Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2. collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Centre d'Aide et de Soins de Bertrange, nous recherchonsun Aide-soignant (m/f/d) | h, CDI Vos responsabilités :• Assurer les activités d’aide et de soins à domicile définis dans le plan de soins selon les critères de notre Code Qualité• Viser une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidien/ienne et de son bien-être à domicile• Participer à la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie• Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire Votre profil :• Être titulaire d’un diplôme d'aide-soignant, d’une homologation de diplôme si non luxembourgeois et d'une autorisation d'exercer valable• Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand. En cas de non-maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) sera obligatoire• S’identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent »• Disposer d’un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles• Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie• Détenir un permis de conduire valide Notre Offre :• Un contrat à durée indéterminée et à h par semaine• Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrier/ière C3, jours de congé/an• Faire partie d’une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant• Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à %• Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillant/ante et avec un support mutuel inconditionnel• Pouvoir bénéficier de heures de formation /an pour un temps-plein ainsi que la possibilité de faire des formations diplômant/antes en cours d’emploi Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/JobsToute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.

L'ARAR Soins à Domicile recherche : Un Infirmier de coordination Perfusion- Service PSADH/F CDD de remplacement 4 semaines Forte de 45 années d'existence, l'activité de l'Association Réunionnaise d'Assistance Respiratoire et de Soins à domicile (ARAR), se répartie entre l'Hospitalisation à Domicile (HAD) et les Prestations de Santé à Domicile (PSAD). Ces activités permettent le retour ou le maintien à domicile d'un patient qui bénéficiera de soins de même qualité qu'à l'hôpital. L'objectif de l'Association est ainsi de contribuer à une meilleure qualité de vie et à une plus grande autonomie du Patient, en s'appuyant sur un réseau de partenaires développé et une équipe de plus de 190 salariés. Missions principales : Sous la responsabilité du Responsable PSAD, vous avez notamment pour mission de : - Coordonner et suivre la prise en charge des patients en relation avec les acteurs internes et externes - Coordonner et réaliser des visites à domicile - Accompagner et conseiller les intervenants libéraux - Organiser les tournées - Contrôler et valider les actes libéraux - Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins, notamment en matière de traçabilité et d'évaluation - Contribuer aux objectifs et travaux institutionnels - Promouvoir la culture du signalement et la gestion des risques - Diffuser l'information indispensable au bon fonctionnement de l'institution ou des équipes Vous assurez le retour d'informations aux médecins prescripteurs et traitants et veillez à la bonne gestion administrative des dossiers patients (ordonnances, commandes d'approvisionnement). Profil : Titulaire du diplôme d'infirmier, vous disposez de 3 ans d'expériences professionnelles (secteur libéral et secteur hospitalier) ou 2 ans d'expériences professionnelles en PSAD. Vous êtes dynamique et autonome. Vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et d'organisation. Permis B exigé. Conditions : Contrat CDD temps plein en remplacement de 4 semaines ou plus, statut cadre et rémunération en fonction de l'expérience (CCN FEHAP 1951 majoration DOM 20%), avantages divers (mutuelle, tickets restaurant, CSE.) Déplacement à prévoir sur l'île. Poste à pouvoir dès que possible : 20/04/2026. Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre et CV) qui sera étudié en toute confidentialité au Service des Ressources Humaines de l'ARAR Soins à Domicile 4, rue de Hanoï ZAC Balthazar 97419 LA POSSESSION recrutement@arar.fr

Nous recherchons un aide soignant (f/h) pour un poste en CDI temps partiel (50% à 90%) selon votre disponibilité. L'établissement accueille 79 résidents dans des chambres individuelles. Il dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) pour l'accompagnement en journée des résidents souffrant de pathologies d'Alzheimer ou apparentées. L'hébergement en établissement offre la possibilité de vivre en collectivité, dans un espace protégé et respectueux de l'âge, des désirs et des différentes pathologies des résidents. Il est proposé des conditions de vie adaptées, ainsi qu'un ensemble d'activités permettant aux personnes accueillies de vivre en toute sécurité et sérénité. L'équipe est constituée de 54 membres qui assurent chaque jour le bon fonctionnement de la maison. Elle est composée de la direction, d'agents administratifs (secrétaire et comptable), d'agents d'animation, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, d'un médecin coordonnateur, d'une infirmière coordonnatrice, d'infirmières, d'aides-soignants, d'agents polyvalents, de cuisiniers et agents de cuisine, d'une lingère, d'un agent de maintenance.Souhaitez-vous contribuer à l'épanouissement de notre établissement en tant qu'Aide soignant (F/H) ? Vos missions : - Assurer l'hygiène et le confort des résidents avec attention et bienveillance - Accompagner les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne en respectant leur dignité - Contribuer à l'évaluation des besoins des résidents et à l'élaboration de leur projet de soins personnalisé - Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour garantir une prise en charge optimale et sécurisée - Participer activement à l'animation d'ateliers et d'activités pour stimuler et enrichir le quotidien des résidents Aide Soignant diplômé (H/F) , nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Traiter les appels entrants de la clientèle professionnelle- Fidéliser les clients en leur soumettant des offres énergétiques et des services associés à leur activité- Assurer la satisfaction client- Participer aux animations, missions transverses et challenges commerciauxPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac+2 dans le domaine du commerce, de la relation client.  Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature un CV, une lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de note.

Description de l'entrepriseChez KELTIS, nous sommes plus qu'un cabinet de recrutement : nous sommes des partenaires de croissance.Basés à Lyon, nous accompagnons depuis plus de 10 ans les entreprises dans leurs recrutements stratégiques, en nous appuyant sur une approche humaine, experte et personnalisée.Notre force ? Une vision à 360° du recrutement grâce à nos pôles spécialisés (Fonctions Support, Technique & Ingénierie, Transport & Logistique.) et une vraie proximité terrain.Notre mission ? Dénicher les meilleurs talents pour des postes à forte valeur ajoutée et accompagner durablement candidats comme entreprises.KELTIS recherche pour sa division tertiaire, un.e technico commercial H/F, en CDI, pour le compte de son client, localisé sur Nantes et Grand Ouest.PosteNotre client est une entreprise spécialisée dans les solutions techniques destinées aux professionnels de l'industrie, de la logistique et du transport.Elle propose une large gamme de produits et d'équipements permettant d'optimiser les opérations d'emballage, de protection et de sécurisation des marchandises, avec une approche orientée performance, fiabilité et accompagnement technique.Grâce à son expertise et à la qualité de ses solutions, l'entreprise accompagne de nombreuses sociétés industrielles dans l'amélioration de leurs process logistiques et de conditionnement.Dans un contexte de croissance, l'entreprise souhaite renforcer sa présence commerciale sur la région de Nantes et le Grand Ouest.Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur. Vos missions seront les suivantes :Développement commercialIdentifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteurDévelopper un portefeuille d'entreprises industrielles et logistiquesComprendre les enjeux techniques et opérationnels des clientsConseil et ventePrésenter les solutions et équipements adaptés aux besoins clientsÉlaborer les propositions commercialesNégocier et conclure les ventesFidélisationEntretenir une relation durable avec vos clientsDévelopper le chiffre d'affaires auprès des comptes existantsAssurer un suivi commercial régulierSuivi de l'activitéSuivre vos objectifs commerciauxAssurer un reporting régulier de votre activitéProfilIssu d'une formation bac+2/3 commerce, vous pouvez justifier de 3 ans minimum sur un poste de ce type. Vous avez l'habitude de gérer une clientèle B2, idéalement dans un environnement industriel. Vous êtes connu pour être une personne de terrain avec le gout du développement commercial. Autonome, vous êtes à même de structurer vos actions de développement commercial ( prospection, approche client, négociation). D'un naturel ouvert et dynamique, nous attentons votre CV afin d'échanger !A savoir:Zone à couvrir : Grand ouestCDI - Agent de maitrisePrise de poste ASAPAutres informations= 35KB + variables

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en , SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre.C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Au sein d'une équipe de 10 techniciens helpdesk, vous assurez le support utilisateurs à distance auprès de notre client.En tant que Technicien helpdesk, vos missions seront les suivantes :Réceptionner les demandes des utilisateurs (téléphone, mails et portail)Analyser et résoudre les incidents décrits dans le périmètre de helpdesk, en adéquation avec les engagements de service contractuelsEnregistrer tous les incidents et les demandes dans l'outil mis à votre disposition, affecter la priorité, et traiter si cela est dans votre domaine de compétences, sinon escalader au niveau supérieurPiloter des dossiers en les reportant dans le système d'information.Respecter les procédures et modes opératoires mis en oeuvre dans le cadre du projet ainsi que les engagements contractuels et les règles de sécuritéProcessus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

Description de l'entrepriseChez KELTIS, nous sommes plus qu'un cabinet de recrutement : nous sommes des partenaires de croissance.Basés à Lyon, nous accompagnons depuis plus de 10 ans les entreprises dans leurs recrutements stratégiques, en nous appuyant sur une approche humaine, experte et personnalisée.Notre force ? Une vision à 360° du recrutement grâce à nos pôles spécialisés (Fonctions Support, Technique & Ingénierie, Transport & Logistique.) et une vraie proximité terrain.Notre mission ? Dénicher les meilleurs talents pour des postes à forte valeur ajoutée et accompagner durablement candidats comme entreprises.KELTIS recherche pour sa division tertiaire, un.e technico commercial H/F, en CDI, pour le compte de son client, localisé sur Tours et Grand Ouest.PosteNotre client est une entreprise spécialisée dans les solutions techniques destinées aux professionnels de l'industrie, de la logistique et du transport.Elle propose une large gamme de produits et d'équipements permettant d'optimiser les opérations d'emballage, de protection et de sécurisation des marchandises, avec une approche orientée performance, fiabilité et accompagnement technique.Grâce à son expertise et à la qualité de ses solutions, l'entreprise accompagne de nombreuses sociétés industrielles dans l'amélioration de leurs process logistiques et de conditionnement.Dans un contexte de croissance, l'entreprise souhaite renforcer sa présence commerciale sur la région de Tours et le Grand Ouest.Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable du développement de votre secteur. Vos missions seront les suivantes :Développement commercialIdentifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteurDévelopper un portefeuille d'entreprises industrielles et logistiquesComprendre les enjeux techniques et opérationnels des clientsConseil et ventePrésenter les solutions et équipements adaptés aux besoins clientsÉlaborer les propositions commercialesNégocier et conclure les ventesFidélisationEntretenir une relation durable avec vos clientsDévelopper le chiffre d'affaires auprès des comptes existantsAssurer un suivi commercial régulierSuivi de l'activitéSuivre vos objectifs commerciauxAssurer un reporting régulier de votre activitéProfilIssu d'une formation bac+2/3 commerce, vous pouvez justifier de 3 ans minimum sur un poste de ce type. Vous avez l'habitude de gérer une clientèle B2, idéalement dans un environnement industriel. Vous êtes connu pour être une personne de terrain avec le gout du développement commercial. Autonome, vous êtes à même de structurer vos actions de développement commercial ( prospection, approche client, négociation). D'un naturel ouvert et dynamique, nous attentons votre CV afin d'échanger !A savoir:Zone à couvrir : Grand ouestCDI - Agent de maitrisePrise de poste ASAPINDSPON / KELTISAutres informations= 35KB + variables

RESPONSABILITÉS : La Boutique du Coiffeur recrute à Vénissieux : ta passion pour la coiffure fait la différence ! Nous recherchons un(e) passionné(e) pour un poste de Coiffeur conseiller de vente F/H en CDD afin de renforcer notre équipe à Vénissieux. À vos CV ! Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique passionnée par la coiffure et le conseil client, le poste est pour vous! Vos missions : • Vous accueillez et conseillez le client : expert en coiffure et/ou en esthétique, vous savez proposer les produits adaptés aux besoins de la clientèle et apporter un conseil personnalisé sur le choix et l'utilisation des produits • Vous participez au développement du point de vente et des marques en atteignant les objectifs fixés et en fidélisant les clients particuliers et professionnels. • Vous faites vivre une expérience client : en animant le magasin à l'aide de tests produits, maquillage flash, ateliers coiffure... • Vous assurez le suivi administratif des ventes : Vous effectuez l'encaissement, assurez le service après-vente et la prise de commandes. • Vous chouchoutez votre magasin : vous veillez à l'approvisionnement des rayons et gérez les linéaires ainsi que la réception des livraisons. Vous assurez la surveillance du magasin, les contrôles de stock et effectuez l'entretien de l'espace vente, des produits en rayon et de l'espace repos. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme minimum CAP coiffure, vous disposez d'une expérience réussie en salon. Vous maîtrisez les techniques de coiffage et de colorimétrie. Doté (e) d'un excellent relationnel, vous savez être pédagogue pour conseiller vos clients sur les techniques et les soins adaptés à leur nature de cheveux. Animé (e) par l'esprit d'équipe et motivé (e) par la réalisation d'objectif commercial, vous brillez par votre esprit positif. Intégrer La Boutique du Coiffeur c'est aussi des avantages : - Participation au bénéfice de l'entreprise - Un 13ème Mois - Des primes variables attractives - Une mutuelle d'entreprise (prise en charge de 70% par l'employeur) - Une participation abonnement transports en commun - Des tarifs préférentiels sur nos produits et des salons / instituts - Des formations sur les marques et techniques de ventes - Des programmes ambassadeurs - Des opportunités d'évolutions et de mutation géographique en France et à l'étranger - Intégrer une entreprise en constante évolution (30 ouvertures par an)

RESPONSABILITÉS : Mission globale : • Assurer la prise en charge de patients présentant des troubles autistiques et/ou des troubles psychiatriques évoluant vers un mode déficitaire Activités principales : • Assurer des soins quotidiens en lien avec les besoins fondamentaux des patients en collaboration avec les aides-soignants • Proposer et co-animer les activités à visée éducative et socio-thérapeutique • Assurer la mise en place et l'application d'un projet de soins en lien avec les indications médicales • Participer à la surveillance et aux soins en lien avec les besoins somatiques • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du pavillon Amadeus, du pôle et de l'établissement • Travailler avec des partenaires extérieurs (MAS, Foyers d'hébergement ...) afin d'assurer des prises en charge de qualité (envisager une sortie d'hospitalisation, éviter une ré-hospitalisation ...) • Assurer le soutien, les relations avec les familles et l'entourage des patients Des véhicules de service sont mis à disposition pour assurer les déplacements professionnels sur le département et alentours (accompagnement de patients sur des sorties extérieures, à des rendez-vous médicaux, etc) PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'État d'Infirmier Compétences attendues : • Avoir un intérêt pour la prise en charge des patients déficitaires • Avoir des connaissances en psychiatrie : pharmacologie, pathologies, relation d'aide, sciences humaines • Connaître les pathologies relatives à l'autisme et aux psychoses déficitaires Qualités nécessaires : • Faire preuve de contenance psychique (respect du cadre avec fermeté sans rigidité, attitude sécurisante à l'égard du patient et de son entourage) • Être capable d'initiative et d'adaptabilité du fait de la variabilité des comportements des patients • Faire preuve d'autonomie et d'organisation dans son travail • Se montrer disponible, à l'écoute et avoir le sens des responsabilités Plannings et horaires de travail : • Horaires alternés matin 6h40-14h20 / soir 13h40-21h20 • 1 week-end sur 2 non travaillé • RTT Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès d' Emmanuelle DUPEUX, Cadre de Santé. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • leur dernière décision d'avancement d'échelon • l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.

RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES • Mise en place d'un environnement affectif sécurisant et adapté à chaque enfant • Organisation de l'espace en fonction des tranches d'âge et des besoins des enfants • Mise en place des animations • Organisation des temps de soins individualisés (hygiène, repas, repos, sieste) • Rangement, entretien et hygiène du matériel, des jouets, des mobiliers • Préparation des biberons • Aide aux repas et participation à leur préparation • Entretien de la biberonnerie • Participation aux groupes de travail • Aide à la réception des commandes • Accueil et tutorat des étudiants • Entretien des salles de vie et dortoirs EQUIPE, ENVIRONNEMENT Rejoignez les 16 professionnelles de la crèche hospitalière « Les Chal'ous ». L'équipe est composée d'une directrice, d'auxiliaires de puériculture, de titulaires d'un CAP petit enfance et d'une cuisinière. Nous accueillons 34 enfants âgés de 2 mois 1/2 à la veille du 4ème anniversaire. La crèche est ouverte de 6h00 à 20h00, du lundi au vendredi. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL CDD d'un mois sur remplacement Poste accessible aux contractuels 35h00 hebdomadaire Horaires variables en 7h par jour, dans la plage horaire de 06h-20h Prise de poste souhaitée dès que possible Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation, référence AVP 42-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP petite enfance exigés - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Développement psychomoteur de l'enfant - Respect les règles d'hygiène et de sécurité - Observation, capacité d'écoute, communication, reformulation - Discrétion - Imagination et créativité - Grande adaptabilité - Rigueur