Vous cherchez une expérience riche au sein d'un environnement humain et convivial ? Nous proposons un poste d'ANIMATRICE.TEUR F/H en CDI au sein de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) de Saint-Etienne accueillant 63 résidents, à deux pas du centre-ville. (Parking privatif mis à disposition des salariés.) Vos missions : Vous intervenez auprès de personnes âgées, qu'elles soient ou non dépendantes afin de favoriser leur bien-être dans la structure, et leur permettre de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale. Vous travaillez sous la responsabilité de la directrice de l'établissement avec l'ensemble de l'équipe (personnel de soins, équipe de cuisine, petites sœurs.) avec laquelle vous coordonnez l'ensemble des animations. Votre mission sera : - D'évaluer les besoins, les désirs et attentes des personnes âgées - D'élaborer et mettre en œuvre les projets d'animation à destination des résidents valides et dépendants. - De coordonner l'action des bénévoles et intervenants extérieurs (artistes, écoles...) - De prendre en charge l'animation d'ateliers - De participer avec l'équipe de soins aux transmissions et veiller à la prise en compte du résident dans sa globalité - De communiquer en interne pour informer sur la vie de l'établissement et en externe pour créer des partenariats et ouvrir la structure sur l'extérieur Votre planning : Horaires : 9h30 / 17h00 avec 30 minutes de pause Vous serez amené.e à travailler à minima un samedi par mois en fonction des besoins de l'établissement. Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission ? Vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle et êtes titulaire du DEFA, BP JEPS ANIMATION SOCIALE ou DUT ANIMATION. Une expérience auprès des personnes âgées serait un plus. Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'écoute et de la communication, de l'organisation. Vous menez à bien toutes vos missions grâce à votre rigueur, votre sérieux et votre autonomie. Vous serez quotidiennement en relation avec les personnes âgées, les équipes soignantes, les bénévoles et les petites sœurs. Nos atouts pour vous épanouir à nos côtés ! Nous sommes présents sur 5 continents, dans quelques 180 établissements, dont une quarantaine en France. La Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres existe depuis plus de 150 ans, avec son unique mission: l'accueil des personnes âgées aux faibles ressources. Vous travaillerez au sein d'un EHPAD à caractère familial où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». L'établissement accueille les personnes âgées de toute origine, culture et religion, valides ou semi-valides, qui seront assurées de rester en cas de maladie et même d'infirmité entraînant la dépendance. Vous souhaitez participer à ce beau projet d'établissement ? N'hésitez plus, adressez-nous votre CV (pdf ou vidéo) et votre lettre de motivation sur notre site : https://petitessoeursdespauvres.org/emploi/animateur-animatrice-ehpad-h-f/ Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2000.00€ à 2 050,00€ par mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise Horaires : - Disponible le week-end - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Prime annuelle - Primes Formation: - Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Expérience: Animateur h/f ou similaire: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Prise de poste : Dès que possible

Prise de poste : Septembre 2026 Qui sommes-nous ? H'Gym Kids est une toute nouvelle salle de gymnastique, fitness et yoga dédiée aux enfants de 4 mois à 15 ans. Notre mission est simple : permettre à chaque enfant de grandir en prenant confiance en lui, en développant sa motricité et en découvrant le plaisir de bouger dans un environnement bienveillant et sécurisé. Nous recherchons aujourd'hui une personne motivée pour participer au lancement de cette belle aventure. Le poste Nous recherchons un(e) instructeur(trice) afin d'encadrer nos activités destinées aux enfants et à leurs familles. Le poste est ouvert : en CDI ou en collaboration indépendante (auto-entrepreneur) à temps plein ou à temps partiel Nous étudierons chaque candidature selon votre profil et vos disponibilités. Vos missions Encadrer les cours de gymnastique loisir, Baby Gym, fitness parent-enfant et activités motrices. Accueillir les familles avec sourire et bienveillance. Garantir la sécurité physique et affective des enfants. Préparer et installer le matériel pédagogique. Participer à l'évolution des programmes et animations. Répondre aux appels téléphoniques et aux e-mails. Participer au bon fonctionnement quotidien de la salle. Profil recherché Vous aimez travailler avec les enfants et transmettre votre énergie. Vous êtes dynamique, souriant(e), autonome et appréciez le travail en équipe. Formation souhaitée : BPJEPS Activités Gymniques Licence ou Master STAPS DEJEPS CQP ou diplôme équivalent Une expérience dans l'encadrement d'enfants est appréciée, et une expérience en gymnastique (artistique, acrobatique, rythmique, parkour, baby gym ou disciplines apparentées) constituera un véritable atout. Les débutants motivés sont également les bienvenus. Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par les enfants. Les compétences techniques sont importantes, mais nous accordons une attention toute particulière à la bienveillance, au dynamisme et à la capacité de créer une relation de confiance avec les familles. Ce que nous proposons Une structure familiale en plein développement. Une ambiance conviviale et bienveillante. Des formations internes. De réelles perspectives d'évolution avec le développement de l'entreprise. L'opportunité de participer dès l'ouverture à un projet innovant et de contribuer activement à son évolution. Rémunération Une rémunération sera proposée en fonction du profil, du diplôme et de l'expérience, à partir du minimum légal applicable. Pour les collaborateurs indépendants (auto-entrepreneurs), les modalités de rémunération seront définies ensemble selon les missions confiées. Des primes pourront être mises en place en fonction du développement de l'entreprise et des résultats. Congés Les congés seront organisés en concertation avec l'équipe, en tenant compte des périodes d'activité de la salle et des vacances scolaires. Notre objectif est de permettre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en assurant la continuité des activités. Pourquoi nous rejoindre ? Chez H'Gym Kids, vous ne rejoignez pas simplement une salle de sport. Vous participez à la création d'un projet familial innovant où chaque enfant est encouragé à apprendre, jouer, progresser et prendre confiance en lui. Si vous aimez transmettre votre passion et souhaitez construire une aventure dès son ouverture, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Envoyez votre CV et quelques mots de présentation à : contact@hgymkids.com Nous avons hâte de vous rencontrer !

Professionnel d'un Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) secteur St Etienne Sud / Ouest / Firminy 1 - L'équipe permanente du PAS Les enseignants sous l'autorité hiérarchique des IEN. Les personnels médico-sociaux sous l'autorité hiérarchique du chef de service du PAS, lui-même salarié de l'organisme gestionnaire « Les 2 Collines ». L'ensemble des professionnels du PAS sous l'autorité fonctionnelle du chef de service du PAS. Missions de l'éducateur.trice : - Soutenir la relation de confiance entre le service public de l'éducation et les familles pour la scolarisation de leur enfant en garantissant la mise en place rapide de réponses institutionnelles de 1er niveau - Accueillir, écouter et accompagner les familles et les équipes pédagogiques - Sans se substituer aux enseignants référents, toujours en charge du suivi de l'accompagnement de la scolarisation des élèves en situation de handicap (dont les droits particuliers ont été ouverts par la MDPH), apporter les premiers éléments d'information dans les démarches des familles auprès de la MDPH - Améliorer la qualité et la pertinence des mesures d'accessibilité pédagogique pour la scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers - Expertiser et analyser les besoins des élèves sur sollicitation des familles ou des équipes - Construire et formuler des réponses pédagogiques, éducatives et thérapeutiques adaptées favorisant l'accès aux apprentissages en lien avec les équipes - Coordonner la mobilisation des ressources au plus près des besoins des élèves concernés - Travailler en étroit partenariat avec le secteur médico-social - Assurer la répartition des AESH en fonction des besoins identifiés - Intervenir dans les établissements scolaires et dans les familles en fonction des situations 2 - Compétences requises - Connaître le système éducatif et les dispositifs d'accompagnement des élèves à besoins éducatifs particuliers - Connaître l'environnement réglementaire et institutionnel relatif à la scolarisation des élèves en situation de handicap et aux élèves à besoins éducatifs particuliers en général - Etre en capacité d'expertiser les besoins particuliers des élèves - Etre en capacité de travailler en équipe au sein du PAS et en équipe élargie avec les différents partenaires internes et externes à l'éducation nationale (MDPH, pôle ressource, professionnels médico-sociaux, famille.) - Disposer d'une bonne maîtrise de la communication orale et de compétences rédactionnelles - Disposer d'une grande capacité d'écoute - Maîtriser les outils numériques et les applications institutionnelles nécessaires à la gestion et à la mise en œuvre des dispositifs éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques - Témoigner de rigueur dans le suivi des dossiers. L'ensemble de ces compétences s'exerce dans le respect des règles inhérentes à tout professionnel médico-social assurant des responsabilités (positionnement institutionnel, déontologie). 3 - Conditions - Expérience auprès d'un public enfant obligatoire. - Les obligations de service sont sur la base de 35.5h par semaine, sur 41 semaines. - Flexibilité des horaires : les obligations de service entrent dans le cadre d'heures annualisées et nécessite une disponibilité élargie. Le temps de travail est réparti sur cinq jours. - Permis B obligatoire : déplacements possibles sur l'ensemble du territoire du PAS. - Poste basé dans un établissement qui reste à définir, sur la circonscription correspondante au PAS. - Début du contrat pour la rentrée scolaire 2026 CV et lettre de motivation avant le 10 juillet. Entretien par une commission mixte (Les 2 collines - Education Nationale)

En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas "à la place de" - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés : - Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches - Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents...) pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies - Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement - Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique - Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques - Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise : - La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur - Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense - Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients - L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin - L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique.

En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas "à la place de" - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés : - Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches - Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents...) pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies - Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement - Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique - Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques - Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise : - La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur - Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense - Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients - L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin - L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique.

En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas "à la place de" - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés : - Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches - Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents...) pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies - Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement - Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique - Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques - Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise : - La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur - Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense - Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients - L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin - L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique.

En tant que franchisé(e) Mon Assistant Numérique, vous devenez l'expert numérique de proximité sur votre territoire. Vous intervenez directement chez vos clients : à domicile pour les particuliers, dans les locaux des TPE/PME et au sein des collectivités. Votre mission : accompagner, former et rendre autonomes tous ceux qui veulent maîtriser le numérique, quel que soit leur niveau de départ. Vous ne faites pas "à la place de" - vous transmettez, vous vulgarisez, vous donnez confiance. Vos interventions couvrent des domaines variés : - Formation aux usages du quotidien : smartphone, tablette, ordinateur, e-administration, communication avec les proches - Intelligence artificielle : initier vos clients aux outils IA (ChatGPT, assistants intelligents...) pour gagner en efficacité et comprendre les opportunités de ces nouvelles technologies - Présence en ligne et réseaux sociaux : créer et gérer son identité digitale, communiquer efficacement - Productivité des TPE : outils de gestion, facturation, organisation numérique - Sensibilisation à la cybersécurité : protéger ses données, éviter les arnaques - Bureautique et outils collaboratifs : Word, Excel, Google Workspace, visioconférence, télétravail Votre quotidien : vous développez votre clientèle dans un rayon de 25 km autour de chez vous, en créant des relations de confiance durables. Grâce au bouche-à-oreille et à la fidélisation, votre activité se construit naturellement au coeur de votre territoire. Entrepreneur, mais entouré : vous dirigez votre propre entreprise en toute autonomie, tout en bénéficiant de la force d'un réseau de 115 franchisés solidaires et d'une tête de réseau présente à vos côtés au quotidien Un métier humain, utile et en prise avec les évolutions technologiques, au service de l'inclusion numérique. Donnez du sens à votre vie professionnelle : aidez les autres à apprivoiser le numérique, y compris l'IA, et construisez une activité qui vous ressemble. Qui êtes-vous ? Un(e) passionné(e) de numérique qui aime transmettre. Un(e) entrepreneur(e) dans l'âme qui veut donner du sens à son activité. Quelqu'un qui croit que la technologie doit rapprocher les gens, pas les exclure. Ce qui vous caractérise : - La passion du numérique : vous êtes curieux(se), vous aimez bidouiller, tester, comprendre - des réseaux sociaux à l'intelligence artificielle, rien ne vous fait peur - Le goût de la transmission : vous savez vulgariser, expliquer avec patience, vous mettre à la place de celui qui découvre. Voir quelqu'un progresser grâce à vous, c'est votre plus belle récompense - Le sens du contact : vous aimez les gens, vous savez écouter, créer du lien. Vos clients deviennent souvent bien plus que des clients - L'esprit entrepreneurial : vous rêvez de liberté, d'autonomie, de construire quelque chose qui vous appartient - mais pas dans votre coin - L'envie de faire partie d'une aventure collective : chez nous, nos franchisés partagent leurs expériences, leurs réussites, leurs astuces. On avance ensemble, on s'entraide, on ne laisse personne sur le bord du chemin Pas besoin d'être ingénieur ou d'avoir un CV parfait : ce qui compte, c'est votre état d'esprit, votre envie et vos valeurs. Le reste, on vous l'apprend. Prêt(e) à entreprendre autrement ? Rejoignez la communauté Mon Assistant Numérique.

Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Directeur(trice) de crèche diplômé(e), pour prendre la responsabilité d'une crèche municipale de 45 berceaux, dans le cadre d'un poste permanent à temps complet, à pourvoir prochainement. Vous exercerez à Châtillon, dans une commune dynamique des Hauts-de-Seine, soucieuse du bien-être de ses habitants et investie dans sa politique petite enfance. Le poste Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Direction de la Petite Enfance de la Commune, vous assurez la direction opérationnelle, pédagogique et administrative de la crèche : Manager l'équipe : - Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire - Gérer les plannings, les entretiens professionnels et les absences - Contribuer à la dynamique de service et à l'amélioration continue des pratiques Piloter le projet d'établissement : - Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet éducatif et pédagogique - Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles - Assurer une cohérence des pratiques au sein de l'équipe Respecter le cadre réglementaire : - Appliquer les normes en vigueur (PMI, hygiène, sécurité) - Assurer le suivi administratif et budgétaire en lien avec la coordinatrice Veiller à la santé et au bien-être des enfants : - Garantir les protocoles médicaux et de soins - Être attentive à l'évolution de chaque enfant et accompagner les équipes Travailler en lien étroit avec les familles : - Accueillir les familles, organiser les périodes d'adaptation - Favoriser l'accompagnement à la parentalité et la co-éducation Conditions d'emploi - Poste à temps complet : 39h/semaine, de 8h à 18h30 - 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT - Statut : fonctionnaire (recrutement statutaire) ou contractuel dans un premier temps, avec évolution possible par concours - Rémunération annuelle brute moyenne : 42 950 € (salaire de base + régime indemnitaire + prime annuelle) Prime attractivité : 100 € net/mois Ajustement (à la hausse ou à la baisse) selon diplôme et ancienneté (grille FPT) - Participation employeur : transport, mutuelle, prévoyance Avantages - Restaurant inter-entreprises - Adhésion au CNAS - CIA (Complément Indemnitaire Annuel) - Forfait mobilités durables - Politique de formation continue - Ateliers QVT Processus de recrutement - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la Direction de la Petite Enfance de la Commune sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ ref : 2646131 Diplômes requis - Diplôme d'Infirmier(ère) Puéricultrice ou État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) avec expérience de direction obligatoire Compétences et expérience - Expérience en direction ou coordination d'équipe en structure Petite Enfance - Qualités managériales, sens de l'organisation et esprit d'initiative - Bonne connaissance de la réglementation petite enfance et du cadre FPT Prêt(e) à rejoindre une commune engagée dans une politique éducative ambitieuse et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Postulez dès maintenant !

Zanaka Solutions RH recrute pour son client, une association médico-sociale reconnue, un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) pour un poste en CDI à temps plein au sein d'une Équipe Mobile d'Appui en Santé (EMASA), rattachée à une Maison d'Accueil Spécialisée située à Neuilly-Plaisance (93). Présentation du dispositif L'EMASA est une équipe mobile innovante intervenant en soutien auprès des Établissements d'Accueil Non Médicalisés (EANM) et des accueillants familiaux agréés accompagnant des adultes en situation de handicap. Le dispositif a pour mission de favoriser l'accès à la santé, accompagner les situations complexes et former les professionnels éducatifs sur les enjeux de santé publique. Le poste En tant qu'Infirmier(e) Coordinateur(trice), vous jouerez un rôle-clé dans le développement d'actions de sensibilisation, de prévention et de promotion de la santé, en lien étroit avec les acteurs médico-sociaux et sanitaires du territoire. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un cadre souple, innovant et orienté vers la co-construction. Vos missions principales : Coordination et développement de la prévention en santé - Sensibiliser les aidants familiaux et les professionnels non médicaux du secteur du handicap sur les problématiques de santé. - Favoriser une meilleure compréhension des enjeux de santé publique auprès des personnes accompagnées. - Participer à la diffusion d'outils adaptés à la prévention et à la promotion de la santé. Conception et animation d'actions collectives - Concevoir, animer et évaluer des ateliers, groupes d'échange, séances d'information ou actions collectives. - Adapter les contenus aux capacités cognitives et au contexte des bénéficiaires. Travail en réseau et partenariat territorial - Développer des coopérations avec les structures médico-sociales, sanitaires et les acteurs du territoire. - Représenter le dispositif lors de réunions ou actions partenariales. - Travailler en synergie avec les équipes éducatives, soignantes et administratives. Conditions du poste Contrat : CDI - Temps plein en horaires d'externat Horaires : Du lundi au vendredi de 09h à 17h00. Pas de week-end travaillé. Statut : Non cadre - Grille salariale CCN 66, reprise d'ancienneté, prime Ségur Rémunération indicative : de 29K€ à 43K€ selon ancienneté et date de diplôme Avantages Mutuelle familiale prise en charge à 70% Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) de 40€/mois Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux…) Possibilités d'évolution, de mobilité interne et d'accès à la formation Environnement de travail stimulant et en développement Processus de recrutement Délais : 2 à 3 semaines après envoi de votre CV Étapes : 1⃣ Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées 2⃣ Entretien avec notre consultante spécialisée 3⃣ Entretien avec le Cadre de santé 4⃣ Entretien final avec la Direction Territoriale ou de Pôle ref : 2646111 Formation - Diplôme d'État Infirmier(e) requis - Intérêt marqué pour la santé publique, la prévention et l'éducation à la santé - Expérience souhaitée dans le secteur du handicap ou médico-social Compétences clés - Aisance dans l'animation de groupes et les actions collectives - Sens pédagogique et adaptabilité - Capacité à travailler en autonomie, en équipe et en réseau - Bonnes qualités relationnelles, rigueur, sens de l'écoute - Permis B exigé (nombreux déplacements sur le territoire) Vous souhaitez contribuer à une mission innovante, dans une équipe engagée, au service d'un meilleur accès à la santé pour les personnes en situation de handicap ? Postulez dès maintenant !

Rattaché(e) à la Direction Régie Nouvelle et sous la responsabilité du Responsable d'équipe Accueil, vous rejoignez une équipe mixte de salariés et bénévoles. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique du siège d'Habitat et Humanisme Rhône et Régie Nouvelle (agence immobilière à vocation sociale). Le poste est un CDI à pourvoir dès que possible, à temps plein, basé à Lyon 7ème. VOS MISSIONS : Accueil et standard téléphonique : - Accueillir les locataires, les résidents et les partenaires de l'association - Assurer un premier niveau d'information métier aux locataires - Contrôler et mettre à jour les coordonnées des locataires - Orienter les locataires vers les services et les personnes concernés - Transmettre les réclamations techniques et comptables via l'outil COLLAB - Produire et suivre les indicateurs d'activité de l'accueil - Porter une attention particulière auprès d'un public fragile Administration et Secrétariat : - Gérer les clés véhicules HH et les clés entreprises HH & le registre - Mise à jour des assurances habitations et enregistrement de l'attestation pour nos locataires - Gérer le courrier : traiter et répartir le courrier interne et externe - Veiller à la sécurité des collaborateurs dans nos box lors de leur RDV - Suivre le planning de réservation des salles de réunion - Mettre à jour le listing téléphonique Gestion du matériel : - Effectuer les commandes (rames de papier, machine à café.) - Mise en place éponges et torchon de la cafétéria ... VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire du diplôme national du brevet, ou BEP, ou CAP, ou en secrétariat ou relation clients, - Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. - Vous êtes de nature accueillant(e), à l'écoute et empathique ; - Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs et situations, notamment face à un public en situation de précarité. - Vous êtes en capacité de prendre le recul nécessaire en cas de conflit, et avez idéalement de l'expérience dans le social ; - Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d'une association en croissance. Vous vous épanouirez dans notre association si : - Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ; - Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; - Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : - Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; - Nous organisons un à deux entretien(s) avec le responsable d'équipe accueil et la chargée de mission RH. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . - Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; - Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine ; - Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ; - Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) ; - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association ; - 27.5 congés payés + 6 RTT ; - Une politique de mobilité douce ; - Un Comité Social et Economique (CSE).