Om stillingen

Ved PST Nordland, Seksjon for etterretning, er det ledig fast stilling som analytiker, politibetjent 3/2 evt. politioverbetjent. Stillingen er stedsplassert i Bodø. 

PST er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. Våre kjerneoppgaver er beskrevet i politiloven §17b og omfatter tjenestens arbeid med å identifisere, vurdere og motvirke trusler som kan ramme Norges sikkerhet. 

PST ledes fra Den sentrale enhet (DSE) i Oslo. PSTs samfunnsoppdrag ivaretas lokalt av politimesteren gjennom PST Nordland, som er PST sin distriktsenhet i Nordland politidistrikt. I en tid hvor terrorfaren i verden er tiltagende, og stormaktsrivaliseringen øker med krigene i Europa og Midtøsten, står Norge ovenfor et alvorlig trusselbilde som blir stadig mer komplekst. Vi trenger derfor motiverte medarbeidere med ulik kompetanse for å møte dette trusselbildet. 

Seksjon for etterretning vurderer og analyserer innsamlet/innkommet informasjon, noe som bidrar til å sette PST i stand til å forebygge uønskede hendelser ved å iverksette riktige tiltak. I tillegg bidrar PST med å gi tidsriktig beslutningsstøtte til andre aktører innenfor sikkerhet og beredskap. Analyse er en viktig brikke i etterretningsprosessen for å håndtere de mest alvorlige truslene mot landets sikkerhet på en hensiktsmessig måte. Mye av arbeidet vil dreie seg om operativ etterretning- og kriminalanalyse, men også annen flerdisiplinanalyse.

PST er på jobb for et trygt Norge. Vi er en del av politiets viktige samfunnsoppdrag og skal bidra med å forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Den som ansettes plikter å rette seg etter fremtidige beslutninger som organisatoriske, arbeids- og ansvarsmessige endringer knyttet til stillingen. Stillingen er primært dagtid, men reisevirksomhet og beredskaps- og turnusarbeid må kunne påregnes. 

Se mer om oss på PST sine hjemmesider www.pst.no.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som evner å håndtere og systematisere store mengder informasjon og omsette dette til lettfattelige og rettidige produkter som gir både PST og andre aktører beslutningsstøtte. Du må evne å jobbe strukturert og tålmodig for å løse oppgavene. Du er initiativrik og pålitelig i framdrift og resultat. Du lar deg ikke skremme av komplekse problemstillinger.

Du er interessert i samfunnet rundt deg og hvordan forhold i og utenfor Norge påvirker oss som bor her. 

Du trigges av tanken om å jobbe med kontraterror og kontraetterretning. 

Det skal være godt og givende å jobbe i PST. Det er derfor viktig at du bidrar til å vedlikeholde og utvikle arbeidsmiljøet i PST Nordland i tråd med den kulturen og de verdiene vi ønsker. 

Motivasjon og personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen. Du må ha de personlige egenskapene som tjenesten krever. Profesjonalitet, integritet, lojalitet, endringsdyktighet og handlekraft er nøkkelbegrep i denne sammenheng. Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere og utarbeide etterretnings- og informasjonsbehov i samarbeid med saks- og etterretningsleder
• Vurdere, strukturere og analysere informasjon
• Utarbeide flerdisiplinanalyser på taktisk og operasjonelt nivå iht. enheten og tjenestens produksjonsplan
• Utarbeide trusselvurderinger
• Bidra til tjenestens samlede analyseproduksjon
• Formidle etterretningsprodukter internt og eksternt
• Bidra med kompetansedeling og metodeutvikling lokalt og sentralt
• Delta i relevante nasjonale fag- og samhandlingsfora
• Oppgaver etter nærmere ordre fra leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Kunnskap om etterretning eller etterforskning
• Erfaring med å vurdere og systematisere informasjon
• Evne og interesse for å tilegne seg kunnskap om andre kulturer, områder og fenomener relevant for PSTs oppdragsløsning, med et særlig fokus på Nordområdene
• God kompetanse innen bruk og utnyttelse av teknologi i det daglige arbeidet, og se muligheter for nye områder der teknologi kan benyttes for å løse arbeidsoppgaver
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
• Kjennskap til politiets systemer

Det er også ønskelig med:

• Utdanning og erfaring innen flerdisiplinanalyse, taktisk/operasjonell etterretning- eller kriminalanalyse, analysemetodikk og/eller bruk av analyseverktøy
• Utdanning og erfaring innen etterretning eller andre relevante fagfelt

For ansettelse som politibetjent 3/2 legges kompetansekriteriene til grunn.

For ansettelse som politioverbetjent kreves bachelor eller tilsvarende samt 6 års erfaring innen fagfeltet eller relaterte fagfelt. Alternativt relevant mastergrad for fagfeltet og 4 års erfaring innen fagfeltet eller relaterte fagfelt. For begge alternativer kreves godkjente kurs ev. studier tilsvarende 30 studiepoeng. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Kandidater må være norsk statsborger og kunne klareres og autoriseres til STRENGT HEMMELIG / NATO SECRET.

Personlige egenskaper

• Gode analytiske evner og et øye for detaljer
• Gode samarbeidsevner, herunder evne og vilje til å bygge positive relasjoner internt og eksternt
• Evne til å jobbe strukturert, effektivt og selvstendig, og evne til hurtig omstilling
• Evne til å jobbe systematisk og tålmodig med komplekse problemstillinger og stort tilfang av informasjon
• Lojal med sunn dømmekraft
• Initiativrik med god vurderingsevne og integritet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingene lønnes som politibetjent 3/2 (SKO 1461/1459): 
  • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 50 000 brutto per år
  • politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr 40 000 brutto per år 
• Eventuelt som politioverbetjent (SKO 0287) kr 690 000 - 780 000 brutto per år
• For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• For samtlige alternativer tilkommer ATB-tillegg
• Utviklingsmuligheter gjennom kurs internt og eksternt
• Grunnet tjenestens behov kan ikke hjemmekontor tilbys. Til gjengjeld kan vi tilby et godt, variert og utviklende arbeidsmiljø

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

 

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Nettverksekspert til utviklingsteam som jobber med plattformutvikling i sky. Er det deg?

Vi ser etter en erfaren nettverksekspert som vil være med å bygge og videreutvikle Skatteetatens nettverksløsninger i sky. Rollen har et tydelig fokus på utvikling og automatisering av moderne, skybaserte nettverkstjenester, i tett samspill med det etablerte on-premise nettverksmiljøet. Målet er gode, helhetlige og hybride løsninger.

Hos oss får du jobbe med moderne teknologi i et miljø i stadig utvikling. Teamet du blir en del av har høy kompetanse og sterk delingskultur. Du får gode muligheter til å utvikle deg videre både faglig og teknologisk.

Vi ser etter deg som er faglig engasjert, nysgjerrig på skyteknologi og som liker å bygge skalerbare løsninger. Hos oss får du en nøkkelrolle i tverrfaglig arbeid med å designe, utvikle og forbedre nettverksløsninger i skyplattformen, i tett samarbeid med andre plattformteam og med nettverksmiljøet on‑premise.

Vi har et sterkt fokus på automatisering og standardisering, og ønsker oss en kollega som kan bidra til å utvikle, forenkle og videreutvikle nettverksarkitektur og tjenester i sky. Du vil jobbe med sentrale komponenter som nettverk, brannmur, DNS og tilhørende tjenester, med mål om å skape sikre, skalerbare og robuste løsninger som er tilpasset en moderne plattformtilnærming.

Stillingen er i gruppen skyplattform i Skatteetaten, med medarbeidere fordelt på blant annet Grimstad, Oslo og Trondheim. Nettverksområdet spiller en sentral rolle i å understøtte etatens digitale løsninger, som betjener både egne ansatte, den enkelte skatteyter og norske virksomheter. Det stilles høye krav til tilgjengelighet, sikkerhet og skalerbarhet, og du vil være med å videreutvikle grunnmuren for dette.

Hvem er vi?
Gruppa vår har ansvar for videreutvikling av Skatteetatens skyplattform basert på Azure. Oppgavene våre innebærer å tilrettelegge for bruk av infrastruktur i skyen, blant annet ved å tilby økt grad av automatisering og tilrettelegging for bruk av skytjenester. Stikkord: Policy, Landingssoner, Nettverk, IaC.

Skatteetaten er en av Norges største IT-organisasjoner. Vi motiveres av å jobbe med ny teknologi og finne gode løsninger på vanskelige problemstillinger. Her får du mulighet til å jobbe med mange dyktige kollegaer og fordype deg i enkelttemaer, samtidig som du utvider din tekniske kompetanse innenfor nye områder. Det er høyt aktivitetsnivå og stort engasjement i gruppe. Vi er delvis lokalisert i Oslo, Grimstad og Trondheim og alle steder er derfor aktuelle.

Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev. Bedre å bruke litt ekstra tid på en god, utfyllende CV.

Hva går jobben ut på?

Som nettverksekspert vil du jobbe med nettverk, brannmur og løsninger på etatens skyplattform. Sentrale oppgaver vil være automatisering av infrastruktur, tilrettelegging av landingssoner og etablering av kjøremiljøer. Det legges også opp til at du kan bidra med å utforske og implementere nye løsningsmønstre og verktøy.

• Bygge, utvikle og videreutvikle nettverksløsninger på Skatteetatens skyplattform 
  
• Designe nettverksarkitektur for sikre og skalerbare løsninger 
  
• Automatisere nettverksinfrastruktur og tilhørende tjenester med infrastruktur som kode 
  
• Samarbeide tett med nettverksmiljøet for å sikre gode helhetlige og hybride løsninger 
  
• Videreutvikle og forbedre sikkerhet, segmentering og policystrukturer i nettverksløsningene 
  
• Utforske, teste og ta i bruk nye teknologier og løsningsmønstre innen sky og nettverk 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har:

• Høyere relevant IT-utdannelse på minimum bachelornivå. Lang erfaring og solid kompetanse kan kompensere for utdanningskravet 
• God forståelse for nettverkskonsepter, protokoller og arkitektur, og evne til å anvende dette i løsninger 
• Erfaring med design, utvikling eller videreutvikling av nettverksløsninger i større IT-miljøer
• Erfaring med nettverk og sikkerhet (f.eks. segmentering, brannmur, DNS)
• Erfaring med nettverkstjenester i sky, eller dokumenterbar kompetanse innen nettverk kombinert med god forståelse for skyrelaterte konsepter og evne til å tilegne seg ny kunnskap raskt
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk 

Det er en fordel om du har erfaring med én eller flere av følgende:

• Nettverkstjenester i sky, spesielt Azure (f.eks. Virtual Networks, Private Endpoints, Azure Firewall, DNS, ExpressRoute) 
• Erfaring med automatisering av infrastruktur, gjerne ved bruk av Infrastructure as Code 
  
• Design av hybride nettverksløsninger og integrasjon mellom sky og on‑prem 
  
• Etablering av landingssoner og standardiserte plattformoppsett 
  
• Nettverkssikkerhet i sky og arbeid med policy- og sikkerhetsmodeller 
  
• Relevante sertifiseringer innen nettverk og/eller skytjenester 

Hva slags kollega ønsker vi oss?

Skatteetaten har et stort IT-landskap hvor vi har kjøretidsmiljøer og applikasjoner fra mange evolusjoner av utviklingsplattformer. Du må trives med å jobbe med komplekse problemstillinger både onprem og i sky. Som plattformutvikler vil du jobbe for å gjøre det lett for kunder å komme raskt i gang i skyen på Azure-plattformen.

Vi ser etter deg som:

• Er faglig nysgjerrig og motivert for å bygge moderne løsninger i sky
• Liker å dele kunnskap og bidrar aktivt til et godt fagmiljø
• Trives med tverrfaglig samarbeid og jobber godt sammen med både plattform- og nettverksmiljøer
• Evner å sette deg raskt inn i nye problemstillinger og tenke helhetlig rundt arkitektur og løsninger
• Er løsningsorientert og finner gjennomførbare, sikre og skalerbare løsninger
• Kommuniserer godt med både tekniske miljøer og beslutningstakere, og evner å forklare komplekse sammenhenger på en enkel måte
  

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode betingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingene lønnes som seniorrådgiver eller overingeniør/senioringeniør, og får en brutto årslønn mellom kr 750 000 – 940 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Kontaktinformasjon

Erlend Haugsnes, Underdirektør, 411 06 392, Erlend.Haugsnes@skatteetaten.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5158552872
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Je helpt bij de afwas en onderhoud in de keuken.

Als adj. rayonverantwoordelijke straal je je energie en positiviteit uit naar je collega’s, klanten en koopwaar. Je hebt een brede kennis omtrent je product en staat open je hier steeds verder in te verdiepen. Met een glimlach op je gezicht creëer je een toffe werkplek en een mooie winkelervaring.

Wat vind je leuk?

- Presenteren en uitwerken van commerciële opportuniteiten

- Doordachte bestellingen maken voor zowel standaard leveringen, als grote promo-acties

- Opvolgen en beheer van voorraad

- Een lange-termijn-band opbouwen met de omgeving, collega’s, leveranciers en klanten.

- Foodtrends volgen, productkennis opdoen, klanten met de nodige commerciële flair bijstaan in het maken van hun selectie.

- Uitzonderlijk spring je bij in andere afdelingen in de winkel.

Zo omschrijf je jezelf

- Ik ben goedlachs, hartelijk en positief ingesteld. Ik heb een passie voor onze producten.

- Ik onderscheid probleemloos een witte van een gele nectarine, een asperge van een schorseneer of een framboos van een braambes

- Ik schrik er niet van terug om ook in het weekend te werken, zo lang de work-life-balance goed zit

- Ik ben Nederlandstalig een extra taal is mooi meegenomen.

- Ik ben een echte teamspeler, voor collega’s ga ik door het vuur.

Een plek waar gastronomie, ambacht en dagelijkse eenvoud elkaar ontmoeten.

Geen klassieke winkel, maar een zorgvuldig opgebouwde foodhub rond kwaliteit, seizoen en authenticiteit. Het assortiment vertrekt vanuit dezelfde visie als de keuken van BLEUET: pure producten, lokale makers, huisbereidingen en aandacht voor detail.

Binnen Marché BLEUET zullen klanten terechtkunnen voor verfijnde kruidenierswaren, verse bereidingen, artisanale producten en een warme, rustige beleving.

Voor deze werking zoeken wij een winkelverantwoordelijke die structuur, maturiteit en gevoel voor kwaliteit samenbrengt.

Functie

Als winkelverantwoordelijke draag je de dagelijkse verantwoordelijkheid over Marché BLEUET.

Je zorgt voor:

• dagelijkse organisatie van de winkel
• ontvangst en begeleiding van klanten
• presentatie en aanvulling van producten
• opvolging van voorraad en bestellingen
• kassabeheer en praktische administratie
• orde, netheid en algemene winkelbeleving
• coördinatie van de dagelijkse werking
• mee uitbouwen van het concept op lange termijn

Je begrijpt dat gastvrijheid niet luid hoeft te zijn, maar ontstaat uit aandacht, rust en precisie.

Wie zoeken we?

Wij zoeken iemand die:

• zelfstandig en georganiseerd werkt;
• verantwoordelijkheid durft opnemen;
• affiniteit heeft met voeding, ambacht en kwaliteitsproducten;
• klantgericht en communicatief sterk is;
• oog heeft voor detail en presentatie;
• structuur en rust kan bewaren;
• praktisch meedenkt en initiatief neemt;
• mee wil bouwen aan een duurzaam verhaal.
• kennis van het Frans is een pluspunt

Ervaring binnen retail, delicatessen, horeca of voeding is een sterke meerwaarde.

Om onze expansie verder vorm te geven hopen we een rayonverantwoordelijke wijn & dranken aan te werven voor één van onze filialen. Als rayonverantwoordelijke straal je je energie en positiviteit uit naar je collega’s, klanten en koopwaar. Je hebt een brede kennis omtrent je product en staat open je hier steeds verder in te verdiepen. Met een glimlach op je gezicht creëer je een toffe werkplek en een mooie winkelervaring.

Wat vind je leuk?

- Presenteren en uitwerken van commerciële opportuniteiten

- Doordachte bestellingen maken voor zowel standaard leveringen, als grote promo-acties

- Opvolgen en beheer van voorraad

- Een lange-termijn-band opbouwen met de omgeving, collega’s, leveranciers en klanten.

- Foodtrends volgen, productkennis opdoen, klanten met de nodige commerciële flair bijstaan in het maken van hun selectie.

- Uitzonderlijk spring je bij in andere afdelingen in de winkel.

Zo omschrijf je jezelf

- Ik ben goedlachs, hartelijk en positief ingesteld. Ik heb een passie voor onze producten.

- Ik heb een passie voor wijnen en sterke dranken, kennis van bieren is een meerwaarde (retail of horeca).

- Ik schrik er niet van terug om ook in het weekend te werken, zo lang de work-life-balance goed zit.

- Ik ben Nederlandstalig, een extra taal (zoals Engels of Frans) is mooi meegenomen.

- Ik ben een echte teamspeler, voor collega’s ga ik door het vuur.

Applicatie ontwikkelaar Functie Applicatie ontwikkelaar Locatie Uren per week 36 uren per week Looptijd 24.06.2026 - 30.12.2026 Opdrachtnummer 372514 Sluitingstijd 30.12.2026 Rolomschrijving en taakafspraken OpdrachtomschrijvingIBS Bedrijfsvoering , team Interne Communicatie zoekt een senior webdeveloper. Je ontwikkelt en test nieuwe of gewijzigde functionaliteit voor onsintranet, event-kalender en beheer/analyse/rapportage-tools. Je gaat aan de slag aan het multi-site Intranet op basis van WordPress met complexe enuitdagende functionaliteiten. Je werkt Scrum/Agile in een team met 6 - 7 collega's. Je refined en pakt stories/features op die in de sprint of backlogstaan. Je test deze. Je draagt bij aan het continu verbeteren van het team. Je gaat aan de slag met WordPress. Interesse in Test Automation is mooimeegenomen omdat we daar druk mee bezig zijn. Achtergrond opdrachtDe afdeling IV IBS/Bedrijfsvoering ondersteunt de bedrijfsvoering van de Belastingdienst met IT-middelen. Team Communicatie ontwikkelt hetintranet voor de Belastingdienst, Toeslagen en Douane. Bedrijfsgegevens Belastingdienst -ICT De recruiter PhilipWelsBetween Telefoon: +31645014935E-mail: Philip.Wels@headfirst.nl Opdracht Belastingdienst - ICT Applicatie ontwikkelaar 1 EisenAlleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA Je hebt verder ervaring met web- en intranet-technologieJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring als webdeveloper in een vergelijkbare omgeving (5 jaar) Competenties analyserenresultaatgerichtheidplannen en organiseren Aanvullende InformatieWanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onderandere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De 'WKA' heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht vanloonheffingen bij a...

Tester Functie Tester Locatie Uren per week 36 uren per week Looptijd 02.08.2026 - 30.12.2026 Opdrachtnummer 373006 Sluitingstijd 30.12.2026 Rolomschrijving en taakafspraken OpdrachtomschrijvingLIV zoekt een ervaren tester voor een team dat diverse applicaties ontwikkelt en beheert. Als tester binnen dit team werk je samen met twee anderetesters aan het opstellen, onderhouden, draaien en documenteren van geautomatiseerde testen. Hierbij wordt gebruik gemaakt van onder andere Robot Framework, Bedrijfsgegevens Belastingdienst -ICT De recruiter PhilipWelsBetween Telefoon: +31645014935E-mail: Philip.Wels@headfirst.nl Opdracht Belastingdienst - ICT Tester 1 Python, SQL databases, Azure, en Visual Code. Naast kennis en ervaring op het gebied van geautomatiseerde testen zoeken we iemand diegoed kan samenwerken met anderen, niet alleen binnen het eigen ontwikkelteam, maar ook binnen hettestteam van LIV. Iemand die zelfstandig en proactief aan de slag gaat. En iemand met oog voor kwaliteit,die wil bijdragen aan het verbeteren van de applicaties en processen van de Belastingdienst. Achtergrond opdrachtTeam LIV realiseert, onderhoudt en exploiteert Robuuste Tijdelijke Voorzieningen (RTV's). Daarnaast ontwikkelt en exploiteert LIV meer dan 60Robots/scripts waarmee handmatige afhandelingen zijn geautomatiseerd. Sinds 2020 bestaat de portefeuille van LIV uit enkele honderden RTV's enscripts (in totaal 50.000 functiepunten). Al deze applicaties samen voorzien in noodzakelijke functionaliteit voor de diverse ketens van deBelastingdienst waaronder keten Inning, Bedrijfsvoering, Overige middelen, Gegevens, Opdracht Belastingdienst - ICT Tester 2 Ontvangen/Mededelen, Toezicht et cetera. EisenAlleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA TMAP en/of ISTQBHBO werk-denk niveau (3 jaar)Robot framework Competenties analytischoplo...

Salaris€ 3.067 -€ 4.912 VACATURE Locatie Papendal& Gelredome,Arnhem Uren32-36 uur Beschikbaarheidin overleg JOUW WERK ALSFYSIOTHERAPEUT Behandelen en begeleiden vanpatiënten binnen demusculoskeletale ensportmedische revalidatie Werken met (top)sporters enreguliere patiënten binnen eenmultidisciplinaire setting Samenwerken met o.a.sportgeneeskunde,sportcardiologie en anderespecialismen binnen het centrum Toepassen van de nieuwsteinzichten binnen het vakgebied(state of the art fysiotherapie) JOUW PROFIELDiploma fysiotherapie, bijvoorkeur aangevuld met masterManuele Therapie (ofbereidheid deze te volgen) Goede communicatievevaardigheden (mondeling enschriftelijk) en ervaring metIntramed is een pré Proactief, representatief,flexibel en accuraat WAAROM WERKEN BIJSMCP? Werken in een multidisciplinairteam binnen de topsport Een dynamischewerkomgeving op Papendal Ruimte voor ontwikkeling enopleidingen Je maakt deel van een hechtteam binnen een mooiewerkomgeving KOM JIJ ONS TEAMVERSTERKEN?StuurStuur je motivatiebrief en CVvoor 7 juli naar Linn Willemsen(l.willemsen@smcp.nl) MEER WETEN?NeemNeem contact op metLinn Willemsen 088-088 1350 www.smcp.nl OVER SMCPSport Medisch Centrum Papendal (SMCP) is de plekwaar sport, bewegen en gezondheid samenkomen. Wijwerken dagelijks met (top)sporters aan optimaleprestaties en duurzame gezondheid. Ervaring met musculoskeletale/orthopedische revalidatie enlangdurige pijnpatiënten - VACATURE - Fysiotherapeut - (M/V) 32-36 uur - Werken op hét topsportcentrum van Nederland - Locatie Papendal & Gelredome, Arnhem - Uren 32-36 uur - Salaris 3.067 - 4.912 - Beschikbaarheid in overleg - JOUW WERK ALS FYSIOTHERAPEUT - JOUW PROFIEL - WAAROM WERKEN BIJ SMCP? - OVER SMCP - Sport Medisch Centrum Papendal (SMCP) is de plek waar sport, bewegen en gezondheid samenkomen. Wij werken dagelijks met (top)sporters aan optimale prestaties en duurzame gezondheid. - KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN?

Maintenance Engineer Bouwhuis Enthoven B.V. is onderdeel van de Van Beek Groep, bestaande uit een aantal bedrijven die gespecialiseerd zijn in het verwerken van eieren en eiproducten. Binnen de totale groep, met vestigingen in Nederland, Duitsland en België, zijn circa 400 medewerkers actief. Bouwhuis Enthoven B.V. is specialist in het produceren van vloeibare en gedroogde eiproducten. We leveren producten, in allerlei vormen en samenstellingen, aan gerenommeerde producenten binnen de pharmaceutische- en levensmiddelenindustrie in meer dan 40 landen wereldwijd. Ter versterking van ons team in Raalte zoeken wij een Maintenance Engineer Onze Technische Dienst is volop in ontwikkeling en het machinepark is modern, waarbij er continu gewerkt wordt aan verdere optimalisatie. Over de functie: - Opstellen en verbeteren van preventieve en predictieve onderhoudsplannen. - Plannen, voorbereiden, begeleiden en controle op onderhouds- of kalibratiewerkzaamheden externe leveranciers. - Analyseren van storingen en uitvoeren van root cause analyses. - Initiëren en begeleiden van modificaties of verbeterprojecten gericht op betrouwbaarheid en efficiëntie. - Opstellen van onderhouds- en werkinstructies. Onze wensen: - een technische opleiding op minimaal MBO-niveau; - kennis en ervaring met het inrichten van preventief onderhoud - je bent zowel elektrotechnisch als mechanisch onderlegd - jouw bereidheid tot het volgen van cursussen/ trainingen - je bent een teamworker met goede communicatieve vaardigheden - jouw interesse om ''de oorzaak van de oorzaak'' te vinden - als je ervaring hebt in de (voedingsmiddelen-) procesindustrie is dat een pré Wij bieden : Een baan met perspectief op een vaste aanstelling. Contactpersoon m.b.t. deze functie is Sjoerd Tomesen. Inhoudelijke informatie over deze functie bij Ruben Zweverink (TD) Bij voorkeur tussen: 08:00 uur en 11:00 uur (v.m.) CV's richten aan: Bouwhuis Enthoven, t.a.v. S. Tomesen, Postbus...