Har du lyst til å jobbe i avdelingen vår?
Vi søker deg som ser verdien i å skape trivsel for andre, og som har forståelse for godt renhold, gode rutiner og god samhandling mellom avdelingene.
Kommunalområde eiendom har et meget hyggelig, støttende og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på trivsel.

Vi har en spennende og viktig jobb med faglige utfordringer, og arbeidshverdager med varierte oppgaver. Hos oss vil du møte en engasjert og positiv gjeng som hver dag jobber for og med brukerne i fokus, dette for å imøtekomme og løse deres utfordringer.

Renhold er organisatorisk plassert som en seksjon i Kommunalområde eiendom. Seksjon renhold har i dag 40 dyktige renholdere fordelt på mange av kommunens formålsbygg, hvorav flere bygg er nye og moderne. Gjennom gode medarbeidere ønsker vi å yte best mulig service til fornøyde brukere.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utføre daglig og periodisk renhold i henhold til byggenes renholdsplaner
• Utføre maskinelt renhold, samt vedlikeholdsoppgaver
• Bidra til at hygieniske og miljømessige krav overholdes
• Bestille varer, ha kontakt med sjåfør, ha oversikt over lagerbeholdningen i egne bygg
• Holde seg oppdatert på informasjon fra ledelsen, hovedsakelig via Teams

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som renholder. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort kl. B, og tilgang til egen bil

Personlige egenskaper

• Strukturert og ansvarsbevisst
• Høye krav til kvalitet
• God på samhandling, evne å jobbe i team, men også kunne jobbe selvstendig
• Trives med hektiske arbeidsdager og være løsningsorientert
• Ha positiv innstilling og kunne samarbeide på tvers
• Alminnelig god helse og fysikk, samt være motivert for tunge tak
• Ha godt humør med ønske om å bidra positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Line Kolaas, Renholdsleder, 93637285, line.kolaas@vestby.kommune.no
Lena Marie Solberg, Assisterende renholdsleder, 40011257, Lena.Marie.Solberg@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5153369167
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ved Kirurgisk klinikk, seksjon for gastrokirurgi, er det et ledig 100% vikariat fra 02.11.26, eventuelt etter avtale. Du vil få muligheten til å inngå i en spennende og variert spesialitet hvor faglig utvikling og kvalitet i pasientbehandlingen står i fokus sammen med et godt arbeidsmiljø.
Arbeidssted er for tiden sykehuset i Skien og Porsgrunn, men rotasjon kan medføre arbeid ved andre lokasjoner. Seksjonen har totalt 9 overleger og 9 LIS 2-3 tilknyttet virksomheten.

Stillingen inngår p.t. i 9-delt vakt plan. Vaktene preges av akutte pasienter innenfor generell kirurgi, gastrokirurgi, mamma-endokrin kirurgi og urologi, samt tilsyn og oppfølging av pasienter på sengepost. Ved tiltredelse vil man inngå i vaktlaget for øyeblikkelig hjelp, poliklinikk, operasjoner og visitt for inneliggende pasienter.
Seksjonen har lagt stor vekt på fag, supervisjon og utvikle skånsom kirurgisk behandling gjennom moderne kikkhullskirurgi.

Seksjonen har egen utdanningsansvarlig overlege som sammen med seksjonsleder har ansvar for tilrettelegging og oppfølging av generell/gastrokirurgiske utdanningsplaner ved seksjonen.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• LIS går p.t. i 9-delt vakt plan
• Vaktarbeid
• Poliklinikk
• Visitt på sengepost
• Assistanse på operasjon

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Fullført LIS1 tjeneste som er godkjent i Norge. Tjeneste som ikke er dokumentert vil ikke bli tatt med i vurdering
• Vennligst oppgi 2 referanser; hvorav en skal være siste arbeidsgiver

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges
• Søkere med godkjenning/påbegynt spesialitet innen gastroenterologisk kirurgi og/eller godkjent ATLS kurs kan bli foretrukket

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmesidewww.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Giedrius Lauzikas, Seksjonsoverlege, +4796684336

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5110337048
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 02.11.2026
Sluttdato: 31.10.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Kirurgisk klinikk har ansvar for kirurgiske spesialiteter innen gastrokirurgi, ortopedi, urologi, plastikkirurgi, øre-nese-hals, bryst- og endokrinkirurgi samt gynekologi og fødselshjelp. Klinikken omfatter tilhørende sengeposter, poliklinikker og sekretærtjenester, og er organisert i tre avdelinger. Det er kirurgisk virksomhet i Skien, Porsgrunn og på Notodden. Øyeblikkelig hjelp og operasjoner som krever innleggelse utføres i Skien og på Notodden. Tilbudet til fødende og nyfødte oppfyller nasjonale krav til kvinneklinikk.

Om stillingen

Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus har to ledige faste stillinger som assisterende fylkeslege (100 %) i Helseavdelingen. Vi håper du vil bidra til å løse Statsforvalterens viktige samfunnsoppdrag.

Helseavdelingen har varierte forvaltningsoppgaver, som å føre tilsyn med virksomheter og helsepersonell, behandle klagesaker og å gi råd/veiledning til både tjenesten og pasienter/brukere/pårørende. Vi har også en utadrettet virksomhet mot helsetjenesten, helsepersonell og sentrale myndigheter.

Helseavdelingen er en tverrfaglig sammensatt avdeling med rundt 140 medarbeidere i seks seksjoner som er fordelt på våre kontorer i Moss, Drammen og Oslo. Vi har én seksjon for spesialisthelsetjeneste (Oslo), samt tre seksjoner for kommunehelsetjenesten, Østre Viken (Moss), Vestre Viken (Drammen) og Oslo. Videre har vi en seksjon for fellesoppgaver og utvikling (Moss). For tiden har vi i tillegg en midlertidig seksjon med ansvar for rettighetsklager innenfor både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten (Oslo).   
De ledige stillingene er i seksjon for spesialisthelsetjenesten, med kontorsted i Oslo.

Arbeidsoppgaver

• Behandle tilsynssaker og rettighetsklager
• Gi råd og veiledning til brukere og tjenesteytere
• Bidra i avdelingens øvrige oppgaver, for eksempel ulike tilsynsoppgaver eller klager på vedtak om tvungen behandling etter psykisk helsevernloven § 4-4 («tvangsmedisineringssaker»)

Arbeidsområdene kan endre seg og andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingene ved behov.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• medisinsk embetseksamen, fortrinnsvis med godkjent spesialisering innen et somatisk fagområde og med bred erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• norsk autorisasjon som lege
• kjennskap til offentlig forvaltning generelt og helseforvaltningen spesielt
• Gode ferdigheter når det gjelder bruk av digitale verktøy, som saksbehandlingssystemer og presentasjonsverktøy
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med kvalitetsforbedringsarbeid og forskrift om ledelse og kvalitet, gjerne med internkontrollarbeid på ledernivå
• Erfaring fra arbeid med vedtak og/eller tildeling av tjenester
• Juridisk innsikt og interesse

Ønskede personlige egenskaper

• God rolle- og systemforståelse
• Trives med å arbeide selvstendig, ta initiativ og gjennomføre
• Trives med samarbeid og løse oppgaver i team
• Evne til å jobbe strukturert for å sikre kvalitet og overholdelse av tidsfrister
• Trives med et tidvis høyt arbeidstempo

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi kan tilby

Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse.

Vi har også ansattgoder som:

• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for fleksible arbeidsformer etter en individuell vurdering
• Tilgang til treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden
• Pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes som assisterende fylkeslege (kode 0774) i lønnsspennet kr 940 000 til 1 070 000 (inkl. OU), avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner.
For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Har du spørsmål?

Hvis du ønsker nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Kari Beate Eldor, seksjonssjef seksjon for spesialisthelsetjeneste, Telefon: 22 00 38 48, Epost: kari.beate.eldor@statsforvalteren.no

Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv).

Søknadsfrist

Søknadsfrist: 11. august 2026

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg, for å bli vurdert.

Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i fylkene. Gjennom tilsyn, veiledning og dialog følger vi opp Stortingets og regjeringens vedtak, mål og retningslinjer for fylket. En sentral oppgave er å ivareta rettsikkerheten til innbyggerne og være klageinstans for kommunale vedtak. Statsforvalteren utfører i tillegg forvaltningsoppgaver for departementene innenfor miljøvern, landbruk, utdanning, helse, beredskap og sosial- og familierett. Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus har hovedsete i Moss.

Embetet har tilsammen ca. 580 ansatte, fordelt på syv avdelinger og to staber. Avdelingene er organisert i ulike seksjoner, som kan ha kontorplassering i Moss, Oslo og/eller Drammen.

Om stillingen / arbeidsoppgaver

IT-senteret har ledig fast stilling som overingeniør. Vi søker deg som har erfaring med drift av Microsoft 365 i store miljøer og ønsker å jobbe med sikkerhet, systemutvikling og integrasjoner. Microsoft 365 er et av våre viktigste verktøy for samhandling og datalagring og vi ønsker deg med fagkompetanse på merking og sikring av data for å kunne utnytte styrkene i Microsoft 365-plattformen.

I stillingen som overingeniør får du en sentral rolle på IT-senteret med å jobbe med arbeidsflater og samhandling, med særlig ansvar for Microsoft 365. Du vil også jobbe med brukernære systemer tilknyttet læringsplattformen Canvas med integrasjoner til løsninger for strømming og opptak av undervisning. Du vil bidra til at vi har stabile, sikre og moderne tjenester å tilby våre ansatte og studenter. 

Arbeidsoppgaver 

• drift og vedlikehold av tjenester som høgskolen tilbyr
• ha et spesielt ansvar for drift og vedlikehold av Microsoft 365 og Entra ID
• drift og utvikling av integrasjonsløsninger, deriblant integrasjoner med fellesløsninger i sektoren
• arbeid med IT-sikkerhet, spesielt relatert til skyløsninger 
• bidra som teknisk ressurs for Microsoft 365 plattformen og tilstøtende tjenester
• delta i prosjekter, støtte IT-servicedesk og høgskolen i tekniske spørsmål om de aktuelle tjenestene
• følge aktivt med på produktveikart og forberede på kommende endringer

Kvalifikasjoner

• relevant universitets- eller høgskoleutdanning i IT, minimum bachelorgrad (lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• erfaring med drift av Microsoft 365, det vektlegges at du har erfaring med admin-sentrene Entra ID, Teams, Sharepoint eller Exchange
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med Microsoft Defender, Pureview, Intune og Powerautomate
• erfaring med drift av tjenester i hybride miljøer (server og sky)
• kjennskap til ITIL-rammeverket

Personlige egenskaper som vektlegges

• setter brukeropplevelsen i fokus
• har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere en hektisk hverdag
• er selvstendig og løsningsorientert 
• har god planleggings- og gjennomføringsevne
• er nysgjerrig og liker å følge med på den teknologiske utviklingen
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

Avhengig av kvalifikasjoner innplasseres du som 1087 Overingeniør i lønnsspennet kr 650 000 - 710 000. Er du spesielt kvalifisert kan høyere lønn eventuelt også stilling som senioringeniør vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

I tillegg kan vi tilby

• fleksitid
• varierte, selvstendige og utviklende arbeidsoppgaver med mening - utdanning er viktig for framtiden
• godt arbeidsmiljø med sosiale aktiviteter gjennom året

Ansettelsen skjer på vanlige statlige vilkår, og den som ansettes må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som gjelder for stillingen.

Søknad

Sendt inn søknad via https://jobbnorge.no/. Du må fylle ut feltene erfaring og utdanning når jobbnorge ber deg om det. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner. Du må også laste opp relevante attester og vitnemål.

Søknadsfrist: 10.08.2026.

Annet

Høgskolen i Molde mener at inkludering og mangfold er en styrke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli offentlig selv om søker ber om anonymitet, jf. offentleglova § 25, 2. ledd. Anmodning om unntak fra offentlighet må begrunnes.

Om arbeidsgiveren:

Høgskolen i Molde - Vitenskapelig høgskole i logistikk (HiMolde) er en ledende undervisnings- og forskningsinstitusjon innen flere fagområder, med visjonen «Kunnskap og ambisjoner» som gjenspeiles i all vår virksomhet. Vi tilbyr mer enn 40 studieprogram, fra årsstudium til ph.d.- programmer innen blant annet helse- og sosialfag, informatikk, jus og samfunnsvitenskap, logistikk, sport management og økonomi. Vi har om lag 315 ansatte og 3 800 studenter ved våre campuser i Molde og Kristiansund. Les mer om oss her.

IT-senteret består av 12 engasjerte medarbeidere som jobber med utvikling og forvaltning av høgskolens infrastruktur og digitale tjenester. Vi har moderne og fremtidsrettete løsninger i en sektor med ambisiøs digitaliseringsstrategi. Du får kontorsted ved vår campus i Molde, hvor flesteparten av medarbeidere arbeider.

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for at alt av eiendom, bygg og anlegg som Forsvaret bruker fungerer slik det skal og er klart til bruk. Slik støtter vi Forsvarets operasjoner slik at de kan øve og operere i fred, krise, og krig. 

Vi ser nå etter en Junior IT Asset Manager til vår IT-seksjon. Som Junior Asset Manager vil du ha hovedfokus på Hardware Asset Management (HAM), men også bidra inn mot Software Asset Mangement (SAM). Du vil være en viktig støttespiller for IT Asset Manager og lisensforvalter, men også samarbeide tett med klientansvarlige og øvrige deler av drifts- og forvaltningsmiljøene i IT-seksjonen.

Arbeidssted er vårt kontorhotell i Harstad.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver

• Bistå IT Asset Manager med å holde et nøyaktig register over alle IT-eiendeler, inkludert maskinvare og programvare
• Støtte prosesser for anskaffelse, utplassering, vedlikehold og avhending av IT-utstyr
• Bidra ved valg og testing av standard IT-utstyr
• Vedlikeholde masterliste for programvare
• Bidra til å sikre at Forsvarsbygg har korrekt lisensiering av programvare, inkludert anskaffelse, fornyelse og overholdelse av lisensvilkår
• Analysere lisensbruk og identifisere over- eller underutnyttelse, samt foreslå nødvendige justeringer for å optimalisere lisensporteføljen
• Deltakelse i applikasjonsråd
• Bidra i forbedring og dokumentasjon av ITAM-prosesser og rutiner
• Andre oppgaver som naturlig hører inn under fagområdet
  

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Fagbrev innen IT eller relevant utdannelse på fagskole-, høgskole-, eller universitetsnivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Kunnskap om ITIL-rammeverket og IT Service Management-prosesser
• Erfaring innen IT Asset Management
• Erfaring med leverandører og bestillingsflyt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Strengt hemmelig og NATO Cosmic Top Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på NSM.no

Det er ønskelig med:

• Kunnskap om og erfaring med praktisk bruk av IT Asset Management verktøy
• Erfaring med prosessarbeid
• Erfaring med standardisering og porteføljestyring (HAM)
• Erfaring med lisens-/programvareoversikt på et grunnleggende nivå
• Erfaring fra graderte/høysensitive plattformer

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som tar initiativ og bidrar til forbedringer. Du er serviceinnstilt, løsningsorientert og strukturert, med evne til å jobbe selvstendig og effektivt i en hektisk hverdag.

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som rådgiver (kode 1434) fra kr. 650.000 til kr. 800.000.
• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din.
  
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Anders Enebakk Myrland, IT Asset Manager, 47235278
Geir Bøgner, Avdelingsleder IT Plan og brukerstøtte, 41309126

Arbeidssted

6. Divisjons gate 12
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5067618571
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 
Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.
Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vil du være en del av oppvekstsektoren i Halden?

 

Vi har fra 01.10.26 ledig:

100 % fast stilling som spesialpedagog i EST

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Enhet for spesialpedagogikk- og tilrettelegging for førskolebarn (EST) er en tjeneste som består av tjenestene spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging av barnehagetilbudet for barn med nedsatt funksjonsevne. Spesialpedagogene ambulerer mellom barnehagene i kommunen og gir spesialpedagogisk hjelp til barn som har vedtak etter barnehageloven § 31.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Gi spesialpedagogisk hjelp i barnehager som har barn med vedtak etter barnehageloven § 31

• Veiledning/rådgivning av foreldre, ansatte og støtteressurs i barnehagen
• Utarbeide, iverksette og gjennomføre spesialpedagogiske planer og evaluere den spesialpedagogiske hjelpen i samarbeid med barnehagen
• Observasjon i barnehager som søker tilretteleggingstilskudd for barn med nedsatt funksjonsevne
• Tverrfaglig samarbeid med andre instanser
• Bidra til kompetanseheving av ansatte i EST og i kommunen ellers

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

Vi krever at du har:

• Treårig pedagogisk grunnutdanning med videreutdanning innenfor det spesialpedagogiske arbeidet eller treårig bachelor som spesialpedagog

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort, klasse B

Søkere med treårig pedagogisk grunnutdanning med relevant formell kompetanse og praktisk erfaring innenfor det spesialpedagogiske feltet kan bli vurdert.

Vi ønsker at du har:

• Er tydelig og trygg på deg selv og i rollen som fagperson
• Vil være en del av en enhet i stadig endring
• Er selvstendig, strukturert, fleksibel og løsningsorientert
• Har gode evner til samarbeid med barnehager, foreldre og kollegaer
• Er god på å skape tillit og danne relasjon med barna i barnehagen
• Er ydmyk, engasjert, respektfull og lærevillig
• Bidrar til en god faglig og kollegial hverdag
• Har kompetanse og erfaring med veiledning
• Har erfaring fra barnehage

Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet.

 

Vi kan tilby:

• En variert og spennende arbeidshverdag med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Godt samarbeid i et inkluderende team som er opptatt av faglig refleksjon, tverrfaglig samarbeid og alternativ – og supplerende kommunikasjon (ASK)
• Et hyggelig og godt arbeidsmiljø med høy kompetanse, engasjerte kollegaer og mye humor

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Gyldig politiattest må framvises før tiltredelse i stillingen. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Har du lyst til å bidra til et godt oppvekstmiljø ?

Saltstraumen barnehage er en to-avdelings barnehage beliggende i naturskjønne omgivelser på Tuv og vi søker etter en pedagog som er leken, kreativ og holder hodet kaldt mens hjertet er varmt. Stillingen er 100% fast barnehagelærer med tiltredelse fra 10.08.26. 

Synes du stillingen er uaktuell fordi det er langt å kjøre? Da må du lese videre her. Styrer bruker kun 22 minutter fra hun setter seg i bilen på Mørkved, til hun parkerer bilen utenfor barnehagen. Tiden går fort når man hører på gode podcaster. 

Vi trenger deg som kan inspirere og motivere til pedagogisk praksis, og sammen med oss utvikle barnehagen videre. Vi ønsker å ha fokus på naturen vi omgir oss med, skog, fjell, fjæra, og dyrelivet i og ved Saltstraumen samt nærmiljøet.  

Vi kan friste med flott og variert uteområde, både innenfor og utenfor gjerdet, foruten kollegaer med masse godt humør.

Vi håper å høre fra akkurat deg. Velkommen til oss!

Bodø Kommune er den største barnehageeieren i Bodø og vi arbeider kontinuerlig med å utvikle og forbedre barnehagene våre.

Dine arbeidsoppgaver vil være

• Ha medansvar for det pedagogiske arbeidet og være en del av det pedagogiske teamet. 
• Være med på å styrke det faglige miljøet i barnehagen.
• Samarbeide med det øvrige personalet med å gi omsorg og trygghet til barna i barnehagen.
• Medansvar for veiledning av medarbeidere.
• Ha medansvar i planlegging, gjennomføring, og evaluering av barnehagen som pedagogisk virksomhet. 
• Kommunisere og samarbeide godt med foreldre og foresatte. 
• Holde deg faglig oppdatert og utføre arbeidet og oppgaver iht. rammeplan for barnehager og barnehagens årsplan og gjeldende lovverk.
• Bidra til, og ta ansvar for et positivt arbeidsmiljø.

Andre oppgaver og arbeidsområder vil kunne tillegges stillingen avhengig av den tilsattes kompetanse.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som førskolelærer/barnehagelærer. 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• God digital kompetanse.
• Kunnskap om og erfaring fra arbeid med mangfold og språk i barnehagen.
• Kunnskap om og erfaring fra arbeid med utefaget.

Personlige egenskaper:

• Gode pedagogiske egenskaper.
• Gode sosiale ferdigheter og setter barna først.
• Ser muligheter fremfor begrensinger.
• Fleksibilitet og omstillingsevne.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Det vil ved tilsetting bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi tilbyr

Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns lek og utvikling.

Vi vil gjøre hver dag til en god dag for barn, foreldre og personalet.

Du vil arbeide sammen med erfarne pedagoger og fagarbeidere/assistenter.

• Lønn etter gjeldende tariffavtale / konkurransetilpasset lønn.
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler.
• Gode permisjonsordninger.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Lov om barnehager § 30. (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne styrer Sølvi Dahl på tlf. +47 95801563 eller               e-post solvi.beathe.dahl@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. 

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Vestby kommune, søker en engasjert og serviceinnstilt fagarbeider/driftstekniker til en fast 100% stilling ved Kommunalteknisk drift. Stillingen er organisert under Kultur og samfunn, og arbeidet fordeles mellom kommunalteknisk drift og Vestby havn.

Vi ser etter deg som har praktisk erfaring, gjerne med relevant fagbrev, og som ønsker å bidra til trygg og effektiv drift av kommunens havneområder. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig tilsyn og drift av kommunalt havneanlegg og småbåthavn
• Vedlikehold og reparasjoner av brygger, kaier og tekniske installasjoner
• Oppfølging av båtplasser, ventelister og leieavtaler (elektronisk)
• Kontakt med brukere og publikum – yte god service og informasjon
• Bistå i beredskap og håndtering av uønskede hendelser i havneområdene
• Drift og vedlikehold av kommunale veier som asfaltering, snøbrøyting, feiing, m.m.
• Drift og vedlikehold av parker og idrettsanlegg
• Rydding av vegetasjon
• Parkeringskontroll
• Andre arbeidsoppgaver ved driftsenheten må påregnes
• Deltagelse i driftsenhetens vaktordning

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som maskinfører, eller annet relevant fagbrev innen bygg-, tekniske-, eller maritime fag er ønskelig
• Erfaring fra drift og vedlikehold, gjerne fra havne- eller maritime miljøer
• Førerkort klasse B (BE)
• Gode digitale ferdigheter og evne til å bruke fagsystemer
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Båtførerbevis er en fordel

Personlige egenskaper

• Selvstendig og strukturert
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Gode praktiske ferdigheter
• Evne til å håndtere varierte og til tider uforutsigbare arbeidsdager

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med hyggelige og dyktige kollegaer
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Mulighet til å påvirke kvalitet og utvikling
• Lønn i henhold til tariffavtale
• God pensjonsordning gjennom KLP

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

 

Om kommunalteknisk drift og Vestby havn

Avdelingen har i dag totalt 19 ansatte, med oppgaver innen vann, avløp, vei, park, idrett og havnetjenester.
Driftsenheten har blant annet ansvar for drift og vedlikehold av teknisk infrastruktur og kommunale arealer som veier, gater, fortau samt gang- og sykkelveier. I tillegg har enheten ansvar for idrettsanlegg, parker/grøntanlegg, uteområder ved skoler og barnehager og strender/friområder. I forbindelse med arbeidet benyttes DriftWeb til planlegging, registrering og oppfølging.

Gjestehavnen er en populær havn i Oslofjorden med 65 gjesteplasser, og besøkende bruker Dockspot til booking. Småbåthavnen har ca. 300 plasser. Vestby havn tilbyr en rekke fasiliteter og ønsker å fremstå som en attraktiv familiehavn. Hovedmålet er at gjestene skal trives. Bryggene ligger sentralt i gangavstand til alle fasiliteter. Vestby havn er et sted der mange aktører møtes – båtturister, lokale virksomheter og fritidsbåteiere, og havna spiller en viktig rolle for aktivitet og attraktivitet i Son sentrum. Et høyt servicenivå og god tilgjengelighet er sentrale målsettinger.

Kontaktinformasjon

Tor Gustav Hovland, Kommunalområdelder, 92203873, tor.gustav.hovland@vestby.kommune.no
Knut Erik Wolff, Kommunalteknikk drift, 95154911, knut.erik.wolff@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Vestbyveien 35
1543 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5145537279
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestby kommune ligger ved Oslofjorden helt syd i Follo og har ca. 20 000 innbyggere. Kommunen er en offensiv nærings- og bosettings kommune og er i sterk vekst. E6 og jernbanen går gjennom kommunen og det er 30 minutter med bil og tog til Oslo. Rådhuset ligger i Vestby sentrum, 200 meter fra jernbanestasjonen. Vestby kommune har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. Med flotte turmuligheter i skog og mark, en vakker kystlinje, frodige kulturlandskap og hyggelige bomiljøer, kan vi tilby våre innbyggere de beste vilkår for et aktivt og godt liv, både sommer som vinter.

Vil du være med på å forme fremtidens Halden?  Vi søker fagleder for reguleringsplaner

Halden kommune søker en engasjert og faglig sterk fagleder for reguleringsplaner. Stillingen gir deg en sentral rolle i utviklingen av kommunen, i skjæringspunktet mellom fag, politikk og samfunn. Vi ser etter deg som ønsker å påvirke hvordan vi planlegger og utvikler gode og bærekraftige løsninger for innbyggere, næringsliv og miljø.

 

Beskrivelse av arbeidssted:

 Planavdelingen består i dag av fem erfarne og dyktige medarbeidere. Planavdelingen er plassert i kommuneområde Teknisk, enhet Plan og miljø.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

Som fagleder vil du ha et overordnet ansvar for kommunens arbeid med reguleringsplaner. Du vil ha ansvar for faglig oppfølging og ledelse av avdelingen og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Du vil blant annet:

• Lede og koordinere planprosesser fra oppstart til politisk vedtak
• Behandle både private og kommunale reguleringsplaner
• Sikre kvalitet i planforslag i tråd med lovverk og kommunale føringer
• Utarbeide saksframlegg til politisk behandling
• Veilede utbyggere, rådgivere og innbyggere
• Samarbeide tett med interne fagmiljøer og eksterne myndigheter
• Bidra til utvikling av overordnede planer, strategier og arbeidsmetodikk

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning (for eksempel innen arealplanlegging, by- og regionplanlegging, landskapsarkitektur, ingeniørfag eller tilsvarende)
• Erfaring med reguleringsplaner og planprosesser etter plan- og bygningsloven
• God forståelse for offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser
• Gjerne erfaring med prosjekt- eller prosessledelse
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med ledelseserfaring

 

Personlige egenskaper: 

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Er serviceinnstilt og evner å se helhetlige løsninger
• Kommuniserer godt og bygger gode relasjoner internt og eksternt
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Har motivasjon for å videreutvikle fagområdet, spesielt innen digitale planverktøy

 

Hvorfor velge oss?

Hos oss får du:

• Et sterkt og inkluderende fagmiljø
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kollegaer
• Varierte og samfunnsviktige arbeidsoppgaver
• Et miljø som satser på innovasjon og fremtidsrettede løsninger
• Fleksibel arbeidstid (kjernetid kl. 09.00–14.30).
• Mulighet for arbeidsplass annet sted enkelte dager etter avtale med nærmeste leder

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn etter lov og avtaleverk

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Om Stillinga

Vi søkjar fast medarbeidar til arbeidsdrifta,  avdeling for vedlikehald i Bergen fengsel.

Vedlikehaldsavdelinga er ei gruppe med trivlege, engasjerte, direkte og ærlege fagfolk med god humor.

Du vil få arbeidsoppgåver innan teknisk vedikehald i fengselet. Det vere seg å sjå til at alle tekniske innstallasjonar virkar, som låsesytem, kamera/overvåking, alarmsystemer, TV, telefonar, kvitevarar o.l.

Vi er oppteken av å gjere det lille ekstra for at fengselet skal fungere godt i det daglege. Arbeidsdrifta har eit tett samarbeid med Statsbygg, skule og tryggleiken i Bergen fengsel.

Arbeidsoppgåver

• vedlikedhald og drift av elektroniske og teletekniske installasjonar
• delta i utvikling og iverksetting av nye tekniske løysinger
• tilsyn og reparasjon av inventar i samarbeid med IT-avdelinga
• etablering av nye punkter
• brannteknisk tilsyn
• internkontroll og dokumentasjon
• koordinering av arbeide opp mot annaleie opplærimg, sysselsetting og oppfølging av innsette
• generelt vedlikehald

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev og relevant erfaring innan Tele/kommunikasjon/elektriker
• lang relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev
• god norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy

Det er ønskjeleg at du har

• utdanning eller erfaring innan elektronikk eller automatisering
• beherska engelsk munnleg

Den som blir tilsett, må vere villig til å gjennomføre kriminalomsorga si utdanning som verksbetjent.

Personlege eigenskapar

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til tryggleikstenking
• evne til å jobbe sjølvstendig, målretta og systematisk med arbeidskvardagen til dei innsette
• evne til å søkje gode løysingar for den enkelte, i samspel med kollegaer, leiing og eksterne samarbeidspartnarar
• du må vere tolmodig, serviceinnstilt, ansvarsfull og fleksibel og ha evna til å motivere menneske i vanskelege livssituasjonar
• lojalitet og evne til å bidra til eit godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.
• tilbod som til dømes trening, kantineordning og parkering.

Stillinga blir løna som 0275 Verksbetjent fra kr 500 000 – 650 000 pr. år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjonar. Kompensasjon for ubekvem arbeidstid kjem i tillegg det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Trond Sture - Verksmeister tlf. 55 39 3700 / eller 47375979  trond.sture@kriminalomsorg.no

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.

Les meir om verksemdsstrategien vår her. 

Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgen region vest omfattar fem fengsel, tre friomsorgskontor, ein overgangsbustad og Senter for narkotikaprogram med domstolskontroll. 

Region vest har ca. 500 tilsette i Vestland og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligg i Bergen.
Bergen fengsel er eit av dei største fengsla i landet. Bergen fengsel har fokus på individuell fangehandsaming og tverrfagleg samspel