RESPONSABILITÉS : Vous exercerez votre activité sous la responsabilité de la Direction Régionale de l'Aract IDF auprès de laquelle vous rendrez-compte de vos activités et de vos résultats. Vous devrez adopter une posture de tiers intervenant équidistant et s'adapter à la fois à des environnements complexes et à un système d'acteurs aux enjeux différents. Vos missions principales consisteront à : Expérimenter des méthodes d'amélioration des conditions de travail en entreprises · Réaliser des interventions en entreprises (actions collectives ou accompagnements individuels), en s'appuyant sur une démarche concertée et participative, centrée sur les questions du travail, · Favoriser l'innovation en décloisonnant les approches santé, travail, emploi et performance. Développer et/ou gérer des projets dans le cadre des partenariats nationaux ou régionaux · Concevoir, piloter et animer des projets, adaptés aux spécificités des cibles : TPE/PME, secteurs/branches, fonctions publiques, etc., · Construire et développer des projets avec des acteurs et partenaires œuvrant dans les domaines de la santé au travail, de l'emploi, du développement économique et social, · Assurer le suivi et l'évaluation de ces projets. Produire des connaissances, des outils et des méthodes (capitalisation) · Produire des enseignements à partir des interventions réalisées en entreprises et des projets partenariaux, avec l'Anact et les Aract en région, les partenaires et les bénéficiaires · Produire des ressources à destination de nos cibles pour aider à comprendre et agir (guides, vidéos, articles, cas d'entreprises, modules de formation, etc.). Transférer · Contribuer à diffuser les enseignements et ressources produites par l'Anact et l'Aract IDF (animation d'ateliers ou de formations, utilisation des jeux ludo-pédagogiques et kits, organisation et animation de webinaires, d'évènements, etc.), · Venir en appui méthodologique aux acteurs relais du territoire, · Utiliser des méthodes et des outils collaboratifs d'intelligence collective, d'animation et de transmission. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation supérieure Bac+5 dans le champ des Sciences Humaines et Sociales (sociologie, psychosociologie, ergonomie, management des organisations,), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'accompagnement de structures dans les domaines relevant des missions et du champ de compétences de l'Aract Île-de-France, voire dans la pratique du conseil. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'organisation du travail et de l'accompagnement du changement par des démarches participatives (exemple : animation d'Espaces de Discussion sur le Travail), ainsi que les principes de la médiation et de la négociation collective. Une bonne connaissance du secteur sanitaire et médico-social serait appréciée. Vous avez fait la preuve de vos capacités d'organisation, en autonomie et dans le cadre d'un collectif de travail. Compétences attendues : · Bonne connaissance de l'entreprise et de son environnement, notamment autour des questions organisationnelles et managériales en TPE-PME, · Ingénierie de l'intervention : étude, analyse et reformulation de la demande sociale, savoir répondre à un « appel à projet/appel à manifestation d'intérêt » · Gestion de projet · Méthodes d'intervention (analyse de l'activité, conduite d'entretien, animation de groupes, animation d'espaces de discussion sur le travail, etc.), · Bonne maîtrise des outils informatiques et usage des outils de travail distants · Habiletés à écouter et faciliter le dialogue entre deux parties prenantes, · De solides aptitudes relationnelles et une adaptabilité aux différents interlocuteurs, · Capacités d'analyse et de synthèse, · Capacités d'expression écrite et orale, · Sens de la communication. Conditions d'emploi : . Maintien du cadre d'emploi détenu par l'agent · Poste à temps complet - CDD de deux ans · Mutuelle et prévoyance · Titres restaurant · RTT · Lieu d'exercice : Montreuil (L1 Saint Mandé, L9 Robespierre, RER A Vincennes) · Possibilité de télétravail selon les règles de l'établissement · Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone portables. Conditions de recrutement : Candidature (CV détaillé et lettre de motivation obligatoire) à envoyer avant le 17/07/2026 La sélection des candidat.e.s s'effectuera sur la base du dossier de candidature et d'entretiens. Poste à pourvoir dès que possible.

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous en avez marre de vendre un produit où l'on ne parle que technique ou de prix - Vous voulez un produit dont les performances et le design créent une vraie expérience et de l'émotion chez vos clients ? Alors, rejoignez notre client, une PME spécialisée dans l'installation et l'exploitation de cabines photos premium dans des lieux de vie (bars, restaurants, sites touristiques') qui mêlent design vintage et technologie, en tant que Responsable de BU Commerciale H/F en CDI à Paris. Créée il y a une dizaine d'années, cette entreprise a la particularité de gérer toute la chaîne de valeur en interne : conception, fabrication (software et matériel), logistique, maintenance,... Vous aurez donc une maitrise totale des aspects et caractéristiques de vos produits sur du Made in France ! Grâce à son business modèle qui repose sur la mise à disposition gratuite de ses cabines dans des lieux de vie, vous pourrez adopter une approche commerciale centrée sur l'utilité du produit et la réponse aux problématiques de vos clients. Le but - Recréer de l'émotion, une expérience et un attachement au lieu pour les consommateurs. En moins de 5 ans, la société est passée de 5 à près de 40 collaborateurs. La société met la qualité, la fiabilité et la réactivité au coeur de ses priorités. Dans ce contexte de croissance, notre client souhaite intégrer un responsable de BU Commerciale H/F afin de piloter une des 3 Business Unit commerciales pour faire doubler son CA en 5 ans. À ce titre, vos missions sont : - Construire la feuille de route de la BU, fixer les objectifs et établir les jalons intermédiaires dans le but d'assurer une croissance structurée et durable, - Piloter l'équipe commerciale : les accompagner dans leur montée en compétence, les former, assurer un suivi précis des performances individuelles et collectives, et intervenir en appui sur les négociations clés, - Déployer les outils et méthodes permettant d'améliorer l'efficacité commerciale, en veillant à leur adoption par l'équipe, - Assurer un reporting précis et régulier de l'activité et piloter les indicateurs de performance, - Développer activement les partenariats commerciaux auprès de grands comptes, en incarnant une posture exemplaire sur le terrain. Quelques mots sur l'équipe : Vous dépendrez du directeur commercial nouvellement arrivé dans l'entreprise. L'équipe commerciale dont vous aurez la charge sera composée de 4 Sales. Elle sera prochainement renforcée par des futurs recrutements. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà structuré, animé et fait progresser une équipe commerciale, idéalement dans un contexte de croissance - Vous êtes capable de mener de front des actions de développement commercial afin de créer des liens avec les partenaires existants ou futurs, en restant opérationnel ? Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la négociation d'offres, auprès de grands comptes ? Vous êtes capable d'optimiser des outils et process commerciaux afin de renforcer la rigueur et la performance de votre équipe ? Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'hospitality (bars, restaurants, foodcourts, hôtels, lieux événementiels') qui vous permet d'identifier les bons leviers commerciaux - Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Un poste en CDI, basé à Paris, statut cadre (forfait 214 jours) - Une rémunération fixe comprise entre 50k- et 60k- bruts annuels + 15 à 20k- de variable (versé trimestriellement), - Prime d'intéressement (entre 3000- et 6000- sur les 3 dernières années), - 1 jour de télétravail hebdomadaire, - Poste majoritairement sédentaire, mais déplacements ponctuels à prévoir en Île-de-France et en France, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous ne souhaitez plus être dans l'opérationnel et si vous n'avez jamais encadré une équipe commerciale, Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien visio avec Yoan, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec une Advisor qui accompagne l'entreprise dans sa structuration, - Un entretien avec le ...

Ambassadeur Terrain – Amnesty International France (H/F) Et si ton prochain job te permettait à la fois : de rencontrer énormément de personnes, de développer ta confiance en toi… et d’avoir un vrai impact ? Chez Shariti, nous recherchons des personnes à l’aise avec : • l’humain, • le terrain, • et les défis. Des personnes capables de créer du lien. Des personnes qui aiment bouger. Des personnes qui ont de l’énergie, du mental et une bonne communication. Le métier que nous proposons est aussi connu sous les noms de : recruteur de donateurs, fundraiser ou dialogueur terrain. Concrètement, ton rôle : Aller à la rencontre du public pour représenter Amnesty International France et convaincre de nouveaux donateurs de soutenir durablement l’association. Selon les missions, tu travailleras : • en centres commerciaux, • en rue, • ou en porte-à-porte. Ici, on ne distribue pas des flyers. On échange. On écoute. On argumente. On convainc. Certaines journées seront faciles. D’autres beaucoup plus challengeantes. Mais réussir à convaincre une personne de soutenir une grande cause procure une vraie satisfaction. Pourquoi ce métier est différent ? Parce qu’il mélange beaucoup de choses à la fois : • du terrain, • de l’humain, • de la communication, • du mental, • et une vraie montée en compétences. C’est un métier exigeant… mais extrêmement formateur. Avec le temps, tu apprendras notamment à : prendre la parole plus facilement, gagner en aisance relationnelle, gérer le refus sans perdre confiance, convaincre avec authenticité, développer ton mental, mieux comprendre les autres, et progresser dans un environnement dynamique. Honnêtement, on voit souvent des personnes arriver timides… et prendre énormément confiance en elles au fil des semaines. Pourquoi rejoindre Shariti ? Chez Shariti, nous collaborons avec des ONG et associations qui agissent concrètement pour : • les droits humains, • l’accès aux soins, • la protection des populations vulnérables, • et de nombreuses autres causes essentielles. Mais nous croyons aussi à quelque chose d’important : On peut défendre de grandes causes tout en recherchant la performance, l’évolution et l’excellence terrain. Nos valeurs : Bienveillance. Résilience. Excellence. Partage. Rémunération et évolution • À partir de 12,50€ brut/heure (hors primes de congés payés et de précarité) • Primes mensuelles selon performance • Évolution rapide possible vers : → formateur, → chef d’équipe, → manager terrain. Chez nous, l’évolution dépend surtout : de ton implication, de ton énergie et de ta progression. Ce que nous proposons Formation dès ton arrivée Accompagnement terrain quotidien Coaching et montée en compétence Ambiance d’équipe dynamique Formations régulières Mutuelle Titres restaurant Transport pris en charge à 50% Horaires flexibles Un métier vivant où les journées ne se ressemblent pas Le profil que nous recherchons Ce métier n’est probablement pas fait pour tout le monde. Il demande : • de l’énergie, • de la résilience, • une bonne communication, • de la régularité, • et une vraie capacité à sortir de sa zone de confort. Mais si : tu aimes le contact humain, tu apprécies les défis, tu veux progresser rapidement, tu n’as pas peur du terrain, tu veux un travail plus vivant qu’un simple job de bureau, et tu as envie d’évoluer… Alors il y a de grandes chances que tu te plaises chez nous. Ce qui compte le plus pour nous Pas forcément ton CV. Mais plutôt : • ton attitude, • ton énergie, • ta motivation, • ta capacité à apprendre, • et ton envie de progresser. Aucune expérience dans le secteur n’est obligatoire. Informations pratiques • Contrat : CDD • Temps partiel : 24h/semaine • Mobilité : Île-de-France • Début : dès que possible Rejoins la Shariteam Nous croyons profondément que certaines expériences peuvent réellement faire grandir humainement et professionnellement. Peut-être que celle-ci en fait partie. Postule maintenant et viens découvrir un métier : • humain, • intense, • challengeant, • et formateur. Shariti encourage toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de parcours ou de diplôme.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.   Au sein de la Division Ingénierie du Parc nucléaire et De l'Environnement (DIPDE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance.   Présentation de la DIPDE  Au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Paluel , au sein de l’équipe commune en charge de la réalisation des travaux de modifications électromécaniques et de la maintenance génie civil des ouvrages industriels, et sous la responsabilité de la Cheffe de Section Electricité, vous participerez tout au long de votre contrat à l’implémentation sur un CNPE des modifications matérielles à dominante électrique.Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l’engagement, vos missions seront :      Participer à la veille règlementaire des exigences contractuelles ;    Contribuer à la surveillance des prestations confiées aux entreprises extérieure et de la documentation contractuelle de fin d'intervention  ;   Monter progressivement en compétences sur la préparation des travaux en tenant compte des contraintes de planification, des exigences de sûreté, de sécurité, de radioprotection, d'environnement et de qualité.    Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.  Mon job dans l'ingénierie nucléaire : Chargé d'Affaires FORMATION  INTERNE : Vous serez entièrement formé(e) pour pouvoir évoluer dans cet environnement lors de l'académie des alternants qui se déroulera sur tout le mois d'août 2026 . Date de début de contrat souhaitée : 27/07/2026   Référence : 2026-166707 /  ALT2026   A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC  ou d'un BAC+2/3 et vous souhaitez préparer un BTS ou un BUT dans le domaine électrique.Vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire. Vous êtes reconnu(e) pour :      Votre capacité d’analyse, de synthèse et d’expression orale et écrite,    Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation,    Vos qualités relationnelles et organisationnelles,     Votre rigueur, Votre esprit d’équipe.  Ce poste vous intéresse ?      Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !      Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.  Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.  Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.  Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF   EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance   Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés    Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien    Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers    Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre    Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés.   Témoignage des Stagiaires & Alternants de la DIPDE   Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé(e). En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.     

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant qu'Assistant Chef de Projet Electricité F/H (APM for IED delivery) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunité :Le groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le programme VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site ou dans nos bureaux localisés sur Bridgwater ou Bristol. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit donc d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPC :HPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Au sein de l’équipe MEH-IED basée dans nos bureaux de Bridgwater, l'APM a la responsabilité de contribuer à la réussite de la livraison des activités d’ingénierie, d’approvisionnement, de fabrication, d’installation et d’essais pour un contrat Electrical, en cohérence avec le planning global du projet.Il reporte directement au Chef de projet IED et ses missions principales sont :Assister le Chef de projet dans le pilotage de la livraison du périmètre IED, en suivant l’avancement et en contribuant à la coordination opérationnelle.Coordonner/documenter les réunions avec les parties prenantes internes/externes, en assurant une diffusion claire des décisions/actions.Gérer les aspects administratifs contractuels, en lien avec l’équipe commerciale, afin de garantir la conformité des engagements.Suivre/reporter les progrès, risques, problèmes à l’aide d’indicateurs de performance.Maintenir une communication fluide/efficace avec l’ensemble des équipes impliquées sur HPC pour le bon déroulement des activités.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA. Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir. Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Diplôme + critères de sélectionVotre diplômeTitulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) généraliste. Une spécialisation en électricité serait un atout, sans être indispensable.Profil recherchéCapacité démontrée, au travers d’expériences ou de projets précédents, en communication, organisation, gestion du temps et travail en équipe.Maîtrise des outils bureautiques : Excel, VBA ; la connaissance de Power BI constitue un atout.Une formation ou expérience en électricité est un +, mais n’est pas obligatoire.Niveau d’anglais B2, permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement internationalVous remplissez les critères Business France pour exercer un contrat de VIE, merci de consulter leur site internet: Business FranceVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de m...

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !        Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !        Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.Vous avez une sensibilité commerciale et l’envie d’être partie prenante de l’évolution de l’entreprise face aux défis du Marché des Clients Particuliers (MCP) ?Rejoignez la DS2C (Direction Service Client & Commercial)Rouage essentiel du Marché des Clients Particuliers (MCP), la Direction du Service Client et Commercial (DS2C) a en charge la relation client et commerciale. L’activité est partagée entre des centres de relation clients internes et externes. Au sein de la DS2C, c’est le Département des Prestations Externes (DPEX) qui pilote la performance des centres de relation client et commercial externes. Ce Département porte auprès des partenaires externes les enjeux, les ambitions et les exigences d’EDF, tout en les accompagnant dans le développement de leurs compétences et de leur performance. DPEX est constitué d’un pôle d’expertise et professionnalisation (PEP), de pilotes de contrat, d’appuis performance, d’un contract manager et de correspondants informatiques, soit une trentaine de personnes.Vos missions :Au sein d’une équipe composée de 30 personnes, et sous la supervision du Responsable du Département de Pilotage des Prestations Externes, vous contribuerez tout au long de votre contrat à assurer le pilotage des partenaires de relation client qui interviennent en complément des Centres de Relation Client internes. Dans ce cadre,  Vous contribuez au suivi de la performance des prestataires externes et vous mettrez en œuvre le développement et l'analyse  d'indicateurs pour permettre le suivi budgétaire de la prestation externalisée Vous maintiendrez, améliorerez et développerez des outils de reporting pour suivre les activités (performance commerciale, indicateurs métier, facturation) Vous participerez à la conception et au développement de nouveaux outils permettant d’améliorer et de simplifier les processus existants ou de prendre en compte les évolutions dans le suivi des activités.Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer votre deuxième et troisième année de votre BUT Informatique sur 2 ans en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.   Compétences et qualités recherchées : Force de proposition & autonomie pour répondre au mieux aux besoins de l’équipe. Un esprit d’équipe, une ouverture et une curiosité envers les autres. Une appétence avérée pour les datas. Des connaissances en langage informatiques et notamment en Visual Basic. Une excellente maîtrise d’Excel (Tableau croisé dynamique, Macro, formule complexe). Des notions en Power BI serait un plus. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée des bulletins de notes de votre première année de BUT. Ce qu’EDF peut vous offrir Avantages :Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entrepriseVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous serez remboursé de 75 % de votre titre de transport  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025)Une opportunité vers une embauche :  En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage.Ce qu’EDF peut vous offrir Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise. Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport .  Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Cadre d'emploi des rédacteur ou technicien (par voie de mutation ou de détachement) ou CDD 1 an renouvelable - temps complet à Cognac Descriptif de l'emploi : La Communauté d'agglomération Grand Cognac (54 communes – plus de 70 000 habitants) recrute, sous l'autorité de la Responsable des achats et de la commande publique, un(e) Gestionnaire Achats en charge d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies optimales d'achats correspondant aux besoins techniques, environnementaux et économiques de la collectivité dans le respect de la règlementation des marchés publics et du cadre budgétaire. MISSIONS Au sein du Service des achats et de la commande publique, vous aurez pour principales missions : • Concertation avec les services prescripteurs dans l'évaluation de leurs besoins en termes de travaux, fournitures et services... ; • Collecter et accompagner les services dans la définition de leurs besoins ; • Superviser les besoins fonctionnels des utilisateurs et structurer leur expression en les accompagnant dans l'élaboration des critères de sélection adaptés • Aide à l'élaboration de l'analyse des offres et proposer la procédure la plus appropriée ; • Être garant de la sécurisation des procédures, rationaliser les achats ; • Vous analyserez les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d'achats ; • Vous rechercherez et échangerez sur les pratiques d'achats avec les services d'autres collectivités dans une démarche de benchmarking ; • Être force de proposition pour identifier des stratégies d'achats à mettre en oeuvre dans le périmètre des marchés passés par les services ; • Vous participerez à la structuration de la politique achat ainsi qu'à la mise en place d'une cartographie des achats de la collectivité ; • Vous réaliserez des études dans le cadre de la mise en place de la politique d'achat ; • Vous identifierez et étudierez les leviers de rationalisation possibles par segment d'achat, en cohérence avec les orientations de la politique d'achat de la collectivité ; • Vous contribuerez à la rédaction de référentiels, de guides, d'outils et de modèles types ; • Vous contribuerez à la démarche d'achat public plus vert et responsable, • Connaissance de la plateforme de dématérialisation et d'un logiciel « marchés » ; • Forte aptitude rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ; • Travail en équipe : relecture croisée des dossiers, sécurisation des procédures. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL DEMANDÉ • Maîtrise approfondie du Code de la commande publique et des outils de gestion ; • Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ; • Connaissance des circuits décisionnels et de contrôle des actes en collectivité ; • Aptitude rédactionnelle et de synthèse ; • Capacité d'analyse de textes réglementaires ; • Rigueur, organisation, méthode ; • Capacité d'adaptation et de réactivité ; • Pédagogie ; • Travail en équipe ; • Discrétion ; • Sens du service public. Niveau d'étude requis : formation commande publique Durée d'expérience souhaitée : 3 ans, idéalement en collectivité territoriale. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste permanent ouvert aux titulaires de catégorie B et contractuels (CDD 1 an renouvelable dans un premier temps) à temps complet, à pourvoir immédiatement, basé à Cognac. Rémunération : Titulaire : selon classement + régime indemnitaire 387,50€ brut mensuel Contractuel : entre 2254€ et 2775€ brut mensuel • Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 6 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine • Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps • Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr • Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac ainsi qu'à une participation à une complémentaire santé labellisée CANDIDATURE Merci d'adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous uniquement avant le 17 juillet 2026 à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ : · Une lettre de motivation, · Un CV détaillé, · La copie de vos diplômes Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap. Pour en savoir plus sur notre territoire, n'hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https:// www.grand-cognac.fr

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 57 berceaux située à Suresnes, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie - Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe?) en lien avec l'éducateur/trice de enfants - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents - Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 050euros brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à coeur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année?) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postul...

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-25039 Pourquoi nous rejoindre ? Avantages Pourquoi choisir Air France : Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. Description du poste Intitulé du poste Technicien Logistique Transport F/H Métier Frêt & Logistique - Logistique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Air France/KLM, avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, est un acteur majeur du transport aérien mondial. En plus du transport de passagers et de fret, nous sommes leaders en maintenance aéronautique multi-produits (avions, moteurs, équipements). Intégrez notre équipe au sein des opérations logistiques de la Direction Supply Chain et Moyens de Production, sous la Direction Générale Industrielle. Vous contribuerez directement à la maintenance aéronautique, un secteur essentiel. Caractéristiques du poste : Type de Poste : Technicien Logistique Type de contrat : CDI Horaires : décalés Localisation : Roissy CDG - zone de fret 8 - accessible en transport encommun, entrepôt logistique Equipe : 6 -10 techniciens Description de la mission En tant que Technicien Logistique Transport, vous serez en charge des opérations liées aux flux logistiques dans le respect des procédures. L'activité de la Cellule Import et Prestation Logistique est rendue particulièrement complexe de par le nombre et la diversité des matériels, de par l'éclatement géographique (CDG, ORY, TLS, National et International) et de par l'adaptabilité des prestataires logistiques . A la demande des clients internes et externe, coordonner et contrôler l'acheminement des demandes de transport, effectuées parles prestataires. Traite et créée des dossiers de transport urgent et valide les fiches de récupérations urgents: Pilote et coordonne les actions d'acheminements jusqu'à la destination finale du client Consulte les prestataires logistiques pour la localisation du matériel Informe, assite et conseille les clients par les moyens de communication mis à sa disposition. Vérifie la performance des prestataires de transports: S'assure du bon déroulement des prestations logistiques sous-traitées et de la qualité de celle-ci. En fonction des performances mesurées des prestataires, propose des axes d'améliorations auprès de sa hiérarchie. Prend en compte les priorités des demandes de l'AOG Desk et les dossiers upgradées en LEVEL ONE . Enjeux : Traçabilité : Assurer la traçabilité des opérations réalisées. Qualité de service : Contribuer directement à la qualité de service attendue par les clients internes et externes. Développement des compétences : Participer au développement des compétences et à l'autonomie de l'équipe. Démarche QSE : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche Qualité, Sécurité et Environnement et aux démarches d'amélioration continue. Sécurité : Porter les Equipements de Protection Individuelle et veiller à la sécurité des personnes travaillant dans votre environnement. Profil recherché ️ Formation : BTS GTLA ou DUT QLIO avec ou sans expérience BAC+2 avec minimum 1 an d'expérience Logistique BAC avec minimum 5 ans d'expérience Logistique Niveau d 'anglais B1 sur les 3 compétences reading, speaking, writing (Lilate/Linguaskill/ TOEIC ) Vous : appréciez l'environnement logistique êtes rigoureux, méthodique et respectueux des procédures êtes autonome et curieux avez la capacité d'analyser des situations en lien avec la logistique aéronautique maîtrisez les outils informatiques Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Certificat d'anglais de niveau B1 de moins de deux ans selon le Common European Framework of Reference (Tests : Lilate, Linguaskill/Toeic ). (pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement) Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut...

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Issy-les-Moulineaux, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe?) en lien avec l'éducateur/trice de enfants - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 050euros brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à coeur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année?) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez p...