I HENT er vi i vekst, og vi ser nå etter en prosjektkoordinator som vil få en sentral rolle tett på prosjektgjennomføringen. Hos oss blir du et viktig bindeledd mellom prosjektledelse, produksjon og administrasjon – og en nøkkelperson for god struktur, dokumentasjon, fremdrift og samhandling i prosjektet.

Om arbeidsgiveren:

 

HENT er en nordisk entreprenør som utvikler og utfører alle typer byggeprosjekter. HENT har sitt hovedkontor i Trondheim, med avdelingskontorer i Oslo, Bergen, Ålesund, Bodø og Horten. Vi har levert en rekke store byggeprosjekter til både offentlige og private utbyggere over hele landet. HENT har gjennomført mange store samspillsprosjekter og utviklet en egen gjennomføringsmodell for disse kalt “HENT Totalverdi”. Gjennom aktiv deltakelse og integrert prosjektutvikling har HENT i en årrekke deltatt i verdiskapning for sine oppdragsgivere. En komplett deltakelse fra idè til overlevering er et av HENT sine varemerker. Som en naturlig videreutvikling av dette, etablerte vi HENT Eiendom AS. Et heleid datterselskap med formal og utvikle attraktive tomter til næring- og boligprosjekter, gjerne i samarbeid med andre aktører.

 

Har du lyst på faglige utfordringer ved Blodbanken i Narvik i et godt og inkluderende arbeidsmiljø?

Laboratoriemedisin i Narvik søker etter bioingeniør eller sykepleier til stillingen som fagansvarlig ved Blodbankens blodgivertjeneste og produksjon. Vi har ledig en fast stilling som overbioingeniør eller fagutviklingssykepleier.

Laboratoriemedisin Narvik består av fagfeltene medisinsk biokjemi og blodbank, og hos oss vil du jobbe både selvstendig og i team. Oppgavene hos oss tilpasses yrkesprofesjon, men hovedfokus i denne stillingen vil være tapping av blodgivere og komponentfremstilling med særlig oppfølging av fag og kvalitet.

Vi tilbyr et arbeidssted med tett samarbeid, lav terskel for å spørre og en kultur der kollegaer og andre yrkesgrupper kjenner hverandre godt.

Fra arbeidsplassen har du utsikt mot fjellene rundt Narvik, og du jobber i et nytt og moderne sykehus med gode fasiliteter.
Narvik er en kompakt by med korte avstander og store naturopplevelser rett utenfor døren. Her finner du gode muligheter enten du liker byliv, eller søker friluftsliv som ski, sykling eller fjellturer året rundt.

Høres dette interessant ut? Vi håper du søker og blir en del av laget.

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil ha ansvar for drift og vedlikehold av fagområdet tapping og komponentfremstilling. 

Stillingen utgjør 35,5 t pr uke i tredelt turnus, fordelt på dag-, kveld-, natt- og helgearbeid. Vaktbelastning tilpasses stillingen.

Oppgavene omfatter

• ansvar for daglig drift ved fagfeltet
• vedlikehold- og kvalitetsarbeid
• opplæring og veiledning av ansatte
• ansvarlig for bestilling av utstyr 
• vedlikeholde og utarbeide prosedyrer
• utvikle fagfeltet videre inn i fremtiden
  
• delta i analysearbeid på seksjonens andre fagområder og pasientrettede oppgaver innen prøvetaking og preanalyse

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som bioingeniør eller sykepleier
• behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
  
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

Det er en fordel med gode datakunnskaper. Erfaring og relevant praksis innenfor fagområdet vektlegges.

Vi ser etter deg som

• har interesse for faget
• er initiativrik, engasjert og løsningsorientert
• ser muligheter og forbedringer
• har godt humør og stå-på-vilje
• liker å jobbe både selvstendig og i team
• trives i et aktivt og travelt miljø
  

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, der vi ser hverandre, oppmuntrer og spiller på lag
• god opplæring og høyt faglig nivå
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Stine Strømsnes, Seksjonsleder, 90660474, stine.stromsnes@unn.no
Marit Tennes Riksheim, Avdelingsleder, marit.tennes.riksheim@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5178889294
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med og utvikle fremtidens eldreomsorg?

Døli pleie- og omsorgssenter søker nå en trygg, løsningsorientert og inspirerende avdelingsleder i vikariat til en av våre langtidsavdelinger. Du brenner for å skape gode hverdager for våre beboere. Hos oss får du muligheten til å kombinere strategisk ledelse med nær faglig utvikling, og være en nøkkelperson i videreutviklingen av tjenestene våre.

Som avdelingsleder ved Døli pleie- og omsorgssenter får du ansvar for å lede en avdeling med høy faglig kompetanse og stort hjerte for eldreomsorg. Du vil være en viktig bidragsyter i utviklingen av tjenestetilbudet, og ha ansvar for at avdelingens oppgaver utføres på en lovmessig, faglig og etisk forsvarlig måte.
Stillingen innebærer:
Personalansvar og faglig veiledning
Strategisk utviklingsarbeid i samarbeid med enhetsleder
Tett dialog med beboere, pårørende og samarbeidspartnere
Systematisk arbeid med kvalitetsforbedring og beste praksis

Vi ser etter deg som tør å tenke nytt, som motiveres av relasjonsbygging og som jobber målrettet med raushet, respekt og redelighet som kompass. Er du klar for å ta ansvar, skape endring og bidra til et omsorgsmiljø der både beboere og ansatte trives? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Avdelingsleder rapporterer til enhetsleder som nærmeste overordnede.

Arbeidsoppgaver

•  Økonomi:
•  Forvalte avdelingens økonomiske rammer
•  Rapportere på budsjett i egen avdeling
• Personal:
• Ansvar for ansettelser, oppfølging og veiledning av ansatte i egen avdeling
• Bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø, samhold og trivsel
• Fag:
• Ansvar for at avdelingen arbeider i henhold til våre verdier, lovkrav og faglige rutiner
• Sikre nødvendig kompetanse og faglig utvikling i egen avdeling
• Bidra til organisasjonsutvikling, virksomhetsplaner og kollegastøtte
• Pådriver for godt samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• 3-årig helsefaglig utdanning - fortrinnsvis sykepleie
• Ledererfaring er ønskelig
• Erfaring fra sykehjemsdrift er ønskelig.
  
• Kunnskap om helseteknologi og andre digitale hjelpemidler er ønskelig
• God muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne
• Ha gode kunnskaper og ferdigheter inne digitalisering IKT

Personlige egenskaper

• Engasjert
• En god relasjonsbygger som evner å motivere og engasjere andre
• Gode samarbeidsevner
• Er systematisk, strukturert og selvstendig
• Har god gjennomføringsevne individuelt og i team
• Tar initiativ og ser løsninger
• Godt humør og positiv innstilt
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En meningsfull lederrolle med stor påvirkningskraft
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø
• Mulighet til å utvikle deg faglig og personlig
• En arbeidsplass med tydelige verdier: raushet, respekt og redelighet
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Elisabeth Eikrem Ljåstad, Enhetsleder, 99523214, elisabeth.eikrem.ljastad@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Vargveien 1
1488 Løvstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5165143600
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 30.09.2027
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Vigeland Ungdomsskole har ledig følgende vikariater:

• Stilling 1: 66 % stilling som faglærer i norsk, i perioden 20.11.26 - 30.05.27
• Stilling 2: Inntil 30 % stilling som faglærer i engelsk, i perioden 18.01.27 - 04.03.27

 I tillegg kan det bli ledig undervisningsoppgaver i andre fag avhengig av skolens behov. 

Vigeland ungdomsskole er en distrikt skole med rundt 210 elever. Her vil du raskt bli kjent med alle, både elever og ansatte. Vi har rundt 30 ansatte; høyt utdannede og dyktige pedagoger, fagarbeidere og miljøveileder som brenner for skole og ungdom. Sammen er vi opptatt av å lage gode arenaer for faglig og sosial utvikling. Vi har et aktivt elevråd, og mye aktivitet i vårt nye kantine-/bibliotekområde. Skolen ligger i nær tilknytning til idrettsanlegg og et fint friluftsområde.

Lindesnes kommune har ni barneskoler og fire ungdomsskoler. Kommunen er opptatt av å forbedre seg og har spesielt fokus på inkludering og skolemiljø, språk og lesing, digitalisering og ungt entreprenørskap. I dette arbeidet skal skoleledelsen blant annet legge til rette for lærende møter, og her det viktig at alle lærerne bidrar aktivt og forplikter seg inn mot endringsarbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Klasseledelse
• Planlegge og gjennomføre undervisning tilpasset elevens behov
• Vurdere, analysere og følge opp elevens læring
• Jobbe for et trygt og inkluderende arbeidsmiljø for elevene
• Bidra inn i et kollektivt læringsfellesskap på skolen

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav for faglærer i norsk:

• Krav om godkjent lærerutdanning jmfr. Opplæringsloven kapittel 17 - §17-3.
• Undervisningskompetanse i norsk
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
  

Ønskelige kvalifikasjoner for faglærer i norsk:

• Undervisningskompetanse i Engelsk, Samfunn og Krle
• Norsk som andrespråk og spesialpedagogikk
  

 

Kvalifikasjonskrav for faglærer i engelsk:

• Krav om godkjent lærerutdanning jmfr.  Opplæringsloven kapittel 17 - §17-3.
• Undervisningskompetanse i engelsk
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Ønskelige kvalifikasjoner for faglærer i engelsk:

• Undervisningskompetanse i Norsk, Samfunn og Krle
• Norsk som andrespråk og spesialpedagogikk

Personlige egenskaper

• Positivt elevsyn
• Tydelig og autoritativ klasseleder som setter elevens læring i sentrum
• Ansvarsbevisst, strukturert og målbevisst
• Evne til å samarbeide godt med kollegaer, foresatte og eksterne samarbeidspartnere
• Evne til å ta i bruk varierte arbeidsmetoder og læringsarenaer for å fremme elevens motivasjon, kreativitet og faglig nysgjerrighet
• Lagspiller som engasjerer, motiverer og inspirerer elever og kollegaer og deler kunnskaper og erfaringer

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.  

Vi tilbyr

• Veldig godt arbeidsmiljø
• En flott elevgruppe og engasjerte kollegaer
• Fokus på godt skolemiljø med egen miljøveileder
• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• En engasjert og fleksibel ledelse
• Lønn etter gjeldende avtale
• Pensjonsordning i SPK

Kontaktinformasjon

Morten Gabrielsen, Enhetsleder Vigeland ungdomsskole, +4747615624

Arbeidssted

Peder Claussøns vei 8
4520 Sør-audnedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5177719516
Stillingsprosent: 66, 30%
Vikariat
Startdato: 20.11.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Company Description

Radisson Hotel Group er en av verdens største hotellgrupper, med ti unike hotellmerker og mer enn 1 500 hoteller i drift og under utvikling i over 95 land. Konsernets overordnede merkevareløfte er Every Moment Matters, støttet av den velkjente servicefilosofien Yes I Can!

Menneskene våre er kjernen i vår suksess, både i dag og i fremtiden. Våre medarbeidere er ekte Moment Makers, og sammen skaper vi kulturen, energien, miljøet og mulighetene som gir deg kraft til å være på ditt beste, hver dag, overalt og i enhver situasjon.

Sammen sørger vi for at Every Moment Matters.

Job Description

Er du klar for å løfte gjesteopplevelsen fra innsjekk til utsjekk, og alt imellom? Si Yes I Can! og bli en del av vårt dynamiske fellesskap av Moment Makers.

Vi søker nå en Resepsjonist til vårt engasjerte og energiske team. I Radisson Hotel Group ser vi etter mer enn bare en CV. Vi ønsker mennesker med karakter, ferdigheter, talent og en genuin lidenskap for å skape minneverdige opplevelser.

Som resepsjonist bidrar du med et unikt engasjement, et sterkt fokus på førsteklasses service og et oppriktig ønske om å skape positive gjesteopplevelser i vårt Front Office-team.

Våre resepsjonister trives når det skjer mye rundt dem. Jobben handler ikke bare om innsjekk og utsjekk – den handler om alt som skjer imellom.

Du vil være våre gjesters superhelt og sikre at alle deler av gjestereisen leveres på høyeste nivå.

Du utstråler tålmodighet og empati, og har personligheten som skal til for å skape en varm og profesjonell atmosfære for våre gjester.

Som en viktig del av teamet arbeider du proaktivt for å sikre gjestetilfredshet og en smidig drift av resepsjonsavdelingen.

Sammen sørger vi for at Every Moment Matters.

Qualifications

Fleksibel og med en positiv Yes I Can!-innstilling. Har et godt øye for detaljer og er kreativ og løsningsorientert. Brenner for å skape ekstraordinære serviceopplevelser og trives med å jobbe som en del av et team for å sikre høy gjestetilfredshet. Har gode muntlige kommunikasjonsevner og behersker både norsk og engelsk, muntlig og skriftlig. Liker å ha det gøy på jobb og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. Erfaring fra en lignende stilling er en fordel, men ikke et krav.

Additional Information

Hvorfor velge Radisson Hotel Group?

Skap magiske øyeblikk hver dag
Bli en del av et team som skaper eksepsjonelle opplevelser og minneverdige øyeblikk for våre gjester. La din Yes I Can!-innstilling skinne gjennom, og vær med på å bringe ekte gjestfrihet til live.

Bygg en karriere med muligheter
Uansett bakgrunn eller erfaring investerer vi i din utvikling gjennom læring, opplæring og karrieremuligheter. Vi ønsker å hjelpe deg med å nå ditt fulle potensial.

Opplev styrken i fellesskapet
Hos oss blir du en del av et inkluderende, morsomt og meningsfylt arbeidsmiljø. Vi verdsetter mangfold, støtter hverandre og skaper tilhørighet gjennom våre initiativer for inkludering og medarbeiderengasjement.

La ambisjonene dine få vokse
Dine idéer, din lidenskap og ditt engasjement betyr noe. Vi gir deg muligheten til å gjøre en forskjell, både på arbeidsplassen, i lokalsamfunnet og i hotellbransjen.

Nyt lokale og globale fordeler
Som ansatt får du tilgang til attraktive fordeler over hele verden, inkludert spesialpriser på Radisson-hoteller for deg og dine nærmeste. I tillegg tilbyr vi lokale fordeler og belønninger som gjør arbeidshverdagen enda bedre.

Stillingen er 100 % og består av en kombinasjon av dag- og kveldsvakter, med omtrent 50 % dagtid og 50 % kveldstid, inkludert arbeid annenhver helg. Vi søker derfor deg som er fleksibel og trives med varierte arbeidstider.

Blant fordelene finner du:

• Opptil 53 % rabatt på opphold ved mer enn 1 500 Radisson-hoteller verden over
• Minimum 30 % rabatt for venner og familie
• Eksklusive rabatter på frokost, mat og drikke, spa og mye mer

Bli med og form fremtidens hotellopplevelser!
Hvis du er klar til å bidra med talent, energi og lidenskap, vil vi gjerne høre fra deg.

Søk i dag, og bli med på å sørge for at Every Moment Matters.

Vi ønsker søkere med ulike bakgrunner, erfaringer og forutsetninger velkommen. Dersom du har behov for tilrettelegging i løpet av rekrutteringsprosessen, ber vi deg gi oss beskjed.

Om arbeidsgiveren:

null

 

Vi har ledig stilling som  barne- og ungdomsarbeider/assistent i 100% fast stilling fra 19.10.26 eller oppstart etter avtale. Arbeidssted pt. Ålen barnehage.

 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeid.
• Relevant praksis
• Personlig egnethet vektlegges.

 

Godkjent politiattest jf. Barnehageloven § 30 må leveres før tiltredelse i stillingen. 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorientert, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget
• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• Er engasjert og positiv
• Ser barna og tilrettelegger for lek
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner med kolleger, barn og foreldre
• Medansvar for at målsetninger for virksomheten blir nådd, og planer blir fulgt
• Medvirke i planlegging og gjennomføring og vurdering av den daglige virksomheten
• Glad i uteliv uansett vær

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• Arbeidshverdag i ny flott barnehage

• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• Stillingen lønnes henholdsvis som assistent (kode 6572) med lønnsspenn mellom 418 600 - 515 800 eller som fagarbeider (kode 7517) med lønnsspenn mellom 475 300 - 551 100. Lønnsplassering ut fra ansiennitet.

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Ønsker du å gjøre en forskjell i hverdagen til en aktiv og sosial dame? Vi kan tilby en hverdag fylt av humor, kos og variasjon.

Hva er BPA? 

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Jeg er en ungdommelig dame på 68 år som trives på Lisleby hvor jeg bor sammen med Ari, katten min i eget tilrettelagt hus. Jeg ser nå etter en personlig assistent som er trygg og selvstendig i utførelsen av oppgavene. Jeg har også en kjæreste som jeg ofte besøker og han meg. Jeg liker å dra ut på tur, elsker å ta meg en kaffe og noe å bite i, shoppe og bare se på livet. Liker også å kose meg hjemme med å gjøre det hjemmekoselig, organisert og ryddig rundt meg.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Personlig stell og hygiene

• Legging

• Dobesøk

• Snuing av meg (om natten)

• Bistand til mat og drikke

• Hjelpe meg opp om morgenen

Personlige egenskaper: 

• Tålmodig

• Fleksibel

• Omsorgsfull

• Tilpasningsdyktig

• Evner å jobbe selvstendig

Personlig egnethet og kjemi vektlegges. Jeg håper du som søker ønsker å bli værende i teamet mitt over tid, og bidra til stabilitet og kontinuitet for meg.

Kvalifikasjoner:

• Har gode norskkunnskaper 

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).
  
  Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Ved Romerike tekniske verksted - kjøretøyseksjonen på Trandum er det nå ledig 1 stilling for fast tilsetting som fagarbeider, innen faget kjøretøy.

Arbeidsoppgaver

• Reparasjon, vedlikehold og oppgradering av militærere kjøretøy
• Bistå på andre områder innen egen seksjon, eller ved andre seksjoner på verkstedet

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen tunge kjøretøy, anleggsmaskin-reparatør eller landbruksfagfeltet.
  • Andre fagbrev sammenholdt med relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for overnevnte fagbrev
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Søknaden må skrives på norsk

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Du må være villig til å reise på oppdrag i inn- og utland ved behov, samt delta i feltmessige avdelinger ved behov.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Gjennomført førstegangstjeneste, eller villighet til å gjennomføre grunnleggende soldatkurs (GSK)
• Kjennskap til Forsvarets materiell
• Villighet til å identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier, respekt, ansvar og mot

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til helhetsoversikt
• Løsningsorientert og strukturert

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten som Fagarbeider, (stillingskode 5111), med en årslønn innenfor spennet kr. 709 839 - 769 899, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kjell Martin Østre, Seksjonsleder kjøretøy, +47 99 09 49 33

Arbeidssted

Trandumveien
2054 Mogreina

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5118286224
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du jobbe tett på ledere og bidra til at folk, kompetanse og ressurser brukes best mulig? Vi søker en rådgiver som vil få en sentral rolle i arbeidet med arbeidstidsplanlegging, ressursstyring av legetjensten og lederstøtte i klinikken. Stillingen passer for deg som liker å kombinere struktur og systemforståelse med samarbeid, rådgivning og praktisk problemløsning.

Dette er en stilling for deg som liker å skape struktur i komplekse sammenhenger. Du ser helheten, samtidig som du har kontroll på detaljene. Du trives med å støtte ledere, finne løsninger og sørge for at viktige prosesser fungerer i praksis.

Medisinsk klinikk består av åtte medisinske avdelinger fordelt mellom våre lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Medisinsk klinikk har totalt 750 ansatte. 
Klinikken har spesialister i de fleste indremedisinske spesialiteter, samt akutt- og mottaksmedisin, nevrologi, hud, onkologi, revmatologi, fysikalsk medisin, habilitering og rehabilitering. Klinikken har et stort ansvar for spesialistutdanning av leger og er preget av høy faglig kompetanse, samarbeid og kontinuerlig utvikling.

Stillingen ligger organisert i stab under klinikksjef, og som rådgiver samarbeider du tett med våre ledere og ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Gi systemstøtte og veiledning til ledere innen relevante digitale verktøy
• Bistå ledere med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring for leger/ha ansvar for oppfølging og kvalitetssikring av arbeidsplaner for leger
• Bistå ledere i administrative personalrelaterte oppgaver
• Bistå ledere i oppfølging av spesialistutdanning for leger
• Bidra til utvikling og forbedring av rutiner, prosesser og arbeidsformer i klinikken 
• Andre rådgivnings- og lederstøtteoppgaver ut fra klinikkens behov

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller annen kompleks organisasjon er en fordel
• Kjennskap til arbeidstidsbestemmelser og relevant lov- og avtaleverk
• Erfaring med arbeidstidsplanlegging, bemanning, ressursstyring eller lederstøtte er en fordel
• God digital kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i nye systemer 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Arbeider strukturert, systematisk og har god oversikt
• Er løsningsorientert og tar initiativ
• Er trygg i rollen som rådgiver og sparringspartner
• Bygger gode relasjoner og samarbeider godt med ledere 
• Har god systemforståelse og interesse for digitale verktøy
• Evner å se sammenhengen mellom bemanning, drift og behov
• Håndterer flere oppgaver samtidig og gjør gode prioriteringer
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En rådgiverstilling tett på klinikkens ledelse og drift
• En variert arbeidshverdag der du får kombinere drift, planlegging, kompetanseutvikling og rådgivning
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle hvordan vi arbeider med planlegging og ressursstyring
• Et bredt arbeidsområde med både selvstendige oppgaver og tett samarbeid med andre
• Et stort og kompetent fagmiljø
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Cecilie Vasset, Klinikksjef, +4799602738
Tove Kaspersen Beyer, Assisterende klinikksjef, +4793814899

Arbeidssted

Parkveien 95
8005 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5167641982
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Har du interesse for fag-, kvalitet- og forbedringsarbeid? 

Vi søker deg som er engasjert i eldreomsorgen, og som ønsker å jobbe med tjenestekvalitet og pasientsikkerhet. Du vil ha en sentral rolle i et tverrfaglig miljø og jobbe tett med ledelsen for å nå sykehjemmets visjon og mål.  

Stabæktunet er hjemmet til 66 beboere, fordelt på 2 avdelinger med 33 beboere i hver avdeling. Visjonen vår er: Trygge beboere – trygge pårørende. Vi er her for DEG! Målet vårt er å gi faglig gode og trygge tjenester, som bidrar til god kvalitet og fornøyde beboere. Vi skal ha fokus på et godt pårørendesamarbeid og involvering. 

Kvalitetsstandard for sykehjem er vår rettesnor, og skal hjelpe oss til å lykkes med å skape fremtidens sykehjem. Du vil bli en del av sykehjem og helsehus sitt kvalitetsnettverk og jobbe tett sammen med andre rådgivere i kommunen. 

Som kvalitetsrådgiver får du en sentral rolle i å videreutvikle kvalitet, kompetanse og kultur på våre sykehjem. Her får du være en pådriver til å forme fremtidens eldreomsorg! Dette krever at du jobber systematisk, er strukturert, faglig trygg og har gode relasjonelle ferdigheter.

 

Ta gjerne kontakt med oss for en uformell prat.

Arbeidsoppgaver

• Bidra inn i Bærum kommune sitt kvalitetsrådgiver-nettverk
• Bidra til utvikling, implementering og oppfølging av kvalitetsarbeid
• Bistå med praktisk støtte ved implementering av velferdsteknologi
• Delta i kompetansekartlegging og systematisk kompetanseutvikling
• Være superbruker og pådriver for bruk av Kvalitetsportalen
• Bidra til faglig utvikling gjennom undervisning og veiledning, tradisjonell undervisning og ved bruk av VR
• Samarbeide tett med ledelse, medarbeidere, pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra i det systematiske risikokartleggings- og internkontrollarbeidet
• Legge til rette for et godt læringsmiljø for våre medarbeidere, elever, lærlinger og studenter
  
• Jobbe målrettet med fagutvikling, både i sykepleierteamet og på avdelingene
• Ha en koordinerende funskjon for sykepleierteamet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nr registreres i CV
• Kompetanse / erfaring innen veiledning og undervisning
• Erfaring med kvalitetsarbeid, internkontroll og forbedringsprosesser er ønskelig
  
• Bred erfaring med pasientrettet arbeid (min 2 år)
• Kunnskap om relevant lov- og regelverk
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2)

Personlige egenskaper

• Arbeider systematisk, strukturert og selvstendig
• Løsningsorientert og endringsvillig
  
• En engasjert pådriver med stor gjennomføringsevne
• Positiv og inspirerende
• Samarbeider på tvers og er en lagspiller
• Faglig trygg og deler kunnskap med andre
• Høy digital kompetanse og interesse for velferdsteknologi

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Dagstilling med fleksitid
  
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Lønn etter Bærum kommunes regulativ
• Engasjert lederteam som samarbeider tett på tvers av avdelinger og sykehjem

Annet

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Irene Jensen, Tjenesteleder, 93244494, irene.1.jensen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Jernbaneveien 35
1369 Stabekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 4948750647
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for våre nærmere 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentliglova §25).

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.