Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHAUFFEUR PL MAGASINIER (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un CHAUFFEUR PL MAGASINIER (H/F) pour l'un de nos clients grossiste dans le bâtiment. Vous serez amené à effectuer des livraisons de marchandises en différents points: Secteur Mulhouse, vallée de Thann, Saint-Louis, Sundgau, Montbéliard, Belfort selon les tournées -Aide au chargement du camion, sangler -Tournée en livraison principalement chez des professionnels (parfois un peu de particuliers selon BL) -Moufette à l'arrière du camion (Fenwick CACES R489-3) pour livrer les panneaux de bois ou portes en bois.... PROFIL : Profil recherché: - Vous avez le permis C + carte qualification + carte chrono + expérience d'au moins 6 mois en conduite de camion bâché - Si possible vous avez le CACES R489-3 car il y a une moufette derrière le camion pour le déchargement Mission intérim en remplacement (renouveler au mois) Salaire: Taux horaire selon profil et expérience + 15€/jour de panier repas Poste en horaire de journée (39H/semaine du lundi au vendredi). départ 7H30 Respectueux des délais, ayant un sens de la relation client, vous êtes détenteur d'un permis C, d'une carte conducteur et FIMO à jour ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Postulez ou envoyez votre CV par mail: "Veuillez postuler via le site" Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Et si votre talent donnait vie aux plus belles structures métalliques ? Votre équipe DFI recherche pour son client un Soudeur H/F pour rejoindre une entreprise spécialisée en construction métallique. Intégrez un atelier dynamique où le savoir-faire, la précision et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque réalisation. Ici, chaque pièce compte, chaque soudure a son importance, et votre talent contribue directement à la solidité et à la qualité des ouvrages fabriqués. En tant que Soudeur H/F, vous intervenez au cœur de la fabrication d'ensembles métalliques en assurant des soudures fiables, propres et conformes aux exigences techniques. Votre quotidien : • Lire et analyser les plans techniques fin de comprendre les spécificités des pièces à assembler • Préparer les éléments métalliques en réalisant les opérations de découpe, d'ébavurage et de nettoyage • Paramétrer le poste de soudure semi-automatique en fonction des matériaux et des épaisseurs à travailler • Effectuer des opérations de soudure en veillant à la précision et à la qualité des finitions • Vérifier la conformité des assemblages par un contrôle visuel rigoureux • Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures de fabrication • Entretenir et organiser votre espace de travail pour garantir efficacité et sécurité Votre terrain de jeu : • Horaire de travail : en journée • Temps de travail : Temps plein • Environnement de travail : atelier de construction métallique, un cadre idéal pour monter en compétences, même si vous êtes débutant(e) avec de bonnes bases en soudure semi-automatique. Vos Bonus DFI : • Rémunération boostée : 10% IFM + 10% ICP, plaçables sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 10% pour une épargne simple et rentable ! • Gestion simplifiée de vos documents : tous vos fichiers dématérialisés, sécurisés et accessibles en un instant • Avantages exclusifs : réductions et bons plans directement sur votre appli MyDFI ! • Proximité et accompagnement garanti : votre équipe DFI Saint-Julien vous guide et vous conseille à chaque étape ! PROFIL RECHERCHÉ : Débutant(e) motivé(e) ou profil plus expérimenté, votre rigueur et votre envie d'apprendre feront la différence. Vous possédez des bases en soudure semi-automatique et savez manipuler votre matériel avec précision. Vous savez lire un plan, travailler avec minutie et respecter les consignes de sécurité. Vous êtes appliqué(e), concentré(e) et aimez le travail bien fait. Autonome sur vos tâches tout en appréciant le travail en équipe, vous vous adaptez facilement aux différentes pièces et contraintes techniques. Votre sérieux et votre implication seront vos meilleurs alliés pour évoluer dans ce poste. Envie de construire du solide, de développer votre savoir-faire et de voir concrètement le résultat de votre travail ? Alors n'attendez plus : contactez-nous ou postulez directement avec votre CV à jour ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de découvrir votre talent... alors à bientôt chez DFI Saint-Julien !

RESPONSABILITÉS : Au sein de la direction de la recherche et de l'innovation (DRI) et du pôle CaeSAR, vous jouerez un rôle important dans la structuration des Centres de Recherche Nucléaire et Chimie et Matériaux créés dans le cadre du projet Excellence, dans le respect de la feuille de route établie. Vous proposerez un plan d'action en cohérence avec les objectifs, moyens financiers et humains des 2 Centres et assure la coordination de leurs activités. A ce titre, votre rôle sera de : • Participer aux recrutements de futurs talents dans le domaine scientifique des Centres de Recherche (chaires, post-doc, thèses) • Mettre en place des actions et évènements visant à attirer les meilleurs étudiant.e.s (organisation d'écoles d'été, bourses d'attractivité) • Mettre en place des actions et évènements visant à renforcer la visibilité de l'Université de Caen Normandie (conférence, invitation d'experts renommés) tant auprès de la communauté scientifique que du grand public • Assurer la communication (interne et externe) autour des différents projets, évènements et dispositifs mis en œuvre • Mettre en place des actions visant à encourager le dépôt de projets (en particulier européens), développer et consolider les collaborations de recherches et partenariats (en particulier internationaux) et encourager l'innovation • Contribuer à la tenue de tableaux de bord, au suivi et à l'analyse d'indicateurs, évaluer et présenter les résultats des actions menées PROFIL RECHERCHÉ : Master dans les domaines de formation suivants : Administration Economique et Social, Droit public, Relations internationales, Montage/Gestion de projets ou Thèse/École d'ingénieure dans le domaine Matériaux/Nucléaire. Expertise métier • Connaissance du fonctionnement de l'Enseignement supérieur et de la Recherche • Connaissance des dispositifs régionaux, nationaux et internationaux de financement de la Recherche • Techniques de communication et Médiation de l'information Compétences opérationnelles • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de l'anglais • Capacité à prendre en charge des aspects logistiques, administratifs et financiers de l'accueil de personnels et d'invités • Maitriser l'organisation de manifestations institutionnelles ou évènementielles et être capable de concevoir des éléments d'exposition ou de présentation multi-support • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Etre capable de recueillir l'information, l'analyser, la partager et savoir rendre compte Qualités humaines Rigueur, organisation et sens des responsabilités Capacité d'adaptation Communication aisée et adaptée selon les interlocuteurs Savoir travailler en équipe et en réseau, dans un environnement contraint (délais, enjeux) Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : Campus 1 – Caen • Contrat : Poste à temps complet de catégorie A (Ingénieur d'études), ouvert uniquement aux contractuels (CDD de 12 mois renouvelable) • Rémunération : selon profil et expérience • Prise de poste : à compter du 17 avril 2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 23 mars 2026

Chez Vitalis Médical Var, on sait que les vrais héros ne portent pas toujours de cape… mais ils ont un grand cœur et un talent fou ! Si aider les autres avec patience, apporter du réconfort et égayer le quotidien sont des choses qui vous animent, alors cette mission est faite pour vous ! CDI, CDD, Intérim, Vacation : on vous trouve la mission qui vous correspond. Et si vous étiez notre prochain talent 🎯? Nous recherchons des Aides-soignants (H/F) pour des remplacements dans une structure de soins à domicile située sur le secteur de Toulon. Vos missionsVous interviendrez au domicile des personnes âgées et/ou handicapées, seul(e), en toute autonomie, et en même temps aidé(e) par une équipe. Maillon essentiel dans l'association, vous dispensez les soins d'hygiène et de confort individualisés nécessaires à l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne.Vous serez capable de :- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne- Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients- Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle Pré-requis🎓 Diplôme d’État d’Aide-Soignant ou Élève Infirmier ayant validé sa première année🚗 Véhicule à disposition (ou personnel) pour assurer vos déplacementsPourquoi choisir Vitalis Médical Var ?  Un accompagnement personnalisé : Nous sommes à vos côtés pour comprendre vos besoins et vos attentes.  Des opportunités variées : Bénéficiez d’un planning flexible et choisissez des missions qui vous ressemblent.🎁 Profitez d'avantages uniques dès votre première mission !- Accès à notre partenaire Couleur CE : Bénéficiez d'offres exclusives sur la billetterie, les parcs de loisirs, l'art, la culture et bien plus encore !- Mutuelle d’entreprise : Parce que votre santé est une priorité Accès au FASTT : Formations pour développer vos compétences, réductions sur les locations de voiture pour faciliter vos déplacements, et accès prioritaire à des solutions de garde d’enfant pour vous simplifier la vie.N'attendez plus et contactez-nous ! Rejoignez Vitalis Médical Var : des missions qui ont du sens et une équipe qui croit en vous !   ou envoyez votre CV à  Découvrez pourquoi nos candidats recommandent Vitalis Médical ! Regardez leurs témoignages en vidéo 👉📽 Profil recherché Vous êtes rigoureux(se), empathique et avez un excellent sens du contact Vous savez vous adapter aux différentes situations avec autonomie Vous aimez le travail en équipe et savez collaborer avec les différents acteurs de soins Une expérience en HAD ? Un vrai plus ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.25 € - 16.07 € par heure

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne. CE QUE VOUS FEREZ : Vos responsabilités : Diagnostic des pannes, estimation du coût des réparations et instruction des dossiers de demande de SAV Réalisation des réparations sur des moteurs thermiques (2 et 4 Temps), des moteurs électriques sur pompes hydrauliques, pompes à vide d'air, moteurs électroportatifs et matériels de motoculture Gestion des commandes et des stocks des pièces détachées Conseil auprès des clients sur les matériels et accessoires de motoculture Vente de produits de motoculture et gros outillages Participation à d'autres activités du magasin si besoin     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Accueil et conseil avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire CDD : 3 mois Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.   CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Maintenance des matériels option Parcs et Jardins ou équivalent Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions Vous êtes accueillant, dynamique, polyvalent et autonome Vous avez le sens du commerce Vous avez l'esprit d'équipe Vous avez de bonnes connaissances techniques en électroportatif, motoculture et gros outillages Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme, pour notre agence Espaces Atypiques de Angers sur les secteurs suivants : - Nord Anjou - Nord Ouest Anjou - Centre Est Angers En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l’immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté)

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste ### Le job Un client franchit la porte de la concession sur la partie atelier : c’est toi qui l’accueilles en premier ! Tu deviens son interlocuteur privilégié et le lien direct avec l’atelier. De l’accueil à la restitution, tu assures une expérience client irréprochable. Nous recrutons pour notre client un Réceptionnaire APV Mécanique (H/F) pour rejoindre l’équipe APV de l'une de ses concessions située sur Vaulx-en-Velin (69). ### Tes missions Ton rôle : coordonner la prise en charge des véhicules, développer la relation client et assurer une satisfaction optimale à chaque étape. Concrètement, tu vas : * Accueillir les clients et prendre considération de leurs besoins * Etablir les devis * Planifier les interventions avec l'atelier * Rédiger les OR * Suivre l'avancée des travaux avec l’atelier et tenir le client informé * Valider avec le client les travaux complémentaires dans la mesure où l'atelier détecte d'autres anomalies, et ajuster le devis en fonction * Restituer les véhicules en expliquant aux clients les interventions réalisées * Être force de proposition pour les prestations et services complémentaires (ventes additionnelles) en valorisant les offres de la concession en vue de fidéliser la clientèle * Enregistrer les factures et assurer un suivi rigoureux   ### Pourquoi postuler ? * CDI, temps complet * Rémunération : entre 2500 € et 3000 € bruts/mois selon profil * Carte restaurant + mutuelle IRP AUTO + CE (loisirs, vacances, cinéma…) * Participation et intéressement Profil ### Ton profil * BTS AVA (ou équivalent) + 2 ans d’expérience en APV en concession automobile OBLIGATOIRE * Sens du service et de la satisfaction client * Aptitudes relationnelles, bon communicant(e), être à l'écoute * Organisé(e), rigoureux(se), et autonome * Fibre commerciale, goût du challenge, et orienté(e) résultats * Permis B indispensable Tu veux rejoindre un grand groupe, évoluer dans une ambiance saine et motivante et voir tes compétences reconnues ? Envoie ton CV dès aujourd’hui et lance ta carrière avec nous !    Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste Le job Tu aimes le contact client et tu veux faire la différence dans une concession où chaque véhicule compte ? Ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Réceptionnaire APV Carrosserie pour rejoindre l’équipe d’une concession basée à Bois Colombes (92). Sous la responsabilité du Responsable APV, tu es en charge de l’accueil client et du suivi complet des véhicules pris en charge par l’atelier Carrosserie. Tes missions * Accueillir les clients et prendre en compte leurs besoins * Gérer la prise de rendez-vous client * Assurer la gestion administrative des véhicules sinistrés * Établir les devis de réparation * Rédiger les ordres de réparation * Assurer la relation avec les assurances et les experts * Suivre l'avancée des travaux et les délais de restitution * Assurer le lien entre les clients et les équipes atelier * Développer les ventes de produits et services complémentaires * Enregistrer les factures des prestations * Commenter et valoriser les travaux réalisés lors de la restitution * Garantir une satisfaction optimale des clients * Contribuer à l’image de marque du point de vente * Assurer les standards qualité exigés par le constructeur * Assurer le reporting de ton activité au Responsable APV   Pourquoi postuler ? * CDI – poste à pourvoir dès que possible * Rémunération entre 2300€ et 2800€ bruts/mois * Avantages : tickets restaurant, mutuelle et prévoyance IRP Auto, prime de participation et d’intéressement, chèques vacances et cadeaux, CSE local Profil ### Ton profil * BTS AVA (ou équivalent) + 2 ans d’expérience en APV carrosserie OBLIGATOIRE * Sens du service client et goût du challenge * Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différentes fonctions * Autonome, organisé(e) et rigoureux(se) * Permis B exigé Tu veux rejoindre un grand groupe, évoluer dans une ambiance saine et motivante et voir tes compétences reconnues ? Envoie ton CV dès aujourd’hui et lance ta carrière avec nous !    Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Description : MISSION PRINCIPALE :   Sous l’autorité de la Direction générale, et en lien direct avec le Directeur général délégué à l’administration, la personne recrutée est, dans le ressort de sa Délégation, la représentante de l’établissement auprès de la communauté scientifique et des partenaires privés et publics de l’Inserm.   ACTIVITÉS PRINCIPALES :   En relation directe avec les directions d’unité, la personne recrutée assurera l’animation d’une équipe en charge des missions suivantes :   * Gestion financière : gérer l’ensemble des crédits des structures de recherche : missions, achats, contrats, marchés et ressources propres ;   * Ressources humaines : assurer la qualité du service rendu aux formations de recherche concernant la gestion administrative des personnels et, plus largement, le pilotage des processus RH pour les agents exerçant dans les unités de sa circonscription : recrutement, carrière, accompagnement individualisé, formation, action sociale, prévention, conseil sur les organisations ;   * Appui aux unités : impulser et coordonner toutes les actions assurant aux unités l’appui nécessaire à la gestion de leur activité en : gestion financière, gestion des ressources humaines, gestion immobilière, services techniques et infrastructures informatiques et réseaux…   * Représentation et stratégie scientifique : représenter l’Institut auprès des représentants de l’État dans sa circonscription (Préfecture, Rectorat) et de l’ensemble de ses partenaires (hôpitaux, universités, collectivités locales, autres organismes scientifiques, entreprises…) ; en lien avec le ou les référents de site, participer aussi à la définition de la stratégie de l’Inserm sur les différents sites universitaires qu’elle couvre.   SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE   *  Nécessite une forte disponibilité *  Lieu d’affectation : Délégation régionale PACA et Corse - 18, avenue Mozart - Marseille     Profil recherché : APTITUDES :   * Cet exercice demande le goût du contact, le sens du service et exige des qualités éprouvées de rigueur dans le domaine administratif et financier, et une capacité démontrée à diriger une équipe.   NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) :   * Bac+5, doctorat ou tout autre diplôme admis comme équivalent pour le recrutement d'un ingénieur de recherche.   MODALITÉS DE CANDIDATURE :   Les dossiers de candidature (CV détaillé + lettre de motivation) devront inclure un rappel des fonctions exercées antérieurement et justifier des aptitudes et de l’intérêt du candidat à exercer les fonctions visées. * Date limite de candidature : 01 mars 2026 * Agents fonctionnaires : Précisez vos corps, grade, indice majoré et régime indemnitaire annuel brut * Attention : le traitement des candidatures adressées par d'autres canaux n'est pas garanti  

Description : POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Oubliez le management traditionnel de contrôle. En Nouvelle-Aquitaine, nous construisons un "écosystème Managérial". Nous ne cherchons pas seulement un gestionnaire, mais un(e) véritable architecte de la transformation capable de rejoindre un Comité de Direction (CODIR) engagé, où l'humilité et l'apprentissage permanent sont nos boussoles.   VOTRE MISSION : DONNER DU SENS ET LIBÉRER LES POTENTIELS Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous pilotez un ensemble d'établissements (DITEP et DIAP)  avec une ambition claire : passer de la culture du « comment » à celle du « pourquoi » tout en accompagnant la consolidation du dispositif ITEP et du DIAP (Dispositif Interdépartemental d’Accompagnement Permanent pour enfants avec des parcours complexes) et garantir la réelle prise en considération des besoins, attentes des enfants et familles dans la co construction de leurs projets personnalisés.   VOS RESPONSABILITÉS CLÉS S’ARTICULENT AUTOUR DE NOS 5 RÔLES MAJEURS : Leader Inspirant(e) : Vous incarnez la vision associative et reliez chaque action quotidienne à notre mission sociale. Facilitateur(trice) d’Autonomie : Vous créez un climat de confiance où vos managers et équipes pluridisciplinaires osent prendre des initiatives et expérimenter. Votre objectif ? L'émancipation. Celle des professionnels comme celle des personnes accompagnées. Vous renforcez la confiance, encouragez la prise de décision, la subsidiarité, l’agilité, nourrissez une culture d'innovation. Garant(e) du Collectif : Vous cultivez la coopération plutôt que la hiérarchie rigide, en valorisant les idées qui viennent du terrain. Catalyseur(se) de Transformation : Vous accompagnez le changement avec agilité pour répondre aux enjeux de demain (dispositif, autodétermination et pouvoir d’agir des personnes accompagnées et des salariés, nouvelle offre de services, SERAFIN-PH, co-construction, etc..). Pilote de la Performance Durable : Vous garantissez l'excellence opérationnelle (Projet d’établissement, démarche qualité, éthique, etc..) et la saine gestion des ressources (RH, Financière, environnementale, etc..) dans un environnement complexe. Profil recherché : Vous détenez un diplôme de Niveau 7 (MASTER ou équivalent) avec une expérience en Management (Social, Medico-Social ou autres secteurs). Mais au-delà de votre CV, c'est votre posture qui fera la différence : Capacitant(e) & Exigeant(e): Vous savez soutenir vos équipes dans la difficulté tout en visant l'excellence collective. Réflexif(ve) : Vous questionnez vos pratiques, acceptez le feedback et apprenez de vos erreurs. Connecté(e) : Vous avez le goût du dialogue et savez mobiliser un réseau de partenaires locaux pour le parcours des enfants. En intégrant l'ALEFPA Nouvelle-Aquitaine, vous bénéficierez : *         D’un système de mentorat et tutorat pour votre intégration. *         Des sessions de co-développement managérial entre pairs. *         Une communauté de pratique digitale pour partager et innover. *         Et d’un plan de développement de compétences personnalisé