Er du en erfaren IT-prosjektleder som vil utvikle deg videre i et sterkt fagmiljø med stor påvirkningskraft?

Gjennom effektiv ressursbruk i staten kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i staten jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget. 
 

Senior prosjektleder IT

IT prosjektlederne i Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) har en sentral rolle i våre samfunnsnyttige prosjekter. Vi er på jakt etter kompetente medarbeidere som kan skape gode effektive løsninger for staten. Over 1000 milliarder kroner går årlig gjennom vårt økonomisystem. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har også ansvaret for statsregnskapet og offentlige anskaffelser.
 
Menneskene er vår største ressurs
Vi motiveres av å kunne påvirke og ha betydning. Hos oss får du målrettet faglige utvikling, tilgang til stipender, kurs og sertifiseringer. Men viktigst av alt er samarbeidet, erfaringsdelingen og sparringen i et miljø der vi er til stede for hverandre.
 
Tverrfaglig team med eierskap til samfunnskritiske systemer
I IT-divisjonen får du over 80 dyktige kollegaer som jobber sammen for å utvikle robuste, moderne og effektive IT-løsninger. Det er teknologi interessen som knytter oss sammen og driver utviklingen av både oss og løsningene våre. Teamet består av kompetanse innen prosjektledelse, arkitektur, strategi, utvikling, integrasjon, IAM, infrastruktur, sikkerhet, test, brukerutstyr og brukerstøtte.
 
DFØ – og særlig IT-divisjonen – står nå foran spennende utviklingsoppgaver. Som organisasjon tar vi på oss stadig flere og større kunder, og kravene til moderne, funksjonell og stabil teknologi øker. Den utlyste stillingen inngår i avdeling for arkitektur og teknologistyring.
 

IT-prosjektlederens ansvar

Som IT-prosjektleder har du det overordnede ansvaret for å planlegge, koordinere og sikre fremdrift i prosjektets leveranser. Rollen innebærer også å sikre god samhandling på tvers av organisasjonen og legge til rette for at prosjektresultatene tas i bruk.
 
Hovedansvar og oppgaver:

• lede og følge opp tverrfaglige IT-prosjekter med fokus på kvalitet, fremdrift og måloppnåelse
• koordinere interne og eksterne ressurser og sikre god kommunikasjon mellom alle involverte
• navigere i en kompleks organisasjon og bygge sterke relasjoner på tvers av divisjoner i DFØ
• sikre god forankring, endringsledelse og gevinstrealisering i prosjektene
• bidra til utvikling og forbedring av arbeidsprosesser og samhandling på tvers av organisasjonen
• fasilitere prosesser og beslutninger i komplekse interessentlandskap
• rapportere status og risiko til prosjekteier og styringsgruppen

 

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• bachelorgrad innen relevant fagområde. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• solid erfaring fra ledelse av komplekse og tverrfaglige IT-prosjekter
• gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

 
Det er en fordel om du også har erfaring innen flere av de følgende områder, men vi forventer ikke at du har det på alle:

• erfaring fra offentlig virksomhet
• erfaring fra konsulentbransje
• god økonomi- og forretningsforståelse
• sertifiseringer eller erfaring innen prosjektmetodikk (f.eks. Scrum, Kanban)
• erfaring med anskaffelser, kontraktsarbeid og leverandørstyring
• erfaring med prosessledelse og prosessforbedring, gjerne med relevant sertifisering
• erfaring med IT Service Management (ITSM), herunder arbeid med prosesser som incident, change, problem og service request management

 
Personlige egenskaper
Vi søker deg som

• er en dyktig relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
• jobber strukturert og selvstendig
• tar initiativ, ser løsninger og er ansvars- og resultatbevisst

 
Vi tror du vil trives hos oss hvis du er en god sparringspartner for prosjektdeltagerne og har solid teknologiforståelse. Du må ha dybdekunnskap innen IT-prosjektledelse og kunne fasilitere tekniske diskusjoner.
 

Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• muligheter for kurs og sertifiseringer
• fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• moderne lokaler i Økern Portal, med bærekraftprofil, gode restauranttilbud og Nord-Europas største takhage
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med svært gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger

 
Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ (www.dfo.no/om-dfo/jobb-i-dfo)
 

Betingelser

Du vil få stilling som seniorrådgiver, med lønnsplassering mellom kr 760 000 - 990 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere noe høyere lønn. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.

Har du spørsmål?

Ta kontakt med fungerende avdelingsdirektør, IT-stab Saliha Tughra Khaleeq på telefon +47 470 69 940.
Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no.
 
Velkommen som søker hos oss i DFØ!

Mangfold i DFØ

I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
 
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.  
 
 

Om arbeidsgiveren:

null

Har du erfaring med strategisk kundeutvikling og trives i rollen som rådgiver for virksomheter med høye krav til sikkerhet og stabilitet?

EMP Secure leverer markedsledende løsninger innen IT-drift, skytjenester og cybersikkerhet. Som en del av Hatteland-gruppen bygger vi på en unik historie av innovasjon og soliditet. Våre kjerneverdier – Excellence, Motion og Passion – er fundamentet når vi hjelper kundene våre med å navigere trygt i et komplekst digitalt landskap.

Vi søker nå en Key Account Manager som vil få en sentral rolle i å videreutvikle og styrke vårt samarbeid med strategisk viktige kunder på Vestlandet. Hos oss handler ikke rollen om de raske seirene, men om å bygge langsiktig verdi gjennom planmessig oppfølging og dyp forretningsforståelse. Vi ser etter deg som trives i førersetet og som ønsker å være en profesjonell sparringspartner på ledernivå.

Arbeidssted for stillingen er Haugesund eller Stavanger.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som Key Account Manager får du det overordnede ansvaret for å styre, koordinere og videreutvikle egen kundeportefølje gjennom en strukturert og forutsigbar metodikk.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være å:

• Sikre helhetlig styring: Ta eierskap til den totale leveransen og sørge for at vi leverer som én samlet partner overfor kunden på taktisk og strategisk nivå.
  
• Drive planmessig kundeutvikling: Implementere og følge opp konkrete kundeplaner for å sikre struktur, forutsigbarhet og fremdrift i samarbeidet.
  
• Identifisere vekstmuligheter: Posisjonere EMP Secure som en rådgivende partner og avdekke behov for modernisering og sikkerhet (bl.a. gjennom «whitespace»-analyser).
  
• Forhandle og forvalte avtaler: Utarbeide tilbud, rammeverk og ha ansvar for profesjonelle kontraktsforhandlinger og reforhandlinger.
  
• Koordinere interne ressurser: Lede samarbeidet mellom kunden, tekniske ressurser og Customer Success Manager for å sikre at vi leverer på kundens forventninger.
  
• Være en profilert representant: Representere EMP Secure i kundemøter, markedsaktiviteter og på relevante bransjearenaer.
  
• Sikre kommersiell kontroll: Bruke CRM og metodikk aktivt for å ha full oversikt over pipeline, fornyelser og kundetilfredshet.Utøve stor grad av autonomi: Du får frihet til å forme kundearbeidet slik du mener gir best effekt, støttet av selskapets metodikk og sterke fagmiljøer.

Din profil

Vi ser etter en moden og profesjonell relasjonsbygger som trives med å jobbe strategisk og planmessig. Du er en person som tar eierskap til din egen portefølje og motiveres av å skape verdi gjennom forutsigbarhet og dyp forretningsforståelse.

Vi ønsker at du kjenner deg igjen i følgende:

• Strukturert og metodisk: Du foretrekker å jobbe etter faste kundeplaner fremfor å kun håndtere det som brenner. Du ser verdien av å bruke CRM-verktøy for å sikre full kontroll på avtaler, fornyelser og nye muligheter.
  
• Forhandlingsvant og kommersiell: Du er trygg i møte med beslutningstakere og har erfaring med å forhandle og forvalte komplekse kontrakter. Du evner å se kundens behov i et langsiktig perspektiv.
  
• Relasjonsbygger med faglig tyngde: Du skaper tillit gjennom din profesjonalitet. Du er flink til å lytte ut kundens utfordringer og oversette disse til gode løsninger i samarbeid med våre spesialister.Selvstendig og robust: Du trives med ansvar og håndterer krevende situasjoner med en rolig og løsningsorientert holdning.

Erfaring og bakgrunn:

• Du har solid erfaring fra B2B-salg, rådgivning eller storkundeoppfølging (KAM).
  
• Vi er åpne for ulike bransjebakgrunner; det viktigste er at du har jobbet med sammensatte tjenesteleveranser eller prosjektsalg mot profesjonelle virksomheter.
  
• Høyere utdanning innen økonomi, markedsføring eller IT er en fordel, men din kommersielle legning og dine resultater veier tyngst.
  
• Du kommuniserer meget godt på norsk og engelsk.

Vi tror at mangfold i perspektiver gjør oss bedre – og ønsker søkere med ulike bakgrunner velkommen.

Hvorfor EMP Secure?

Som Key Account Manager hos oss blir du en sentral brikke i et av regionens mest spennende teknologimiljøer. Vi tilbyr:

• Stor påvirkningskraft: Du får en nøkkelrolle i utrullingen av vår nye «Customer Engagement»-modell og stor frihet til å styre, koordinere og videreutvikle din egen portefølje.
  
• En unik markedsposisjon: Vi skiller oss ut med egenproduserte tjenester og markedets mest moderne, høysikrede Sovereign Cloud-plattform – trygt plassert i vår egen EMP-sikrede fjellhall, i sammspill med moderne public cloud løsninger
  
• Industriell styrke: Gjennom Hatteland-gruppen har vi langsiktige eiere med stor investeringsvilje, noe som gir oss både tyngde og handlekraft i et marked i vekst.
  
• Faglige muskler: Du blir en del av et kompetansedrevet kommersielt team og vil jobbe tett med noen av landets fremste eksperter innen cybersikkerhet og IT-infrastruktur.
  
• Forutsigbarhet og trygghet: Vi tror på faste, konkurransedyktige lønnsbetingelser fremfor kompliserte bonusmodeller, kombinert med solide pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Kultur og goder: Et uformelt og sosialt arbeidsmiljø med stor grad av fleksibilitet, tilgang til firmahytter og felles samlinger som bygger lagånd.

Søknadsfrist: Snarest  – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 41 10 22 00 
  
• Marita Stakkestad Hanstveit, tlf. 452 53 909
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i EMP Secure i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Marita Stakkestad Hanstveit, Rådgiver - research & analyse, +47 452 53 909, msh@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: EMP Secure AS

Referansenr.: 5115043321
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

EMP Secure leverer produkter og tjenester innen IT-drift, skytjenester og datasikkerhet, hvor vårt mål er å hjelpe våre kunder å vokse trygt i det digitale landskapet. Våre kjerneverdier er Excellence, Motion og Passion. Verdiene danner grunnlaget for våre valg, beslutninger og handlinger i hverdagen slik at vi kan være en partner som bidrar til vekst og modernisering for kundene våre. 

EMP Secure er en del av Hatteland. Siden 1971 har Hatteland gitt idéer rom til å vokse, utvikles og spres. Vi mener oppskriften på innovasjon er enkel, men ingrediensene sjeldne. Den viktigste ingrediensen er mennesker, og vi ser etter folk med talent, visjoner og vilje til å gjennomføre. 

Les mer på hatteland.com/people og empsecure.com

Ønsker du å spesialisere deg innen rus- og avhengighet? Vi søker nye kollegaer til Avdeling rus- og avhengighetsbehandling (ARA), ved Klinikk psykisk helse og avhengighet, ved Oslo universitetssykehus HF.

ARA har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. ARA består av 6 seksjoner og har et variert behandlingstilbud som dekker basistjenester med poliklinikk, akuttmottak, avgiftning og døgnbehandling. Nasjonal kompetansetjeneste TSB er organisert i ARA og avdelingen har et tett samarbeid med RusForsk og andre forsknings- og utdanningsinstitusjoner ved og utenfor Universitetet i Oslo.

Ansettelsen starter ved Seksjon rusakuttmottak og avgiftning (RUA) som har totalt 40 senger fordelt på to avgiftningsposter og en akuttpost. Seksjonen mottar årlig ca. 3.000 henvisninger og har ca 2.500 innleggelser. Seksjonen har p.t. 11-delt vaktordning for LIS (dag-, mellom- og primærvakter) og 9-delt vaktordning for overlegene (dag- og bakvakter). Pasientgruppen har høy grad av somatisk og psykisk komorbiditet i tillegg til rusmiddelavhengighet. Avgiftningene gjennomføres med terapeutiske og medikamentelle regimer på grunnlag av systematisk observasjon og kartlegging.

Ved ARA får du tilbud om et komplett spesialistløp med organisert rotasjon mellom tjenestesteder fordelt på Aker, Gaustad, Ullevål, Mortensrud, samt Avdeling for psykisk helse.

Fra 17.08.2026 har vi 3 ledige faste stillinger og 2 seks måneders vikariater for lege i spesialisering Rus- og avhengighetsmedisin.

Du kan lese mer om ARA ved å klikke her. Kontakt oss gjerne ved spørsmål om stillingen.

Vi kaller inn til intervjuer fortløpende.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Utredning og behandling av pasienter med rus- og avhengighetslidelser
• Samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere for å fremme et best mulig pasientforløp
• Arbeidet er organisert i team og vi ønsker at du skal være med og bidra til et godt tverrfaglig samarbeid i enheten, seksjonen og avdelingen 
• Arbeid i akuttmottak

Kvalifikasjoner

• Utdanningsretning: Medisin
• Norsk autorisasjon som lege og godkjente læringsmål i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• Må beherske godt norsk skriftlig og muntlig
• Lege uten turnustjeneste kan bli vurdert til vikarstilling (med stillingstittel lege uten turnustjeneste)
• Erfaring fra rusbehandling, psykisk helsevern eller rusomsorg er ønskelig og vil bli vektlagt
  

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var          

Kontaktinformasjon

Niyat Solomon Kahsay, Konsulent - Administrasjon, +4793440686
Peter Krajci, Medisinskfaglig rådgiver, +4799501047
Shamraiz Ahmed Sharif, Enhetsleder, +4799885880

Arbeidssted

Trondheimsveien 235
0586 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5128756260
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Seniorutvikler med faglig ansvar, bygg Norges digitale fellesløsninger

Kartverket forvalter og utvikler noen av Norges viktigste digitale fellesløsninger. Våre systemer brukes av offentlig sektor, næringsliv og innbyggere, og er en sentral del av den digitale infrastrukturen knyttet til eiendom, stedfestet informasjon, areal og samfunnsplanlegging.

Nå søker vi en erfaren seniorutvikler som kan ta et tydelig faglig ansvar i våre produktteam. Hos oss får du en rolle som kan formes etter bakgrunn og styrker som seniorutvikler, arkitekt eller tech lead. Du forventes å bidra utover egen kode: ta ansvar for arkitektur, utfordre tekniske valg og bidra til løsninger som er robuste over tid. Du vil jobbe tett med utviklere,  teamledere og produkteiere, og være en viktig bidragsyter i videreutviklingen av vårt fagmiljø. Dette er en rolle for deg som har sett konsekvensene av både gode og dårlige arkitekturvalg og ønsker å bruke erfaringen din der den virkelig betyr noe.

I årene som kommer skal vi gjennomføre store moderniseringsløft slik at våre data og tjenester kan deles, brukes og utnyttes mer effektivt - både i offentlig og privat sektor. IT vil være et sentralt punkt for å støtte de store satsningene som kommer fremover. Det innebærer produktorienterte tjenester og team, videre satsing på skyplattform og en god balanse mellom intern og ekstern kompetanse.

Arbeidssted er enten på hovedkontoret på Hønefoss, eller ved vårt kontor på Skøyen i Oslo.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og videreutvikle sentrale systemer og felleskomponenter, enten som seniorutvikler, arkitekt eller tech lead
• Bidra til gode tekniske veivalg og redusere teknisk gjeld gjennom helhetlige vurderinger og langsiktig perspektiv
• Veilede og støtte andre utviklere faglig gjennom sparring, kodegjennomgang og kunnskapsdeling
• Samarbeide tett med team lead og produkteier om tekniske konsekvenser av prioriteringer og leveranser
• Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsmetoder, teknologi og utviklingspraksis i utviklingsmiljøet

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning inne IT eller tilsvarende. Minimum bachelorgrad, gjerne mastergrad. Lang og spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Minimum 8 års relevant erfaring som utvikler og/eller erfaring med arkitekturarbeid
• Erfaring fra komplekse systemlandskap
• God kjennskap til smidige metoder og produktutvikling, og du ser verdien av tverrfaglig samarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk - kunne kommunisere godt med et klart språk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen

Ønskelig kompetanse:

• Erfaring med løsningsarkitektur, inkludert designe og beskrive komplekse systemer i større utviklingsmiljøer og på moderne skyplattformer
• Sterk kompetanse i ett eller flere programmeringsspråk (Java, Kotlin, Python, Javascript, React)
• Erfaring som tech lead i større utviklingsmiljøer
• Erfaring fra teamarbeid og smidige utviklingsmetoder med evne til å tilpasse tekniske løsninger i takt med endringer i behov
• Kjennskap til offentlig sektor og domeneerfaring fra samfunnskritiske eller datatunge systemer

Personlige egenskaper:

• Gir retning
• Fremmer endring
• Samarbeider
• Tar gode beslutninger
• Skaper resultater
• Tenker helhetlig

 

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for – KONFIDENSIELT jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som senioringeniør, kode 1181, fra kr 850 000,- til kr 1 100 000,- avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un technicien en électricité industrielle et CVC F/H pour renforcer le service intégré en électricité. Implanté au cœur de la Savoie depuis plus de 30 ans, notre client s'est imposé comme un incontournable du Génie Climatique, chauffage, froid industriel, ventilation, plomberie et automatismes. Reconnue pour son expertise des marchés à bons de commande et de son service régulation, notre client assure également la Maintenance des installations. Rattaché(e) au service électricité, vous assurez le raccordement électrique des équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation dans les bâtiments. Vous veillez au bon fonctionnement de ces systèmes afin de garantir des conditions optimales de confort et de sécurité. A ce titre, vos missions principales sont : L'installation des équipements : Réaliser l'installation de systèmes électriques des équipements de CVC (chauffage, ventilation, climatisation) dans des bâtiments tertiaires ou industriels. Poser les coffrets ou les armoires électriques, Poser le cheminement (chemin de câble, tube IRL), Tirer les câbles pour raccorder l'installation, Installer et raccorder les capteurs et actionneurs à l'armoire électrique, Lire et interpréter les schémas électriques et les plans d'installation des systèmes CVC. La mise en conformité des installations : Veiller à ce que les installations soient conformes aux normes électriques et environnementales en vigueur (normes de sécurité et réglementations thermiques). Formation : Bac Pro électrotechnique ou équivalent. Expérience : Expérience de 2 à 5 ans en tant que technicien électricité avec de bonnes connaissances en CVC. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du service, bon relationnel. - Type de contrat : CDI - Horaires : Temps plein - Localisation : Interventions sur différents sites (tertiaire, industriel) - Politique d'intéressement et de participation - Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 50 % par l'employeur

Votre agence PARTNAIRE Caen recherche un technicien CVC H/F pour son client, leader mondial de l'efficacité énergétique et de la maintenance technique des infrastructures. Le postes est basé à Cormelles-le-Royal(14). Rattaché à un Responsable contrats, vos principales missions seront : - - Effectuer les prestations de maintenances préventives et correctives des installations de CVC, d'électricité, de plomberie, conformément au planning défini. - Réaliser les demandes d'interventions et de petits travaux de proximité liés au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants. - Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques. - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants. - Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés. - Gérer votre activité avec notre outil de GMAO et rendre compte par écrit des interventions, afin d'assurer une traçabilité et un reporting fiable de vos activités. - Anticiper les réclamations en relevant et en corrigeant les anomalies avant même qu'elles ne soient perçues. - Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité. - Assurer les astreintes 7jrs/7, 24h/24 - Réaliser vos pointages Vous êtes titulaire d'un Bac Pro / BTS technique orienté en Maintenance CVC de bâtiment, Electrotechnique, Energétiques, Climatiques et Fluidiques. Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance CVC ou multi-techniques de 5 ans minimum. Vous disposez impérativement du permis B car des déplacements sont à prévoir dans les départements de l'Orne (61), du Calvados (14) et de la Manche (50). Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e). - Statut ETAM - Rémunération : selon profil et expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, Panier repas et déplacements, véhicule de service...).

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Chef d'équipe CVC H/F - Opportunité immédiate en CDI Rejoignez notre client, une entreprise familiale de 75 salariés spécialisée en CVC (Chauffage Ventilation Climatisation), évoluant avec succès dans les secteurs tertiaire et logements collectifs. Forte de valeurs humaines, telles qu'une écoute active de la part du patron et une ambiance de travail agréable, notre entreprise s'engage à fournir un environnement professionnel stimulant et respectueux. Missions : En tant que Chef d'équipe CVC H/F, vous serez le pilier de notre équipe technique et travaillerez en étroite collaboration avec un Chargé d'affaires CVC, reconnu pour son expertise dans le domaine de la climatisation. Vous serez responsable de La supervision et la coordination quotidienne de votre équipe sur le terrain * L'installation des climatisations sur des sites tertiaires ou logements collectifs * L'assurance de la conformité et de la qualité des installations * La gestion des plannings et des ressources matérielles Rémunération : Nous proposons un salaire annuel brut de 30 000 à 35 000 euros, selon expérience, complété par une prime et un véhicule de service. Processus de recrutement : Le processus comprend un entretien unique avec le Directeur, suivi d'une période de réflexion d'une semaine, le processus est donc relativement rapide. L'avis du recruteur : Rejoignez une société bien établie dans le Haut-Rhin, réputée pour sa bonne ambiance de travail et sa croissance. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en installation de climatisations * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées.

Nous recherchons pour le compte de notre client, dépositaire pharmaceutique, basé dans la ZI de Mitry- Compans, un(e)aide comptable Laboratoire F/HRattaché(e) à la Responsable service comptabilité, vous ( F/H) assurerez les tâches suivantes (liste non limitative) : Vous préparez et décaissez les CVN : Préparer mensuellement ou selon calendrier les CVNP, Payer les CVNP par étâche de virements ou de billets à ordre, Préparer et facturer les escomptes laboratoires, Comptabiliser les domiciliations de billets à ordre, Préparer saisir les retenues Export, Préparer et saisir les déductions hôpitaux, Lettrer les comptes et saisir les opérations diverses. Préparer et facturer les prestations annexes et unités d'œuvres : Collecter les données nécessaires à la facturation laboratoires, Générer les données pour la facturation laboratoires, Préparer les tableaux de synthèse pour la facturation laboratoires, Émettre les factures laboratoires, Gérer les justificatifs de facturation : créer, classer, archiver. Traiter les demandes diverses : Répondre aux demandes des laboratoires par mail ou téléphone, Répondre aux demandes du service commercial par mail ou téléphone et Répondre aux demandes diverses en lien avec le périmètre laboratoires, principalement concernant les CVNP, la facturation, les retenues et les déductions. Recouvrer les créances laboratoires : Éditer les relances laboratoires Effectuer les déclarations fiscales mensuelles : Préparer et déclarer la DEB et Préparer et déclarer la TVA Réaliser les traitements mensuels et trimestriels :Préparer mensuellement la provision « Facturation laboratoires », Préparer trimestriellement la provision « Créances laboratoires » et Participer ponctuellement à la préparation des dossiers de clôture à la demande du N+1. Prise de poste de suite 35h, heures bureau 9H 17h à conf

APS Personeel - Full Time - Schijndel - 3.100 - 3.750 Functieomschrijving Senior Recruiter Ben jij een ervaren Recruiter die toe is aan meer eigen verantwoordelijkheid, inhoudelijke verdieping en werkplezier? En werk je het liefst in een team waar humor, eerlijkheid en samenwerken centraal staan? Dan is deze functie als Senior Recruiter bij APS Personeelservices in Schijndel precies wat je zoekt. Als Senior Recruiter werk je met je eigen klantportefeuille en begeleid je kandidaten van kennismaking tot plaatsing. Je voert sollicitatiegesprekken, denkt mee met klanten en schrijft sterke commerciële teksten zoals vacatures, CV's en presentatieteksten. Je werkt zonder harde targets, maar mét duidelijke doelstellingen waarbij kwaliteit, continuïteit en relatiebeheer centraal staan. Je komt terecht in een hecht team waar dagelijks verhalen worden gedeeld, gelachen wordt om flauwe grappen en waar je altijd je eerlijke mening kunt geven. Binnen APS krijg je de ruimte om je verder te verdiepen in je vak en jezelf inhoudelijk te blijven ontwikkelen. Voor deze rol ontvang je een passend salaris tussen de € 3.100,- en € 3.750,- bruto per maand en maar liefst 29 vrije dagen. Als Senior Recruiter houd jij je bezig met: - Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten - Werven en begeleiden van kandidaten binnen jouw specialismen - Beheren en uitbreiden van je eigen klantportefeuille - Adviseren van klanten over werving en selectie - Schrijven van commerciële teksten zoals vacatures, CV's en social media posts - Onderhouden van duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers - Volledige administratie rondom werving en selectie In deze functie is volop ruimte voor eigen inbreng, autonomie en persoonlijke groei. Interesse? We ontvangen graag jouw reactie! Locatie: Schijndel Functie-eisen Senior Recruiter APS werkt vanuit vier kernwaarden: communicatie, commercieel, klantgericht en samenwerken. Daarnaast vragen wij: - Minimaal 3 jaar comme...

APS Personeel Recruiter - Full Time - SCHIJNDEL - 2.800 - 3.500 Functieomschrijving Recruiter Ben jij commercieel ingesteld, communicatief sterk en houd je van afwisseling? Zoek je een baan waarin je veel schakelt, leert en jezelf kunt ontwikkelen? Deze functie biedt veel afwisseling en is ideaal als je commercieel bent en jezelf verder wilt ontwikkelen. Als Recruiter ga je aan de slag met het werven en begeleiden van kandidaten. Je voert gesprekken, leert hoe je sterke vacatures en CV's schrijft en houdt contact met kandidaten en klanten. Heb je nog geen ervaring in recruitment? Geen probleem. Bij APS krijg je de begeleiding en ruimte om het vak stap voor stap in de praktijk te leren. Je komt terecht in een gezellig en informeel team waar hard gewerkt wordt, maar waar ook veel wordt gelachen. De lijnen zijn kort, je staat er nooit alleen voor en je krijgt veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Voor deze functie ontvang je een salaris tussen de € 2.800,- en € 3.500,- bruto per maand en heb je 29 vrije dagen. Jouw werkzaamheden bestaan: - Werven en benaderen van kandidaten - Voeren van kennismakings- en sollicitatiegesprekken - Begeleiden van kandidaten tijdens het hele recruitmentproces - Schrijven van commerciële teksten zoals vacatures, CV's en social media posts - Onderhouden van contact met kandidaten en klanten - Meedenken over hoe werving en selectie nóg beter kan - Verzorgen van de bijbehorende administratie In deze functie is volop ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen APS. Interesse? We ontvangen graag jouw reactie! Functie-eisen Recruiter APS werkt vanuit vier kernwaarden: communicatie, commercieel, klantgericht en samenwerken. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat jij: - Commercieel en communicatief sterk bent - Leergierig bent en jezelf wilt ontwikkelen - De Nederlandse en Engelse taal goed beheerst - Beschikt over rijbewijs B en bij voorkeur een eigen auto Ervaring in recruitment i...