*** ANIMATEUR DIRECTEUR - Pôle Enfance Jeunesse - CDD 3 mois été 2026 *** CDD du 1er juin 2026 au 31 août 2026 / Temps complet de 35 h/semaine À PROPOS DE NOUS Le Centre Intercommunal d'Action Sociale Haute Maurienne Vanoise (73500) en Savoie intervient sur le territoire de la CCHMV. Il a pour missions l'exercice des compétences Action Sociale de la CCHMV définies comme d'intérêt communautaire. Il met en œuvre des actions qui ont trait à la politique Enfance Jeunesse, la politique d'accompagnement aux familles et à la parentalité, la politique en faveur des personnes âgées et de l'insertion de toutes les populations du territoire. Le CIAS est un véritable acteur de proximité dans la vie quotidienne des habitants avec, entre autres, la restauration scolaire, la gestion des accueils et garderies périscolaires et ex tra-scolaires Enfance et Jeunesse (3-17 ans), le portage de repas à domicile, le transport à la demande et la gestion de la Résidence Pré Soleil de Modane. Dans le cadre de sa compétence Enfance-Jeunesse, le Pôle Enfance Jeunesse du CIAS propose des accueils de loisirs sans hébergements en périodes scolaires et durant les vacances scolaires à destination des enfants de 3 à 17 ans du territoire. Il recrute un animateur directeur pour renforcer son équipe d'animateurs sur ces accueils extrascolaires durant l'été. VOS MISSIONS Sous l'autorité du coordinateur pédagogique, vous assurez la direction d'un accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) en période extrascolaire et contribuez activement à la qualité éducative du service : - PILOTAGE PEDAGOGIQUE : Mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique de l'ALSH Coordonner l'élaboration des programmes d'animation Développer les partenariats éducatifs (internes et externes) Assurer le lien avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires - MANAGEMENT ET ORGANISATION : Encadrer, animer et accompagner les équipes d'animation Organiser les plannings et gérer les imprévus Participer aux recrutements si nécessaire Superviser l'agent technique du site - GESTION OPERATIONNELLE Garantir le bon fonctionnement quotidien des accueils Coordonner les activités, la logistique, les transports et les intervenants Assurer la gestion administrative (suivi des présences, registres, reporting) Gérer le matériel pédagogique et les équipements - SECURITE ET CONFORMITE Veiller au respect de la réglementation en vigueur Assurer les démarches administratives (déclarations DSDEN / PMI) Gérer les situations imprévues (accidents, urgences.) Assurer des astreintes téléphoniques - MISSIONS SPECIFIQUES Assurer la direction d'un ALSH durant les périodes extrascolaires Être référent d'un site périscolaire durant l'été Participer à la mise en place et au suivi du projet pédagogique du site. OBJECTIF DU POSTE : Garantir un accueil sécurisé, éducatif et de qualité, en assurant la cohésion des équipes et la satisfaction des familles. A PROPOS DE VOUS Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Caractéristiques des différentes tranches d'âges (3-11 ans) Encadrement et animation de groupes d'enfants Vous appréciez le contact avec les enfants, les jeunes ? Pédagogue, vous souhaitez transmettre des valeurs ? Vous avez le sens du service public ? Vous aimez le travail en équipe ? Venez rejoindre l'équipe du Pôle Enfance Jeunesse du CIAS HMV ! Candidature : Merci d'adresser CV et LM à l'attention de Mr le Président du CIAS HMV.

L'Association Reso recherche pour l'UEMA Paul Soulié à MONTAUBAN UN/UNE ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(IVE) ET SOCIAL(E) en CDI temps plein à partir du 04/05/2026 L'IME accueille et accompagne 38 enfants et jeunes adultes de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associés et des Troubles du Spectre Autistique. Le SESSAD accompagne 62 enfants et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans trouble associés et des Troubles du Spectre Autistique. L'UEMA accompagne 7 enfants de 3 à 6 ans présentant des Troubles du Spectre Autistique. Le DAR accompagne 10 adolescents présentant des Troubles du Neuro Développement au collège de Verdun / Garonne. Finalités et objectifs du poste : L'AES aide et accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie. De par ses observations, il, elle contribue à l'évaluation des besoins des enfants qu'il, elle accompagne. Il-elle veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie de l'enfant, en permettant son épanouissement. Il, elle participe à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement. Au titre du PPA, il, elle assure un suivi régulier, trace des évaluations, annote des informations et transmissions sur le Dossier Informatisé de la personne accompagnée via le logiciel prévu à cet effet. Missions / activités / tâches : Il, elle participe à la vie institutionnelle par son inscription dans : - Les transmissions d'informations - Les réunions institutionnelles - La dynamique de projet - Le partenariat et réseau - L'évaluation - La participation à la formation des stagiaires professionnels - Les réflexions concernant les évolutions institutionnelles Compétences requises : - Être porteur des valeurs associatives et du projet d'établissement, participer à la réflexion du service en ce qui concerne son domaine de compétences. - Actualiser de façon permanente ses connaissances et techniques au regard de l'évolution du projet d'établissement, des besoins de la population accueillie, des pratiques et des réglementations. - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en acceptant d'interroger sa pratique et ses modes d'intervention. - Savoir formaliser des écrits professionnels et mettre en place des outils d'évaluation. Participer à la construction collective des rapports d'activités. - Utiliser les outils numériques nécessaire à l'accompagnement et la transmission des informations. - Soutenir un intérêt pour la recherche et l'innovation. Formation - diplôme : Titulaire du Diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou d'Accompagnant Educatif et social (AES) Expérience souhaitée dans l'accompagnement du public TSA Permis B exigé. Spécificités liées au public : L'UEMA accueille et accompagne au sein d'une école maternelle des enfants de 3 à 6 ans présentant des Troubles du spectre Autistique. Savoir-faire en lien avec le poste : - Disponibilité, sens de l'organisation ; - Savoir faire preuve d'autonomie ; - Etre à l'écoute, être force de proposition ; Savoir-être en lien avec le poste : - Respect - Discrétion - Ecoute Active Lien hiérarchique : La, le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement avec l'équipe de direction. Contact : Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de IME-SESSAD-UEMA Paul Soulié Monsieur le Directeur Prise de poste à compter du 04/05/2026

Vous réalisez des rondes de relevés de données techniques, de surveillance et d'observation ; Vous intervenez sur les matériels : pompes, échangeurs, réservoirs, tuyauteries, vannes... en salle des machines, station de pompage, zone contrôlée, bâtiment de traitement des effluents, bâtiment électrique. ; Vous préparez et réalisez les mises en configuration de circuits en relation avec la salle de commandes et le bureau de consignation ; Vous mobilisez tous vos sens pour détecter, lire et relever les données physiques, chimiques, comparer, s'interroger, identifier les anomalies et évaluer leurs gravités ; Vous formalisez la description des écarts et rendez compte à l'opérateur avec précision et rigueur ; Vous veillez à ce que les dimensions sûreté nucléaire, sécurité et environnement soient prises en considération dans vos activités quotidiennes, y compris avec les personnels sous-traitants. Vous travaillerez par roulement en 3x8H, les équipes se relayant afin de couvrir les 24h et la continuité de service. Vous serez accompagnée/accompagné par votre tutrice/tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Profil souhaité : A la rentrée 2026, vous aurez validé un baccalauréat option scientifique et vous souhaitez préparer un BTS CIRA. Vous aimez le travail en équipe. la sureté, sécurité, rigueur, organisation vous définissent et vous savez vous adapter à toutes les situations, ce poste est fait pour vous. Alors, n'hésitez pas venez rejoindre nos équipes et formez-vous à un métier d'avenir ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages Une grille de rémunération plus avantageuse que le droit commun EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Des jours de congés dédiés à la préparation de vos examens Labellisation happy trainees Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploi En vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63 Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Pilote de Lot Réalisation Maîtrise d'Œuvre spécialisé en Électricité et Contrôle-Commande. Vos principales missions En phase de préparation de la réalisation : * Définir les données nécessaires à la bonne exécution des travaux * Analyser les cahiers des charges * Examiner et valider la documentation technique des fournisseurs * Intégrer les exigences de sûreté dans la préparation des travaux * Identifier et maîtriser les interfaces techniques et organisationnelles * Participer à l'élaboration des plannings de réalisation En phase de réalisation : * Piloter les fournisseurs (suivi d'avancement, gestion des aléas techniques, suivi contractuel et des modifications) * Assurer la surveillance des prestations : élaboration et mise en œuvre du programme de surveillance, pilotage des superviseurs, coordination des activités sur chantier * Garantir le respect des délais et du planning de réalisation * Préparer, avec l'équipe construction, les dossiers de transfert vers les essais et/ou vers l'exploitant * Assurer le reporting régulier auprès du Responsable de Réalisation et de la Direction de Projet * Garantir la qualité et la conformité des transferts vers la phase essais. Vos interfaces Vous interviendrez en interface avec l'ensemble des acteurs du projet EPC : équipes Projet, Études, Planning, Fournisseurs, Essais, ainsi qu'avec le client (Maîtrise d'Ouvrage et Exploitant). Votre environnement Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur : des chantiers clos et indépendants (décret 94), ou des chantiers en exploitation (décret 92), dans des domaines à dominante Contrôle-Commande, Électricité ou intégration de systèmes. Votre capacité à suivre des chantiers d'autres spécialités (Génie Civil, Installation Générale - tuyauteries, équipements, etc.) sera également appréciée. Évolution Rejoindre nos équipes, c'est avoir l'opportunité de développer vos compétences sur différents projets en phase de réalisation, au sein de la Business Unit Projets et plus largement au sein du Groupe Orano. Le poste sera basé sur les sites du Tricastin (26) ou Melox (30) Formation et expérience * De formation Ingénieur ou Technicien Supérieur expérimenté, vous disposez d'une spécialisation à dominante Contrôle-Commande et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en réalisation ou suivi de chantiers. * Compétences techniques : Solides connaissances en électricité (y compris courants faibles), contrôle-commande, réseaux, ainsi qu'en installation générale, ventilation et mécanique * Bonne maîtrise de la rédaction technique (comptes rendus, notes de retour d'expérience, cahiers des charges) et de l'analyse documentaire * Connaissance des exigences et processus propres à l'industrie nucléaire * Culture projet affirmée, idéalement acquise en maîtrise d'œuvre Aptitudes personnelles : * Rigueur, organisation et sens des priorités * Bon relationnel et esprit d'équipe développé * Capacité d'adaptation et flexibilité dans la gestion des activités * Motivation à renforcer vos compétences en préparation de chantier, gestion contractuelle et encadrement d'équipe * La maîtrise de l'anglais constitue un atout apprécié pour ce poste * Une lettre de motivation en français est requise, à joindre à votre candidature (CV + LM).

Véritable institution Alençonnaise, la société DUCRE SAS est spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance pour les secteurs tertiaires, industries, salles blanches, nucléaire dans les domaines HVAC et plomberie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Magasinier(e) pour un contrat à durée indéterminée, à temps complet, à pourvoir dès que possible dans nos locaux situés à Alençon (61). Vous exécuterez des opérations de réception et de stockage selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Vos principales missions parmi nous (liste non exhaustive) : - Réceptionner des marchandises - Vérifier la conformité de la livraison par rapport au bon de commande - Réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, .) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur, .) - Ranger les livraisons en fonction de leurs attributions - Vérifier et valider des factures - Suivre les reliquats et réclamations - Gérer les retours matériels et SAV - Ranger et nettoyer le magasin - Réaliser l'inventaire annuel - Réaliser les approvisionnements pour les petits travaux - Suivre les contrôles périodiques du matériel et des différents équipements (pont roulant, échafaudage, échelle, porte sectionnelle.) et gérer les entretiens - Gérer l'entretien des véhicules en binôme avec le collaborateur en charge de la validation des devis - Gérer le tri de déchets et l'enlèvement des bennes - Réaliser des livraisons sur chantiers Missions complémentaires possibles : - Aider à la manutention sur chantier - Aider à l'atelier de fabrication - Réaliser des petits travaux divers - Participer à l'entretien et au nettoyage extérieur Profil recherché : - Expérience souhaitée entre 2 et 5 ans. - Titulaire du permis B. - Connaître le métier et le matériel de plomberie. - Être organisé et méthodique. - Être ponctuel. - Être autonome et responsable. - Savoir gérer son temps et ses priorités. - Avoir un bon relationnel. - Savoir lire et écrire. - Maîtriser l'informatique. - Savoir s'exprimer à l'oral et par écrit. - Connaître la règlementation sur le stockage des produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, .) - Connaître les règles et consignes de sécurité. - Disposer du CACES R489 catégorie 3 en cours de validité. - Connaître les différentes références des matériels de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation. Le + de notre offre ? Nouveau poste de travail où vous pourrez agrémenter les procédures existantes. Environnement de travail stable et agréable. Caractéristiques contractuelles : - Statut Ouvrier. - Déplacements ponctuels pour réaliser les livraisons sur chantiers. - Mutuelle d'entreprise : participation de l'employeur à 70% et garanties supérieures aux dispositions conventionnelles. - Rémunération : à définir selon expérience. - Tickets restaurant. - Intéressement. - Plan épargne entreprise. Pourquoi nous choisir ? Rejoignez une entreprise à taille humaine où règne une ambiance conviviale. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : contactrh@ducre.fr

Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous êtes titulaire ou vous allez être titulaire dans l'année d'un Bac Pro MELEC, d'un Bac Pro MEI, d'un BP Électricien ou autre diplôme en lien avec l'électricité. Vous préparez un diplôme de Certificat de Spécialisation (CS) Technicien(ne) en Réseaux Électriques, remplaçant la Mention Complémentaire. Il s'agit d'une formation d'un an post bac. L'emploi est ouvert également à la formation MREAS (Titre professionnel Monteur de réseaux électriques aéro-souterrains) Afin de vous accompagner au mieux, Enedis vous propose également une école, à savoir le GRETA qui se situe à Ambérieu (01) qui est notre partenaire privilégié. https://greta-cfa.ac-lyon.fr/formation/electricite/certificat-de-specialisation-technicien-en-reseaux-electriques Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Waffle Factory est un réseau de restaurants rapides déclinés autour de la gaufre. Notre réseau est essentiellement franchisé, il compte actuellement plus de 90 points de vente, en France et en Belgique. Nous souhaitons régaler nos clients de gaufres délicieuses, sucrées et salées. Notre pâte est faite dans notre usine à Marquain, et nous avons à coeur de proposer à nos clients des produits beaux, bons, et gourmands, garantissant leur plaisir à chaque bouchée. En résumé, vous allez : Seconder votre manager sur la gestion opérationnelle et organisationnelle du point de vente. L'accompagnez dans la gestion de l'équipe du restaurant pour maintenir l'esprit d'équipe et de collaboration. Plus en détails, vos missions chez Waffle Factory seront les suivantes : - Vous participez pleinement à la vie du point de vente : production, service, encaissement, tout en garantissant le strict respect des normes d'hygiène et des procédures opérationnelles. - Vous veillez à ce que chaque membre de l'équipe applique nos standards qualité, et vous accompagnez les collaborateurs grâce à des feedbacks constructifs favorisant la progression continue. - Vous optimisez l'organisation et la répartition des ressources afin d'assurer une efficacité maximale à chaque moment de la journée, notamment en période d'affluence. - Vous accueillez et servez nos Waffle Lovers avec professionnalisme : sourire, dynamisme et sens du service sont essentiels. - Vous assurez une bonne circulation de l'information entre le manager et l'équipe, tout en restant attentif(ve) aux besoins de chacun. En l'absence du manager, vous prenez naturellement le relais opérationnel pour garantir la continuité de l'activité sur l'ensemble des sujets. Les compétences qui vous mettront en réussite sur votre poste : Vous faites appliquer nos process avec sérieux mais toujours dans la bonne humeur, en guidant l'équipe par des feedbacks clairs et bienveillants. Vous avez le sens du détail : rien ne vous échappe, et votre rigueur garantit la qualité de nos produits jour après jour. Vous aimez vraiment vos clients : accueil chaleureux, service attentionné et plaisir de créer une belle expérience à chaque visite. Vous communiquez avec clarté et enthousiasme, savez donner des consignes simples et inspirez facilement l'adhésion de l'équipe. Même dans les moments de rush, vous restez solide, positif(ve) et exemplaire - un véritable appui pour l'équipe qui peut compter sur vous. Votre profil correspond et vous avez envie de mettre la main à la pâte ? Nous étudierons toute candidature avec attention. Notre processus de recrutement fonctionne ainsi pour nous garantir un traitement équitable et objectif de chaque candidature : - Etude de vos expériences professionnelles via le partage de votre CV et de votre lettre de motivation (cette dernière est facultative, mais appréciée) - Premier entretien en visio avec Camille, chargée des Ressources Humaines. - Second entretien en présentiel avec Maeva, responsable régionale des succursales française. - Votre candidature correspond à notre recherche, nous vous inviterons alors à passer les tests psychotechniques avant de prendre notre décision finale. Une période de formation de 1 semaine est à prévoir à notre siège social, à Marquain en Belgique, dès le début de votre contrat ou rapidement après son démarrage selon les disponibilités de nos formateurs.

Dans un monde qui exclut, Alynea - Samu Social 69 soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire du Rhône. Depuis 50 ans, l'association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber. Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d'actrice et d'acteur dans la société. En 2024, Alynea a finalisé l'évaluation et la réécriture de son projet associatif, en affirmant 5 valeurs constitutives de son action quotidienne : dignité, engagement, solidarité, inventivité et inconditionnalité. ALYNEA a mis en œuvre un CHU de 100 places pour 21 familles proposant un habitat, modulaire digne et individualisé situé à Villeurbanne. Le CHU Alfred De Musset est situé au 24 rue Victor JARA 69100 VILLEURBANNE. Les 21 familles hébergées sont issues pour leur grande majorité de parcours migratoires et de pays variés. L'accompagnement mené vise à permettre l'accès aux droits des personnes ainsi que le développement d'un lieu de vie partagé, dynamique et porteur. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez vos missions auprès des personnes hébergées et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, où chaque professionnel apporte son expertise à la constitution et à l'avancée des projets personnalisés. VOS MISSIONS - Accueillir, héberger - Assurer un accompagnement adapté aux besoins et capacités des familles, selon une pratique institutionnelle « du respect de l'autre dans sa différence » - Participer à l'ensemble de la prise en charge au quotidien des personnes : accueil, soins, scolarisation, insertion professionnelle - Effectuer si nécessaire des médiations de voisinage entre résidents - Accompagner les résidents dans les gestes d'entretien des logements - Mettre en œuvre des actions éducatives notamment à travers l'animation d'activités en groupe ou individuelles intra ou extra-établissement, en lien avec les projets des personnes - Mettre en œuvre des actions éducatives et de soins pour éveiller, développer et maintenir leur autonomie - Mettre en œuvre des actions éducatives orientées vers l'insertion NOUS RECHERCHONS Qualités et compétences requises : - Expérience auprès des publics déboutés de la demande d'asile - Être titulaire du diplôme de Moniteur Educateur - Capacité à travailler en réseau - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ALYNEA VOUS PROPOSE - 1 CDI à temps plein - 1 prise de poste : dès que possible - 1 lieu de travail accessible en transports en commun : Metro La Soie, proximité hippodrome. - des horaires : de 8h à 20h - pas de weekend ni jours fériés - 1 Rémunération selon expérience (Convention collective CHRS - groupe 4) -IDCC 0783 - Convention collective Accords CHRS-Nexem Salaire débutant brut mensuel : 1823,03€ + prime métiers socioéducatif de 238€/mois + Possibilité de reprise d'ancienneté - Les avantages sociaux suivants : prise en charge à 75% titre de transport, Mutuelle collective prise en charge à 70% par l'association, CE, 25 CP, 9 CT. COMMENT CANDIDATER ? - Transmettre CV et vos motivations à votre futur Chef de Service M. Imed JENDOUBI : i.jendoubi@alynea.org

Vous êtes Technicien dans un pôle d'essai R&D sur prototypes ? Vous avez l'habitude des essais ? Et vous avez une expérience dans ce domaine ? Alors nous avons une opportunité pour vous située à Lyon 7 ! Dans le cadre d'un développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) d’essais et de qualification pour compléter ses équipes. Au sein d’une équipe de 2 experts techniques, vous qualifiez les matériels conformément à la réglementation et aux spécifications clients. - Vous participez à la phase de conception par votre expertise sur l’opérabilité et la qualification des matériels en interne, - Vous préparez ensuite les moyens et programmes d’essais en amont de leur réalisation, - Après vérification de la conformité des composants des matériels à qualifier, vous réalisez les essais en vous assurant de la qualité des données acquises, - Vous recueillez les données des différentes mesures, les exploitez et analysez les résultats, - Enfin, vous rédigez le rapport d’essai et/ou une note technique. Vous pourrez être amené à réaliser très occasionnellement des déplacements (France et Europe). Intéressé.e ? Alors qu'en est-il des conditions ? Le poste est à pourvoir en sur des horaires de journée du Lundi au vendredi. Votre taux horaire sera compris entre 14.50€ et 18€/H brut, + 13e mois, remboursement de 75% des transports en commun ou indemnité d’éloignement, Restaurant d’entreprise, Mutuelle familiale avec bonne prise en charge, Intéressement, Participation, CSE avec une large offre de billetterie et d’activités. Alors quel est le profil recherché ? Vous avez un Bac +2 en Mécanique Générale, Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans comme mécanicien monteur(H/F) ou essayeur(H/F) dans un environnement industriel exigeant, idéalement le nucléaire. Vous maîtrisez la lecture de plans et êtes un.e expert.e technique en mécanique et/ou électromécanique. Vous possédez l'habilitation à la conduite des ponts roulants, aux chariots élévateurs et titulaire d’une habilitation électrique. Familier(ère) au risque pression, vous êtes attentif(ve) aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire. Les échanges fonctionnels entre services (techniques, production, achats, qualité…) nécessitent d’être bon communicant. Vous maitrisez à la perfection l'anglais technique à l’oral et à l’écrit ! Vous possédez des aptitudes en informatique, c'est essentiel ! Alors, vous vous reconnaissez ? Les essais mécaniques n'ont plus de secret pour vous ? Et vous êtes disponble pour un ? Alors n'attendez-plus et postulez ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, et nous serons ravis de vous rencontrer. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par la cuisine et souhaitez rejoindre un établissement à l' ambiance conviviale ? Cette offre est pour vous ! Pour l'un de nos adhérent, à 20 minutes au sud est de Chateaugiron, nous recrutons : Un/e chef de partie chaud H/F Le poste est à pourvoir rapidement en CDI à 39h/semaine. Au sein d'un restaurant convivial et chaleureux, vous évoluez dans un environnement où la cuisine rime avec partage et authenticité. L'établissement propose une cuisine maison, de saison, élaborée à partir de produits frais et locaux. Pensée pour être partagée, l'offre s'adapte aussi bien aux repas du quotidien qu'aux moments plus festifs, dans une ambiance simple et vivante. L'établissement accueille une clientèle variée, du déjeuner en semaine aux repas de groupe ou événements, avec la possibilité de privatiser les espaces selon les besoins. Votre future équipe : Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoindrez une équipe composée d'un chef de cuisine, un second, un commis, un apprenti et un plongeur. En salle : Un responsable de salle, un chef de rang et un barman. Pourquoi postuler ? • Poste essentiellement du midi • 1 à 2 coupures maximum par semaine • 2 jours et demi à 3 jours de repos par semaine, dont 2 jours consécutifs • Ambiance familiale et conviviale • Possibilité d' être logé Vos missions seront les suivantes : • Préparer et organiser votre poste de travail avant chaque service • Réaliser la mise en place des préparations préliminaires • Dresser de manière soignée les plats • Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises • Participer à l'élaboration de la carte aux côtés de l'équipe • Respecter et contrôler la bonne mise en place des normes HACCP Éléments contractuels : • CDI 39h • Planning : midi : 8h30/9h - 14h/14h30 soir : 18h-22h • Secteur : 20 minutes sud est de Chateaugiron • Rémunération : selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience : au moins 2 ans sur un poste similaire • Formation : CAP ou Bac Pro cuisine. • Esprit d'équipe : vous appréciez travailler en équipe, en étant à l'écoute et en vous entraidant au quotidien. • Créativité et passion pour la cuisine : vous avez envie proposer de nouvelles idées et de continuer à vous perfectionner en permanence. • Rigueur et sens du détail : pour réaliser des dressages soignés et mettre en appétit les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez vous investir ? N'attendez plus et envoyez nous votre CV ! La suite des événements si votre candidature est retenue : • Un premier contact téléphonique avec Jennifer, notre chargée de recrutement. • Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes. • Un second entretien avec l'établissement : si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec le responsable de l'établissement.