Job Description: Intitulé du poste : Ingénieur(e) Développement Logiciel (F/H) Qui sommes-nous ? Depuis 1996, Survey Copter est installée à Pierrelatte, au coeur de la Drôme, et rassemble une équipe d’environ 60 collaborateurs. L’entreprise conçoit, fabrique et assure le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Elle couvre l’ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets. Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, Survey Copter est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, alliant agilité et esprit d’innovation. Rejoindre Survey Copter, c’est intégrer une PME à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié en Drôme, territoire dynamique et ensoleillé. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein du service Ingénierie Logicielle du bureau d’étude, vous aurez pour missions principales de développer et maintenir les logiciels des systèmes sols comprenant entre autres : Les stations sol pour le pilotage et la supervision de drones et de leurs charges utiles ; Les simulateurs associés ; Les outils (gestion de la liaison de données, etc.) Pour cela, il faudra : Concevoir les interfaces homme-machine (IHM) pour le contrôle des systèmes (planification de mission, télémétrie, visualisation des données) ; Implémenter les protocoles de communication avec les cartes électroniques (autopilote, tracking sol, charge utile, ...) ; Assurer l’intégration des flux de données (vidéo, télémétrie, capteurs) en temps réel ; Développer des modules logiciels pour la gestion des missions (navigation, suivi de trajectoire, gestion des charges utiles) ; Participer à l’architecture logicielle globale des systèmes sol ; Assurer la compatibilité et l’interopérabilité avec les systèmes embarqués ; Rédiger la documentation technique (spécifications, conception, manuels utilisateurs) ; Développer et exécuter les tests logiciels (unitaires, intégration, validation) ; Participer aux essais terrain et aux campagnes de validation ; Mettre en place, exécuter et maintenir des campagnes de tests de non-régression ; Assurer la couverture fonctionnelle des tests sur les différentes configurations produits ; Analyser les anomalies, proposer des correctifs et assurer le suivi des faits techniques ; Collaborer avec les équipes électroniques, systèmes et opérations. Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Qui êtes-vous ? De formation ingénieur ou titulaire d’un Master avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un domaine similaire. Ce que l’on reconnait chez vous : Vos solides compétences en développement logiciel principalement en langage C++ ; Votre expérience en développement d’IHM (Qt, QML ou frameworks similaires) ; Votre bonne maîtrise des architectures logicielles et des systèmes distribués ; Vos connaissances en communication réseau (UDP, TCP/IP, liaisons série, MQTT) ; Vos connaissances des systèmes drones ou de la robotique, fortement appréciées ; Vos notions en traitement de données en temps réel (vidéo, télémétrie) ; Votre utilisation des outils de développement logiciel (Git, SVN, tests automatisés) ; Votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre autonomie ; Votre bon esprit d’équipe et de communication ; Votre maîtrise de l’anglais technique. Parce que nous prenons soin de vous : Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building. Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois. Type de contrat : CDI - Cadre Horaire de travail : Forfait 218 jours This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Survey Copter SAS Employment Type: Permanent ------- Experience Level: Professional Job Family: Software Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any

Chez Lynx RH Angers, nous sommes convaincus qu'une carrière réussie ne se construit pas par hasard.Cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les fonctions support, l'informatique et l'ingénierie, nous accompagnons chaque candidat avec une approche profondément humaine, basée sur l'écoute, la transparence et la proximité.Notre rôle ne consiste pas simplement à pourvoir un poste. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences, vos aspirations professionnelles mais aussi ce qui vous motive réellement au quotidien. Parce qu'un emploi ne se résume pas à une fiche de poste, nous cherchons avant tout à créer la bonne rencontre entre un talent et une entreprise.Grâce à notre parfaite connaissance du tissu économique local et à des partenariats durables avec des entreprises reconnues sur le territoire, nous vous ouvrons les portes d'opportunités souvent exclusives, sélectionnées pour leur qualité, leur stabilité et leurs perspectives d'évolution.Chez Lynx RH Angers, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre projet professionnel :Analyse approfondie de votre parcours et de vos compétencesConseils sur votre évolution de carrière et vos perspectives d'avenirPréparation aux entretiensMise en valeur de votre candidature auprès de nos clientsSuivi régulier tout au long du processus de recrutementAccompagnement après votre prise de posteNous rencontrons systématiquement nos candidats afin d'apprendre à les connaître au-delà de leur CV. Cette proximité nous permet de défendre votre candidature avec conviction auprès de nos clients et de vous proposer des opportunités réellement adaptées à vos attentes.Confier votre carrière à Lynx RH Angers, c'est choisir un partenaire engagé à vos côtés, qui place votre réussite professionnelle au cœur de ses priorités.Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe industriel international reconnu pour son expertise technologique et sa capacité d'innovation, un Chef de Projet Industrialisation Internationale H/F.Vous souhaitez participer à la création d'une ligne d'assemblage fortement automatisée destinée à équiper deux sites de production stratégiques, l'un en France et l'autre aux États-Unis ?Vous aimez les projets complexes, les environnements techniques exigeants et les missions qui vous permettent d'avoir un impact concret sur la performance industrielle d'un groupe international ?Ce poste vous placera au cœur d'un programme d'investissement majeur avec le pilotage du développement d'une ligne d'assemblage automatisée conçue par un fournisseur basé en Chine.Véritable chef d'orchestre du projet, vous assurerez l'interface entre les experts techniques du groupe, les sites de production et le fournisseur afin de garantir la réussite du projet jusqu'à l'atteinte des performances industrielles attendues.Vos missionsVéritable acteur de la performance industrielle, vous intervenez au cœur des projets de développement et de production. Vous êtes le garant de la mise en œuvre des nouveaux procédés industriels, de l'optimisation des équipements et de l'amélioration continue des processus de fabrication. Vous évoluez dans un environnement technique exigeant où innovation, amélioration continue, Lean Manufacturing et excellence opérationnelle rythment le quotidien.Industrialisation de nouveaux projetsPiloter l'introduction de nouveaux équipements de production et nouvelles lignes d'assemblageCoordonner les échanges avec les fournisseurs tout au long des phases de conception et d'intégrationDéfinir les critères d'acceptation des équipements et participer aux réceptions fournisseursRéaliser les essais industriels et rédiger les rapports associésConstruire et suivre les plans d'actions garantissant la réussite des démarrages industrielsParticiper à la validation des procédés et à la mise en place des plans de validation processusContribuer aux analyses de risques process (PFMEA) et aux plans de contrôle associésOptimisation de la performance industrielleAnalyser les indicateurs Qualité, Coût, Délai et Management (QCDM)Identifier les leviers d'amélioration de la productivité et de la performance des équipementsRéduire les temps de cycle afin d'optimiser les investissements, les coûts de production et l'utilisation des ressourcesAccompagner les équipes de production dans la résolution de problématiques techniquesParticiper à la formation et à la montée en compétences des techniciens de productionCollaborer avec les fournisseurs pour améliorer la fiabilité et la performance des équipementsParticiper aux démarches d'amélioration continue et aux chantiers Lean ManufacturingStandardisation et amélioration continueDéployer et garantir l'application des standards industriels du groupeParticiper à l'harmonisation des pratiques et à la diffusion des bonnes méthodesCapitaliser et partager les retours d'

La Fondation l'Elan Retrouvé recherche, pour son l’établissement Lits Halte Soins Santé Résidentiel (LHSS), situé à Meulan en Yvelines (78), plusieurs auxiliaires de vie (H/F). Création du poste pour des remplacements ponctuels à pourvoir immédiatement. DEFINITION Les auxiliaire de vie ont pour mission d'aider, d'accompagner, est d'être à l'écoute auprès des personnes fragilisées ou en difficulté dans les actes de la vie quotidienne. Au-delà de l’aide matérielle et physique, l’auxiliaire de vie joue également un rôle de soutien psychologique et de soutien moral, notamment en aidant les personnes à maintenir une vie sociale, à préserver leur dignité et à améliorer leur bien-être au quotidien. VOS MISSIONS Dans le cadre de votre travail, vous accompagnerez les usagers dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Vos missions pourront varier en fonction des conditions des personnes accompagnées, ainsi que des besoins du service. Vous devez vous rendre disponible pour les usagers et travailler en collaboration avec vos collègues. L’auxiliaire de vie travaille en étroite collaboration avec les infirmiers, les travailleurs sociaux, les animateurs et les veilleurs de nuit du service. Le rôle de l’auxiliaire de vie est de : - Veiller au bon fonctionnement de la restauration, en prennant en considération les régimes, ainsi que veiller à l’aspect diététique des repas pour chaque usager, - Ils participent au projet de soin des usagers et veille à son application, - Il/Elle est amené(e) à prendre en compte et à évaluer la situation des usagers, afin d’assurer un accompagnement auprès de ces dernières mais aussi de garantir la mise en place du projet personnalisé avec leur participation, - Assurer et/ou participer aux soins de base, aux repas, à l'hygiène (nettoyage et désinfection de l’environnement) et aux soins relationnels (accueil, animation, création de liens). Vous êtes la fonction qui est au cœur de la vie quotidienne des usagers mais aussi du bon fonctionnement de l’établissement. Relation avec les usagers : - - Ecoute des usagers et aide à se situer par rapport aux règles institutionnelles - Créer un climat de confiance. MOYENS MATÉRIELS - Téléphone portable - Bureau / Infirmerie - Véhicule de service ORGANISATION DU TRAVAIL Le poste s’inscrit dans une organisation structurée autour de journées de 10 heures, selon un système de rotation. Plages horaires possibles : - 6h00 – 16h00 - 11h00 – 21h00 Le temps de repas est inclus dans le temps de travail. DÉROULEMENT DE LA JOURNÉE Organisation dans l’accompagnement auprès des usagers : - Préparation du petit déjeuner avec les usagers à partir de 7h30, - Matin accompagnement des usagers dans la vie quotidienne (rangement chambre, nettoyage des parties communes, etc…), - Nettoyage et préparation de la salle de restauration pour le déjeuner à partir de 10h30, - Déjeuner des usagers à 12h00, lors du déjeuner l’auxiliaire de vie déjeune avec les usagers afin de les accompagner si besoin, - Rangement et nettoyage de salle de restauration à partir de 13h30, - Préparation de la salle de restauration pour le diner avec l’aide de l’animateur (si cela est possible), - Diner des usagers à 18h30, - Rangement et nettoyage de salle de restauration à partir de 19h30, - Accompagnement des usagers à la lingerie (Bâtiment Admin) pour l’entretien du linge, - Participe à l’enrichissement de la vie sociale des usagers grâce à des sorties culturelles par exemple. Organisation sans les usagers : - Récupération du déjeuner et du diner au service restauration du Centre Gilbert Raby à 11h30 et 18h00, - Rapporter les plateaux (repas) propres au service restauration du Centre Gilbert Raby, - Nettoyage des bureaux, toilettes et de l’infirmerie tous les jours, - Transmission des infos avec le veilleur de nuit à 6h00 et 20h30, - Participe aux réunions institutionnels et aux réunions portant sur les projets personnalisés.COMPETENCES & CONNAISSANCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS : - Connaître et respecter les recommandations professionnelles, les règles de confidentialité, les protocoles et procédures en vigueur, - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, - Suivre l’état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs… et informer les interlocuteurs concernés (Encadrants). SAVOIR ETRE : - Respecter le secret professionnel, - Être capable de travailler en équipe, - Capacité relationnelle et d'écoute, - Capacité d'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Bienveillance et bientraitance, - Autonomie, - Patience, - Ponctualité. PREREQUIS INDISPENSABLE POUR EXERCER - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social (DEAES) - Permis B - boîte manuelle MERCI D’ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION POUR PERMETTRE L’ETUDE DE VOTRE CANDIDATURE Nos avantages: - Reprise d'ancienneté à 100%

Votre mission Chef de trafic (H/F)Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du transport et de la logistique de colis, Adecco recrute un(e) Chef de trafic (H/F) en CDI, basé au Coudray-Montceaux (91) en Île-de-France au sein d'un important centre de tri / hub logistique. Rattaché(e) au manager opérationnel du hub, vous intervenez au cœur des opérations pour organiser et contrôler l'activité de quai pendant la phase de transit, en interaction constante avec les équipes de quai, les conducteurs et l'exploitation.Avantages - Contrat à durée indéterminée avec statut agent de maîtrise sur site. - Horaires de travail décalés de 18h00 à 2h00 pour couvrir l'activité de nuit. - Paniers repas de nuit d'un montant de 9,81 euros par service effectué. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90 pour cent par l'employeur. - Système de prime de participation permettant d'associer la rémunération aux résultats collectifs. - Dispositif d'intéressement venant compléter la rémunération fixe en fonction de critères définis. - Prime de contribution à la qualité liée au respect des standards opérationnels exigés. - Prime de fin d'année versée selon les modalités en vigueur dans l'entreprise cliente. - Parcours d'accompagnement et de formation structuré pour l'intégration aux pratiques métiers internes.Responsabilités Clés - Organiser au quotidien l'activité de quai pendant la phase de transit pour assurer un traitement fluide des flux. - Identifier les priorités opérationnelles et donner des consignes précises de chargement et déchargement aux équipes de quai. - Veiller à la bonne préparation des quais, incluant mise à quai, propreté des zones et respect strict des règles de sécurité. - Animer les briefs terrain, accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et contrôler l'application des processus et plannings. - Contrôler le chargement et déchargement des contenants, leur affectation correcte et la disponibilité des moyens pour atteindre les objectifs de livraison. - Renseigner de manière fiable les outils d'exploitation afin de garantir la traçabilité des flux et la qualité des données opérationnelles. - Identifier les anomalies, mettre en œuvre les actions correctives nécessaires et assurer la circulation des informations avec les équipes et le plan de transport. Votre profil Exigences et Compétences - Formation spécialisée en transport ou logistique ou expérience équivalente d'au moins trois ans dans le transport ou la logistique, idéalement chez un transporteur monocolis. - Expérience confirmée d'animation d'équipes opérationnelles de terrain dans un environnement à forte cadence et contraintes horaires marquées. - Capacité à identifier rapidement les priorités, arbitrer les urgences et prendre des décisions opérationnelles en temps réel de manière structurée. - Maîtrise des outils informatiques d'exploitation et aisance avec le suivi des flux pour piloter efficacement l'activité de quai. - Rigueur élevée, sens du détail et vigilance permanente quant au respect des procédures qualité et des règles de sécurité du site. - Aptitude à travailler en horaires décalés de soirée et de nuit, avec une présence régulière sur le terrain au plus près des opérations. - Adhésion à une culture d'amélioration continue, de travail collectif et de respect de la diversité, incluant l'emploi de personnes en situation de handicap. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

POSTE : Chargé d'Affaires BTP H/F DESCRIPTION : Votre mission Chargé d'Affaires Électricité CFO/CFA H/F - CDI ADECCO accompagne l'un de ses clients, entreprise à taille humaine spécialisée dans l'électricité tertiaire, dans le recrutement d'un Chargé d'Affaires Électricité Courants Forts / Courants Faibles H/F. Votre rôle Rattaché directement à la direction de l'entreprise, vous prenez en charge le pilotage complet d'un portefeuille d'affaires en électricité CFO/CFA. Vous intervenez depuis l'analyse du besoin, le chiffrage ou la reprise d'affaires transmises, jusqu'à la réalisation des travaux et la réception des ouvrages. Vous êtes un véritable relais entre les clients, les équipes terrain, le bureau d'études, les achats, l'administration des ventes et la direction. Votre rôle ne se limite pas au suivi d'affaires : vous êtes attendu comme un acteur de proximité, capable d'accompagner les équipes, de tenir ses engagements et de sécuriser la bonne exécution technique, financière et administrative des opérations. À ce titre, vous serez amené à : - gérer et développer un portefeuille clients ; - suivre plusieurs affaires et contrats en parallèle, y compris pluriannuels ; - chiffrer vos propres affaires ou reprendre des dossiers issus de la cellule chiffrage ; - préparer, organiser et planifier les chantiers ; - coordonner les équipes terrain, le bureau d'études, les achats et l'administration des ventes ; - assurer le suivi technique, financier et contractuel des opérations ; - veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité ; - garantir la facturation et la transmission des documents administratifs dans les délais ; - représenter l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre. La proximité avec les équipes est essentielle : le poste nécessite une présence régulière sur les chantiers, à l'agence et auprès des équipes terrain. Votre profil Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Chargé d'Affaires en électricité CFO/CFA, idéalement dans le secteur tertiaire. Le diplôme n'est pas le critère principal. Notre client recherche avant tout une personne issue du terrain, techniquement solide, capable de gérer un volume d'affaires conséquent avec rigueur et fiabilité. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre conscience professionnelle, votre capacité à tenir vos engagements et votre aptitude à travailler en collaboration avec les équipes, les pairs et les services internes. Votre posture humaine fera la différence : écoute, humilité professionnelle, esprit collectif, communication claire et capacité à fédérer sans imposer. Conditions - Contrat : CDI - Statut : Cadre - Convention collective : Bâtiment - Disponibilité : dès que possible - Déplacements : quotidiens en région - Véhicule de service mis à disposition Rémunération et avantages - Salaire fixe : à partir de 4 000 € brut mensuel selon profil - Prime d'intéressement - Prime de fin d'année - Prime de partage de la valeur - Téléphone, ordinateur - Plan d'épargne entreprise et retraite - Chèques cadeaux lors d'événements exceptionnels Ce poste s'adresse à un Chargé d'Affaires expérimenté, proche du terrain, fiable dans ses engagements et capable de piloter ses affaires avec méthode, exigence et sens du collectif. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien Maintenance SSI H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Cabinet de Recrutement recherche activement ! Technicien Sécurité Incendie - Maintenance multimarque - ERP (h/f) Maintenance multimarques - Sites ERP - Seine-Maritime (76) Rejoignez un acteur reconnu de la sécurité incendie, en forte croissance, disposant d'une excellente réputation sur son marché. Dans un contexte de développement soutenu (CA doublé en 5 ans), l'entreprise renforce son expertise technique et recherche son futur référent incendie. Votre mission Au sein de notre équipe technique, vous intervenez sur des sites ERP pour assurer la maintenance des systèmes de sécurité incendie dans un environnement multimarque. Rattaché(e) au responsable d'activité et pleinement intégré(e) à l'équipe existante, vous êtes en charge de : - Réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes de sécurité incendie - Intervenir sur des installations multimarques (DEF, Siemens, Chubb, Nugelec) - Diagnostiquer, dépanner et remettre en conformité les équipements - Émettre des préconisations techniques et établir des devis - Veiller à la conformité réglementaire des installations - Assurer un reporting régulier et structuré Environnement - Intervention principalement sur sites ERP - Travail en équipe, organisation structurée - Périmètre technique centré sur la maintenance Votre profil Le profil recherché Profil recherché - Formation technique (électrotechnique, électronique, maintenance industrielle) - Première expérience en SSI ou courant faible appréciée - Connaissances de base en maintenance multimarque - Capacité à intervenir en autonomie sur des opérations standards - Rigueur, fiabilité et bon savoir-être terrain Positionnement du poste - Poste opérationnel technique curatif et préventif - Pas de mission d'expertise, de coordination ou de pilotage - Intégration au sein d'une équipe de 5 techniciens Pourquoi nous rejoindre - Environnement stable et structuré - Missions techniques claires - Poste adapté à un technicien souhaitant s'inscrire dans la durée Organisation et environnement - Intervention principalement en Seine-Maritime ou Eure - Véhicule de service équipé, remisage à domicile - Interventions généralement en binôme - Planning structuré et outils digitaux performants Conditions - Salaire attractif - 35h + heures supplémentaires majorées - Astreintes : 1 semaine sur 5 avec primes associées - Intéressement - Prime de fin d'année - Prime de partage de la valeur Rémunération globale équivalente à environ 14 mois de salaire. Avantages complémentaires : - Panier repas - Indemnités de déplacement - Mutuelle PRO BTP - Épargne salariale (PEG / PER) - CSE actif Pourquoi rejoindre ce projet - Entreprise en forte croissance avec des enjeux techniques réels - Environnement valorisant où l'expertise est reconnue - Rôle clé avec impact opérationnel et stratégique - Perspectives d'évolution concrètes Processus de recrutement - Un entretien technique - Un entretien final Processus rapide et orienté compétences. Ce poste est une opportunité de devenir une référence dans votre domaine tout en accompagnant une équipe en évolution. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Secteur Vélizy Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Secteur les Clayes sous Bois Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description du poste Job Description:***Le Coordinateur Cybersécurité s'assure de la bonne prise en compte des aspects de sécurité des Systèmes d'Information et de conformité dans le cadre de la conception et de la réalisation d'un projet informatique ou métier.***Le Coordinateur Cybersécurité est en support de l'équipe projet (métier + IT) et fait le lien avec l'équipe d'experts Cybersécurité***Après évaluation du projet, le Coordinateur Cybersécurité est en charge de définir le niveau de risque du projet et de pré-valider l'autorisation d'entrée en service.***Votre futur job, si vous l'acceptez Accompagner et soutenir un portefeuille de projets à enjeux afin d'intégrer les exigences de sécurité dans les métiers, sur l'ensemble des domaines d'activités du Groupe Airbus et de ses clients externes.***Collecter les informations nécessaires à l'évaluation des projets du portefeuille (ex: contexte projet, identification des besoins de sécurité en fonction du périmètre et des données, exigences réglementaires applicables, identification du niveau de complexité et criticité du projet)***Analyser le niveau de maturité des fournisseurs en matière de sécurité, et proposer des orientations sur le choix d'un ou de plusieurs fournisseurs***Évaluer la sécurité des propositions de solutions de fournisseurs***Identifier les compétences nécessaires pour accompagner et coordonner les acteurs et intervenants sécurité sur le portefeuille projet***Planifier et coordonner les activités sécurité avec les acteurs devant intervenir sur chacun des projets suivis***En collaboration avec les architectes cybersécurité, identifier les risques sécurité, et proposer un plan de mitigations et assurer son suivi avec le projet pour atteindre les objectifs de sécurité***Contribuer aux partages de connaissances et savoir-faire (capitalisation au niveau équipe)***Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.***Etes-vous notre futur talent De formation supérieure en IT ou formation équivalente complétée par des notions en IT et/ou cybersécurité, vous êtes consultant ou vous possédez une expérience significative en gestion de projet dans le domaine des systèmes d'information et de leur sécurisation.***Vous êtes idéalement familiarisé avec l'industrie aéronautique / spatiale***Vous possédez une ou des connaissances/compétences vous permettant d'appréhender les enjeux de la cybersécurité en matière de Conformité aux réglementations applicables en fonction des périmètres (RGPD, PrivacyShield, Export Control, LPM, Cloud act Référentiels de sécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI, CNIL, 62443 Référentiels en gestion de risques (ISO 27005, Ebios RM Connaissances techniques sur la gestion des identités et des accès, la protection des données, la sécurisation des communications, les réseaux, le Cloud Pour compléter notre équipe, nous pourrons compter sur vos qualités Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes curieux et vous cherchez à approfondir les sujets Vous faîtes preuve d'un bon relationnel et d'ouverture d'esprit et vous savez vous adapter à différents types d'interlocuteurs dans un environnement évolutif Vous avez la capacité de travailler en parallèle sur de multiples projets et dans des contextes très différents.***Une connaissance des RFP est appréciée.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Jusqu'à 3 jours de Télétravail selon les missions***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUCyberAP #JobAPFR #6to10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Cyber Security By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we wi

RESPONSABILITÉS : Activités principales : Dans le cadre du projet interdisciplinaire de recherches DÉCODÉ (DÉfis COntemporains des DÉtroits) financé par l'ANR et porté par le laboratoire TVES (ULCO), en partenariat avec les laboratoires LARJ (ULCO), LADIE (Université Côte d'Azur) CDMO (Nantes Université), le ou la post-doctorant.e aura vocation à : - Assurer une revue de littérature - Assurer /coordonner le fonctionnement de l'Observatoire des détroits et de son site internet et les faire vivre, pour cela il/elle prospectera pour intéresser des partenaires non académiques ou académiques - Dans le cadre du projet, travailler en relation avec les EC impliqués. - Assurer en relation avec la porteure du projet et l'assistante administrative l'encadrement général du programme et le suivi administratif et financier - Assurer la valorisation du programme de recherche : participation à la rédaction de travaux scientifiques, colloques, séminaires doctoraux, journées d'étude, ... - Assurer la coordination du projet entre les partenaires - Assurer la rédaction du rapport final. - Assurer, si besoin, des enquêtes de terrain - Participer à toute mission en lien avec le projet qui serait proposée par la porteure de projet ou un membre titulaire du projet en accord avec cette dernière. - Éventuellement, réaliser des représentations cartographiques et les faire vivre (actualisation en fonction de nouvelles données recueillies et des actualités du sujet). L'agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l'établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l'empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie). Affectation administrative : ULCO, 21 Place de l'Yser 59140 Dunkerque Affectation géographique : Laboratoire TVES (Territoires, Villes, Environnement & Société – ULR 4477), Maison de la Recherche en Sciences de l'Homme (MRSH) 21 quai de la citadelle BP 35528 59383 Dunkerque Cedex 1 CDD de 15 mois à temps plein à compter du 1er septembre 2026. Merci de transmettre CV et lettre de motivation avant le 19/07/2026. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme exigé : Doctorat en géographie, aménagement du territoire, en sciences de la mer, en Droit ou en science politique. Connaissance, savoir : Espace marquant une frontière entre des États et même des continents, entre-deux (Mareï & Baron Yellès, 2013), frontière terraquée (Picouet & Renard, 2002), le détroit « assure à la fois une séparation et une mise en contact » (ibid.). Le détroit permet de limiter le temps de trajet et de rationaliser les échanges commerciaux. Placé de facto au centre de la mondialisation maritime des échanges, il en est donc devenu le point vital, à la fois charnière et frontière des territoires (Semmoud, 2009). L'objectif du projet est double : étudier les détroits (à travers une sélection) dans le cadre de la société internationale actuelle. Notre hypothèse est que les détroits sont aujourd'hui considérés sous des prismes différents (historique, environnemental, géopolitique, en matière de navigation...) qui pourraient amener à un changement de paradigme. Du point de vue de la valorisation, le projet permettra de mettre en place un outil unique en France, un observatoire international et interdisciplinaire des détroits qui sera accessible aux chercheurs et aux praticiens, avec des données actualisées et fiables. Des connaissances en droit de la mer et de l'environnement marin seront utiles et nécessaires. Savoir faire : • Participer à l'animation, en français et en anglais, le site internet de l'Observatoire ( https://straits.univ-littoral.fr/ ) • Démarcher des partenaires et collaborateurs pour faire vivre l'Observatoire et son site. • S'engager ou venir en appui pour l'organisation de séminaires doctoraux, journées d'étude, colloques... • Assurer une production académique reconnue par les acteurs du milieu. • Participer à la coordination d'ouvrages. • Anglais niveau B 2 ou plus • Français niveau C 1 ou plus • Cartographie et Système d'Information Géographique (i.e. ArcGIS, QGIS, ou équivalent) si possible • Participer à la rédaction du rapport final de l'ANR (synthèse de travaux, bilan argumenté des productions originales en lien avec le projet, recueil de données administratives et financières, etc.) Savoir être : • Autonomie, travail de groupe, courtoisie, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, aisance à l'écrit et à l'oral...