Vill du vara med och vårda de allra minsta patienterna i en av Sveriges mest högspecialiserade neonatalverksamheter? Hos oss får du ett utvecklande arbete där avancerad neonatalvård kombineras med nära samarbete, forskning och familjecentrerat omhändertagande. Du erbjuds möjlighet att arbeta i en utvecklande och händelserik miljö med avancerad och högspecialiserad vård av patienter och deras familjer i livets början att arbeta i tvärprofessionella team där alla stöttar och hjälper varandra individuell inskolning baserad på dina tidigare erfarenheter vårt neonatala introduktionsår och en mentor. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Neonatalvården på Astrid Lindgrens Barnsjukhus är för dig som vill arbeta i en verksamhet där utveckling, innovation och högspecialiserad vård står i fokus. Omvårdnadsområde Neonatologi består av tre enheter på Karolinska Universitetssjukhuset i Solna och Huddinge samt på Danderyds sjukhus, där vi arbetar i nära samarbete med varandra. Vi är cirka 400 medarbetare och söker nu sjuksköterskor till vår verksamhet i Solna. Här vårdar vi barn födda från graviditetsvecka 22 och framåt, och vi har även ett nationellt uppdrag inom neonatal kirurgi. Hos oss arbetar du i en avancerad vårdmiljö där du vårdar för tidigt födda och sjuka nyfödda barn, både i akuta skeden och under längre vårdtider. Du arbetar familjecentrerat med målet att minimera separation och skapa förutsättningar för barnet att vara nära sina föräldrar dygnet runt. Du leder och deltar aktivt i omvårdnadsarbetet tillsammans med ett tvärprofessionellt team och arbetar med avancerad medicinteknisk utrustning. Verksamheten har även en egen transportorganisation, ANTS, som bemannas av läkare och sjuksköterskor från neonatalen. ANTS ansvarar för transporter av prematura och sjuka nyfödda barn mellan sjukhus i hela Sverige. Neonatalverksamheten bedrivs dygnet runt och vi tillämpar Vårdförbundets 24/7-avtal, vilket innebär treskiftsarbete inklusive helger. Du är varmt välkommen att hospitera hos oss för att få en inblick i verksamheten och träffa oss som arbetar här. Lyssna gärna på "Neopodden" för att ta del av vår verksamhet och våra medarbetares erfarenheter. På neonatalen kan man stanna ett helt yrkesliv och ändå utvecklas varje dag. Våra medarbetare från både omvårdnad och medicin bedriver tillsammans forskning, utveckling och utbildning. Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och själv strukturerar ditt angreppssätt samt driver processer vidare behåller ditt lugn och kontroll även i stressade- eller pressade situationer arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: svensk sjuksköterskelegitimation Meriterande: erfarenhet av arbete inom neonatalvård, intensivvård eller barnsjukvård specialistutbildning inom intensivvård eller barn och ungdom legitimation som barnmorska. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Tema Barn- Astrid Lindgrens Barnsjukhus Till Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du arbeta med ett viktigt uppdrag där dina insatser bidrar till att välfärdssystemet fungerar rättvist och effektivt? Som handläggare på Granskning och kontroll är du med och säkerställer att rätt ersättning går till rätt person. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten Granskning och kontroll har ett nationellt uppdrag att arbeta med kontroll av arbetssökande, det vill säga de som har arbetslöshetsersättning, aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning. Enhetens arbete bidrar också till att minska risken för felaktiga utbetalningar från välfärdssystemet. Enheten har ca. 200 anställda fördelat på tre orter: Köping, Falun och Norrköping. Beskrivning av tjänsten Som handläggare på enheten granskar du inkomna handlingar utifrån ett kontrollperspektiv och gör en första bedömning om villkoren i arbetslöshetsförsäkringen eller ersättning till deltagare i program är uppfyllda. Handläggarens uppgift är att utifrån givna ramar avgöra om ett meddelande ska skickas, till en arbetslöshetskassa eller till enheten Ersättningsprövning, som i sin tur utreder och tar beslut om eventuell sanktion. Som handläggare på enheten Granskning och kontroll arbetar du i flera parallella ärendehanteringssystem och gör din bedömning utifrån den dokumentation som finns i ärendet. Arbetet innebär oftast inga direkta kundkontakter och vi fattar inga beslut i ärendena. Du arbetar oftast självständigt, men också i team med kollegor och chefer. Arbetet kräver att du kan upprätthålla hög koncentration och bibehålla fokus på ärendehanteringen under längre perioder för att nå resultat. I rollen ingår huvudsakligen att: Granska och kontrollera inkomna signaler (t.ex. inlämnade aktivitetsrapporter från arbetssökande, avvikelserapporter från leverantörer som utför insatser på uppdrag av Arbetsförmedlingen och signaler om missat besök/kontakt) Utifrån information i signalen och den dokumentation som finns i respektive ärende bedöma om ett meddelande ska skickas. Sammanställa underlag och skapa meddelanden som sedan skickas vidare för utredning och beslut till en arbetslöshetskassa, enheten Ersättningsprövning och i vissa fall även Försäkringskassan. Vidarebefordra relevant kompletterande information som kommer in i ärendena, till arbetslöshetskassan och enheten Ersättningsprövning. Samt besvara begäran om kompletteringar från arbetslöshetskassorna. Återkoppla till arbetsförmedlare när det framkommer information, som är viktigt att arbetsförmedlarna känner till i arbetssökandes ärende. (t.ex. om arbetssökande fått ett arbete eller börjat studera) För att trivas i rollen ska du: Ha förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat utan att tappa fokus på kvalitet Förstå vikten av att jobba rättssäkert enlig de regelverk som Arbetsförmedlingen styrs av Gilla att arbeta enhetligt och strukturerat samt ha sinne för detaljer och vara noggrann Tycka om att arbeta digitalt med administrativa arbetsuppgifter Kunna arbeta i en myndighet i kontinuerlig förändring Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för befattningen. Vårt erbjudande Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Köping. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårds bidrag. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Godkänd gymnasieutbildning, vilket styrks genom examensbevis i form av slutbetyg, gymnasieexamen eller yrkesgymnasieexamen. Vid utländsk examen krävs att utbildningen är validerad av UHR. Minst två års arbetslivserfarenhet på minst 50 % God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift, samt god läsförståelse. Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att arbeta administrativt i olika datasystem Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter i offentlig sektor och förståelse för god förvaltning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-06-15. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Intervjuer planeras pågå under vecka 28-29. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du rekryteringspartnern i annonsen. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Nu söker vi på Vardaga Villa Salabacke undersköterska till vår demensavdelning och omvårdnadsavdelning. Tjänsten är ett vikariat på 68,26% och 79,63%. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: • Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. • En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. • Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. • Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. • Självklart har vi även friskvårdsbidrag, skobidrag, arbetskläder och kollektivavtal. Om Villa Salabacke Hösten 2017 öppnades det nya äldre- och demensboendet Villa Salabacke (tidigare Salabacke Plaza) i Uppsala med 72 lägenheter. På Villa Salabacke finns ett större gemensamhetsutrymme där vi träffas för att umgås. Det kan handla om aktiviteter såsom träning eller målning, eller så firar vi högtider eller dricker eftermiddagskaffe samtidigt som vi spelar bingo. På Villa Salabacke finns även två takterrasser som vi använder för att stimulera alla sinnen hos de boende. • Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. • Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. • Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. ”Jag har alltid blivit trodd och satsad på. Det har varit mycket interna utbildningar, och när man kommer med idéer så lyssnar arbetsgivaren.” Mårten Hedberg Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-06-12 men rekrytering sker löpande Har du frågor? Kontakta: Frida Hultgren frida.hultgren@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vem är det vi söker? Vi söker en butikssäljare för visstidsanställning i sommar, som brinner för service och som älskar att göra affärer B2B. Vår rikstäckande butikskedja gör att kunden alltid har nära till oss. Vi bidrar med hög kunskap, god kvalitet och leveranser i världsklass, allt med kunden i fokus. Har du ett genuint intresse för affären och vill mer? Välkommen med din ansökan! Vad innebär det att jobba som Butikssäljarepå Würth? Som Butikssäljare ansvarar du för att driva och utveckla butiken. I butiken arbetar två anställda som tillsammans driver butiken och allt som hör till det dagliga butiksarbetet. Våra öppettider är vardagar 06:30-17:00. Arbetet kräver hög grad av initiativförmåga, där du erbjuder en otroligt god service och kunskap för att se och möta kundernas behov. Driva försäljning i butik och via telefon, med fokus på bearbetning av befintliga kunder via telefon Aktivt arbete med försäljning och uppföljning för att skapa långsiktiga kundrelationer Genomföra säljbesök hos företag i närområdet Aktivt arbeta tillsammans med innesälj- och fältorganisationen för att utveckla och stärka samarbetet mellan säljkanalerna i regionen Bidra i genomförandet av kampanjer och butiksevent Vi vill att du Har relevant bransch- och produktkunskap sedan tidigare, där butikserfarenhet är önskvärt Älskar att bearbeta och leverera högklassig service till kunder samt bygga långsiktiga relationer Har erfarenhet av att arbete i en försäljningsroll, gärna med någon form av kundbearbetning Har en god systemvana och kan navigera i olika system Är initiativtagande och strukturerad Är målinriktad, resultatorienterad och har ett bra affärsmässigt sinne Vi erbjuder Vi erbjuder ett jobb med både flexibilitet och ansvar, där du får möjlighet att utvecklas. Du arbetar nära besluten och kan påverka. Du får fina förmåner som förskottssemester, lunch- och friskvårdsbidrag, förmånscykel, personalrabatter och den utrustning du behöver. De flesta roller möjliggör distansarbete, du får löpande kompetensutveckling och ingår i vårt belöningsprogram. Vi är ett av världens största familjeägda företag med en varm och drivande kultur. Vi tror på våra medarbetare och värdesätter idéer och olika perspektiv. Våra värdeord – Drivkraft, Mod, Ansvar och Samarbete – beskriver vilka vi är och vägleder oss i allt vi gör. De är grunden för vår kultur och hjälper oss att nå hållbar och lönsam tillväxt. Tjänstgöringsgrad: Heltid, 100% Anställningsform: Visstidsanställning v. 25-31 Tillträde: Enligt överenskommelse Placeringsort: Växjö Om din ansökan Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Din ansökan bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med. OBS! Kort ansökningstid. Sista ansökningsdag är 8 juni 2026. För frågor om tjänsten, kontakta Regionchef Patrik Johansson, 070-301 31 46. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från säljare och rekryteringsföretag. Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater. Räkna med återkoppling inom 2 veckor med besked om du går vidare i processen. Vi använder personlighetstester inför nästa steg i processen. Om du går vidare kontaktar vi dig via telefon eller email för en första intervju som kan ske digitalt. Håll därför koll på din mailbox. Vi genomför en fysisk 2a intervju för de kandidater som därefter går vidare. Vi tar referenser från tidigare arbetsgivare och kan komma att tillämpa provanställning. Vi kan komma att begära utdrag ur belastningsregistret i samband med rekryteringen. Om Würth Würth Svenska AB erbjuder högkvalitativa förbrukningsprodukter, handverktyg och personligt skydd till kunder inom bygg, installation, industri och fordonsbranschen. Vi gör detta genom en kombination av digitala lösningar, ett brett tjänsteutbud och personlig service som förenklar våra kunders yrkesvardag. Vi levererar rätt mängd, i rätt tid och på rätt plats. Att göra affärer med oss är enkelt, hållbart och personligt. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda.Formulärets nederkant

Örebro universitet söker två doktorander till utbildning på forskarnivå till doktorsexamen i medie- och kommunikationsvetenskap vid Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap med utbildningsstart HT 2026. Forskningsinriktningar i ämnet Forskningen i medie- och kommunikationsvetenskap vid Örebro universitet organiseras inom tre inriktningar: Diskurs, kommunikation och medier (DCM), Film och medier (FM) och Strategisk kommunikation (SCOM). Forskningen spänner över en stor bredd men förenas av ett tvärvetenskapligt och kritiskt förhållningssätt. Genom en mångfald av teorier och metoder utforskas olika typer av kommunikativa och medierade praktiker och fenomen i såväl lokala som globala sammanhang. Den medierade kommunikationens former och villkor och dess betydelse för samhälleliga förändringar är centrala frågor. Ämnet består av en internationell sammansättning av forskare och doktorander vilket berikar perspektiv och angreppssätt. Samverkan med andra forskare och miljöer är viktiga inslag i verksamheten, liksom samarbeten med organisationer och institutioner utanför akademin. Mer information om de tre forskningsinriktningarna hittar du här: https://www.oru.se/forskning/forskningsamnen/medie--och-kommunikationsvetenskap/ Prioriterade forskningsområden för ansökan De sökandes planerade avhandlingsprojekt ska anknyta till något av de tre forskningsområden som identifieras nedan. Det är därför av central betydelse att projektbeskrivningen som ska biläggas ansökan tydligt adresserar hur avhandlingsprojektet kan bidra till att utveckla något av följande områden: DCM: Mat och hälsa FM: Användning av audiovisuella medier inom filosofi, teori och vetenskap SCOM: Offentlig strategisk kommunikation i tider av risk och förändring För att se annonsen i dess helhet och beskrivning av forskningsområdena, besök: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260160 Utbildningen och anställningen Forskarutbildningen omfattar 240 högskolepoäng och består av kurser och ett självständigt forskningsarbete som du presenterar i en doktorsavhandling. Utbildningen motsvarar fyra års studier på heltid och avslutas med doktorsexamen. Den som antas till utbildningen tilldelas en huvudhandledare och minst en biträdande handledare. Vår ambition är att din utbildning på forskarnivå ska vara stimulerande och kännas meningsfull från början och ända fram till din doktorsexamen. Att du som doktorand får en bra introduktion underlättar starten på dina studier och ger dig en god grund att bygga din forskarutbildning på. Som doktorand vid Örebro universitet erbjuds du en särskilt anpassad seminarieserie med allt från utbildningsregler och karriär till stöd i din studiesituation och doktorandmingel. Till utbildningsplatsen är knuten en doktorandanställning på heltid under utbildningstiden. Det kan även förväntas av dig att du fullgör undervisnings- eller administrativa uppgifter motsvarande högst 20% av heltid. Dylika åtaganden leder i så fall till att den fyraåriga utbildningstiden förlängs i motsvarande omfattning. I regelhandboken (https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/utbildning/utbildning-pa-forskarniva/regelhandbok-for-utbildning-pa-forskarniva.pdf) kan du läsa mer om doktorandanställning samt om studier och anställning på deltid. Ingångslönen för doktorandanställning är 32 300 kr per månad. Behörighet och urvalskriterier För att se annonsen i dess helhet besök: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260160 Information Ytterligare information om utbildningen och anställningen ges av ämnesansvarig Åsa Kroon (asa.kroon@oru.se) eller enhetschef Johanna Stenersen (johanna.stenersen@oru.se). Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Anmälan till utbildningen och doktorandanställningen Du gör din anmälan till utbildningen på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett anmälan ska innehålla följande elektroniska dokument: CV Kopior av examensbevis och officiellt resultatintyg för kandidatexamen Kopior av examensbevis och officiellt resultatintyg för magister-/masterexamen Självständigt arbete (examensarbete) Övriga relevanta dokument, intyg och diplom som styrker din ansökan Projektbeskrivning med upplysningar om ämne och syfte, frågeställningar och disposition, forskningsmässigt intresse, teori och metod samt material (5-10 sidor). Projektbeskrivningen ska ha tydlig förankring i någon av de prioriterade forskningsområdena och temana som nämns i annonsen. Som huvudregel gäller att anmälan med bilagor ska vara författade på svenska, danska, norska eller engelska. Handlingar avseende meriter på andra språk ska vara översatta av auktoriserad översättare till svenska eller engelska. Förteckning över översättare kan erhållas från Kammarkollegiet (http://www.kammarkollegiet.se). En anmälan om antagning till utbildning gäller också som anmälan till anställning. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-03. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vill du arbeta i en varierad och verksamhetsnära roll där du bidrar till utveckling och samhällsnytta? Är du en erfaren kommunikatör som trivs med att växla mellan strategisk rådgivning och operativt kommunikationsarbete? Då behöver vi dig! Välkommen till vårt team på kommunikationsenheten. Arbetsuppgifter Som kommunikatör i Nynäshamns kommun kommer du att ha ett brett och utvecklande uppdrag där du arbetar nära verksamheten och bidrar till att skapa tydlig, relevant och målgruppsanpassad kommunikation. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv och förmåga att omsätta planer i konkreta och effektiva kommunikationsinsatser. Rollen är varierad och omfattar ett verksamhetsnära uppdrag där du stöttar en av våra förvaltningar. Du är bland annat delaktig i ett omfattande utvecklingsarbete där kommunikationen spelar en central roll för att skapa riktning och driva förändring. Du stöttar förvaltningsledning och nyckelfunktioner i allt från budskapsformulering och förändringskommunikation till medierelationer och utveckling av kanaler. Du bidrar även i andra sammanhang, till exempel i kommunövergripande projekt eller genom att stötta andra stödfunktioner i deras kommunikationsarbete. Om arbetsplatsen Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver, samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar. På kommunikationsenheten är vi sex medarbetare och en kommunikationschef som jobbar tätt ihop, delar kunskap och erfarenheter och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi har ett prestigelöst förhållningssätt, ställer upp för varandra och har roligt på jobbet! Tillsammans driver vi utvecklingen av kommunens kommunikation och bidrar med både strategiskt och operativt stöd till verksamheterna. Vi sitter i trevliga lokaler i kommunhuset i centrala Nynäshamn, med möjlighet att arbeta på distans en del av tiden. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, flerårig erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete, erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära i en stödjande och rådgivande roll, erfarenhet av att coacha chefer i kommunikationsfrågor, till exempel vid förändringsarbeten och utvecklingsprojekt, erfarenhet av medierelationer, inklusive att arbeta både proaktivt och reaktivt med press och media, god digital kompetens och erfarenhet av att producera innehåll för olika kanaler som webbplatser, sociala medier och digitala nyhetsbrev, mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet från politiskt styrd organisation, erfarenhet av kriskommunikation, vana att arbeta med webbpublicering i Sitevision, intresse för och erfarenhet av nya arbetssätt kopplat till digitalisering och AI. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är en erfaren kommunikatör med strategiskt tänkande och god förmåga att omsätta idéer i praktiken. Du har ett helhetsperspektiv och kan sätta enskilda kommunikationsinsatser i ett större sammanhang. Som person är du engagerad, utvecklingsorienterad och samarbetsinriktad. Du är lyhörd för verksamhetens behov och anpassar ditt stöd efter situation och mottagare. Du kommunicerar tydligt, skapar engagemang och kan visa värdet av ett genomtänkt kommunikationsarbete. Du tar eget ansvar och driver frågor framåt på ett strukturerat sätt. Samtidigt har du förmåga att prioritera klokt och leverera med kvalitet även när tempot är högt. Du bygger förtroendefulla relationer och samarbetar väl med andra. Eftersom vi är en liten enhet värdesätter vi flexibilitet och prestigelöshet, och du är bekväm med att arbeta brett inom kommunikationsområdet. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och kan komma att kalla till intervjuer innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: KS/2026/0254/023

VentPartner arbetar med inomhusklimat och de erbjuder kompletta ventilationslösningar med kyla, styr- och övervakning och inte minst service. Idag finns de på orterna Västerås, Karlskoga, Örebro och tillsammans är de närmare 100 personer. Deras kunder är framför allt fastighetsägare, byggnadsentreprenörer och industrier. Många av dem är återkommande och de hjälper dem med allt från kontorshus, sjukhus, badanläggningar, skolor och liknande. Det blir många stora projekt – men de jobbar med både stort och smått, de finns även till hands vid minsta servicebehov. De vill vara det självklara valet som samarbetspartner när det gäller inomhusklimat. VentPartner är en del av installationskoncernen Instalco som är ett av Nordens ledande installationsföretag inom VS, el, ventilation, kyla och industri. Idag är Instalco genom sina dotterbolag representerade i Sverige, Norge och Finland. Vill du vara med och bygga hållbara och energieffektiva miljöer? PNs samarbete med VentPartner ger dig både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet för att kickstarta din karriär som Ventilationstekniker. Efter 12 introduktionsveckor som innehåller onboarding och handledning påbörjar du ditt uppdrag hos VentPartner, i en bransch där efterfrågan på kompetens bara växer. Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Ventilationsmontörer. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Ventilationsmontör. Du kommer sedan bli anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos VentPartner under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till VentPartner, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli VentPartners nästa Ventilationsmontör! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Material och komponenter Ritningar och systemförståelse Montage och installation Byggprocess, projekt och entreprenad Planering, arbetsmiljö och säkerhet Digitala verktyg och dokumentation Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Uppstartsevent: 3 augusti Förintroduktion: 3 augusti – 6 november 2026 Introduktion: 17 augusti – 6 november 2026 (detaljer för hela introduktionsperioden får du på anställningsintervjun) Första dag hos VentPartner: 9 november 2026 Omfattning: Heltid Plats: Göteborg 100% Arbetsort efter avslutad satsning: Västerås Om VentPartner VentPartner är en etablerad aktör inom ventilation, med starkt fokus på kvalitet, professionalism och långsiktiga kundrelationer. Här arbetar du med ventilationsinstallationer i större projekt, främst inom kommersiella fastigheter såsom kontor, butiker och idrottsanläggningar. Information om tjänsten I rollen som ventilationsmontör kommer du att arbeta med montage av ventilationssystem ute på byggarbetsplatser. Du blir en del av ett montagelag där du arbetar nära erfarna kollegor och en ledande montör. Arbetet innebär att följa ritningar och instruktioner samt successivt utvecklas mot att kunna arbeta mer självständigt i projekten. Du kommer att arbeta i varierande projekt, både inom nyproduktion och ombyggnation. Projekten pågår ofta under längre tid. Oavsett upplägg är du en viktig del i att säkerställa att installationerna håller hög kvalitet – från start till färdig anläggning. Arbetstiderna är främst dagtid, och du utgår direkt från projektet. Vi söker dig som 18 år eller äldre Svenska och engelska B-körkort Har ett tekniskt intresse Motivation för rollen som ventilationsmontör Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas under introduktionsperioden och i tjänsten som Ventilationsmontör. Vi tror därför att du är nyfiken och tar ett stort ansvar för ditt arbete, och lägger stor vikt vid att vara en lagspelare för att tillsammans med dina kollegor ta arbetet framåt. Det är även viktigt att du som person är problemlösande och vill utveckla din kompetens i arbetet. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos VentPartner. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Ventilationsmontör. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till ett personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll. START: 9 november OMFATTNING: Heltid STAD: Västerås URVAL: Sker löpande KONTAKT: Sara Glennhammar, sara.glennhammar@pn.se Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på info@pn.se.

Vill du vara med och göra verklig skillnad i människors vardag? Social- och omsorgsförvaltningen i Katrineholms kommun arbetar med stöd, omsorg och myndighetsutövning för människor i olika skeden av livet. Vårt uppdrag är brett och spänner över flera verksamheter, från äldreomsorg och hemsjukvård till individ- och familjeomsorg samt överförmyndarverksamhet. Vi möter människor med olika behov, förutsättningar och livssituationer. Gemensamt för vårt arbete är att vi bidrar till trygghet, självständighet och ett värdigt liv. Hos oss får du vara en del av en verksamhet som utvecklas och som varje dag gör konkret skillnad för Katrineholms invånare. Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst tillsammans med oss? Nu söker vi en en familjebehandlare i Kort strategisk familjeterapi (BSFT) till Placering- och resursenheten. Enheten består av familjebehandlare, familjerätt, placeringshandläggare, familjehemssekreterare, samordnare, gruppledare, förste socialsekreterare och enhetschef. I Katrineholms kommun satsar vi på evidensbaserade metoder. Syftet med implementeringen av Kort strategisk familjeterapi (BSFT) är att förstärka stödet till familjer där det finns en eller flera ungdomar, upp till 18 år, som har ett normbrytande beteende. Behandlingen är 12-16 samtal på lika många veckor. I BSFT ligger fokus på att förändra familjens interaktioner för att kunna hantera nutida och framtida kriser. Hela familjen deltar i samtalen, inklusive syskon och andra viktiga nyckelpersoner. BSFT finns med i Socialstyrelsens kunskapsstöd som en metod som bör användas vid normbrytande beteende hos unga. Som familjebehandlare kommer du att arbeta nära övriga professioner på avdelningen och inom förvaltningen. Närheten mellan olika team och samarbete över enhetsgränser sätter individen i fokus och gör att du ofta arbetar tillsammans med andra i ett ärende. Som medarbetare hos oss får du bland annat stöd genom Signs of Safety, tillgång till coach för reflektion och möjlighet till nära samverkan med korta beslutsvägar. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team i en mindre kommun med stora möjligheter. Våra medarbetare trivs, och genom vår aktiva trivselgrupp skapas allt från after work och firanden till vardagsglädje. Här finns humor, omtanke och en kultur där vi hjälper varandra – både i arbetet och utanför. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lösningsfokuserade arbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att planera och genomföra familjesamtal enligt BSFT-modellen. Arbetet sker i nära samarbete med kollegorna i teamet, gruppledare och på avdelningen barn och familj. Du är ansvarig familjebehandlare i varje familj men teamet finns med som stöd och trygghet i det vardagliga arbetet. Teamet har fortlöpande booster och/eller vidareutbildning två gånger per år. I all evidensbaserad behandling ingår kvalitetskontroll. Alla samtal filmas och handledningen är konkret och kontinuerlig, två timmar per vecka. Anställningen inkluderar en grundutbildning i Kort strategisk familjeterapi (BSFT). Kvällsarbete och ensamarbete ingår. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och som har tidigare arbetslivserfarenhet av psykosocialt förändringsarbete, gärna inom individ- och familjeomsorg. Du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket både i tal och skrift och även god kunskap i det engelska språket då delar av utbildningen sker på engelska. B-körkort för manuell växellåda krävs då du i arbetet kan behöva köra bil beroende på klientens situation. Det är meriterande om du har utbildning i Signs of safety, Barns behov i centrum (BBIC) eller andra evidensbaserade behandlingsmetoder. Erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva är meriterande. Goda IT-kunskaper är ett krav. Vi söker dig som vill utvecklas som behandlare och som är intresserad av ett evidensbaserat arbete och är öppen för feedback på det arbete du gör. Du är trygg, stabil och har självinsikt och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Din initiativförmåga är god och du är självgående och tar ett stort ansvar för att genomföra nya förslag och arbetssätt. Du uppnår önskat resultat och kan argumentera och förklara varför aktiviteterna bör genomföras. Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt genom att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Engagemang och delaktighet är något du skapar när du leder och motiverar andra för att uppnå gemensamma mål. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Socialtjänstlagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs för att arbeta vid hem för vård eller boende (HVB-hem), stödboenden eller skyddade boenden. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Som vikarierande enhetschef inom Funktionsstödsverksamheter enligt LSS har du en unik möjlighet att prägla och skapa något meningsfullt. Genom att i denna roll vara den drivande kraften bakom verksamheten kommer du att påverka människors liv och forma en inkluderande miljö. Om du vill leda och skapa förändring och göra verklig skillnad. Är du redo att vara en nyckelspelare i att skapa något unikt och meningsfullt? Välkommen till verksamheten för funktionsstöd i Ale kommun, där vi tillsammans med samlad äldreomsorg, myndighets- och specialiststöd samt individ- och familjeomsorg skapar en inkluderande arbetskultur. Funktionsstödet i Ale kommun är uppdelat i 10 enhetsområden och fokuserar på boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans samt olika former av stöd, ledsagning och avlastning. Vi söker nu en enhetschef med mod, trygghet och tydlighet till ett vikariat inom funktionsstöd LSS. Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att vara en nyckelspelare i en dynamisk ledningsgrupp bestående av nio andra enhetschefer, tillsammans med kvalitets- och utvecklingsenheten samt en engagerad verksamhetschef. Din roll sträcker sig från att vara operativ till att agera strategiskt, där du med entusiasm driver arbetet med ett salutogent förhållningssätt. Det nära samarbetet inom socialförvaltningen är inte bara viktigt, det är avgörande för att på bästa sätt genomföra uppdraget och skapa en inkluderande atmosfär där glädje och kvalitet präglar leveransen till dem vi är här för att stödja. Ditt övergripande ansvar omfattar inte bara personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö, utan även att aktivt främja evidensbaserat arbete i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter samt kommunens riktlinjer. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en hållbar och positiv arbetskultur där varje individ spelar en viktig roll i att forma framtidens funktionsstöd. I tjänsten ingår det beredskapstjänstgöring, ca 2-3 gånger per år. Kvalifikationer Vi letar efter dig med arbetserfarenhet av funktionsstödsområdet eller annan verksamhet inom vård och omsorg, samt erfarenhet av arbete som chef eller ledare. Du har akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi ser med fördel att du har arbetslivserfarenhet från en politiskt styrd organisation. Du är en tydlig, trygg och modig ledare som kan navigera mellan operativa och strategiska aspekter. Ditt fokus är att driva arbetet evidensbaserat och i linje med gällande lagar, föreskrifter och kommunens riktlinjer. Du behärskar svenska språket så väl i tal som skrift liksom att du har B-körkort. I din personlighet finns en vilja och drivkraft att kontinuerligt skapa mervärde för dem som vi är här för att stödja. Du fungerar som en inspirerande ledare som inte bara strävar efter din egen framgång utan aktivt arbetar för att främja medarbetarnas individuella utveckling. Ditt känsliga sinne för balansen mellan kvalitet och effektivitet är ett viktigt verktyg när du navigerar genom arbetsuppgifter och beslut, och det gör dig till en nyckelfigur i att skapa en hållbar och framgångsrik verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse, den tidsbegränsade anställningen är till att börja med 6 månader men ev. en förlängning. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vid erbjudande om anställning krävs ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det beställs kostnadsfritt via polisens webbplats, och vi rekommenderar att du gör detta i ett tidigt skede i processen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi är måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vi söker en logoped med intresse för frågor som rör förskola och skola och som vill bli en del av utbildningskontorets enhet för skolstöd. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet. Arbetsbeskrivning: De kommunala förskolorna i vår kommun är organiserade i fem förskoleområden varav tre stycken i Kungsängen, ett i Bro och ett i Tjusta. Totalt har vi idag sexton förskolor och två övergripande kommunala grupper där ett mindre antal barn går. Varje förskoleområde leds av en rektor och vi har även en/två specialpedagoger och biträdande rektorerinom varje område. Förskolorna har ett tätt samarbete mellan varandra och en gemensam verksamhetsplan som förenar målarbetet. Varje förskolaoch område har sedan unika målsättningar utifrån behov. Denna tjänst kommer organiseras centralt underResursenheten (centrala barn- och elevhälsan) men arbetet sker nära ledning förskola och grundskola samt förskolans rektorer. Din närmsta chef kommer vara enhetschef för Resursenheten. Arbetet sker på grupp- och organisationsnivå i samarbete med förskoleledning och förskolans pedagoger med fokus på att stärka språkutvecklingen för alla barn i våra förskolor. Vem vi söker: Som logoped arbetar dumed gruppinriktat stöd förde kommunala förskolornadär du hanterar varierande frågor och uppgifter inom förskolans uppdrag. Du tillför du ett logopediskt perspektiv och jobbar tätt tillsammans med specialpedagogsamt pedagoger.Ditt huvudsakligafokus är att arbeta med gruppenbarn som har språkstörning och befinner sig i språklig sårbarhet.Ditt fokus är främjande och förebyggande.Du arbetaräven åtgärdande för att möta behov ochför att stötta barnen i deras språkutveckling. I ditt uppdrag ingår att finnas som stöd och bidra till förskolornas övriga utvecklingsarbete. Exempelvis kartlägga, utbilda, handleda,bistå medmaterial, stötta personal samt hitta metoder för att arbetamed barn med språkstörning och språklig sårbarhet. Vi söker dig som är legitimerad logoped Har erfarenhet av handledning och konsultation i din roll som logoped. Har en god pedagogisk förmåga av barns olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Har du kunskap och erfarenhet flerspråkighet är det meriterande. Vi förutsätter att du har mycket goda IT-kunskaper. Goda kunskaper i Officepaketet och har god förmåga att sätta sig i nya system och program. Arbete från kommunal verksamhet, andra politiskt styrda verksamheter är meriterande och främst från förskola. Som logoped tar du stort ansvar för dina arbetsuppgifter, du är en flexibel person med mycket god samarbetsförmåga och som kan hålla i många frågor samtidigt och slutföra dom enligt uppsatta mål och deadlines. Du är pedagogisk, nyfiken, kommunikativ, samarbetsinriktad, flexibel och uppmärksam på både barnens, personalens och omgivningens behov. Du har god förmåga att skapa struktur, planerar och följer upp ditt arbete och säkerställer att det du arbetar med också går i linje med förskolornas ordinarie undervisning och systematiska kvalitetsarbete samt förankrar detta hos skolledning. Du har lätt för att överblicka, prioritera och snabbt sätta dig in i nya områden och utgå från olika förskolors behov. Du prioriterar att vara där barnen är, både utomhus och inomhus, och använder lekfullhet som en strategi för att bygga relationer. Det är viktigt för dig att möta barnen där de befinner sig och du deltar gärna i undervisningen som pedagogerna leder, där du har särskilda språkglasögon på dig som du kan använda i ditt logopediska uppdrag. Du ser helheten och uppskattar att samarbeta över organisatoriska gränser, kan anpassa dig till förändrade omständigheter och löser utmaningar på ett konstruktivt och professionellt sätt. Du är serviceinriktad, bra på att knyta kontakter och samarbeta. Vi erbjuder ett stimulerande uppdrag med korta beslutsvägar och samarbete med en engagerad rektors och personalgrupp som arbetar tillsammans för att utveckla utbildningen i Upplands-Bro samt en förmånsportal och friskvårdsbidrag. Tillträde: Enligt överenskommelse, gärna september 2026 Lön: Individuell månadslön. Du söker tjänsten genom att bifoga CV och svara på urvalsfrågorna. Du ska inte bifoga personligt brev. Välkommen med din ansökan senast 14 juni 2026. Vi kommer genomföra rekryteringen med löpande urval och anställning kan ske innan sista ansökningsdatum. Vi uppmanar därför intresserade att söka så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Förbered dig redan nu på att beställa ett utdrag från belastningsregistret då det kommer krävas vid en eventuell anställning. I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.