Vil du bli en del av Norges råeste arbeidsplass for teknologer? 

Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. Cyberforsvarets avdeling for IKT-tjenester (CIT) ivaretar sentral drift og modernisering av Forsvarets IKT-tjenester og forvaltningssystemer. 
For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Seksjon for Infrastruktur og sky har to ledige stillinger som overingeniør innenfor infrastrukturtjenester og PAM (tilgangsstyring). Seksjonen er ansvarlig for blant annet drift, utvikling og vedlikehold av Forsvarets plattforminfrastruktur med tilhørende tilgangsstyring, med fokus på tilgjengelighet og sikkerhet på tjenestene uansett beredskapsnivå. Ansvaret i seksjonen er å levere til Forsvaret og Totalforsvaret i hele Norge og utlandet.

Vi er stolte av oppgavene vi utfører, og søker deg som vil bidra med verdiskaping til et viktig samfunnsoppdrag. Du vil inngå i en seksjon med dedikerte og dyktige mennesker som leverer stabile og troverdige tjenester til Forsvaret. 

Arbeidsoppgaver

• Utvikling, drift og vedlikehold av PAM (tilgangsstyring) i multiplattformmiljøer (bla. Windows/Linux)
• Utvikling, drift og vedlikehold av plattforminfrastruktur
• Håndtere hendelser og problemer innenfor PAM i både on-prem-, hybrid og skymiljø
• Bidra til dokumentasjon av løsning/system
• Kvalitetssikre og gjennomføre endringer
• Bidra til faglig rådgivning og prosjektstøtte innen fagfeltet, spesielt innenfor PAM

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen relevant fagområde (IKT) 
  • Annen IKT-utdanning, sertifiseringer og/eller lengre relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum 2 års arbeidserfaring fra relevant fagfelt (IKT)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til STRENGT HEMMELIG og COSMIC TOP SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Master innen relevant fagområde (IKT)
• God kjennskap til Forsvaret
• Grunnleggende forståelse av ITIL og smidige arbeidsprosesser
• Erfaring med utvikling, drift og konfigurasjon av PAM og plattforminfrastruktur
• Generell kunnskap om server drift og tilgangsstyring
• Erfaring med IT-drift fra større miljøer med både on-prem-, hybrid- og skymiljø

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV hvor du beskriver hvilke utdanning og erfaring du har. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner. 

Legg ved attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er løsningsorientert med evne til å se muligheter med dagens og ny teknologi
• Har god vurderingsevne, samt evne til å ha helhetsoversikt og fullføre oppgaver
• Har gode samarbeidsevner og være en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Deler egen kompetanse og er villig til å lære av andre

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
• Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til basens sports kompleks
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
  

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 680 000,- til kr. 880 000,-* per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. *For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Marianne Foss, Seksjonssjef, +47 95781667

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5096586289
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?
 

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.
 

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.
 

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og anerkjente veldedighet via norske veldedighetsorganisasjoner. 
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Dette er meg

Jeg er en dame på 76 år som bor på Tomasjord sammen med mannen min. Gjennom mange år har jeg vært arbeidsleder for mitt eget BPA-team, og jeg vet godt hva som skal til for at hverdagen skal fungere. Jeg setter pris på forutsigbarhet, gode rutiner og mennesker som møter meg med respekt og varme.

Jeg liker rolige dager hjemme, en kopp kaffe, gode samtaler og besøk av familie. På grunn av en funksjonsnedsettelse trenger jeg bistand i hverdagen. Det innebærer blant annet hjelp med personlig stell, måltider, husarbeid og andre praktiske gjøremål. Jeg bruker elektrisk rullestol og personheis, og du vil få grundig opplæring i alt nødvendig utstyr.

Jeg har også en sykdom som gjør at noen dager er mer krevende enn andre. Derfor søker jeg deg som har tålmodighet, er trygg i møte med mennesker og forstår at tillit bygges over tid.

Jeg har alltid likt å komme meg ut og være en del av det som skjer rundt meg. Nå krever det litt mer planlegging enn før, men jeg setter stor pris på de dagene vi kan ta en tur til Jekta eller reise på hytta. Hytteturene planlegges godt på forhånd sammen med assistentene mine, og med et godt team er det fortsatt mulig å skape fine opplevelser. Det betyr mye for livskvaliteten min.

Hos meg er det viktig at vi samarbeider godt. Du trenger ikke kunne alt fra før - det viktigste er at du er villig til å lære, møter meg med ro og respekt, og gir meg den tryggheten som gjør at vi kan få gode dager sammen.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Stillingen følger en fast 6-ukers turnus med forhåndsdefinerte arbeidsdager. Fra og med oktober har jeg ledig følgende stillinger:

• Dagvakter: Lørdag og søndag hver tredje helg kl. 09.30 - 14.00.
• Aftenvakter: Kl. 17.00 - 21.30, fordelt på ukedager samt to aftenvakter (lørdag og søndag) hver sjette uke.

Turnusen er lagt opp slik at du arbeider maks hver tredje helg. Arbeidsdagene er faste og kan ikke endres, da de er tilpasset eksisterende grunnturnus. Ved ansettelse vil du få tilgang til gjeldende turnusplan, slik at du har full oversikt over arbeidsdagene dine gjennom hele turnusperioden.

Stillingen kan passe godt for deg som ønsker en fast deltidsjobb ved siden av studier, annen jobb eller som pensjonist.

Arbeidsoppgaver

• Hjelp til personlig hygiene, dusj og påkledning
• Tilberedning av måltider - jeg setter pris på tradisjonell norsk mat og er glad i hjemmebakst
• Husarbeid som rengjøring, klesvask, rydding, støvtørking, støvsuging og å ta ut søppel
• Enkelt vedlikehold og håndtering av hjelpemidler
• Enkle utendørs oppgaver som snømåking om vinteren og stell av blomster på balkongen
• Bistå ved turer og aktiviteter når anledningen byr seg.
• Være en trygg, tålmodig og god samtalepartner

Hvem jeg søker etter

Det viktigste for meg er ikke hvilken utdanning eller erfaring du har, men hvem du er som menneske. Du er en trygg og tålmodig person som møter andre med respekt, varme og et åpent sinn. Du forstår at gode relasjoner bygges over tid, og at ingen dager er helt like.

Du trives med både praktiske oppgaver og rolige stunder, og lar deg ikke stresse dersom planene må endres underveis. Samtidig er du observant, tar ansvar og ser hva som trenger å gjøres uten at du alltid får beskjed.

Det er en fordel om du har erfaring fra helse- eller omsorgsarbeid, demens eller BPA, men dette er ikke et krav. Det viktigste er at du er villig til å lære og ønsker å bli en stabil del av hverdagen min.

Hos meg er personlig egnethet viktigere enn CV-en.

Praktisk informasjon/Kvalifikasjoner:

• Stillingen passer best for en kvinne på grunn av arbeidets art.
• Det røykes innendørs i hjemmet, så du bør ikke være sensitiv for røyk.
• Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er en av Nord-Norges største leverandører av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi leverer BPA-tjenester i over 30 kommuner i Nordland, Troms og Finnmark, med administrasjon i Tromsø. Gjennom BPA legger vi til rette for at mennesker med funksjonsnedsettelser kan leve selvstendige liv med frihet, valgmuligheter og innflytelse over egen hverdag.Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Helgestilling:

Vi søker sykepleier, vernepleier og eller helsefagarbeider til fast helgestilling i PAM.

PAM er en av ti døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling og voksenhabilitering. Seksjonen tar imot pasienter som legges inn akutt i psykiatrisk avdeling. I løpet av første døgn vurderes behov for fortsatt sykehusinnleggelse og eventuell tvangsobservasjon/behandling i sykehus. Gjennomsnittlig liggetid er ca. 36 timer. Seksjonen har i tillegg til mottaksfunksjonen ansvar for psykiatrisk intensivbehandling i første del av behandlingsforløpet. Pasienter som har behov for en lukket plass blir sendt videre til en av de fem akuttseksjonene på Kalnes når de er stabilisert, ellers overføres de til døgnplasser i distriktspsykiatriske sentre om det er behov for en åpen plass. Andre pasienter blir utskrevet etter vurdering med oppfølging fra kommunal helsetjeneste og eventuelt akutt-team. Observasjon og dokumentasjon er viktige arbeidsoppgaver i PAM. PAM har 8 sengeplasser og har høy bemanningsfaktor.

Seksjonen har i tillegg til seksjonsleder, stedfortreder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, tre spesialister i psykiatri og tre leger i spesialisering. Miljøterapigruppen består hovedsakelig av helsepersonell med 3- og 1-årig utdanning, og flere har videreutdanning i psykisk helsearbeid. 

Søknader vil bli behandlet forløpende. 
 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid, som beskrevet i seksjonens hovedprossesplan
• Motta undervisning/opplæring i seksjonens rutiner og prosedyrer
• Følge planlagt ivaretagelse av pasienter under innleggelse via behandlingsplan
• Ivareta pasienters primære behov ved akutte innleggelser/akutte krise
• Observere symptomer ved psykisk sykdom og eller akutte kriser
• Dokumentere observasjoner, tiltak og effekt av behandling
• Bidra til økt kunnskap og et godt arbeidsmiljø i kollegeagruppen
• Følge seksjonens lokale prosedyrer ved mottak, overføring og utskrivelse
• Elektronisk dokumentasjon, samt registrering av pasientmålinger

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Må ha utdanning og norsk autorisasjon som helsefagarbeider, sykepleier eller vernepleier. Evt er aktiv student innenfor ett av disse fagene på søketidspunktet
• Erfaring fra akutt psykisk helsearbeid/rusbehandling er en fordel -kunnskap om behandling og observasjon blir særlig vektlagt
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av elektronisk journal er en fordel. Et minstemål av dataferdigheter er nødvendig
• Beherske norsk skriftlig og muntlig godt. Gode språkkunnskaper blir særlig vektlagt
• Kulturforståelse av ulike grupper i samfunnet er en fordel
• Oppmøtekompetanse og erfaring med arbeidsliv vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, evne til selvstendighet og jobbe i team blir vektlagt
• Humor og evne til egenobservasjon er en stor fordel -i hvertfall for søkeren selv :)
• Evne til å arbeide systematisk, særlig i situasjoner preget av uforutsigbarhet og høyt arbeidspress
• Gjennomføringsevne og robusthet i utfordrende situasjoner. Fysisk og psykisk robusthet er en fordel, da arbeidet kan innebære krevende interaksjoner med andre mennesker
• Løsningsorientert og positivitet
• Stor arbeidskapasitet og arbeidslyst
• Lojalitet til seksjonens verdier og struktur
• Personlig egnethet for stillingen blir særlig vektlagt 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø, med faglig dyktige kollegaer og mye humor
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Introduksjonsprogram med egen kontaktperson
• Mulighet for veiledning
• Nærværende leder, med stort engasjement for seksjonens personal og akuttpsykiatri
• Å bidra i en seksjon, som ønsker å være blant de beste i Norge mht. mottak/vurdering- og intensivtjenester i psykisk helsevern
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Maja Asklien, Seksjonsleder, +47 481 28 127

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5156549879
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 04.09.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Har du lyst på en spennende jobb på kontor som jobber tett opp mot sykepleierne og legene på avdelingen? Se her! 💖

Barne- og ungdomspoliklinikken/dagenheten Dragen kontortjenesten har ledig fast 100% stilling. Vi søker etter autorisert helsesekretær/kontorfagmedarbeider/kontormedarbeider. Vi er lokalisert i blokk B, plan 5. 

Kort om oss!

BUA kontor består av dyktige medarbeidere som bistår hele Barne- og ungdomsavdelingen. Vi er fordelt og har rullering mellom poliklinikk, ekspedisjon, nyfødt intensiv, barne- og ungdomsseksjonen, dragen. Vi er engasjerte og har fokus på kvalitet i tjenesten vi gir til pasientene våre. Vi ser nå etter en engasjert helsesekretær med gode samarbeidsevner som er strukturert og løsningsorientert, til vårt team.

Hos oss vil du bli en del av et godt tverrfaglig miljø, med dyktige kolleger fra ulike faggrupper. Arbeidsdagen er variert og tidvis hektisk, men alltid meningsfull og lærerik. Vi jobber målrettet med kvalitet i pasientbehandling, og du vil få mulighet til å utvikle deg faglig i et miljø som setter kvalitet, samarbeid og latter høyt!

Vi yter service til pasienter og pårørende. Kontortjenestens største oppgaver i dag ligger i administrative oppgaver, koordinering og planlegging av timer ved poliklinikk og sengepost. Vi koordinerer også med andre avdelinger som for eksempel operasjon.  

Det kan komme endringer i strukturen, da vi ser på oppgavedeling på tvers av yrkesgrupper som en mulighet. Vi jobber tett med leger og sykepleiere og har et godt arbeidsmiljø i kontorgruppen og mellom yrkesgrupper. 

🧡Barne- og ungdomsavdelingen er en av fire avdelinger i Barne- og ungdomsklinikken, og behandler barn og unge mellom 0 og 18 år. Barne- og ungdomsavdelingen har fire seksjoner; Barne- og ungdomsseksjonen, Nyfødt intensiv, BUA leger og Barne- og ungdomspoliklinikken/dagenheten Dragen. 

Tiltredelse etter avtale!

➡️ Vi ønsker at du laster opp alle vedlegg til CV, som vitnemål, autorisasjon, attester og lignende i forkant av intervju. Vi ønsker minimum 2 lederreferanser. 

🗂️ Arbeidsoppgaver

• pasientadministrative oppgaver og kvalitetssikring av arbeidsflyt
• besvare telefon, koordinere pasientforløp, håndtere henvendelser fra pasienter/pårørende og helsepersonell
• planlegging og koordinering av timer til innleggelse/timer, bestille tolk og pasientreiser
  
• planlegging av drift i tett samarbeid med leger, seksjonssykepleiere og andre
• oppfølging av rapporter, sjekklister, ventelister og pakkeforløp
• håndtere forefallende administrative oppgaver som post, varebestilling, referat og møtevirksomhet
  
• administrative arbeidsoppgaver og systemer
• koordinator for pasienter i spesialisthelsetjenesten (krever at man er helsepersonell)
  

Møtevirksomhet, varebestilling, posthåndtering, samt annet forefallende arbeid og lignende kan påløpe.

✔️Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som helsesekretær, eventuelt kvalifikasjoner som kontorfagmedarbeider/kontormedarbeider, minimum fullført videregående skole. 
• Erfaring fra sykehus og kjennskap til DIPS Arena er en fordel.
• Det kreves gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk, og du må kunne kommunisere muntlig på engelsk.
• Du må ha evne til å jobbe selvstendig, helhetlig men også i team, og ha evne til å prioritere hva som er mest kritisk.
• Gode IT-kunnskaper og kompetanse i programmene i Office 365 er en fordel.
  
• Det er ønskelig med videreutdanning som helsekoordinator eller helseadministrasjonssekretær men ikke et krav.
• Du bør ha interesse for kontinuerlig forbedring.
• Politiattest for arbeid med barn må leveres!

👨🏻‍🤝‍👨🏻Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er stabil, fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltet og vil være med og videreutvikle seksjonen faglig.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, men liker også å jobbe selvstendig. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss. 
  
• Du innehar god arbeidskapasitet og fleksibilitet.
• Du er en god og inkluderende kollega med godt humør og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Vi har stort fokus på teamsammensetning. Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

💼 Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• opplæring og veiledning av kollegaer
• varierte arbeidsoppgaver, trivelig arbeidsmiljø og spennende fagfelt
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• pensjonsordning i KLP
• mulighet for personlig utvikling, variert hverdag

Kontaktinformasjon

Tanita S H Klæboe, Seksjonsleder, +4795218066
Terese Jørgensen Bolstad, Fag og driftskoordinator/Helsesekretær, +4792205113

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5147631891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vestby sentrum er under utvikling fra å være et tettsted med veier og rundkjøringer til å bli en «småby» der veier bygges om til gater med brede fortau og egne sykkelfelt på hver side av gaten. Ny bebyggelse består av en kombinasjon av næring og bolig, med aktive førsteetasjer og adkomst fra fortau. Vi skal etablere en rådhuspark på fire måls størrelse midt i sentrum. Vi bygger moderne avfallssuganlegg med terminal for henting av containere, vi skal ha fjernvarme inn i sentrumskvartalet som leverer varme til bygninger og til snøsmelteanlegg under fortau og sykkelfelt. Vestby kommune har bygd nytt kulturbygg midt i sentrumskvartalet som blir en drivkraft i sentrumsutviklingen. Vedtatt områdeplan gir muligheter for bygging av inntil 6500 boliger i sentrum gjennom tre faser. De første utbyggerne er i gang og flere reguleringsplaner pågår. 

For å gjennomføre utbyggingen av den offentlige infrastrukturen er det etablert en finansieringsmodell hvor utbyggere bidrar med kontantbidrag per m2 de bygger ut. Som prosjektleder for sentrumsutviklingen får du en nøkkelrolle i gjennomføringen av kommunens sentrumsplan. Du vil ha ansvar for koordinering av sentrumsutviklingen, oppfølging av finansieringsmodell for oppfyllelse av felles rekkefølgekrav, dialog med utbyggere og grunneiere, samt prosjektledelse og gjennomføring av viktige fellestiltak. Stillingen innebærer tett samarbeid med både politisk og administrativ ledelse, og krever god forståelse for samspillet mellom planfaglige, juridiske og økonomiske forhold. 

Kommunen har gjennomført byggingen av Sentrumsveien og Garderveien. Det arbeides med godkjenning av byggeplan hos Akerhus fylkeskommune for siste del av Garderveien. 

Arbeidsoppgaver

• Oppfølgning av finansieringsmodellen
• Lede og koordinere kommunens arbeid med gjennomføring av finansieringsmodellen 
• Koordinere innsatsen mellom plan-, forvaltnings-, drifts-, byggesaksavdelingen innenfor sentrumsområdet
• Samhandling med eksterne aktører
• Inngåelse, forhandling og oppfølgning av utbyggingsavtaler
• Lede tverrfaglige prosjektgrupper og arbeidsprosesser.
• Utarbeide saksframlegg til politiske utvalg og kommunestyre.
• Inngåelse av grunneieravtaler
• Prosjektledelse
• Saksbehandling
• Økonomi- og statusrapportering
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra universitet eller høgskole (minimum 3 år), fortrinnsvis innen fagområdene arealplanlegging, samfunnsplanlegging, sivilingeniør, jurist eller tilsvarende utdanning. Lang erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Erfaring med prosjektledelse og koordinering av komplekse utviklingsprosjekter.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra å jobbe i eller med offentlig sektor.
• Erfaring med økonomiske analyser, finansieringsmodeller eller investeringsprosjekter.
  
• Det er ønskelig med inngåelse av utbyggingsavtaler.
• Økonomisk forståelse og evne til å følge opp prosjektøkonomi inkl. rapportering.
• Gode digitale ferdigheter for planlegging, dokumentasjon og samhandling.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• Trives med varierte arbeidsoppgaver og stort ansvar.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Planmessig og strukturert
• Selvstendig
• Analytisk
• Gjennomføringsevne
• Resultatorientert
• Har god rolleforståelse i skjæringspunktet mellom politikk, administrasjon og næringsliv

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff / avtale
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnevernsloven § 12-11 / Barnehageloven § 30 / Opplæringslova § 17-11 / Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Joakim Røed, Enhetsleder Prosjektavdelingen, joakim.roed@vestby.kommune.no
Tor Gustav Hovland, Leder for kommunalområde Kultur og Samfunn, Tor.Gustav.Hovland@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5142041815
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er et statlig forvaltningsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. 

Forsvarsbygg skal bidra til å sikre forsvarsevne både for nasjonale og allierte styrker. I hele Norge er det endringer tilknyttet Forsvarets tilstedeværelse, og det krever at vi er tett på for å sikre nødvendig understøttelse og prioriteringer.

Seksjon for regnskap og controlling søker etter en erfaren controller. Den rette kandidaten skal være en ressursperson på regnskaps- og rapporteringsområdet og vil ha ansvar for forvaltning og operasjonalisering av relevante lover og regler, herunder statlig økonomireglement, SRS og økonomimodell, faglig kvalitetssikring av oppsett i aktuelle fag-/virksomhetssystemer, leveranser til virksomhetsrapportering – herunder periodeavslutning og årsavslutning etter SRS og kontantprinsipp Du vil ha ansvar inn mot årsrapportering, forklaringer til statsregnskapet mv., koordinering og leveranser til aktuelle revisjoner og tilsyn samt initiering og gjennomføring av kontrollaktiviteter i arbeidsflyten og etterkontroll av regnskap.

Seksjonen er delt i regnskap- og controlling team. Regnskapsteamet har ansvar for fakturabehandling fra mottak til betaling, fakturering til kunder, avstemming og kontroll av regnskapstransaksjoner. Controllerteamet har overordnet ansvar for forvaltning og operasjonalisering av relevante lover og regler, kontroll og kvalitetssikring av regnskap, samt økonomiske analyser og rapportering i henhold til SRS og kontantprinsipp. Seksjonen leverer støtte- og rådgivningstjenester til alle avdelinger i Forsvarsbygg innenfor områdene regnskap og økonomistyring og består i dag av 7 ansatte.

Arbeidssted vil være Oslo eller Hamar. Stillingen rapporterer til Avdelingsleder controlling. 

Gjennom digitalisering styrker vi fremtidens forsvarsevne. Hos oss får du påvirke denne utviklingen innenfor ditt fagområde. 

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeidelse og oppfølging av regnskap etter kontant og SRS
• Rapportering etter kontantprinsippet og SRS
• Regnskapsanalyser, samt økonomiske analyser
• Faglig rådgivning til organisasjonen
• Kontroll av regnskapet
• Bidra inn til videreutvikling av internkontroll
• Bidra i forbedringsarbeid og optimalisering av prosesser
• Bidra med avdelingsovergripende økonomioppgaver 

Hvem ser vi etter

Vi ser etter deg som liker å ta et større ansvar, er proaktiv, analytisk anlagt og som har god virksomhetsforståelse. Du har god gjennomføringsevne, er opptatt av å skape gode resultater. Du har god planmessighet, struktur og ønske om å bidra til god internkontroll. Du trives med et høyt arbeidstempo og du kommuniserer meget godt, muntlig og skriftlig norsk. Du er nysgjerrig, læringsvillig og du har gode samarbeidsevner som gjør deg til god en lagspiller.  Stillingen krever også at du evner å jobbe godt selvstendig. 

Kvalifikasjoner

• Du har relevant økonomifaglig utdanning fra universitet- eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå
• Du har relevant erfaring innen økonomistyring og controlleroppgaver, gjerne fra komplekse virksomheter
• Du har god virksomhets- og organisasjonsforståelse
  
• Du har god systemforståelse, samt gode ferdigheter i Excel
• Du har gode språkferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig, samt god skriftlig fremstillingsevne
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/Nato Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no. 

Det er ønskelig at du har:

• Du har erfaring fra statlig økonomistyring, SRS-rapportering og kontantregnskap
• Erfaring med forbedrings- / effektiviseringsprosesser
• Kjennskap til Unit4/Agresso
  

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 850 000,- til kr. 980 000,-.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Ingeborg Frank, Avdelingsleder controlling, 930 08 494

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5150377453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Forsvarsbygg er et statlig forvaltningsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. 

Økonomiavdelingen i Forsvarsbygg har ansvar for Forsvarsbyggs økonomi, herunder budsjettprosesser, regnskap, rapportering, internkontroll, risikostyring, kvalitetsledelse og virksomhetsstyring. Stillingens ansvar innebærer sekretariatsfunksjon for møter i Forsvarsbyggs ledergruppe med særlig vekt på helhetlig virksomhetsstyring og -utvikling hvor strategisk støtte kombineres med praktiske oppgaver. Videre vil ansvaret være faglig støtte innen mål- og resultatoppfølging med tilhørende risikostyring og innebære prosjektlederansvar for Forsvarsbyggs årsrapport. Du vil være en bidragsyter og pådriver til effektive prosesser og kontinuerlig forbedring i etaten.  

Stillingen rapporterer til Fagdirektør virksomhetsstyring. Arbeidssted er Oslo.

Gjennom digitalisering styrker vi fremtidens forsvarsevne. Hos oss får du påvirke denne utviklingen innenfor ditt fagområde. 

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no 

Arbeidsoppgaver

• Bistå assisterende direktør og Forsvarsbygg ledergruppe (FBL) med å sørge for at de riktige og relevante sakene innenfor helhetlig virksomhetsstyring og -utvikling behandles i FBL. Dette innebærer sekretariatsfunksjoner for FBL med tilrettelegging og forberedelse i tilknytning ledermøter, styringsdialoger og etatsstyringsmøter med Forsvarsdepartementet, samt utøve utredningsarbeid og saksbehandling
• Overordnet faglig støtte innen helhetlig virksomhetsstyring til Forsvarsbygg sine linjefunksjoner relatert til styringsinformasjon og rapportering
• Bistå i mål- og resultatoppfølging på Forsvarsbyggsnivå og opp mot FBL og Forsvarsdepartementet 
• Bistå i videreutvikling av helhetlig virksomhetsstyring og virksomhetsstrategi
• Støtte i arbeidet med risikostyring og internkontroll, inklusive revisjoner 
• Være prosjektleder for årsrapport i samarbeid med kommunikasjonsavdelingen 
• Øvrige administrative oppgaver som blant annet monitorere innkomne saker gjennom arkivsystem rettet til direktør Forsvarsbygg og assisterende direktør og koordinere utarbeidelse av notater, presentasjoner og referater samt yte generell bistand i utvalgte «dag-til-dag»-aktiviteter.    
• Være en bidragsyter og pådriver til effektivisering og kontinuerlig forbedring  

Hvem ser vi etter

Du er en strukturert og analytisk person med evnen til å se helhetlige sammenhenger og omforme komplekse problemstillinger til konkrete prosesser og løsninger. Med effektivitet og initiativ leverer du resultater med høy kvalitet. Du har stor arbeidskapasitet, spesielt i perioder hvor dette er nødvendig. Du trives i team og bidrar til et positivt samarbeidsklima gjennom din evne til å bygge gode relasjoner. Videre kommuniserer du klart og presist, noe som skaper en effektiv og inkluderende dialog med kolleger og samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning på minimum bachelornivå
• Du har minimum 3 års erfaring fra relevante stillinger
• Du har erfaring med virksomhetsstyring, risikostyring og intern kontroll, samt målstyring
• Du har erfaring innen bruk og utvikling av styringsinformasjon, samt rapportering i et virksomhetsperspektiv
• Du har erfaring med prosess- og/eller prosjektledelse
• Du har god forståelse av og erfaring med bruk av digitale verktøy i ditt arbeid
• Du kommuniserer flytende på norsk, muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/Nato Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no

Det er ønskelig at:

• Du har erfaring fra konsulentbransje eller tilsvarende stilling
• Du har god forståelse for politikk og offentlig virksomhet
• Du har god virksomhets- og organisasjonsforståelse
  

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
• Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) fra kr. 760 000,- til kr. 990 000,-.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
  
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Elin Cathrine Johansen, Fagdirektør virksomhetsstyring og økonomi, 415 59 453

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5149884226
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

NSM ser etter flere sikkerhetsrådgivere som ønsker å bidra i arbeidet med å kartlegge og sikre Norges viktigste verdier. 

Du blir en del av et team som jobber med rådgivning og veiledning, produksjon av veiledere, kurs og eksterne foredrag. Vi jobber opp mot departement og virksomheter som er underlagt sikkerhetsloven, og bidrar inn i store og små spørsmål om nasjonal sikkerhet.

Hos oss får du muligheten til å jobbe selvstendig med et bredt spekter av oppgaver. Vi er i kontakt med alt fra små virksomheter, kommuner og departementene. Dersom du ønsker deg varierte oppgaver, en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og å representere sikkerhetsmyndigheten utad, vil du trives hos oss.

Nøkkelord for våre rådgivningsområder er risikostyring, sikkerhetsstyring og kartlegging av verdier etter sikkerhetsloven. Seksjonen bidrar også inn i andre avdelinger sine oppdrag, som rådgivning etter tilsyn, informasjonsgrunnlag og gir innspill til prioriteringer for å bedre nasjonal sikkerhet. 

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Rådgivning innen nasjonal verdikartlegging til departementer og virksomheter,
• Utvikle og produsere veiledere, håndbøker og grunnprinsipper innen sikkerhetslovens fagområder
• Gjennomføre og utvikle kurs i regi av vårt interne kurssenter, samt foredrag
• Annen råd og veiledning innen sikkerhetsloven og seksjonens fagområder, inkludert samarbeid med NSMs andre fagmiljøer

Er du den vi leter etter? I så fall har du:

• Bachelor/ mastergrad, fortrinnsvis innen sikkerhet eller juss, men også andre relevante bakgrunner kan gjøre at du passer inn hos oss. Dersom du har særlig relevant erfaring med sikkerhetsarbeid, knyttet til sikkerhetsloven eller forsvaret, kan det kompensere for utdanningskravet.
• Relevant arbeidserfaring, eksempelvis sikkerhet, beredskap, offentlig forvaltning eller forsvarsarbeid
• Erfaring med eller ønske om å jobbe utadrettet med kurs/foredrag, og evner til å formidle fagstoff på en forståelig måte, både muntlig og skriftlig

Vi tror du har gode forutsetninger for å lykkes i jobben dersom du i tillegg:

• Innehar kompetanse og erfaring innen sikkerhetsstyring og risikostyring
• Har kjennskap til offentlig forvaltning
• Har kjennskap til nasjonal verdikartlegging
• Har erfaring fra forsvarssektoren
• Har erfaring med sikkerhetsarbeid etter sikkerhetsloven

Personlige egenskaper

Personlig egnethet er viktig for å kunne utføre oppgavene som ligger ti seksjonen. Vi ser etter deg som trives i formidlerrollen og står stødig i sikkerhetsfaget. Du liker å samarbeide med eksterne og evner å fremme gode relasjoner på tvers av fagfelt. 

I rådgiverrollen får du mye ansvar og tillit, det krever at du tar initiativ, er selvdrevet og resultatorientert. Hos oss er det også til tider høyt tempo og korte tidsfrister, vi ser derfor etter deg som er fleksibel og løsningsorientert i møte med ny informasjon. 

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på Hemmelig nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du må ha norsk statsborgerskap. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom og subsidiert lunsjordning
  

Stillingen blir lønnet som rådgiver (1434)/ seniorrådgiver (1364) med en lønnsramme innenfor spennet kr. 700 000 - 950 000,- i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Christopher McCabe, +47 41292961

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5147088903
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Vil du jobbe med store datamengder og teknologi i en viktig kontekst? Vil du bidra til at det nasjonale varslingssystemet for digital infrastruktur (VDI) – NSM sitt system for nasjonal deteksjonsevne – er sikkert, operativt og blir kontinuerlig videreutviklet? 
Vi ser etter deg som forstår viktigheten av kvalitet i datagrunnlaget, og forstår når data kan aggregeres og samples, og når rådataen må beholdes for å svare ut brukerbehovene. Du fordyper deg gjerne inn i datasette når parsingen feiler, finner det doble sette med fnutter og lager et pythonscript for å vaske noen millioner linjer før du setter opp en transportrute og mater det inn i produksjonssystemet.  
Du vil få anledning til å utvikle metoder, modeller og systemene som er avgjørende for å avdekke cyberoperasjoner, og som understøtter en rekke forskjellige analyserområder. Her vil du ha en viktig rolle i arbeidet som muliggjør NSMs respons og avdekking av cyberoperasjoner som fører til at trusselaktører feiler i sitt oppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Transformere og tilrettelegge data fra ulike kilder (ETL/ELT)
• Etablere og forvalte datamodeller
• Etablere og forvalte robust dataflyt (data pipeline)
• Veilede og støtte andre team i bruk av data og dataprodukter
• Samarbeide tett med utviklere, analytikere og fagmiljøer for å forstå behov og finne gode tekniske løsninger
• Være med på å utvikle dataprodukter som er robuste, skalerbare og enkle å ta i bruk
• Holde seg faglig oppdatert
• Bidra i avdelingens og seksjonens øvrige oppdragsløsning

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå, minst bachelornivå.
• Særlig relevant og dokumentert erfaring kompensere for kravet
• Minimum 3 års erfaring med komplekse IT-løsninger
• Gode erfaring med python eller tilsvarende for data analyser
• God Erfaring med transport- og køsystemer, og systemer for store datamengder
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
   
  Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med løsninger som Splunk, Elasticsearch eller tilsvarende
  
• Erfaring med løsninger for kunnskapsgrafer
  
• Kjennskap til detection engineering
  
• Erfaring med tjenesteleveranser, fortrinnsvis innen cybersikkerhet
  
• Kjennskap til EOS (Etterretnings Overvåknings og Sikkerhets)-tjenestene

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God relasjonsbygger
• Kunne motivere, skape engasjement og retning
• Endringsvillig og kunne se helhetlige sammenhenger på tvers av organisatoriske enheter til beste for NSM
• Løsnings- utviklings- og resultatorientert
• Høy integritet
• Etterrettelig

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.
Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom og subsidiert lunsjordning
  

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087). Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig innplassering i stillingskode og lønn vil avhenge av formal og realkompetanse  

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Kim Alexander Berger Nøglegaard, +47 67 86 47 22

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 FORNEBU

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5135791841
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.