Beskrivning av arbetsplatsen Polismyndighetens rättsavdelning består ca 700 medarbetare som ansvarar för ett flertal viktiga funktioner i Polismyndigheten. Allt ifrån att ge rättslig styrning och stöd till hela Polismyndigheten, handlägga skadestånds- och förvaltningsärenden, ansvara för Polis-myndighetens författningssamling och andra styrdokument till att samordna ärenden om utlämnade av allmänna handlingar och ansvara för personuppgiftsbehandling. Funktionen är placerad i gruppen för rättstillämpning Nord med ett ansvarsområde som omfattar de fyra nordligaste länen. Gruppens medarbetare är placerade i Luleå, Umeå, Sundsvall och Östersund. Den breda variationen av arbetsuppgifter gör rättsavdelningen till en spännande och attraktiv arbetsplats. Vissa uppgifter är mycket verksamhetsnära medan andra fokuserar på utveckling tillsammans med andra avdelningar inom polismyndigheten. Arbetsuppgifter Polismyndigheten söker nu en jurist till gruppen för rättstillämpning Nord, med placering i Sundsvall. I funktionen som jurist kommer du ansvara för det rättsliga stödet inom hela organisationen. Arbetet kräver att du är flexibel, har hög arbetskapacitet och tillsammans med övriga medarbetare kan utföra kvalificerat juridiskt utredningsarbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att: • lämna juridisk rådgivning inom hela organisationen • handlägga skadestånds-, ersättningsärenden och sekretessärenden • företräda myndigheten i domstol • svara på remisser och delningar • delta i utbildningsinsatser • delta i projekt av skiftande slag • arbeta med personuppgiftsfrågor Kvalifikationer Skall krav: • har jur kand. eller juristexamen • har minst tre års arbetslivserfarenhet av självständigt juridiskt arbete • mycket god analytisk förmåga • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska och engelska • körkort med lägst behörighet Det är meriterande om du har: • erfarenhet av skadeståndsrätt • erfarenhet av personuppgiftsfrågor • erfarenhet av offentlighet och sekretess • arbetslivserfarenhet att handlägga förvaltningsrättsliga ärenden inom staten • erfarenhet av att hålla utbildningar i rättsliga frågor PERSONLIGA EGENSKAPER Vi söker dig som har en mycket god analytisk förmåga och är strukturerad och noggrann. Vi ser att du har en god samarbetsförmåga och är serviceinriktad som person. Du är en problemlösare som tar egna initiativ och självständigt driver frågor. Det är viktigt att du har ett gott omdöme med hög integritet. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Thomas Sjöholm 076-100 93 02 Facklig företrädare: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST tfn 010-567 70 92; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 0732-490 422. Anställningen Anställningsform: tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Sundsvall Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 18 jan 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A648.466/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta HR-konsult Sara Fjellström via växeln 114 14. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29 500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER Polismyndigheten satsar mycket på den mobila utvecklingen för att ge poliserna ett informationsövertag i sina uppdrag. Det är ett mycket viktigt redskap som alltid finns med där det händer. Vi behöver stärka vårt team inom hantering av mobila enheter och söker nu dig som är teknikspecialist inom EMM till sektionen Digital Arbetsplats för att fortsätta denna resa. Du kommer hantera både drift av befintlig miljö samt utveckla den mot polisverksamhetens behov. I ditt arbete kommer du att arbeta nära andra grupperingar som exempelvis app-utvecklingsgruppen, it-säkerhetsgruppen, tekniker i landet och slutkunderna – poliserna. Vi strävar efter att ligga i framkant med vår teknik och arbetar nära våra leverantörer. Du kommer vara en rådgivande resurs för de interna och externa uppdrag som har beröringspunkter till polisens EMM-infrastruktur. Arbetsuppgifterna innebär också att medverka och kunna föreslå en framtida IT-arkitektur inom området. HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER: • Daglig drift av vår EMM-infrastruktur • Omsätta krav till tekniska lösningar med lämpliga tekniska val • Följa upp och kvalitetssäkra leveranser • Bistå med löpande förbättringsarbete av både rutiner och processer där du kommer med idéer och tar egna initiativ då du behöver samarbeta med många andra grupperingar KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Relevant högskole- eller eftergymnasial utbildning • Specialistkunskaper inom hantering av mobila enheter (EMM) • Erfarenhet av Apples ekosystem av operativsystem, tjänster osv. MERITERANDE Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av AirWatch/WorkspaceONE, SCCM eller liknande • Erfarenhet av hantering av mobila enheter i stora organisationer • Breda kunskaper inom klientinfrastruktur • Breda kunskaper inom operativsystemen Windows, MacOS och/eller Linux PERSONLIGA EGENSKAPER Viktigt att du har en god initiativförmåga och eget driv. Vi tror även att du har förmåga att kunna lyfta blicken och se helheten samt att du är engagerad, prestigelös och har goda kommunikativa egenskaper. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Inom sektionen för digital arbetsplats och klientgruppen hanterar vi sådant som hör till polisernas IT-arbetsplats. Uppdraget består av att hantera allt från upphandling och certifiering av hårdvara, central hantering av klientplattformar och telefoner samt flertalet kontorsapplikationer och polisens utskriftsförmåga. Vi arbetar med att förvalta och utveckla tekniken för det långsiktiga, men behöver ibland tänka snabbt och svara upp mot plötsliga behov då verksamheten styrs av händelser i samhället. Alla polisens anställda är brukare av våra tjänster vilket ställer höga krav på oss att leverara med hög tillgänglighet och god kvalitet. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Malin Sjödin, 010-563 71 46 Fackliga kontaktpersoner: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 38710; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092; Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16 627 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Maria De Geer, maria.de-geer@polisen.se Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Arbetsplatsbeskrivning Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har cirka 800 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Vårt fokus är att generera verksamhetsnytta – med hög utvecklingstakt och modern teknik utifrån agila principer och förhållningssätt. Gruppen Windowsserver ansvarar för drift, livscykelhantering och utveckling av myndighetens Windows-baserade serverplattform, polisens e-postsystem, webb-drift samt förvalting av katalogstjänster och federationslösningar baserade på Microsoft Active Directory. Arbetsbeskrivning I rollen som teknikspecialist kommer du att ansvara för och vara en drivande kraft inom dina ansvarsområden, i samarbete med dina kollegor. Typiska arbetsuppgifter består av: • drift, livscykelhantering och utveckling av befintliga miljöer • felsökning och kapacitetsplanering • omvärldsbevakning • uppföljning och rapportering • att vara aktiv och drivande i behovsdialogen • att vara rådgivande i tekniska uppdrag och styrgrupper Kvalifikationer Vi söker dig som: • har relevant eftergymnasial utbildning inom IT. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig • har erfarenhet inom IT-förvaltning, IT-drift eller IT-utveckling i komplexa IT-miljöer med Microsoftteknologier i fokus • har dokumenterad erfarenhet av Windows Server och närliggande teknologier (certifieringar och/eller motsvarande kunskaper genom praktiskt arbete) Du behöver behärska svenska väl, både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet kring något av följande: • förvaltning/drift av Active Directory på en avancerad nivå. • strategisk planering • Public Key Infrastucture (PKI • arbetsledning/projektledning • nätverksarkitektur/nätverkssäkerhet • System Center Configuration Manager (SCCM) • servervirtualisering (Hyper-V/VMware) • molnbaserade tjänster/Azure • Microsoft Exchange • mobila plattformar • IT-säkerhetsarbete med Microsoft-teknologier i fokus • arbete i skyddsklassad tjänst Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på stark ansvarskänsla, initiativförmåga och förmåga att jobba självständigt och strukturerat. Du behöver också ha en god förmåga att samarbeta med representanter för andra teknikområden inom IT-avdelningen. För att trivas i teamet tror vi att du ska ha en god samarbets- och kommunikationsförmåga som kännetecknas av en prestigelös och inkluderande framtoning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet Kontaktperson Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef Patrik Brandting, tfn 010-56 417 94 Fackliga företrädare Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den: 21 januari 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se Märk din ansökan med diarienummer: A645.228/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta hr.support@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan! Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Arbetsbeskrivning Avdelningen för särskilda utredningars kansli tillhandahåller stöd och styrning inom områden som beredning, administration, ekonomi, juridik och verksamhetsuppföljning. Kansliet består av kanslichef, jurist, chefssekreterare och verksamhetscontroller. Du som verksamhetscontroller kommer främst att hålla samman och arbeta med uppföljning och utveckling av metoder för framtagande av rapporter om verksamhetens resultat. Vi har ett stödjande arbetssätt och växlar mellan strategiska och operativa uppgifter. I rollen som verksamhetscontroller ingår bl.a. • Framtagande av årsrapport till regeringen. • Underlag till Polismyndighetens insynsråd och regionpolisråd. • Underlag till tertialdialoger. • Ha en aktiv roll i avdelningens planeringsprocess under året, vilket ska resultera i en årlig plan för planeringsprocessen. • Löpande uppföljning • Ansvara för arbetet med planering och uppföljning av intern styrning och kontroll. • Delta i arbetet med avdelningens styrdokument • Utveckla nyckeltal för verksamheten. I arbetsuppgifter ingår även handläggning av ärenden som hanteras vid avdelningskansliet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning inom samhällsvetenskap, ekonomi, kriminologi eller annan för tjänsten relevant utbildning. • Erfarenhet av kvalificerat arbete med verksamhetsstyrning. • Mycket god vana att skriva rapporter på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt. • Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift. • God förmåga att uttrycka dig väl i engelskt tal och skrift. MERITERANDE Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av polisens datasystem såsom RAR, Dur2 och PäR. • Erfarenhet av att arbetat som verksamhetscontroller. • Erfarenhet av arbete med databaser. • Erfarenhet av arbete med Excel och/eller Qlickview • Vana av att hålla presentationer/föredrag • Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet med krav på offentlighet och sekretess PERSONLIGA EGENSKAPER Arbetsuppgifterna ställer krav på förmåga att kunna samordna, strukturera och proaktivt leda arbetet framåt. Du bör ha starkt utvecklingsfokus, en helhetssyn samt kunna växla mellan verksamhetsövergripande och operativt perspektiv. En förutsättning för ett gott resultat är att kunna förankra arbetet hela vägen ut i verksamheten. För att lyckas i arbetet är det viktigt med god kommunikationsförmåga och att du är lyhörd och inkluderande då du kommer att ha kontaktytor både inom och utanför avdelningen. Vi kommer lägga stor vikt vid din personliga lämplighet. Beskrivning av arbetsplatsen Avdelningen för särskilda utredningar handlägger ärenden enligt förordningen (2014:1106) om handläggning av ärenden om brott om anställda inom polisen m.m. Ärendena avser anmälningar mot anställda inom Polismyndigheten och Säkerhetspolisen, studenter vid polisprogrammet, åklagare, domare, vissa andra offentliga befattningshavare samt personal som står direkt under polisiär arbetsledning såsom inhyrda arrestvakter. Avdelningen är fristående från övrig verksamhet inom Polismyndigheten. Chefen för avdelningen anställs genom beslut av regeringen och verksamheten finansieras via en egen anslagspost i regleringsbrevet. Avdelningen samverkar med Åklagarmyndighetens Särskilda åklagarkammare och har bland annat gemensamma handläggningsrutiner. Vidare ska avdelningen vid behov ge stöd och biträde till Justitieombudsmannen, Justitiekanslern och andra myndigheter. Vill du veta mer? Du är välkommen att kontakta Bitr.avdelningschefen/kanslichefen Jan Carlsson 010-56 356 50 Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 38710; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092; Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16 627 Övrig information: Anställningen Arbetsort: Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 20 december 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A574.006/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Emmy Louise Angeklint, emmy.angeklint@polisen.se. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan! Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har cirka 800 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Sektionen Medborgarkontakt och myndighetsgemensamma system har helhetsansvar för applikationsutveckling, förvaltning, säkerställande av att gällande riktlinjer och föreskrifter avseende säkerhet följs, man har även 3:e linjens support för sina it-lösningar. Gruppen Ekonomiadministrativa system ansvarar för utveckling och förvaltning av system relaterade till ekonomiområdet. Gruppen ansvarar b.la. för: • Polisens affärssystem, UBW • avtals- och upphandlingssystemet, Kommers • Polisens nationella kassasystem, Extenda • Fordons administrationssystem, Frida • System för hantering av hyresavtal, Lease Manager Under de närmaste åren tillkommer ansvar för system kopplade till inventarier. Arbetsbeskrivning Som produktspecialist kommer du tillsammans med övriga i gruppen att ansvara för utveckling, förvaltning och underhåll av våra system. Du arbetar med att konfigurera och anpassa standardsystemet/applikationen inom ramen för dess möjligheter så att användare i systemet har den funktionalitet som efterfrågas. Du behöver ha stor förståelse för databas och teknik då du arbetar med konfiguration och anpassning både via systemet och i förekommande fall genom att använda SQL mot systemets databas. I din roll kommer du att ha nära kontakter med verksamheten, leverantörer av systemen och övriga grupperingar inom it-avdelningen och andra avdelningar. Det förekommer också att du har mera övergripande och strategiska arbetsuppgifter som uppdragsansvarig. För nya produkter/system kommer du att delta vid upphandlingar med kravspecifikation, upphandlingsunderlag, utvärdering, samt är involverad vid implementering. För befintliga system medverkar du också i mindre och större uppgraderingar och utvecklingsuppdrag. Viss beredskap kan förekomma vid helårsbokslut. Huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att du: • planerar, utvecklar och genomför förändringsaktiviteter - konfigurering av systemen, integrationer till/från systemen, använda SQL såväl för särskilda utsökningar som för att göra script (för inläsningar/förändringar/rätta felaktigheter) • arbetar med support, felsökning och rättning och att tillhandahålla 3:e linjens support • dokumenterar ditt arbete och medverkar att definiera driftsrelaterade rutiner • tar fram utbildningsmaterial och dokumentation för support och drift • deltar i projektarbete • ser och utvecklar möjligheter i användningen av systemen • analyserar och bedömer konsekvenser av önskade förändringar • deltar i verksamhetsanalyser för att utveckla systemstödet i enlighet med verksamhetens önskemål och krav Kvalifikationer, Vi söker dig som har: • relevant högskoleutbildning inom it, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig • kunskaper om och arbetat med SQL (såväl sökfrågor som SQL-script) • erfarenhet av systemförvaltning från en större organisation Du måste behärska svenska flytande, både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har: • förvaltningserfarenhet av UBW/Agresso, alternativt annat affärssystem eller kassasystem • arbetat med förvaltning av stora system inom statlig sektor • kunskaper om Windows servermiljöer som klientplattform Personliga egenskaper Vi ser att du är ansvarstagande, samt har ett strukturerat arbetssätt och en god analytisk förmåga, vi tror vidare att du: • vill jobba nära verksamheten för att verkligen förstå deras behov och kunna skapa smarta lösningar • är förändringsbenägen och öppen att ta dig an uppgifter utanför rollen • vill jobba agilt • självständigt under eget ansvar kan driva uppgifter kopplade till ditt ansvarsområde, samtidigt som du jobbar som en i gruppen • har god samarbetsförmåga, är proaktiv och serviceinriktad Hos oss är det självklart att man är engagerad, effektiv och tillgänglig i sitt förhållningssätt till verksamheten samt kollegor, chefer och andra medarbetare. Vi är en grupp med personer som jobbar nära varandra och som hjälper varandra. Vi sätter laget före jaget. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet Kontaktperson Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef Kristina Laurin, tfn 070-5695860 Fackliga företrädare Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Arbetsort: Linköping Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid, flextid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 3 december 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är även en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med HR-konsult, Emil Bengtsson via mail, emil.bengtsson@polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Tjänstebeskrivning Som Mötesbokare arbetar du med att boka möten åt dina kollegor inom försäljning och rådgivning. Genom att kontakta potentiella kunder och skapa goda kundrelationer utvecklar du Prioritet Finans affärsmöjligheter och kundsamarbeten. I ditt arbete utgår du från bolagets välutvecklade CRM system. Rollen som Mötesbokare är mycket social och ditt fokus ligger på att erbjuda potentiella kunder lösningar anpassade efter deras behov inför ett kommande säljmöte. Nuvarande och potentiella kunder är verksamma inom ett brett spann av branscher, vilket ställer krav på din förmåga att snabbt ta till dig ny kunskap och analysera kundbehov. Som Mötesbokare kommer du att arbeta direkt mot marknaden med stort stöd från närmsta chef och ditt team. Allt för att du ska lyckas så bra som möjligt i din roll. Lämplig bakgrund Som person är du driven och tycker om att arbeta mot uppsatta mål. Att du är lösningsorienterad och alltid har god service som fokus kommer att göra dig framgångsrik i denna roll. Du har en gymnasial utbildning och som person är du en lagspelare, samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt och skapa din egen struktur för att uppnå bästa möjliga resultat. Det är meriterande om du har arbetat inom försäljning och är van vid att använda telefon som arbetsredskap. Din styrka ligger i din sociala kompetens och förmåga att skapa möjligheter i varje situation. Vidare ser vi att du är en person som inte ger upp trots eventuella motgångar samt att du har lätt att samarbeta med andra och motiveras av kundkontakt. Starta din säljkarriär som Mötesbokare/Innesäljare på Prioritet Finans Är du en glad och tävlingsinriktad person som drivs av att leverera goda resultat? Prioritet Finans förstärker nu sitt framgångsrika mötesbokarteam med ytterligare 4 personer som kommer bearbeta potentiella kunder på den svenska marknaden. Vi söker dig som vill vara med och bidra till ytterligare framgång i vårt team. Är du den vi söker? Tjänstebeskrivning Som Mötesbokare arbetar du med att boka möten åt dina kollegor inom försäljning och rådgivning. Genom att kontakta potentiella kunder och skapa goda kundrelationer utvecklar du Prioritet Finans affärsmöjligheter och kundsamarbeten. I ditt arbete utgår du från bolagets välutvecklade CRM system. Rollen som Mötesbokare är mycket social och ditt fokus ligger på att erbjuda potentiella kunder lösningar anpassade efter deras behov inför ett kommande säljmöte. Nuvarande och potentiella kunder är verksamma inom ett brett spann av branscher, vilket ställer krav på din förmåga att snabbt ta till dig ny kunskap och analysera kundbehov. Som Mötesbokare kommer du att arbeta direkt mot marknaden med stort stöd från närmsta chef och ditt team. Allt för att du ska lyckas så bra som möjligt i din roll. Lämplig bakgrund Som person är du driven och tycker om att arbeta mot uppsatta mål. Att du är lösningsorienterad och alltid har god service som fokus kommer att göra dig framgångsrik i denna roll. Du har en gymnasial utbildning och som person är du en lagspelare, samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt och skapa din egen struktur för att uppnå bästa möjliga resultat. Det är meriterande om du har arbetat inom försäljning och är van vid att använda telefon som arbetsredskap. Vidare ser vi att du är en person som inte ger upp trots eventuella motgångar samt att du har lätt att samarbeta med andra och motiveras av kundkontakt. Vi erbjuder På Prioritet Finans får du en viktig roll inom teamet som hanterar all utgående mötesbokning. Du blir en del av ett branschledande företag där du får möjlighet att arbeta med potentiella kunder som är verksamma inom ett brett spann av branscher. Som Mötesbokare har du möjlighet att arbeta både heltid och deltid från måndag till fredag. START: Enligt överenskommelse PLATS: Göteborg OMFATTNING: Heltid och/eller deltid LÖN: Fast lön + rörlig del Övrig information Tycker du att detta låter som ett jobb för dig? Tveka inte att söka! Intervjuer sker löpande. I denna rekrytering tar vi enbart emot ansökningar via mail. Ansök genom att skicka in ditt CV till gertc@prioritet.se. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef Gert Corneliusson på 031–200 100. Prioritet Finans är störst i Sverige på fakturaköp – mer än dubbelt så stora som vår närmsta konkurrent. Vi är ett svenskt familjeföretag verksamt inom områden som fakturaköp och inkasso. Utan att vara bank hjälper vi idag fler än 6000 företag med omedelbart kapital för både bibehållna och nya affärer. Årligen väljer fler än 6000 företag att sälja sina fakturor till oss, vilket innebär att vi köper fakturor för över 8 miljarder kronor varje år. Vi är även stjärn- och huvudsponsor till några av våra folkkäraste idrottslag, bland annat IFK Göteborg. Vi vet vad som krävs för att lyckas både på och utanför idrottsplanen. För att vi ska fortsätta utvecklas och bli ännu bättre behöver vi fler drivna medarbetare som vill vara med på resan. Prioritet Finans är störst i Sverige på fakturaköp – mer än dubbelt så stora som vår närmsta konkurrent. Vi är ett svenskt familjeföretag verksamt inom områden som fakturaköp och inkasso. Utan att vara bank hjälper vi idag fler än 6000 företag med omedelbart kapital för både bibehållna och nya affärer. Årligen väljer fler än 6000 företag att sälja sina fakturor till oss, vilket innebär att vi köper fakturor för över 8 miljarder kronor varje år. Vi är även stjärn- och huvudsponsor till några av våra folkkäraste idrottslag, bland annat IFK Göteborg. Vi vet vad som krävs för att lyckas både på och utanför idrottsplanen. För att vi ska fortsätta utvecklas och bli ännu bättre behöver vi fler drivna medarbetare som vill vara med på resan.

Kommunikationsavdelningen är en nationell avdelning som leder och samordnar Polismyndighetens kommunikationsarbete och är ett proaktivt strategiskt och operativt stöd för hela myndigheten. Kommunikationsavdelningen har medarbetare i samtliga sju polisregioner. Kommunikationsavdelningen Väst, där denna tjänst är placerad, består av 22 personer som är placerade i Göteborg och i Halmstad men som verkar över hela regionen. KA Väst leds av en chef samt två gruppchefer och består av såväl poliser som civilanställda vars främsta uppdrag är att stötta regionen i kommunikationsfrågor, strategiska och operativa. Flera av medarbetarna har även nationella uppdrag och ansvarsområden. Ditt huvuduppdrag som gruppchef för planerad kommunikation är att leda och coacha enhetens kommunikatörer och webbredaktörer i deras uppdrag, som framför allt går ut på att vara ett kommunikativt stöd till regionens chefer. Du planerar och fördelar kommunikationsuppdrag och samordnar kommunikatörernas aktiviteter för bästa effekt. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för ett tiotal personer. Du ingår i ledningen för kommunikationsavdelningen Väst och kan gå in som ersättare för chefen för enheten vid behov. Du har också kommunikativa uppdrag i organisationen där du kommunikationsplanerar projekt, skriver artiklar/texter eller bistår med kommunikativ rådgivning till chefer inför konferenser, intervjuer eller liknande. Du gå in som kommunikativt stöd för chefer i samband med kris. Som gruppchef för kommunikationsavdelningen Väst ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i Kommunikationsavdelning Väst - ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - minst tre års arbetslivserfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar inom kommunikation. - avslutad högskoleutbildning i medie- och kommunikationsvetenskap, journalistutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten - det är meriterande med dokumenterad erfarenhet från arbete inom offentlig sektor samt erfarenhet av ledningskommunikation och kriskommunikation i stor organisation besitter du - förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten - förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Malin Sahlström, tfn 010-56 531 81. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: HR-konsult Charlotte Ryrberg, 010-563 64 31. Fackliga företrädare SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211 Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-567 70 92 SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering vid: KA Väst, Göteborg Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A536.112/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 19 november 2018!

Tycker du om utmaningen i att få människor intresserade och lyssna på ditt budskap? Är du själv intresserad av energifrågor och ser samhällsnyttan med kärnkraft? Är du dessutom social, lyhörd och bra på att förklara och argumentera med ett intresse för opinionsbildning och förtroendebyggande verksamhet? Då är det här jobbet för dig! Forsmark är Sveriges yngsta kärnkraftverk och en av landets största elproducenter. Vi kommer att fortsätta förse Sverige med klimatsmart energi ända in på 2040-talet. Nu satsar vi framåt och rekryterar en informatör som vill vara med och utveckla arbetet på vår kommunikationsavdelning. Som informatör blir du navet i vår besöksverksamhet och en del i kommunikationsteamet. Du koordinerar och tar emot externa besök, ger presentationer och guidar i anläggningen. Våra informatörer spelar en central roll när det gäller förtroende för Forsmarks verksamhet. Du kommer framförallt att arbeta med att: • koordinera, administrera och följa upp externa besök • ta emot besöksgrupper, vara värd och hålla föredrag samt presentationer • genomföra visningar på Forsmarks område och guida i våra anläggningar • skriva texter, skapa och anpassa budskap och presentationer för olika målgrupper • planera och marknadsföra vår sommarbesöksverksamhet samt vissa event • agera handledare för sommarjobbare • hantera och ansvara för kommunikationsavdelningens besöksbokningssystem • hålla vår besökssida visitforsmark.se uppdaterad och aktuell • ansvara för utställningar, besökslokaler och profilprodukter Du kommer också att ingå i vår haveriberedskap och regelbundet övas i våra rutiner för kriskommunikation. Är du rätt person för jobbet? För att klara uppdraget på ett bra sätt har du arbetat några år som informatör. Du trivs i rollen som värd och du tycker om att stå framför grupper och hålla presentationer. Du är engagerad och påläst om energi och kärnkraft och har förmågan att förklara tekniskt komplicerade begrepp och processer på ett pedagogiskt och engagerande sätt. Du är social och anpassar dig efter olika målgrupper samt är noga med att budskapet går fram. Detta ställer höga krav på argumentationsförmåga och lyhördhet. I rollen som koordinator för våra besök arbetar du på ett strukturerat och organiserat sätt, du har en god administrativ förmåga. Du är också flexibel och kan samarbeta och stötta det redaktionella arbetet vid behov. Teknisk kompetens och erfarenhet av marknadsföring och event är meriterande. Vi ser gärna att du har: • treårig gymnasieskola med inriktning naturvetenskap eller teknik samt kommunikationsteoretisk utbildning eller motsvarande erfarenhet • minst två års erfarenhet av externa kundkontakter eller motsvarande • erfarenhet av redaktionellt arbete och att uppdatera hemsidor • erfarenhet av att hålla föredrag och presentationer samt erfarenhet av besöks- eller guideverksamhet (gärna inom energibranschen) • erfarenhet av förtroendeskapande och opinionsbildande arbete • erfarenhet av kriskommunikation • goda kunskaper i svenska och engelska språket i tal och skrift. (Övriga språk, som exempelvis tyska, är meriterande.) Placeringsort är Forsmark. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Ek, 072-718 28 02. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Åsa Lindwall, asa1.lindwall@vattenfall.com. Fackliga representanter är Ulrika Sålders/Akademikerna, Tomas Hägg/Ledarna, Ingemar Eriksson/SEKO samt Kerstin Lindén/Unionen. Samtliga nås via vår växel 0173-810 00. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 11 november 2018. Skicka gärna in din ansökan redan idag då urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan! Vår organisation Kommunikationsavdelningen är gemensam för Forsmark och Ringhals och verkar för att skapa förtroende internt och externt för verksamheten vid våra kärnkraftverk. Vi har en bred verksamhet som bygger på integrerad kommunikation. Vår kompetens efterfrågas i många typer av projekt och verksamheter och det händer mycket i branschen som också påverkar vårt sätt att arbeta. På avdelningen jobbar sammanlagt 18 personer med olika inriktning inom kommunikationsområdet. Vattenfall erbjuder dig Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Forsmark och Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss och vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställningen, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Forsmarks Kraftgrupp AB och Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är två av de största kraftverken i Norden. Våra tre kärnkraftreaktorer på Forsmark och fyra på Ringhals står sammanlagt för mer än en tredjedel av Sveriges elproduktion. Vi har 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Forsmark har cirka 1 160 anställda, och ligger 15 mil nordost om Stockholm, vid Upplandskusten i norra Roslagen. Ringhals med drygt 1 300 anställda ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.

BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Rättsavdelningen Rättsavdelningen är en gemensam avdelning inom Polismyndigheten. Rättsavdelningen ansvarar för rättslig styrning och stöd, förvaltningsrättslig verksamhet och informationsförvaltning. Rättsavdelningen har drygt 700 medarbetare på flera orter i landet. RA – Förvaltningsrätt Enheten ansvarar för att styra, utveckla och följa upp Polismyndighetens förvaltningsrättsliga verksamhet. Enheten svarar för nationella kontakter med andra myndigheter inom verksamhetsområdet. Handläggningen av ärenden utförs främst inom rättsavdelningens regionala rättsenheter. Vissa ärenden handläggs dock inom polisregionerna. Exempel på verksamhetsområden som ingår i enhetens ansvar är ärenden enligt ordningslagen och vapenlagen. Rättsenheten i region Öst består av tre förvaltningsrättsgrupper, en informationsförvaltningsgrupp och en rättstillämpningsgrupp. Nu söker vi en jurist till en av förvaltningsrättsgrupperna, med placering i Jönköping. ARBETSUPPGIFTER Polismyndigheten söker nu en jurist till rättsenhets Östs förvaltningsrättsgrupp, Jönköping län, med placering i Jönköping. I funktionen som jurist kommer du självständigt och i team handlägga och besluta i myndighetsärenden förekommande vid rättsenheten (t.ex. ärenden enligt ordningslagen och vapenlagen samt parkeringsärenden), framta rättsutredningar och förslag till remissyttranden och företräda myndigheten vid domstolsprocesser. Inspektionsverksamhet och stabstjänstgöring kan förekomma. Arbetet kräver att du är flexibel, har hög arbetskapacitet och tillsammans med övriga medarbetare kan utföra kvalificerat juridiskt utredningsarbete. Kvalifikationer Skallkrav • Jur. kand. eller juristexamen • Erfarenhet av självständigt juridiskt arbete inom domstol, myndighet eller liknande. • mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift • har god datorvana då handläggningen är digitaliserad • körkort med lägst behörighet B Meriterande • Erfarenhet av att handlägga förvaltningsrättsliga ärenden • Fullgjord notarietjänstgöring PERSONLIGA EGENSKAPER Vi söker dig som är lösningsfokuserad, strukturerad och noggrann. Du har en stor känsla för service och kvalitet samt trivs att arbeta utvecklings- och resultatinriktat. Vi ser att du är självgående, har förmågan att arbeta med olika processer parallellt och trivs med att ta egna initiativ och självständigt driva frågor. Din kommunikations- och verbala förmåga är väl utvecklad. Vidare krävs att du har en god förmåga att samarbeta, både internt och externt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. KONTAKTPERSONER För mer information, kontakta gruppchef Förvaltningsrätt 1 Öst Hanna Larsson, 010-566 77 49, eller tf. rättschef Sandra Petersson, 010-568 50 00. Fackliga kontaktpersoner: SACO-S, Kent Svärd tfn 010-56 34 211 Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 Fackförbundet ST, Johan Gertz, tfn 010-567 70 92 SEKO Polisen, Karna Tillheden tfn 010-561 66 27 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Arbetsort: Jönköping Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 5 november 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A519.158/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Charlotte Ryrberg, charlotte.ryrberg@polisen.se. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan! Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Polisregion Syd består av Skåne, Blekinge, Kalmar och Kronobergs län. I regionen arbetar ca 4 900 medarbetare. Regionen består av fem polisområden med tjugo lokalpolisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Huvudort för polisregionen är Malmö. Den regionala underrättelseenheten ansvarar för regionens underrättelseverksamhet. Vid den regionala underrättelseenheten bedrivs underrättelseverksamhet med strategiskt, operativt och taktiskt fokus. Enheten är indelad i fyra sektioner och har medarbetare utspridda över hela regionen. Inom enheten är också det myndighetsgemensamma regionala underrättelsecentret organiserat. Vi söker nu en gruppchef för underrättelsegrupp 16 med placering i Kristianstad eller Karlskrona. Som chef för underrättelsegrupp vid region Syd ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i sektionens ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential. Kvalifikationer Som chef för underrättelsegruppen behöver du ha - erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande - för funktionen relevant examen/utbildning - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten. Erfarenhet av och/eller utbildning inom underrättelseverksamhet är meriterande. Du ska även besitta - förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten - förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit. Se hela kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, sektionschef Linus Vandrevik, tfn 070-202 37 96. Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Caroline Ek, tfn 070-286 58 77. Facklig information Saco-S region Syd, Polisförbundet region Syd, ST region Syd nås via polisens växel, tfn 114 14. Seko Polisen: Monica Veberg, tfn 070-549 11 35, monica.veberg@polisen.se Övrig information Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning. – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. – Placering vid region Syd, regionala underrättelseenheten, underrättelsegrupp 16. Placeringsort Kristianstad eller Karlskrona. Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev (inga betyg eller intyg). Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Ansökan skickas till jobb.syd@polisen.se Märk din ansökan med ref. nr. A519.883/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd ta kontakt med HR-konsult Caroline Ek, tfn 070-286 58 77. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 5 november 2018!