Renta – maskinuthyrarna som bryr sig Bygga är en lagsport och här är varje spelare superviktig. Med stor frihet skapas engagemang. Ett engagemang som förenar. Därför är den individuella friheten central och omtanken lokal. Men minst lika central är våra kunder, vår nummer 10. Det är tack vare dem som spelet klaffar och det är dem som utvecklade oss till att bibehålla det lilla bolagets charm i takt med att vi lagt på oss de stora bolagens muskler. Med depåer i hela Sverige har vi samlats under samma flagg, maskinuthyrare som tror på samma sak. Som bryr sig. Om den lokala byggaren och närområdet hela vägen ut till riksbyggaren och Sverige. Om varandra och om dig. Du med? Vad kommer du som Mekaniker att göra? Våra kunder bygger allt möjligt med våra maskiner. Ibland kommer de tillbaka hela, ibland inte. Vad de däremot alltid behöver är lite omsorg och kärlek. Du tar emot, bedömer maskinernas kondition samt servar och reparerar, ibland tillochmed akut ute på fält. Du hjälper också till vid etableringar och stöttar övriga depån, från uthyrare till distributör. Vi hjälps åt, för bygga är en lagsport. Vi söker dig som… … älskar sociala sammanhang och sällskap. Framför allt sällskapet. För du är social. På riktigt. För ändring? Visst läste du förändring? Din benägenhet till snabba vändningar är lika självklar som din pulserande entreprenörsådra. Vi är ett entreprenörsdrivet gäng som värnar om stor individuell frihet, ett lokalt engagemang och styrkan i att vara förenade tillsammans. Du med? Vi frågade: ska du med? Våra fyra önskemål till dig: Du har verkstadsbakgrund inom bygg- och anläggningsmaskiner och ett brett tekniskt kunnande samt tydligt byggintresse. B-körkort är ett krav, BE eller B96 samt truckbehörighet är meriterande. Viss datorvana då all offert-, order- och dokumenthantering sker i vårt administrativa system. Du är problemlösare med god initiativförmåga, bra på felsökning med viss instrumentvana. Varför Renta? Vi vill utmana hela branschen och visa alla hur ett nationellt bolag faktiskt kan värna om varje enskild människa också. Maskinerna i all ära, vi är problemlösare och lagspelare. Har kollegan eller kunden behov av en hjälpande hand, då ger vi denne två. Vi kallar det för sunt Rentaförnuft. Du kommer få friskvård, fem veckors semester och en riktigt fartfylld vardag. Men framför allt ett engagemang som bara måste upplevas. Om du är en som bryr sig är det dags att författa brevet om dig själv och samla ihop din livsresa (CV). För vi läser ansökningar från hjullastarn och vill ha dig ombord innan den hyrs ut – igen. Varaktighet & Lön Provanställning, för att sedan övergå till tillsvidareanställning. Tillträde snarast. Fast lön Kontaktperson & ansökan Ytterligare information ringer du Jonas Mårtensson, 0706584060 Vi intervjuar och gör urval löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är 2026-06-20. Välkommen med din ansökan snarast! Renta arbetar efter en egen rekryteringsprocess och vi undanber oss alla kontakter från rekryteringsföretag och/eller konsulter som önskar erbjuda tjänster eller hjälp i samband med rekrytering till lediga tjänster. Om Renta Vi finns för hela Sverige. Från norr till söder, öst till väst. För vi bryr oss om ditt bygge. Som maskinuthyrare till främst bygg- och anläggningsbranschen erbjuder vi ett brett utbud av produkter och tjänster, bland annat verktyg av olika slag, små och medelstora anläggningsmaskiner, liftar, el- och energiutrustning, ställningar och väderskydd samt bodar för byggarbetsplatser. Vi är 800 anställda som vet att frihet skapar engagemang, och det är det som förenar oss. Vi växer eftersom vi fortsätter investera i nya depåer och utrustning av högsta kvalitet. Men framför allt för att vi bryr oss om det lokala närområdet, om varandra och våran nr 10 – kunderna, för bygga är en lagsport.

1 plats(er). Vill du leda en verksamhet som är viktig för att vardagen ska fungera för kommunens invånare? Som enhetschef för avfall och insamling får du en central roll i arbetet med att utveckla och säkerställa en hållbar och effektiv avfallshantering i Skellefteå kommun. Verksamheten har under de senaste åren genomfört stora förändringar, bland annat genom införandet av fastighetsnära insamling och fyrfackskärl. Nu ligger fokus på att fortsätta utveckla verksamheten, skapa effektiva arbetssätt och säkerställa en väl fungerande insamling för kommunens invånare. DIN ROLL Som enhetschef för avfall och insamling ansvarar du för en verksamhet som samlar in hushållsavfall och förpackningar från kommunens hushåll samt avfall från vissa företag och verksamheter. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. I uppdraget ingår också ansvar för de entreprenörer som utför delar av insamlingen i kommunens ytterområden. En viktig del av rollen är att fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna. Det handlar både om att skapa förutsättningar för en väl fungerande drift i vardagen och att driva utvecklingsfrågor som bidrar till en effektiv, hållbar och kundorienterad avfallshantering. Du arbetar nära andra enheter inom verksamheten vatten och avfall samt ingår i ledningsgruppen där ni tillsammans arbetar för att utveckla verksamheten som helhet. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare samt av att utveckla arbetssätt, verksamheter eller organisationer. Du har en eftergymnasial utbildning från universitet eller högskola, eller arbetslivserfarenhet som har gett dig motsvarande kunskaper. Det är meriterande om du har erfarenhet från avfallsverksamhet, miljöområdet eller annan verksamhet med fokus på logistik, drift eller samhällsservice. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i ditt ledarskap och ha förmåga att skapa delaktighet, engagemang och ansvarstagande i gruppen. Du samarbetar väl med andra och bygger förtroendefulla relationer med både medarbetare, kollegor och externa samarbetspartners. Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten när flera frågor pågår samtidigt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du kan kommunicera väl på svenska i både tal och skrift. Du har god digital vana. Erfarenhet av EDP Future eller liknande verksamhetssystem är meriterande. B-körkort är ett krav. För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från Polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget ”Arbete till en ledande befattning inom kommun”. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se DIN NYA ARBETSPLATS Du blir en del av verksamheten Vatten och avfall inom samhällsbyggnadsförvaltningen. Tillsammans arbetar vi för att skapa hållbara lösningar för insamling, återvinning och avfallshantering i Skellefteå kommun. Din arbetsplats finns på Stålvägen i Skellefteå. Här arbetar du nära verksamheten och de medarbetare som varje dag ser till att insamlingen fungerar för kommunens invånare. Som medarbetare i Skellefteå kommun får du tillgång till flera förmåner, bland annat friskvårdsbidrag, företagshälsovård och goda möjligheter till kompetensutveckling. Du blir också en del av en trygg organisation där samarbete, ansvarstagande och utveckling är en naturlig del av vardagen. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Urvalet påbörjas efter sista ansökningsdag den 10 augusti. De kandidater som går vidare i processen bjuds in till tester och intervju. Vi återkopplar till alla sökande inom en vecka efter sista ansökningsdag. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Beskrivning Nu söker vi en konstnärlig chef som vill leda Göteborgs Stadsteaters konstnärliga utveckling och bidra till teaterns fortsatta roll som en av landets mest betydelsefulla kulturinstitutioner. Som konstnärlig chef får du en central roll i att forma teaterns konstnärliga riktning och stärka dess relevans lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Du leder den konstnärliga avdelningen och ansvarar för att utveckla teaterns konstnärliga vision, profil och repertoar utifrån teaterns uppdrag, mål och verksamhetsplan. Rollen innebär ett stort mandat att sätta din prägel på en av Sveriges ledande dramatiska teatrar och att omsätta konstnärliga idéer i repertoar, produktioner och långsiktig utveckling. Du ansvarar för att sätta samman produktionernas konstnärliga team och leder olika konstnärliga och strategiska forum. I nära samarbete med produktionschefen arbetar du med produktionsplanering, resurstillsättning och produktionsbudget. Tillsammans med marknadschef och restaurangchef bidrar du till att utveckla teaterns helhetsupplevelse och erbjudanden, med målet att stärka publikens möte med Göteborgs Stadsteater. I nära samarbete med VD bidrar du till att stärka och utveckla teaterns profil och position. Du har en viktig roll i teaterns strategiska utveckling och samarbetar nära övriga chefer för att skapa goda förutsättningar för konstnärlig kvalitet, hållbar planering och fortsatt utveckling. Du bidrar även aktivt till teaterns hållbarhetsarbete genom Theatre Green Book och verkar för att likabehandling, mångfald och inkludering är en naturlig del av verksamheten och det konstnärliga arbetet. Som konstnärlig chef rapporterar du till VD och är även en aktiv resurs i bolagets strategiska arbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har universitetsutbildning inom scenkonstområdet eller motsvarande. Du har även utbildning inom eller erfarenhet av ledarskap. Utbildning inom arbetsmiljö, hållbarhet och likabehandling är meriterande. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av ledande befattning inom konstnärlig verksamhet med goda resultat och har ansvarat för repertoar, budget, personal och arbetsmiljö. Du är insatt i teaterns processer och arbetssätt. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är meriterande, liksom erfarenhet av att regissera. Du har en stark konstnärlig vision och förmågan att förankra den i verksamheten. Visionen omfattar en tydlig konstnärlig profil som utgår från teaterns uppdrag och direktiv och som präglar såväl våra scener som teaterns utveckling och positionering i ett större sammanhang. Du är kommunikativ och engagerande och har förmåga att skapa delaktighet och motivation i organisationen. Du trivs med att driva utveckling och förändring tillsammans med andra och har god förmåga att balansera konstnärlig utveckling med verksamhetens ekonomiska förutsättningar. Du sprider arbetsglädje, är mån om delaktighet och bidrar till en kultur präglad av tillit och samarbete. Du har ett pedagogiskt, processorienterat och inkluderande ledarskap. Du har en helhetssyn, är mål- och resultatinriktad och har god självkännedom om styrkor och utvecklingsområden i ditt eget ledarskap. Vad kan vi erbjuda dig? Vi vill välkomna dig till en engagerad arbetsplats i ständig rörelse. Tillsammans med teaterns övriga medarbetare blir du en del i ett professionellt och kreativt arbete med målet att skapa och förmedla teater av hög kvalitet. Göteborgs Stadsteater befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Som vår nästa konstnärliga chef får du ett stort mandat att forma teaterns konstnärliga riktning och bidra till utvecklingen av en av Sveriges ledande kulturinstitutioner under kommande fyra år. Läs gärna mer om Göteborgs Stadsteater på vår hemsida: Göteborgs Stadsteater Ansökan Välkommen att ansöka digitalt via ansökningslänken i annonsen. I stället för personligt brev vill vi att du, utöver ditt CV, kort beskriver: din erfarenhet av konstnärligt ledarskap din erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar hur du arbetar med att driva utveckling och förändring tillsammans med andra Göteborgs Stadsteater vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Kontakt I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. För mer information och en första kontakt är du välkommen att höra av dig till Human Capitals konsulter Anna Ekedorff anna.ekedorff@humancapital.se, 0709-52 53 68 eller Elnaz Adilipour, elnaz.adilipour@humancapital.se 0733-52 34 81.

Är du i början av din karriär och vill få möjlighet att utveckla dina kunskaper inom konstruktion och beräkning? Här blir du en del av ett erfaret team som är under utveckling och tillväxt! Missa inte chansen! Om rollen I rollen som konstruktör kommer du att vara delaktig i hela processen, från tidiga skeden till färdig projektering. Du kommer att få bra stöd och mentorskap från dina erfarna kollegor och du kommer successivt att växa in i rollen och få ta mer ansvar i projekten. En stor bredd av projekt kommer också ge dig oändliga utvecklingsmöjligheter. Exempel på arbetsuppgifter: • Dimensionering och beräkningar • Projektering och uppritning i Revit eller Tekla • Modellering i olika material: betong, stål och trä • Deltagande i tidiga skeden, skiss och utredningar • Tekniska utredningar • Rapportskrivning • Samverkan med uppdragsledare och andra discipliner • Delta vid kundmöten och platsbesök Om dig Vi söker dig som är en driven och nyfiken konstruktör, antingen är du nyexaminerad eller har du arbetat ett par år. Du är ansvarstagande i ditt arbete och har en hög yrkesstolthet, där du strävar efter att leverera kvalitet i det du gör. Samtidigt är du ödmjuk inför att varje projekt är unikt och ser värdet i att fortsätta utvecklas. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och ser värdet i att bygga upp egna metoder och verktyg för att effektivisera ditt arbete över tid. Som person är du ambitiös och vill framåt, samtidigt som du har ett nyfiket och lösningsorienterat förhållningssätt där du vågar testa dig fram och ta ansvar i dina uppdrag. Skallkrav • Civilingenjör eller högskoleingenjör inom relevant område, till exempel Byggnadsingenjör eller Väg- och vatten. • Erfarenhet av att självständigt ha arbetat med projekt inom konstruktion • Goda kunskaper i Revit eller Tekla • Svenska i tal och skrift Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt säkerhetsskyddslagen. Meriterande • Civilingenjörsexamen med fördjupning inom konstruktion • Kurser inom statik, byggmaterial eller konstruktionsteknik • Erfarenhet från både husbyggnad och industriprojekt Om företaget Vår kund är en ledande aktör inom konsultbranschen. De arbetar brett med flera spännande projekt inom såväl husbyggnation som industri. De har verksamhet över hela Sverige, med både privata och offentliga kunder. Här får du möjlighet att utvecklas i ett företag som värdesätter hållbarhet, innovation och starkt samarbete. I Malmö består teamet av 13 ingenjörer med roller inom konstruktion och uppdragsledning men du blir även en del av ett större nätverk med kollegor över hela landet. Om Framtiden Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, och vi vill göra skillnad i människors liv. Det gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att matcha rätt talanger med rätt företag och finns på åtta orter i Sverige. I denna tjänst påbörjar du din resa som anställd hos Framtiden, vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team. Häng med oss på Framtiden där din karriärutveckling är vår prioritet! Rekryteringsprocessen består av följande steg: telefonintervju, intervju med rekryterare, personlighetstest, referenstagning samt intervju med avdelningschefen hos kund. För att söka tjänsten skickar du in ditt CV via länken. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat baserar vi inte urvalet på personligt brev, därför efterfrågas inte detta. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten så snart vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig! Villkor Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Arbetstid: Kontorstider 8-17, flex Ort: Malmö Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

Arbetsuppgifter Vi söker en postdoktor som vill bidra till utvecklingen av framtidens cirkulära industri genom forskning om innovation, resursflöden och industriella ekosystem. Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att kombinera vetenskaplig forskning med nära samverkan med ledande industriföretag i omställningen mot mer hållbara och resilienta värdekedjor. Forskningen fokuserar på hur etablerade företag kan utveckla systembyggande innovationer för cirkulära resursflöden och längre produktlivslängd. Centrala forskningsfrågor rör innovationsprocesser, hinder och möjligheter för cirkulära affärsmodeller samt samverkan mellan företag, beslutsfattare och andra aktörer i innovationsekosystem. Särskilt intresse riktas mot hur strategier för cirkulära resursflöden påverkar såväl innovationsarbete som faktiska material- och produktflöden. Projektet omfattar empiriska studier och utveckling av forskningsbaserade riktlinjer och verktyg för organisationer. AI-stöd för omvänd logistik, beslutsfattande och värdeskapande i cirkulära system utgör ett viktigt forskningsområde. Forskningen relaterar till innovationsledning och ledning och organisering av produktutveckling, inklusive processer och metodik. Tjänsten är en del av KTH:s satsning PROCEED i Södertälje, vilket skapar en unik miljö för forskningssamverkan med Traton/Scania och AstraZeneca. Regelbunden fysisk närvaro i Södertälje är en viktig del av tjänsten för att möjliggöra nära samarbete med industriella partners. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Du har dokumenterad vetenskaplig skicklighet. Du är självständig, samarbetsorienterad och har god förståelse för mångfalds-, likabehandlings- och jämställdhetsfrågor. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Pedagogisk erfarenhet samt god förmåga att kommunicera forskning och utvecklingsarbete. Erfarenhet av att bidra till att forskningsresultat kommer till nytta i samhället ses också som meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du kombinera kreativ höjd med struktur och driv? Brinner du för att skriva texter som engagerar, bygger varumärke och driver försäljning – samtidigt som du trivs med att planera, koordinera och operativt leda produktionsteamet? Då kan det här vara rollen för dig. Hos Elon Group blir du en viktig del av marknadsavdelningen där du får kombinera kreativ copywriting med produktionsledning. Du ansvarar för att våra kampanjer och marknadsmaterial håller hög kvalitet, levereras i tid och stärker vårt varumärke i alla kanaler. Om Elon Group Elon Group strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats där våra värderingar genomsyrar allt vi gör. Vi bygger långsiktiga relationer, fattar beslut baserade på fakta och agerar med integritet och öppenhet. Vi är ett lag där butiker, kontor och logistik hänger ihop, vi är ett Elon. Tillsammans skapar vi engagemang, jämlika förutsättningar och hållbar affärsutveckling. Hos oss får du arbeta i en miljö med tydligt ansvar, utvecklande uppdrag och goda möjligheter att växa. Om rollen Som Copywriter & Produktionsledare har du en central roll i marknadsavdelningen. Du skapar kommersiella och målgruppsanpassade texter samtidigt som du planerar, leder och följer upp produktionen av marknadsmaterial. Du arbetar nära kollegor, interna beställare och externa samarbetspartners för att säkerställa ett effektivt arbetsflöde och hög kvalitet genom hela processen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Copywriting Ta fram kreativa koncept, idéer och budskap Skriva säljande och varumärkesbyggande texter för olika kanaler Säkerställa rätt tonalitet och målgruppsanpassning i all kommunikation Bidra till utvecklingen och förvaltningen av ELONs tonalitet och varumärke Korrekturläsa marknadsmaterial. Produktionsledning Planera och leda produktionen av marknadsmaterial på både kort och lång sikt Prioritera, samordna och fördela arbetsuppgifter inom marknadsproduktionen Säkerställa att deadlines, kvalitet och leveranser uppfylls Utveckla och effektivisera produktionsprocesser och rutiner Samordna leveranser med tryckerier, tidningar och reklam- och mediabyråer Hantera materialinlämning och faktureringsadministration. Vi söker dig som Har relevant utbildning inom copywriting, journalistik, marknadsföring eller liknande Har minst tre års erfarenhet av kommersiell copywriting Har minst tre års erfarenhet av produktionsledning eller projektledning inom marknadsföring Är van att skriva för olika målgrupper och kanaler Har erfarenhet av att utveckla kreativa koncept och kampanjidéer Har erfarenhet av både tryckt och digital kommunikation Kan skriva korta, träffsäkra och effektiva texter även under tidspress. Det är meriterande om du har erfarenhet från retail och har kunskaper i norska språket. Vem är du? Vi tror att du är en kreativ person med ett starkt affärsfokus. Du har lätt för att växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande och trivs i en roll där du får kombinera kreativitet med struktur. För att lyckas hos oss är du: Kreativ och kommunikativ Strukturerad och lösningsorienterad Serviceinriktad och har en god samarbetsförmåga Flexibel och trivs i ett högt arbetstempo Noggrann med ett öga för detaljer Trygg i att prioritera, fatta beslut och driva arbetet framåt Vi erbjuder Hos Elon Group får du en varierande och utvecklande roll där du har stor möjlighet att påverka både vårt varumärke och våra arbetsprocesser. Du blir en del av ett engagerat marknadsteam där kreativitet, samarbete och affärsfokus står i centrum. Ansökan I din ansökan vill vi att du bifogar personligt brev och CV. Vi går igenom urvalet löpande med inledning i augusti efter semesterperioden. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig!

Vill du vara med och skapa en trygg och rättvis tentamenupplevelse för alla studenter på Högskolan Dalarna. Som tentamensvärd hos oss ansvarar du för att säkerställa att examinationsmiljön är lugn och trygg och ser till att genomförandet sker på ett rättssäkert sätt. Din roll är med andra ord mycket viktig. Din arbetsdag som tentamensvärd Dina huvudsakliga uppgifter är att planera och förbereda inför tentamenstillfällena samt att övervaka tentamen som studenter skriver i salar och digitala rum via nätet. Utöver papperstentamina genomför Högskolan Dalarna digitala salstentamina i allt högre grad och den digitala inriktningen kommer att bli alltmer omfattande framöver. I rollen ingår praktiska och administrativa uppgifter i samband med tentamen såsom: genomföra legitimationskontroll ge information innan tentamen (på både svenska och engelska) hjälpa till vid inlämningar av tentamen, såväl på papper som digitalt ge viss digital support i vårt digitala tentamensverktyg Inspera och lärplattformen Canvas. Är du personen vi söker? Som tentamensvärd ska du: ha genomförd gymnasieutbildning vara kommunikativ och bekväm med att prata inför stora grupper (både på svenska och engelska) ha ett professionellt bemötande ha förmågan att följa instruktioner och regelverk ha mycket god samarbetsförmåga ha tillgång till egen dator samt stabil internetuppkoppling. Det är meriterande om du har: kunskap och erfarenhet av office 365, Zoom samt Teams Anställningen Anställningen är en särskild visstidsanställning i form av en intermittent anställning. Det innebär att du anställs vid varje enskilt tillfälle efter behov och får ersättning per timme. För tentamensvärdar gäller fast timlön. Antalet timmar man arbetar är varierande per person och över tid. Tentamen sker oftast på vardagar dagtid men även kvällar och helger kan förekomma i undantagsfall. Arbete kan komma att ske både på Campus i Falun och Campus i Borlänge. För att arbeta som tentamensvärd hos oss ska du först gå en obligatorisk tentamensvärdsutbildning. Därefter får man gå ett läropass då man går bredvid en erfaren tentamensvärd för att lära sig hur arbetet går till i praktiken. Du kan inte kombinera tentamensvärd arbetet med att vara student vid Högskolan Dalarna. För att kunna vara med i rekryteringsprocessen behöver du kunna delta på dessa aktiviteter: Informationsmöte: 7 september kl.10.00, digitalt Intervjuer: 8 september kl.10.00 digitalt Utbildning: 28 september kl.10.00 Campus Borlänge/ Campus Falun Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. Kontaktperson Martina Öijwall är tillgänglig 5-23 augusti för eventuella frågor gällande tjänsten Välkommen med din ansökan! Du ansöker via vår webbplats senast 2026-08-23. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar. På Högskolan Dalarna är du med och skapar framtiden. Vårt uppdrag är att utbilda och forska kring aktuella frågor. I nära samarbete med näringsliv och omgivande samhället skapar vi spännande möjligheter och erfarenheter för både studenter och medarbetare. Vi är en akademisk miljö som bygger på öppenhet, mod och ansvar och för oss är våra medarbetares kompetens och kreativitet viktig. Högskolan Dalarna är en högskola med två campus som lockar studenter och forskare från hela världen. Hos oss studerar ca 17 700 studenter och vi är ca 700 anställda.

Har du gedigen logistisk kompetens och erfarenhet av att leda team mot gemensamma mål? Vi söker nu en lagerchef som vill kombinera operativt ledarskap med utveckling av processer, människor och verksamhet. Här får du möjlighet att ta en nyckelroll i en internationell organisation där effektivitet, kvalitet och ständiga förbättringar står i fokus. Om HL Display Vill du arbeta i en internationell miljö där idéer blir verklighet i butik varje dag? På HL får du vara en del av ett bolag i stark utveckling, där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till lösningar som gör verklig skillnad för både handel och konsumenter. Du får möjlighet att arbeta nära kunder, kollegor och marknader runt om i världen, i en organisation där samarbete över gränser är en naturlig del av vardagen. För dig som vill utvecklas finns stora möjligheter att påverka, ta ansvar och växa tillsammans med bolaget. HL befinner sig mitt i en stark tillväxtresa. Med närvaro på 70 marknader världen över fortsätter företaget att expandera och stärka sin position som en ledande utvecklare av innovativa butikslösningar. Genom att kombinera djup kunskap om konsumentbeteenden, varumärkens behov och butikernas vardag skapar HL lösningar som både ökar försäljningen, förenklar arbetet i butik och bidrar till en mer hållbar handel. Från en blygsam start som ett enmansföretag på 1950-talet har HL utvecklats till ett internationellt bolag som idag samarbetar med några av världens största detaljhandelskedjor och varumärken. Koncernen består av omkring 1 500 medarbetare och fortsätter att växa, både på etablerade och nya marknader. Om rollen I rollen som lagerchef får du en central position i verksamheten där du ansvarar för att skapa struktur, effektivitet och goda förutsättningar för lagrets dagliga drift. Du leder ett team av medarbetare och arbetar aktivt för att säkerställa att verksamheten når uppsatta mål avseende kvalitet, leveransprecision och produktivitet. Du kommer att ha ett nära samarbete med andra avdelningar för att säkerställa ett välfungerande flöde genom hela logistikkedjan. Rollen innebär även ett stort fokus på förbättringsarbete där du identifierar utvecklingsområden och driver initiativ som stärker verksamhetens resultat. Din profil Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang och få människor att växa i sina roller. Du trivs i en operativ miljö där tempot stundtals är högt och där du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett starkt fokus på det dagliga arbetet. För att lyckas i rollen är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god analytisk förmåga. Du är van att fatta beslut, prioritera mellan olika arbetsuppgifter och driva förändringsarbete med goda resultat. Du har djup kunskap inom logistik och en god förståelse för hur effektiva lager- och logistikflöden skapas, utvecklas och optimeras. Krav för tjänsten • Erfarenhet av personalansvar inom lager- och logistikverksamhet• Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla medarbetare• God vana av att arbeta i lagerhanteringssystem (WMS)• Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel• Erfarenhet av att följa upp och arbeta mot verksamhetsmål och KPI• Erfarenhet av förbättringsarbete och processutveckling• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift• B-körkort Meriterande • Eftergymnasial utbildning inom logistik, Supply Chain Management eller liknande område• Erfarenhet från större lager- eller distributionsverksamheter• Kunskaper inom Lean eller andra förbättringsmetoder Startdatum: Enligt överenskommelseUppdragsform: Tillsvidareanställning där du blir anställd direkt hos HL Display.Ort: Sundsvall Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till personlighetstest och ett logiskt tänkande test. Läs mer om varför vi använder tester i våra rekryteringar här. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jenny Engholm via 076 022 49 82 och jenny@stegra.nu. Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra.

Är du intresserad av att vara med och vidareutveckla den psykiatriska heldygnsvården så är det här du ska arbeta. Allmänpsykiatrins heldygnsvård är en del av verksamhetsområde allmänpsykiatrin. Våra vårdavdelningar finns i anslutning till universitetssjukhuset i Örebro. På vårdavdelningarna har vi ett extra fokus på att utveckla vårdens innehåll enligt metoden Safewards. Tillgång till peer support och vårdplatser för brukarstyrda brukarinläggningar finns på vissa av våra avdelningar. Samverkan med våra specialistpsykiatriska omvårdnadsteam (SPOT) är en viktig del i vårt arbete. Tillsammans arbetar vi med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja närståendes delaktighet i vården. Att arbeta hos oss innebär ett omväxlande och stimulerande arbete där du har ett nära samarbete med samtliga yrkesgrupper i vår verksamhet. Hos oss arbetar en engagerad personalgrupp med fokus på våra patienter, gott bemötande och kvalitet. Hos oss får du kollegial gemenskap och möjlighet till mycket patientkontakt. Som nyanställd får du introduktionsutbildning. Arbetsuppgifter Arbetet består i att göra en första bedömning av de patienter som uppsöker psykiatrisk akutmottagning, triagera, arbetsleda/samordna mottagningsarbetet och tillsammans med enhetschef utveckla, implementera och skapa rutiner för patient- och teamarbete. Tillse att rutiner följs och samarbeta med vårdplatskoordinator, jourläkare, övrig sjukvård och samverkanspartners. Ansvara för att nya medarbetare introduceras i verksamheten. Arbetsuppgifterna innefattar även omvårdnads- och patientarbete, läkemedelshantering samt kontakter med anhöriga i det löpande mottagningsarbetet. Om detta låter intressant och du vill veta mer om hur arbetet praktiskt går till är du välkommen att hospitera hos oss på psykiatriska akutmottagningen. Kvalifikationer Specialistsjuksköterska med inriktning psykiatri eller legitimerad sjuksköterska som saknar specialistsjuksköterskeexamen. Vi söker dig som tycker om att arbeta nära patienterna och att ha patientens bästa för ögonen. Du skall vara trygg i dig själv och i din roll som sjuksköterska. Du är intresserad av att arbeta med både vård- och behandlingsinsatser till patienter med allvarliga psykiatriska symtom i det akuta skedet samt att arbeta tillsammans med teamet för att säkerställa en god och säker vård och behandling. Arbetet i verksamheten bygger på ett stort engagemang, lyhördhet, en positiv grundinställning och en god kollegial gemenskap, vilket ställer krav på samarbetsförmåga och social kompetens. Du har ett etiskt och professionellt förhållningssätt i alla möten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Intervjuer sker fortlöpande. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

De kommande tio åren kommer AI att skapa fler möjligheter än de flesta teknikskiften vi sett tidigare. Clinvvo bygger ett bolag mitt i den förändringen. Clinvvo utvecklar AI-lösningar för vården och växer snabbt. Nu söker vi en person med exceptionellt driv som vill vara med och bygga bolaget från insidan. Om du har sålt, byggt, startat, tävlat, drivit projekt eller tagit ansvar när andra nöjt sig med att följa med kan det vara dig vi är ute efter. Sök rollen idag - urval sker löpande Om tjänsten Clinvvo är ett svenskt HealthTech-startup med fokus på en AI-driven SaaS-plattform. Bolaget växer och består i dagsläget av ca 20 personer. Nu letar de efter sin nästa stjärna – en person som kommer att vara den som öppnar dörrar, bygger relationer med beslutsfattare och driver affärer som gör verklig skillnad i vården. Som bolagets första dedikerade säljare får du en nyckelroll i att bygga upp försäljningsfunktionen och lägga grunden för framtida tillväxt. För rätt person innebär det en möjlighet att påverka strategi, arbetssätt och affärsutveckling på riktigt – samtidigt som rollen ställer höga krav på eget driv och förmågan att skapa resultat från grunden. Arbetsuppgifter Jaga nya affärer och öppna dörrar till några av Sveriges största vårdgivare Driva affärer från första kontakt till signerat avtal Prospektera, boka möten och bygga relationer med beslutsfattare Arbeta direkt med grundare, ledning, kunder och produktteam Vara med och bygga bolaget – inte bara sälja dess produkt Vi tror att du Har tidigare erfarenhet av B2B-försäljning och känner dig trygg i kundmöten. Har ett exceptionellt driv och tar fullt ägandeskap för dina resultat. Tar till dig nya saker snabbt och har en brant inlärningskurva Är bekväm med att höra nej många gånger för att få ett ja Har hög energi, hög kapacitet och höga ambitioner Trivs i en miljö där det inte finns färdiga svar på allt Vill utvecklas snabbare än vad en traditionell roll normalt tillåter Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Vad du får Mer ansvar än de flesta får under sina första tio yrkesår. Direkt exponering mot AI, entreprenörskap, produktutveckling, vård, försäljning och bolagsbyggande. Möjlighet att arbeta nära personer som byggt bolag, skalat verksamheter och sålt till några av Nordens största organisationer. En roll där din utveckling inte begränsas av titel, ålder eller antal år i arbetslivet – utan av din förmåga att skapa resultat Det här är inte ett jobb för alla. Det är för dig som vill bygga något stort, utvecklas snabbt och testa hur långt du faktiskt kan gå. Om du läser detta och känner att rollen låter för intensiv, är den förmodligen inte rätt för dig. Men om det låter som precis det du har letat efter – då vill vi prata med dig! Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.