SIA "Be Smart Business" darbā iekārtošanās pakalpojumu sniedzējs, reģ. Nr. 40203270767,
aicina darbā
PALĪGSTRĀDNIEKUS
darbam gaļas pārstrādes uzņēmumā
AS "Ķekava Foods”, reģ. Nr. 50003007411,
Ziemeļu iela 55, Ķekava, Ķekavas novads
No Jums sagaidām:
- Spēja veikt fizisku darbu;
- Spēja strādāt kvalitatīvi un organizēti;
- Augstu atbildības sajūtu;
- Sadarbības un komunikācijas prasmes;
- Augsta atbildības sajūta, precizitāte, nopietna attieksme pret veicamajiem pienākumiem;
- Disciplīnu un augstu atbildības sajūtu;
- Prasmi strādāt komandā;
- Bez kaitīgiem ieradumiem.
Prasības:
- Prast patstāvīgi veikt darbus, prast izmantot darba instrumentus;
- Fiziska izturība;
- Vēlme strādāt;
- Nopietna attieksme pret darbu.
Darba pienākumi:
- Veikt ikdienas saimnieciskos un tehniskos darbus, kuri saistīti ar sīkiem ēku, telpu remontdarbiem;
- Savākt otrreiz izmantojamos materiālus un atkritumus no uzņēmuma struktūrvienībām;
- Veikt citus darbus pēc tiešā vadītāja rīkojuma un norādījumiem.
Piedāvājumā:
- Sociālas garantijas;
- Apmaksātas profesionālas apmācības darba vietā;
- Regulāru un savlaicīgu darba samaksu;
Kandidātus lūdzam CV sūtīt ar piezīmi "PALĪGSTRĀDNIEKS” uz e-pastu: bsb_lv@inbox.lv
Mēs informēsim tikai atbilstošos kandidātus.<
Vil du bidra til å skape gode møter mellom arbeidsgivere og arbeidssøkere?
Nav Lindesnes søker en engasjert og initiativrik rekrutteringsrådgiver som ønsker å bidra til at flere kommer i arbeid, samtidig som lokale bedrifter får tilgang på kompetansen de trenger.
Hos oss får du en variert arbeidshverdag med stor grad av frihet, ansvar og mulighet til å påvirke. Du vil være en viktig brobygger mellom arbeidsgivere og arbeidssøkere, og jobbe tett med både næringslivet, kolleger og samarbeidspartnere for å finne gode løsninger. Stillingen inngår i et rekrutteringsteam bestående av to personer, der dere sammen skal bidra til å styrke Navs arbeid med inkludering, rekruttering og samarbeid med lokalt næringsliv.
Ved Nav Lindesnes blir du en del av et kompetent og engasjert arbeidsmiljø med rundt 75 ansatte fordelt på fem avdelinger. Kontoret holder til i moderne lokaler i Mandal sentrum.
Arbeidsoppgaver
o Bygge og vedlikeholde gode relasjoner med arbeidsgivere i Lindesnes og regionen, og være Navs kontaktperson innen rekruttering og arbeidsinkludering
o Kartlegge virksomheters kompetanse og rekrutteringsbehov, identifisere jobbmuligheter og bidra til gode løsninger for arbeidsgivere og arbeidssøkere
o Følge opp rekrutteringsoppdrag fra behov avklares til oppdraget er avsluttet, og sikre god dialog mellom arbeidsgiver, veiledere og aktuelle kandidater
o Bidra med arbeidsmarkedskunnskap og veiledning som hjelper arbeidssøkere til å se muligheter i arbeidslivet
o Drive oppsøkende markedsarbeid og utvikle samarbeid med næringslivet, utdanningsaktører og andre relevante samarbeidspartnere
o Bidra til utvikling av markedsarbeidet ved Nav Lindesnes og samarbeide med andre Nav-kontor i regionen
Kvalifikasjoner
o Du har minst tre års relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Har du særlig relevant erfaring, kan dette kompensere for utdanningskravet
o Gode kommunikasjons- og digitale ferdigheter
o Du må ha førerkort klasse B
I tillegg er det en fordel om du har
o Kjennskap til lokalt og regionalt arbeidsmarked
o Erfaring med veiledning, arbeidsinkludering, rekruttering eller arbeid mot næringslivet
o Erfaring med nettverksbygging og relasjonsarbeid
o Evne og vilje til å dele erfaringer og bidra til et godt arbeidsmiljø
Personlige egenskaper
For å trives i rollen og oppleve mestring er det viktig at du:
o Har en sterk tro på at alle mennesker har ressurser som kan brukes i arbeidslivet
o Er god til å bygge relasjoner og skape tillit hos både arbeidsgivere og arbeidssøkere
o Tar initiativ, ser muligheter og liker å få ting til å skje
o Er en selvgående lagspiller som samarbeider godt med kolleger og eksterne samarbeidspartnere
o Er strukturert, men trives også med uforutsigbarhet og utfordringer
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
Hvorfor velge oss?
o Du får meningsfulle og spennende arbeidsoppgaver i et engasjert arbeidsmiljø
o En variert arbeidshverdag med stor grad av frihet og ansvar
o Fleksitidsordning
o Lønn som rådgiver kode 1434, lønnsspenn fra kr. 639.000 til kr. 665.000
o God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
Kontaktinformasjon
Helge Hogganvik, avdelingsleder, 41505184Arbeidssted
Havnegata 14515 Mandal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: NavReferansenr.: 5171247079
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2026
Om arbeidsgiveren:
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
NAVstilling
Idrætsbørnehaver, musikbørnehaver, naturbørnehaver, store eller små afdelingsbørnehaver, basebørnehaver – vi ved, at valgene er mange. Adecco Pedagogisk samarbejder med et mangfold af børnehaver i Oslo-området (og resten af landet) for at hjælpe dig med at lande drømmejobbet.
Er du en uddannet pædagog, der er klar til at tage det næste skridt i din karriere? Overvejer du måske at flytte til Oslo eller omegn og søger nye, spændende udfordringer? Adecco Pedagogisk samarbejder med et bredt udvalg af børnehaver i området for at hjælpe dig med at finde din drømme arbejdsplads.
Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, er der muligheder, der passer lige til dig. Kontakt os for en uforpligtende samtale, så guider vi dig til den rette arbejdsplads ud fra dine ønsker og behov.
Fordele
Der er mange fordele ved at arbejde som pædagog i Norge! Udover nærheden til smuk natur, fjordlandskaber og venlige mennesker, tilbyder arbejdslivet unikke fordele:
Færre børn per ansat: Norske børnehaver følger en bemandingsnorm med høj kvalitet:
Maks tre børn per ansat i aldersgruppen 0–3 år.
Maks seks børn per ansat for børn over tre år.
Konkurrencedygtig løn og lavere skat: Norge tilbyder højere lønninger og lavere skattesatser end i Danmark.
Fast ansættelse: Tryghed og langsigtethed i stillingen.
Karrierevejledning: Støtte og udvikling for din professionelle vækst.
Erfaringer: Mulighed for at samle værdifulde og spændende erfaringer til dit CV.
Arbejdsopgaver
Sikre børnenes omsorg, tryghed, udvikling og læring.
Skabe stimulerende og legende miljøer, der engagerer børnene.
Vejlede børn i konflikthåndtering og grænsesætning.
Stimulere børns nysgerrighed og imødekomme deres behov for udforskning.
Bygge positive og stærke samarbejder med forældre.
Vejlede og motivere øvrigt personale.
Planlægge, gennemføre, dokumentere og evaluere det pædagogiske arbejde i børnehaven i henhold til rammeplanen.
Bidrage til professionel og pædagogisk udvikling.
Dine kvalifikationer
Uddannet pædagog.
Praktisk erfaring fra børnehave eller lignende arbejde er en fordel.
Mulighed for at fremvise en godkendt udskrift fra politiets straffeattest.
Sprogkrav: Flydende norsk, samisk, svensk eller dansk som modersmål, eller dokumenterede norskkundskaber.
Personlige egenskaber:
Omsorgsfuld
Lyttende, opmærksom og nærværende – du ser børnenes behov
Trives med nye udfordringer og sætter dig hurtigt ind i nye arbejdsopgaver
Proaktiv og initiativrig
Ansvarsfuld, pålidelig og fleksibel
Fagligt engageret
Vores kunder og samarbejdspartnere ønsker at udvikle gode ledere. Måske er du den engagerede person, vi leder efter.
Er du interesseret? Føles dette som den rette mulighed for dig? Vi vil gerne vide mere om dig! Ansøgninger behandles løbende, så send din ansøgning så snart som muligt.
Mere information kan findes her: https://www.adecco.com/nb-no/fagomrader/pedagogisk/dansk-pedagog-i-norge
Du er også velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak!
Vi byder mangfoldighed velkommen og ser frem til at matche netop dine styrker og ambitioner med den rette arbejdsplads. Kontakt os, så hjælper vi dig med at tage det næste skridt i din karriere inden for børnehaven!
Om arbeidsgiveren:
Adecco er et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskap. Hvert år hjelper vi hundrevis av mennesker til å finne en ny jobb. På kundelisten har vi attraktive bedrifter som trenger kompetente kandidater til spennende oppdrag. Siden oppstarten av selskapet 1948 (Norsk Kontaktservice) har Adecco ansatt hundretusenvis av mennesker i en rekke forskjellige bransjer i hele Norge.
Med over 35 kontorer fra Hammerfest i nord til Kristiansand i sør kan du føle deg trygg på at vi har god kunnskap om ditt lokale marked.
Har du lyst på en sosial jobb med mening? Liker du å prate med folk -- og vil du være med på å vise at mennesker som har lagt rusen bak seg kan lykkes i arbeidslivet?
Da kan dette være jobben for deg.
Medarbeiderne AS ansetter kun folk med rusbakgrunn. Vi leverer tjenester for å kunne ansette de folka andre ikke tør, og beviser hver eneste dag at man kan få ressurssterke og flinke arbeidstakere når de får fellesskap, ansvar og rammer. Vi tar oppdrag innen flytting, sjauing, avfallshåndtering og gaterydding.
Nå søker vi flere selgere og ambassadører til teamet vårt.
Hva går jobben ut på?
Som selger og ambassadør er du med på å skaffe flere kunder til Medarbeiderne. Det betyr at du bidrar direkte til at vi kan levere flere tjenester -- og ansette flere mennesker som har lagt rusen bak seg.
Du blir en del av ambassadørteamet vårt, som går dør til dør i Oslo og omegn for å selge vårt Henting-abonnement.
Jobben passer for deg som liker mennesker, tåler å få et nei, og synes det er motiverende å jobbe mot konkrete mål.
Arbeidstid
Stillingen foregår på kveldstid, mandag til torsdag.
Du må kunne jobbe minst en gang i uken, men du kan gjerne jobbe mer dersom du ønsker det.
Vi ser etter deg som:
-
har lyst til å jobbe
-
liker å snakke med mennesker
-
er sosial, positiv og litt sta
-
tåler å banke på dører og møte ulike typer folk
-
har hatt utfordringer med rus, men nå er rusfri
-
ønsker å være en del av et rusfritt og inkluderende arbeidsmiljø
Du trenger ikke å ha jobbet med salg før. Det viktigste er at du har motivasjon, møter opp og vil lære.
Hos oss får du:
-
en meningsfull jobb der innsatsen din faktisk betyr noe
-
et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø
-
opplæring og støtte fra erfarne ambassadører
-
grunnlønn + provisjon per salg
-
bonusordning
-
mulighet til å vise at folk som har sluttet med rus kan jobbe
Erfaring fra salg er en fordel, men ikke et krav. Vi gir deg opplæringen du trenger for å bli trygg i rollen.
**Hull i CV-en?**Det bryr vi oss lite om!
Hos oss er det viktigere hvem du er nå, at du er rusfri, og at du har lyst til å jobbe.
____________________________________________________________________
Om Medarbeiderne
Medarbeiderne ble startet i 2011 med en naiv idé om at folk kunne jobbe seg rusfri. Den naive idéen ble til en bedrift hvor vi ansetter folk som har slitt med rus og har klart å slutte.
Vi har bevist at det å gi en sjanse til noen som sliter med å få adgang til arbeidsmarkedet, kan lønne seg.
I dag leverer vi tjenester innenfor avfallshåndtering og flyttetjenester til private hjem og bedrifter i Oslo og omegn.
Ambisjonen har alltid vært å ikke være avhengig av tilskudd og gaver, og heller tjene pengene våre selv. Medarbeiderne betaler helt vanlig lønn fra første dag og vi tror at noe av det viktigste med å ha jobb er å føle seg nyttig.
Hos Medarbeiderne har metoden alltid vært å gi tillit og stort ansvar til mennesker som andre ikke tør å ansette. Vi tror det ikke er noen motsetning mellom det å bry seg og det å stille krav.
Om arbeidsgiveren:
Vi er en snill bedrift som kun ansetter tidligere rusavhengige. Vi er en ideel bedrift så alle penga vi tjener går rett tilbake til bedriften for å kunne skape enda flere arbeidsplasser. Vi jobber med flytting, sjauing og kildesortering.