Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) søker en arkivleder som vil spille en sentral rolle i å sikre god arkiv- og dokumentasjonsforvaltning.

Informasjon og dokumentasjon er en viktig del av grunnlaget for forskning, kunnskapsutvikling og beslutninger ved FFI. I denne stillingen vil du kunne bidra til at instituttets dokumentasjonsverdier forvaltes sikkert, effektivt og i tråd med gjeldende lover og bestemmelser.

Hos FFI får du kombinere faglig ledelse, rådgivning og utviklingsarbeid med operativ drift og oppfølging av sentrale prosesser. Her får du muligheten til å påvirke hvordan fremtidens dokumentasjonsforvaltning skal utvikles i en kompleks og kunnskapsintensiv organisasjon.

Dette er stillingen for deg som ønsker å kombinere faglig fordypning med utviklingsarbeid, og som motiveres av å bidra til et viktig samfunnsoppdrag i en av Norges viktigste kunnskapsorganisasjoner.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Ansvarsområder

Du vil være en viktig rådgiver i arkivfaglige spørsmål, bidra til å videreutvikle rutiner, prosesser og digitale løsninger og være en pådriver i modernisering av tjenestene. Videre er noen av ansvarsområdene følgende: 

• Du blir faglig leder og ansvarlig for dokumentasjonsforvaltning.
• Du bidrar til å sikre at arkivdanning og dokumentsikkerhet i tilknytning til enhetens ansvarsområder skjer i overensstemmelse med krav i relevant lovverk.
• Du tar nødvendige initiativ til å sikre mest mulig effektiv og framtidsrettet saksbehandling, dokumenthåndtering og arkivering.
• Du blir systemeier for FFIs gjeldene arkivsystemer.
• Du driver egen og medarbeideres kompetanseutvikling.
• Du initierer og er pådriver for å utvikle prosedyrer og prosesser for dokumentasjonsbehandling i hele organisasjonen.

Mål og resultatkrav

Enhetens aktiviteter og prosesser skal bidra til å

• sikre virksomhetens informasjons- og dokumentasjonsverdier som faller innunder enhetens ansvarsområder
• sikre tilgjengelighet, konfidensialitet og integritet i arkivdanningen i hele verdikjeden

Stillingen har ikke personal- og budsjettansvar, og rapporterer til enhetens leder.

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre internkontroll av arkivforvaltningen og utarbeide planer og tiltak
• kontrollere at behandling og arkivering av arkivverdig dokumentasjon skjer i henhold til gjeldende bestemmelser
• delta i ordinære driftsoppgaver og drive rådgivning og veiledning av ansatte
• bidra til og initiere effektivisering, utvikling og modernisering av relevante tjenester og prosesser
• rapportere til tilsynsmyndigheter eller andre kontrollerende organer internt og eksternt

Kvalifikasjoner og erfaring

Du må ha utdanning på minimum bachelornivå eller tilsvarende i fagkretsen arkivdanning eller dokumentforvaltning på universitet eller høyskole. Relevant erfaring i minimum tre år fra tilsvarende stilling kan kompensere for utdanningskravet. Du må også ha gode språkferdigheter innen norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.

Du må legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må den være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og du må dokumentere godkjenningen.

Kandidater vil prioriteres dersom de kan dokumentere

• erfaring med faglig ledelse av helhetlig arkivtjeneste
• erfaring med effektivisering og utvikling av arkivfaglige tjenester

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres til høyeste klareringsnivå, som er Strengt hemmelig / Cosmic Top Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Videre kan det være til stor fordel om du har

• god kjennskap til relevante lover og regelverk i forsvarssektoren
• LIF-kurs (lokal informasjonsforvalter) fra Forsvaret
• erfaring med forvaltning av sikkerhetsgradert informasjon
• kunnskap om nedgradering, omgradering og avgradering av arkiver underlagt sikkerhetsloven

Personlige egenskaper

• Du lar deg motivere av framgang, også når den kommer i form av mange små forbedringer som til sammen gir betydelige gevinster.
• Du er nysgjerrig på nye arbeidsformer og løsninger og ser muligheter for å utvikle og forbedre tjenester, prosesser og arbeidsmetoder.
• Du tar initiativ og arbeider selvstendig, samtidig som du verdsetter samarbeid og bygger gode relasjoner på tvers av fagmiljøer.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Ved FFI får du utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, støtte til treningssenter og andre sosiale tilbud.

Lønnen ved FFI følger statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse

Nærmere opplysninger får du ved å henvende deg til Kathrine Holm på tlf. 95 08 50 23.

Send søknad innen 20. september 2026.

Kontaktinformasjon

Kathrine Holm, Nestkommanderende avdelingsdirektør, 95 08 50 23
Bjørg Uhlen, Leder Dokumentsenter og bibliotek, 92 28 76 59

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5113169355
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

FFI er forsvarssektorens forskningsinstitutt og sektorens strategiske virkemiddel for å dra nytte av den vitenskapelige og teknologiske utviklingen. Vi er et sivilt institutt som gjennom forskning, utvikling og innovasjon bidrar til et effektivt, interoperabelt og relevant forsvar som er best mulig rustet til å møte framtidens utfordringer. Vi gir også forskningsbaserte råd til den politiske og militære ledelsen om forsvarspolitikk, forsvarsplanlegging og forvaltning av sektoren. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Om stillingen

Brønnøysundregistrene er i utvikling. Vi tar i bruk ny teknologi, utvikler nye tjenester og arbeidsformer og gjennomfører endringer som påvirker både organisasjonen, brukerne våre og samfunnet rundt oss. Vi ser etter deg som kan bruke kommunikasjon som et strategisk virkemiddel i dette arbeidet. Du vil jobbe tett med ledere, HR, prosjekter, produktteam og andre fagmiljøer og bidra til at kommunikasjon blir en del av endringsarbeidet fra starten av.

Arbeidsoppgaver

• gi strategisk kommunikasjonsrådgivning til ledere, prosjekter og produktteam
• utvikle og levere på kommunikasjonsstrategier og -planer i større utviklings- og endringsprosesser
• gjennomføre målgruppe- og interessentanalyser og bidra til systematisk interessenthåndtering
• bidra til å skape forståelse for hvorfor endringer blir gjennomført, hvor vi skal og hva endringene betyr
• sikre god sammenheng mellom intern og ekstern kommunikasjon
• identifisere kommunikasjonsbehov, muligheter og risiko tidlig i utviklingsprosessene
• bruke kommunikasjon som strategisk virkemiddel for å bidra til at vi når målene våre

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• minimum bachelornivå innen kommunikasjon eller tilsvarende. Lang relevant praksis kan kompensere for noe av utdanningskravet
• erfaring med strategisk kommunikasjonsarbeid
• erfaring med endringskommunikasjon eller kommunikasjon i større utviklingsprosesser
• svært god formidlingsevne på norsk – skriftlig og muntlig

Det er også fint om du har:

• erfaring med rådgivning av ledere
• erfaring fra større eller komplekse organisasjoner
• erfaring med interessent- og målgruppeanalyser
• erfaring med kommunikasjon knyttet til digitalisering, teknologi eller organisasjonsutvikling

For å bli ansatt som seniorrådgiver krever det at du har bred og relevant erfaring og dokumentert kompetanse til å håndtere komplekse kommunikasjonsoppgaver selvstendig.

Personlige egenskaper

Du er:

• strategisk og analytisk
• god på å rådgi, utfordre og skape trygghet
• god til å gjøre komplekse problemstillinger enkle og forståelige
• lyttende og nysgjerrig på andre fagområder
• initiativrik og selvstendig
• god relasjonsbygger
• strukturert og god til å drive prosesser framover

 

Dette får du hos oss

• fast stilling og ansatt som rådgiver med årslønn fra kr 570 000 – 750 000 eller seniorrådgiver med årslønn fra kr 700 000 – 900 000 avhengig av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan vi vurdere noe høyere lønn. 
• interessante og utfordrede oppgaver innen digitalisering og forenkling av Norge 
• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone hvor vi alle er på hils 
• gode muligheter for faglig utvikling og ei raus stipendordning 
• fleksibel arbeidstid med god balanse mellom arbeidsliv og privatliv 
• gode velferdsordninger i alle livsfaser og mulighet for trening i arbeidstiden 
• mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• moderne kontorlokaler med fantastisk utsikt over Helgelandskysten. Les mer om vår flotte arbeidsplass og byen vi bor i. 

Arbeidssted er fortrinnsvis Brønnøysund. Stillingen kan også ha arbeidssted ved vårt kontor i Oslo.

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse. 

Inkludering og mangfold

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.

Bo i Brønnøysund 

Brønnøysund er en trivelig liten kystby sør på Helgeland. Vi har korte avstander til det meste og masse vær – uansett årstid! Er du glad i naturopplevelser har vi et utall av muligheter. Mulighetene er mange også for deg som heller foretrekker en tur på kafe eller restaurant, er opptatt av kultur eller ulike treningsmuligheter innendørs. Har du studielån og bor i Brønnøy kommune, kan du få nedskrevet lånet hvert år til det er nedbetalt.

Hvordan er det å jobbe hos oss sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille spørsmål for å finne ut om vi er en god match.

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge laster du opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Om arbeidsgiveren:

Brønnøysundregistrene utvikler og driver digitale tjenester som gjør kontakten med det offentlige enklere for alle. Vi driver mange av landets viktigste registre og har 430 medarbeidere.

De fleste jobber i Brønnøysund. Vi har også medarbeidere som jobber i Narvik og Oslo.
 

Er du klar for nye utfordringer og har lyst på en jobb hvor fokuset er på hele familien?

Vil du oppleve magiske sameland med vakker natur, snø til langt ut på våren og godt samhold med fine kollegaer?

Da søker du denne 100% faste overlegestillingen!

Familieenheten jobber med barn og familier som er videre henvist fra BUP enheter, både innad i Helse Nord, og også utenfor. Familier er innlagt til et fire ukers behandlingsopphold.

Enheten har 7 fagstillinger som jobber tett, i to tverrfaglige team rundt henvist familie.

Arbeidsoppgaver vil først og fremst være å delta i daglige samtaler sammen med familien, noe utredning, noe legespesifiserte oppgaver, faglige diskusjoner, veiledning samt samarbeidsmøter rundt familier. Se ellers andre arbeidsoppgaver lenger ned i annonsen. 

Litt om Karasjok:

Karasjok er en flerkulturell kommune med rundt 2600 innbyggere. Vi har ikke allverden av butikker men her er fine muligheter for turområder som fine skiløyper, mange scooterløyper og ikke minst muligheter for nærhet til gode fiskevann. 

Stillingen er ledig nå.

Vil DU bli vår nye kollega? Ta utfordringen og søk stillingen! Oza min lusa!

Arbeidsoppgaver

• Først og fremst daglige samtaler med barn, foreldre og søsken
• Noe legespesifikke oppgaver
  
• Spesialistansvar i tverrfaglige drøftninger og diagnostisering i henhold til lovverket
• Tett samarbeid i team
• Delta i inntak ved enheten
• Behandling, journalføring og annet skriftliggjøring, samt noe utredning
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamsamarbeid
• Samarbeide med BUP og andre aktuelle instanser
• Noe reisevirksomhet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med spesialistgodkjenning innen barnepsykiatri
• Allemnpsykiatrisk kunnskap
• Innsikt i aktuell lovverk
• Klinisk erfaring i familiearbeid er en fordel
• Interesse for faglig utfordring i et flerkulturelt område
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasietrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons -og samarbeidsevner
• Strukturert og fleksibel
• Ansvarsbevisst
• Evne til å jobbe under press
• Trives i et aktivt og flerkulturelt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende oppgaver i et trivelig og flerkulturelt arbeidsmiljøEtsterkt og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Fin mulighet til å lære samisk
• Flott natur og garantert snø om vinteren
• En arbeidsplass som er inkluderende arbeidsliv (IA-bedrift)
• Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Tove Kirsti Laiti, Enhetsleder, +4741663410, Tove.Kirsti.Laiti@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5174661070
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Har du erfaring med HR- og administrasjon, og trives du i en variert arbeidshverdag med mange kontaktflater?

Er du strukturert, løsningsorientert og opptatt av å bidra til gode prosesser og god støtte til ledere og medarbeidere? Da kan dette være stillingen for deg.

Fagskolen Viken, studiested Kjeller, søker en HR- og administrasjonsmedarbeider som skal bidra til god og effektiv drift av studiestedet. Du vil få en variert rolle med oppgaver innen blant annet HR, personaladministrasjon, rekruttering, lønn og generell administrativ støtte.

Stillingen innebærer tett samarbeid med lederen og medarbeidere ved studiestedet, og du vil også ha kontakt med kollegaer og fagmiljøer på tvers av Fagskolen Viken. Vi ser etter deg som arbeider selvstendig og nøyaktig, samtidig som du trives med samarbeid og med å bidra der det er behov. Hos oss kan tempoet til tider være høyt, og du må derfor kunne prioritere og håndtere flere oppgaver og prosesser parallelt. Du vil være en del av administrasjonen ved studiested Kjeller, som i dag består av tre engasjerte og dyktige medarbeidere. Studiestedet har i underkant av 30 ansatte. 

Vi gjør oppmerksom på at vitnemål og relevante attester må legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Om skolen vår:

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på åtte studiesteder. Vi utdanner årlig over 2 500 ordinære studenter og over 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud (EVU). I dag tilbyr vi utdanning innenfor teknologifag, industrialisering, bygg og anlegg, reiseliv, frisørfag, ledelse og helse- og oppvekstfag. Fagskolen Viken, campus Kjeller er samlokalisert med OsloMet på Kjeller, og har lokalt nærmere 400 studenter og cirka 20 faste ansatte. Undervisning kan foregå både på dagtid og noe ettermiddag/kveld for deltidsstudenter. Skolen benytter både klasserom og nettundervisning.

Vår visjon er å løse Norges fremtidige behov for høyere yrkesfaglig utdanning. Endringer i samfunns- og arbeidsliv drevet av teknologisk utvikling, demografisk utvikling og grønn omstilling skaper behov for stadig fornyet kompetanse i befolkningen. Med vårt tette samarbeid opp mot offentlig sektor og privat næringsliv, tilpasser vi våre studietilbud slik at våre studenter får den nyeste og mest relevante fagkompetansen som etterspørres i markedet. Vi er en utviklingsorientert skole i vekst og er landets ledende fagskole innen internasjonalisering. Fagskolen Viken har nasjonalt senterstatus som "Senter for fremragende høyere yrkesfaglig utdanning". Her kan du lese mer om oss:  Fagskolen Viken.

Arbeidsoppgaver

• bidra i rekrutteringsprosesser og administrativ lederstøtte fra A–Å
• utføre personaladministrasjon, saksbehandling og lønnsrelaterte oppgaver
• ivareta dokumenthåndtering, arkivering og administrativ oppfølging i relevante fagsystemer
• besvare og følge opp henvendelser fra ledere, medarbeidere og samarbeidspartnere
• bistå studieadministrasjonen med saksbehandling, administrativ og økonomisk oppfølging
• bidra til koordinering og praktisk oppfølging av den daglige driften
• bidra til utvikling og forbedring av administrative rutiner og prosesser
• andre relevante oppgaver i administrasjonen

Kvalifikasjoner

• relevant høyere yrkesfaglig utdanning, fortrinnsvis innen HR, administrasjon, økonomi eller ledelse. Relevant erfaring og realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring fra HR-, personal- eller annet relevant administrativt arbeid
• god digital kompetanse og erfaring med Microsoft 365; erfaring med HR-/ERP-systemer og saks- og arkivsystemer er en fordel
• kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innen HR og arbeidsliv; kjennskap til hovedtariffavtalen er en fordel
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

Vi ser etter deg som er

• serviceinnstilt, tydelig og imøtekommende, og som bygger gode relasjoner
• strukturert og nøyaktig, med god gjennomføringsevne
• selvstendig, initiativrik og løsningsorientert, og tar ansvar for egne oppgaver
• bidrar til et godt arbeidsmiljø
• fleksibel og robust, og håndterer flere oppgaver, høyt tempo og korte frister når det kreves
• nysgjerrig og utviklingsorientert, og ønsker å bidra til gode rutiner og kontinuerlig forbedring

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et spennende, tverrfaglig fagmiljø på en skole i utvikling
• gode muligheter til egenutvikling og til å påvirke skolens utvikling
• varierte utfordringer i et trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon søker nå etter nye folk som vil jobbe i kalenderplan på helg våren 2027 (fra uke 51 2026 til uke 26 2027). Stillingsstørrelse på helgestillinger er fra ca 16,25 til ca 30 % stilling. Tilkallingsvikar utover dette.

Vi søker også for sommeren 2027. Det vil være mulighet for fast deltidsjobb utover høst og vinter på alle 3 enheter her i 2027. 
Som assistent/deltidsansatt hos oss vil du bli en del av et inkluderende og utfordrende arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver. 

Ferieperioden sommer 2027 er fra uke 26, til og med uke 33. Det vil være ønskelig og mulig at du i sommerperioden arbeider 4 uker opp mot 100% stilling.

Intervju, tilsetting og opplæring skjer fortløpende. Spesifiser gjerne i søknaden når du er tilgjengelig på helg, og om du ønsker jobb utenom ferieperioden i deltidsstilling som helge-/tilkallingsvikar. 

Stillingen vil bestå av turnusarbeid med dag, aften, natt hver tredje helg. Ved ønsker om tilpasning av arbeidstid, og om du ønsker dag/eller nattarbeid, oppgi dette i søknaden.

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon består av tre døgnenheter;

• Sikkerhetspost A med 6 døgnplasser
  
• Sikkerhetspost B med 7 døgnplasser
  
• Sikkerhetspost C med 8 døgnplasser
  

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon sitt samfunnsoppdrag er å gi behandling til pasienter med alvorlige psykiske lidelser som i tillegg trenger forhøyet sikkerhetsnivå grunnet voldsproblematikk. Å finne balanse mellom trygghet og behandling for pasient, personalet og samfunnet for øvrig er en av våre viktigste oppgaver.
Arbeidsoppgavene er direkte pasientnært arbeid, i tillegg til oppgaver knyttet til å holde drift av enheten i gang. Vi vekter relasjonsbygging og motivasjonsarbeid for å skape endring. Vi jobber i tverrfaglige team. Vi tilbyr behandling og utredning i kortvarige og langvarige pasientforløp, fra innleggelse til etablering i hjemkommune. 
Vi vektlegger samarbeid på tvers av enhetene høyt. Ved behov fordeles ressursene internt i seksjonen, og man vil kunne oppleve å jobbe hele eller deler av vakta på en annen enhet enn opprinnelig planlagt.

Tromsø er Nord-Norges hovedstad og porten til Ishavet. Byen med 80 000 innbyggere er også kjent som Nordens Paris. Her kan du finne opplevelser for enhver smak, eller finne roen i koselige omgivelser når du ikke er på jobb.

Det er ønskelig å få gjennomført opplæring tidligst mulig, slik at man er godt kjent med pasientgruppen, arbeidsoppgavene og arbeidsmiljøet allerede før vikariatet starter.

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk oppfølging av pasientene i henhold til gjeldende pleieplaner
  
• arbeid i tverrfaglig team rundt hver enkelt pasient
  
• observasjon av den enkelte pasient, dokumentasjon og praktiske forefallende arbeidsoppgaver i enheten

Vi samarbeider på tvers av enhetene, og det forventes at alle våre ansatte skal kunne bidra på Sikkerhetspost A, B og C - uansett hvor du er tilsatt.

Kvalifikasjoner

• Helsefagstudenter, miljøarbeidere/terapeuter eller assistenter med relevant realkompetanse og interesse for å arbeide i sykehus med pasientgruppen er velkommen som søkere.
• Du kommunisere godt på norsk, muntlig og skriftlig. Dette for forsvarlig yrkesutøvelse og pasientsikkerhet.
• Det er ønskelig med alder over 23 år, men ikke et krav.
• Det er ønskelig med førerkort klasse B.
  
• Utvidet politiattest uten anmerkning kreves for arbeid på sikkerhetsavdelinger jmf. psykisk helsevernloven §4A.7.

Personlige egenskaper

• Du er motivert for arbeid med en krevende pasientgruppe. 
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og kolleger
• Du er interessert, engasjert, tålmodig, robust og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet.
• Du tåler å være utenfor egen komfortsone med pasienter med forhøyet voldsrisiko som krever at du kan håndtere uforutsigbare hendelser der og da i teamet du arbeider sammen med og på selvstendig basis.
  
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• et inkluderende arbeidsmiljø
• varierte arbeidsoppgaver
• opplæringspakke for nytilsatte/sommervikarer bestående av opplæringsvakter, to dager kurs i mestring av aggresjon i tillegg til obligatorisk e-læring
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Stian Andersen, Enhetsleder, +4790520329

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5174329524
Stillingsprosent: 30%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Avrusning Tromsø søker nå to engasjerte sykepleiere eller vernepleiere til faste stillinger i tredelt turnus. Vi kan by på spennende faglige utfordringer innenfor et ungt, dynamisk og fremtidsrettet fagfelt!

Avrusning Tromsø leverer tverrfaglig spesialisert behandling av rus- og avhengighetslidelser (TSB), og er en del av Psykisk helse- og rusklinikken ved Universitetssykehuset Nord-Norge. Avrusningsenheten har 8 sengeplasser fordelt på akutte og elektive innleggelser, og tilbyr individuell tilrettelagt avrusning, stabilisering, LAR-oppstart/konvertering og kortere vurderingsopphold. Vi tar imot pasienter til både frivillige innleggelser og pasienter innlagt etter Helse- og omsorgstjenesteloven (§10-2, 10-3, 10-4) og straffegjennomføringsloven §12. 

Hos oss møter du et engasjert og tverrfaglig miljø som brenner for faglig utvikling, medvirkning og god pasientbehandling. Gjengen vår består av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, miljøterapeuter, assistenter, overlege, psykolog, sosionom og leger i spesialisering. Vi tilbyr trygge rammer hvor du får verdifull erfaring med pasienter i akutte faser. For å styrke kompetansen vår har vi fokus på trygg opplæring, kursing, samt mulighet for videreutdanning.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og humørfylt arbeidsmiljø, på tvers av yrkesgrupper og aldre. Fellesnevneren vår er et sterkt faglig engasjement, mye humor og gjensidig støtte i hverdagen. Vi legger stor vekt på et godt samhold – både på og utenfor jobb!

Her kan du lese mer om enheten vår: https://www.unn.no/avdelinger/psykisk-helse-og-rusklinikken/rusavdelingen/avrusning-tromso/#les-mer-om-avrusning-tromso 

Oppfordrer også de som ønsker lavere stillingsprosent om å søke på stillingen.

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretagelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• klinisk og miljøterapeutisk arbeid, strukturert kartlegging, observasjon og dokumentasjon
• tverrfaglig og eksternt samarbeid med andre enheter, kommune og andre eksterne hjelpeinstanser
• pasientsikkerhet og pårørendearbeid
• legemiddelhåndtering
  
• systematisk kvalitets-/forbedringsarbeid
• studentveiledning.  

Det forventes at den ansatte i perioder må bistå tilstøtende enheter med utgangspunkt fra egen enhet.

Kvalifikasjoner

• Det kreves godkjent norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• For forsvarlig yrkesutøvelse stilles det krav om at søkere behersker norsk på minimum B2-nivå, både skriftlig og muntlig.
• Det er ønskelig med kjennskap til samisk språk og kultur.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk. Opplæring i de aktuelle programmene vil bli gitt.

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, løsningsorientert og trives med en dynamisk arbeidshverdag - hos oss er ingen arbeidshverdag lik.
• Du er ansvarsfull og har pasienten i fokus.
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
• Du er interessert i faglige utfordringer og tverrfaglig samarbeid.
• Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.
  

Vi tilbyr

• en inkluderende og meningsfull arbeidsplass med varierte og spennende arbeidsoppgaver i et godt læringsmiljø.
• kalenderplan med tredelt turnus, hvor internundervisning, personalmøter og fagdager er godt integrert i turnusplanen.
• gode muligheter for tilrettelegging av kurs, etter- og videreutdanning.
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler.
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
• rRekrutterings- og stabiliseringstillegg:
  • Sykepleier uten videreutdanning: 25 000,- per år
  • Sykepleier med relevant videreutdanning (lønnsgruppe 5 og < 3 års ansiennitet i PHRK): 50 000,- per år
• tilgang til UNNs velferdsgoder som bedriftsidrett og flotte velferdshytter i Troms!

 

Hvorfor velge Tromsø og UNN?
Tromsø, også kjent som "Nordens Paris", er en pulserende by med over 80 000 innbyggere som perfekt kombinerer et urbant kafé-, festival- og kulturliv med vill arktisk natur. Her bor du med skiløyper, sykkelstier og fjellheis rett utenfor døren, under midnattssol om sommeren og nordlys om vinteren. Byen har et sterkt fotfeste innen utdanning og forskning gjennom UiT, og svært gode flyforbindelser til både inn- og utland.

Kontaktinformasjon

Charlotte Tollefsen, Konstituert enhetsleder, 77627089, Charlotte.tollefsen@unn.no
Maria Nergård Larsen, Fagutviklingssykepl-spes spl, 776 27089, maria.nergard.larsen@unn.no
Nils Harald Vollstad, Konstituert seksjonsleder, 77627089

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5173408222
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ved Nyborg og Valset barnehager er det fra 1. oktober 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som assistent, for tiden plassert ved Nyborg barnehage.

Nyborg og Valset barnehager ligger fint til på Byåsen med to hus som ligger i nærheten av hverandre. Både Nyborg og Valset er bygd som tradisjonelle avdelingsbarnehager, men fungerer i praksis som småbarn og storbarn med tett samarbeid.

Hos oss skal barna møte anerkjennende og varme voksne som er opptatt av gode relasjoner. Vi legger stor vekt på at hvert barn blir sett, hørt og ivaretatt i et inkluderende fellesskap.

Nyborg og Valset barnehager er en lærende organisasjon, hvor utvikling står sentralt. Vi ønsker medarbeidere som er bevisste sin rolle, og som aktivt bidrar til et stimulerende og godt læringsmiljø for både barn og kolleger. Veiledning, samarbeid og refleksjon er viktige verktøy i vårt arbeid.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Skape gode relasjoner med barn og voksne
• Bidra til å skape gode aktiviteter
• Delta skapende, være undrende og nysgjerrig
• Ha ansvar for å planlegge og gjennomføre egne aktiviteter
• Delta i utviklingsarbeid
• Ta imot veiledning
• Legge til rette for et godt og nært samarbeid mellom barnehage og hjem

Kvalifikasjoner

• Praksis fra barnehage er ønskelig
• Annen relevant utdanning/erfaring

Personlige egenskaper

• Interesse for, og glede ved å arbeide med barn
• Du må ha en evne til å se og ivareta barns behov, reflektere over egen praksis, ha et kritisk blikk, være løsningsorientert
• Ha god formidlingsevne, du må kunne kommunisere klart og tydelig, både skriftlig og muntlig og være en god språklig modell for barna 
• Du er komfortabel med å bruke digitale verktøy i det pedagogiske dokumentasjonsarbeidet
• Evne til å engasjere barn i barnehagen i forhold til ulike aktiviteter
• Kunne lede små og store barnegrupper alene, og i samarbeid med andre
• Evne til å ta ansvar for enkeltbarn og kunne samarbeide med foresatte
• Evne til å ta ansvar for daglige gjøremål som orden på avdelingen, oppfølging i garderobe, gjennomføre måltid m.m.
• Det kreves at du er fleksibel, nysgjerrig og ser muligheter i en hverdag med mange utfordringer
• Menn oppfordres til å søke
• God relasjonskompetanse, god samarbeidsevne og personlig egnethet vektlegges
• Du må ha helse og vilje til å kunne jobbe på både storbarn- og småbarnsavdeling og må kunne tåle hektiske arbeidsperioder
• Du er engasjert, omsorgsfull og tilstedeværende
• Du har gode samarbeidsevner
• Du er opptatt av barns utvikling og trivsel
• Du bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet
• Du er villig til å lære og utvikle deg sammen med oss

Vi tilbyr

• Et faglig- og godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling av enheten som en pedagogisk virksomhet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Øyvind Kandal Svendsen, Enhetsleder, +47 99707994

Arbeidssted

Benjaminsveien 4
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5168028134
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Nordkapp kommune har ledig en 100 % fast stilling i turnus som sykepleier på Nordkapp Helsesenter, somatisk sykehjem. 

Sykehjemmet (langtidsopphold) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme lengre og ivareta egenomsorg, somatisk sykehjem og skjermet enhet.

I arbeid på sykehjem kan du påregne å arbeide på tvers av avdelingene som har et tett samarbeid. Dette har ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger. 
 

Stillingen som sykepleier er i turnus, todelt vaktordning, dag/aften og helg. Avdelingen har avtale om årsturnus.

Nordkapp helsesenter består av administrasjon, legekontor, jordmortjeneste, helsesykepleiertjeneste, rehabiliteringstjeneste/koordinerende enhet, korttidsenhet med legevakt/akuttrom, KAD (kommunal akutt døgnplass), poliklinisk behandling, korttids- og langtidsopphold og sykehjem. Nordkapp helsesenter har eget hovedkjøkken som produserer og leverer mat til alle avdelingene. Ambulansetjenestens lokaler er i samme bygg.

Sykehjem består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg. Den ene avdelingen er tilrettelagt for personer med demens, skjermet enhet, Vågenstua, og somatisk sykehjem. Sykehjemmet skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet. 

 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige
• Veiledning og opplæring av pasienter, pårørende, kollegaer, studenter og lærlinger
• Oppfølging av pasienter og koordinering av pasientoppfølging og pårørende
• Grunnleggende pleie- og omsorgsoppgaver
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Visma Profil
• Målrettet miljøterapeutisk arbeid som fremmer beboernes mulighet for læring og mestring

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• Førerkort kl. B
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Det er i tillegg ønskelig med:

• Erfaring med fagområdet geriatri og demens
• Videreutdanning innen geriatri og demens

Personlige egenskaper

• Du har interesse for fagområdene geriatri og demens, og engasjement for sykehjemsfaglig utvikling og kvalitet
• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne
• Du har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor. Stillingen avlønnes etter lønnsansiennitet 16 år
• Nordkapp kommune tilbyr bonusordning som et rekrutteringstiltak jfr lønnspolitiske retningslinjer. Bonusordningen innrettes som en engangsutbetaling etter 3 år og 5 års ansettelse eller en løpende utbetaling. Bonusen tilsvarende 2/3 G.
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Virksomhetsleder Tone Nørstad
Telefon:98281023
E-post:tone.norstad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 
Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.

Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

 

Vi søker deg som vil jobbe som lagersjef i Forsvarets Logistikkorganisasjon.

Som lagersjef ved Depotlager Kjevik får du en sentral rolle med ansvar for den daglige lagerdriften. Du sørger for at avdelinger får riktig bekledning og utrustning til rett tid, samtidig som du leder medarbeidere og videreutvikler gode arbeidsprosesser. Vi ser etter deg som har sterke lederegenskaper, er tydelig i lederrollen og evner å skape gode resultater sammen med andre.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Gjennom ditt arbeid bidrar du til at Forsvaret har det materiellet som trengs, og du får være med å fornye, forenkle og forbedre Forsvarets logistikk.

Arbeidsoppgaver

• Lede, motivere og følge opp medarbeidere innenfor eget ansvarsområde.
• Planlegge, koordinere og utvikle den daglige lagerdriften for å sikre effektive arbeidsprosesser og gode leveranser.
• Ha ansvar for lagerbeholdning, beholdningskontroller og materiellforvaltning, inkludert registrering og oppfølging i SAP.
• Påse at krav til sikkerhet, lagring, kontroll og oppfølging av lagerfasiliteter etterleves.
• Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling av arbeidsprosesser og rutiner.
• Samarbeide med interne brukere og andre fagmiljøer for å sikre gode leveranser og helhetlig støtte til Forsvarets virksomhet.
• Bidra til et trygt, inkluderende og godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Må-krav til stillingen: 

• Relevant fagbrev innen eksempelvis lagerarbeid, logistikk, servicefag. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning. 
• Førerkort kl.B, eller B-78
• Dokumentert ledererfaring
• Erfaring med personalansvar
• God fremstillingsevne muntlig og skriftlig norsk, samt god fremstillingsevne muntlig og skriftlig engelsk

Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelig:

• Relevant utdanning og/eller erfaring fra Forsvaret 
• Høyere utdanning innenfor organisasjon, ledelse, logistikk, transport og/eller lager 
• Brukererfaring fra MRP og/ eller ERP, fortrinnsvis SAP
• Grunnleggende soldatutdanning (Gjennomført førstegangstjeneste)
• Kompetanseførerbevis Truck T1, T2 og/eller T4

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Bevisst og positiv lederstil
• Strukturert og ryddig – nøyaktig i leveranser
• Løsningsorientert med høy motivasjon og arbeidsmoral
• Tydelig kommunikasjon og sterke samarbeidsevner
• Ærlig, med høy faglig og personlig integritet 

Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
• Du vil få stilling som Lagersjef (stillingskode 1068), med lønn fra kr. 563 000 til kr. 659 000 per år per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Medlien, Hanne Kristin, Forsyningsbefal , +47 906 12 844

Arbeidssted

Kjevikveien 80
4657 Kjevik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5168930733
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

 

Om stillingen:

Til vårt fagområde innen renovasjon i Bardu kommune, ønsker vi en renovatører, sjåfører med klasse C, YSK og maskinførerbevis.

Hvorfor bør du velge en jobb innen renovasjon i Bardu kommune?

Hos oss får du aktiv og givende jobb med gode og innholdsrike arbeidsdager. Vi sørger for innsamling av avfall samt drift av kommunens egen miljøstasjon og deponi.  Oppgavene er svært variable og du blir en del av et hyggelig og motivert team som er opptatt av å levere gode tjenester hver dag. Den som tilsettes må også påregne å utføre forefallende oppgaver innenfor alle fagområder som ligger til enhet Samfunn og utvikling.

Til dette trenger vi en dyktig medarbeider som kan tenke seg å jobbe i et godt og trivelig arbeidsmiljø, hvor du får anledning til å etablere nye rutiner, utforme oppgaver, men ikke minst bidra direkte inn i den daglige driften av våre anlegg.

Søknader vurderes fortløpende.

 

Arbeidsoppgaver:

• Mottak/innhenting og behandling av avfall
• Registrering og rapportering av avfall
• Drift miljøstasjon og deponi.
• Kundemottak
• Følge årshjul med faste oppgaver ellers på renovasjon og i organisasjonen
• Snøbrøyting
• Ved behov må det påregnes andre arbeidsoppgaver innenfor avdeling Kommunalteknikk.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse C
• Fordel med/ gyldig yrkessjåførkompetansebevis (YSK)
• Fordel med maskinførerbevis hjullaster og graver
• Relevant erfaring med bruk av teknisk utsyr.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.

Egenskaper:

• Tar HMS på alvor
• Ha evne til å ta ansvar, være nytenkende og ha fokus på utvikling
• Det vektlegges gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Evne til å arbeide selvstendig
• Fleksibilitet med hensyn til skiftende arbeidsoppgaver
• Være en god bidragsyter til arbeidsmiljøet

 

Normal arbeidstid: 07:00-14:30 inkl. lunsj. Det kan påregnes forskjøvet arbeidstid ved brøyting og drift miljøstasjon.

Den som tilsettes må også påregne å utføre forefallende oppgaver innenfor alle fagområder som ligger til enhet Samfunn og utvikling og være forpliktet til å gjennomføre det fastsatte vaksinasjonsprogrammet.

Ved behov må det påregnes andre arbeidsoppgaver innenfor avdeling Kommunalteknikk.

Vi tilbyr:

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• mulighet for trening i arbeidstiden

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bardu kommune i Troms og Finnmark fylke er en kommune med høy aktivitet og et inkluderende lokalsamfunn. Kommunen har rundt 4000 innbyggere og ligger i hjertet av Troms, midt mellom Harstad, Narvik og Tromsø. Bardu er kommunen for deg som vil bo og leve i et samfunn med høyt engasjement, mange offentlige arbeidsplasser og et rikt næringsliv med ulike tilbud i sentrum. Kommunen har et godt tilbud av aktiviteter – med over 100 ulike lag og foreninger finnes det garantert noe for deg! Vi har et variert tilbud innen idrett, både sommer og vinter. Er du glad i naturen kommer du til rett plass. Med nasjonalparkstatus i kommunen har vi et eldorado av naturopplevelser og turmuligheter like i nærheten. Utover dette vil du enkelt kunne bevege deg rundt om i regionen, eller til andre deler av landet. Med hele tre flyplasser, Tromsø, Evenes og Bardufoss, innen rimelig reisevei. Vi har Norges største hærgarnison i kommunen og dette bidrar til et spennende lokalsamfunn. Det er viktig for kommunen å satse på fremtiden, og derfor har vi nå en flott og splitter ny barne- og ungdomsskole. Vi har også fem fine barnehager. Bardu kommune som organisasjon har en organisasjonsmodell med 3 nivåer – kommunedirektør - kommunalsjefer og avdelingsledere. Vi har ca. 400 fast ansatte i vår kommune. Våre verdier; kvalitetsbevisst, inkluderende og miljøbevisst er retningsgivende for våre ansatte. Vi skal være et inkluderende samfunn og et hyggelig sted å bo.