Das sind wir Die voestalpine Signali... 1 Mitarbeiter:in im Engineeringteam mit Schwerpunkt Konstruktion Job-ID: V000012143 Einsatzort: Zeltweg Zeitpunkt: ehestmöglich Art der Anstellung: Vollzeit Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Konstruktion und technische Auslegung von Antriebs-, Umstell- und Verschlusssystemen * Mitwirkung bei der Integration von Antriebs-, Umstell- und Verschlusssystemen in das System "Weiche" * Anlage und Pflege von Stammdaten sowie Stücklisten im SAP-ERP-Umfeld und in Siemens Teamcenter (PLM) * Erarbeitung von Fertigungs- und Prüfdokumentationen * Ausarbeitung technischer Unterlagen, wie z. B. Betriebsanleitungen * Technische Bearbeitung von Aufträgen und Projekten, inklusive Abstimmung mit internen Fachabteilungen * Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten, insbesondere in den Bereichen Extended Reality, Digital Track Management und Rapid Prototyping * Mitarbeit in Entwicklungsprojekten * Aktive Beteiligung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Ihr Profil * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL-Matura, Fachhochschule), idealerweise in den Bereichen Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbar * Fundierte CAD-Kenntnisse, vorzugsweise in Siemens NX * Erste Erfahrung im Umgang mit PLM-Systemen, z. B. Siemens Teamcenter, von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen * Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil * Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift von Vorteil * Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit * Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz * Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/?_gl=1*1sdca8k*_gcl_au*NDM3MDYyMi4xNzc5NDI0NjE1LjE5OTQxMjQ2MDAuMTc4MjIwNjcyMS4xNzgyMjA2NzI0: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/?_gl=1*1sdca8k*_gcl_au*NDM3MDYyMi4xNzc5NDI0NjE1LjE5OTQxMjQ2MDAuMTc4MjIwNjcyMS4xNzgyMjA2NzI0 liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Videohttps://youtu.be/wgBizwtg8PY?si=mboW2MbXaDru5bfX Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/?_gl=1*1r9fn8y*_gcl_au*NDM3MDYyMi4xNzc5NDI0NjE1LjIwMTEwNjE2MDAuMTc4MjIwOTgwNS4xNzgyMjA5ODU5". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651 Fachbereich: Oliver Schmiedbauer +43 50304 28 179 Jetzt online bewerben: https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=21053 Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter:in im Engineeringteam mit Schwerpunkt Konstruktion beträgt 3.396,21 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 Mitarbeiter:in im Engineeringteam mit Schwerpunkt Technische Dokumentation Job-ID: V000012144 Einsatzort: Zeltweg Zeitpunkt: ehestmöglich Art der Anstellung: Vollzeit Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Konstruktion und technische Auslegung von Antriebs-, Umstell- und Verschlusssystemen * Mitwirkung bei der Integration von Antriebs-, Umstell- und Verschlusssystemen in das System "Weiche" * Anlage und Pflege von Stammdaten sowie Stücklisten im SAP-ERP-Umfeld und in Siemens Teamcenter (PLM) * Erarbeitung von Fertigungs- und Prüfdokumentationen * Ausarbeitung technischer Unterlagen, wie z. B. Betriebsanleitungen * Technische Bearbeitung von Aufträgen und Projekten, inklusive Abstimmung mit internen Fachabteilungen * Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten, insbesondere in den Bereichen Extended Reality, Digital Track Management und Rapid Prototyping * Mitarbeit in Entwicklungsprojekten und aktive Beteiligung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen * Festlegung von Standards für technische Dokumentation * Erstellung von Extended Reality (XR) Inhalten und Mitwirkung bei der Einführung eines Content Management Systems Ihr Profil * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL-Matura, Fachhochschule), idealerweise in den Bereichen Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbar * Fundierte CAD-Kenntnisse, vorzugsweise in Siemens NX * Erste Erfahrung im Umgang mit PLM-Systemen, z. B. Siemens Teamcenter, von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen * Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil * Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift von Vorteil * Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit * Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz * Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/?_gl=1*1sdca8k*_gcl_au*NDM3MDYyMi4xNzc5NDI0NjE1LjE5OTQxMjQ2MDAuMTc4MjIwNjcyMS4xNzgyMjA2NzI0: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/?_gl=1*1sdca8k*_gcl_au*NDM3MDYyMi4xNzc5NDI0NjE1LjE5OTQxMjQ2MDAuMTc4MjIwNjcyMS4xNzgyMjA2NzI0 liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Videohttps://youtu.be/wgBizwtg8PY?si=0XvGCAsPoGfCkkBe Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/?_gl=1*1r9fn8y*_gcl_au*NDM3MDYyMi4xNzc5NDI0NjE1LjIwMTEwNjE2MDAuMTc4MjIwOTgwNS4xNzgyMjA5ODU5". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651 Fachbereich: Oliver Schmiedbauer +43 50304 28 179 Jetzt online bewerben: https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=21056 Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter:in...

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Institut für Physiologie der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus der TU Dresden Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung mit 20 Wochenstunden für 24 Monate zunächst befristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt an den Standorten Dresden und Chemnitz. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 möglich. Das Institut für Physiologie vertritt das Fach Physiologie in Lehre und Forschung an der Medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus der TU Dresden. In der Lehre führen die Mitarbeiter*innen des Instituts Lehraufgaben im Rahmen der Ausbildung der Studierenden des Regelstudiengangs Medizin, Zahnmedizin und Hebammenkunde an der Medizinischen Fakultät in Dresden, sowie des Modellstudiengangs Humanmedizin am Klinikum Chemnitz durch. Der Forschungsschwerpunkt des Institutes liegt auf dem Gebiet der Stoffwechselphysiologie, deren Regulation und den damit verbundenen Pathologien, wie Diabetes, Bluthochdruck und Nierenerkrankungen. Unser Ziel ist es die Funktion dieser Systeme des Organismus und der daran beteiligten Zellen, Gewebe und Organe zu verstehen, Mechanismen, die zu deren Erkrankungen führen aufzudecken und neue Therapieansätze zu entwickeln. Ihre Aufgaben: - selbstständige experimentelle Arbeiten an Zellen, Geweben (Mensch und Tier) und Tiermodellen - Anwendung und Auswertung analytischer Verfahren der Zell-, Molekularbiologie und Physiologie - Vorbereitung und Durchführung von studentischen Seminaren und Praktika der Physiologie sowie Beteiligung an der Ausführung studentischer Leistungskontrollen Ihr Profil: - erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, Zahnmedizin oder Naturwissenschaften - eine Promotion in einem für die Stelle relevanten Fachgebiet ist wünschenswert - strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise - Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten, sowie hohe Motivation und kreatives Denken - Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Flexibilität - Erfahrung in experimentellen Techniken der Physiologie, Zellbiologie oder Molekularbiologie - Interesse und Begeisterung für die Ausbildung von Studierenden der Humanmedizin, Zahnmedizin und Hebammenkunde; Erfahrung in der Lehre von Vorteil - sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Unser Angebot: - Tätigkeit in der führenden Forschung hochrelevanter medizinischer Themen, verbunden mit einem hochspezialisierten Arbeitsumfeld - Mitwirkung an der qualitativ hochwertigen Ausbildung zukünftiger Mediziner:innen, Zahnmediziner:innen und Hebammen - Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team - Vergütung: nach Tarifvertrag in der Entgeltgruppe E13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen - Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub - Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken - Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge - Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten - Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement - Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen - Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse und mind. 2 Referenzen). Für Rückfragen und Vorabinformationen kontaktieren Sie bitte Prof. Stephan Speier per E-Mail unter stephan.speier@tu-dresden.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lehrtätigkeit (Hochschule) Erweiterte Kenntnisse: Physiologie

Du hast den Meistertitel – und weißt genau, was das in der Praxis bedeutet: Konzession, Verantwortung, Netzanmeldung. Nicht als Titel auf dem Papier, sondern als Handwerk, das du täglich beherrschst. TABs, VDE-Normen und Anschlussscheinverfahren sind dir so vertraut wie ein Schraubenzieher. Wir sind ein eigenfinanziertes Scale-up für Wärmepumpe & Photovoltaik – rd. 40 Mitarbeiter, auf dem Weg zu 70+ dieses Jahr. In kurzer Zeit von 5 auf 40 Mitarbeiter gewachsen, ohne Investorendruck. Unser PV-Projektvolumen wächst – und wir suchen einen Elektromeister, der die Netzanmeldungen und elektrotechnische Verantwortung intern trägt. Wenn du weißt, wie eine Netzanmeldung für eine 100-kWp-Anlage abläuft – und Lust hast, das in einem wachsenden Unternehmen mitzugestalten – dann lies weiter. Aufgaben - NETZANMELDUNG & EINSPEISUNG - Du übernimmst rund 50 Netzanmeldungen für PV-Anlagen gegenüber Netzbetreibern eigenständig – Antragsstellung, Dokumentation, Nachverfolgung. - ELEKTROTECHNISCHE KONZESSIONSVERANTWORTUNG - Du bist der Konzessionsinhaber im Unternehmen. Deine Unterschrift steht hinter der elektrotechnischen Freigabe – Qualitätsprüfung PV-Anlage, Abnahmedokumentation, VDE-konforme Ausführung. - QUALITÄTSPRÜFUNG AUF DER BAUSTELLE - Du prüfst die Ausführungsqualität bei unseren PV-Installationen und nimmst Anlagen ab. - SCHNITTSTELLE PROJEKTTEAM - Du arbeitest eng mit unserem Projektleiter-Team zusammen – gibst elektrotechnisches Fachwissen weiter, klärst offene Fragen zur Netzanmeldung und bist die interne Instanz für alles, was Konzession und VDE bedeutet. - NORMKENNTNIS & DOKUMENTATION - TABs der relevanten Netzbetreiber und VDE 0100 – du kennst die Anforderungen und dokumentierst sauber Qualifikation - MEISTERTITEL / KONZESSION - Du hast den Meistertitel im Elektrotechnikerhandwerk oder eine gleichwertige Qualifikation, die dich zur Eintragung in die Handwerksrolle berechtigt. - PV-ERFAHRUNG - Du hast Photovoltaik-Anlagen in der Praxis begleitet: Planung, Anmeldung, Abnahme. - NETZBETREIBER-PROZESSE - Netzanmeldung, Inbetriebnahmeprotokoll, TAB-konforme Dokumentation - EIGENSTÄNDIGKEIT - Du brauchst keine Checkliste, die dir sagt, wann du welchen Antrag einreichst. Du strukturierst selbst, meldest proaktiv und löst Probleme, bevor sie eskalieren. - STARTUP-MINDSET - Wir haben keine ausgewachsene Fachabteilung mit eingespielten Prozessen. Du bringst Struktur mit und baust sie mit uns auf. Benefits - ECHTE VERANTWORTUNG - Du bist der Elektromeister im Unternehmen – nicht einer von vielen. Deine Konzession trägt Gewicht, deine Entscheidungen auch. - GESUNDE BASIS - Eigenfinanziert, kein Investorendruck, wirtschaftlich stabil – Wachstum aus eigener Kraft. - TEAMEVENTS - Wir feiern gemeinsam, was wir aufbauen – vom Skiausflug nach Ischgl bis zu regelmäßigen Teamevents, bei denen der Zusammenhalt nicht auf der Strecke bleibt. - ENTWICKLUNG - Wer Verantwortung übernimmt und liefert, wächst mit. In einem Unternehmen, das sich in kurzer Zeit vervielfacht hat, entstehen Rollen. - MODERNES OFFICE - Büro am Wöhrder See in Nürnberg – moderne Tools, kein Papierkram**.** Bewerbungsprozess – Klar, schnell, fair. Du bekommst in jedem Fall Feedback. - **ERSTGESPRÄCH (RC1)** - 30 Min. – wir prüfen die Kernqualifikation (Meistertitel, Konzessionserfahrung) und du stellst dich kurz vor. - **RECRUITING CALL (RC2)** - Ca. 45–60 Min. mit dem Head of Operations – konkrete Netzanmeldungsfälle, Praxisfragen, Einblick in unser Projektvolumen. - REFERENZ-CALLS - Wir sprechen mit früheren Vorgesetzten oder Auftraggebern – du weißt vorher Bescheid. - FINALGESPRÄCH - Konditionen + Entscheidung. Zeig uns, wo du als Elektromeister bereits Verantwortung getragen hast. Nicht erzählen – belegen. Bewirb dich mit CV und einem konkreten Beispiel (Anlagentyp, kWp, Netzbetreiber). Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elektrische Energietechnik, Baustelleninstallation, Fotovoltaikanlagen, Fotovoltaikanlagen installieren und warten, Elektroplanung, Arbeitsvorbereitung, Wärmepumpenanlagen Expertenkenntnisse: Elektrotechnik, Elektroleitungsbau, Elektroinstallation, Elektronik

1 (Senior) Software Engineer - Java Fullstack & Mendix Low-Code (all genders) Standort: Graz Deine Rolle - Das wartet auf dich Du willst dich nicht zwischen High-Code und Low-Code entscheiden? Musst du auch nicht! Bei adesso Austria glauben wir an "Power Development": Die Kombination aus klassischem Java-Engineering, der Flexibilität von Mendix und der Effizienz von Agentic AI. Du bist bei uns das technologische Rückgrat für komplexe Enterprise-Lösungen und nutzt Low-Code als strategisches Präzisionswerkzeug. * Fullstack-Entwicklung: Du entwickelst anspruchsvolle Lösungen - von robusten Java-Backends (Spring Boot) bis hin zu hochperformanten Applikationen auf Basis von Mendix. * AI-Orchestration: Du nutzt Agentic AI, um Entwicklungsaufwände radikal zu reduzieren und steuerst KI-Agenten für Code-Generierung und automatisiertes Testing. * Architecture & Integration: Du gestaltest moderne Systemlandschaften und verantwortest die Integration via REST, OData oder Messaging-Services (z. B. Kafka). * Engineering Quality: Du stellst sicher, dass auch Low-Code-Lösungen unseren hohen adesso-Standards entsprechen (Clean Code, CI/CD-Pipelines). * Consulting: Du berätst unsere Kunden bei der Wahl der richtigen Technologie und begleitest sie vom ersten Prototyp bis zum Go-Live. Deine Skills - Das bringst du mit Du bist Software-Engineer aus Leidenschaft und hast Lust darauf, den Software Development Life Cycle mit KI und Low-Code neu zu definieren. * Informatik-Background: Fundierte Ausbildung (HTL/Uni/FH) und mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java und Spring Boot. * Low-Code & Web-Tech: Praktische Erfahrung mit Mendix (oder die Bereitschaft, es zu lernen) sowie ein sicherer Umgang mit JavaScript/TypeScript (React/Angular). * AI-Affinität: Du hast bereits mit LLMs experimentiert und brennst darauf, Agentic AI tief in den Entwicklungsprozess zu integrieren. * Analytischer Geist: Du durchdringst komplexe Geschäftsprozesse und übersetzt diese in saubere Datenmodelle und Microflows. * Sprachgefühl: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch innerhalb unserer interdisziplinären Teams. Chancengeber - was adesso ausmacht * Das Beste aus beiden Welten: Die Freiheit von Low-Code kombiniert mit der Tiefe von High-End Software Engineering. * Pionierrolle: Gestalte das Thema Agentic AI innerhalb der adesso Group aktiv mit und werde zum internen Experten. * Wachstum: Individuelle Karrierepfade, Zugang zur adesso Academy und volle Unterstützung bei Mendix-Zertifizierungen. * Abwechslungsreicher Arbeitsalltag und anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum zur Umsetzung deiner Ideen * Persönliche Entwicklung durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen KollegInnen * Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten * Persönliche Wertschätzung, flache Hierarchien und ein tolles Arbeitsklima * Öffi-Ticket für Wien und Graz (Jahreskarte/Klimaticket), gemeinsame Events, Corporate Benefits und moderne Offices * Möglichkeit von bis zu 5 zusätzlichen ganztägigen Zeitausgleichstagen pro Jahr bei entsprechendem Zeitsaldo * Monatliche digitale Edenred-Gutscheine zur österreichweiten Einlöse in vielen teilnehmenden Restaurants * Umfassende Gesundheitsangebote für deine körperlich und mentale Gesundheit (Health Checks, Impfaktionen, unterstützte Fitnessmitgliedschaften, Programme zur Förderung der mentalen Gesundheit) Du bist offen für neue und anspruchsvolle Aufgaben? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (inkl. deines CV, deiner Arbeits- und Studienzeugnisse sowie deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin) vorzugsweise über unser Webformular. https://www.adesso.at/de_at/jobs-karriere/unsere-stellenangebote/senior-software-engineer-java-fullstack-mendix-low-code-all-genders.jsp Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt für diese Position bei € 56.000,- brutto/Jahr. Dein tatsächliches Gehalt orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung - wir bie...

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Financial Services Industry Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister entlang des gesamten Transaktions- und Transformationsprozesses begleiten? Unser Team berät bei Akquisitionen, Bewertungen, der Einhaltung von Sanktionen und Geldwäscheauflagen und der Restrukturierung - mit dem Ziel, maximale Wertschöpfung zu erzielen und Risiken zu minimieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Financial Restructuring FSI (m/w/d). Standorte: Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München. Dein Impact: Als Consultant Financial Restructuring FSI (m/w/d) hilfst du bei der Beratung unserer Kunden und trägst so dazu bei, die Performance im Finanzdienstleistungsbereich zu verbessern und Risiken zu reduzieren. - Hands-on-Einstieg: Von Anfang an arbeitest du auf Transaktions- und Transformationsprojekten z. B. bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Kreditportfoliotransaktionen oder Kostenoptimierungsprogrammen primär von Banken. - Frühe Verantwortung: Je nach Erfahrung und Kenntnis übernimmst du eigenverantwortlich Aufgabenpakete in Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Berater:innen. - Weitblick und Detail-Sinn: Du beschäftigst dich mit Analysen der strategischen und finanziellen Positionierung der Kunden im nationalen und internationalen Wettbewerb. - Resilienz: Du hilfst dabei bilanzielle Risiken abzubauen, Kosten zu optimieren und Ertragspotentiale aufzuzeigen. - Teamorientierung: Wir sind ein Team, dass mit Spaß und großer Energie die Aufgaben zusammen angeht. Unsere größte Motivation besteht darin, wenn unsere Kunden sich von diesem Spirit begeistern lassen und wir gemeinsam Erfolge erzielen. Dein Skillset: - Studium in Wirtschaftswissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, -Ingenieurwesen oder -Mathematik mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen - Hohes Interesse an der Finanzdienstleistungsindustrie, idealerweise unterlegt durch eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau, erste praktische Erfahrung oder Vertiefungsfächer im Studium - Freude an der Lösung anspruchsvoller Aufgabenstellungen mit betriebswirtschaftlichem, finanztechnischem und teilweise auch rechtlichem Hintergrund - Teamgeist, Selbstständigkeit, Freude an komplexen Aufgaben, Kundenorientierung, sicheres Auftreten, gepaart mit Kreativität, Witz und Engagement sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50415

Fullstack-Developer (w/m/d) in Vollzeit (35-40 Stunden pro Woche) zum nächst möglichen Zeitpunkt. Unsere Stellenangebote beziehen sich grundsätzlich auf alle Menschen! Wir sind überzeugt davon, dass es ein gutes Verhältnis aus Unterschiedlichkeit und Gemeinsamkeiten braucht, um ein richtig tolles Team zu sein. Daher ist bei uns jedes Geschlecht, jede Religion und ethnische Herkunft genauso willkommen wie jede denkbare sexuelle Orientierung. Solltest Du eine Einschränkung und/oder Behinderung haben, freuen wir uns genauso auf Deine Bewerbung. Wir suchen Menschen, die zu uns passen und die gerne so individuell sein dürfen, wie sie eben sind – denn das sind wir auch! Unsere Benefits - Flexible Verteilung Deiner Arbeitszeit - Remote work, wenn gewünscht, für den persönlichen Austausch freuen wir uns, wenn Du wöchentlich zweimal ins Büro kommst - Choose your device (wähle zwischen Windows und MacOS) - Life-Balance (Arbeitszeitkonten mit maximal 20 Plusstunden, alles drüber bitte abfeiern) - Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung - 31,5 Tage Urlaub (bei Vollzeit, in Teilzeit entsprechend an die Anzahl der Arbeitstage angepasst) - 1.000 Euro Weiterbildungsbudget im Jahr - Bis zu 183 Tage Workation pro Jahr (remote aus dem EU-Ausland arbeiten) - 150,00 Euro Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen - Unterstützung für Dein Ehrenamt (gesetzliche Ehrenämter 100% bezahlte Freistellung, freiwillige Ehrenämter 50%) - Jobrad-Leasing - Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen und wechselnden Marken und Shops - Kostenfreie Nutzung unseres Bandprobenraums mit umfangreicher instrumentaler und technischer Ausstattung - Betriebliche Altersvorsorge (Wir übernehmen Deinen Vertrag vom bisherigen Versicherer und zahlen 15% zu. Besteht noch kein Vertrag, berät unser Partner kostenfrei) - Kostenfreie Getränke- und Obstflatrate (Wasser in verschiedenen Varianten, Kaffee, Tee, Bio-Obst, Cola oder Spezi) - Benefit-Entwicklung (Wir ergänzen unsere Benefits laufend, weil wir Wertschätzung wichtig finden) Hast Du Freude daran, - Web-Anwendungen zu entwickeln und weiterzuentwickeln? - UI-Komponenten mit React, Typescript, HTML und CSS auf Basis unseres Designsystems zu bauen? - Backend-Services mit Java und Spring Boot zu entwickeln und performante RESTAPIs bereitzustellen? - gemeinsam mit UI/UX, Product Ownern und Engineering Anforderungen in nutzbare Lösungen zu übersetzen? - sauberen, testbaren und dokumentierten Code zu schreiben und eine verlässliche Testabdeckung sicherzustellen? - in einer agilen DevOps-Umgebung (Scrum, GitLab CI/CD) zu arbeiten und durch Code-Reviews Qualität zu stärken? Dann könnten wir das richtige Unternehmen für Dich sein. Für diese Position wünschen wir uns einen Menschen, der - mindestens 2 Jahre Erfahrung in Services-Architekturen, Open Source und CNCF-Projekten besitzt. - fundierte Kenntnisse in Typescript, React,  Sass, HTML, CSS, Jest, und GitLab CI mitbringt. - sicher im Backend mit Java, Spring Boot, Maven, JUnit, Mockito und SQL arbeitet. - RESTful APIs konzipieren, entwickeln und sicherheitsbewusst umsetzen kann. - automatisierte Tests für Unit, Integration und End-to-End professionell gestaltet. - DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines souverän nutzt und weiterentwickelt. - sich schnell in neue Technologien einarbeitet sowie klar, kooperativ und lösungsorientiert mit allen Rollen (UX, QA, DevOps, PO) zusammenarbeitet. - Deutsch mindestens auf Niveau C1 spricht. Hast Du den Eindruck, zu uns zu passen? Dann lade gerne direkt über unsere Website Deine Bewerbung hoch (ein CV mit Deinen Skills reicht im ersten Schritt). Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Programmiersprache Java, Spring Boot Framework, Programmiersprache TypeScript

GBC ENGINEERS ist ein global tätiges Ingenieurbüro, das den Fortschritt in der Bauindustrie durch intelligente und effiziente Ingenieurlösungen vorantreibt. Unser Fokus liegt auf Effizienz, Baugeschwindigkeit und Kosteneffektivität. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die modernste Technologie und umweltfreundliche Verfahren nutzen. Mit unserer Leidenschaft für Nachhaltigkeit möchten wir einen positiven Beitrag für unseren Planeten und kommende Generationen leisten. Mit über 200 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir weltweit exzellente Leistungen in den Bereichen Ingenieurberatung, Planung und Projektmanagement. Bei GBC bist Du der direkte Ansprechpartner für Bauherren – und koordinierst mit unseren Teams in Deutschland, Polen und Südostasien. Unsere Auftraggeber sind der Flughafen Frankfurt, die Münchner S-Bahn, Tesla’s Gigafactory in Berlin, Rechenzentren und große Wohnungsbaugesellschaften. DEINE MISSION BEI GBC ENGINEERS Als Projektleiter/in in der Tragwerksplanung trägst Du die Verantwortung für Deine Projekte von der ersten Skizze bis zur Abnahme. Du führst, je nach Projekt, 1–3 Mitarbeitende am deutschen Standort, koordinierst eng mit unserem Engineering-Team in Vietnam und bist das Gesicht gegenüber Bauherren und Prüfingenieur:innen. Technische Tiefe und Kommunikationsstärke sind hier gleichwertig. DEINE AUFGABEN → Eigenverantwortliche Leitung von Projekten der Tragwerksplanung über alle HOAI-Leistungsphasen → Führung und Koordination von 1–3 Projektingenieur:innen am deutschen Standort → Direkte Koordination mit dem GBC Engineering-Team in Vietnam → Bauherrenbetreuung und Kommunikation mit Prüfingenieur:innen und Fachplaner:innen → Qualitätssicherung, Termin- und Kostenkontrolle auf Projektebene → Statische Berechnungen und technische Prüfung im Massiv- und Stahlbau → Eigene Kundenprojekte willkommen – Leistungsbonus bei eigenem Akquiseerfolg DEIN PROFIL → Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau → Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Tragwerksplanung → Erste Erfahrung in der Projektleitung → Sicherer Umgang mit Statiksoftware (z. B. RFEM, SOFiSTiK, RSTAB) → Erfahrung mit BIM / 3D-Modellierung (REVIT, Allplan o. ä.) → Kommunikationsstark, souverän gegenüber Bauherren und Behörden → Gute Deutsch- und Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR ◆ Attraktives Gehalt plus Leistungsbonus bei Projekterfolg ◆ Strukturiertes Onboarding mit klarem Entwicklungspfad ◆ Austauschprogramme mit GBC-Standorten in Vietnam ◆ Inhabergeführt: Direkten Zugang zu Engineering Leads und Management ◆ Digitale Methoden & Moderne Tools (BIM, FEM, 3D-Modellierung als Standard; diverse KI-Pilotprojekte) ◆ Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ◆ Unterstützendes, kollegiales Umfeld mit direkten Entscheidungswegen ◆ Zuschüsse zu Nahverkehrsticket, JobRad und Sportmitgliedschaften ◆ Leistungsbonus bei eigenem Akquiseerfolg GBC ENGINEERS – DAS SIND WIR Inhabergeführt, mit über 200 Mitarbeitenden in Deutschland, Polen und Südostasien. Wir planen Tragwerke für Projekte, die zählen – von der Tesla Gigafactory bis zum Flughafen Frankfurt. Unser Anspruch: Buildability first – pragmatische Lösungen, die Budget und Timeline optimieren, ohne Qualität zu kompromittieren. Wir wissen, dass sich unsere Branche im Wandel befindet – und pilotieren aktiv neue Technologien und Methoden, um unsere Prozesse stetig weiterzuentwickeln. Wer bei uns Verantwortung übernimmt, kommt schnell voran – mit direktem Zugang zu Entscheidern und Projekten, auf die wir stolz sind. Klingt nach Dir? Sende uns Deinen CV an bewerbung@gbc-engineers.de und lass uns in zwei Sätzen wissen, was Dich antreibt! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Spannbetonbau, Stahlbetonbau, Bauphysik, Building Information Modeling - BIM, Bauzeichnen, Bauinformatik, CAD-Anwendung SOFiCAD Erweiterte Kenntnisse: Berechnen, Betonbau, Betonfertigteilbau, Brückenbau, Fertigteilbau, Baukonstruktion, CAD-Anwendung Revit Expertenkenntnisse: Konstruktiver Ingenieurbau, Baustatik Zwingend erforderlich: CAD-Anwendung AutoCAD

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant Japanese Services Group (m/w/d) berätst und unterstützt du unsere japanischen Mandanten umfassend in vielfältigen steuerlichen Fragestellungen - und trägst so zu ihrer Geschäftsmodellentwicklung und zu nachhaltigen Entscheidungen bei. - Vielfalt: Unsere Mandanten betreust du bei internationalen Umstrukturierungen, steuerlicher Gestaltungsberatung und anderen Fragen des nationalen und internationalen Steuerrechts. - Interkulturelles Team: Du wirst Teil unseres interkulturellen Teams und kannst in der täglichen Arbeit deine Erfahrungen und dein Wissen der japanischen Kultur einbringen und weiter entwickeln. - Vertrauensvoller Partner: Du pflegst und baust unsere Mandatsbeziehungen weiter aus und stehst insbesondere unseren japanischen Kontaktpersonen mit Rat und Tat zur Seite. - Business Development: Arbeite gemeinsam mit uns aktiv an der Erweiterung und Neuentwicklung unserer ganzheitlichen Service Offerings für japanische Mandanten. - Japanese Services Group: Lerne und vernetze dich mit Kolleg:innen aus verschiedenen Businesses, wie Consulting oder Financial Advisory, sowie aus unserem globalen Japanese Services Group Netzwerk und lerne weitere spannende Themen kennen. Dein Skillset:   - Erfolgreicher Abschluss (Bachelor oder Master) der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder Diplom-Finanzwirt:in (m/w/d) - Idealerweise Studienschwerpunkte und erste Erfahrung im Bereich Steuerrecht, in der Steuerberatung oder im Rahmen einer kaufmännischen, steuerlichen Berufsausbildung - Interesse am nationalen und internationalen Steuerrecht sowie Spaß in einem international tätigen, dynamisch wandelnden Umfeld zu arbeiten und vertrauensvoller Partner von internationalen Mandanten zu werden - Freude an systematischer Arbeitsweise, Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken - mindestens gute Japanischkenntnisse, sowie MS Office-Kenntnisse und Deutsch und Englisch gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch Förderung des Steuerberaterexamens - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48281

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) IT-Manager IAM (m/w/d) bist du auf die technische Beratung rund um den Einsatz modernster Identity & Access Management Technologien (z. B. One Identity, Sailpoint, Okta, Cyberark) spezialisiert.  - Gestaltungsräume: Mit hohen Freiheitsgraden ausgestattet – ähnlich einem Startup Umfeld – setzt du modernste IAM Technologien und Architekturen (z. B. OneIdentity, Sailpoint) ein.   - Projekte: Du entwickelst technische IAM Solution Designs für große, globale Kundenumgebungen. In der Umsetzung wendest du Methoden wie Scrum und DevOps an.   - Innovation: Bei global führenden Unternehmen setzt du Implementierungs- und Entwicklungsprojekte in einer modernen Cyber Umgebung um.  - Teamwork: Unsere Teams im Business Development und Sales unterstützt du aktiv, um neue Kunden zu gewinnen oder unser Geschäft mit Bestandskunden zu erweitern.   - Aufgabenvielfalt: Bis hin zur Erstellung von technischen Lösungsdesigns oder Unterstützung bei Angeboten reicht dein Tätigkeitsfeld.  Dein Skillset: - Abschluss in Informatik, Finanz- und Wirtschaftsmathematik, Statistik, (Wirtschafts-)ingenieurswesen, -Informatik oder Naturwissenschaften  - Solide Erfahrung in einem der Themen: IAM Technologien (Oneidentity, Sailpoint, Okta, Cyberark); Cyber Solution Architecture; agile Entwicklungs- und Unternehmensmodelle  - Freude an komplexen Aufgaben, konzeptionelles Denken, verbunden mit einem Arbeitsstil, der sich durch Teamgeist und hohe Motivationskraft auszeichnet  - Spaß an direkter Kommunikation, überzeugende und verhandlungssichere Präsentationsskills    - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49071