Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax Transformation Consulting mit deiner steuerlichen Expertise Unternehmen bei komplexen Transformationsprozessen unterstützen? Unser Team berät Mandanten in den Bereichen effiziente Tax Compliance, bei der Neuausrichtung ihres Operating Models und bei ihrem steuerlichem Risikomanagement inklusive der Nutzungsmöglichkeiten von Steuertechnologie. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als SAP Tax (Senior) Manager (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart. Dein Impact: Als SAP Tax (Senior) Manager (m/w/d) berätst du Mandanten bei den unterschiedlichsten Fragenstellungen rund um SAP – und verstehst dich als Allrounder, der auch vor Ort tätig ist. - Projektmanagement: Eigenverantwortlich steuerst Du Projekte und hilfst unseren Mandanten den Wert ihrer Daten zu identifizieren und begleitest von der Vision bis zum Go-Live. - Analyse: Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und zeigst auf welche Datenquellen dafür benötigt werden. - Kommunikation: Du hältst Workshops und Präsentationen und bist ebenso im engen Austausch mit steuerlichen Fachkolleg:innen und dem Team, mit dem du zusammen arbeitest. - Weiterentwicklung: Du interessierst dich für Neuerungen im Bereich SAP, arbeitest dich aktiv tiefer in diese Themen ein und verknüpfst das steuerfachliche Wissen mit den SAP-Funktionalitäten. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik (mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung) oder Betriebswirtschaftslehre (mit technischer Ausrichtung) - Berufserfahrung von mindestens 3 bis 5 Jahren - Softwarekenntnisse in den SAP Modulen FI+SD oder FI+MM, sowie im HANA Umfeld (z. B. HANA DB, FIORI) und idealerweise Erfahrung mit Daten aus SAP-Systemen - Persönliches Engagement , proaktive Art Probleme und Fragestellungen anzugehen - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48291 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP S/4HANA, SAP-Modul FI (Rechnungswesen - Buchhaltung), SAP-Modul MM (Materialwirtschaft), SAP-Modul SD (Vertrieb)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax Transformation Consulting mit deiner steuerlichen Expertise Unternehmen bei komplexen Transformationsprozessen unterstützen? Unser Team berät Mandanten in den Bereichen effiziente Tax Compliance, bei der Neuausrichtung ihres Operating Models und bei ihrem steuerlichem Risikomanagement inklusive der Nutzungsmöglichkeiten von Steuertechnologie. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Tax Transformation Consulting (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Tax Transformation Consulting (m/w/d) berätst du nationale und internationale Unternehmen bei der Optimierung von prozessorientierten und technologieunterlegten Arbeitsabläufen – und trägst so zur Verbesserung von Organisationsstrukturen bei. - Hands-on-Einstieg: Du berätst multinationale Konzerne bei steuerlichen Themen im Prozess- und Automationsbereich sowie bei ERP-Transformationsprojekten - Analyse: Mit Tax Data Analytics wertest du Daten zur Ertrags- und Umsatzsteuer aus und erstellst elektronische Bilanzen. - Beratung: Dein Know-How setzt du im Themenfeld Tax Accounting (z. B. Implementierung von Tax Accounting Tools, Optimierung des steuerlichen Tax Reporting Prozesses usw.) ein. - Optimierung: Außerdem bist du an der Automation des Steuerdeklarations- und Betriebsprüfungsprozesses sowie am Tax Risk Management beteiligt. - Projektmanagement: Gemeinsam mit Deloitte Consulting und der Wirtschaftsprüfung steuerst du crossfunktionale Projekte an der Schnittstelle Rechnungswesen und Steuern. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung und/oder Steuern - Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Bereich Wirtschaftsprüfung, Corporate Tax oder Tax Compliance sowie idealerweise das Steuerberaterexamen - Rechnungslegungskenntnisse (HGB, IFRS sowie idealerweise US-GAAP) und Basiswissen über latente Steuern sowie Erfahrung bei der Prüfung der latenten Steuerpositionen - Zahlenaffinität, gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise mit praktischer Erfahrung in Excel einschließlich VBA sowie Enterprise Resource Planning Systeme (z. B. SAP, Oracle etc.) und DATEV von Vorteil - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48289 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Gewerbesteuer, Umsatzsteuer, Wirtschaftsprüfung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax & Legal – Global Investment & Innovation Incentives (Fördermittelberatung) Unternehmen bei der Einwerbung von Fördermitteln unterstützen? Unser Team berät Mandanten in Forschungs-, Entwicklungs-, Innovations- und Investitionsprojekten. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: (Senior) Consultant Fördermittelberatung (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München. Dein Impact: Als (Senior) Consultant Fördermittelberatung (m/w/d) berätst du Unternehmen aller Größen (auch international) und unterstützt sie bei der Einwerbung bzw. Durchführung von Fördermittelprojekten – und trägst so zu Entscheidungen und erfolgreich geförderten Projekten bei. - Beratung: Du berätst Mandanten in Bezug auf Fördervoraussetzung und Förderfähigkeit von Projekten. - Umsetzung: In enger Abstimmung mit unseren Mandanten und den weiteren Teammitgliedern erstellst du Projektpläne und Fördermittelanträge. - Innovation: Darüber hinaus zeigst du aktuelle Fördermöglichkeiten auf und unterstützt bei der Akquisition neuer Mandanten. - Research: Des Weiteren identifizierst du geeignete Kooperationspartner für die Förderprojekte unserer Mandanten. - Kooperation: Im Rahmen der interdisziplinären Beratung tauschst du dich mit internationalen Kolleg:innen der Fördermittelberatung und aus verschiedenen Fachbereichen aus. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaften, der Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften - Erste Berufserfahrung im Förderumfeld, z. B. bei einer Unternehmensberatung sowie ein Netzwerk zu forschungsintensiven Unternehmen und / oder Forschungseinrichtungen wünschenswert - Abstraktionsvermögen, analytisches und unternehmerisches Denken, Interesse an technologischen, politischen und gesellschaftlichen Trends - Hohes Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team sowie ein sicherer Umgang mit MS Office - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48219 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Fördermittelmanagement

Wir l(i)eben Landschaft Fachbereichsleitung Umweltschutz und Landschaftsplanung (m/w/d) in Berlin Unser Mandant ist ein unabhängiges Büro mit einem engagierten und wertschätzenden Team. Die Mission ist, die Planungen zum Erfolg zu führen und das vor allem im Einklang mit der Natur. Die Kernkompetenzen liegen in der Landschaftsplanung, dem Arten- und Naturschutz und der Umweltbaubegleitung. Die Projekte sind vielseitig, sei es einerseits im Infrastrukturbereich wie Schiene, Straße oder Energie oder auch im Wohnungsbau - vom Eigenheim bis hin zum Großprojekt. Die Aufgaben • Leiten Sie Umwelt- und Landschaftsplanungsprojekte zur Förderung nachhaltiger Lösungen. • Koordinieren Sie interdisziplinäre Teams und arbeiten Sie mit Behörden und Gemeinden zusammen. • Überwachen Sie die Einhaltung von Umweltgesetzen in allen Projekten. • Erstellen Sie Berichte und Präsentationen für Stakeholder. • Initiieren und begleiten Sie Forschungsprojekte für innovative Umweltschutzansätze. • Zusammenfassend geht es also um die Erstellung von Umweltverträglichkeitsprüfungs-Berichten (UVP-Bericht), Landschaftspflegerischen Begleitplänen (LBP), Artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen (AFB), Fauna-Flora-Habitat-Verträglichkeitsstudien (FFH-VS), Gutachtentypen aus dem Bereich der Landschaftsplanung Ihr Profil Führungs- und Managementkompetenzen mit der Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und das Team zu motivieren. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln, sowohl schriftlich als auch mündlich. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken für nachhaltige Lösungen. Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Die Werte Unser Mandant steht für Verantwortung, Nachhaltigkeit und Respekt gegenüber Natur und Menschen. Diese Prinzipien prägen alle Tätigkeiten und schaffen eine harmonische Verbindung zwischen Bauen und Natur durch innovative, umweltfreundliche Lösungen. Sie tragen zu einer lebenswerteren Umwelt für heutige und zukünftige Generationen bei. Vertrauen und Respekt sind essenziell für den Erfolg. Diese Werte werden in jeder Interaktion und jedem Projekt gelebt, sowohl im Büro als auch im Kontakt mit Kunden. Ein respektvolles Miteinander und Vertrauen fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Innovation gedeihen. Unser Mandant berät seine Auftraggeber gewissenhaft und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, selbst bei anspruchsvollen Fragestellungen. Er zeichnet sich durch fachliche Kompetenz und ein tiefes Verständnis für ökologische Zusammenhänge aus, sodass Bauprojekte funktional, ästhetisch und naturverträglich sind. Ihnen wird geboten Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine 40-Stunden-Woche, bei der Überstunden selbstverständlich ausgeglichen werden, sodass Sie eine gesunde Work-Life-Balance genießen können 30 Tage Jahresurlaub, damit Sie ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Aktivitäten haben Die Bereitstellung eines geleasten Firmen-PKWs, den Sie auch privat nutzen dürfen, was Ihnen Flexibilität und Komfort im Alltag bietet Zahlreiche weitere Leistungen wie das 49-Euro-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und eine BahnCard 25, um Ihre Mobilität zu unterstützen und Ihnen zusätzliche Vorteile zu bieten So geht es weiter Bewerben Sie sich online über den "Jetzt-online-bewerben"-Button oder senden Sie Ihren CV per Email. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit allen relevanten Informationen. Ein Anschreiben ist optional. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an. Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Details zur Stelle zu klären und Ihre Fragen zu beantworten. Wir vereinbaren gerne ein kurzes Telefongespräch, um Ihre Erwartungen und die Position zu besprechen. Dabei geben wir Ihnen Einblicke in die Unternehmenskultur und Werte unseres Mandanten. Passt alles, folgt ein Videocall oder persönliches Treffen mit unserem Mandanten, um Details zu vertiefen und einander besser kennenzulernen. Klingt das für Sie gut? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Unser Mandant Arbeitssicherheit ist für Sie mehr als nur Compliance, sondern eine Herzensangelegenheit? Dann gestalten Sie als EHS Business Partner (m/w/d) bei international tätigen Produktionsunternehmen den Kulturwandel zu mehr Sicherheit aktiv mit Unser Mandant ist ein europaweit führender Hersteller mit über 50 Produktionsstandorten. Das Unternehmen setzt auf innovative und nachhaltige Lösungen und betrachtet Arbeitssicherheit als gelebten Unternehmenswert – über reine Compliance hinaus. In der europäischen EHS-Holdingorganisation übernehmen Sie als Teil des Managementteams Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Im Konzern betreuen und beraten Sie die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie lokale EHS-Manager:innen und betreuen gemeinsam im Team die europäischen Produktionsstandorte. Ihr Fokus: Weiterentwicklung einer Sicherheitskultur, die von allen Mitarbeitenden mitgetragen wird. Ihre Aufgaben Standards & Programme: Sie entwickeln konzernweite EHS-Standards und -Programme (z. B. "Life Saving Rules") und setzen diese um. Damit stellen Sie ein einheitlich hohes Sicherheitsniveau an allen Standorten sicher und teilen Best Practices im gesamten Unternehmen. Beratung & Coaching: Sie betreuen in einer Matrixorganisation die Geschäftsführung, Werkleitungen und lokalen EHS-Manager:innen in allen Fragen der Arbeitssicherheit. Durch gezieltes Coaching fördern Sie das Bewusstsein für Sicherheit als zentralen Wert und begleiten Veränderungsprozesse in der Sicherheitskultur – über bloße Vorschriftenerfüllung hinaus. Trainings & Kulturwandel: Sie konzipieren und moderieren Trainings sowie Workshops (im Train-the-Trainer-Ansatz), um Führungskräfte wie Mitarbeitende für sicheres Verhalten zu sensibilisieren und zu begeistern. So treiben Veränderungen und proaktiven Sicherheitskultur voran. Schnittstellenmanagement: In Ihrer Rolle agieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für verschiedene Hierarchieebenen. Sie arbeiten eng mit dem internationalen EHS-Team zusammen und tragen dazu bei, dass Arbeitssicherheit in der Organisation dauerhaft verankert und gelebt wird. Ihr Profil Leidenschaft für Safety: Sie bringen ein authentisches Interesse an der Entwicklung sicherer Arbeitskulturen mit und haben Freude daran, Menschen zu befähigen und für Arbeitssicherheit zu gewinnen. Erfahrung im Produktionsumfeld: Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen – befähigt Sie, pragmatische Lösungen vor Ort mitzugestalten. Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene technische oder sicherheitsnahe Ausbildung und entsprechende Praxis sind notwendig; ein Studium ist nicht zwingend erforderlich, aber vorteilhaft. Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch sehr ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Es fällt Ihnen leicht, auf allen Ebenen souverän aufzutreten, Wissen zu vermitteln und andere für gemeinsame Ziele zu motivieren. Sprachen & Reisen: Sehr gute Englischkenntnisse befähigen Sie zur Zusammenarbeit in der internationalen Gruppe. 30 % Reisebereitschaft innerhalb Europas rundet Ihr Profil ab. Unser Mandant bietet Ihnen Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum, in der Sie einen sichtbaren Unterschied machen und den Kulturwandel in einem internationalen Unternehmen aktiv mitgestalten können. Flexibles Arbeiten: nach Einarbeitung können Sie bis zu 3 Tage pro Woche mobil arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. Attraktive Benefits: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie weitere Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. Entwicklung & Gesundheit: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Trainings sowie eine hauseigene Fitnessfläche stehen Ihnen zur Verfügung. Sie treffen auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der das Thema Sicherheit Priorität hat. Standort: Unser Klient sitzt zentral in Nordrhein-Westfalen; mit planbarer Reisetätigkeit besuchen Sie regelmäßig die europäischen Produktionsstandorte. Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Kennziffer: asap587 CAPERA Gruppe: Jan Menkel, Senior Research Consultant Telefon: 0176 3430 5686 E-Mail: cv[at]capera[punkt]de

Unser Klient … ist ein etabliertes, inhabergeprägtes Familienunternehmen mit Sitz im Großraum Paderborn. Als spezialisierter und international geschätzter Partner unterschiedlichster Industriezweige steht das mittelständische Unternehmen für die Entwicklung und Produktion hochwertiger Kunststoffhalbzeuge sowie maßgeschneiderter technischer Kunststofflösungen. Durch höchste Qualitätsstandards, technologische Expertise und eine ausgeprägte Kundenorientierung hat sich das Unternehmen als verlässlicher Spezialist in seinem Marktsegment fest etabliert. Im Zuge der strategischen Erweiterung und Stärkung des Teams suchen wir für den Großraum Paderborn exklusiv einen engagierten... Spezialist im technischen Vertriebsinnendienst (m/w/d) Ihre Aufgaben Bestandskundenbetreuung: Fachkompetente Betreuung und strategische Beratung unserer Kunden im technischen Vertriebsinnendienst. Kommunikation: Professionelle telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden und Partnerunternehmen. Angebotsmanagement: Strukturierte Erstellung, lückenlose Bearbeitung und zielgerichtete Nachverfolgung von Angeboten. Prozesskoordination: Effiziente Organisation und Koordination der internen Abläufe innerhalb des gesamten Vertriebsprozesses. Technischer Support: Lösungsorientierte Unterstützung und Beratung bei komplexen technischen Fragestellungen und Kundenanfragen. Beziehungsmanagement: Nachhaltiger Aufbau und die Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen. Ihr Profil Qualifikation & Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit starkem technischem Bezug (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)) oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Geschick (z. B. Technische/r Produktdesigner/in, Mechatroniker/in (m/w/d)). Alternativ eine Weiterbildung zum Technischen Fachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachkompetenz: Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie echtes Interesse an innovativen technischen Produkten und Entwicklungen. Arbeitsweise: Hohes Organisationsgeschick geprägt von einer strukturierten, sorgfältigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Vertriebs-Mindset: Große Freude an der Kommunikation und dem direkten Kundenkontakt sowie die nötige Beharrlichkeit für einen langfristigen Beziehungsaufbau. Persönlichkeit: Eine bodenständige, reflektierte Persönlichkeit, die professionell mit Freiräumen umgeht und durch Zuverlässigkeit im Werdegang überzeugt. Teamfit: Ausgeprägte Teamfähigkeit, eine gesunde Portion Humor sowie die soziale Passung für ein familiäres, mittelständisches Umfeld. Das Angebot Zukunftssicherheit: Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich robusten Familienunternehmen mit hoher Spezialisierung und echter Nischenkompetenz. Arbeitsumfeld: Ein krisensicheres, technisch anspruchsvolles Marktumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ohne unnötige Bürokratie. Kultur & Team: Ein kollegiales Team in familiärer Atmosphäre, das Qualität, Verlässlichkeit und eine nachhaltige Zusammenarbeit schätzt. Gestaltungsspielraum: Hohe Freiheitsgrade und echte Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Verantwortungsbereich. Entwicklung: Eine intensive, strukturierte Einarbeitung in direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sowie attraktive Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Wie geht es weiter? Ihr Weg zu dieser Position Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Herr Kai Romes steht Ihnen unter 0521 5576 720 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder per E-Mail oder nutzen Sie den Link . Schritt 1 – Wir freuen uns auf Ihren CV: Als Experten gleichen wir Ihre Expertise diskret mit den Zielen unseres Mandanten ab, um ein ideales Matching sicherzustellen. Schritt 2 – Direkter Kontakt zur Entscheidungsebene: Durch unsere langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der operativen Leitung erfolgt eine schnelle Rückmeldung. Der Prozess führt Sie über die diagnostische Phase direkt in persönliche Gespräche mit den Verantwortlichen und dem Führungsteam vor Ort. Schritt 3 – Diagnostischer Mehrwert: Wir laden Sie ein, unser diagnostisches Toolkit (z. B. Big5, EI4 Discovery, K7 Kompetenzanalyse) zu nutzen. Diese Analysen dienen uns als zusätzliche Perspektive und bieten Ihnen wertvolles Feedback für Ihre eigene Reflexion – kein Ausschlusskriterium, sondern die Basis für einen qualifizierten Austausch. LEWAN ASSOCIATES Unternehmensberatung GmbH Georg-Glock-Straße 3 40474 Düsseldorf https://www.lewanassociates.de

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst in unserem Business Tax & Legal Mandanten zu steuerlichen Fragen und neuesten Technologien beraten? Unsere Teams unterstützen Unternehmen vielfältig: von Business Tax, Business Process Solutions und Global Employer Services über Indirect Tax, M&A Tax und Global Investment & Innovation Incentives bis hin zu Tax Transformation Consulting, Transfer Pricing und unserem Innovationslabor Tax Garage. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Steuerfachangestellter / Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt Tax (m/w/d). Standorte: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Steuerfachangestellter Tax (m/w/d) unterstützt du dein Team bei der steuerlichen Beratung internationaler Mandanten – und trägst so zu effizienten Abläufen sowie zu einer erfolgreichen Performance unseres Steuerberatungsteams bei. - Steuer-Talent: Du hast Freude an der eigenverantwortlichen Bearbeitung von Buchhaltungen, Voranmeldungen, Gehaltsabrechnungen, erstellst Reports, Abschlüsse und Steuererklärungen. - Internationalität: Zusätzlich bringst du dich bei der steuerlichen Beratung unserer Mandanten ein, z. B. bei Betriebsprüfungen, Recherchen oder der steuerlichen Optimierung. - Kommunikation: In deinen Projekten bist du eine wichtige Ansprechperson für Mandanten sowie Finanzverwaltung und kommunizierst teamübergreifend mit Expert:innen anderer Fachbereiche. - Teamwork: Zudem koordinierst du die Abläufe innerhalb unseres Teams genauso wie mit anderen Abteilungen, z. B. Business Tax Advisory oder International Tax. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss (Ausbildung oder Studium) als Steuerfachangestellte:r, Bilanzbuchhalter:in oder Steuerfachwirt:in - Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und Rechnungslegung nach HGB (idealerweise auch IFRS oder US-GAAP), Erfahrungen mit DATEV oder ERP-Systemen wünschenswert - Hohes Interesse an unternehmerischen Prozessen im Hinblick auf steuerliche Fragestellungen, sicherer Umgang mit MS Office, Lust auf anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld - Teamplayer:in, Freude an der Kommunikation und Interaktion mit anspruchsvollen Zielgruppen sowie kontinuierlichem Lernen, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48233 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: International Accounting/Financial Reporting Standards (IAS/IFRS), Datev-Programm Rechnungswesen

Die DATAKONTEXT GmbH ist einer der führenden Informationsdienstleister auf den Gebieten Entgeltabrechnung, Datenschutz und HR Management. Das Portfolio umfasst Seminare und Fachtagungen, Fachliteratur und -zeitschriften, sowie Onlineservices und Beratungsleistungen. Mehr Informationen: DATAKONTEXT | Seminare und Literatur für Datenschutz, Entgeltabrechnung, HR und IT-Sicherheit (https://www.datakontext.com/) Du bist ein Organisationstalent? Unser Tagungsteam in Frechen sucht ab sofort Verstärkung (m/w/d) in Teilzeit für 32 Stunden pro Woche. Damit unsere Seminare, Workshops, Onlineseminare und Tagungen reibungslos ablaufen, arbeitet hinter den Kulissen ein engagiertes Team in der Seminar- und Veranstaltungsorganisation. Für diesen Bereich suchen wir als Verstärkung am Standort Frechen eine zuverlässige, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit. Von der Auswahl und Buchung der Location, der Betreuung von Referent:innen und Kund:innen, der Veranstaltungsbetreuung vor Ort bis hin zur Nacharbeit bist Du im gesamten Organisationsprozess involviert. Kommunikation ist dabei wichtig. Denn für unsere Kund:innen, Referent:innen und Dienstleistern bist Du die erste Anlaufstelle. Du arbeitest eng mit unserem bestehenden Team zusammen und trägst aktiv zur erfolgreichen Umsetzung unserer Veranstaltungen bei. Worin Du Dich verwirklichen kannst - Du bist verantwortlich für die Organisation und Betreuung von Seminaren, Workshops und Tagungen in Präsenz und online - Dabei übernimmst Du die Auswahl und Buchung von Tagungshotels sowie die Abstimmung der Veranstaltungsdetails mit den jeweiligen Locations - Die Organisation von Reisebuchungen für Referent:innen sowie die Planung von Rahmenprogrammen gehören zu Deinen Aufgaben - Du erstellst und pflegst unsere Veranstaltungsprogramme und unterstützt bei Marketing- und Werbemaßnahmen - Du stehst in einer engen Kommunikation und Abstimmung mit unseren Referent:innen, Teilnehmer:innen und externen Dienstleistern - Die Vorbereitung von Tagungsunterlagen und die organisatorische Begleitung der Veranstaltungen vor Ort oder digital fällt ebenfalls in Dein Aufgabengebiet - Zudem übernimmst Du die Nachbereitung der Veranstaltungen sowie die Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Korrespondenzen, Datenpflegen und Rechnungsabwicklungen Was wir uns von Dir wünschen Du arbeitest strukturiert, behälst auch bei mehreren parallel laufenden Veranstaltungen den Überblick und hast Freude daran, Veranstaltungen gemeinsam im Team erfolgreich umzusetzen. Idealerweise bringst Du folgende Voraussetzungen mit: - Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsbereich, zum Beispiel als Veranstaltungskaufmann/-frau, Eventmanager:in oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in der Veranstaltungsorganisation oder im Seminarmanagement bringst Du idealerweise mit - Du zeichnest Dich durch einen sicheren Umgang mit MS-Office aus und konntest bereits Erfahrung mit Datenbanksystemen (z. B. Harmony) sammeln - Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen bringst Du mit - Interesse an digitalen Veranstaltungsformaten und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Webinar-Tools wie beispielsweise GoToWebinar, Edudip oder BigBlueButton runden Dein Profil ab Was wir Dir bieten - Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus kennen und vernetze Dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen - Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid und genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende - Gestalte Deinen Entwicklungsweg individuell: Unsere Personalentwicklung hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen - Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten - Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen Überzeugt? Mehr zum Bewerbungsprozess hier (https://karriere.swmh.de/#:~:text=DTicket%20%23stimulus%20%23CorporateBenefits-,Dein%20Weg%20zu%20uns,-Bewerbung%3A%C2%A0Passende) . Jetzt online in nur 5 Minuten bewerben! Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen inklusive CV, Anschreiben und Zeugnissen. Wir begrüßen Bewerbungen, auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt werden können, verzichten jedoch auf reine Initiativbewerbungen. Kontakt: Datakontext GmbH Anna Fuchs Augustinusstraße 11a 50226 Frechen Deutschland Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Event-Management

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Audit & Assurance – Accounting & Reporting Advisory international agierende Unternehmen rund um ihr Rechnungswesen unterstützen? Unser Team findet kundenindividuelle Lösungen für anspruchsvolle fachliche und prozessuale Herausforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Accounting & Reporting Advisory (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Accounting & Reporting Advisory (m/w/d) meisterst du die fachlichen Herausforderungen des Rechnungswesens international agierender Unternehmen. Dabei hast du die Möglichkeit, dich deinen Interessen entsprechend, z. B. im Bereich Finanzinstrumente oder elektronische Berichterstattung, zu spezialisieren oder dich ganzheitlich mit IFRS- und HGB-Themenstellungen auseinanderzusetzen. - Fachkompetenz: Du berätst unsere (inter-)national agierende Mandantschaft bspw. bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards und Reportinganforderungen und entwickelst Lösungen für komplexe Fragestellungen nach HGB und IFRS. - Spezialisierung: Du findest bspw. Finanzinstrumente und Financial Risk Management faszinierend? Dann spezialisiere dich auf den Bereich Treasury Accounting. - Analyse: Zudem unterstützt du bei der Umstellung der Rechnungslegung auf IFRS oder US GAAP (Conversion) oder bei der Vorbereitung von Unternehmen auf einen Börsengang oder einen Carve-out. - Eigenverantwortung: Auch bei M&A-Projekten, der Erstellung von IFRS-Konzernabschlüssen und der Implementierung von Reporting-lösungen ist dein Einsatz gefragt. - Teamwork: Dabei arbeitest du interdisziplinär mit unseren Teams aus Audit, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting zusammen. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt nationale und internationale Rechnungslegung - Idealerweise erste Erfahrungen, z. B. durch eine kaufmännische Ausbildung, ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit - Lust auf die Lösung komplexer Aufgaben sowie eine strukturierte, kreative und lösungsorientierte Vorgehensweise - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Eigeninitiative Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch fachspezifisches Training - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48340 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Rechnungsprüfung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Audit & Assurance – Accounting & Reporting Advisory international agierende Unternehmen rund um ihr Rechnungswesen unterstützen? Unser Team findet kundenindividuelle Lösungen für anspruchsvolle fachliche und prozessuale Herausforderungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Treasury Accounting (m/w/d). Standorte: Hannover, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Treasury Accounting (m/w/d) findest du mit deiner fachlichen Expertise Lösungen rund um Fragestellungen zu Themen des Treasury Accountings. Hierbei unterstützt du unsere Mandantschaft bei der Umsetzung von Hedge Accounting Konzepten und sorgst mit deinem Fokus auf Finanzinstrumente für eine gelungene Umstellung der Rechnungslegung. - Prüfung und Beratung: Bei der fachgerechten Erstellung von IFRS-Konzernabschlüssen und der Prüfung und Beratung komplexer Transaktionen zählen wir im Bereich Finanzinstrumente auf dein Know-how. - Vielfalt: Du erstellst Gutachten für Bilanzierungsfragen im Bereich Finanzinstrumente oder entwickelst innovative Lösungsansätze, z. B. für komplexe Hedge Accounting Strategien. - Leitung: Auf Prüfungs- und Beratungsprojekten führst du (inter-)nationale Teams und leitest die Themen im Bereich Treasury Accounting, Financial Risk Management und Commodity Risk Management. - Accounting: Mit sicherem Blick erkennst du bilanzielle Auswirkungen komplexer Finanzinstrumente Themenstellungen und entwickelst kundenindividuelle Lösungen. - Entwicklung: Sorgfältig kümmerst du dich um die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen sowie um den Ausbau unseres Service Portfolios. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkten im Finanz- und Rechnungswesen. - Langjährige Erfahrung in der prüfungsnahen Beratung, Wirtschaftsprüfung oder im Treasury / Konzernrechnungswesen von kapitalmarktorientierten Unternehmen. - Ausgeprägte fachliche Kompetenz bezogen auf die Bilanzierung von Finanzinstrumenten (insbesondere IAS 32, IFRS 9, IFRS 13, IFRS 7). - Sicheres Auftreten , Teamgeist, Kommunikationsstärke und Spaß an komplexen Aufgaben. - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48334