Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant HR IT / HR Systems (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant HR IT (m/w/d) berätst du führende Unternehmen bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-IT-Lösungen und gestaltest aktiv die digitale Transformation des HR-Bereichs. - Beratung: In Projekten analysierst du Kundenanforderungen, gestaltest HR-Prozesse, entwickelst Lösungskonzepte und begleitest unsere Kunden souverän durch die Implementierung moderner HR-Softwarelösungen. - Verantwortung: Du übernimmst die Leitung eines Workstreams in großen Implementierungsprojekten oder die Projektleitung bei kleineren Projekten – national und international. - Spezialisierung: Du setzt deinen fachlichen Schwerpunkt auf eines unserer Fokus-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll) und entwickelst deine Expertise dort gezielt weiter. - Knowledge Sharing: Du teilst dein Fachwissen, coachst juniorige Teammitglieder und arbeitest funktionsübergreifend mit Kolleg:innen aus angrenzenden HR-Disziplinen (z. B. Change Management) zusammen. - Weiterentwicklung: Du entwickelst dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Architekturen und im Projektmanagement kontinuierlich weiter. Dein Skillset: - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR IT mit Fokus auf eine oder mehrere HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll; relevante Zertifizierungen sind ein Plus, aber kein Muss - Erste (Teil-)Projektleitungserfahrung in HR-Transformationsprojekten, idealerweise im internationalen Konzernumfeld oder in der Beratung - Interesse an IT-Innovationen und digitalen Trends sowie die Fähigkeit, neue Technologien sinnvoll in HR-Prozesse zu integrieren - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden - Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49987 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP-Modul HR/HCM, SAP-Modul PY (Personalabrechnung)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Audit Financial Services Industries die finanzielle Integrität führender Finanzdienstleistungsunternehmen sicherstellen? Unser Team bietet ganzheitliche Lösungen rund um Accounting, Compliance & Risk Management. Nutze deine Expertise, um durch die Analyse komplexer Geschäftsstrukturen Risiken zu identifizieren und innovative Ansätze im Prüfungskontext zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Credit & Securitisation Advisory (m/w/d). Standorte: Düsseldorf und Hamburg. Dein Impact: Als Consultant Credit & Securitisation Advisory (m/w/d) begleitest du großvolumige internationale Transaktionen, die nicht nur der innovativen Finanzierung und Refinanzierung dienen, sondern auch als zentraler Baustein der Transition zu einer digitalen und klimaneutralen Wirtschaft gelten. Du lernst weitere Bereiche bei uns kennen und formst zusammen mit uns dein ganz persönliches Profil. - Hands-on-Einstieg: Es geht sofort los mit Training on the Job. Nach kurzer Einarbeitung setzen wir dich bereits in der direkten Kommunikation mit Mandanten und Investmentbanken sowie im Projektmanagement ein. - Aufgabenspektrum: Du betreust insbesondere Verbriefungstransaktionen, sowohl im Kontext Unternehmensfinanzierung (Corporate Transactions) als auch im Kontext Bankenrefinanzierung und Eigenkapitalentlastung (Bank Transactions). Daneben erhältst du Einblicke in weitere Arten von Structured Finance, Kredit- und Forderungsportfoliotransaktionen sowie in das Kreditgeschäft. - Analyse: Du übernimmst die Analyse von Kredit- und Forderungsportfolios (Due Diligence). Dabei spielen u.a. Fragestellungen des Kreditbereichs/ -geschäfts bei Banken und Finanzdienstleistern sowie zu Securitisation und Structured Finance-Transaktionen (Kredit-Risikomanagement) eine Rolle. - Projektmanagement: Du sorgst mit agilen Methoden und state-of-the-art Technik (zunehmend auch KI) für einen reibungslosen Ablauf der Projekte im internationalen Kontext. - Zusammenarbeit: Teamplay ist unerlässlich und Bedingung für unseren Erfolg. Neben dem eigenen Team arbeitest du mit anderen Deloitte Abteilungen wie FSI-Audit, Risk Advisory, Financial Advisory zusammen. Extern agierst du im Zusammenspiel mit Mandanten und Arrangern (Investmentbanken, insbesondere aus London und Paris). - Mandanten: Die großen Geschäftsbanken gehören ebenso zu deinen Mandanten, wie Spezialfinanzierer und Leasinggesellschaften. Daneben betreust du Transaktionen von Firmenkunden. Dein Skillset: - Abschluss eines wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftlichen oder ähnlichen Hochschulstudiums - Idealerweise Studienschwerpunkte und erste Erfahrungen, bspw. durch Praktika oder Berufsausbildung im Finanzdienstleistungsbereich, im Bankwesen, Kreditwirtschaft, Bank- und Kapitalmarktrecht, Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung, Revision, Finanzierung oder Controlling - Zahlenaffinität und strukturiertes Denken - Hohes Engagement und Hands-on Mentalität, Eigenverantwortung und Teamkompetenz - Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48706

Zum Hauptinhalt springen QS-Spezialist Wareneingang & Lieferantenqualität (m/w/d) Operativ prüfen, Strukturen mitaufbauen, Qualität messbar machen. Fürth im Odenwald Vollzeit unbefristet Unternehmensprofil Unser Mandant ... Ist ein noch kleines, aber hochinnovatives und technisch anspruchsvolles Ingenieursunternehmen mit Sitz in Fürth im Odenwald (Hessen) und ca. 40 Mitarbeitenden. Das Kerngeschäft ist die Entwicklung, Herstellung und der Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge für die Baumaschinentechnik. Mit vielen Innovationen, intelligenten und durchdachten Lösungen, einem hohen Qualitätsanspruch und zahlreichen Patenten ist das Unternehmen klar auf nachhaltigem Wachstumskurs und in einem spezialisierten Marktumfeld sehr gut positioniert. Mit steigendem Serienvolumen und einer wachsenden Lieferantenbasis wird die Qualitätssicherung erstmals als eigenständige Rolle im Unternehmen etabliert. Gesucht wird eine erfahrene, praxisorientierte Persönlichkeit, die im Tagesgeschäft prüft und parallel Schritt für Schritt Prüfprozesse und eine belastbare Lieferantenqualität mit aufbaut. Aufgabenbereiche Aufgaben: - Sie führen die Wareneingangsprüfung mechanischer Bauteile und Baugruppen durch (Dreh- und Frästeile, Biegeteile, Schweißbaugruppen, vormontierte Anbaugeräte) – inkl. Maß-, Sicht- und einfacher Funktionsprüfungen anhand vorhandener Prüfmaße/Prüfvorgaben aus Konstruktion und Einkauf. - Sie bewerten Abweichungen (Soll-/Ist-Vergleich, OK/NOK), dokumentieren Prüfergebnisse und stimmen Reklamationen mit Lieferanten und internen Schnittstellen (Entwicklung, Einkauf, Produktion/Montage) ab. - Parallel bauen Sie das Messmittelmanagement weiter auf: Zusammenführung bestehender Messmittel, Bedarfsermittlung sowie Auswahl und Beschaffung notwendiger Messmittel - Sie etablieren eine systematische Prüfmittelüberwachung und Kalibrierung – entsprechende Prozesse bestehen derzeit noch nicht. - Sie führen die Qualitätsübersicht eigenverantwortlich weiter (derzeit im Einkauf angesiedelt) und etablieren ein regelmäßiges QS-/KVP-Meeting – Ziel: Häufungen erkennen, Maßnahmen einsteuern, Umsetzung nachhalten. - Sie bauen eine praxisnahe Auswertung von Prüf- und Reklamationsdaten in Excel auf und entwickeln diese gemeinsam mit der IT weiter. - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prüfdokumenten und Freigabeprozessen – Sie liefern den QS-Blick in Diskussionen mit Konstruktion, Einkauf und Fertigung. Anforderungsprofil Ihr Profil: Fachlich - Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Techniker, QS-Fachkraft) oder vergleichbare Qualifikation. - Rund 3–5 Jahre Erfahrung in der fertigungsnahen Qualitätssicherung, idealerweise im Maschinenbau oder in der mechanischen Fertigung. - Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Spezifikationen (Form- und Lagetoleranzen, Oberflächen, Werkstoffe). - Erfahrung mit Messmitteln und Prüfmet (Messschieber, Mikrometer, Lehren, Oberflächenmessung; idealerweise 3D-Messtechnik). - Grundverständnis gängiger Fertigungsverfahren (Drehen, Fräsen, Schweißen, Biegen, Guss). - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse auf B2-Niveau wünschenswert. Persönlich - Hands-on-Mentalität und Freude an der operativen Prüfarbeit direkt an den Teilen. - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – Themen auch aktiv anstoßen und sauber zu Ende führen. - Selbstorganisation in einem unfertigem Umfeld: nicht alles ist definiert, das darf Sie nicht blockieren – Sie tragen sich Informationen aus verschiedenen Bereichen zusammen, statt zu warten. - Freude daran, Prozesse, Standards und Dokumentationen strukturiert mit aufzubauen. - Verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber Lieferanten sowie internen Schnittstellen wie Entwicklung, Einkauf und Produktion. Leistungen & Benefits Wir bieten Ihnen: - Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle zwischen Wareneingang, Entwicklung, Einkauf und Produktion – mit sichtbarem Einfluss auf Produktqualität und Lieferantenperformance. - Die Chance, in einem dynamisch wachsenden Unternehmen die Qualitätssicherung erstmals als eigene Funktion mit aufzubauen und Ihre eigene Handschrift zu hinterlassen. - Ein Umfeld, in dem ehrliche, direkte Kommunikation, Verbindlichkeit und gegenseitige Wertschätzung gelebte Praxis sind – keine leeren Floskeln. - Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zu Produkt, Fertigung und Geschäftsleitung sowie ein Team, das pragmatisch arbeitet und Veränderung ausdrücklich will. - Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung, 40 Stunden/Woche, Arbeitsort Fürth im Odenwald (Tätigkeit vor Ort). - Gehaltsband: 55.000 – 65.000 € brutto p. a., je nach Erfahrung und Qualifikation. Bewerbung & Kontakt Kontakt: Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Kennziffer: LE174 CAPERA Gruppe: Alexander Lerch, Personalberater Telefon: 069 9999 806 20 E-Mail: cv@capera.de Bewerbem

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Informationssicherheit (w/m/d) – Job-ID: 150/26 im Referat „Querschnitts- und Steuerungsaufgaben“ (F1-QueSt) - Entgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechnerdes BVA - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt-Tätigkeit) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Gemeinsam Großes erreichen! Unser Ziel: Zensus. Der Zensus ist eines der wichtigsten Produkte des Statistischen Bundesamtes – liefert Informationen darüber, wieviele Menschen in Deutschland leben, wie sie wohnen und arbeiten. Der nächste Zensus findet 2031 statt und wird als registerbasiertes Verfahren stärker als bisher bereits vorhandene Statistik- und Verwaltungsdaten nutzen. Mit unserem Team Cybersicherheit und Datenschutz gestalten wir diesen Weg verantwortungsvoll und zukunftsorientiert mit. Werden Sie Teil unseres Teams. Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie entwickeln und optimieren unsere Informationssicherheitsstandards und -prozesse kontinuierlich auf Basis neuer Technologien, Bedrohungslagen und regulatorische Änderungen weiter. - Im Gesamtkontext des Projekts erstellen Sie Informationssicherheitskonzepte in deutscher (Fach-) Sprache, entwickeln diese weiter und koordinieren die technische Umsetzung mit den relevanten Stakeholdern. - Mit Ihrer Erfahrung erarbeiten Sie gemeinsam im Team konzeptionelle Lösungen zu grundlegenden Fragestellungen der Informationssicherheit. - Weiterhin bewerten Sie technische Umsetzungslösungen in Bezug auf die Informationssicherheit, analysieren Risiken und leiten Maßnahmen daraus ab. - Darüber hinaus wirken Sie aktiv im Team Datenschutz mit und unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei der Erstellung der Datenschutzkonzeption. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums der Fächergruppe Wirtschaftswissenschaften, des MINT-Bereichs, der Studienfächer Informationsmanagement, Data Science oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden. Darüber hinaus bringen Sie mit - tiefgehende Kenntnisse der Methoden und Instrumente der Informationssicherheit (z. B. ISO 27001, IT-Grundschutz, BSI-Standard 200-4), - Grundkenntnisse im Datenschutzmanagement nach DSGVO / EU-DSGVO, - praktische Erfahrungen in der Risikoanalyse, Risikobewertung und der Ableitung von Maßnahmen im Umfeld der Informationssicherheit sind von Vorteil, - Fähigkeit zur verständlichen Dokumentation und klaren Kommunikation komplexer Inhalte sowie erste Erfahrungen in der Prozessmodellierung, - sehr gute Kommunikationskompetenzen für die Beratung von Teilprojektverantwortlichen der Fachbereiche und die Erhebung der Anforderungen, - sehr gute Deutschkenntnisse. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1469777. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Informationssicherheitsmanagement nach ISO 27001, BSI IT-Grundschutz

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Banking & Capital Markets Finanzdienstleister bei vielfältigen Banking-Projekten begleiten? Unser Team entwickelt Konzepte für (IT-) Transformationen, die Optimierung von Geschäftsprozessen und treibt mittels neuer Technologien sowie Strategien die Neuausrichtung des Finanzsektors voran. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant / Manager - Payments Consulting (m/w/d). Standorte: München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant / Manager Payments (m/w/d) bist du Berater:in, Innovator:in und Gestalter:in zugleich. Du unterstützt unsere Mandanten bei der Umsetzung zukunftsweisender Lösungen – und machst nachhaltige, moderne Payment Services wie den digitalen Euro möglich. - Konzepte entwickeln: Du arbeitest an innovativen technischen und fachlichen Lösungen, die in unseren Beratungsprojekten den Unterschied machen. - Anforderungen analysieren: Du erfährst aus erster Hand, was unsere Kunden brauchen, und erstellst präzise Dokumentationen für alle Stakeholder. - Strategien entwerfen: Mit deinem Fachwissen arbeitest du an neuen Branchenlösungen für Zahlungsverkehr und angrenzende Kernbereiche. - Innovationen implementieren: Du treibst die Einführung des digitalen Euro als europäische CBDC voran und unterstützt unsere Mandant:Innen bei dessen Integration in ihre Zahlungsinfrastruktur. Zudem entwickelst du Lösungen rund um Wholesale-CBDCs und weitere digitale Zahlungslösungen, um sie optimal auf die Zukunft des Zahlungsverkehrs vorzubereiten. - Impulse setzen: Du gestaltest die Zukunft aktiv – beispielsweise in Zusammenarbeit mit unserem Deloitte Blockchain Institute, FinTechs oder anderen Innovationspartnern. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar - Kenntnisse im Zahlungsverkehr (SEPA, SWIFT (MT/MX), PSD2 (inkl. Open Banking und XS2A), TIPS, T2T2S sowie Kartenzahlungen (EMV, PCI DSS)) und deren Abwicklungsprozesse (Acquiring/Issuing). Im Merchant Payments Bereich sind Kenntnisse zu POS-Systemen, Omni-Channel-Lösungen, E-Commerce-Zahlungen, Wallets (z. B. Apple Pay, PayPal) und Betrugsprävention wünschenswert - Gute Kenntnisse moderner Standards und Technologien sowie Lust, Trends in der Payment-Welt aktiv mitzugestalten - Starkes Engagement, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie großes Interesse an anspruchsvollen Projekten in komplexen Umfeldern - Hohe Reisebereitschaft sowie exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – auf Deutsch und Englisch Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49626

Als größte Bildungseinrichtung im Oldenburger Münsterland historisch und regional verankert ist die Universität Vechta heute international und zukunftsorientiert ausgerichtet: Rund 3.500 Studierende und mehr als 500 Beschäftigte forschen, lehren, arbeiten und studieren an der modernen Campusuniversität im Herzen Niedersachsens. In der Geographie an der Fakultät II der Universität Vechta und mit enger Anbindung an das Vechta Institute of Sustainability Transformation in Rural Areas (VISTRA) ist im Rahmen des durch das niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK, Volkswagen-Stiftung) geförderten Projekts „agri:change: Zukunft durch Wandel“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle zu besetzen als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Qualifikationsstelle) Entgeltgruppe 13 TV-L, 65 % Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe Wirtschaftsgeographie (Prof. Bernzen) zugeordnet und zunächst befristet für einen Zeitraum von 3 Jahren. Sie ist Teil des Teilverbunds „agrilab:X4“, dessen Ziel es ist, die unterschiedlichen sozial-ökologischen Herausforderungen und Transformationsfelder in drei verschiedenen Landschaftstypen Niedersachsens (intensiv genutzte Moorlandschaften, extensiv genutzte Moorlandschaften und agrarisch intensiv genutzte Landschaften) aufzugreifen und transformative Lösungsansätze zu entwickeln. Empirische Arbeiten finden v.a. in der Region um Vechta und angrenzenden Landkreisen statt. Zu den Aufgaben der Stelle gehört die Entwicklung und Umsetzung einer eigenständigen, empirischen Forschungsarbeit mit Bezug zu humangeographischen Ansätzen innerhalb der übergeordneten Projektthematik. Die Stelle ist eingebettet in ein größeres Netzwerk von Wissenschaftler*innen an verschiedenen niedersächsischen Hochschulen, die in regelmäßigen Austauschformaten kollaborieren. Weitere Informationen zum Projekt und Verbund finden sich unter https://www.uni-vechta.de/koordinierungsstelle-transformationsforschung-agrar/projekte/aktuelle-projekt/agrilabs/x4 (https://www.uni-vechta.de/koordinierungsstelle-transformationsforschung-agrar/projekte/aktuelle-projekt/agrilabs/x4) Ihre Aufgaben - Entwicklung eines eigenen, mit Verbundpartner*innen abgestimmten Forschungsvorhabens innerhalb der Projektthematik (z.B. Gesellschaft-Umwelt-Beziehungen, Landnutzungskonflikte/-innovationen, Dynamiken rechtlich-planerischer Prozesse in den Transformationsfeldern Moor, Biodiversität und/oder Landschaftswasserhaushalt); - Zusammenarbeit mit den Verbundpartner*innen; - Selbständige Erhebung, Verwaltung und Auswertung von Datenmaterial; - Wesentliche Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen; - Präsentation von Ergebnissen auf nationalen und internationalen Fachtagungen; - Unterstützung bei der Wissenschaftskommunikation; - Engagement in der Vernetzung und Weiterbildung mit anderen Nachwuchswissenschaftler*innen. Wir bieten Ihnen - Einbettung in ein großes, interdisziplinäres, innovatives Verbundprojekt und entsprechende Vernetzungsmöglichkeiten; - Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Qualifikation (z.B. Promotion) und Weiterbildung; - eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit im öffentlichen Dienst; - attraktive und flexible Arbeitsbedingungen; - ein engagiertes Team mit vielen Möglichkeiten zur Verwirklichung eigener Ideen. Ihr Profil Erforderlich: - Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) im Fach Geographie, Sozialwissenschaften, Umweltwissenschaften, Politikwissenschaften, Agrarwissenschaften oder ähnlichen Studiengängen; - Interesse an theoriegeleiteter empirischer Forschungsarbeit; - Methodenkenntnisse sozialwissenschaftlicher Forschung; - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; - Bereitschaft zu Dienstreisen und Vortragstätigkeiten; - Selbständige und engagierte Arbeitsweise. Erwünscht: - Erste Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen; - Kenntnisse zu Nachhaltigkeitsthemen, insbes. im Kontext von sozial-ökologischen Transformationen, Landwirtschaft, Landnutzung oder im Naturschutz; - Interesse an transdisziplinärer Arbeit; - Führerschein (PKW). Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Prof. Dr. Amelie Bernzen oder Prof. Dr. Karl Martin Born gerne zur Verfügung (E-Mail: amelie.bernzen@uni-vechta.de (https://mailto:amelie.bernzen@uni-vechta.de) , karl-martin.born@uni-vechta.de (karl-martin.born@uni-vechta.de) ). Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV inkl. ggf. Publikationen, Zeugnisse, Darstellung der Forschungsinteressen) richten Sie bitte per E-Mail (zusammengefasst in einer einzelnen pdf-Datei) unter Angabe der Kennziffer 26/24/Geo bis zum 20.08.2026 an: Präsidium der Universität Vechta bewerbung@uni-vechta.de Die Universität Vechta schätzt und fördert die Vielfalt der Menschen an der Universität und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Dieses Selbstverständnis ist maßgebend für alle Auswahlverfahren. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Forschung, Geografie, Projektmanagement

Über uns Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung der Rotor System Design Abteilung sucht Airbus Helicopters einen Bachelorand/Masterand (d/m/w) zum Thema Konzeptentwicklung für den Splined Flange Du bist auf der Suche nach einer Bachelorarbeit/Masterarbeit und möchtest die Arbeit eines Engineers kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns unterstützt! - Standort: Donauwörth - Start: Ab sofort - Dauer: 3 - 6 Monate Das Heckrotorsystem ist eines der Schlüsselsysteme des Hubschraubers und sichert die Flugstabilität sowie die Steuerbarkeit von Hubschraubern. In der Flotte von Airbus Helicopters kommen sowohl konventionelle Heckrotoren als auch Fenestron-Systeme zum Einsatz. Ziel dieser Abschlussarbeit im Airbus-Rotordesign-Team ist die Entwicklung innovativer Konzepte für den "Splined Flange" des Fenestrons. Der splined flange dient zur Leistungsübertragung zwischen dem Heckrotorgetriebe und dem "Hub", also dem zentralen Heckrotorgehäuse des Fenestrons. Die neuen Konzepte werden hinsichtlich Gewicht, Fertigungskosten, Festigkeit, Dynamik und Verformung bewertet und mit bestehenden Lösungen verglichen. Die Arbeit schließt mit dem Entwurf eines Bauteiltests, sowie einem Ausblick auf die luftfahrtrechtliche Zertifizierung ab. Dein Standort Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erlebe mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit). - Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen. - Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien - Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden. - Möglichkeit zur Teilnahme an der “Generation Airbus Community” zur Erweiterung des eigenen Netzwerks. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Durchführung einer Analyse bestehender Konstruktionslösungen für die Leistungsübertragung zwischen Fenestron Heckrotorgetriebe und Hubbody (Splined Flange). - Identifizierung kritischer Aspekte, die bei der Konstruktion zu berücksichtigen sind, basierend auf Erkenntnissen aus früheren Entwicklungen, der Fertigung und dem Flugbetrieb. - Erfassung aller Anforderungen, die von anderen Stakeholdern (z. B. Abteilungen für Strukturmechanik, Festigkeit, Lasten, Dynamik und Getriebe) definiert wurden. - Erarbeitung geeigneter Konstruktionslösungen für diese technischen Anforderungen. - Bewertung der verschiedenen Designkonzepte, Auswahl eines Konzepts und dessen detaillierte Ausarbeitung. - Bewertung des Konstruktionskonzepts im Vergleich zu einem bestehenden Design auf Basis von Fertigungskosten- und Gewichtsschätzungen. - Erstellung einer Teststrategie. - Ausblick auf die Zertifizierbarkeit der ausgewählten Konstruktionslösung. Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Maschinenbau, Ingenieurwesen, Aeronautik oder einer vergleichbaren Studienrichtung - Du hast bereits erste praktische Erfahrungen mit 3D-Konstruktionswerkzeugen wie CATIA V5 - Du besitzt ein gutes mechanisches Systemverständnis - Du bist aufgeschlossen, hast eine lösungsorientierte Denkweise („Welcome Problem Attitude“) und bringst Neugierde mit - Du hast Freude an der Arbeit in einem bereichsübergreifenden und internationalen Umfeld - Du bist ein guter Teamplayer, verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und bist in der Lage, selbstständig zu arbeiten - Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Bitte lade folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung, Studienordnung. Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Lead Expert (m/w/d) Performance Marketing - Martinsried/Planegg - Vollzeit - ab sofort - unbefristet JETZT BEWERBEN Deine Perspektive: Als Lead Expert Performance Marketing gestaltest und verantwortest Du den Aufbau sowie die Weiterentwicklung eines leistungsstarken, datengetriebenen Performance-Marketing-Bereichs mit dem Schwerpunkt auf den DACH-Markt und berichtest direkt an den CRO. Ein zentraler Bestandteil Deiner Rolle ist die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Performance- und Demand-Generation-Strategie mit messbarem Beitrag zur Sales Pipeline. Wir entwickeln B2B-Software – spannend ist dabei vor allem, dass Performance Marketing hier entlang komplexer Buyer Journeys und oft längerer Sales-Zyklen echten Einfluss auf Pipeline und Umsatz hat und eng mit Sales und Produktmarketing zusammenarbeitet. Darüber hinaus unterstützt Du unsere Marketing Manager in den internationalen Tochtergesellschaften beim Aufbau skalierbarer, erfolgreicher Performance-Marketing-Ansätze. Ziel der Rolle ist es, Performance Marketing als strategischen Wachstumstreiber mit messbarem Beitrag zur Sales Pipeline zu etablieren und gemeinsam die Marketingorganisation nachhaltig und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben: - Du entwickelst und setzt eine Performance- und Demand-Generation-Strategie um - Du übernimmst die Verantwortung für die digitale Leadpipeline von MQL über SQL bis zur Opportunity - Du steuerst alle relevanten Performance-Kanäle (Google Ads, LinkedIn Ads, Retargeting, SEO) - Du konzipierst Kampagnen wie Webinare, Whitepaper und Demos und optimierst diese laufend - Du unterstützt unsere Marketing Manager in den internationalen Tochtergesellschaften beim Aufbau erfolgreicher Performance-Marketing-Ansätze - Du optimierst Funnel, Conversion und Performance auf Basis klarer KPIs - Du entwickelst Marketing Automation, CRM-Integration und Tracking kontinuierlich weiter - Du nutzt KI-unterstützte Marketingansätze, um Effizienz und Qualität weiter zu steigern - Du führst das Performance-Marketing-Team fachlich und baust es weiter aus. Dabei arbeitest Du eng mit Vertrieb, Produktmarketing und Management zusammen Dein Profil: - Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B Performance Marketing mit klarem Demand-Gen- und Pipeline-Fokus, idealerweise in einem Software- oder Technologieumfeld - Du hast Erfahrung mit Demand Generation, Funnel-Strategien und Marketing Automation - Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Google Ads und LinkedIn Advertising - Du bringst ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz mit und optimierst sicher auf Basis relevanter KPIs - Du hast Erfahrung mit Marketing Automation, CRM-Systemen wie Salesforce und Tracking-Setups - Du hast idealerweise erste Führungserfahrung – fachlich oder disziplinarisch – in kleinen Marketing- oder Growth-Teams - Du hast eine hohe Affinität zu KI-getriebenen Marketingansätzen und Erfahrung in der Integration innovativer KI-Tools in bestehende Marketingprozesse - Du arbeitest strukturiert, unternehmerisch und verantwortungsbewusst - Du kommunizierst sicher und adressatengerecht in Richtung Sales und Management - Du übernimmst gerne Verantwortung, hast Lust auf Aufbauarbeit und bringst eine pragmatische Hands-on-Mentalität in einem mittelständischen, familiengeführten Softwareunternehmen mit - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil - Du bist bereit, gelegentlich zu unseren internationalen Standorten zu reisen Das erwartet Dich bei Tebis: - Deine Möglichkeit: Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines datengetriebenen Performance-Marketings mit messbarem Einfluss auf Leadpipeline und Umsatz - Dein Umfeld: Ein Arbeitsumfeld, in dem datengetriebenes Marketing, enge Zusammenarbeit mit Sales und Produktmarketing sowie schnelle Entscheidungen die Basis für wirksame Kampagnen und nachhaltiges Wachstum bilden - Deine Freiheit: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit, mobil zu arbeiten - Deine Sicherheit: Werde Teil eines seit über 40 Jahren am Markt etablierten Unternehmens mit einer kreativen, wertschätzenden und sozialen Firmenkultur - Deine Benefits: Dienstrad, Mitarbeiterrabatte, attraktive Zusatzleistungen wie subventionierte Altersvorsorge - Deine Life-Work-Balance: Inhouse-Fitnessraum*, Yoga-Sessions, zahlreiche Angebote zur Vorsorge sowie unser Highlight: unser firmeninternes Restaurant* mit abwechslungsreichen und täglich frisch zubereiteten Gerichten - Standortabhängig Wir freuen uns über Deine Bewerbung (CV und Zeugnisse) mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung online. Tebis Technische Informationssysteme AG Einsteinstraße 39 | 82152 Martinsried/Planegg | Deutschland https://www.tebis.com/de JETZT BEWERBEN Tebis Technische Informationssysteme AG https://www.tebis.com/de https://www.tebis.com/de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-16474/logo_google.png 2026-08-11T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 75000.0 105000.0 2026-06-12 Martinsried/Planegg 82152 Einsteinstraße 39 48.10434999999999 11.4441574 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Insurance Operations innovative Lösungen für führende Versicherer konzipieren und komplexe Projekte managen? Unser Team berät zu Vertrieb, Bestand und Schaden, Digitalisierung, Finanzen und Regulatorik, Insight Driven Insurance und ESG. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Transformation von Kernversicherungsprozessen und -lösungen (m/w/d). Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Transformation von Kernversicherungsprozessen und -lösungen​ (m/w/d) übernimmst du zentrale Rollen in anspruchsvollen IT-Transformationsprojekten im Versicherungsumfeld, agierst als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und unterstützt bei der Auswahl, Einführung und Migration moderner Kernversicherungssysteme – und trägst so maßgeblich zur erfolgreichen digitalen Transformation unserer Mandanten bei. - Projektarbeit: Übernahme zentraler Rollen in komplexen IT-Transformationsprojekten im Versicherungsumfeld – von der Zielbilddefinition und Anforderungsanalyse bis zur Implementierung moderner IT-Kernversicherungssysteme sowie Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Rahmen von Systemeinführungen und Migrationen - Anforderungsmanagement: Aktiver „Brückenbau“ zwischen Fachbereichen und IT durch strukturiertes Anforderungsmanagement sowie Entwicklung praxisnaher Lösungskonzepte in komplexen und internationalen Projektlandschaften - Analysekompetenz: Durchführung von Markt-, System- und Wettbewerbsanalysen inklusive Benchmarks zur Identifikation, Auswahl und Bewertung geeigneter IT-Kernversicherungssysteme unter Einsatz moderner digitaler und AI-gestützter Tools - Koordination: Enge Zusammenarbeit mit führenden Softwareanbietern und interdisziplinären Deloitte-Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben - Weiterentwicklung: Aktiver Beitrag zum Ausbau des Beratungsportfolios sowie zur Weiterentwicklung interner Methoden, AI-Tools und Frameworks zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung in Projekten Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie praktische Erfahrung in Transformations- und/oder Implementierungsprojekten von Kernversicherungssystemen, idealerweise im Beratungsumfeld - Fundierte Kenntnisse gängiger Core-Insurance-Lösungen wie Guidewire, Faktor10, adesso insurance solutions, msg.Insurance Suite oder vergleichbarer IT-Kernversicherungssysteme - Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse, IT-Architekturen und regulatorische Rahmenbedingungen in Versicherungsunternehmen sowie sicherer Umgang mit Stakeholdern auf Fach-, IT- und Managementebene - Erfahrung mit agilen Projektmethoden und Frameworks (z. B. Scrum, SAFe), Affinität zu digitalen Technologien sowie Interesse und erste praktische Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten und generativen AI-Tools - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung, überzeugende Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50225

Anforderungsanalytiker/-in Business Analyst (w/m/d) – Job-ID: 131/26 im Referat „Fachliche Gesamtkonzeption, ESOP und Veröffentlichung" (F11) - Entgelt/Besoldung: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten, bspw. IT-Zulage von bis zu 1.500 € mtl.) - Um mehr über Ihr zu erwartendes Gehalt zu erfahren, steht Ihnen der Bezügerechner des Bundesverwaltungsamtes unter diesemLink zur Verfügung. - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt-Tätigkeit) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Der Zensus ist eines der wichtigsten Produkte des Statistischen Bundesamtes. Er liefert Informationen darüber, wie viele Menschen in Deutschland leben, wie sie wohnen und arbeiten. Viele Entscheidungen in Bund, Ländern und Gemeinden beruhen auf Bevölkerungs- und Wohnungszahlen. Der nächste Zensus 2031 wird als registerbasiertes Verfahren stärker als bisher bereits vorhandene Statistik- und Verwaltungsdaten nutzen und damit einen wichtigen Entwicklungsschritt hin zu einem Registerzensus leisten. Das Referat F11 verantwortet dabei spannende Aufgaben rund um übergreifende Themenstellungen wie die fachliche Gesamtkonzeption, die Anforderungsanalyse, nationale und internationale Gesetzgebungsverfahren sowie das Auswertungssystem. Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie analysieren Geschäftsprozesse, erstellen und managen fachliche Anforderungen und modellieren Prozessabläufe und stimmen diese mit allen Stakeholdern ab. - Sie erstellen qualitativ hochwertige Anforderungsdokumentation und stellen die Qualität der Spezifikation für die Softwareentwicklung sicher. - Sie beobachten methodische, organisatorische und informationstechnische Entwicklungen im übertragenen Aufgabengebiet und arbeiten an dessen Modernisierung mit. - Sie setzen gruppen- bzw. referatsspezifische Vorgaben um und entwickeln dieser weiter bei gleichzeitiger Verantwortung von Entscheidungen für aufgabenspezifische Belange. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums im MINT-Bereich. Darüber hinaus bringen Sie mit - mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem komplexen Projektumfeld mit Softwareentwicklung mit agilem oder hybridem Vorgehen - mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Anwendung von relevanten Methoden und Werkzeugen für die jeweilige Phase der Anforderungsanalyse (Zielsetzung, Anforderungserhebung, Prozessmodellierung, Anforderungsdokumentation) - Kenntnisse in der Qualitätssicherung, insbesondere im Kontext der Anforderungsanalyse - IREB Zertifizierung ist von Vorteil - stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie Kundenorientierung - Fähigkeit zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur souveränen Vertretung und Präsentation des Arbeitsgebietes außerhalb der eigenen Organisationseinheit - sehr gute Deutschkenntnisse - tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1465917. Der Link unten führt sie zu der Seite.