Nu söker vi på Villa Joneberg i Simrishamn timvikarier. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Villa Joneberg 800 meter från havet, strax utanför Simrishamns centrum, ligger sedan 2014 det moderna äldreboendet Villa Joneberg (tidigare Joneberg Plaza). Här finns enheter med plats för personer med demenssjukdom samt omvårdnadsplatser för somatiskt sjuka. Boendet har en alldeles unik profil grundad i vårt geografiska läge: "Kultur och natur på Österlen". Demensakademin Villa Joneberg är sedan 2022 certifierat enligt Demensakademin, ett koncept för personcentrerad vård och omsorg vid demenssjukdom som bland annat innehåller utbildning och vägledning för medarbetare samt stöd till närstående. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Till exempel har vi infört VR-teknik som gör det möjligt att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Omgående Sista ansökningsdag: 31/12-26 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Gruppchef Anna Persson 0725516961 eller Gruppchef Filip Nilsson 0725616962. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Vill du leda en verksamhet där kvalitet, trygghet och utveckling har direkt betydelse för barn och unga med omfattande stödbehov? Som enhetschef för vårt LSS-boende för barn och unga får du ett självständigt och meningsfullt chefsuppdrag med tydligt mandat och goda möjligheter att påverka. Du leder verksamheten nära medarbetarna och utvecklar den med barnets bästa, kvalitet och rättssäkerhet som utgångspunkt. Boendet har tre platser och riktar sig till barn och unga med omfattande stödbehov. Det är en liten verksamhet i sin omfattning – men ett stort och kvalificerat uppdrag. Här handlar ett gott ledarskap om mer än struktur, bemanning och planering. Det handlar om att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för varje barn att känna trygghet, bli lyssnat på, vara delaktigt och leva ett så självständigt och innehållsrikt liv som möjligt. Vi söker dig som vill kombinera ett tydligt chefsansvar med ett genuint engagemang för barn och ungas rättigheter, utveckling och livskvalitet. Du en del av en verksamhet med engagerade medarbetare och ett tydligt fokus på kvalitet, utveckling och den enskildes behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du helhetsansvar för barnboendet och leder verksamheten utifrån uppdrag, lagstiftning, kvalitet och barnens individuella behov. Du arbetar både strategiskt och nära verksamheten. Det innebär att du följer upp resultat och kvalitet, driver utvecklingsfrågor och samtidigt är en närvarande chef som känner verksamheten och kan fatta välgrundade beslut. I ditt uppdrag ingår bland annat att: • leda, utveckla och följa upp verksamheten • ha personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och verksamhetsansvar • säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och följsamhet till gällande lagstiftning • skapa tydliga mål, struktur och goda förutsättningar för medarbetarna • utveckla arbetssätt och metoder utifrån barnens behov • arbeta för en verksamhet präglad av delaktighet, trygghet och kontinuitet • samverka med vårdnadshavare, sjuksköterska och andra interna och externa aktörer. Du har ett nära samarbete med enhetschefen för korttidsverksamheten. Tillsammans driver ni gemensamma frågor och skapar kontinuitet och helhet för barnen, samtidigt som du har ett tydligt eget ansvar och mandat för barnboendet. Vi tror på självständiga chefer, men inte på ensamma chefer. Som enhetschef hos oss blir du en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp där vi samarbetar nära, utmanar varandra, delar erfarenheter och hjälps åt när frågorna är komplexa. Du har dessutom tillgång till flera professionella stödfunktioner, bland annat verksamhetsutvecklare, metodutvecklare, stödpedagoger och samordnare samt andra specialistfunktioner inom organisationen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver också ha erfarenhet och personliga lämplighet som krävs för att ansvara för bostad med särskild service för barn och ungdomar enligt LSS. För tjänsten krävs att du: • har erfarenhet av chefs-, arbetsledande eller annat kvalificerat ledningsuppdrag • har god kunskap om LSS, SoL och HSL • har erfarenhet av arbete med barn och unga inom LSS personkrets 1 • har erfarenhet av målgrupper med omfattande stödbehov eller flerfunktionsnedsättningar • har god förståelse för barns behov, utveckling och rättigheter • uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift • har B-körkort. Vi kommer också att väga in din samlade ledarerfarenhet, din förmåga och din potential att utvecklas i chefsrollen. För oss är det inte bara vad du har gjort tidigare som är viktigt, utan också hur du leder och hur du vill utvecklas som chef. Vi söker en trygg och tydlig ledare som kan sätta riktning, fatta beslut och skapa struktur men som samtidigt är lyhörd, prestigelös och har förmåga att få människor med sig. Du bygger tillit genom närvaro, tydlighet och respekt. Du ser medarbetarnas kompetens, skapar delaktighet och uppmuntrar ansvarstagande. När situationer blir komplexa kan du behålla helhetsperspektivet, prioritera och fatta beslut. Du vågar stå kvar när det behövs, men också ompröva när nya perspektiv eller ny kunskap visar en bättre väg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ledarskapspotential. Godkänt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta med entreprenörskap, innovation och företagstillväxt? Hos oss får du bidra till att innovativa idéer utvecklas till framgångsrika lösningar som stärker energi- och klimatomställningen. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa förutsättningar för företag att växa och bidra till framtidens hållbara energisystem. Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter – bidra till innovation och energiomställning Hos oss arbetar du med att omvandla idéer och forskningsresultat till konkreta lösningar. I arbetet med våra öppna utlysningar och nära de projekt vi finansierar, får du möjlighet att följa företag och deras utveckling, från idé till marknad. I rollen kommer du tillsammans med dina kollegor att: Handlägga och följa vårt stöd till företag som arbetar med innovation och hållbar affärsutveckling. Bidra till att stärka företagens möjligheter att hitta kunder, investerare och strategiska samarbetspartners, både nationellt och internationellt. Utveckla våra arbetssätt att ge företag stöd som stärker deras möjligheter att lyckas och samtidigt bidrar till Sveriges energiomställning. Representera Energimyndigheten i aktiviteter och sammanhang som sprider kunskap om våra stödinsatser. Vi samarbetar nära våra kollegor inom Energimyndigheten som stödjer forskning och innovation. Dialog och samverkan med nationella och internationella aktörer som främjar utvecklingen av unga företag är också en viktig del av uppdraget. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning inom exempelvis energi, teknik, innovation, eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift, samt goda datakunskaper i moderna IT-system. Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbete i eller nära samverkan med innovativa växande företag och har en god förståelse för de utmaningar som finns med att driva kommersialisering av nya produkter och tjänster. att jobba med stöd och rådgivning till innovativa företag, t ex affärsutveckling, finansiering, marknadsstrategi eller internationalisering. arbete med annan forsknings- och innovationsverksamhet som bidrar till en hållbar energi- och klimatomställning. arbete på statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet med handläggning av stöd till företag. Vi är en liten grupp på Energimyndigheten som arbetar med att stödja företag och kommersialisera innovationer. Ett gott samarbete inom gruppen är avgörande för att vi ska lyckas med vårt uppdrag och därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Tjänsten passar dig som trivs med att arbeta i team där ni tillsammans planerar och utför uppgifter enligt uppsatta mål. Du uttrycker dig tydligt, är en god lyssnare och tar ansvar för både dina egna och teamets uppgifter. Att arbeta strukturerat, ta ansvar för dina uppgifter och vara noggrann i ditt arbete är en självklarhet för dig. Samtidigt som du drivs av att hjälpa och utveckla företag att nå framgång. Välkommen med din ansökan! Om oss Energimyndighetens avdelning för Forskning, Innovation och Affärsutveckling har till uppgift att främja en långsiktig och hållbar utveckling av energisystemet genom att finansiera forskning, utveckling och demonstration samt verka för kommersialisering av teknik, tjänster samt andra lösningar, som kan bidra till ett hållbart energisystem. Vi är en av Sveriges ledande forskningsfinansiärer inom energi- och klimatområdet och på enheten för hållbar affärsutveckling möter vi forskare och företag som vill utveckla framtidens energi- och klimatlösningar. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad i våra moderna lokaler i centrala Eskilstuna, nära reseförbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete om arbetet tillåter. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna https://www.energimyndigheten.se/om-oss/jobba-pa-energimyndigheten/ Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Tjänster inom Energimyndigheten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering i myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast den 23 september 2026. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen. Om du av någon anledning skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk den med diarienummer 2026-011514. Vi arbetar aktivt för att främja mångfald och motverka diskriminering, och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig att skicka in din ansökan på ett säkert sätt. Observera att din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Martin Svensson på telefon 016-544 24 84 eller HR-partner Lisa Holmström på telefon 016-542 84 17. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO-S telefon 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST telefon 016-5420656.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här. Beskrivning av verksamheten Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt? I Robertsfors kommuns förskolor möter barnen engagerade och reflekterande pedagoger som ser varje barn som kompetent, nyfiket och fullt av möjligheter. Vi ställer frågor som väcker tankar, utmanar vidare och inspirerar till fortsatt utforskande och lärande – alltid med barnets perspektiv som utgångspunkt. Vi söker nu lärare i förskolan till förskolorna Lillebo i Överklinten och Ängen i Ånäset. Tillsammans med arbetslaget skapar du en lärmiljö där varje barn får växa i sin egen takt, utforska sin omvärld och känna sig sedd, respekterad och delaktig. Du är en viktig medskapare av trygghet, glädje och utveckling. Välkommen till ett sammanhang där din kompetens gör skillnad – varje dag. Ditt uppdrag Som lärare i förskolan i Robertsfors kommun kommer du att ha en nyckelroll i barns tidiga utveckling och inlärning. Du ansvarar för att skapa en trygg och stimulerande miljö där varje barn kan växa och utvecklas utifrån sina unika förutsättningar. Ditt arbete inkluderar: Planera, genomföra och följa upp undervisningen utifrån läroplanens mål Skapa tillgängliga och pedagogiska lärmiljöer Bygga och upprätthålla goda relationer med barn och vårdnadshavare Observera, dokumentera och följa upp barnens utveckling och lärande Delta aktivt i verksamhetens utvecklingsarbete Arbeta främjande med inkludering och mångfald Din kompetens och erfarenhet Krav Legitimation som förskollärare/lärare i förskolan alternativt fullgjord utbildning som leder till legitimation Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån läroplanens mål För arbete inom förskola krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Utdraget ska uppvisas innan anställning kan påbörjas. Meriterande Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och dokumentation Erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd Kunskap om tydliggörande pedagogik, bildstöd eller TAKK Erfarenhet av språkutvecklande arbetssätt Kunskap om normkritiskt och inkluderande arbetssätt Erfarenhet av utomhuspedagogik och hållbar utveckling Erfarenhet av projekt- eller temabaserat arbetssätt Är det här du? Du är flexibel och har lätt för att anpassa verksamheten utifrån barnens behov, intressen och dagens förutsättningar. Du samarbetar nära kollegor, vårdnadshavare och andra funktioner i verksamheten och bidrar till ett tryggt och positivt arbetsklimat. Genom din pedagogiska insikt skapar du en lärorik, trygg och stimulerande miljö där barnen får möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar och behov. Du är en tydlig ledare som vägleder barnen i vardagen och skapar struktur, trygghet och goda relationer i gruppen. Du arbetar strukturerat i planering, genomförande och uppföljning av undervisningen och bidrar till en verksamhet med kvalitet, kontinuitet och barnens bästa i fokus. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Vi erbjuder: Arbetskläder för utomhusbruk Friskvårdsbidrag Möjlighet till semesterväxling En trygg arbetsmiljö och goda möjligheter till kompetensutveckling. Är du nyexaminerad lärare i förskola erbjuds du en introduktionsperiod med mentorsstöd. Anställningen Tillsvidareanställning 100%. 3 tjänster. Lönespann Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. För den här befattningen ligger lönespannet på 32 000 - 41 000 kronor per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Nu söker vi på Vardaga Sommarlustvägen Kristianstad en undersköterska för timanstanställning. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Vardaga Sommarlustvägen Sommarlustvägen erbjuder 54 lägenheter uppdelade på tre våningar med två avdelningar om nio platser per våning. Vi är specialiserade på omsorg för personer med demens och strävar efter att skapa en trygg och meningsfull vardag. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: snarast Sista ansökningsdag: 2026-09-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Ditt framtida team Mitt namn är Olle Eliasson, och jag kommer att vara din närmsta chef. Du rapporterar direkt till mig som ansvarar för Kraftringens kundcenter, där vi samlar försäljning, marknad, kundservice och digitala kundgränssnitt. Du blir en del av ett team på cirka sju personer, som arbetar med att skapa förutsättningar för en fantastisk kundupplevelse för Kraftringens kunder. Du samarbetar med andra roller inom kundresa, CRM och digitala kundgränssnitt som är kritiska för Kraftringen och kunderna. Din roll hos oss Vi vill använda kunddata smartare för att skapa bättre kundupplevelser och mer relevanta kundresor. Rollen säkerställer att kunddata inte stannar i system och analyser, utan omsätts till relevanta kundresor, rekommendationer och kommunikation som hjälper våra kunder att fatta bättre beslut och få större värde utifrån sin situation. Vi söker en operativ person som vill vara med och utveckla hur vi arbetar med kunddata, segmentering och kundresor. I rollen blir du vår specialist inom Microsoft Customer Insight och arbetar i gränslandet mellan kunddata, system, kundupplevelse och verksamhetsutveckling. Du ansvarar för att omsätta kund- och affärsbehov till segmentering, kundresor, kommunikation och uppföljning. Du arbetar nära kundreseansvarig och affärsverksamheten. Medan kundreseansvarig driver förbättringsagenda, prioriteringar och förändringsarbete, omsätter du behov och idéer till konkreta lösningar i Customer Insight. Rollen passar dig som tycker om att kombinera data, systemförståelse och kundperspektiv för att skapa verklig effekt för både kunder och verksamhet. I din roll ingår bland annat att: Arbeta operativt i Microsoft Customer Insight Bygga och utveckla segmentering, målgrupper och kundresor Förstå och hantera samband mellan datakällor, dataflöden och kundlogik Omsätta kund- och verksamhetsbehov till automatiserade kundresor och kommunikation Följa upp resultat och rekommendera förbättringar baserat på data och kundbeteende Bidra till att utveckla vårt arbetssätt kring kunddata, kundupplevelse och kundkommunikation I rollen använder du kommunikation som ett verktyg för förbättring. Du är kreativ och kan ta fram kundnära texter som förklarar, guidar och hjälper kunden i olika situationer. Vem är du? Vi tror att du är en analytisk och nyfiken person med stort intresse för att förstå hur data, system och mänskligt beteende hänger ihop. Du tycker om att förstå varför kunder agerar som de gör inte bara vad de gör. För att trivas i rollen tror vi att du vill förstå hur information flödar mellan system och används i verksamheten, att du är strukturerad och noggrann och kan omsätta komplex information till tydlig och hjälpsam kommunikation. Du drivs av att skapa förbättringar och motiveras av att se hur data och insikter leder till konkreta resultat. Du är lösningsorienterad och trivs med att testa, lära och kontinuerligt förbättra. Är du dessutom operativt lagd och gillar att göra och se resultat som ger faktisk förändring, tror vi att du skulle passa väldigt bra i vårt team. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap, informationssystem, industriell ekonomi, data/analytics eller liknande Erfarenhet av att arbeta med CRM-, Customer Insight-, Marketing Automation- eller liknande plattformar Praktisk erfarenhet av att arbeta med kunddata, dataflöden och segmenteringslogik mellan olika system samt förståelse för hur detta påverkar målgrupper, kundresor och kundkommunikation Erfarenhet av segmentering, målgruppslogik och kundresor Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av: Microsoft Customer Insight Marketing automation och Customer Data Platforms (CDP) Qlik, Power BI eller andra analysverktyg Digitala och datadrivna verksamheter Vi erbjuder dig Det krävs mod för att leda energiomställningen. Och det modet finns här, på Kraftringen. Vi tror att ett starkt energisystem börjar med medarbetare som har förutsättningar att må bra och skapa balans mellan arbete och fritid. Därför erbjuder vi förmåner som stödjer ett hållbart arbetsliv för alla som arbetar hos oss. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner. Här får du möjlighet att växa i en organisation som driver energiomställningen framåt, samtidigt som du blir en del av en kultur där samarbete, trygghet och respekt för varandra genomsyrar vardagen. Tillsammans bygger vi framtidens energilösningar – för människor, samhälle och kommande generationer. Låter det intressant? Sista ansökningsdag är den 13 september 2026, men vänta inte med att skicka in din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker genom att skicka in ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Frågorna ersätter det personliga brevet och hjälper oss att lära känna dig bättre. När du skickar in din ansökan maskeras dina personuppgifter automatiskt i vårt system. På så sätt kan vi fokusera på kompetens i det första urvalet. Det är en del av vårt arbete för att bidra till ökad jämställdhet, mångfald och inkludering. Har du frågor gällande tjänsten, kontakta rekryterande chef Olle Eliasson, Chef Kundcenter, Olle.Eliasson@kraftringen.se. Om du har frågor rörande vår rekryteringsprocess kontakta Jennie Berne, HR Business Partner, Jennie.Berne@kraftringen.se. Övrigt Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. Drog- och alkoholtest kan förekomma. Kraftringen är en del av Sveriges totalförsvar, vilket innebär att alla tillsvidareanställda krigsplaceras enligt Lagen om totalförsvarsplikt (1994:1809). Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Välkommen till en plats att växa på!

Vill du arbeta nära människor och bidra till trygghet, livskvalitet och en meningsfull vardag för personer med demenssjukdom? Då behöver vi dig! Vi söker nu två undersköterskor som vill bli en del av vårt team på Lotsen särskilt boende med inriktning mot demensvård. Hos oss får du arbeta i en verksamhet där samarbete, ett gott bemötande och individens behov står i centrum. Vi befinner oss samtidigt i ett spännande utvecklingsskede med fokus på nya arbetssätt och välfärdsteknik. Här finns goda möjligheter att utvecklas och fördjupa din kompetens inom demensområdet. Välkommen till vårt team på Lotsens särskilda boende! Arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss har du en central roll i att skapa trygghet, livskvalitet och meningsfulla dagar för de boende. Arbetet är varierande och utgår alltid från varje individs behov, önskemål och resurser. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat att: ge personlig omvårdnad och stöd i det dagliga livet, såsom hygien, måltider, aktiviteter och social samvaro, arbeta utifrån genomförandeplaner och bidra till att utveckla det individanpassade stödet, uppmärksamma förändringar i den boendes hälsotillstånd och agera utifrån det, dokumentera enligt gällande lagstiftning och säkerställa en god kvalitet i vården samt kontinuitet för den boende, bidra till att skapa en trygg, varm och respektfull miljö där varje individ blir sedd och lyssnad på. Vi arbetar aktivt med ett personcentrerat förhållningssätt, där varje boendes livshistoria, behov och önskemål får ta plats. Det innebär att vi inte bara utför omsorg vi bygger relationer och skapar innehåll i vardagen tillsammans med de boende. Brukarens inflytande är en självklar del. Det innebär att du som undersköterska har ett viktigt uppdrag i att möjliggöra delaktighet och bidra till att varje individ kan leva sitt liv så självständigt och meningsfullt som möjligt. Eftersom verksamheten har inriktning mot demensvård är ditt bemötande särskilt betydelsefullt. Du behöver kunna möta olika behov, beteenden och situationer på ett lugnt, respektfullt och professionellt sätt. I arbetet använder vi oss av schemaläggningsverktyget TimeCare för planering. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Inom äldreomsorgen finns fyra särskilda boenden, hemtjänst inklusive trygghetspatrullen , dagverksamhet, korttids- och växelboende, träffpunkt samt kommunal primärvård. Lotsen särskilda boende är ett renodlat demensboende beläget i centrala Nynäshamn. Boendet består av 24 stycken lägenheter. Du arbetar tillsammans med erfarna kollegor i ett nära team kring våra boende. På varje våning arbetar sex undersköterskor, och två är i tjänst under dag- och kvällspass. I det dagliga arbetet har du ett nära samarbete med kollegor och andra professioner, bland annat sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut, där samverkan och öppen dialog är en naturlig del av vardagen. På Lotsen lagar vi vår egen mat tillsammans med de boende. Tillsammans arbetar vi för att skapa en trygg, personcentrerad och meningsfull vardag för de personer som bor hos oss. Verksamheten arbetar aktivt med utveckling och ligger i framkant när det gäller välfärdsteknik. Som medarbetare får du möjlighet till kompetensutveckling och inom Nynäshamns kommun finns även möjligheter att utvecklas vidare i din yrkesroll. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: undersköterskeutbildning med skyddad yrkestitel erfarenhet av arbete inom särskilt boende, demensvård och/eller psykiatri gedigen kunskap om demensvård, bemötande och personcentrerad vård goda datakunskaper och vana av att använda digitala verktyg mycket goda kunskaper i svenska språket, motsvarande nivå B2 i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom äldreomsorg erfarenhet av digitala arbetssätt och välfärdsteknik intresse för digitalisering och utveckling inom vård och omsorg. Personliga egenskaper vi letar efter Som person är du empatisk och har en god förmåga att sätta dig in i andra människors behov och perspektiv, samtidigt som du kan behålla ett professionellt förhållningssätt. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och har en vilja att hjälpa och skapa trygghet för de boende. Eftersom arbetet innebär nära samarbete med både kollegor och andra professioner behöver du ha en god samarbetsförmåga. Du lyssnar in andra, kommunicerar tydligt och bidrar till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat. I rollen behöver du också vara trygg och stabil och kunna anpassa ditt bemötande efter individ och situation, vilket är särskilt viktigt i arbetet med personer med demenssjukdom. Du tar initiativ och ser vad som behöver göras för att skapa en trygg och meningsfull vardag för de boende. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att anpassa dig när behov eller förutsättningar förändras. Du ser möjligheter i förändringar och bidrar gärna till verksamhetens fortsatta utveckling och nya arbetssätt. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0346/023

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Hos oss på Bidragsbrottsavdelningen får du ett varierande och kvalificerat arbete i en trivsam och professionell arbetsmiljö, med goda möjligheter till balans mellan arbete och fritid. Om du också värdesätter ett välfungerande arbete med dina kollegor och vill bli en del av ett samhällsviktigt uppdrag, så kan detta vara tjänsten för dig. Verksamhetsutveckling, analys och samverkan Välkommen till Bidragsbrottsavdelningen. Syftet med avdelningen är att samla kompetens, kunskap och kapacitet för att på så sätt ytterligare stärka myndighetens förmåga att förebygga bidragsbrott. Vi söker nu verksamhetsutvecklare som vill bidra till arbetet mot bidragsbrott och felaktiga utbetalningar. Vi tillhör det brottsförebyggande verksamhetsområdet som ansvarar för att driva och utveckla det myndighetsgemensamma arbetet mot bidragsbrott och för att stärka myndighetens förmåga att förebygga felaktiga utbetalningar. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva och stödja kundorienterad verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och verksamhetsidé. Du har även ett ansvar att uppmärksamma utvecklingsbehov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter. I rollen tar du fram rapporter, remissvar, svar på regeringsuppdrag och beslutsunderlag och ansvarar för den faktainhämtning och analys som krävs. Du presenterar även resultaten muntligt i olika sammanhang, exempelvis inom området, för myndighetsledning eller externa aktörer. Arbetet kan också innebära att arbeta med exempelvis årsredovisning, driva eller vara med i utvecklingsinitiativ, ta fram åtgärder eller utvärdera insatser. Resultaten utgör underlag för verksamheten och myndighetsledningen i det viktiga arbetet med att förhindra och förebygga bidragsbrott. Arbetet varierar mellan långsiktigt och kortsiktigt fokus och omfattar ofta behov av att sätta frågor, skeenden och aktiviteter i en samhällelig eller politisk kontext och förstå hur detta påverkar verksamheten. I arbetet ingår det att knyta kontakter och samarbeta med kollegor, både i myndigheten och med externa aktörer, du behöver därför ha en god förmåga att skapa och upprätthålla nätverk. Uppdraget ställer höga krav på att du kan ta egna initiativ samt är bekväm att självständigt ta dig an stundvis otydliga uppdragsbeskrivningar. I gengäld får du utrymme att driva egna initiativ och vara med och påverka inriktningen av vårt arbete. Rollen som verksamhetsutvecklare hos oss är mångfacetterad och varierad som ger goda möjligheter att växa och utvecklas som verksamhetsutvecklare. Du är noggrann och jobbar systematiskt och du har förmåga att hålla huvudet kallt även i pressade situationer. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som: har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och utredningsarbete inom en myndighet eller annan större organisation har mycket goda kunskaper inom förändrings- och utvecklingsprocesser har goda kunskaper i olika samverkansformer agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat kan förstå och analysera komplexa frågor kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift. Det är meriterande om du: har erfarenhet av kvalificerat utrednings- och analysarbete är van att arbeta övergripande i en större organisation eller i samarbete med olika aktörer/myndigheter har erfarenhet av att självständigt ta fram rapporter och beslutsunderlag har erfarenhet av att arbeta med regleringsfrågor har erfarenhet av att arbeta för att förhindra bidragsbrott och felaktiga utbetalningar på strukturell nivå har arbetat med digitalisering och automatisering. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm. Annan placeringsort kan diskuteras för rätt kandidat Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besökfk.se/jobbahososs Kontaktpersoner Chef: Monika Rondin, 010-1164658 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Carin-Maria Dahlberg, carin-maria.dahlberg@forsakringskassan.se, 010-113 10 47 för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Henrik Lindholm, 010-116 92 35, Saco-S: Annika Linell, 010-114 79 54, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Vill du vara med och stärka och utveckla Naturvårdsverkets arbete med biologisk mångfald och viltförvaltning? Avdelningen för natur och vilt söker en anslagshandläggare med ekonomutbildning till vår anslagsfunktion. Vi letar efter någon som är i början av sin karriär. Avdelningen för natur och vilt arbetar för att stärka den biologiska mångfalden och för en hållbar viltförvaltning. Den har ca 125 medarbetare. Vi förfogar över flera omfattande statliga sakanslag som på ett effektivt sätt ska stötta arbete med skydd och skötsel av värdefull natur samt viltskador. Centralt placerat på avdelningen finns en anslagsfunktion som håller ihop avdelningens övergripande arbete med sakanslagen i nära samarbete med myndighetens ekonomienhet och avdelningsledning. Det handlar om att tillsammans med alla berörda få till ändamålsenliga budgetar, träffsäkra prognoser och rättvisande återrapporteringar. Anslagsfunktionen arbetar också för att få utveckling och effektivitet i användningen av sakanslagen och att under året kunna fördela om oförbrukade medel. Vi vill nu stärka anslagsfunktionen med en anslagshandläggare med ekonomutbildning och då bli en grupp på fyra personer. Dina arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att hålla ihop avdelningens löpande arbete med budgetar och prognoser för sakanslagen i samarbete med Ekonomienheten. Även arbete med fleråriga åtaganden ingår. Du kommer också göra löpande kontroller av utfall och initiera rättelser av felaktigheter och stödja avdelningen i frågor av ekonomisk karaktär. En viktig uppgift är att hålla ihop arbetet med återrapportering av resultat och göra ekonomiska sammanställningar och analyser i samband med det. Du kommer vidare att ge stöd till fastighetsförvaltningen i skyddade områden, bl a med nyckeltal. Andra uppgifter kan tillkomma. Din kompetens Krav: Akademisk utbildning inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Minst 2 års arbetslivserfarenhet med ekonomiarbete. Att du är skicklig på att arbeta i excel. Att du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift eftersom det behövs i det dagliga arbetet. Meriterande: Erfarenhet av arbete med budget, prognos, redovisning och ekonomiuppföljning. Utbildning inom redovisning. Erfarenhet av att förbereda och hålla presentationer. Att din utbildning inte är mer än 6 år gammal. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Personliga egenskaper För att lyckas i arbetet behöver du ha ett driv och kunna arbeta självständigt (självledarskap). Du behöver också ha en god samarbetsförmåga med olika personer inom och utanför myndigheten. Vi vill att du ska kunna se problem och hitta lösningar genom att ha en god analytisk förmåga. Du behöver också ha en god kommunikativ förmåga och kunna både förmedla sammanställningar och analyser och också lyssna in olika kollegors behov. Eftersom arbetsuppgifterna och prioriteringar kan variera behöver du kunna vara flexibel. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Slutkandidater kommer att bli ombedda att göra arbetsprov i att använda excel. Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 september. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Gunilla Skotnicka, biträdande avdelningschef på Avdelningen för natur och vilt. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Varför ska du arbeta hos oss? Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, resurseffektivitet, miljöövervakning, jakt och vilt samt miljöforskning. Myndighetens ansvarsområden är integrerade i andra viktiga samhällsfrågor och bidrar därför till hela samhällets utveckling. Naturvårdsverket arbetar också för att stärka samhällets beredskap. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Vill du leda en av de mest spännande satsningarna inom svensk B2B just nu? Elgiganten Företag befinner sig i en stark tillväxtfas och står inför nästa stora steg i vår utveckling. Nu söker vi en ledare som vill vara med och bygga upp ett nytt nationellt affärsområde med ambitionen att utmana marknaden, skapa nya affärsmöjligheter och sätta en ny standard för företagskunder i Sverige. Det här är inte en roll där du förvaltar något färdigt. Det här är en möjlighet att skapa, påverka och lämna avtryck på en framtidssatsning med stort strategiskt värde för hela verksamheten. Om rollen Som Team Leader får du kombinera ledarskap, försäljning och affärsutveckling i en roll där mandatet är stort och förutsättningarna unika. Du ansvarar för att bygga ett högpresterande team som arbetar med både befintliga och nya företagskunder över hela Sverige. Rollen innebär ett nära samarbete med våra operatörspartners, interna funktioner och regionala B2B-team. Du kommer att verka i en miljö där affärerna är strategiska, relationerna långsiktiga och möjligheterna stora. Här får du vara med från start och påverka hur vi bygger framtiden. Dina ansvarsområden Bygga, leda och utveckla en nationell telecomorganisation med fokus på tillväxt och lönsamhet. Säkerställa att verksamheten når uppsatta mål inom försäljning, resultat och kundutveckling. Rekrytera, utveckla och coacha framtidens Account Managers inom Telecom. Driva strategiska kunddialoger och affärer med stora tillväxtmöjligheter. Utveckla erbjudande, arbetssätt och affärsstrategier inom telecomområdet. Ansvara för budget, prognoser, pipeline och affärsuppföljning. Skapa starka samarbeten med interna och externa nyckelintressenter. Bidra till den långsiktiga utvecklingen av vårt erbjudande mot företagsmarknaden. Vi tror att du Har erfarenhet av framgångsrik B2B-försäljning. Har erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor. Har god förståelse för telecommarknaden och dess affärsmöjligheter. Är van vid att arbeta mot högt uppsatta mål och leverera resultat. Är affärsmässig, analytisk och strukturerad. Är en stark relationsbyggare som skapar förtroende både internt och externt. Trivs i en entreprenöriell miljö där du får vara med och bygga nytt. Motiveras av att utveckla både människor och affärer. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder inte bara en ny roll. Vi erbjuder möjligheten att skapa något från grunden. Du blir en del av en organisation med höga ambitioner, stark tillväxt och ett tydligt fokus på framtiden. Du får stort mandat att påverka, utveckla och sätta riktningen för vår telecomaffär. Hos oss får du: Stor påverkan på arbetssätt och affärsutveckling. Samarbete med några av branschens starkaste partners. En organisation som kombinerar entreprenörskap med styrkan från ett av Nordens starkaste retailvarumärken. Kollegor som utmanar, stöttar och firar framgångar tillsammans. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig information Anställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: 100%, arbetstiderna innefattar även kvällar och helger Placering: Tjänsten kan utgå från Stockholm, Göteborg eller MalmöTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-30 OBS! Vi går igenom kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta därför inte med din ansökan, vi ser fram emot den redan idag! På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.