Som deltidsbrannkonstabel blir du en viktig del av beredskapen i lokalsamfunnet. Du får en meningsfull og variert jobb der samarbeid, innsatsvilje og evnen til å handle når det virkelig gjelder står sentralt.

Vi ser etter deg som er engasjert, løsningsorientert og motivert for å bidra. Du trenger ikke å ha erfaring som brannkonstabel fra før – nødvendig opplæring vil bli gitt.
Den som ansettes, må forplikte seg til å gjennomføre nødvendig opplæring for å tilfredsstille kvalifikasjonsbestemmelsene i Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene for brannkonstabel i deltidsstilling. Opplæringen gjennomføres i regi av Midt-Hedmark brann- og redningsvesen i løpet av det første ansettelsesåret.

Stillingen innebærer også obligatoriske øvelser på kveldstid, normalt cirka én gang per måned. Dette utgjør omtrent 30–40 timer per år, tilsvarende en stillingsprosent på 1,44 %.

Dette kan være jobben for deg som ønsker å:

• gjøre en forskjell for mennesker i ditt lokalsamfunn
• bli en del av et godt og inkluderende beredskapsmiljø
• utvikle deg gjennom praktisk erfaring og relevant opplæring
• bidra når det virkelig gjelder

 

Stillingen har 6 måneders prøvetid, og er ledig fra 1 januar 2027 

Vil du bli en del av laget som rykker ut når andre trenger hjelp? Da håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Utrykning til brann og andre ulykker
• Helseoppdrag
• Redning av verdier
• Hindre akutt forurensing

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Førerkort kl B
  
• Godkjenning fra hovedarbeidsgiver - gjelder for vakter, utrykninger og opplæring.
• Ønskelig med arbeids- og bosted, innenfor ca 5 km fra brannstasjonen i Rendalen. 

Ønskelig:

• Førerkort kl C og BE

Annet:

• Kun elektronisk søknad med CV og andre relevante dokumenter (vitnemål, attester, førerkort etc.) - registreres i Webcruiter
• Fysisk og psykisk skikket for tjenesten
• Personlig egnethet og skikkethet vil bli vektlagt
• Vandelsattest må fremlegges ved tilbud om jobb jf. Brann- og eksplosjonsvernloven §18.
• Den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre utdanningsplan for å tilfredsstille kvalifikasjonene i "Forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen og nødmeldesentralene (brann- og redningsvesenforskriften)" § 37, for brannkonstabel i deltidsstilling.
• Kvinner oppfordres til å søke

Personlige egenskaper

• God fysisk og psykisk helse
• Interesse for redningsarbeid
• Gode samarbeids - og kommunikasjonsevner
• Engasjert og selvstendig
• Praktisk anlagt og løsningsorientert
• Håndtere stressede situasjoner på en god måte
• Forstå og gjøre seg godt forstått på norsk

Vi tilbyr

• En stilling med et tydelig samfunnsoppdrag og en variert og spennende hverdag
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn iht. avtale. Tilsettingen skjer for øvrig i henhold til gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
• Ansettes som aspirant første året

Kontaktinformasjon

Erik Olsbakk Finstad, Tillitsmann Rendalen, 482 54 779
Kai Ove Kveberg, Overbrannmester, +47 47450370

Arbeidssted

Hanestadveien 1
2484 Rendalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS

Referansenr.: 5182847107
Stillingsprosent: 1,44%
Fast
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 01.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Midt-Hedmark brann- og redningsvesen IKS (MHBR) har i overkant av 200 ansatte, og er organisert som et interkommunalt selskap med eierkommunene; Åsnes, Våler, Elverum, Trysil, Engerdal, Stor-Elvdal, Rendalen, Alvdal, Folldal, Tynset og Tolga. MHBR forvalter brann- og redningstjenesten i eierkommunene og har en stasjon i hver kommune. Hovedkontor og administrasjon er lokalisert til beredskapssenteret i Elverum.

MHBR ønsker mangfold og med det medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke.

Er du tannlege med ønske om en spennende arbeidshverdag, med stort og variert pasientgrunnlag og direkte tilgang på både storby og vakker natur? Da kan dette være jobben for deg!

Trøndelag fylkeskommune, Værnes tannhelsedistrikt, har en ledig 100% fast stilling som tannlege på Stjørdal tannklinikk, med oppstart 4. januar 2027.  Klinikken har 10 flotte behandlingsrom og er lokalisert på Ole Vig videregående skole. Det arbeider blant annet 5 tannleger, 3 tannpleiere og en spesialist i protetikk på tannklinikken. Vi har også en kjeveortoped i samme lokale. På klinikken administreres det lystgass, det er et aktivt Tbit-team og tilgang på 3shape intraoral skanner, 3d-printer og OPG. Det vil være muligheter for hospitering i narkosebehandling, hos fylkets spesialister og ved TkMidt. Klinikken har et stort og godt miljø, både faglig og sosialt.  

Stjørdal ligger cirka 30 minutter fra Trondheim sentrum, og har både internasjonal flyplass og gode vei- og togforbindelser. Det er kort vei til friluftsområder for alle nivåer året rundt, og lange tradisjoner for laksefiske i Stjørdalselva. Uansett om du foretrekker det urbane bylivet nært Norges tredje største by, drømmer om å bo i et eldorado for fot- og skiturer, eller ønsker å leve det gode liv i matregionen Trøndelag, kan Stjørdal by på dette. 

Trøndelag fylkeskommune har 6 måneders prøvetid.
Du må levere politiattest i henhold til helsepersonelloven § 20a.
Stillingen er ledig for tiltredelse 04.01.2027.

Arbeidsoppgaver

Stillingen omfatter tannbehandlingstilbud til alle grupper i befolkningen, også voksne betalende pasienter. Vi jobber i team. Ambulerende arbeid ved Meråker tannklinikk kan bli aktuelt etter nærmere avtale. 

Kvalifikasjoner

Den som tilsettes må ha norsk autorisasjon som tannlege.                                                                              
Du må kunne kommunisere godt på norsk/skandinavisk, skriftlig og muntlig, tilsvarende B2-nivå. Ved usikkerhet om språkkunnskaper kan arbeidsgiver kreve dokumentasjon                                                     
Vi vektlegger yrkeserfaring som tannlege og personlig egnethet.                                                                                                           
Du må ha generell datakunnskap.
Sisteårs studenter kan søke på stillingen med forbehold om at autorisasjonen blir klar før oppstart.
Trøndelag fylkeskommune har et ønske om å levere tjenester som gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og oppfordrer alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig dyktig og trygg i rollen
• Er god til å kommunisere og samarbeide i team og med andre på klinikken
• Er omgjengelig og initiativrik i arbeidsmiljøet
• Er fleksibel og selvstendig
• Har et genuint ønske om å gjøre en forskjell

Vi tilbyr

Ordnede arbeidsforhold. Individuell oppfølging med en raus oppstartspakke for nyansatte.

Godt tverrfaglig arbeidsmiljø med muligheter for faglig utvikling.
Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lønnsstige de første fire årene, deretter individuell lønnsvurdering.
2 % pliktig fratrekk til pensjonsordningen i KLP.
Det er gode betingelser ved ev. ambulering.
Kursordning, muligheter for hospitering.

Kontaktinformasjon

Bjørnstad, Julie Johnsen, Overtannlege, 74174795, julbjo@trondelagfylke.no

Arbeidssted

Gymnasgata 2
7500 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.: 5182573111
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 04.01.2027
Søknadsfrist: 15.10.2026

Om arbeidsgiveren:

I Trøndelag fylkeskommune jobber vi med skole og opplæring, tannhelse og samferdsel. Vi former Trøndelag gjennom kultur, folkehelse, planlegging og næringsutvikling.

Hos oss finner du et mangfold av fagmiljøer. Du kan fordype deg, samarbeide på tvers og bidra til løsninger som varer. Du får bruke kompetansen din i arbeid som gjør en forskjell i folks hverdag.  
 
Vi ser etter folk som er åpne og nysgjerrige i holdning og modige og ansvarlige i handling. Vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner. Det gjør oss bedre – både som arbeidsplass og som samfunnsaktør.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Har du hull i CV-en, funksjonsvariasjon eller minoritetsbakgrunn, vil vi gjerne ha søknaden din.

Vi lager offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra listen, og vi gir deg beskjed hvis du ikke får unntak. Skal du jobbe i videregående skole eller på tannklinikk, må du legge fram politiattest. 

Er du tannlege med ønske om en spennende arbeidshverdag, med stort og variert pasientgrunnlag og direkte tilgang på både storby og vakker natur? Da kan dette være jobben for deg!

Trøndelag fylkeskommune, Værnes tannhelsedistrikt, har et ledig vikariat i inntil 100% stilling som tannlege på Stjørdal tannklinikk, med oppstart snarest mulig. Vikariatet har i utgangspunktet en varighet på 6 måneder. Klinikken har 10 flotte behandlingsrom og er lokalisert på Ole Vig videregående skole. Det arbeider blant annet 5 tannleger, 3 tannpleiere og en spesialist i protetikk på tannklinikken. Vi har også en kjeveortoped i samme lokale. På klinikken administreres det lystgass, det er et aktivt Tbit-team og tilgang på 3shape intraoral skanner, 3d-printer og OPG. Det vil være muligheter for hospitering i narkosebehandling, hos fylkets spesialister og ved TkMidt. Klinikken har et stort og godt miljø, både faglig og sosialt.  

Stjørdal ligger cirka 30 minutter fra Trondheim sentrum, og har både internasjonal flyplass og gode vei- og togforbindelser. Det er kort vei til friluftsområder for alle nivåer året rundt, og lange tradisjoner for laksefiske i Stjørdalselva. Uansett om du foretrekker det urbane bylivet nært Norges tredje største by, drømmer om å bo i et eldorado for fot- og skiturer, eller ønsker å leve det gode liv i matregionen Trøndelag, kan Stjørdal by på dette. 

Trøndelag fylkeskommune har 6 måneders prøvetid.
Du må levere politiattest i henhold til helsepersonelloven § 20a.
Stillingen er ledig for tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Stillingen omfatter tannbehandlingstilbud til alle grupper i befolkningen, også voksne betalende pasienter. Vi jobber i team. Ambulerende arbeid ved Meråker tannklinikk kan bli aktuelt etter nærmere avtale. 

Kvalifikasjoner

Den som tilsettes må ha norsk autorisasjon som tannlege.                                                                              
Du må kunne kommunisere godt på norsk/skandinavisk, skriftlig og muntlig, tilsvarende B2-nivå. Ved usikkerhet om språkkunnskaper kan arbeidsgiver kreve dokumentasjon                                                     
Vi vektlegger yrkeserfaring som tannlege og personlig egnethet.                                                                                                           
Du må ha generell datakunnskap.
Sisteårs studenter kan søke på stillingen med forbehold om at autorisasjonen blir klar før oppstart.
Trøndelag fylkeskommune har et ønske om å levere tjenester som gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og oppfordrer alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig dyktig og trygg i rollen
  
• Er god til å kommunisere og samarbeide i team og med andre på klinikken
  
• Er omgjengelig og initiativrik i arbeidsmiljøet
  
• Er fleksibel og selvstendig
  
• Har et genuint ønske om å gjøre en forskjell

Vi tilbyr

Ordnede arbeidsforhold. Individuell oppfølging og faglig støtte. Godt tverrfaglig arbeidsmiljø med muligheter for faglig utvikling.
Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lønnsstige de første fire årene, deretter individuell lønnsvurdering.
2 % pliktig fratrekk til pensjonsordningen i KLP.
Det er gode betingelser ved ev. ambulering.
Kursordning, muligheter for hospitering.

Kontaktinformasjon

Bjørnstad, Julie Johnsen, Overtannlege, 74174795, julbjo@trondelagfylke.no

Arbeidssted

Gymnasgata 2
7500 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.: 5182575921
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Søknadsfrist: 15.10.2026

Om arbeidsgiveren:

I Trøndelag fylkeskommune jobber vi med skole og opplæring, tannhelse og samferdsel. Vi former Trøndelag gjennom kultur, folkehelse, planlegging og næringsutvikling.

Hos oss finner du et mangfold av fagmiljøer. Du kan fordype deg, samarbeide på tvers og bidra til løsninger som varer. Du får bruke kompetansen din i arbeid som gjør en forskjell i folks hverdag.  
 
Vi ser etter folk som er åpne og nysgjerrige i holdning og modige og ansvarlige i handling. Vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner. Det gjør oss bedre – både som arbeidsplass og som samfunnsaktør.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Har du hull i CV-en, funksjonsvariasjon eller minoritetsbakgrunn, vil vi gjerne ha søknaden din.

Vi lager offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra listen, og vi gir deg beskjed hvis du ikke får unntak. Skal du jobbe i videregående skole eller på tannklinikk, må du legge fram politiattest. 

Borgen barneskole ligger på Borgenhaugen, ved siden av Skjeberghallen, og har 350 elever fra 1.-7.trinn og 45 ansatte. Vi har også en stor gruppe aktive og engasjerte foreldre. Nå søker vi etter miljøveileder til skole og SFO. Vi er opptatt av at SFO og skole fungerer sammen som en helhet, som skaper gode dager for elever og ansatte fra morgen til ettermiddag. Et trygt skole-/SFO-miljø for barna og et helsefremmende arbeidsmiljø for de voksne har stort fokus. 
Vi søker etter miljøveileder i vikariat 100 % i skoleåret 26/27, med mulighet for forlengelse. 

Borgen barneskole har behov for miljøveileder til skole og SFO. Arbeidstid vil variere mellom 7:00 – 16:30. SFO og skolen er stengt i juli. Arbeidsoppgaver gjennom skoleåret kan variere, og man vil være tilknyttet flere klassetrinn og SFO-grupper. Man må regne med å stå i krevende situasjoner med elever, og være forberedt på at jobben til tider er stressende.  
Som miljøveileder på skolen har du et viktig ansvar for å skape et godt fysisk og psykososialt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring for elevene. Din rolle er å være en støttespiller i skole- og SFO-hverdagen for elever som trenger det. Vi søker deg som ønsker å bruke din faglige kompetanse i samspill med barna.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe for at alle elever skal trives og ha en positiv skolehverdag.  
• Være aktivt deltakende i skole- og SFO-oppgaver.      
• Være aktivt deltagende i samhandling med elever.  
• Modellering av god praksis og bidra praktisk i utviklingsarbeid   
• Noe dokumentasjonsarbeid 
• Noe gjennomføring av individuell tilrettelagt opplæring
• Forebygge og håndtere konflikter mellom barn 

Kvalifikasjoner

• Vernepleier, sosionom, barnehagelærer eller annen relevant pedagogisk 3-årig høyskoleutdanning.
  

Personlige egenskaper

• Evne til å skape gode relasjoner og kommunisere med barn, foresatte og kollegaer
• Evne til å reflektere og tenke kritisk for å utvikle ditt faglige skjønn 
• Være robust for å kunne stå godt i en hektisk hverdag 
• Endringsvillig og fleksibel 
• Selvstendig 
• Være lojal mot felles avgjørelser og rutiner 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Spennende jobb med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Positivt og godt arbeidsmiljø  
• Gyldig politiattest må framvises ved ansettelse

Kontaktinformasjon

Stine Marie Alsterberg Larsen, 47396217, stine-marie-alsterberg.larsen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5181081123
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om arbeidsstaden

Personal – og organisasjonsutvikling har ansvar for personaladministrasjon, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling, leiarutvikling, rekruttering, HMS og sjukefråvær, arbeidsrettslege tema, arbeidsgjevarpolitikk, drøftingar og forhandlingar med arbeidstakarorganisasjonar. Austevoll kommune har fokus på digitalisering, vidareutvikling og forbetring av rutinar og stillinga skal bidra til at vi driftar kommunen effektivt og utviklar kommunen som arbeidsgjevar til beste for både tilsette og innbyggjarane.

Om stillinga

Vi har ledig stilling som spesialkonsulent løn. 

Stillinga er operativ og saksbehandlande, ligg i eining for personal- og organisasjon og rapporterer til personalsjef. Lønsfunksjonen består i dag av 2 stillingar og stillinga som spesialkonsulent vil fagleg rapportere til fagleiar som har koordineringsansvar for lønsområde. 

Vi søker ein dyktig og strukturert spesialkonsulent som vil bidra til korrekt og effektiv lønshandtering i kommunen. Stillinga skal bidra til fagleg forsvarleg saksbehandling, god kvalitet i lønsarbeidet og god støtte til leiarar og tilsette i lønsrelaterte spørsmål.

Arbeids- og ansvarsområde

• registrere og kontrollere lønsgrunnlag, variabel løn, fråvær, refusjonar, reiserekningar og andre lønsopplysningar
• gjennomføre lønskøyringar og kontrollere at løn blir utbetalt korrekt og til rett tid
• behandle spørsmål frå tilsette og leiarar om løn, skatt, trekk og refusjonar
• følge opp sjukepengerefusjonar og andre refusjonsordningar
• kontrollere og kvalitetssikre data i løns- og personalsystem
• utføre rapportering til offentlege styresmakter
• bidra til arkivering, dokumentasjon og internkontroll
• følge gjeldande lover, tariffavtalar, reglement og rutinar
• medverke til å utvikle og forbetre arbeidsprosessar innan lønsområdet
• bistå med oppsett, opplæring og rettleiing i tidsregistreringssystem
• vere fagleg støtte for leiarar og tilsette i lønsrelaterte spørsmål
• vere kontaktperson for eksterne aktørar i konkrete lønssaker når det er avtalt

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav

• relevant høgare utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring frå arbeidsområdet kan erstatte utdanningskravet
• erfaring og kompetanse innan arbeidsområdet er ønskeleg
• kjennskap til administrative datasystem og generelt god IKT-kompetanse, kjennskap til Visma lønssystem er ein fordel
• kjennskap til lov- og avtaleverk
• erfaring frå offentleg og kommunal forvaltning er ein fordel
• internasjonale gradar må vere godkjende av NOKUT

Personlege eigenskapar

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• imøtekommande, tillitvekkande og profesjonell
• arbeider systematisk og strukturert
• er nøyaktig og kvalitetsmedviten
• tar initiativ og bidrar til god framdrift
• er positiv og bidrar til eit godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• moglegheit for fagleg utvikling 
• varierte og spennande arbeidsoppgåver innan lønsfeltet
• løn etter kvalifikasjonar
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjons- og forsikringsordningar

Slik søker du

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.

Kommunen har eit folketal på om lag 5600 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar.

Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

 

Det er ledig en 100 % stilling pedagogisk leder i Bjelland barnehage. 80 % er fast og 20 % er vikariat med varighet 01.11.26-31.07.27, med mulighet for forlengelse. 

Bjelland barnehage er en del av Bjelland og Laudal oppvekstsenter som består av barnehage, skole og SFO.  Bjelland barnehage ligger vegg i vegg med Bjelland skole, og har barnehageåret 2026-2027 13 barn og 4 ansatte. Barnehagen har to avdelinger, og samarbeider tett med Bjelland SFO. Barnehagen har tilgang til blant annet gymsal, skolebibliotek og stort lekeareal på uteområdet. Barnehagen har flere flerspråklige barn, og med flere tilflyttere til bygda har vi behov for flere ansatte. Barnehagene ligger i naturskjønne omgivelser med flotte turmuligheter. De ansatte i barnehagene er opptatt av å gi barna en trygg og god hverdag, og å utvikle et godt leke- og læringsmiljø. 

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, iverksette, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen
• Skape et trygt, godt og inkluderende leke-, utviklings- og læringsmiljø
• Følge opp barn individuelt og i gruppe, inkludert barn med særskilte behov
• Samarbeide tett med foresatte og eksterne instanser
• Bidra aktivt i faglig utvikling og i barnehagens satsingsområder
• Delta i og bidra til profesjonelle læringsfellesskap og et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Godkjent barnehagelærerutdanning, eller annen pedagogisk utdanning med godkjenning som
  barnehagelærer
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Godkjent politiattest

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra å arbeide med flerspråklige barn
• Kjennskap til arbeid med ASK
• Erfaring fra arbeid med barn i gruppe og individuelt

Personlige egenskaper

• Ggod relasjonskompetanse og et anerkjennende barnesyn
• Trygg, tydelig og til stede i møte med barn, foreldre og ansatte
• Evne til å inspirere og veilede kollegaer
• Strukturert og selvstendig, og samtidig er en lagspiller
• Fleksibel, løsningsorientert og engasjert i eget og andres faglige arbeid
• Pådriver og medspiller i barnehage - hjem samarbeidet
• Åpen for nytenkning og utvikling
• Bygger trygge relasjoner gjennom lek, humor og felles opplevelser

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et faglig engasjert miljø
• Mulighet til å bidra i barnehagens videre utviklingsarbeid
• Et godt arbeidsmiljø med rom for faglig og personlig vekst
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP

Kontaktinformasjon

Hanne Elisabeth Norum Burum, Enhetsleder Bjelland og Laudal oppvekstsenter, +4792451157
Rita Heddeland, Styrer Bjelland barnehage, 48125408, rita.heddeland@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Marnarveien 4380
4536 Bjelland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5178913667
Stillingsprosent: 80, 20%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 05.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Er du vår nye kollega på hjertemedisinsk sengepost? Vi søker både nyutdannede og deg med noe erfaring – som ønsker en variert arbeidshverdag og gode utviklingsmuligheter. Hos oss møter du et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø. Vi legger til rette for god oppfølging, særlig for deg som er nyutdannet, og vi har et trygt læringsmiljø hvor det er rom for å stille spørsmål og utvikle seg. 

Vi har følgende stillinger ledig:

• 2 x 100% vikariat med varighet på 1 år
  
• 2 x 70% vikariat med varighet på 1 år
  

Oppstart etter avtale. Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på.

B3 er en hjertemedisinsk sengepost med 13 senger, hvor vi behandler pasienter med blant annet kransåresykdom, arytmier og hjertemuskelsykdommer. Du vil inngå i et tett tverrfaglig samarbeid med leger, invasiv kardiologi og hjertemedisinsk poliklinikk, og bidra til behandling av høy faglig kvalitet. Som del av en større faglig enhet får du bred erfaring med ulike pasientforløp og problemstillinger innen hjertemedisin.

Arbeidshverdagen er variert og gir stor faglig bredde, med gode muligheter for kompetanseutvikling og bygge erfaring.
Hos oss får du en solid start på sykepleier karrieren, eller mulighet til å videreutvikle din kompetanse innen hjertemedisin. Vi legger til rette for mestring, progresjon og faglig utvikling i et miljø preget av samarbeid og høy kompetanse.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og behandling av akutt og kritisk syke pasienter, og ivaretagelse av deres pårørende
• Arbeide selvstendig og i team sammen med enhetens tverrfaglige samarbeidspartnere
• Enhetens sykepleiere inngår i sykehusets stansteam
• Veiledning av studenter og kollegaer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk

Nyutdannede sykepleiere oppfordres til å søke. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er positiv, åpen og villig til å lære og dele kunnskap
  
• Samarbeid godt og bidrar til å finne løsninger
  
• Er ansvarsbevisst med gode observasjonsevner
  
• Bidrar til et positivt og inkluderende miljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid og mulighet å påvirke egen turnus
  
• Du vil få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kollegaer
  
• Du vil få en tilpasset opplæringsplan.
  
• Et sterkt og utviklende fagmiljø
  
• Frikjøpt tid i turnus til 3 interne kursdager og 1-2 AHLR kurs pr år 
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Anna Kristine Andersen, Enhetsleder, +4790062187, aan043@nlsh.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5181629682
Stillingsprosent: 100, 70%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vil du bli en del av et faglig sterkt og engasjert miljø? Ved Hjertemedisinsk sengepost har vi ledige stillinger og søker nye kolleger som er serviceinnstilte, strukturerte og trives med en variert arbeidshverdag.

B3 er en del av medisinsk klinikk og behandler pasienter med ulike hjertesykdommer. Vi har et sterkt fagmiljø, og er opptatt av at du som nyansatt skal oppleve trivsel og trygghet hos oss.      

Hos oss arbeider det sykepleiere, spesialsykepleiere, leger og sekretær/helsesekretær. Vi er ca 35 ansatte. Sengeposten har 13 sengeplasser. Hos oss arbeider det engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse og interesse. Her er det trygt og godt å komme som nytilsatt. Helsesekretærer arbeider tett sammen med sykepleiere og leger.

Følgende stillinger er ledig:

• 1x 100 % fast stilling
• 1x 100% vikariat med varighet på 1 år med ønske om snarlig oppstart, eller etter avtale med leder 

Som en del av vårt team vil du ha en sentral rolle i den administrative pasientflyten på enheten. Vi ser etter deg som er målrettet, strukturert og fremoverlent, og som trives med varierte arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag. Du er i tillegg serviceinnstilt, fleksibel og har gode samarbeidsevner. Du vil få god opplæring og veiledning. og muligheter til å utvikle deg i rollen som enhetens bindeledd mellom pasienter, pårørende og fagpersonell. 

Arbeidsoppgaver:

• Pleie og behandling av akutt og kritisk syke pasienter og deres pårørende i samarbeid med sykepleier i team
• Arbeide selvstendig og i team sammen med enhetens tverrfaglige samarbeidspartnere
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner 
• Oppgavedeling
• Delta i daglige rutiner i avdelingen
• Veilede lærlinger og studenter
• Bruk av medisinteknisk utstyr 
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct) 
• Bruk av appen "Medanets" hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, screening m.m. 
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient og pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Erfaring innen somatikk er ønskelig

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er engasjert og serviceinnstilt
• Er fleksibel og selvstendig
• Evner til å prioritere og håndtere mange oppgaver samtidig
• Viser engasjement og initiativ

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr:

• Fagdager i turnus
• Faglig og personlig utvikling i tråd med varierte arbeidsoppgaver og ett solid fagmiljø
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Anna Kristine Andersen, Enhetsleder, 90062187

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5181610524
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Trives du i Tromsø og har lyst på en spennende jobb, eller er du en som er nysgjerrig på hva byen har å tilby, så les videre :

Avdeling for blodsykdommer, infeksjonsmedisin, geriatri og hormonsykdommer (BIGH) har ledig flere vikariater som lege i spesialisering; 

Stillingene er 100 % med tiltredelse 01.03.27. Vikariatene har en varighet på 6-12 måneder, med mulighet for forlengelse eller fast ansettelse.

Avhengig av den enkeltes og avdelingens rotasjonsbehov kan tjenestested bli i annen indremedisinsk seksjon. Arbeidssted: Tromsø.

Stillingene inkluderer vakttjeneste i indremedisinsk B- eller C-vaktsjikt. Se også Utdanningsplaner i UNN.

Arbeidsoppgaver

• utrede og behandle pasienter gjennom seksjonens ulike aktiviteter
• bidra faglig gjennom internundervisning, veiledning og teamarbeid
• engasjere deg aktivt i prosjektarbeid, planlegging og fagutvikling
• delta i indremedisinsk vaktordning
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som lege, samt godkjent LIS del 1
• gode språkkunnskaper - beherske norsk (eller annet skandinavisk språk) skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse

I tillegg er det en fordel om du har

• relevant yrkeserfaring eller forskningserfaring
• gode datakunnskaper og systemforståelse

Vi ser etter deg som

• har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• har evne til å lede, organisere og motivere medarbeidere
• arbeider strukturert og er løsningsorientert
• er fleksibel, positiv og kommuniserer tydelig
• har stor arbeidskapasitet og arbeider selvstendig
• er trygg på å ta beslutninger og ansvar

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• et stimulerende og godt arbeidsmiljø i en stor og aktiv avdeling med høy faglig kompetanse
• sterkt fokus på praktisk og teoretisk opplæring, undervisning og læring
  
• gode muligheter for  faglig og personlig utvikling
• nært og godt samarbeid på tvers av seksjonene og i avdelingen
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Hege Benonisen, Avdelingsleder, +4791391874
Barbro Meland, Seksjonsleder - Blodsykdommer, 776 26901
Sofie Wiker, Seksjonsleder - Infeksjon, 776 69778
Gunhild Ag, Seksjonsleder - Geriatri, 776 28156
Guri Grimnes, Seksjonsleder - Hormonsykdommer, 776 69740

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5179097267
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.03.2027
Søknadsfrist: 15.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi ser etter en erfaren HRIS Lead Norway som får en sentral rolle i utviklingen av HR-systemområdet for vår kunde, som er en solid og anerkjent aktør i Norge og internasjonalt. Her kommer du ikke inn i et ferdig rigget landskap. Du får være med på å kartlegge, strukturere, forbedre og sette retning – med stor påvirkning på hvordan HRIS skal fungere fremover. 

Kanskje jobber du i dag som SAP-/SuccessFactors-konsulent og har lyst til å komme tettere på virksomheten og løsningene du jobber med? Eller kanskje du allerede jobber internt med HRIS, HR IT eller HR-systemforvaltning og ønsker større ansvar? SAP SuccessFactors står sentralt, men vi ser etter mer enn ren systemkompetanse. Du forstår sammenhengene mellom HR-prosesser, masterdata, lønn og integrasjoner – og klarer å bygge bro mellom HR, IT og forretningen.

 

Norge som ansvarsområde – internasjonalt miljø. Du får et tydelig norsk mandat, samtidig som du blir del av et internasjonalt HR- og systemmiljø og rapporterer til HR-ledelsen i Europa. En viktig del av rollen blir å sikre at norske HR-, arbeidslivs- og lønnsrelaterte behov blir ivaretatt i et internasjonalt systemlandskap. Du vil blant annet:

• Forvalte og videreutvikle SAP SuccessFactors
• Sikre kvalitet i HR-masterdata og dataflyt
• Analysere og forbedre integrasjoner mellom HR- og lønnssystemer
• Drive system-, implementerings- og forbedringsprosjekter
• Koordinere endringer, releases og ny funksjonalitet
• Etablere gode prosesser, dokumentasjon og arbeidsformer
• Være bindeledd mellom Norge, internasjonale systemmiljøer og leverandører

Kort sagt: Du får eierskap til å skape en mer robust og fremtidsrettet HRIS-funksjon for vår kunde. 

 

Hvem tenker vi vil lykkes best i rollen?

Vi tror du har solid erfaring innen SAP SuccessFactors, HRIS, HR IT eller HR-systemforvaltning og trives i skjæringspunktet mellom systemer, data, HR og mennesker. Du trenger ikke kunne absolutt alt. Viktigere er det at du forstår hvordan ting henger sammen, stiller de riktige spørsmålene og klarer å drive forbedringer fremover. Erfaring med HR-masterdata, integrasjoner, HR/lønn, implementering eller prosjektarbeid vil være relevant. Du kommuniserer godt på norsk og engelsk og er komfortabel med å samarbeide på tvers av land og fagområder.

 

Vil du eie mer enn din del av løsningen?

Kanskje har du jobbet med SAP SuccessFactors i flere år og kjenner at du har lyst til å komme tettere på beslutningene – ikke bare løse neste oppgave eller levere neste prosjekt. Her får du muligheten til å ta eierskap til HRIS-området i Norge, se helheten og påvirke hvordan systemer, data og HR-prosesser skal fungere sammen. Samtidig blir du del av et internasjonalt miljø og får en viktig rolle mot HR-ledelsen i Europa.

 

Dette kan være spesielt interessant for deg som liker å forstå komplekse sammenhenger, skape struktur og bygge løsninger som faktisk blir stående over tid. Og bor du i Vestfold, Buskerud eller nærliggende områder, kan dette være en sjelden mulighet til å få en tung, internasjonal SAP/HRIS-rolle nærmere der du bor. Engasjementet varer i første omgang ut 2027, og vi tilbyr den rette konkurransedyktige betingelser. 

 

Ønsker du å få ytterligere informasjon så er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss i Add Persona AS for en konfidensiell og uforpliktende prat om rollen og selskapet, eller send oss en CV / søknad via annonsen. 

 

Gleder oss til å høre fra deg :-)

Om arbeidsgiveren:

Add Persona er et bemannings- og rekrutteringsbyrå med fokus på kvalitet, personlig oppfølging og tilgjengelighet. Vi tilbyr konsulentutleie, search og rådgivning til ulike kundegrupper både offentlig og privat sektor. 

 

Rådgiverne våre har lang og variert erfaring fra bransjen. Vi er engasjerte og oppdaterte, og
vi kan HR og bemanning som fag. Gjennom personlig engasjement og strukturert
arbeidsmetodikk skaffer vi de best kvalifiserte kandidatene til våre kunder – og nye
karrieremuligheter for våre kandidater.