Den som tilbys stillingen vil også bli invitert til en sikkerhetssamtale, med fokus på sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen

Det er også en fordel om du:  

• Har erfaring med allmenne skyplattformer, fortrinnsvis Azure.  
• Har kjennskap til sikkerhetsrammeverk som OWASP, CIS, NSM, NIST.  
• Har erfaring fra IT-drift.  
• Har god kjennskap til nettverk.  
• Har erfaring med utvikling, enten direkte eller som en støttefunksjon.  
• Brenner for open source og deling på tvers av offentlig forvaltning.  

Personlige egenskaper

Vårt arbeid er teambasert så du må like å samarbeide tett med andre. Du bør kommunisere klart, være flink til å lytte og respektere andres meninger. Samtidig ønsker vi kollegaer som kan jobbe selvstendig, er produktive og tar ansvar. Det er også viktig at du kan dele kunnskap på en god måte. Vi har et uformelt arbeidsmiljø og verdsetter deg med godt humør og en positiv innstilling. Siden vi sitter fordelt mellom Trondheim, Bergen og Oslo, er det også viktig at du er god på digitalt samarbeid. Vi synes det er viktigere at du har lyst og iver enn at du har 20 års erfaring og fem mastergrader, og personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Vær en del av et miljø med stort samfunnsansvar som påvirker hverdagen til oss alle, og spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel. 
• Muligheten til å jobbe med teknisk IT uten å måtte bære på plass utstyr i datasenteret, trekke kabler eller tenke på strøm og kjøling. 
• Sterke fagmiljøer: Vi legger vekt på hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning av egen arbeidshverdag. 
• Engasjerte kolleger: Jobb sammen med kompetente og hyggelige ansatte som hjelper og spiller hverandre gode. 
• En årslønn innenfor spennet kr 700 000 – 900 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) og innenfor spennet kr 800 000 – kr 1 000 000 i stillingen som senioringeniør (kode 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.
• Gode fordeler: Vi tilbyr gode pensjonsordninger, gunstig boliglån og gode forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse. 
• Treningsmuligheter: Mulighet for inntil 2 timers betalt trening i arbeidstiden per uke. 
• Moderne lokaler: Arbeid i moderne lokaler med god kantine, låst innendørs sykkelparkering og sentral beliggenhet ved Akerselva i Oslo. Det er også mulig med arbeidssted Trondheim eller Bergen.
• Gode arbeidstidsordninger: (fleksibel arbeidstid, sommertid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.

Ønsker du en «omvendt referansesjekk» før du vil levere søknad, ta kontakt med Sindre Alvær (Tech Lead) direkte (Sindre.Alvaer@fhi.no) for helt uformelle spørsmål og svar rundt avdelingen, plattformen eller stillingen, alternativt kan avdelingsdirektør Reidun Kværnbraaten (Reidun.Kvaernbraaten@fhi.no) også svare ut eller videreformidle kontaktinformasjon til andre det kan være interessant å høre fra. 

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Reidun Kværnbraaten, Avdelingsdirektør, Reidun.kvaernbraaten@fhi.no
Sindre Alvær, Infrastrukturarkitekt, Sindre.Alvaer@fhi.no

Arbeidssted

Myrens Verksted 6h
0476 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5128730833
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Ph.d.-stipendiat i kvantefysikk og -optimering

Ved Institutt for fysikk og teknologi er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i kvantefysikk og -optimering. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er knytt til NFR prosjektet "Quantum Oscillator Networks for Optimisation and Machine Learning" (prosjektnummer 358752).

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Institutt for fysikk og teknologi ved Universitetet i Bergen har eit levande forskingsmiljø med fleire grupper som mellom anna arbeider innan teoretisk og eksperimentell partikkelfysikk, kvantefysikk, nanofysikk og kvanteteknologi. Instituttet startar eit nytt integrert masterprogram i kvanteteknologi med oppstart hausten 2026. Eit nyoppretta senter, «Quantum UiB», finansiert av Trond Mohn stifting og Universitetet i Bergen, vil fungere som eit knutepunkt for framifrå kvanteforsking og leggje til rette for nytt samarbeid.

Prosjektet Quantum Oscillator Networks for Optimisation and Machine Learning (QONOMics) står sentralt i denne satsinga. Prosjektet fokuserer på fysikken i nettverk som består av kopla harmoniske og Kerr-ikkje-lineære oscillatorar. Ved å studere desse systema i både klassiske og kvantemekaniske regime, er målet å utvikle nye metodar for å løyse komplekse optimaliseringsproblem og vidareutvikle arkitekturar for maskinlæring. Forskinga inneber å undersøkje korleis den naturlege dynamikken til desse fysiske systema – som bifurkasjonar og faseovergangar – kan utnyttast til effektive utrekningar og informasjonsbehandling.

Dei som blir tilsette vil bidra til teoretisk utvikling, numeriske simuleringar og mogleg implementering i maskinvare (hardware-mapping) for desse oscillatorbaserte systema. Dette inkluderer utforsking av konsept som kvanteherding (quantum annealing), symmetribrot og reservoarutrekning (reservoir computing).

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i teoretisk fysikk, kvantefysikk eller eit nært beslekta fagfelt. Kandidatar med bakgrunn i datavitskap (informatikk) kan også være kvalifiserte dersom dei har betydeleg, dokumenterbar erfaring med optimalisering ved bruk av fysikkinspirerte algoritmar eller rammeverk for kvantedatabehandling. Søkjaren må ha levert masteroppgåva til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Praktisk erfaring med numeriske simuleringar (t.d. Python, Julia eller C++) er eit krav.
• Solid fagleg bakgrunn  innan kvantemekanikk og statistisk fysikk er eit krav.
• Erfaring med optimeringsproblemar og/eller komplekse system er ein fordel.
• Sterk interesse og erfaring for skjeringspunktet mellom fysikk og databehandling er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

For stillinga gjeldt følgande:

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga

Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• Eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø.
• Løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 593 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga.
• Ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• Namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert. 
• Relevante attestar
• Godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til professor Konrad Tywoniuk (konrad.tywoniuk@uib.no) eller professor Jan Petter Hansen (jan.hansen@uib.no).

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Vivian Stegen Jacobsen, vivian.jacobsen@uib.no. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.    

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Er du faglig dyktig, samfunnsengasjert og god på samarbeid? Vil du bidra til å utvikle helsetjenestene i Troms og Finnmark?

Vi søker ny assisterende fylkeslege.
Assisterende fylkeslege er en spennende fagstilling der du får muligheten til å påvirke samfunnsutviklingen.
Hos oss blir du en av syv assisterende fylkesleger på en stor avdeling med et sammensatt fagmiljø.
På helse- og sosialavdelingen har vi en givende, utfordrende og variert saksportefølje. Avdelingen består av fire seksjoner: sosial og velferd, spesialisthelsetjenester, kommunehelsetjenester og fagutvikling.
Her jobber det helsepersonell med ulike videreutdanninger og spesialiseringer, leger, vernepleiere, sykepleiere og fysioterapeut.
Avdelingen har også sosialfaglig personell og jurister som du kommer til å samarbeide tett med.
Vi har et trivelig arbeidsmiljø der vi er fleksible og jobber sammen for å bidra til faglig forsvarlige helsetjenester.
Vi har medarbeidere både i Vadsø og Tromsø. Denne stillingen er plassert i Tromsø.
Dine hovedoppgaver blir å

• overprøve vedtak om bruk av tvang etter psykisk helsevernloven § 4-4
• behandle rettighetsklager og tilsynssaker
• ha dialog med kommuner, spesialisthelsetjeneste og andre samarbeidspartnere
• bidra til fagutvikling og kvalitetsforbedring gjennom utadrettet virksomhet, veiledning og informasjon
• annen saksbehandling etter behov

Du får også andre oppgaver innenfor vårt samfunnsoppdrag utfra våre behov og din kompetanse og interessefelt.

Kvalifikasjonskrav

For å bli vurdert for stillingen, må du ha

• medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon som lege
• flere års relevant erfaring fra kommune- og/eller spesialisthelsetjenesten etter oppnådd autorisasjon
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har

• relevant spesialistutdanning
• erfaring med internkontroll og kvalitetsforbedringsarbeid
• interesse for beredskapsarbeid
• kjennskap til samisk språk og kultur

Personen vi ser etter er opptatt av fag og er trygg i rollen som formidler. For å trives i stillingen må du være fleksibel, god på samarbeid og ha evne til å strukturere arbeidet ditt.
Vi legger særlig vekt på personlig egnethet for stillingen. Vi ønsker oss en person som kommuniserer klart og tydelig, er imøtekommende, omgjengelig og bidrar til at vi sammen oppnår våre mål.
Vi tar også hensyn til hvordan du, med din kompetanse og erfaring, kan utfylle avdelingen.
Vi tilbyr
Lønn som assisterende fylkeslege i kode 0774, fra 1.000.000 kroner til 1.204.000 kroner brutto per år i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. Du får lønnstilbud innenfor dette spennet basert på kvalifikasjoner. Prøvetiden er seks måneder.
Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (de trekker 2 % fra lønna). Les mer på spk.no.
Våre kjerneverdier er klokskap, omsorg og stolthet. Som arbeidsgiver er vi opptatt av at du trives i jobb, at du utvikler deg og at du blir sett og hørt. 
Hos oss får du også

• mulighet for å kombinere stillingen som assisterende fylkeslege med spesialistutdanning i samfunnsmedisin (SamLIS)
• fleksibel arbeidstid
• muligheter for å delta på kurs og fagsamlinger
• kontakt med andre fagmiljøer
• hyggelige kolleger i Troms og Finnmark
• en aktiv og inkluderende velforening, Klippen, som ofte inviterer til aktiviteter og sosiale sammenkomster
• to timer fysisk aktivitet/trening i arbeidstid per uke og treningsrom på arbeidsstedet
• to dager permisjon med lønn i forbindelse med planleggingsdager (for deg med barn under 12 år)

Er dette en stilling for deg?

Har du spørsmål om stillingen eller om hvordan det er å jobbe hos oss, ring seksjonsleder Lena Nordås på 77 64 20 48.
Søk!
Du søker på stillingen via vår karriere-portal. Dette må du ha med:

• Curriculum Vitae (CV). (Fyll den ut manuelt eller last den opp som vedlegg og sjekk at alt blir riktig).
• Søknadsbrev. Last opp som vedlegg.
• Gyldig vitnemål (oppnådd grad).
• Relevante attester.
• Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Offentlig søkerliste
Søkerlistene våre er offentlige. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å unnta deg fra listen.

Positiv særbehandling
Hvis vi får kvalifiserte søkere (dekker må-kravene for stillingen) med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din. 

Vi ønsker mangfold
Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.  

Om helse- og sosialavdelingen

Helse- og sosialavdelingen ledes av Lena Nordås. Avdelingen har fire seksjoner: sosial og velferd, spesialisthelsetjenester, kommunehelsetjenester og fagutvikling.
Vi skal bidra til å forbedre og videreutvikle helsetjenestene til befolkningen gjennom å forvalte lover og forskrifter innenfor helse-, omsorg-, sosial- og familieområdet.
Vi formidler statlig styringssignaler slik at tjenestene utvikler seg for å møte fremtidens utfordringer. Dette gjør vi gjennom å forvalte økonomiske tilskudd, veilede kommunene og bidra til å iverksette nasjonal politikk.
Viktige oppgaver:

• Sikre rettssikkerheten til innbyggerne i Troms og Finnmark.
• Trygge sosiale kår og sikre gode og likeverdige tjenester både innen spesialisthelsetjenesten og i kommunene.
• Behandle klager og føre tilsyn.

Bidra til samordning innad i helsetjenesten.
Om Statsforvalteren i Troms og Finnmark

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.

Statsforvalteren i Troms og Finnmark har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og en stab. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tolv nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene.

Statsforvalteren i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land - Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord. 

Vi ønsker mangfold Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. 

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Er du en erfaren anskaffelsesrådgiver som ønsker å løfte faget videre i en innovativ virksomhet? 

Universitetet i Oslo (UiO) søker ettter en seniorrådgiver som skal lede komplekse offentlige anskaffelser, gi strategisk rådgivning og være en faglig drivkraft i utvikling av anskaffelser. Hos oss får du store, samfunnsviktige anskaffelser, høy autonomi og en reell mulighet til å påvirke hvordan Norges eldste universitet bruker sine ressurser.

UiO anskaffer varer og tjenester for over 2,9 milliarder kroner i året, fra en leverandørportefølje på mer enn 5.000 leverandører – 35% av dem registrert i over 90 land. Det gir anskaffelsesarbeidet volum, kompleksitet og en internasjonal dimensjon som få andre offentlige virksomheter i Norge kan tilby.

Seksjon for innkjøp er en del av fellesadministrasjonen i Avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring. Vi er et erfarent fagmiljø med moderne digital systemstøtte (UNIT4, KGV/KAV, KI-løsninger og gode verktøy for analyse og rapportering), og vi arbeider tett med ledere og fagmiljøer på hele universitetet. Du kommer inn i en endringstid: bruk av KI, ny anskaffelseslov fra 1. juli 2026, Norgesmodellen kodifisert, og nye krav til klima, miljø, sosialt ansvar og sikkerhet/beredskap. Vi er i prosess for å styrke arbeidet med avtaleforvaltning, hvor vi ser på nye måter å organisere forvaltningsoppgavene. UiO sin ledende kompetanse på KI brukes i utvikling av administrative prosesser generelt og anskaffelser spesielt. UiO har som ambisjon å være rollemodell på bærekraftige anskaffelser, og du blir en sentral pådriver i det arbeidet.

Sentrale arbeidsoppgaver: 

• Lede komplekse anskaffelsesprosesser – fra strategisk behovsanalyse og markedsdialog til kontraktsinngåelse, særlig på områder med høy økonomisk eller faglig kompleksitet.
• Gi strategisk og faglig rådgivning til ledelse, fakulteter og fagmiljøer i krevende anskaffelses- og kontraktsspørsmål.
• Forvalte og videreutvikle rammeavtaler og kontrakter, med vekt på kontraktoppfølging, leverandørstyring og gevinstrealisering.
• Drive utviklingsarbeid knyttet til bærekraft, kategoristyring, digitalisering og implementering av ny anskaffelseslov.
• Representere UiO eksternt i samarbeid, nettverk og relevante faglige fora.

Hvem ser vi etter? Kvalifikasjonskrav 

• Relevant utdanning på masternivå innen økonomi, administrasjon, juss eller tilsvarende. Lang og dokumentert erfaring på seniornivå kan kompensere for utdanningskravet.
• Minimum 5 års dokumentert erfaring med gjennomføring anskaffelser, primært offentlige anskaffelser, fortrinnsvis fra større offentlige virksomheter.
• Dokumenterte resultater fra anskaffelsesarbeid, herunder ledelse av komplekse konkurranser eller strategisk kategoriarbeid.
• Solid forståelse for gjeldende anskaffelsesregelverk og endringene som trer i kraft 1. juli 2026.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Erfaring med anskaffelses- og økonomisystemer, gjerne UNIT4 og KGV/KAV systemer.
• Kjennskap til bruk av KI i anskaffelsesarbeidet.

Det er en fordel om du har:

• Juridisk kompetanse innen anskaffelses- og kontraktsrett.
• Erfaring med bærekraftige anskaffelser (DFØ-kriterier, åpenhetsloven, Norgesmodellen).
• Erfaring fra UH-sektoren, forskningsanskaffelser eller andre komplekse offentlige virksomheter.
• Kommersiell forståelse, gjerne fra både leverandør- og oppdragsgiversiden.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en kollega som er trygg i seniorrollen og leverer gjennom andre like mye som gjennom seg selv. For å lykkes må du:

• Være strukturert og leveransedyktig under press, også når flere komplekse prosesser pågår parallelt.
• Kommunisere tydelig og bygge tillit hos ledere, fagmiljøer og leverandører.
• Tenke strategisk – se forbi den enkelte anskaffelsen og bidra til langsiktige løsninger.
• Engasjere deg for bærekraft og samfunnsoppdraget vårt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan f.eks. være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr deg:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Faglig krevende oppgaver i et tungt fagmiljø med høy autonomi.
• Gode utviklingsmuligheter, kursing og deltakelse i tunge faglige nettverk.
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger, herunder mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En god pensjonsordning gjennom medlemskap i Statens Pensjonskasse. 
• Mange sosiale arrangementer og et godt kulturtilbud
• Lønn som seniorrådgiver, SKO 1364 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et lønnsspenn på kr. 750.000-910.000 avhengig av kompetanse og erfaring. 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, forbindelse til søker, telefonnummer og e-postadresse).

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt benyttede rekrutteringssystem Jobbnorge (klikk på “Søk stillingen”).

Når du søker på stillingen ber vi deg om å hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg om å laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. 

Alle dokumenter (også søknadsbrev) må være på norsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte. Søknadene vurderes ut i fra foreliggende informasjon ved fristens utløp, sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kravene.

Nysgjerrig? Ta gjerne en uforpliktende prat med oss før du søker:

• Seksjons-/innkjøpssjef Anders W. Skumsnes, tlf. 90975040/a.w.skumsnes@admin.uio.no
• Nestleder Tori N. Sandlie, tlf. 92248272/t.n.sandlie@admin.uio.no

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, der førstegangsintervjuene gjennomføres digitalt.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker på jobb hos oss, så vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt fra denne listen, du må i så tilfelle begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26.500 studenter og 7.200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.