UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Institutt for geovitenskap er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i multidisiplinære geofarestudiar. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er finansiert av Universitetet i Bergen.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Ph.d.-prosjektet vil vere knytt til EPOS-Norge – Forskingsinfrastruktur for geofarer (EPOS-NG). EPOS-NG har som mål å etablere den leiande nasjonale forskingsinfrastrukturen for overvaking, analyse og risikoreduserande arbeid knytt til geofar som skred, tsunamiar, jordskjelv og fare knytt til kryosfæren, truslar som i aukande grad vert forsterka av klimaendringane. Forskingsinfrastrukturen vil kombinere tilgong til vitskaplege måleinstrument med ein dataportal som gjev tilgang til ei rekkje geovitskaplege data, i tillegg til tenester for berekningar og visualisering.

Ph.d.-prosjektet vil nytte EPOS-NG-infrastrukturen i multidisiplinære studiar av geofarar i Noreg. Dei konkrete forskingsmåla for prosjektet vil verte utvikla i samarbeid med den tilsette kandidaten, avhengig av kompetanse og faglege interesser. Moglege tema som kan utforskast, omfattar:

• Faktorar som påverkar skredfare og utløysingsmekanismar for skred i Noreg.
• Systematisk kartlegging og vurdering av samanhengande naturfarehendingar (kaskadehendingar) i Noreg.
• Magnitudar til historiske jordskjelv i Noreg og deira potensial for å utløyse skred.
• Paleoskred i Noreg og samanhengen mellom desse og jordskjelv eller andre utløysingsmekanismar.
• Geofysisk overvaking av farar knytte til brear og permafrost i høge breiddegrader.

Den tilsette kandidaten vil vere ein del av EPOS-NG-teamet og må rekne med å samarbeide med nasjonale og internasjonale partnarar innanfor EPOS-rammeverket. Som ein del av prosjektet vil kandidaten og bidra til utvikling og testing av instrumentpoolar eller portalfunksjonalitetar i EPOS-NG, samt delta i forskingsformidling og utadretta aktivitetar knytte til geofarar.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Krav til kvalifikasjoner

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i geovitenskap, eller ha levert masteroppgåva til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje. 
• Kompetanse innan vitskapleg programmering (til dømes Python eller MATLAB), datahandtering og/eller GIS.
• Kompetanse innan éin eller fleire typar naturfarar (til dømes skred, jordskjelv, tsunamiar eller farar knytte til kryosfæren).
• Søkjarar må ha gode ferdigheiter i engelsk, både skriftleg og munnleg.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og kunne dokumentere gode samarbeidsevner.

Ønskjelege kvalifikasjonar (fordelar)

• Erfaring med fare- eller risikovurdering knytt til naturfarar.
• Erfaring frå multidisiplinært arbeid eller samarbeid på tvers av vitskaplege fagområde.
• Erfaring med vitskapleg dataanalyse.
• Kjennskap til dataforvaltning, datavisualisering eller nettbaserte portalløysingar.
• Ferdigheiter i norsk, med relevans for kommunikasjon med forvaltning og beslutningstakarar og formidling til allmenta.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga.

For stillinga gjeldt følgande:

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga

Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• Eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• Løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 593 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteressene dine og motivasjonen din for å søkje stillinga.
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• ein kort forskingsplan (1–2 sider) som skisserer forskinga du ønskjer å gjennomføre, inkludert korleis ho tek i bruk EPOS-NG-infrastrukturen.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert. 
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet).
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer).

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. Søknader som ikkje inneheld all den etterspurde dokumentasjonen, vil ikkje bli vurderte.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til professor Mathilde B. Sørensen, Institutt for geovitenskap, tel: +47 55583426, epost: mathilde.sorensen@uib.no.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Mathilde Høgalmen, mathilde.hogalmen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Bli med på å forme Norges råeste KI-miljø !
Forsvaret står i en teknologisk brytningstid. Evnen til å samle, bearbeide og utnytte data er i ferd med å bli det avgjørende fortrinnet i moderne operasjoner. For å møte denne utfordringen etablerer vi nå Forsvarets senter for data og KI.

Vil du være med fra starten?
Forsvarets KI-senter er under oppbygging, og som en del av de første teamene vil du ha stor påvirkning på hvordan vi former fremtidens forsvar. Vi tilbyr et miljø med stort fokus på kontinuerlig læring og utvikling, i tett samarbeid med aktører som FFI og internasjonale partnere.

Hvorfor jobbe med KI i Forsvaret?
Hos oss får du jobbe med problemstillinger som har direkte betydning for nasjonal sikkerhet og operativ evne. Vi disponerer unike datasett fra sensorer i alle domener – fra satellitter og droner til avanserte kampsystemer.

Vårt mål er å bygge et datasentrisk Forsvar, og å bruke KI som en styrkemultiplikator. Du vil bli en del av et tverrfaglig miljø som bygger bro mellom tung forskning, moderne teknologiutvikling og operative behov.
Vi søker deg som vil bruke din tekniske ekspertise på et samfunnsoppdrag som ingen andre aktører i Norge kan matche. Du trigges av å jobbe med "state-of-the-art" verktøy og du ønsker å se resultatene av koden din ute i felt, der det virkelig betyr noe.

Vi har ledig prosjektstilling som dataplattform-ingeniør med 2 års varighet.

Som dataplattform-ingeniør vil du bygge, drifte og videreutvikle den tekniske grunnmuren som gjør moderne data- og KI-løsninger mulig.
Som del av vårt fagmiljø vil du bidra til å utvikle og forvalte plattformen som samler, prosesserer og tilgjengeliggjør data på en sikker, effektiv og skalerbar måte - og som understøtter leveranser på tvers av Forsvarets data- og KI prosjekter.
Du vil inngå i et tverrfaglig team sammen med data scientists, KI-ingeniører og domeneeksperter, og ha ansvar for å sikre at infrastrukturen og datastrømmene fungerer stabilt, sikkert og i tråd med krav til kvalitet, robusthet og etterrettelighet.
Rollen passer for deg som har en utviklers tankesett, et ingeniørblikk for systemer og en genuin interesse for hvordan data kan omsettes til faktisk operativ verdi.

Arbeidssted er Kjeller, men du må påregne noe reisevirksomhet i Oslo området.

Arbeidsoppgaver

• Designe, bygge og drifte dataplattformen som muliggjør KI- og analyseleveranser
• Etablere og forvalte datastrømmer, lagringsløsninger og API-er for sikker og effektiv datatilgang
• Automatisere dataflyt og orkestrering med moderne data engineering-verktøy
• Sikre kvalitet, versjonering og metadatahåndtering for sentrale datasett
• Samarbeide tett med KI- og data science-team for å støtte eksperimentering, modelltrening og produksjonssetting
• Implementere og overvåke tilgangsstyring, logging og sikkerhetsmekanismer i tråd med gjeldende retningslinjer
• Bidra til utvikling av CI/CD-prosesser, MLOps-pipelines og drift av skybaserte plattformer
• Utforske og ta i bruk nye teknologier som forbedrer ytelse, skalerbarhet og driftssikkerhet

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innen informatikk, datateknologi, systemutvikling eller tilsvarende teknisk fagområde
• Lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning, dersom det dokumenteres solid realkompetanse innenfor relevante fagområder
• 3 års relevant erfaring innen IKT
• Solid erfaring med utvikling og drift av dataplattformer eller datainfrastruktur
• Sterk programmeringskompetanse i Python, Java eller tilsvarende språk
• Kjennskap til data engineering-verktøy (f.eks. Spark, Airflow, Kafka, dbt, Delta Lake eller lignende)
• Forståelse for CI/CD, DevOps og automatisering av deploy- og driftsprosesser
• God forståelse for datasikkerhet, tilgangsstyring og informasjonsforvaltning
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med oppsett og drift av containerbaserte miljøer (f.eks. Docker, Kubernetes)
• Kjennskap til MLOps-prinsipper og samhandling mellom dataplattform og KI-tjenester
• Erfaring med databehandling og datalagring i skyplattformer (Azure, AWS, GCP eller tilsvarende)
• Erfaring med overvåking, feiltoleranse og ytelsesoptimalisering i produksjonsmiljøer
• Erfaring fra komplekse virksomheter eller sektorer med høye krav til sikkerhet og robusthet
• Kjennskap til prinsipper for datakataloger, metadataforvaltning og datakvalitet
• Interesse for teknologiutvikling, infrastruktur og kontinuerlig forbedring av driftsløsninger

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi vil også legge vekt på hvordan kandidaten kan komplettere eksisterende kompetanse og bidra til en god sammensetning i teamet.

Legg ved CV, attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Høy faglig integritet og evne til å ta eierskap til teknologi og metode
• Evner å sette retning, forenkle komplekse problemstillinger og ta gjennomtenkte beslutninger
• Kombinerer dyp teknisk innsikt med god forretnings- og organisasjonsforståelse
• Trives med å formidle og bygge faglig tillit i dialog med både tekniske miljøer og beslutningstakere
• Samarbeider godt, er lyttende og inkluderende, og skaper rom for utvikling rundt deg
• Nysgjerrig og løsningsorientert, og evner å omsette strategi til praksis i krevende omgivelser
• Trygg i møte med uklarhet og vet hvordan man skaper fremdrift i komplekse systemer
• Fremoverlent og interessert i utviklingsarbeid innenfor KI

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening per uka i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  
  Du vil få lønn som senioringeniør stillingskode 1181 kr 900 000 - 1 100 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
  
  

Kontaktinformasjon

Øien, Helge Karsten, Avdelingsdirektør, 969 00 670

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5133748239
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å bli en del av en innovativ, fremoverlent og fremtidsrettet legevakt? Se her!

Legevakten er en viktig del av den akuttmedisinske kjeden, og samarbeider tett med AMK, ambulansetjeneste, kommunens øvrige helsetjenester, andre nødetater og med spesialisthelsetjenesten generelt. Legevakten tilbyr døgnåpen legevaktordning som sikrer befolkningens behov for øyeblikkelig hjelp. Vi er til for innbyggere i kommunene Gjerdrum, Nannestad og Ullensaker, og har et nedslagsfelt på ca. 65 000 innbyggere. Lokalene er nye og moderne, og ligger ved Cathinka Guldbergs sykehus.

Legevakten består av legevaktsentral, stasjonær legevakt og legevaktbil.

Legevaktsentralen er del av den medisinske nødmeldetjenesten sammen med AMK, og samarbeider tett med andre aktører i akutt-kjeden. Legevaktsentralen mottar telefoner om medisinske problemstillinger, og gir medisinsk råd og veiledning basert på Norsk Indeks for Medisinsk Nødhjelp. Legevaktsentralen bruker videokommunikasjon utarbeidet av Norsk luftambulanse og nødnett som kommunikasjonsverktøy. Legevaktsentralen henviser til riktig instans og tildeler oppdrag til legevaktbilen, som rykker ut ved behov. 

På legevakten er arbeidshverdagen variert, både med tanke på tempo og pasientkasustikker. Vi gir behandling ved akutt sykdom og skade, og du møter pasienter i alle aldre og med ulike behov for øyeblikkelig hjelp. Du kan bruke din fagkompetanse maksimalt, ta raske beslutninger, og holde hodet kaldt når det er mye som skjer. Du må ha evne til å lytte og være en trygg samtalepartner. På legevakten håndterer og behandler vi pasienter som er i en sårbar situasjon, og på bakgrunn av det komplekse feltet vi arbeider innenfor, stiller vi store krav til våre medarbeidere. Vi ser helst at du har lang erfaring fra arbeid på legevakt, akuttmottak eller sykehus. 

Som ansatt hos oss, vil du få en spennende og variert arbeidsdag, og du vil få en gjeng med gode kollegaer. Du kan bli med på å videreutvikle legevaktens tjenester og sette spor etter deg selv.

Vi har ledig en 100 % fast stilling med 3-delt turnus og arbeid hver tredje helg. Vi har også ledig et 100% vikariat med 3-delt turnus og arbeid hver tredje helg. Startdato for begge stillingene er snarest med sluttdato for vikariatet 30.07.2027. Vi har en mentorordning som vil gi deg trygghet som nyansatt hos oss på legevakten. 

Alle søknader må sendes elektronisk. All dokumentasjon må være lastet opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

• kartlegge, vurdere, gi råd, veilede og iverksette tiltak ved henvendelser på telefon
• hastegradsvurdere etter triagesystemet Norsk indeks for medisinsk nødhjelp 
• bruk av videokommunikasjon
• registrere og dokumentere i fagsystemer
• gi alle som kommer på legevakten en god mottakelse preget av medmenneskelighet
• triagere pasienter ved oppmøte
• avklare medisinske tilstander
• sikre forsvarlig helsehjelp til pasienten, der oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og gjeldende lovverk
• vurdere, observere og behandle akutt syke pasienter i tett samarbeid med lege 
• prøvetaking og laboratoriearbeid
• samarbeid på tvers av ulike etater og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• autorisert sykepleier/spesialsykepleier. HPR-nr. registreres i CV
• autorisert paramedisiner. HPR- nr. registreres i CV
• relevant klinisk erfaring fra legevaktsarbeid, akuttmottak eller akuttmedisin er ønskelig
• erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• kompetanse i hastegradsvurdering er ønskelig
• erfaring som telefonoperatør er ønskelig
• beherske norsk og engelsk meget godt, både muntlig og skriftlig 
• gode dataferdigheter
• god medisinskfaglig kunnskap
• personlig egnethet blir betydelig vektlagt

Personlige egenskaper

• innehar beslutningsevne i akuttmedisinske situasjoner
• liker å jobbe i beredskap og å planlegge for det uforutsette
• er systematisk, strukturert og fleksibel
• er selvstendig og målrettet
• kan prioritere og ta beslutninger
• trives med høyt arbeidstempo og varierte oppgaver
• har stor arbeidskapasitet
• liker å holde deg faglig oppdatert og søker ny kunnskap
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• viser evne til refleksjon 
• er omsorgsfull og tålmodig
• bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
• er positiv, omgjengelig og fungerer godt i team
  

Vi tilbyr

• en spennende og variert arbeidsplass som er i stadig utvikling
• god opplæring, veiledning og oppfølging
• spennende og aktivt fagmiljø med mulighet for personlig utvikling 
• mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• gode kolleger som er Modige, Endringsdyktige og Rause 
• kalenderplan på 26 uker, med mulighet til å påvirke egen arbeidsplan
• fagdager i turnus
  
  SKO 7174 (sykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 545.400 til kr 639.900 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling).
  SKO 7523 (spesialsykepleier) med årslønn i 100 % stilling fra kr 586.400 til kr 673.200 (etter ansiennitet). I tillegg kommer et rekrutteringstillegg på kr 30.000 (i 100 % stilling).

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglige oppdateringer gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Anne Sydness, avdelingsleder, 45975964, anne.sydness@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ragnar Strøms Veg 6
2067 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5154570886
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

 

Bli med på å forme Norges råeste KI-miljø !

Forsvaret står i en teknologisk brytningstid. Evnen til å samle, bearbeide og utnytte data er i ferd med å bli det avgjørende fortrinnet i moderne operasjoner. For å møte denne utfordringen etablerer vi nå Forsvarets senter for data og KI.

Vil du være med fra starten?
Forsvarets KI-senter er under oppbygging, og som en del av de første teamene vil du ha stor påvirkning på hvordan vi former fremtidens forsvar. Vi tilbyr et miljø med stort fokus på kontinuerlig læring og utvikling, i tett samarbeid med aktører som FFI og internasjonale partnere.

Hvorfor jobbe med KI i Forsvaret?
Hos oss får du jobbe med problemstillinger som har direkte betydning for nasjonal sikkerhet og operativ evne. Vi disponerer unike datasett fra sensorer i alle domener – fra satellitter og droner til avanserte kampsystemer.

Vårt mål er å bygge et datasentrisk Forsvar, og å bruke KI som en styrkemultiplikator. Du vil bli en del av et tverrfaglig miljø som bygger bro mellom tung forskning, moderne teknologiutvikling og operative behov.
Vi søker deg som vil bruke din tekniske ekspertise på et samfunnsoppdrag som ingen andre aktører i Norge kan matche. Du trigges av å jobbe med "state-of-the-art" verktøy og du ønsker å se resultatene av koden din ute i felt, der det virkelig betyr noe.

Vi har ledig 2 prosjektstillinger som KI-ingeniør data scientist med 2 års varighet.

Som KI-ingeniør data scientist blir du en del av et tverrfaglig team som utvikler, setter i drift og videreutvikler KI-løsninger til bruk i Forsvarets operasjoner, analyse- og beslutningsstøtte.
Rollen gir bredt handlingsrom: noen vil jobbe mer med modellutvikling og analyse, andre med systembygging, MLOps og integrasjon. Vi legger vekt på din samlede erfaring og interessefelt fremfor en bestemt tittel.
Du vil jobbe i et miljø som kombinerer data science, programvareutvikling, og drift av robuste løsninger i krevende operasjonelle omgivelser. Hos oss får du bidra til å gjøre KI nyttig i praksis – der det virkelig gjelder.

Arbeidssted er Kjeller, men du må påregne noe reisevirksomhet i Oslo området.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, trene og implementere modeller for maskinlæring, prediksjon, klassifisering, optimalisering eller beslutningsstøtte
• Bygge og vedlikeholde datastrømmer og infrastruktur for analyse og modellutrulling (CI/CD, MLOps)
• Utforske og analysere data - strukturert og ustrukturert - for å finne mønstre, sammenhenger og forbedringsmuligheter
• Samarbeide tett med utviklere, data- og infrastrukturingeniører, samt domeneeksperter i tverrfaglige team
• Bidra til produksjonssetting, overvåking og kontinuerlig forbedring av KI-systemer i drift
• Sikre at løsninger er pålitelige, sporbare og etterrettelige, med fokus på sikkerhet og kvalitet
• Holde deg faglig oppdatert og bidra aktivt til deling og utvikling i fagmiljøet

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innen informatikk, datateknologi, maskinlæring, statistikk eller tilsvarende teknisk fagområde
• Lang og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning, dersom solid realkompetanse dokumenteres
• 3 års relevant erfaring  innenfor IKT
• Solid programmeringskompetanse, primært i Python, og gjerne kjennskap til andre språk (f.eks. Java, Rust eller C++)
• Forståelse for maskinlæring og KI-rammeverk som PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Langchain eller tilsvarende
• Erfaring fra utvikling eller implementering av datadrevne systemer i utdanning eller arbeidsliv, enten gjennom modellering, data engineering eller systemintegrasjon
• Grunnleggende erfaring med DevOps-/MLOps-prosesser eller CI/CD-verktøy
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med produksjonsetting og drift av KI-/ML-systemer i komplekse miljøer
• Kjennskap til skyplattformer (Azure, AWS, GCP eller tilsvarende)
• Erfaring med dataforvaltning, metadata, informasjonsklassifisering eller sikker databehandling
• Kjennskap til overvåking, feiltoleranse og ytelsesoptimalisering i produksjonssystemer
• Interesse for robusthet, etikk og etterrettelighet i KI-løsninger
  
• Erfaring fra offentlig sektor, beredskap eller annen virksomhet med høye krav til sikkerhet og kvalitet er en fordel

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi vil også legge vekt på hvordan kandidaten kan komplettere eksisterende kompetanse og bidra til en god sammensetning i teamet.

Legg ved CV, attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Høy faglig integritet og evne til å ta eierskap til teknologi og metode
• Evner å sette retning, forenkle komplekse problemstillinger og ta gjennomtenkte beslutninger
• Kombinerer dyp teknisk innsikt med god forretnings- og organisasjonsforståelse
• Trives med å formidle og bygge faglig tillit i dialog med både tekniske miljøer og beslutningstakere
• Samarbeider godt, er lyttende og inkluderende, og skaper rom for utvikling rundt deg
• Nysgjerrig og løsningsorientert, og evner å omsette strategi til praksis i krevende omgivelser
• Trygg i møte med uklarhet og vet hvordan man skaper fremdrift i komplekse systemer
• Fremoverlent og interessert i utviklingsarbeid innenfor KI

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  
  Du vil få lønn som senioringeniør stillingskode 1181, kr 900 000 - 1 100 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
  
  

Kontaktinformasjon

Øien, Helge Karsten, Avdelingsdirektør, 969 00 670

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5133736558
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

 

Bli med på å forme Norges råeste KI-miljø !

Forsvaret står i en teknologisk brytningstid. Evnen til å samle, bearbeide og utnytte data er i ferd med å bli det avgjørende fortrinnet i moderne operasjoner. For å møte denne utfordringen etablerer vi nå Forsvarets senter for data og KI.

Vil du være med fra starten?
Forsvarets KI-senter er under oppbygging, og som en del av de første teamene vil du ha stor påvirkning på hvordan vi former fremtidens forsvar. Vi tilbyr et miljø med stort fokus på kontinuerlig læring og utvikling, i tett samarbeid med aktører som FFI og internasjonale partnere.

Hvorfor jobbe med KI i Forsvaret?
Hos oss får du jobbe med problemstillinger som har direkte betydning for nasjonal sikkerhet og operativ evne. Vi disponerer unike datasett fra sensorer i alle domener – fra satellitter og droner til avanserte kampsystemer.

Vårt mål er å bygge et datasentrisk Forsvar, og å bruke KI som en styrkemultiplikator. Du vil bli en del av et tverrfaglig miljø som bygger bro mellom tung forskning, moderne teknologiutvikling og operative behov.
Vi søker deg som vil bruke din tekniske ekspertise på et samfunnsoppdrag som ingen andre aktører i Norge kan matche. Du trigges av å jobbe med "state-of-the-art" verktøy og du ønsker å se resultatene av koden din ute i felt, der det virkelig betyr noe.

Vi har ledig 1 prosjektstilling som KI-ingeniør data scientist - overingeniør med 2 års varighet.

Som KI-ingeniør data scientist blir du en del av et tverrfaglig team som utvikler, setter i drift og videreutvikler KI-løsninger til bruk i Forsvarets operasjoner, analyse- og beslutningsstøtte.
Rollen gir bredt handlingsrom: noen vil jobbe mer med modellutvikling og analyse, andre med systembygging, MLOps og integrasjon. Vi legger vekt på din samlede erfaring og interessefelt fremfor en bestemt tittel.
Du vil jobbe i et miljø som kombinerer data science, programvareutvikling, og drift av robuste løsninger i krevende operasjonelle omgivelser. Hos oss får du bidra til å gjøre KI nyttig i praksis – der det virkelig gjelder.

Arbeidssted er Kjeller, men du må påregne noe reisevirksomhet i Oslo området.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, trene og implementere modeller for maskinlæring, prediksjon, klassifisering, optimalisering eller beslutningsstøtte
• Bygge og vedlikeholde datastrømmer og infrastruktur for analyse og modellutrulling (CI/CD, MLOps)
• Utforske og analysere data - strukturert og ustrukturert - for å finne mønstre, sammenhenger og forbedringsmuligheter
• Samarbeide tett med utviklere, data- og infrastrukturingeniører, samt domeneeksperter i tverrfaglige team
• Bidra til produksjonssetting, overvåking og kontinuerlig forbedring av KI-systemer i drift
• Sikre at løsninger er pålitelige, sporbare og etterrettelige, med fokus på sikkerhet og kvalitet
• Holde deg faglig oppdatert og bidra aktivt til deling og utvikling i fagmiljøet

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innen informatikk, datateknologi, maskinlæring, statistikk eller tilsvarende teknisk fagområde
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning dersom solid realkompetanse dokumenteres
• Solid programmeringskompetanse, primært i Python, og gjerne kjennskap til andre språk (f.eks. Java, Rust eller C++)
• Forståelse for maskinlæring og KI-rammeverk som PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Langchain eller tilsvarende
• Erfaring fra utvikling eller implementering av datadrevne systemer i utdanning eller arbeidsliv, enten gjennom modellering, data engineering eller systemintegrasjon
• Grunnleggende erfaring med DevOps-/MLOps-prosesser eller CI/CD-verktøy
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med produksjonsetting og drift av KI-/ML-systemer i komplekse miljøer
• Kjennskap til skyplattformer (Azure, AWS, GCP eller tilsvarende)
• Erfaring med dataforvaltning, metadata, informasjonsklassifisering eller sikker databehandling
• Kjennskap til overvåking, feiltoleranse og ytelsesoptimalisering i produksjonssystemer
• Interesse for robusthet, etikk og etterrettelighet i KI-løsninger
  
• Erfaring fra offentlig sektor, beredskap eller annen virksomhet med høye krav til sikkerhet og kvalitet er en fordel

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi vil også legge vekt på hvordan kandidaten kan komplettere eksisterende kompetanse og bidra til en god sammensetning i teamet.

Legg ved CV, attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Høy faglig integritet og evne til å ta eierskap til teknologi og metode
• Evner å sette retning, forenkle komplekse problemstillinger og ta gjennomtenkte beslutninger
• Kombinerer dyp teknisk innsikt med god forretnings- og organisasjonsforståelse
• Trives med å formidle og bygge faglig tillit i dialog med både tekniske miljøer og beslutningstakere
• Samarbeider godt, er lyttende og inkluderende, og skaper rom for utvikling rundt deg
• Nysgjerrig og løsningsorientert, og evner å omsette strategi til praksis i krevende omgivelser
• Trygg i møte med uklarhet og vet hvordan man skaper fremdrift i komplekse systemer
• Fremoverlent og interessert i utviklingsarbeid innenfor KI

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for inntil 2 timer trening per uke i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)
  
  Du vil få lønn som overingeniør  stillingskode 1087, kr 700 000 - 900 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
  
  

Kontaktinformasjon

Øien, Helge Karsten, Avdelingsdirektør, 969 00 670

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5146536232
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Hos Brønnøysundregistrene får du jobbe med teknologi som gjør det enklere, tryggere og mer effektivt å etablere, drive og utvikle virksomheter i Norge.

IT-avdelingen vår har 140 engasjerte og dyktige fagpersoner som sammen utgjør et av Norges viktigste teknologimiljøer. Du får være med i plattformteamet som jobber med vår private skyplattform.

Teamet forvalter og videreutvikler skyplattformen som er basert på Red Hat OpenShift Container Platform. Plattformen blir administrert og orkestrert med Kubernetes og er den digitale grunnmuren vår. Plattformen kjører on-prem og er delt inn i flere produktlinjer. Dette legger til rette for at utviklingsteamene våre får gode selvbetjeningsløsninger for å utvikle, bygge og drifte tjenestene på en sikker og effektiv måte.

Har du erfaring med teknologiene våre, er du godt kvalifisert som senior Plattformingeniør. Du får dele erfaringen og kompetansen din med resten av teamet og ta faglig ledelse innenfor et eller flere fagområder.

Nyutdannede med interesse innenfor fagområdet kan også søke på stillingen. Du får opplæringen du trenger og egen faglig mentor.

Arbeidssted for stillingene er Brønnøysund, men det kan være mulighet for å jobbe fra andre steder i landet dersom du har lang og relevant erfaring.

Arbeidsdagen din hos oss

 Som Plattformingeniør vil du være sentral i å bygge og vedlikeholde plattformen vår. Dette innebærer at du jobber med drift og forvalting og videreutvikling av en eller flere av produktlinjene våre. Du blir en del av et team, får utfordrende oppgaver i et trivelig arbeidsmiljø og har det gøy på jobb.

En vanlig dag kan bestå av noen av disse oppgavene:

• ivareta og forbedre vår Red Hat Openshift Platform for å sikre stabilitet og sikkerhet
• tilrettelegge for logging og monitorering og bruk av Elastic
• kontinuerlig jobbe med automatisering og forbedringer
• bistå utviklingsteamene med å effektivt ta i bruk plattformen
• skape gode relasjoner, samarbeide effektivt, og være sparringspartner for kollegaer
• bistå når nye produkter skal inn i plattformen

Les mer om IT-miljøet vår her.

Kvalifikasjoner

For å være aktuell som Plattformingeniør, må du:

• ha 3 - 5 års høyere utdanning innenfor IT. Lang relevant erfaring kan i spesielle tilfeller dekke hele eller deler av utdanningskravet
• ha interesse for plattformbygging og DevOps
• beherske norsk flytende, både skriftlig og muntlig

Det er positivt om du har erfaring innen et eller flere av disse områdene

• Red Hat OpenShift Container Platform, Kubernetes eller tilsvarende
• bruk av Ceph til lagring
• Red Hat Linux
• Elasticsearch for å ivareta logging, monitorering og sikkerhet
• DevSecOps-metodikk og Open Source-teknologi
• Pipeline og CI/CD, ArgoCD, Ansible, Helm
• innebygd sikkerhet som del av Plattformen

Du må kunne autoriseres for BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Er du utenlandsk statsborger, skal autorisasjonsansvarlig hos oss vurdere om din tilknytning til hjemlandet og hjemlandets sikkerhetsmessige betydning utgjør en risiko knyttet til stillingen. I noen tilfeller må det innhentes samtykke fra Sivil klareringsmyndighet.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har disse egenskapene

• du har sterke samarbeidsevner og trives med å jobbe i team 
• du ser helheten i systemer, integrasjoner og arbeidsprosesser 
• du er nysgjerrig og har en genuin interesse for teknologi 
• du er ansvarsbevisst, initiativrik, analytisk, jobber selvstendig og strukturert 
• er pådriver for en delings- og læringskultur
• trives i et faglig sterkt miljø med humor og stor takhøyde

Dette får du hos oss

• fast stilling som rådgiver med årslønn fra kr 570 000 - 750 000 eller seniorrådgiver med årslønn fra kr 700 000 – 1 000 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan vi vurdere noe høyere lønnsnivå - det diskuterer vi når vi kommer så langt.
• spennende oppgaver innen teknologi, digitalisering og forenkling av Norge 
• gode muligheter for faglig utvikling
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier det
• gode velferdsordninger i alle livsfaser og mulighet for trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• moderne kontorlokaler med fantastisk utsikt over Helgelandskysten. Les mer om vår flotte arbeidsplass og byen vi bor i.

Flytter du til Brønnøysund, tilbyr vi hjelp med å skaffe bolig og kan dekke flyttekostnader etter nærmere avtale. Vi kan dekke husleie de første 6 månedene med inntil kr 10 000,-. Dette er skattepliktig inntekt.

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse.

Inkludering og mangfold er viktig for oss

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.  

Bo i Brønnøysund

Brønnøysund er en trivelig liten kystby sør på Helgeland. Vi har korte avstander til det meste og masse vær – uansett årstid! Er du glad i naturopplevelser har vi et utall av muligheter. Mulighetene er mange også for deg som heller foretrekker en tur på kafe eller restaurant, er opptatt av kultur eller ulike treningsmuligheter innendørs. Har du studielån og bor i Brønnøy kommune, kan du få nedskrevet lånet hvert år til det er nedbetalt. Les mer om ny ordning for nedskriving av studielån på regjereringen.no  

Hvordan er det å jobbe hos oss sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Verdt å merke seg før du søker

Når du søker på denne stillingen, trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV der du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge laster du opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Om arbeidsgiveren:

Vi satser først og fremst på folk, og det har gjort oss til etaten med best omdømme i Norge. Hos oss får du utvikle deg faglig samtidig som du har en god balanse mellom jobb og fritid. Vi vet at de beste løsningene skapes av mennesker som trives både på og utenfor jobb.
Bli med på laget som gjør det enklere å drive virksomhet i Norge og som leverer dataene som holder samfunnet i gang. Nå kan du bli en av våre 470 kolleger på Norges vakreste arbeidsplass.

Om stillingen

Vi søker en dyktig, engasjert og faglig sterk medarbeider til midlertidig stilling som overingeniør (SKO 1087) ved Campus Akershus Universitetssykhus ved Institutt for klinisk medisin. 

Stillingen er tilknyttet Kardiovaskulær forskningsgruppe. Gruppen har status som K.G.Jebsen senter for hjertemarkører og forsker på årsaker, forebygging og behandling av hjerteskade og hjertesvikt.

Gjennom forskning på kardiovaskulære biomarkører og kardio-onkologi er gruppens overordnede mål å utvikle skreddersydd behandling til hjertepasienter.

Overingeniøren vil rapportere til avdelingsleder for administrasjonen ved Campus Ahus.

Stillingen har varighet på ett år med mulighet for forlengelse, og arbeidssted er per i dag Akershus Universitetssykehus. 

Overingeniøren vil få viktige og varierte oppgaver, hovedsaklig knyttet til analyser av forskningsprøver og administrasjon av biobanker, men også arbeid med kliniske studier, og da særlig studier på sammenheng mellom infeksjonssykdommer og hjerte-karsykdommer.  

Det vil inngå direkte pasientrettet arbeid i stillingen. For analysearbeid vil man benytte både etablerte analysemetoder på sykehusets laboratorier for medisinsk biokjemi og mer tidlig-fase, forsker-initierte analysemetoder.

Blant oppgaver innen kliniske studier vil det inngå oppgaver som innhenting av samtykke fra studiedeltagere, innhenting av pasient-opplysninger og blodprøvetaking, samt prosessering og lagring av forskningsprøver. Ingeniøren vil jobbe sammen med forskningskoordinatorer, forskere og annet personell på tvers av fagmiljøer, samt øvrige forskningsrådgivere og medarbeidere. 

Du vil jobbe med

• Blodprøvetaking.
• Prosessering av blodprøver, biobanking og forsendelse av prøver knyttet til kliniske studier. 
• Diverse laboratoriearbeid og analyser, inkludert arbeid med stormaskinplattformer ved biomarkørenheten ved Tverrfaglig laboratoriemedisin og medisinsk biokjemi (TLMB).
• Sette seg inn i nye forskningsprotokoller og planlegge logistikken rundt prosjekter.
• Utføre analyser med ulike metodeprinsipper og teknologier, etter nødvendig opplæring.
• Systematisk behandling av data og resultater i forsknings-databaser.
• Koordinering av forskning og forskningsprosjekter.
• Systematisk arbeid med og administrasjon av biobanker.
• Systematisk arbeid med mottagelse og forsendelse av biomateriale.
• Arbeid med søknader og prosesser relatert til regulatorisk godkjenning av forskning.
• Annet arbeid i avdelingen som kreves for gjennomføring av pågående forskningsprosjekter.

Det vil bli gitt nødvendig opplæring. 

Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg over tid og andre oppgaver som naturlig faller inn under avdelingen kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Relevant ingeniørutdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå, innen bioingeniørfag.
• Norsk offentlig autorisasjon som bioingeniør. 
• Dokumentert erfaring med laboratoriearbeid. 
• Dokumentert erfaring med blodprøvetaking og prosessering av blodprøver.
• Erfaring fra arbeid med store helautomatiske analyseinstrumenter innen medisinsk biokjemi.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Vi søker deg som

• ønsker å bidra til forskning på ulike arenaer
• er positiv, lærevillig og fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver og utfordringer
• handler på initiativ og jobber løsningsorientert og effektivt 
• har gode kommunikasjonsevner og trives med pasientkontakt
• er nøyaktig og strukturert
• er selvstendig og har gode samarbeids- og koordineringsevner på tvers av fagmiljøer
• har evne til å arbeid med flere oppgaver samtidig og har god arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Vi kan tilby deg jobb i et miljø med tverrfaglig kompetanse og et kreativt og godt arbeidsmiljø. Du vil få gode kollegaer som støttespillere og varierte og faglige arbeidsoppgaver der du kan utvikle din egen kompetanse. 
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø, med høy vitenskapelig kvalitet. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som overingeniør, stillingskode 1087 i lønnsspenn kr fra 620 000 til 700 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Fullstendig besvarte screeningspørsmål. 
• CV - oppdatert og utfyllende.
• Vitnemål og relevante attester.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo. 

Om stillingene

Hos Brønnøysundregistrene får du jobbe med teknologi som gjør det enklere, tryggere og mer effektivt å etablere, drive og utvikle virksomheter i Norge.

Vi rekrutterer nå flere utviklere til ulike produktområder, prosjekter og fagmiljøer. Du kan være nyutdannet, ha noen års erfaring eller være en erfaren utvikler - det viktigste er at du er nysgjerrig, liker å lære og vil bidra til løsninger som har reell betydning.

Du kan jobbe med frontend, backend eller helheten mellom dem, fra modernisering av sentrale registre og nye digitale tjenester til felleskomponenter, datakvalitet og løsninger som støtter andre offentlige aktører.

IT-avdelingen vår består av 140 fagpersoner og er et viktig teknologimiljø i norsk offentlig sektor. Vi forvalter nasjonale registre og digitale tjenester som næringsliv, innbyggere og offentlige virksomheter er avhengige av.

Du kommer inn i et godt arbeidsmiljø. Vi satser på kompetanseutvikling og ny teknologi. Vi har Tech Talks i avdelingen, prosjekter og produktteam, et eget utviklingsprogram for IT-ansatte og tverrfaglige miljøer som jobber med kunstig intelligens, ny teknologi og innovative EU-prosjekter. I 2025 ble Brønnøysundregistrene kåret til en av Norges mest innovative virksomheter, og vi ble rangert som den offentlige etaten med best omdømme i offentlig sektor.

Les mer om IT-miljøet vår her.

Dine arbeidsoppgaver

Du kan blant annet jobbe med:

• sentrale registre for virksomheter, som Enhetsregisteret, Foretaksregisteret og Frivillighetsregisteret
• modernisering av registerløsninger
• felleskomponenter og byggesteiner som brukes på tvers av tjenestene våre
• våpenregisteret

Hvor du passer best, finner vi ut sammen i rekrutteringsprosessen. Vi kobler kompetanse, erfaring og interesse med riktige oppgaver. Felles for stillingene er tverrfaglige team, moderne teknologi, smidige arbeidsformer og løsninger som skal være sikre, stabile og nyttige over tid.

Dine kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• 3-5 års høyere relevant utdanning innenfor IT eller tilsvarende praktisk erfaring
• for å bli vurdert som seniorrådgiver må du ha lang og relevant erfaring
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er en stor fordel om du har erfaring med noen av våre teknologier:

• Java
• Spring Boot
• RestAPI
• React
• Node
• Typescript
• Javascript

Du må kunne autoriseres for BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Er du utenlandsk statsborger, skal autorisasjonsansvarlig hos oss vurdere om din tilknytning til hjemlandet og hjemlandets sikkerhetsmessige betydning utgjør en risiko knyttet til stillingen. I noen tilfeller må det innhentes samtykke fra Sivil klareringsmyndighet.

Personlige egenskaper 

 

Vi ser etter deg som har disse egenskapene:

• du har sterke samarbeidsevner og trives med å jobbe i team 
• du ser helheten i systemer, integrasjoner og arbeidsprosesser 
• du er nysgjerrig og har en genuin interesse for teknologi 
• du er ansvarsbevisst, initiativrik, selvstendig og strukturert 
• du trives med humor og i et miljø med stor takhøyde

Dette får du hos oss

• fast stilling og ansatt som rådgiver med årslønn kr 570 000 - 750 000 eller seniorrådgiver med årslønn kr 700 000 – 1 000 000 avhengig av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan vi vurdere noe høyere lønn. 
• teknologisk påvirkningskraft i et miljø som satser tungt på modernisering og arkitektur
• reell samfunnseffekt – løsningene du utvikler brukes av hele Norge
• et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, kunnskapsdeling og rom for å mene noe
• faglig utvikling gjennom utfordrende oppgaver og kontinuerlig læring
• fleksibel arbeidstid og god balanse mellom jobb og privatliv
• mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre
• trening i arbeidstiden og gode velferdsordninger i alle livsfaser
• medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• moderne kontorlokaler med fantastisk utsikt over Helgelandskysten. Les mer om vår flotte arbeidsplass og byen vi bor i.

Arbeidssted for stillingene er ved vårt kontor i Brønnøysund.

Flytter du til Brønnøysund, tilbyr vi hjelp med å skaffe bolig og kan dekke flyttekostnader etter nærmere avtale. Vi kan dekke husleie de første 6 månedene med inntil kr 10 000,-. Dette er skattepliktig inntekt.

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse.

Inkludering og mangfold er viktig for oss

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.  

Bo i Brønnøysund

Brønnøysund er en trivelig liten kystby sør på Helgeland. Vi har korte avstander til det meste og masse vær – uansett årstid! Er du glad i naturopplevelser har vi et utall av muligheter. Mulighetene er mange også for deg som heller foretrekker en tur på kafe eller restaurant, er opptatt av kultur eller ulike treningsmuligheter innendørs. Har du studielån og bor i Brønnøy kommune, kan du få nedskrevet lånet hvert år til det er nedbetalt. Les mer om ny ordning for nedskriving av studielån på regjereringen.no  

Hvordan er det å jobbe hos oss sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Verdt å merke seg før du søker

Når du søker på denne stillingen, trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV der du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge laster du opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Om arbeidsgiveren:

Vi satser først og fremst på folk, og det har gjort oss til etaten med best omdømme i Norge. Hos oss får du utvikle deg faglig samtidig som du har en god balanse mellom jobb og fritid. Vi vet at de beste løsningene skapes av mennesker som trives både på og utenfor jobb.

Bli med på laget som gjør det enklere å drive virksomhet i Norge og som leverer dataene som holder samfunnet i gang. Nå kan du bli en av våre 470 kolleger på Norges vakreste arbeidsplass.

Om stillingen

Norges idrettshøgskole (NIH) har et særskilt nasjonalt ansvar for å utvikle og dele idrettsvitenskapelig kunnskap. I møte med samfunnsendringer som krever nye måter å tenke og handle på, skal NIH være en drivkraft for ny kunnskapsutvikling innen våre kjerneområder. For å bidra til å realisere dette samfunnsoppdraget, og nå målene som er satt for strategiperioden 2026 – 2030, må vi også fungere godt internt. 

Vi ser nå etter en erfaren rådgiver/seniorrådgiver som vil jobbe tett på rektoratet og administrerende direktør for å bidra til god styring og intern saksflyt. Ved NIH har vi en to-delt ledelsesmodell med valgt rektor og prorektor, og ansatt administrerende direktør. Vår nye medarbeider må ha god forståelse for sektoren og rammer for ledelse etter Universitets- og høyskoleloven. 

Den vi ansetter skal bidra til å lime sammen prosesser som går mellom instituttene og de ulike fagavdelingene i administrasjonen, og jobbe i grensesnittet mellom ledelse, virksomhetsstyring, internkommunikasjon og HR. Vi har korte beslutningslinjer, og våre interne prosesser skal preges av både profesjonell saksbehandling og en uformell tone mellom ansatte. 

Organisasjonsmessig er stillingen lagt til HR-avdelingen, men i det daglige vil arbeidsoppgavene i stor grad avtales direkte med rektor, prorektor og administrerende direktør. 

I rollen vil du bidra til god kvalitet på ledelsens dokumenter og møter, og til at prosesser drives frem på en strukturert og effektiv måte. 

Vi søker deg som jobber selvstendig og har et strategisk blikk. Du kombinerer dette med en fleksibel holdning til både store og små oppgaver, og evne til å se hva som må gjøres. 

Det er viktig med god rolleforståelse og innsikt i arbeidsgiverrollen, slik at du er trygg på å kunne opptre på vegne av ledelsen. I dette ligger det også at du må kunne samhandle godt på tvers av roller i organisasjonen, slik at du er med på å ivareta det gode arbeidsmiljøet ved NIH. 

Hovedoppgaver i stillingen

Stillingen omfatter et bredt spekter av oppgaver, som å

• forberede og koordinere styremøter, faste ledermøter, informasjon-drøfting og forhandlingsmøter (IDF) med fagforeningene og andre møter på vegne av arbeidsgiver
• planlegge, saksbehandle og kvalitetssikre dokumenter til møter, skrive referat og sikre oppfølging av beslutninger
• bistå med analyser og utarbeide grunnlagsmateriale for strategiske diskusjoner og beslutninger i samråd med ledelsen, instituttene og avdelingene
• bidra i organisasjons- og virksomhetsstyring ved å sikre god kvalitet på arbeidet med oppfølging av strategisk plan, NIHs ulike handlingsplaner, årsplan og årsrapporter
• saksbehandle på vegne av ledelsen, inkludert koordinering av høringsinnspill og saker som gjelder partsamarbeidet ved NIH
• drive internkommunikasjon gjennom intranett og Teams, eksempelvis ved å skrive nyhetssaker, etablere og vedlikeholde interne retningslinjer, utarbeide rapporter og presentasjoner
• delta i prosjekter og evalueringer ut fra kompetanse og NIHs behov
• forvalte løpende administrative oppgaver, slik som møtekoordinering og logistikk

NIH ønsker at alle medarbeidere bidrar til kontinuerlig utvikling innenfor sine fagområder, blant annet gjennom digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser. Det er også naturlig at oppgaver og ansvarsområder innenfor stillingens grunnpreg vil variere, og endrer seg over tid.

Kvalifikasjonskrav

• For stilling som rådgiver kreves høyere utdanning på minimum bachelor-nivå, gjerne master, og relevant arbeidserfaring. For stilling som seniorrådgiver kreves høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende. Lang og særlig relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller erstatte deler av utdanningskravet.
• Det stilles krav om gode administrative ferdigheter, analytiske evner, relevant praksis og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. I denne sammenhengen innebærer det at du må ha relevant erfaring fra ett eller flere av stillingens ansvarsområder og oppgaver.
• Kjennskap til rammevilkårene og regelverket for offentlig sektor generelt, og god innsikt i universitets- og høyskolesektoren spesielt.
• Generelt god digital kompetanse, slik at du behersker relevante verktøy og kommunikasjonsplattformer. Vi legger særlig vekt på Teams og andre samhandlingsverktøy. Vi har et Sharepoint-basert intranett.
• Gode muntlige og skriftlige formidlingsevner på norsk og engelsk. 

 

I tillegg er det en fordel om du har

• erfaring med analysearbeid og prosessledelse
• kjennskap til virksomhetsstyring
• erfaring med internkommunikasjon
• kjennskap til Offentleglova og Forvaltningsloven

 

For å lykkes i rollen, ser vi for oss at du

• har særdeles god rolleforståelse, siden du vil være tett på strategiske beslutninger og ha tilgang til ledelsens møter og dokumenter
• er motivert for stillingen!
• er god til å prioritere effektivt, holde oversikt og finne praktiske løsninger i ulike prosesser
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper, slik at du bidrar til dialog, informasjonsflyt og involvering av relevante aktører på vegne av ledelsen
• må kunne jobbe selvstendig, ta initiativ og ha god gjennomføringsevne for å sikre god oppfølging og fremdrift
• kjenner deg igjen i NIHs verdier – troverdig, engasjert og åpen, og etterlever statens etiske retningslinjer 

Vi kan tilby

• ansettelse i stillingskode 1434 Rådgiver innenfor lønnsspennet 650 000 - 800 000, eller plassering i 1364 Seniorrådgiver innenfor lønnsspennet 750 000 – 900 000 ut fra kompetanse og erfaring
• et godt arbeidsmiljø 
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid, og sommer-/vintertid
• gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og mulighet for å trene i arbeidstiden
• moderne fasiliteter i et flott bygg ved Sognsvann
• umiddelbar nærhet til T-bane, parkering og avlåst sykkelparkering

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev (motivasjon for stillingen og bakgrunn)  
• komplett CV (utdanning, arbeidserfaring, og andre relevante kvalifikasjoner)
• vitnemål og ev. attester
• referanser (liste med 2-3 personer med navn, tittel, e-post og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem.

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. 

Vi forventer å kalle inn til intervjuer innen midten av august 2026. 

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Kontaktinformasjon

For mer informasjon om stillingen og ansettelsesvilkår, ta kontakt med:

• HR-direktør Frøydis Evensen, tlf. 922 74 962
• Administrerende direktør Unn-Hilde Grasmo Wendler, tlf. 974 83 184 

 

Ved spørsmål om Jobbnorge/søknad:

• Rådgiver HR, Torild Strøm-Hagberg, torilds@nih.no

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 
 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no

Om stillingen

Vi søker etter deg som er en engasjert og tydelig leder som ønsker å bidra til et trygt og godt samfunn.
Som avsnittsleder for politiavsnittet for Vadsø og Vardø vil du ha ansvar for den innbyggerrettede polititjenesten ved politistasjonene i form av kriminalitetsforebyggende politiarbeid, operativ polititjeneste og generell etterforskning.

Kontorsted ved Vadsø politistasjon.

Avsnittslederstillingen er plassert på ledernivå 4 og passer både for deg med tidligere ledererfaring og for deg som ønsker å ta ditt første steg inn i personalledelse. Sammen med lederne av politiavsnittet for Kirkenes, Tana og Båtsfjord og Berlevåg vil du inngå i politistasjonssjefens lederteam.

Det må påregnes reisevirksomhet for å gi tilstrekkelig oppfølging av egne enheter.

Som avsnittsleder i GDE Finnmark vil du være del av et større ledernettverk med gode muligheter for å utvikle dine lederegenskaper gjennom erfaringsdeling og lederutdanning gjennom politihøgskolen eller andre utdanningsinstitusjoner.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Arbeidsoppgaver

• Sørge for en planmessig polititjeneste med høy kvalitet som er kunnskapsstyrt
• Ansvar for at avsnittet har forebygging som hovedstrategi
• Ansvar for å organisere og løse avsnittets oppgaver på en god måte, herunder sørge for god ressursutnyttelse.
• Sørge for tilstrekkelig vakt- og patruljeberedskap i avsnittet, herunder å avgi mannskaper til politidistriktets samlede politiberedskap.
• Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap. 
• Funksjon som politikontakt i avsnittes område
• Sikre god dialog med innbyggerne og lokale aktører, særskilt i et forebyggende perspektiv.
• Dialog og samhandling spesielt med de seks prioriterte som synliggjør en helhetlig oppgaveløsning til det beste for innbyggerne
• Bidra til politidistriktets høringsuttalelser.
• Delegert resultat- og personalansvar i eget avsnitt.
• Direkte personalansvar for medarbeiderne i avsnittet
• Helhetlig ledelse og planlegging av oppgavene innenfor forebygging, politipatruljen og etterforskning
• Resultatoppfølging og rapportering i forhold til mål og prioriteringer i PSV
• Ansvarlig for at det utarbeides kunnskapsstyrte tjenestelister
• Sørge for implementering, gjennomføring og oppfølging av nye/endrede arbeidsprosesser

Øvrige oppgaver

• Sikre at oppgaver i avsnittet som utføres er av høy kvalitet og i henhold til overordnede føringer.
• Bidra aktivt inn i tjenesteenhetens ledergruppe, følge beslutninger og iverksette besluttede endringer.
• Sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon (felles budskap) og oppfølging av aktuelle saker.
• Gjennomføre og iverksette beslutninger og endringer fra politimesteren og ledergruppen.
• Sørge for at ansatte ivaretar beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterleve gjeldende sikkerhetsinstrukser og prosedyrer.
• Eventuelt andre oppgaver som vil være naturlig å legge inn under avsnittet.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøgskole 
• Minimum tre års erfaring fra politiet
• Ledererfaring
• Erfaring fra og god forståelse for kriminalitetsforebygging, etterretning, operativt politiarbeid, etterforskning og et helhetlig arbeid i straffesakskjeden.
• God kunnskap og helhetlig forståelse av helse, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS)
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• God forståelse for politiets IKT-systemer
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner i norsk
• Tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG iht. sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser.
• Lederutdannelse
• Politifaglig kompetanse som supplerer krav til utdanning
• Manglende lederutdannelse kan erstattes av realkompetanse og personlig egnethet
• Samisk kultur- og/eller språkkompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og god gjennomføringsevne på alle områder 
• God helhetlig oversikt, evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Evne til å ta i bruk nye digitale verktøy, både interne systemer og andre produktivitetsprogrammer
• Samfunnsorientert og ha forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Medarbeiderorientert og med evne til å motivere og utvikle medarbeidere 
• Nytenkende, nysgjerrig og mulighetsorientert
• Gjenspeile politiets verdier som modig, respekt, helhetsorientert og tett på.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000.
  • Noe høyere avlønning kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l)
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
  • reduksjon i personbeskatningen
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år
  • fritak for el-avgift på forbruk
  • gratis barnehage

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. 

Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.