Ihre Aufgaben • Betrieb und Einrichten der Spritzgießmaschinen, Wechsel der Werkzeuge sowie der Einsätze/Auswerfer • Einstellung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der Maschinenparameter • Überwachung der Fertigungsprozesse und Mitarbeit bei der Werkzeugoptimierung • Planung und Einteilung des Maschinenparks sowie Produktion von Kleinserien • Qualitätskontrolle der Rohmaterialien, produzierten Teile anhand von Zeichnungen • Entgratung, teilweise Nachbearbeitung und Montage von kleinen Baugruppen in der Werkstatt • Planung, Materialbereitstellung, Lagerhaltung, Vorbehandlung und Nachdisposition • Generelle Reinigung, Wartung, Instandhaltung und Pflege der Produktionsmaschinen Ihr Profil • Verfahrensmechaniker für Kunststofftechnik, Kunststoffformgeber oder vergleichbare Qualifikation • Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie präzise, zügige und selbständige Arbeitsweise • Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eigenständiges Arbeiten, gerne Generalist • Lesen und Verständnis von Technischen Zeichnungen erforderlich, Nutzung von Messwerkzeugen • Erfahrung mit PEEK, ETFE, PVDF und einem breiten Maschinenpark wünschenswert Auch wenn Sie die obigen Stellenanforderungen nicht vollständig erfüllen, legen wir Personen mit guter Qualifikation eine Bewerbung nahe. Haben Sie Spaß daran, das Wachstum unseres Standortes aktiv zu begleiten und sich fachlich und persönlich mit Freiräumen bei einem Spezialanbieter und Global Player weiter zu entwickeln? Bei uns können Sie sich einbringen! Was wir Ihnen bieten möchten • Eine sich an der Qualifikation orientierende Vergütung mit einem festen vereinbarten Bonus, betrieblicher Altersversorgung und Zusatzleistungen • Ein zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, seit Jahren wachsen wir maßvoll aber stetig • Eine strukturierte und klar definierte Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen • Eine Auswahl an individuellen Schulungen und Weiterbildungen in den relevanten Fach- und Arbeitsbereichen • Eine kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, cross-funktionalem Team • Gleitzeit: Innerhalb eines vorgegebenen Rahmens gehen wir flexibel mit dem Beginn und Ende des Arbeitstages um • Ein langfristig expandierendes und technologieorientiertes Unternehmen, führend in einem Segment Folgende Dinge gehören für uns selbstverständlich dazu: • Ausreichende Firmenparkplätze für stressfreie Anreise • Küche und Sozialbereich für Pausen und Austausch • Feiern und Events an Weihnachten und im Sommer • Freie Getränke wie Wasser und Kaffee vorhanden • Großzügige Arbeitsbereiche zur Entfaltung eigener Ideen Sind Sie bereit für den nächsten Schritt und ist es an der Zeit für eine neue berufliche Heimat? Dann entdecken Sie die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei uns und werden Sie Teil der Proliquid Familie. Bitte teilen Sie mit uns Ihre vollständigen Unterlagen inkl. • CV • Anschreiben • alle Zeugnisse, auch Schule • Ihre Gehaltsvorstellung als PDF durch das Bewerbungsformular. Über unsPROLIQUID GmbH ist eine innovative Firma aus dem Bereich der Liquidhandling, der chemischen Analysentechnik und Probenvorbereitung für die Spektroskopie mit langjährigen Wurzeln in Überlingen. Dort entwickeln und fertigen wir komplexe technische Lösungen und Baugruppen für die Handhabung von Flüssigkeiten in unterschiedlichsten industriellen Anwendungen. Unsere Produkte kommen in vielen Bereichen des Liquid Handlings für die Analytische Spektroskopie, der Chemie-, Prozess- und Lebensmittel-Industrie, Biomedizin, Umwelttechnik sowie auch als OEM-Komponenten in Analysengeräten von international führenden Herstellern zum Einsatz.

Das Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung Potsdam (ZZF) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für seine Verwaltung eine*n Mitarbeiter*in für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen Die Stelle ist in Vollzeit (40 Wochenstunden) und unbefristet zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation und den Erfahrungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L. Ihr Aufgabengebiet: - Fachliche Verantwortung für die Finanzbuchhaltung - Abwicklung sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchführung (Kontierung, Kontenabstimmung, - Stammdatenpflege, Rechnungsprüfung- und Bearbeitung) sowie Überwachung des Zahlungsverkehrs - Mittelbewirtschaftung der institutionellen Förderung und der Drittmittelförderung - Überprüfung der Einhaltung der Zuwendungsrichtlinien und Bewirtschaftungsgrundsätze - Mitarbeit bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans der institutionellen Förderung - Erstellung von Jahresabschlüssen - Steuerung des Institutshaushalts sowie laufende Haushaltsüberwachung, Liquiditätsplanung, Erstellung von Berichten und Finanzstatistiken - Beratung der Verwaltungsleitung in Angelegenheiten des Haushalts- und Rechnungswesens und ggf. abwesenheitsbedingte Vertretung - Beratung der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen bei der Aufstellung von Finanzplänen bei Drittmittelanträgen - Administration von Drittmittelprojekten (Überwachung des Zahlungsverkehrs, Erstellung von Mittelanforderungen, Erarbeitung von Umwidmungsanträgen, Erstellung der Verwendungsnachweise) Ihr Profil: - Einen erfolgreichen Abschluss als Bilanz-/Finanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Qualifikation in einer wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung sowie Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen - Erfahrungen in wissenschaftlichen oder bei gemeinnützigen Einrichtungen ist von Vorteil - Sicherer Umgang mit einem gängigen ERP-System, idealerweise mit DATEV und mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht sind erwünscht - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil - Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen und Bereitschaft, sich in neue Rechtsgrundlagen und Softwareanwendungen einzuarbeiten, - Ausgeprägtes Servicebewusstsein und Kommunikationsfähigkeit - Selbständige Arbeitsweise, Sorgfalt und Freude an der Arbeit im Team Wir bieten: - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von bis zu 40% mobilem Arbeiten - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr plus zwei arbeitsfreie Tage (24.12./31.12.) - Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) - Zuschuss zum Deutschlandticket-Job - Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeit am Institut Das ZZF ist ein Forschungsinstitut zur deutschen und europäischen Zeitgeschichte und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Wenn Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wissenschaftlich geprägten Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse) unter der Kennziffer NWM 04-2025 bis zum 20.08.2025 ausschließlich auf elektronischem Wege als EIN PDF-Dokument an: bewerbung@zzf-potsdam.de. Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Dr. Brigitte Merz (brigitte.merz@zzf-potsdam.de) zur Verfügung. Während des Bewerbungsprozesses speichern und verarbeiten wir die von Ihnen übersandten Daten. Dem können Sie jederzeit unter: bewerbung@zzf-potsdam.de widersprechen. In unseren Datenschutzhinweisen unter: https://zzf-potsdam.de/de/datenschutzhinweise werden Sie umfassend über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer personenbezogenen Date

Kurz & knapp Mannheim | Wiesbaden | Darmstadt | Frankfurt 40 % Homeoffice + Außendienstanteil Gehalt bis 150.000 € p.a. Deine Aufgaben – strategisch beraten, Vermögen gestalten - Für vermögende Privatkunden und Unternehmer entwickelst du individuelle Finanz- und Vermögenspläne mit klarem Fokus auf Werterhalt und nachhaltige Vermögensmehrung - Komplexe Vermögensstrukturen analysierst du strukturiert und leitest daraus ganzheitliche Konzepte zur Asset-Protection, Nachfolgeplanung und Vermögensübertragung ab - Zu Themen wie Stiftungsmodellen, Immobilienstrukturen und steueroptimierten Anlagestrategien berätst du vorausschauend und lösungsorientiert - Interne Fachbereiche sowie externe Spezialisten bindest du gezielt ein, um tragfähige und rechtssichere Gesamtlösungen zu entwickeln - Als fachlicher Sparringspartner begleitest du anspruchsvolle Mandate auf Augenhöhe und moderierst komplexe Abstimmungsprozesse zwischen Kunden, Betreuern und Experten - Junior Financial Planner führst du fachlich, entwickelst deren Kompetenzen weiter und sicherst hohe Qualitätsstandards im Financial Planning - Impulse zur Weiterentwicklung des Beratungsansatzes bringst du aktiv ein und positionierst das Thema Financial Planning nachhaltig im Haus Dein Profil – klare Voraussetzung für diese Rolle Diese Position richtet sich an erfahrene Financial Planner (m/w/d), die komplexe Mandate eigenständig verantworten und strategisch führen können. - Du verfügst über eine abgeschlossene CFP- oder CFEP-Zertifizierung - Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der ganzheitlichen Finanzplanung für vermögende Privatkunden und unternehmerisch geprägte Mandate bringst du mit - In Steuerrecht, Erbschaft- und Nachfolgeplanung sowie in komplexen Vermögensstrukturen bewegst du dich fachlich sicher - Strukturierte, strategische Beratung auf Augenhöhe mit anspruchsvollen Kunden ist für dich gelebte Praxis – nicht Entwicklungsperspektive - Erfahrung in der fachlichen Führung oder Weiterentwicklung von Junior Plannern kannst du belegen - Du kommunizierst präzise, souverän und verhandlungssicher auf Deutsch – schriftlich wie mündlich - Netzwerken innerhalb einer Organisation sowie mit externen Spezialisten ist für dich selbstverständlicher Teil deiner Rolle Dein neuer Arbeitgeber – Private Banking auf höchstem NiveauUnser Kunde ist eine traditionsreiche Privatbank mit exzellentem Ruf. Hier wird Vermögen nicht einfach verwaltet, sondern strategisch geführt. Im Wealth Management zählt das Haus seit Jahren zur ersten Adresse für vermögende Privatkunden, Unternehmerfamilien und komplexe Vermögensstrukturen. Die Mandate sind anspruchsvoll, oft generationsübergreifend und verlangen echte Beratungskompetenz statt Produktverkauf. Du arbeitest in einem Umfeld, das Diskretion, Substanz und Qualität über kurzfristige Vertriebsziele stellt. Entscheidungen sind durchdacht, Wege kurz, der Anspruch hoch. Das Team ist erfahren, professionell und kollegial. Neue Kollegen erhalten den nötigen Raum, um Mandate sauber zu übernehmen und sich nachhaltig zu positionieren. Der Umgang ist respektvoll, die Fluktuation gering. Weil Leistung anerkannt und Vertrauen gelebt wird. Sende uns deinen Lebenslauf über das nebenstehende Formular – ein Anschreiben brauchst du natürlich nicht! So geht's weiter: - Wir sichten deine Unterlagen und du bekommst in der Regel innerhalb von 48 Stunden Feedback. - In einem Online-Interview möchten wir mehr über deine Vorstellungen erfahren – uns interessiert der Mensch hinter dem CV. - Weiterhin interessiert? Perfekt! Wir stellen umgehend den Kontakt her.Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Du möchtest aus den Herausforderungen der Digitalisierung die Lösungen der Energieversorgung der Zukunft entstehen lassen? Werde Teil der BCG Platinion und gestalte die IT-Transformation führender Energieversorger aktiv mit. Gemeinsam mit der Boston Consulting Group und unseren Kunden treiben wir Modernisierung, Digitalisierung und nachhaltige Innovation entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfung voran. Als Senior Consultant Energy Utilities arbeitest du direkt mit unseren Kunden und BCG-Teams an anspruchsvollen Transformationsprogrammen in Energievertrieb, Energiedienstleistungen, Kundenlösungen und Energienetzen. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Konzeption und Umsetzung moderner Plattformen und IT-Architekturen. Präge die Welt von morgen - End-to-End-Verantwortung für fachliche und technische Teilprogramme in Transformationsprojekten bei Energieversorgern – von der Strategie über Zielbilddefinition bis zur Implementierung - Führung und Steuerung interdisziplinärer Delivery Teams sowie Coaching von Consultant- und Analyst-Leveln - Übersetzung komplexer Geschäftsanforderungen in skalierbare Lösungsdesigns und belastbare Zielarchitekturen (Use Cases, Capability Mapping, Requirements Engineering, Prozessdesign, Datendomänen, Flow-Analysen) - Architektur- und Implementierungsverantwortung für zentrale Energielösungen, einschließlich CRM-, Abrechnungs-, Preis-, Prognose-, Planungs- und Logistiksysteme sowie digitale Datenplattformen - Steuerung von Transformationsprogrammen inklusive Roadmap-Definition, Governance, Stakeholder-Management und Qualitätskontrolle - Etablierung und Weiterentwicklung von Best Practices für Delivery-Teams in der Energieversorgungsbranche - Unterstützung bei Angebotsprozessen und bei der Weiterentwicklung unseres Utilities-Portfolios Du machst den Unterschied - Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eines verwandten Studiengangs - Mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung im Umfeld von Energieversorgern, IT-Implementierungsprojekten oder Transformationsprogrammen in Energievertrieb, Energienetzen oder Energie-IT - Erfahrung in der Leitung von Projektteams oder zentralen Workstreams innerhalb größerer Programme - Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung branchenüblicher Energieversorgungssoftware (z. B. SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics, Powercloud, SIV, Wilken) - Sehr gutes Verständnis der IT-Architekturen von Energieversorgern sowie aktueller Entwicklungen in Daten- und Plattformlandschaften - Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung komplexer Business Cases - Souveränes Auftreten gegenüber IT- und Business-Stakeholdern bis auf Management-Ebene - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Kenntnisse in Polnisch, Tschechisch oder Ungarisch von Vorteil) Wie du bei uns wachsen kannst Wir garantieren dir laufend neue Entwicklungsanreize in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Du stellst dich täglich Herausforderungen gemeinsam mit einem engagierten Team aus talentierten Kolleg:innen. Individuelle Weiterbildungsangebote und eine offene Feedbackkultur liefern den richtigen Rahmen, um deine eigenen Stärken zu entdecken und zu perfektionieren. Bei der Arbeit halten dir unsere modernen Strukturen den Rücken frei. Dazu gehören unkomplizierte Reisebuchungen, unser exzellentes Backoffice-Team und ein umfangreiches Knowledge Center. Und mit unseren regelmäßigen Office Fridays und legendären Events unterstützen wir das starke und freundschaftliche Netzwerk unseres Teams, von dem du auch über die eigentliche Arbeit hinaus profitieren wirst. Werde Teil unseres Teams BCG Platinion ist ein Equal Opportunity Employer und setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung. Bewirb dich jetzt mit deinem CV, einer aussagekräftigen Projektliste und allen relevanten Zeugnissen über unser Onlineportal oder wende dich bei Fragen gerne an David Körte (+49 221 58958-555).

Als integrierter Teil der Boston Consulting Group platzieren wir bei BCG Platinion Cybersecurity als eine zentrale Komponente der Unternehmensstrategie und schaffen innovative und praktikable Lösungen, die auf die Herausforderungen der digitalen Transformation bei unseren Kunden Antworten liefern. Als Consultant Cybersecurity (all genders) bist du aktiv in nationalen und internationalen Kundenprojekten unterschiedlicher Praxisgruppen eingebunden und unterstützt den Aufbau unseres Cybersecurity-Teams an einem unserer Standorte in Berlin, München, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt oder Stuttgart, um unsere ambitionierten Wachstumsziele voranzutreiben. Präge die Welt von morgen - Du schaffst Projekte mit wegweisender Strahlkraft, indem du modernste Cybersecurity-Ansätze und -Methoden verstehst und nutzt, um maßgeschneiderte Konzepte und Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln - Du gestaltest die Digitalisierungsvorhaben global führender Unternehmen, dabei bewahrst du einen klaren Blick für die organisatorische und technische Gesamtlösung im Bereich Cybersecurity und die individuellen Gegebenheiten des Kunden - Du führst Cybersecurity-Assessments durch, analysierst Risiken und entwickelst eine Roadmap, um die Kundenumgebung dem Schutzbedarf entsprechend abzusichern - Du unterstützt die Entwicklung von Cybersecurity-Strategien, Policies, Prozesse und Verfahren zum Schutz der internen Infrastruktur unserer Kunden - Du unterstützt das Design und die Entwicklung von modernen Cybersecurity-Architekturen Du machst den Unterschied - Du hast erfolgreich ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Bereich überdurchschnittlich gut abgeschlossen - Du hast schon mindestens zwei Jahre relevante Erfahrung im Cybersecurity- Umfeld sammeln können, idealerweise in einer IT-Beratung - Du kennst verschiedene Cybersecurity-Frameworks (ISO/IEC 27000 Standards, NIST Cybersecurity Framework, COBIT etc.) - Du verfügst über praktische Erfahrung und Kenntnisse in den meisten der folgenden Bereiche: Entwicklung von Cybersecurity-Policys oder -Strategien, Durchführung von Security-Assessments, Entwicklung von Security-Architekturen, Cyber-Supply-Chain Risikomanagement / Risikomanagement von Drittanbietern, Identitäts- und Zugriffsverwaltung, Continuous Monitoring, Schwachstellenbewertung und -management - Du stellst dich gerne komplexen digitalen Herausforderungen und arbeitest begeistert an der Entwicklung und Vermittlung von Lösungen - Du fühlst dich in interdisziplinären Teams und globalen Kontexten besonders wohl und bist dafür gerne flexibel und reisebereit - Du kannst komplexe Sachverhalte auf Deutsch und Englisch sicher verstehen und vermitteln Wie du bei uns wachsen kannst Wir garantieren dir laufend neue Entwicklungsanreize in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Du stellst dich täglich Herausforderungen gemeinsam mit einem engagierten Team aus talentierten Kolleg:innen. Individuelle Weiterbildungsangebote und eine offene Feedbackkultur liefern den richtigen Rahmen, um deine eigenen Stärken zu entdecken und zu perfektionieren. Bei der Arbeit halten dir unsere modernen Strukturen den Rücken frei. Dazu gehören unkomplizierte Reisebuchungen, unser exzellentes Backoffice-Team und ein umfangreiches Knowledge Center. Und mit unseren regelmäßigen Office Fridays und legendären Events unterstützen wir das starke und freundschaftliche Netzwerk unseres Teams, von dem du auch über die eigentliche Arbeit hinaus profitieren wirst. Werde Teil unseres Teams BCG Platinion ist ein Equal Opportunity Employer und setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung. Bewirb dich jetzt mit deinem CV, einer aussagekräftigen Projektliste und allen relevanten Zeugnissen über unser Onlineportal oder wende dich bei Fragen gerne an David Körte (+49 221 58958-555).

1 Projektmanager:in für technische Entwicklungsprojekte * Job-ID: V000011844 * Einsatzort: Zeltweg * Zeitpunkt: ehestmöglich * Art der Anstellung: Vollzeit * Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Leitung, Umsetzung und Koordination technischer Entwicklungsprojekte im Eisenbahnbereich zur Entwicklung digitaler Infrastruktur-Monitoring-Lösungen * Standortübergreifende Verantwortung für Entwicklung und Systemintegration * Durchführung technischer und wirtschaftlicher Machbarkeitsanalysen sowie Erstellung erster Business Cases zur Bewertung neuer Entwicklungs- und Digitalisierungsinitiativen * Fachliche Verantwortung für Testinstallationen sowie die koordinierte Durchführung von Validierungskampagnen * Aufbereitung und Darstellung von Entwicklungsergebnissen in Form von Präsentationen und Berichten * Überwachung der Projekte hinsichtlich Termine, Kosten und Einhaltung der Lastenheftvorgaben * Projektdokumentation im internen Reporting-Tool * Abstimmung und Kommunikation mit abteilungsübergreifenden R&D-Verantwortlichen * Eigenständige Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten Ihr Profil * Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL oder Fachhochschule), bevorzugt Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik * Ausbildung im Bereich Projektmanagement (Zertifizierung von Vorteil) * Erfahrung in der Leitung und Umsetzung technischer Entwicklungsprojekte inkl. Termin-, Kosten- und Ressourcenplanung * Ausgeprägte Führungs-, Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz * Kenntnisse strukturierter Problemlösungs- und Fehleranalysemethoden (z. B. 8D, FMECA) von Vorteil * Erfahrung in technischen Entwicklungsprojekten, idealerweise im Eisenbahnbereich * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B2) für die interne und externe Kommunikation * Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil * Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in Python, von Vorteil * Internationale Reisebereitschaft Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbunghttps://youtu.be/wgBizwtg8PY https://youtu.be/wgBizwtg8PY Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson: Darko Preloznik +43 50304 15 72651 Fachbereich: Dino Velic +43 66488321206 Jetzt online bewerben: https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=20522 Das Mindestentgelt für die Stelle als Projektmanager:in für technische Entwicklungsprojekte beträgt 4.445,95 EUR brutto pro Monat auf...

Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Mensc... 1 Mechatroniker:in für die Instandhaltung * Job-ID: V000011380 * Einsatzort: Krems an der Donau * Zeitpunkt: ehestmöglich * Art der Anstellung: Vollzeit * Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben  * Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Fehleranalyse und nachhaltige Störungsbehebung an Produktionsanlagen * Vorbeugende Wartung zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit * Technische Vorarbeiten für die Ersatzteilanfertigung * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Instandhaltungsprozessen Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Elektrotechniker:in oder Betriebselektriker:in * Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise mit Fokus auf elektrische sowie mechanische Systeme * Fundierte Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und Automatisierungstechnik (z.B. SPS, Frequenzumrichter) * Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und mechanischer Bearbeitung von Vorteil * Stapler- sowie Kranschein von Vorteil * Bereitschaft zum Zweischichtbetrieb und Rufbereitschaftsdienst * Zu Ihren Stärken zählen selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Das bieten wir  Entgelt und Benefits: Diese Position unterliegt dem KV für Arbeiter der Metallindustrie, Beschäftigungsgruppe D die ein kollektivvertragliches Minimum von € 2.947,89 brutto (Vollzeitbasis, 14 mal p.a.) vorsieht. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle ab € 3.068,42 brutto (inkl. tätigkeitsabhängige Zulage). Zusätzlich erhalten Sie die schichtgebundenen Zulagen. Wir bieten Ihnen ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld, einen abwechslungsreichen Job und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern. Neben einer leistungsorientierten und zuverlässigen Vergütung profitieren Sie zudem von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterparkplatz, Sport- und Fitnessangebote, Kantine, betriebliche Altersvorsorge etc.) und bezahlten Pausen.  voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/ Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem ¿CV-Parsing-Tool¿ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.  https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=19719  Ansprechperson: Jelena Rudic +43 50304 15 5772 Fachbereich: Christina Schön +43 50304 14 261 Das Mindestentgelt für die Stelle als Mechatroniker:in für die Instandhaltung beträgt 2.947,89 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Mit-Gesellschafter / Co-Founder (m/w/d) – Sales | Marketing | Recruiting Velbert & Monheim  Let's build the future of recruiting – gemeinsam. SEARCH4 steht am Start – mit validiertem Konzept, starkem Netzwerk und klarem Go-to-Market. Jetzt fehlt nur noch der Perfect Fit auf Gesellschafter-Ebene, um gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen. Wir suchen keinen klassischen Mitarbeiter. Wir suchen Mitunternehmer. Mitgestalter. Möglichmacher. Von Tag 1 Verantwortung gegen Firmenanteile. Kollaboration vor Hierarchie. Impact vor Titel. Was SEARCH4 einzigartig macht Wir kombinieren zwei revolutionäre Ansätze im Recruiting: 1. PLAY4MATCH App – Persönlichkeit vor Lebenslauf - KI-gestützte Vorqualifizierung & Self-Matching - Fokus auf Werte, Mindset & Cultural Fit - Schneller, objektiver, menschlicher 2. PLAY4MATCH Recruitainment Events - Recruiting durch Bewegung, Spiel & echte Interaktion - Sichtbarkeit von Persönlichkeit & Soft Skills in Echtzeit - Live-Matching zwischen Unternehmen & Talenten Ergebnis: Recruiting, das wirklich funktioniert – schneller, präziser und menschlicher. Warum jetzt? Warum wir? - Marktreife Plattform + MVP in Umsetzung - Netzwerk in >18 Ländern - Kombination aus KI + 25+ Jahren Recruiting-Expertise - Wachstumsmarkt mit massivem Bedarf (Fachkräftemangel, ineffiziente Prozesse, hohe Kosten) Kurz gesagt: Wir sind nicht in der Ideenphase. Wir sind ready to go. Deine Rolle als Mit-Gesellschafter Du steigst nicht ein – du steigst mit auf. Dein Fokus (je nach Stärke): - Aufbau & Skalierung von Sales-Strukturen - Entwicklung & Umsetzung von Marketing- und Go-to-Market-Strategien - Mitgestaltung & Ausbau unserer Recruiting-Services - Sparring auf C-Level (Strategie, Wachstum, Positionierung) - Aufbau von Kunden-, Partner- und Investorenbeziehungen Du bist Treiber, nicht Ausführer. Was du mitbringen solltest - Nachweisbare Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: - Sales / Business Development - Marketing / Growth - Recruiting / HR-Tech - Unternehmerisches Mindset & Lust auf Skalierung - Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen – auch ohne Sicherheitsnetz - Netzwerk, Ideen und Umsetzungsstärke - Hands-on Mentalität & strategischer Blick Wichtig: Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf – sondern die perfekte Persönlichkeit. Was wir dir bieten - Gesellschafteranteile statt klassischem Gehalt (Startphase - Gehalt ab Mai/Juni 2026) - Maximale Gestaltungsfreiheit & echte Entscheidungsgewalt - Zugang zu einem skalierbaren Geschäftsmodell mit globalem Potenzial - Ein innovatives Produkt mit klarer Differenzierung zum Markt - Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Gründerteam Unser Mindset - Persönlichkeit schlägt CV - Geschwindigkeit schlägt Perfektion - Zusammenarbeit schlägt Ego - Impact schlägt Titel Let's talk Wenn du nicht einfach nur einen Job suchst, sondern etwas aufbauen willst, das bleibt, dann sollten wir sprechen. Direkter Austausch statt klassischer Bewerbung. SEARCH4 | S4G Talent Solutions GmbH Hauptstraße 44 40789 Monheim am Rhein www.searchfour.de (http://www.searchfour.de/) +49 1556 6611 599 sebastian@searchfour.de (https://mailto:sebastian@searchfour.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Performance-Marketing, Social Media Recruiting, Vertriebsmanagement, Bewerbermanagementsysteme, Multimedia-Konzeption, Personalrekrutierung, Content-Marketing Expertenkenntnisse: Vertrieb

Caritasverband Darmstadt e.V. WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS! Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht ab sofort für das Facility Management in Darmstadt eine/n Verantwortlicher technischer Gebäudemanager / Facility Manager (m/w/d) in Vollzeit Kennziffer CV 2559 Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 10 stationären Einrichtungen erbringen rund 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Der Bereich Facility Management befindet sich seit Anfang 2023 im Aufbau. Er unterstützt alle Dienststellen des Verbandes bei Themen rund um das Facility Management, wie z.B. Immobilieninstandhaltung, Arbeitssicherheit, Elektromobilität. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: - Planung, Koordination und Steuerung von Wartungs-, Instandhaltungs- und kleineren Baumaßnahmen in unseren Dienststellen inkl. Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ausschreibungen - Zentraler Ansprechpartnerin für den technischen Gebäudeausbau, baulichen Brandschutz, Gebäudeinstandhaltung und den Werterhalt unserer Immobilien - Mitwirkung bei Maßnahmen zur energetischen Ertüchtigung sowie zur Optimierung des nachhaltigen Gebäudebetriebs - Fachliche Ansprechperson für Energiemanagement und Nachhaltigkeitsthemen - Weiterentwicklung und Ausbau des CAFM-Systems VertiGIS zur effizienten Steuerung und Dokumentation der Aufgaben im Facility Management Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Gebäudetechnik, Technischer Betriebswirt/Meister oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technisches Facility Management, Immobilienverwaltung sind von Vorteil - Kenntnisse im Aufbau und Betrieb haustechnischer Anlagen - Erfahrung im Umgang mit Sonderbauten sowie Kenntnisse im baulichen Brandschutz sind wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAFM- und AVA-Systemen sind von Vorteil - Führerschein Klasse B - Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Das bieten wir Ihnen: - Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung sowie zusätzliche freie Tage - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum - Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung - Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervisionen - Jahressonderzahlung - Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Einkaufsrabatte (Corporate Benefits und WGKD) - Kooperationen mit Fitnessstudios, Deutsches Fahrradleasing - HR Benefit App – ab 06.2026 (Essenzuschuss, Vergünstigung bei Tierversicherungen, Technik-Leasing) - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgen (KZVK und VRK) und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben Sie sich über unserer Homepage unter. www.caritas-darmstadt.de Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Diana Hamsch, Koordinatorin Facility Management in Darmstadt Tel.: 06151/999 108 Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima! Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer n Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

Die M&C TechGroup ist ein in der Branche führendes Unternehmen mit dem Tätigkeitsschwerpunkt industrieller Gasanalysentechnik/Umweltschutz und drei Produktionsstätten in Deutschland. Unsere Gruppe wächst kontinuierlich mit all ihren Tochtergesellschaften national und international. M&C ist ein Arbeitgeber mit einer geringen Fluktuation, einem starken Fokus auf die Sicherheit der Mitarbeitenden und einem modernen Arbeitsumfeld. Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Freiräume aus. Im Jahr 2025 wurde M&C Teil der MSA-Gruppe. MSA Safety ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung von Sicherheitsausrüstungen und richtungsweisenden Technologien, die den Schutz von Menschen und Anlageninfrastrukturen in aller Welt gewährleisten. Unser Ziel ist es, die hochwertigsten und innovativsten Sicherheitslösungen mit integrierten Systemen anzubieten, die es unseren Kunden ermöglichen, bei ihren Arbeitseinsätzen unversehrt zu bleiben. Unsere Kunden vertrauen täglich darauf, dass wir ihr Leben schützen, und sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir freuen uns darüber, dass wir als Inspirationsquelle den Weg in eine sichere Zukunft weisen. Möchten Sie sich unserem Team von weltweit mehr als 5.000 Mitarbeitenden anschließen, die sich für dieses Ziel einsetzen? Wir hoffen es. Wir suchen eine qualifizierte Verstärkung in Vollzeit. Versandmitarbeiter (m/w/d) in Ratingen (nahe Düsseldorf) Ihr Aufgabengebiet - Kommissionieren von Waren anhand von Lieferscheinen oder Aufträgen - Verpacken von Produkten unter Berücksichtigung der Versandvorschriften - Erstellen von Versandpapieren (z. B. Lieferscheine, Frachtbriefe) - Verladen und Versenden der Waren mit Paketdiensten oder Speditionen - Wareneingangskontrolle und Einlagerung - Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren - Pflege und Kontrolle des Lagerbestands im Warenwirtschaftssystem - Zusammenarbeit mit der Logistik, Lagerverwaltung und dem Kundenservice - Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorschriften im Versandbereich Das sollten Sie mitbringen - Erfahrung in den Bereichen Lager, Logistik oder Versand von Vorteil - Körperliche Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Grundkenntnisse in der Anwendung von Lager- und Versandsoftware - Staplerschein (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich) Was wir bieten - 13,6 Gehälter (inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld) und ein leistungsbezogener Bonus - Betrieblich unterstützte Altersvorsorge oder VWL - Förderung von fachbezogenen Fort- & Weiterbildungen - 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfreie Brückentage - Betriebliche Gleitzeitregelung - Mitarbeiterevents & Betriebsfeste - Vergünstigte Mitarbeiterangebote bei vielen Marken und Shops (Corporate Benefits) sowie monatliche Aufladung unserer Gutscheinkarte (Edenred) - Gesundheitsangebot (u. a. internes Fitnessstudio) und thematisch gestaltete Pausenräume - Im direkten Umfeld gute Versorgungsmöglichkeiten - Gute Autobahnanbindungen, Parkplätze direkt am Haus, ÖPNV Alles andere erzählen wir Ihnen gerne ausführlicher in einem persönlichen Kennenlerngespräch. Wir sind schon sehr gespannt auf Sie! Haben wir nun Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben optional) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühstmöglichen Eintrittstermins an folgende Ansprechpartnerin: M&C TechGroup Germany GmbH Frau Tatjana Rulik bewerbung@mc-techgroup.com +49 2102 935-117 Hier bewerben! M&C TechGroup Germany GmbH . Rehhecke 79 . 40885 Ratingen +49 2102.935-0 . bewerbung@mc-techgroup.com . mc-techgroup.com