Nous recrutons un(e) apprenti(e) coiffure ayant validé son CAP et souhaitant progresser dans un cadre structuré et exigeant. Vous vous préparerez au BP coiffure ou au CQP coiffeur coloriste ou BTS. ________________________________________ Un univers différent : Vous évoluez au sein d'un espace dédié au bien-être global. - environnement calme et apaisé - lieu soigné et structuré - clientèle respectueuse - approche qualitative du métier Vous apprenez à exercer votre métier dans un cadre structuré, cohérent et propice à la progression. Exigences liées au poste - Hygiène, santé et qualité de service Dans le cadre de notre engagement en matière d'hygiène, de qualité d'accueil et de bien-être au travail (QVCT), ce poste implique le respect strict des règles suivantes : - Respect des protocoles d'hygiène et de présentation, en cohérence avec un environnement de soins et d'accueil du public - Maintien d'une tenue professionnelle soignée et adaptée à une activité de bien-être - Absence d'odeurs susceptibles de perturber l'expérience client (parfum, tabac ou autres) pendant le temps de travail - Respect des consignes internes relatives aux pauses et à l'organisation du travail, dans une logique de qualité de service et de prévention santé Ces exigences s'inscrivent dans notre démarche globale de qualité, de prévention des risques professionnels et de responsabilité sociétale ________________________________________ Votre apprentissage Accompagnement par un référent technique et pédagogique. Formations : - coiffure mixte - barber - coiffure événementielle - ouverture aux nouvelles technologies - formations externes possibles ________________________________________ Organisation - alternance CFA / entreprise - 7h de travail par jour hors CFA - samedi : 10h30 - 18h - planning structuré ________________________________________. Avantages Prime liée au niveau scolaire : - niveau attendu : validation des compétences et sérieux - niveau valorisé : implication + bons résultats - formation continue - montée en compétence rapide - environnement qualitatif ________________________________________ Profil Vous êtes : - impliqué(e) - sérieux(se) - à l'écoute - volontaire - capable de progresser ________________________________________ Prérequis - CAP coiffure validé - présentation impeccable - sens de l'esthétique - respect du cadre - esprit d'équipe - ouverture d'esprit ________________________________________ Ce poste n'est pas fait pour vous si - vous cherchez un cadre sans exigence - vous n'aimez pas être corrigé(e) - vous manquez d'implication ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre Pour progresser réellement dans un cadre structuré, au contact d'un référent et dans un univers bien-être. ________________________________________ Candidature CV + remplir l'encart "lettre de motivation" avec votre présentation + vos axes de progression souhaités ________________________________________ SAMCHA : Un cadre exigeant = Une progression réelle.

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 27 avril 2026 Contrat CDI ou possibilité CDII (période hivernale). Sous la responsabilité du chef d'équipe et/ou sous la responsabilité du PC CESAM suivant les missions, l'agent routier patrouilleur assure la surveillance, l'entretien et la sécurité du réseau et contribue ainsi à : - Offrir en permanence aux usagers et intervenants (internes et externes) les conditions maximales de sécurité, - Favoriser la qualité et la continuité de service sur notre réseau. MISSIONS Entretien du réseau A43 et de ses équipements (environ 60%) - Assure la propreté et l'entretien du réseau autoroutier et de ses dépendances (aires de services, espaces verts, clôtures, .) - En période hivernale (24 semaines) assure les opérations préventives (salage) et curatives (déneigement) du réseau autoroutier et de ses dépendances. - Assure le contrôle et la remise en état de la signalisation sauf dynamique - Effectue la maintenance de premier niveau du matériel et assure l'entretien des locaux mis à sa disposition Balisage (environ 25%) - Pose et dépose des balisages pour les travaux programmés ou interventions d'urgence conformément au manuel de procédures et balisages Gestion et sécurité du trafic (environ 15%) - Assure la surveillance du réseau et réalise des interventions d'urgences en informant sa hiérarchie OMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES CAP ou BEP et/ou expérience en espaces verts et/ou travaux publics - Permis poids lourd et expérience de conduite de poids lourds - superlourd apprécié - Conduite d'engins de déneigement souhaitée - Connaissances en techniques de viabilité hivernale (curatif et préventif) et en traitement d'espaces verts - Utilisation d'outils de taille (débrousailleuse,tronçonneuse.) - Capacité d'analyse, de gestion de crise - Capacités relationnelles (travail en équipe, relations avec les usagers...) - Autonomie - Notions en italien et/ou anglais appréciée DISPOSITIONS CONTRACTUELLES MINIMALES - Missions de terrain - Astreintes sécurité, toute l'année, et viabilité hivernale (semaine 43 à semaine 14) - Alternance d'une semaine de matin (5 h 30- 12 h 40) et d'une semaine d'après-midi (12 h 20 -19 h 30) - Horaires décalés de nuit et de fin de semaine (chantiers, viabilité hivernale...) - Cycle de 70 jours d'horaires postés en 3x8 (8 h 30 par poste) suivant un planning prédéfini relatif à la patrouille (pour CDI) - Employé - Classe B - 233 points indiciaires minimum (1 851,42€ bruts /mois) - Prime tunnel - prime de poste pendant les Patrouilles - prime transport - Divers avantages : participation, intéressement, CE. - Être domicilié à 20 minutes maximum du centre (astreintes) d'entretien dédié (CESAM ou La Praz)

Localisation : Saint-Clément-de-Rivière (34) - Télétravail 2 à 3 jours/semaine Type de contrat : CDI - Temps plein (35h) Expérience : 2 à 3 ans minimum en pharmacovigilance Rémunération : 35 à 42K€, selon profil + avantages ________________________________________ À propos de PHARMYA: Fondée en 2013, PHARMYA est une société française en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans la prestation de services en pharmacovigilance. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques ainsi que les centres de recherche dans la gestion de la sécurité des médicaments, à travers une large gamme de services personnalisés. Nous plaçons l'humain, l'expertise et la qualité au cœur de nos engagements. Rejoindre PHARMYA, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et attentive au bien-être de ses collaborateurs. ________________________________________ Le poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de Pharmacovigilance pour renforcer notre équipe. Le poste est hybride : 2 jours de présence sur site à Saint-Clément-de-Rivière sont attendus après la phase d'intégration, le reste pouvant être effectué en télétravail. Date de prise de poste: dès que possible, flexible en fonction de vos disponibilités. ________________________________________ Vos missions: En tant que Chargé(e) de Pharmacovigilance, vous serez amené(e) à gérer les activités de pharmacovigilance suivantes : - Mise en place et gestion de systèmes de pharmacovigilance - Réception, traitement, évaluation et suivi des cas de pharmacovigilance - Veille bibliographique - Participation aux audits, inspections et réunions clients - Rédaction de documents de sécurité (rapports périodiques, PSUR, DSUR, etc.) - Détection de signaux (signal detection) - Rédaction et mise à jour des PSMF et procédures qualité - Implication dans la démarche Qualité de l'entreprise - Possibilité d'occuper des rôles de RPV / QPPV local(e) / deputy selon les projets ________________________________________ Votre profil: - Pharmacien(ne) ou médecin diplômé(e) exigé - Expérience de 2 à 3 ans minimum en pharmacovigilance dans un environnement similaire (CRO, labo, biotech.) - Bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données de pharmacovigilance - Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral - Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont essentiels ________________________________________ Ce que nous offrons: - CDI - Temps plein (35h) - Salaire : 35 à 42 K€ selon expérience - Prime annuelle équivalente à un 13e mois - Horaires flexibles (9h-17h en moyenne, adaptables selon contraintes personnelles) - Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après intégration - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur - Parcours de formation complet et individualisé - Environnement de travail bienveillant et collaboratif ________________________________________ Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation ( volet argumentation de la candidature)

KRILL, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Commercial RHD H/F, en CDI sur les secteurs de la Dordogne (24) et de la Corrèze (19). Maintenant, parlons du Job ! ? En relation avec la Responsable de Site, et avec un large niveau d'autonomie, vous assurez le développement commercial d'un portefeuille clients, par des actions de prospection et de visite. Pour ce faire vos principales missions sont les suivantes ? : - Développer & fidéliser un portefeuille clients - Prospecter et développer un portefeuille clients sur le secteur du (24) et du (19). - Effectuer une veille concurrentielle - Suivre le recouvrement des créances clients - Elaborer des propositions tarifaires ainsi que leur suivi - Travailler en collaboration avec les services internes (télévente - logistique...) - Reporter à la direction commerciale vos résultats, visites et les actions correctives - Respecter les bonnes pratiques environnementales, d'hygiène et de fabrication. Maintenant, parlons un peu du profil que l'on recherche - Un profil commercial, idéalement de formation agroalimentaire ou restauration / hôtellerie. - Vous avez idéalement une bonne connaissance du secteur géographique concerné. - Vous avez expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes motivé et avez le goût du challenge. Vous avez une aisance relationnelle et une bonne connaissance du milieu agro-alimentaire. Après le poste et les missions, vient les conditions de travail : - Forfait Jour - Jours de travail : Travail sur 5 jours par semaine (du lundi au vendredi) - Déplacements sur les secteurs de la Dordogne (24) et de la Corrèze (19). et pour finir, les avantages et la rémunération : - Rémunération fixe + variables - Véhicule de service - Téléphone portable professionnel - Mutuelle d'entreprise de base et possibilité d'adhérer à une surcomplémentaire (non obligatoire) - Prévoyance d'entreprise. - Tarifs sur les produits que Krill commercialise à prix réduits (Des prix très attrayants !) - CSE d'entreprise dynamique et innovant (Repas d'entreprise, Tickets cinéma à prix réduit, tickets piscine à prix réduits, chèques cadeaux, remise de 30% sur les loisirs (exemple : concert, parc attraction) ...) - Prime : 13ème mois (Sous réserve d'une ancienneté d'un an, à la date du versement) - Participation aux bénéfices - Partenaire avec Action Logement (Prêt travaux à prix réduits, aide financière sur les locations immobilières...) Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution, vous serez accompagné et formé au poste et aux process internes. Cette offre coche un maximum de cases que vous vous étiez fixés ? Alors n'hésitez plus, il vous suffit simplement de cliquer sur postuler et de déposer directement votre CV. Notre service Ressources Humaines reviendra vers vous.

KRILL, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chauffeur - Livreur PL H/F, en CDI sur le site de LUC LA PRIMAUBE - RODEZ (12) ! MAINTENANT, PARLONS DU JOB ! Rattaché à un responsable et au sein d'une équipe de chauffeurs, votre rôle consiste à assurer les livraisons régionales et quotidiennes de produits alimentaires frais et surgelés. Pour ce faire vos principales missions sont les suivantes : - Effectuer le chargement de votre véhicule en fonction de la tournée convenue, - Effectuer des livraisons en régional de produits frais et surgelés dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, - Décharger la marchandise à l'aide d'un diable ou d'un transpalette manuel, - Assurer la continuité dans la relation commerciale - Contrôler la qualité des produits - Effectuer diverses manutentions - Respecter les règles du code de la route et de la législation sociale et vous assurez les contrôles et vérifications nécessaires au bon fonctionnement de votre véhicule, MAINTENANT, PARLONS UN PEU DU PROFIL QU'ON RECHERCHE ! Vous êtes titulaire du permis C avec FIMO/FCO et carte conductrice à jour. Vous avez idéalement une bonne connaissance du secteur géographique concerné Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Après le poste et les missions, vient les conditions de travail : - Prise de poste sur le site de Rodez - Luc La Primaube (12) - Travail du mardi au samedi - Horaires de matin, démarrage entre 02h et 04h du matin. - Tournée en régional (pas de découché) et pour finir, les avantages et la rémunération : - Rémunération fixe + variables - Indemnité repas - Mutuelle d'entreprise de base et possibilité d'adhérer à une sur-complémentaire (non obligatoire) - Prévoyance d'entreprise. - Tarifs sur les produits que Krill commercialise à prix réduits (Des prix très attrayants !) - CSE d'entreprise dynamique et innovant (Repas d'entreprise, Tickets cinéma à prix réduit, tickets piscine à prix réduits, chèques cadeaux, remise de 30% sur les loisirs (exemple : concert, parc attraction) ...) - Prime : 13ème mois (Sous réserve d'une ancienneté d'un an, à la date du versement) - Partenaire avec Action Logement (Prêt travaux à prix réduits, aide financière sur les locations immobilières...) Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution, vous serez accompagné et formé au poste et aux process internes. Cette offre coche un maximum de cases que vous vous étiez fixés ! Alors n'hésitez plus, il vous suffit simplement de cliquer sur postuler et de déposer directement votre CV. Notre service Ressources Humaines reviendra vers vous.

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe RESIDENCE PASTEUR ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : L'établissement se trouve à 10 minutes du centre-ville dans un cadre verdoyant et calme, proche du Jardin des Sens et des promenades arborées du bord de Clain. Il est accessible par ligne de bus et dispose d'un parking. La Résidence Pasteur est une maison d'hébergement pour personnes âgées dépendantes pouvant accueillir 89 résidents dont 28 en Unité de Vie Protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Description du poste Se révéler chez Colisée ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Aide-Soignant(e) : - contrat en CDI à pourvoir dès maintenant - 1 week-end travaillé sur 2, - 3 jours de repos fixe par semaine, - travail en 12 h - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux personnes âgées que vous accompagnez un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF4755J

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation. Nous formons étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé. Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution. Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous ! Envie de guider les talents de demain et de créer des opportunités ? Rejoignez le Campus de l'ESG Biarritz comme Conseiller formation H/F/X. Un rôle au cœur de l'expérience étudiant, entre accompagnement, orientation et mise en relation avec nos entreprises partenaires. L'ESG à Biarritz Implantée au cœur de la côte basque, l'ESG Biarritz vous accueille dans un campus moderne situé à 15 minutes de l'océan et du centre-ville, au sein de l'espace coworking Le Connecteur - un véritable tremplin vers le monde professionnel. L'école propose des Bachelors et Mastères (commerce, marketing, communication, sport business, tourisme) en format initial ou alternance, avec un accompagnement personnalisé pour votre insertion Vos missions Relations prospects et candidats : · Participer aux salons, JPO, soirées école. · Recevoir les prospects et les conseiller dans leurs choix d'orientation · Recruter les étudiants en alternance · Promouvoir nos cursus de formation pour l'ensemble des écoles du campus · Organiser les ateliers d'aide à la recherche d'alternance · Organiser des événements de fidélisation des montants Relations Entreprises : · Recevoir les candidats en recherche d'alternance et les guider dans leur recherche d'entreprise · Répondre aux demandes des entreprises déjà clientes, proposer les CV · Coordonner les actions de recherche d'offres d'alternance avec le Chargé des Relations Entreprises · Fidéliser les entreprises par le suivi tuteurs et les réachats d'offres · Être garant du prix de vente des formations auprès des entreprises · Assurer le suivi en entreprise des apprenants Administration des contrats : · S'assurer d'avoir l'intégralité des éléments pour monter les contrats Missions transverses : · Participation aux organisations d'évènements entreprises . Identifier des entreprises pour projets pédagogiques, participation jurys, simulation d'entretien Reporting : · Assurer les reportings d'activité lors des entretiens individuels hebdomadaires . Assurer la complétude des informations de suivi étudiants dans la CRM · Assurer la complétude des informations de suivi entreprises dans la CRM

Au sein de la structure, il est attendu de chacun de travailler dans un esprit d'entraide et de solidarité, pour garantir un accueil inconditionnel de qualité des habitants. Tous les salariés sont amenés à travailler en transversalité et en coopération les uns avec les autres. Nous recherchons un/e salarié/e engagé/e, aimant travailler au contact des habitants et qui se retrouve dans les valeurs et les principes défendus dans notre projet social. Mission générale : Placé(e) sous l'autorité de la Direction de l'association ACA, le/la coordinateur (trice) jeunesse a en charge la mise en œuvre des actions développées dans le projet « jeunesse» de la Maison de Quartier, assure le suivi du secteur en lien avec le projet social de la maison de quartier et contribue à la vie de l'association. Finalités de la fonction : - Garantir la mise en œuvre du projet « jeunesse » en lien avec les attendus du projet associatif - Assurer les missions auprès du public : de l'animation à la direction de l'accueil collectif de mineurs, à une présence auprès du public, des parents et habitants. - Prendre en charge la gestion administrative et financière du secteur : garant du bon fonctionnement du secteur de la communication à la transmission des factures. - Prendre en charge le management et la gestion RH du secteur : accompagner pédagogiquement, humainement et suivre les présences et recrutements. - Contribuer à la vie de l'association : Participer, contribuer et être partie prenante du bon fonctionnement de l'association. Profil recherché : - Faire preuve d'initiative, de capacité à expérimenter et de prise en compte de la réalité du terrain dans la construction de projets - Savoir utiliser les outils bureautiques mis à disposition - Savoir prendre des décisions en intégrant vue d'ensemble, enjeu individuel et stratégique - Démontrer de réelles capacités rédactionnelles : rédiger de façon synthétique et analytique, en cohérence avec les attendus des appels à projets, en portant la vision de la structure. Conditions d'emploi : CDI / Lieu de travail :12 rue Thiers / Permis B Temps plein annualisé, 35 h du Mardi au Vendredi en période scolaire, Horaires variables, possibilités de travail ponctuel en soirée et week-end. Poste qui implique des déplacements réguliers en mobilité douce en journée sur le territoire centre-ville. Rémunération : conforme à la Convention Collective Nationale de l'Animation (ECLAT) - Groupe E - Coefficient 350 soit 2 491€ brut mensuel BPjeps ou un diplôme d'animation socioculturelle de niveau 3 - souhaité - Equivalence direction acm exigée De l'expérience sur un poste similaire n'est pas indispensable mais serait appréciée. Prise de poste : dès le 26 mai souhaité - Entretien : Mi-mai CV et Lettre de motivation avant le 14 mai 2026 à adresser à Mme la Directrice

Dans le cadre de son développement, TED ELEC, entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité, recrute un Commercial(e) en électricité (H/F). Vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise en accompagnant les clients dans leurs projets et en proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins. Vos missions : 1.Développement commercial - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Prospecter de nouveaux clients (terrain, téléphone, recommandations) - Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées - Réaliser les devis et assurer le suivi commercial - Présenter et vendre les prestations proposées par l'entreprise - Participer à la stratégie commerciale et à la visibilité de l'entreprise - Répondre aux appels d'offres publics 2. Suivi et coordination des chantiers (selon profil) - Suivre l'avancement des interventions via l'application interne - Réaliser des comptes rendus chantiers (photos, observations, avancement) - Assurer la communication avec les clients et garantir leur satisfaction - Coordonner les interventions avec les autres corps de métier (plombiers, maçons, plaquistes, carreleurs.) - Assurer le suivi jusqu'à la réception des chantiers 3. Qualité et sécurité - Appliquer les consignes internes en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement - Respecter les procédures et les valeurs de l'entreprise Profil recherché. 1. Compétences techniques : - Solides compétences en électricité courants forts et courants faibles - Lecture et compréhension de schémas et plans électriques - Connaissances en domotique, alarmes, vidéosurveillance, chauffage, ventilation et motorisation de portail - Capacité à comprendre un projet technique et à le transformer en offre commerciale - Bonne compréhension des contraintes chantier et du travail avec les techniciens 2. Des compétences en diagnostic et dépannage électrique sont appréciées : - identification d'une panne électrique - analyse de dysfonctionnement sur installation existante - utilisation d'appareils de mesure (multimètre, VAT, testeur différentiel) Qualités personnelles - Excellent relationnel et sens du contact - Esprit de conseil et écoute active - Autonomie et organisation - Rigueur et sens des responsabilités - Force de proposition Formation - CAP, Bac Pro ou BTS dans le domaine électricité, ventilation, chauffage ou climatisation Conditions du poste. - Contrat : Temps plein (35h/semaine) - Lieu : déplacements professionnels, interventions sur chantier et chez les clients - Télétravail : non - Rattachement : dirigeant de l'entreprise Les valeurs de l'entreprise. Chez TED ELEC, nous travaillons dans un esprit basé sur : - la bienveillance - la confiance - la solidarité - l'intégrité - le respect Candidature : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Contexte : Nous recherchons un Chef de Projet IT pour accompagner le déploiement et l'évolution de solutions IT utilisées sur des sites logistiques. Vous interviendrez au sein d'une équipe IT dédiée et jouerez un rôle clé de coordination sur des projets liés à l'infrastructure, à la sécurité, aux applications métiers et à la Business Intelligence. Missions : - Piloter des projets d'implémentation de solutions IT à l'échelle internationale - Gérer simultanément plusieurs projets de taille variable (cybersécurité, conformité, migrations techniques et applicatives, évolutions logicielles) - Définir les objectifs, plannings, jalons et livrables des projets - Coordonner les équipes projet internes, les équipes locales et les prestataires externes - Animer les réunions projet et comités de suivi - Assurer le suivi de l'avancement, des risques, des dépendances et des budgets - Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations d'ajustement - Mettre en place et maintenir des tableaux de suivi et des dashboards - Intervenir sur des sujets IT transverses selon les besoins des sites Profil recherché : - Un bac+5 en informatique - Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement dans un environnement multi-sites et international - Connaissance des solutions IT métiers, des infrastructures et des enjeux de cybersécurité - Capacité à comprendre et échanger sur des sujets techniques (logiciels et infrastructure) - Une expérience en Business Intelligence est un atout - Leadership démontré dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires et multiculturelles - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à s'adapter à des priorités changeantes - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit Process de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.