Helsetenesta er eit vertskommunesamarbeid mellom Bykle og Valle kommunar. Bykle er vertskommune. Helsetenesta i Bykle og Valle er ansvarleg for tenesteområda: fastlege, beredskapslegevakt, fysioterapi, jordmor, helsestasjon, skulehelseteneste og psykisk helse og familietstøtte. Vi har tre Legekontor, eit i Valle, eit i Bykle og eit på Hovden med i alt 4,5 fastlegestillingar og 2 LIS1-stillingar. Legekontora har 3 sjukepleiarar kvar og er svært godt utstyrt med m.a. digitalt røntgenutstyr, ultralyd og labratorium. Arbeidsoppgåvene i Bykle og Valle er varierte og spennande. Våre to kommunar har totalt noko over 2200 innbyggjarar, men som utprega turistkommunar er vi mange fleire i høgsesongen.

Du vil oppleva varierte oppgåver. Vi ligg 3 timar reiseveg frå sjukehus og mange problemstillingar vert difor løyst lokalt. Kontoret har digitalt røntgenapparat med avtale om tolking av bilde frå spesialisthelsetenesta. Ein del enkle brotbehandlingar skjer hjå oss. Vi har i tillegg utstyr til ultralyddiagnostikk. Kommunane er typiske turistdestinasjonar og det er ein sesongvariasjon med omsyn til populasjon og problemstillingar. Om sumaren er det vanleg at vi er samlokalisert i Bykle helsehus. Vi er et helsesamarbeid, som betyr at du til tider må kunne jobbe både på Hovden, i Bykle eller i Valle.

 

Er du fastlege og ønskjer å jobbe i vakre Setesdal?

Bykle og Valle kommune har eit godt etablert helsesamarbeid, og vi søkjer no ein engasjert fastlege til eit vikariat på legekontoret på Hovden. Stillinga er ledig frå 01.09.2026 og varer til 31.08.2027, men vi er fleksible på både start- og stoppdato. 

 

Arbeidsoppgaver

• Varierande allmennmedisinske oppgåver i uselektert fastlegepraksis, inkludert daglegevakt
• Moglegheit for beredskapslegevakt og bakvakt for LIS1
• Spennande akuttmedisinske problemstillingar knytt til skadehandtering og liknande
• Utgreiing, diagnostisering, behandling og oppfølging av eigne listepasientar
• Koordinere helsetilbodet til pasientane opp mot andre tenester i primær- og spesialisthelsetenesta.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Fortrinnsvis spesialist i samfunnsmedisin eller har byrja på spesialisering i samfunnsmedisin
• Me ynskjer at søkjare utan spesialisering i samfunnsmedisin gjennomfører utdanninga
• Me ynskjer røynsle frå fastlegearbeid, kommunal fastlegeteneste og/eller samarbeid med spesialisthelsetenesta
• Har fullført norsk turnes (LIS1)
• God framstillingsevne på norsk, både munnleg og skriftleg, samt grunnleggjande engelskkunnskapar
• Førarkort klasse B
• God digital kompetanse
• Søkjare som er kvalifisert til sjølvstendig legevakter vil verte føretrekte
  

Personlige egenskaper

• Stor interesse og engasjement 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Analytisk, strukturert, fleksibel og evne til å tenke heilskapleg
• Handlekraftig og lojal
• Oppteke av fagutveklig, endrings- og forbetringsarbeid
• Systematisk og pålitelig arbeidsstil
• God klinisk vurderingsevne
• Du er parat til å dele din kunnskap med, og lære av andre
• Du er oppteke av eit godt arbeidsmiljø og bidrar aktivt til dette

Personlege eienskaper vil vert lagt vekt på

Vi tilbyr

• Engasjerte og erfarne legekollegaer og medarbeidarar
• Hektisk, spennande og utfordrande fastlege- og legevaktjobb
• Gode samarbeidspartnarar
  
• Fastlønn etter avtale og beredskapsvakter lønnast med «Nord-Noreg-tillegget»
  
• Flott natur med gode friluftsmoglegheiter
  
• Storbyliv tre timar køyreveg unna
  
• Vi er behjelpelig med å skaffe bustad
  

Andre opplysninger:

• Kommunen følgjer vanlege vilkår for avtaleheimler fastset i lov, forskrift og avtaler
• Krav om politiattest ved tilsetjing
  
• Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
• Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju

 

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. Det vert trekt 2% pensjonsinnskot. Bykle kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnateke offentlegheit, men då må du grunngje dette skriftleg, jf. offentleglova §25. Kan ikkje kommunen imøtekome dette, vil du bli varsla før offentleggjering

Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar!

  

Kontaktinformasjon

Benedicte Severinsen, Kommuneoverlege, 90205152

Arbeidsstad

Sarvsvegen 31
4754 BYKLE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bykle

Referansenr.: 5146522459
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

 

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar. 

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?
 

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.
 

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.
 

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og anerkjente veldedighet via norske veldedighetsorganisasjoner. 
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Indremedisiner til lungemedisinsk sengepost – styrk et solid fagmiljø

Ønsker du en klinisk hverdag med faglig bredde, tett samarbeid og gode rammer for å utøve indremedisin i praksis?
Ved lungemedisinsk sengepost ved Sykehuset Telemark søker vi nå en indremedisiner som vil bli en del av et etablert og trygt fagmiljø. Hos oss vil du jobbe tett med både lungemedisinere og geriatere, og bidra i behandlingen av pasienter med sammensatte og komplekse problemstillinger, ofte i skjæringspunktet mellom lungemedisin og geriatri. Som akuttsykehus har vi et bredt indremedisinsk pasientgrunnlag, og du vil møte et stort spekter av kliniske problemstillinger i det daglige arbeidet.
Stillingen passer både for deg som er spesialist i indremedisin, og for deg som er i slutten av spesialiseringen og ønsker bred klinisk erfaring.

Dette får du hos oss:
Hos oss får du en klinisk hverdag med forutsigbare rammer og godt kollegialt samarbeid, der faglige utfordringer balanseres med struktur og støtte i hverdagen. Du blir en del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med tett samarbeid mellom lungemedisinere, geriatere og øvrige indremedisinske fagområder.

Stillingen gir deg mulighet til å jobbe tett med både lungemedisinske og geriatriske pasienter, med vekt på helhetlig pasientbehandling. Du vil ha en sentral rolle i oppfølging av pasienter med sammensatte og komplekse indremedisinske problemstillinger, og bidra til gode og sammenhengende pasientforløp. Det er gode muligheter for faglig utvikling gjennom veiledning og samarbeid på tvers av seksjoner, og du vil oppleve kort vei til beslutninger og reell mulighet til å påvirke organisering og utvikling av tjenesten.

Om medisinsk klinikk og seksjonen:
Medisinsk klinikk er en av de største klinikkene ved Sykehuset Telemark, med rundt 600 ansatte. Klinikken dekker hele bredden av indremedisin og har et sterkt fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og faglig utvikling.
Lungeseksjonen har ansvar for lungemedisinsk behandling for hele Telemark og består av både sengepost og poliklinikk. Sengeposten har et variert pasientgrunnlag med både akutte og kroniske tilstander, og arbeidet preges av tett samarbeid mellom ulike faggrupper.
Ved sengeposten er det også tre geriatriske senger, bemannet med egne geriatere. Dette gir et unikt fagmiljø hvor lungemedisin og geriatri møtes, og gode muligheter for tverrfaglig samarbeid rundt pasienter med sammensatte og komplekse behov.
Vi samarbeider tett med andre seksjoner i klinikken, samt med anestesiavdelingen om pasienter med behov for overvåkning og intensiv behandling. Det er kort vei til beslutninger og godt samarbeid på tvers av fagmiljøene.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid ved lungemedisinsk sengepost, inkludert utredning og behandling av pasienter med akutte og kroniske lungesykdommer
• Helhetlig vurdering og oppfølging av pasienter med sammensatte indremedisinske problemstillinger, inkludert både lungemedisinske og geriatriske pasienter
• Tverrfaglig samarbeid med sykepleiere, fysioterapeuter og øvrige faggrupper
• Samarbeid med andre seksjoner i medisinsk klinikk, inkludert geriatrisk fagmiljø
• Veiledning av leger i spesialisering og medisinstudenter etter kompetanse og erfaring
• Deltakelse i seksjonens daglige drift og utvikling av gode pasientforløp

Kvalifikasjoner

• Spesialist i indremedisin, eller lege i spesialisering med god progresjon
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Interesse for lungemedisin og ønske om å utvikle kompetanse innen fagområdet
• Interesse for geriatri og behandling av pasienter med sammensatte tilstander vektlegges
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Gro Ruud, Avdelingsleder, +4790018206

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5143921453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Poliklinikk TSB ved Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling (KPR) søker ny Overlege
Seksjon TSB har ledig 100 % fast stilling for overlege innenfor fagfeltet rus og avhengighetsmedisin og/eller psykiatri. Tiltredelse etter avtale. Stillingen er en del av et robust fagmiljø av dyktige kollegaer ved Sykehuset Telemark. Vi har både spesialister i psykiatri og spesialister i rus og avhengighetsmedisin fordelt på 4 overlegestillinger. Avdelingen er fylkesdekkende slik at medarbeidere hos oss vil kunne få mulighet til å arbeide på tvers av hele fylket fra Kragerø i sør til Gaustatoppen i nord. Vi søker spesialister som vil være med å skape pasientens helsetjeneste og drive avdelingen sammen med kolleger fra egen og andre yrkesgrupper. Stillingen som overlege er en 100% fast stilling, men kan også vurdere redusert stilling dersom ønskelig. Tiltredelse skjer etter avtale med aktuell kandidat.                                                                          Kanskje det er nettopp deg vi søker etter?

Hvem er vi?
Seksjon for TSB er en poliklinikk med lokasjoner i Skien, Kragerø og Notodden, hvor målgruppa er personer med moderate til alvorlige avhengighetsproblemer knyttet til bruk av legale og illegale rusmidler. Tilbudet er frivillig og primært rettet mot voksne i alle aldersgrupper. I tillegg til kartlegging og behandling av ruslidelsen skal pasienten motta en helhetlig kartlegging og vurdering av behov for behandling av psykiske lidelser. Poliklinikken kan også gi et tilpasset tilbud til aldersgruppen 15-18 år i samarbeid med instanser med tjenester spesielt rettet mot barn og unge. Seksjonen har ansvar for ca 340 pasienter i LAR (legemiddelassistert rehabilitering). LAR er en behandling for opioidavhengighet hvor opioidholdige legemidler inngår i et helhetlig rehabiliteringsforløp. Sykehuset Telemark har egen seksjon med tilbud om avrusning og ø-hjelp rus som poliklinikken samarbeider tett med, i tillegg til både akutte og åpne døgnposter innenfor psykisk helsevern i KPR. Poliklinikken har også ansvar for TSB vurderingsteam for vurdering av alle henvisninger til rusbehandling i både poliklinikk og døgn. Sykehuset Telemark er også i et samarbeid med kriminalomsorgen hvor TSB poliklinikken bidrar med behandling til innsatte som har straffegjennomføring i rusmestringsenhet (RME) ved Skien fengsel.

Vi er opptatt av ny kunnskap og deltar for tiden i 2 forsknings studier innenfor rusfeltet i samarbeid med fagmiljø i Bergen og Vestfold. Deltar også aktivt i ulike fagforum som blant annet nasjonalt LAR nettverk. Sykehuset Telemark er en utdanningsinstitusjon, og klinikken har blant annet 2 LIS stillinger for leger som ønsker spesialisering i rus og avhengighetsmedisin. Seksjon TSB består av en tverrfaglig sammensatt faggruppe med helsefaglig, sosialfaglig og psykologfaglig behandlere, hvor de fleste har relevant videreutdanning eller spesialisering. Vi kan love at du vil bli del av et fagmiljø med stort engasjement for målgruppen, og med et inkluderende og godt arbeidsmiljø! 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Drive pasientbehandling av god faglig kvalitet innenfor tverrfaglig spesialisert rusbehandling
• Bidra til utviklingen av en faglig sterk avdeling for en pasientgruppe med alvorlig og sammensatt problematikk
• Sørge for godt samarbeid innad i foretaket (inkl somatiske avdelinger)
• Sørge for god samhandling med kommunene og andre eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til godt samspill med brukerne og deres organisasjoner
• Gi veiledning og støtte til kolleger i alle yrkesgrupper
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialist i psykiatri/spesialist i rus og avhengighetsmedisin
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Lena Larsen, Seksjonsleder, +4792089511
Kaia Kvammen, Avdelingsleder, +4790662444

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5082715368
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

SIA ,,GRANSKOG" aicina  darbā  jaunaudžu kopējus darbam Zviedrijā (jaunaudžu kopšanas un pameža tīrīšanas darbi).

SIA “Ar komfortu” aicina komandā pievienoties 

apkures, ventilācijas, kondicionēšanas iekārtu un sistēmu montāžas darbu veicēju.

Darba pienākumi

Apkures, ventilācijas, kondicionēšanas sistēmu un iekārtu montāža.

Prasības kandidātiem

Vēlama darba pieredze un zināšanas apkures, ventilācijas un kondicionēšans iekārtu montāžā;

“B” kategorijas autovadītāja apliecība;

Precizitāte, godīga attieksme pret darba pienākumu pildīšanu.

Pieteikties sūtot CV uz e-pasta adresi: arkomfortu@gmail.com

SIA Accurate solution and consultancy (reģ. Nr. 40203354689) aicina darbā VIRTUVES DARBINIEKU (prof.klas.kods 9412 02).​

Galvenie pienākumi:

• Veikt pārtikas produktu pirmapstrādi;
• Uzkopt telpas;
• Mazgāt traukus un palīdzēt virtuves darbos;
• Veikt vienkāršus darba uzdevumus pārtikas apstrādē;
• Uzkopt un tīrīt virtuves inventāru;
• Ievērot darba drošības un higiēnas prasības.

Prasības kandidātiem:

• Atbildības sajūta pret veicamo darbu;
• Pamatizglītība;

Piedāvājam:

• ​Darba algu 1190,00 EUR pirms nodokļu nomaksas;
• Darbavietu uz nenoteiktu laiku;
• Summētu darba laiku, 40 stundas nedēļā;
  
  

CV nosūtīt uz e-pasta adresi: ask2022lv@gmail.com 

Stage - Chargé de communication Pôle Socia Media - H/FAU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI?BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Ses collaborateurs accompagnent au quotidien les métiers de la Banque dans leurs grands projets et construisent avec eux la banque de demain. Au sein de la Banque Commerciale en France de BNP Paribas (22 000 collaborateurs en France), vous intégrerez la Direction de la Communication, au pôle Communication Externe dont la tâche est de promouvoir l'image de la banque en externe, à travers diverses actions : Partenariats : promotion des thématiques majeures de BCEF et pilotage des actions de communication internes et externes afférentes- Sponsoring : animation et valorisation de la politique de sponsoring Tennis et Cinéma du Groupe en France- Evénementiel : organisation d'événements clients en lien avec notre politique de partenariat et de sponsoring- Social Media : gestion et animation des comptes de marque, des pages régionales, des comptes de porte-parole de BCEF et mise en place d'opérations d'influenceEn tant que chargé(e) de communication Pöle Social Media , vous interviendrez sur les tâches suivantes :Vous accompagnerez l'équipe Social Media sur les réseaux sociaux qu'ils animent et développent sur des sujets d'entrepreneuriat féminin, à impact positif et dans l'univers de la Tech.Vous épaulerez également l'équipe sur l'accompagnement des porte-paroles de la Banque sur les réseaux sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les social media managers de l'équipe sur l'animation des pages (élaboration du planning éditorial) et sur la création de contenus vidéos ou photos/carrousels (avec appui de logiciel vidéo/graphique simplifié)Vous réaliserez également de la veille sur les réseaux sociaux pour identifier des tendances sur nos sujets de prédilections ou pour mener une veille de la concurrence.Vous effectuerez également les reporting social media des pages avec un suivi des KPI mensuels et émettrez, avec l'aide des social media managers de l'équipe, des recommandations pour améliorer les performances des pages.Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle.Ce stage est à pourvoir pour une durée de 5 mois à partir de Septembre à Paris.ET APRES?Ce stage vous permettra :D’acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine de la Communication;De développer votre culture Data en collaborant avec les équipes du centre d’expertise (projets et outils, qualité des données, protection et réglementation) ;D’être formé par des experts métiers sur des outils largement utilisés en Communication.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE : Un package et des avantages :Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un bac+5.Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique Le téléstage est possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) STAGIAIRE CHARGE(E) DE COMMUNICATION SOCIAL MEDIA (H/F) ?Vous préparez un BAC + 5, reconnu RNCP en Ecole ou équivalent Universitaire avec une spécialité en Communication.Vous maitrisez Pack Office, notamment EXCEL, Word et PowerPoint.La connaissance de PlayPlay et Canva est un plus.Votre rigueur et votre curiosité sont attendues sur ce poste.Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !LES ETAPES DU RECRUTEMENT Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent : 1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*) 2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais 3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas. *Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions. « La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. L’éthique, au cœur de notre

Alternance - Assistant Responsable Contrôle Budgétaire H/FCe poste est basé à Louveciennes et à pourvoir pour une durée de 24 mois dès septembre 2026. AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?En tant qu'alternant(e), vous serez amené à accompagner vos collègues au quotidien sur les différentes activités du service : LA COMPTABILITE FOURNISSEURS - Suivi et attribution des Bons de Commande - Suivi des Notes de Frais - Suivi et enrichissement du fichier des dépenses avec les factures fournisseurs validées par PSAP (Service Comptabilité) LA COMPTABILITE CLIENTS (Internes, Externes, Filiales, Privés) - Suivi de la réception des dossiers à facturer en provenance de la planification - Préparation des dossiers de facturations - Contrôler et Etablir la facturation pour chaque client - Suivi du recouvrement de la facture - Contrôler les dossiers techniques avec les factures LE CHIFFRE D'AFFAIRES - Contribuer à l'élaboration du chiffre d'Affaires avec le responsable du Contrôle Budgétaire - Contribuer à l'établissement des stats prévisionnel avec le responsable du Contrôle Budgétaire LA BASE CONTRAT - Suivi et mise à jour de la base contrat Le Campus BNP Paribas Louveciennes réalise chaque année environ 1500 évènements (séminaires, formations, comités de direction, congrès, ...) et reçoit plus de 40 000 participants provenant de toutes les entités et territoires du Groupe BNP Paribas, ainsi que de sociétés extérieures. L'équipe Contrôle Budgétaire du Campus est constituée de 3 personnes en contrat et a pour activités la comptabilité fournisseur, la comptabilité client, le suivi budgétaire, la gestion de la base contrat, le Chiffre d'Affaires & Compte d'exploitation. Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Ce poste, basé au 34 rue Voisins 78430 LOUVECIENNES, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 24 mois. ET APRÈS ? Intégrer l'équipe vous permettra de travailler dans le domaine du contrôle de gestion, connaître de nouveaux outils (SAP, One Capp, AGORA), comprendre le fonctionnement d'une entité et être en relation avec tous les services du Campus. D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des tâches à responsabilité, • Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Un package et des avantages : Une rémunération mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1566,18 et 1744,60 euros brut par mois dans le cadre d'un bac+4 et entre 1851,14 et 2135,93 euros brut par mois dans le cadre d'un bac+5Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT ? Vous préparez un diplôme BAC+4 titre RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Contrôle de gestion. Votre niveau en français et anglais est intermédiaire. Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office. Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre. LES PROCHAINES ÉTAPES Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :1. Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre2. Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais3. Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managersVos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas. La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! L'Intermarché Albi le Séquestre recrute un ou une chargée des ressources humaines. Notre futur collaborateur évoluera dans un milieu où les interactions avec les membres de la direction et les collaborateurs seront nombreuses et quotidiennes. Nous souhaitons donc travailler avec une personne qui sache communiquer en toutes circonstances, hiérarchiser les informations et les actions à mener, et faire preuve d'une discrétion totale à ce poste.  ATTENTION : ce poste couvre une amplitude de travail du lundi au samedi.  Voici les tâches qui seront à réaliser au quotidien, selon les temps forts/faibles de l'année : Gestion Sociale :Veille au respect de la législation en matière de droit socialA l'obligation de se tenir au courant des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles dans son domaine d'activité. Informe et rend compte à sa hiérarchie de ces dernières, puis les met en place.Recherche l'information et répond aux demandes de l'adhérent(e) du directeur et des managers sur l'application du droit du travail.Supervise les plannings des équipes (plannings horaires, planning des congés payés, planning des formations). Vérifie que leur affichage est effectué dans le respect des délais légaux.Rédige les documents relatifs aux réunions des instances représentatives du personnel (ordre du jour, convocation.) Suit les tableaux de bord sociaux à communiquer aux représentants du personnel.Assure la préparation des élections des représentants du personnelS'assure de la mise à jour des affichages obligatoiresAssiste la direction dans la mise en œuvre des procédures de rupture de contrat de travail (démission, licenciement.)Gère administrativement les sanctions disciplinaires décidées par la direction en cas de manquements constatés par un membre du personnel. Transmet ces courriers à sa hiérarchie pour signature.Échange avec l'adhérent(e)sur les contentieux, transmet les documents utiles à l'avocat. Développement des ressources humaines :Rédige et diffuse les annonces de recrutement.Présélectionne les CV reçus pour proposer des candidatures à la direction ou aux managers de rayons.Peut-être amené à participer aux recrutements, a un rôle de conseil auprès des managers recruteurs.Procède à l'intégration des nouveaux collaborateurs transmet et récupère les documents dédiés.Actualise le livret d'accueilGère en collaboration avec la direction le budget formation, les relations avec les organismes de formation, les inscriptions et convocations des stagiaires, le suivi des apprentis.En collaboration avec la direction, veille à la planification et l'administration des entretiens professionnels obligatoire et des entretiens annuels. Élabore les documents de suivi et de synthèse.Propose à la direction des actions de mobilité interne.Propose à sa direction les organismes de formations, gère les inscriptions et convocations des stagiaires en formation, le suivi des apprentis, les relations avec les OPCO et le pôle performance. Administration du personnel et paie Gère et établit l'ensemble des documents du personnel :Contrats de travail et avenantsAttestations employeurAffiliation mutuelle/prévoyanceDocuments de fin de contratGère les éléments de paieGrille de salaire et cotisationsCongésAbsencesHeures supplémentaires et complémentairesGère les éléments de paie : grille de salaire et cotisations, congés, absences, maladies Enregistre le temps de présence de l'ensemble du personnel heures supplémentaires et complémentaires etc.)Est chargée de la gestion des acomptes sur salaire et de leur validation par la directionProcède au classement et à l'archivage de la documentation et des dossiers administratifs du personnelPrépare et participe aux différentes réunions prévues par la direction ; rédige les comptes rendusRédige les documents divers (ex : note de service, courriers.)Gère les appels téléphoniques et transmet les messages à la directionRépond aux demandes des salariés sur les domaines relevant de sa compétence : action logement, remise fidélité collaborateur.  Santé au travail Participe avec sa direction à une démarche de prévention des risques professionnels et à l'élaboration et la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnelsDéclare les accidents du travail et établit le suivi de ce