Znajdź pracę
Wybierz ofertę pracy stworzoną dla Ciebie spośród tysiąca ogłoszeń z całej Europy. Wyniki wyszukiwania udostępnia EURES - Europejski Portal Mobilności Zawodowej.
Je hoofdtaak bestaat uit het onthaal van onze patiënten.
Verder plan je afspraken in, beantwoord je telefonische oproepen en behandeling van in-en uitgaande post.
Professionele vaardigheden
Medische handelingen factureren en de betaling innen Aangifte doen van de medische handelingen bij de sociale zekerheidsinstellingen, ziekenfondsen, ...
Het medisch dossier van de patiënt samenstellen en bijwerken bij elk bezoek of bij elke verandering van de situatie
Personen met zorgbehoefte ontvangen en oriënteren
Deze personen informeren over het verloop van het onderzoek of de behandeling en het tarief
De patiënt adviseren bij de administratieve stappen (samenstelling van dossiers, invullen van formulieren, ...)
De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen Bestellingen plaatsen
Verslagen van operaties of medische handelingen invoeren en de lay-out verzorgen
De verslagen doorsturen naar personen met zorgbehoefte, artsen, ...
De planning en de agenda van de arts bijhouden
Briefwisseling registreren, sorteren, frankeren
Je hebt minstens het diploma middelbaar behaald of gelijkwaardig door ervaring.
Bijkomende diploma's zijn een pluspunt.
Je bent drietalig (NL/FR/ENG).
Je bent dynamisch en vlot in de omgang.
Je ontvangt onze patiënten op een warme en aangename manier.
Je hebt een verzorgd voorkomen.
Persoonlijke vaardigheden
Klantgerichtheid
Zorgvuldigheid
Zelfstandigheid
Communiceren
Samenwerken
Je ontvangt een contract van bepaalde duur van 6 maanden met optie vast na proefperiode
Je komt in een aangename familiale sfeer terecht waar je samenwerkt met de 3 andere secretaresses.
Wij zijn gelegen aan het Zuid-station en dus makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkt 4 dagen in de week +/- 30 uur = 4/5
We zijn op zoek naar een mentorcoach die onze medewerkers van verschillende opvanglocaties ondersteunt in het coachen en begeleiden van deze toekomstige kinderbegeleiders. Je bent hun aanspreekpunt en jullie staan samen in voor een vlot verloop van het traject van de kinderbegeleiders. Je biedt indien nodig extra ondersteuning op maat aan de kinderbegeleider.
Je zal verantwoordelijk zijn voor:
- Het aantrekken van kandidaat begeleiders.
- Het screenen van kandidaat begeleiders op hun competenties en hun kennis Nederlands.
- Het uitvoeren van individuele geïntegreerde begeleiding op maat van de kinderbegeleiders.
- Het organiseren en begeleiden van het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om kennis Nederlands te ontwikkelen.
- Het bevorderen van de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, de kinderbegeleide en met andere relevante actoren.
- Het toeleiden van de gekwalificeerde kinderbegeleider naar reguliere tewerkstelling in de kinderopvang.
- Je hebt een diploma Bachelor.
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan drie maand oud is.
- Relevante beroepservaring en affiniteit met de zorgsector is een pluspunt.
Competenties
- Je bent ondernemend.
- Je beschikt over leidinggevende en coachende vaardigheden.
- Je helpt de visie en de missie in de organisatie mee uit te dragen.
- Je hebt oog voor de talenten van de toekomstige kinderbegeleiders en medewerkers en je kan een context creëren voor verdere ontwikkeling.
- Vervangingscontract van bepaalde duur.
- Arbeidsregime is onderling bespreekbaar (deeltijds of overkoepelend voltijds).
- Loonvoorwaarden van PC 331.
- Je krijgt een laptop ter beschikking.
- Terugbetaling woon-werkverkeer met OV.
Taken:
Ben je op zoek naar een afwisselende job als chauffeur in een dynamische omgeving in de regio Brussel? Hou je van werken in teamverband? Dan hebben wij de ideale aanbieding voor jou.
Wij zijn een internationale verhuisfirma en zoeken chauffeurs C/CE om ons team te versterken.
Deze afwisselende job houdt o.m. i,n het rijden met een vaste vrachtawgen of trekker met oplegger van en naar de haven van Antwerpen of Rotterdam om containers af te zetten of op te pikken, het rijden met de vrachtwagen of trekker - oplegger van ons magazijn in Overijse tot bij de klant in Belgie of in Europa om samen met een ploeg verhuizers de goederen van de klant te laden of te lossen.
Ook zal je samen met de ploeg helpen met inpakken, demonteren van meubels, laden, lossen, hermonteren van meubels, uitpakken,...
Omschrijving van het gewenste profiel:
- In het bezit zijn van een Rijbewijs C of CE
- Punctueel
- Flexibel
- Teamspeler
- In het bezit van een bewijs van goed gedrag en zeden
Wij bieden aan :
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Afwisselend werk in een aangename en internationale omgeving.
- Correcte verloning met extralegale voordelen
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier en chef, elle/il sera, entre autres, à même :
- D'organiser la répartition du personnel dans les différentes unités, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins,
- D'accompagner l'équipe soignante en garantissant le bien-être du personnel et l'amélioration de ses compétences,
- D'être une personne ressource dont l'expertise clinique éclaire les collaborateurs,
- D'effectuer des actes techniques infirmiers,
- De veiller à ce que les dossiers des patients soient mis à jour,
- De participer aux concertations et groupes de travail interdisciplinaires ou inter unités,
- D'animer les réunions de l'équipe mobile.
- Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier et d'un diplôme de cadre de santé ou un master en sciences de la santé publique,
- Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus,
- Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout,
- Avoir des compétences en gestion de groupe et animation de réunions,
- Posséder des aptitudes en planification et en organisation,
- Etre proactif dans la recherche de possibilités pour optimaliser le fonctionnement de l'équipe.
- Un modèle de management humaniste et participatif
- Des formations continues
- Un environnement offrant des perspectives d'évolution
- Des chèques repas
- Une reprise de l'ancienneté
- Une valorisation de la spécialisation psychiatrique
- Une participation aux frais de déplacement
- 30 jours de congé + congés d'ancienneté
Folk elsker Sabrura Sticks & Sushi – og kjeden er i sterk vekst. Vi er et helnorsk konsept som serverer fersk sushi og asiatiske småretter både i restaurant og som take away. Som en del av Bitastad har Sabrura et sterkt apparat i ryggen. Vi har eiere som har tro på forretningsmodellen vår, og som er villig til å investere i videre vekst. Dette gjør Sabrura til et ekstra spennende og pulserende arbeidssted - her er det tempo og framdrift som gjelder. Dette krever en dedikert og allsidig kokk med sterk gjennomføringskraft.
Vi søker etter kjøkkenmedarbeidere til vår restaurant på [sett inn riktig avdeling], på heltid/deltid
I Sabrura brenner vi for å gi våre gjester fantastiske mat- og serviceopplevelser. Det er derfor essensielt at vi bygger våre retter på veldig gode råvarer som håndteres av kyndige og matglade kokker. Du vil få en flott arena i en av våre restauranter med topp moderne kjøkken. Du jobber i team, tett på dine kolleger i et arbeidsmiljø preget av samspill, fellesskap og et felles ønske om å levere gode kundeopplevelser og resultater.
Som kokk er du stjerna på kjøkkenet i vår restaurant. Du utstråler våre verdier, er glad i andre mennesker og gir alltid det lille ekstra til våre gjester gjennom fantastiske matopplevelser. Dette gjelder smaksmessig så vel som estetisk.
Vi søker deg som:
Har erfaring fra kjøkken, kokkebakgrunn med eller uten fagbrev
Har god kunnskap om IK-mat og HMS
Trives i et hektisk arbeidsmiljø med høyt tempo
Har erfaring fra tilsvarende virksomhet
Våre verdier oppsummeres i ordet ELSK og står sterkt hos oss. Vi ser derfor etter kandidater som gjenspeiler disse;
EIERSKAP - Vi er stolte ambassadører som tar ansvar for hele virksomheten - økonomisk og sosialt. Aldri halvveis, aldri litt.
LIDENSKAP - Vi brenner for jobben vår, trives i et sultent prestasjonsmiljø og har et varmt hjerte for mat og mennesker.
SAMSPILL - Vi spiller hverandre gode, unner andre suksess og vet at vi alltid presterer sterkest sammen.
KREMMERÅND - Vi er offensive og griper muligheter for utvikling og vekst. Vi vet at gode resultater kommer av å skape og gjenskape fine gjesteopplevelser - bedre for hver dag.
Du kan forvente god opplæring og faglig påfyll hos oss. Sabrura er en stor arena med gode muligheter for egen utvikling.
Har du spørsmål eller ønsker mer informasjon, ta gjerne kontakt med daglig leder på skistorsenter@sabrurasushi.no
Vi GLEDER oss til å høre fra deg!
Vi tar ditt personvern på alvor og vi ber deg derfor om å sende inn din søknad via lenken som fører deg til CVideo sitt rekrutteringssystem. På den måten kan vi ivareta dine opplysninger på en trygg og sikker måte.
Om arbeidsgiveren:
Helt siden Sabrura åpnet i Trondheim i 2012 har målet vært å gjøre sushi til hverdagskost. Og det har vi klart! I 2022 har vi blitt mange restauranter som er høyt elsket av folk i alle aldre. Vi er i sterk vekst og har satt oss ambisiøse mål. I løpet av de neste tre årene skal vi vokse videre og posisjonere oss som en tydelig og folkekjær, nasjonal merkevare. For å klare dette trenger vi dyktige kokker, servitører og franchisetakere. Tar du utfordringen?
Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn.
Ønsker du å utgjøre en forskjell i samfunnet og for menneskene rundt deg? Har du et stort engasjement for unge mennesker som av ulike årsaker trenger ekstra støtte for å komme i gang med opplæring eller arbeid? Da kan dette være stillingen for deg! Vi ser nå etter en prosjektmedarbeider i 80% stilling, ettårig engasjement, med mulighet for forlengelse. Stillingen inngår i teamet på Mysen Frivilligsentral og skal ha et spesielt ansvar for oppfølging av ungdom som deltar i tilpassede aktiviteter med mål om å komme tilbake til skole eller arbeid. Prosjektet er etablert og gjennomføres i samskaping mellom Indre Østfold kommune/områdesatsningen i Mysen, Oppfølgingstjenesten i Østfold fylkeskommune og Kirkens Bymisjon.
Arbeidsoppgaver
- Etablere og følge opp i ungdommen i henhold til personlig plan og prosjektbeskrivelse
- Planlegge og gjennomføre aktiviteter som fremmer de unges læring, mestring og trivsel
- Delta i oppfølgingsmøter / samarbeidsmøter rundt ungdommen
- Delta i prosjektgruppen, bidra inn i utviklingen av prosjektet, søke midler, rapportering
- Bidra til et trygt og inspirerende arbeidsmiljø
Kvalifikasjoner og egenskaper
- Relevant sosial -, helsefaglig eller pedagogisk utdanning på bachelornivå
- Førerkort klasse B
- Erfaring fra arbeid med ungdom eller unge voksne
- Fordel med erfaring fra psykisk helsearbeid eller sosialfaglig arbeid
- Kunnskap om utdanningsmuligheter / erfaring med karriereveiledning er ønskelig
- Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
- Positiv og tålmodig, men også tydelig i møte med ungdom
- Kreativ og løsningsorientert, med evne til å engasjere og motivere
- Evne til å skape tillit og evne til å stå i utfordringer
- Trives i en selvstendig rolle og tåler det uforutsigbare
Personlig egnethet vil bli vektlagt. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.
Vi kan tilby
- En meningsfull jobb med stor mulighet for påvirkning
- Godt faglig og sosialt miljø
- Interne og eksterne kurs og opplæringsdager
- Lønn etter tariffavtale
- God pensjonsordning
Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og være en organisasjon med like muligheter for mennesker, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion/livssyn, funksjonsevne, alder, seksuell legning og orientering eller hull i CV’en.
Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomheltsleder Cathrine Srøbka Myhre eller seniorrådgiver Mette Breivik.
Søknadsfrist: 19.04.2026
Tiltredelse: Etter avtale.
Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.
(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Kirkens Bymisjon er en ideell og diakonal organisasjon som jobber med å lindre nød, avdekke urett og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Vi er til stede i mer enn 40 byer og tettsteder i Norge, og har ca. 2300 ansatte og mer enn 4000 frivillige på landsbasis. Gjennom våre tilbud ønsker vi å virkeliggjøre visjonen vår om at alle mennesker skal erfare respekt, rettferdighet og omsorg, uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn.- Tu offres un espace d'écoute, de soutien et d'orientation aux travailleurs confrontés au stress, à l'épuisement professionnel ou à la souffrance au travail, en garantissant la confidentialité et le respect du secret professionnel ;
- Tu participes activement à la prévention des risques psychosociaux, notamment au sein du groupe de travail dédié du CPPT, en collaboration avec le SIPPT et les autres acteurs de la prévention ;
- Tu apportes ton expertise psychologique à l'analyse des situations à risque et à l'élaboration de mesures de prévention adaptées ;
- Tu conçois, mets en œuvre et évalues des projets, ateliers et formations visant à améliorer la qualité de vie au travail et à sensibiliser les équipes (gestion du stress, communication, prévention du burn-out...) ;
- Tu travailles en étroite collaboration avec la Direction générale et tu participes aux réunions institutionnelles liées à tes missions ;
- Tu contribues activement à une culture institutionnelle attentive au bien-être psychologique des travailleurs et tu développes un travail en réseau avec d'autres psychologues du personnel ;
Formation et connaissances
- Tu es titulaire d'un Master en psychologie (orientation clinique, psychologie du travail ou équivalent) ;
- Tu disposes d'une formation complémentaire en psycho-traumatologie et/ou en EMDR ;
- Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la santé mentale ;
- Tu connais les principes de prévention primaire, secondaire et tertiaire.
- Une connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier est un atout ;
- Le bilinguisme français-néerlandais est un atout.
Compétences relationnelles et posture professionnelle
- Tu fais preuve d'excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de discernement.
- Ta pratique professionnelle est guidée par ton sens de l'éthique, de la confidentialité et du secret professionnel ;
- Le travail en équipe et les échanges transversaux font naturellement partie de ta pratique ;
- Tu fais preuve d'autonomie, de flexibilité et de capacité d'adaptation ;
- Même dans des contextes émotionnellement chargés, tu sais prendre le recul nécessaire pour conserver une posture réflexive et professionnelle.
- Un CDI ou un contrat d'indépendant à mi-temps (19h/sem) - niveau IFIC 16.
- Une fonction variée dans un environnement de travail bienveillant et convivial.
- Des collègues engagé·es et accueillant·es
- De nombreuses opportunités de formation.
- Une participation aux frais de déplacement.
- 27 jours de congé (selon les prestations de l'année précédente)