Sous l'autorité du Directeur de Bassin, le Directeur du CIVAL Lestrade et du Pôle d'inclusion individuelle Hermès (H/F) assure, par délégation, la direction des établissements et services et la mise en œuvre du projet associatif dans le respect des orientations stratégiques. Ses missions s'articulent autour des six domaines suivants : A. Développement des Parcours et Innovation En tant que Directeur, votre mission centrale consiste à piloter l'élaboration et le déploiement du projet d'établissement en cohérence avec la stratégie associative. Dans un contexte d'évolution des besoins, vous devrez intensifier la transformation de l'offre en un dispositif intégré dédié au handicap sensoriel, garantissant ainsi la fluidité des parcours et la modularité des accompagnements. Votre action portera prioritairement sur les axes suivants : Mutation en fonctionnement en dispositif : Piloter le passage d'une logique d'établissement classique à un fonctionnement en dispositif souple, permettant une réponse "sur-mesure" aux besoins des enfants et adolescents. Diversification des modalités d'accueil : Superviser et structurer l'articulation entre l'accueil de jour, les prestations de la Plateforme de Services de Proximité (PMO), et l'accueil de nuit (internat de 24 places) pour offrir une continuité de prise en charge 24h/24 si nécessaire. Inclusion scolaire renforcée : Soutenir activement le développement des Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) et renforcer les liens avec le Pôle d'appui à la scolarité pour favoriser une scolarité en milieu ordinaire. Ingénierie de projet et partenariats : Proposer des évolutions innovantes via des réponses aux appels à projets (AAP/AAC/AMI) et développer des conventions stratégiques, notamment avec l'Éducation Nationale. Auto-détermination : Garantir que les personnes accompagnées sont au cœur du dispositif au travers de projets personnalisés visant leur plein épanouissement et leur pouvoir d'agir. B. Relations Sociales et Humaines Mettre en œuvre la politique sociale de l'ASEI Manager l'équipe de direction d'établissement et veiller aux entretiens professionnels. Recruter les adjoints de direction, cadres, médecins (après validation du Directeur de Bassin) et l'ensemble des collaborateurs de l'établissement. Contribuer à la politique QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et participer au dialogue social (assister au CSE/CSSCT sur invitation). Déployer les actions de prévention via le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) et le PAPRIPACT. Gérer les procédures disciplinaires en lien avec le Directeur de Bassin. Mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et proposer le Plan de Développement des Compétences (PDC). Informer sans délai le Directeur de Bassin de tout contentieux, risque de contentieux ou situation sociale grave. C. Finances et Contrôle de Gestion Bien que la délégation financière soit principalement portée par le Directeur de Bassin, le Directeur d'Établissement assume la responsabilité du suivi budgétaire. Représenter l'association pour les négociations budgétaires de l'établissement Proposer les ajustements d'effectifs en conformité avec les budgets. D. Qualité et Droits des Personnes Accompagnées Intégrer et animer la démarche d'amélioration continue de la qualité, valider le plan d'amélioration qualité et veiller à la bientraitance. Mettre en œuvre les droits des personnes accompagnées et des familles (documents obligatoires, gestion des plaintes/réclamations). Représenter l'organisme gestionnaire au Conseil de la Vie Sociale (CVS) en l'absence d'un administrateur élu. E. Transition Écologique, Numérique et Ressources Opérationnelles Évaluer les besoins d'investissement et mettre en œuvre les opérations validées. S'assurer du respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes F. Communication et Relations aux publics.

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥   Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux…). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l’Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l’épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l’engagement et l’innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à notre Agence Ouest (Le RHEU), tu es en binôme avec un ou plusieurs monteurs.  Tu es responsable de la gestion et de la supervision des nouveaux projets d'installation pour nos clients dans plusieurs départements. PLUS PRÉCISÉMENT TES MISSIONS SONT : * Gérer et conduire les chantiers travaux neufs, * Réceptionner et contrôler les approvisionnements sur site, * Assurer les contacts directs avec les clients, * Être responsable de la gestion des équipes confiées, y compris la sous-traitance et les intérimaires, * Faire cesser immédiatement toute situation à risque pouvant menacer la sécurité des équipes et remonter les presque-accidents, * Réaliser le montage conformément aux plans et assurer le contrôle interne de la réalisation, * Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d’essais, * Enregistrer les différentes interventions sur les formulaires et supports documentaires mis à disposition, * Assurer un reporting régulier au chargé d’affaires et/ou au responsable du service, * Respecter et appliquer les procédures et instructions QHSE et remonter les non-conformités.   ET SI C’ÉTAIT TOI ? Tu as une formation technique et tu possèdes une expérience significative dans une fonction similaire. Tu as idéalement acquis ton expérience dans notre secteur d’activité, la protection incendie par sprinkler ou dans les domaines du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Rigoureux(se), dynamique, autonome, sont des termes qui te caractérisent ! Chez CLF Satrem on aime l’expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c’est la tienne qui fera la différence ! NOS AVANTAGES * CSE * Accord d’intéressement et de participation * RTT * Indemnités de déplacement * Véhicule. POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité * Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l'eau, de l'air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d'un CA de 18 M EUR, l'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en oeuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations. Grâce à son BE intégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l'eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu'à la mise en service et une assistance pendant l'exploitation. Ses domaines d'intervention couvrent notamment : Les piscines publiques Les centres de thalassothérapie L'hôtellerie et les campings Les aquariums Tout type de circuit fermé d'eau chaude ou d'eau froide sanitaire   Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Chefs d'équipe Monteurs Tuyauteurs itinérants (H/F).    Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous vous assurez de la réalisation des chantiers en termes de qualité et de délais, dans le respect des objectifs de santé/sécurité/environnement. Vous organisez, coordonnez et gérez la réalisation des affaires sur site par les monteurs tuyauteurs qui vous sont confiés.  Dans ce cadre, vous :   - suivez l'avancement du chantier par rapport au planning des travaux et reportez quotidiennement auprès de votre hiérarchie,  - organisez et répartissez le travail,  - anticipez les éventuels aléas et participez aux réunions de chantier si nécessaire,  - vous assurez de la bonne tenue du chantier et des installations (rangement, ordre et propreté),  - contrôlez le travail accompli et vous assurez que la finition en fin de chantier correspond aux attendus contractuels,   - assurez la gestion fonctionnelle du personnel sur chantier et gérez les nouveaux arrivants mis à disposition,  - réalisez en parallèle l'activité de monteur tuyauteur,   - respectez et faites respecter les règles de santé, sécurité et environnement.    Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France. Vous êtes notre candidat idéal si ...  - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP à Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d'eau,  - Vous avez idéalement 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou au moins 5 ans d'expérience en tant que Monteur Tuyauteur,  - Vous savez lire des plans techniques, anticiper et préparer un chantier, - Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous possédez un bon sens de l'organisation.    Rémunération et avantages :  -Taux horaire brut entre 12EUR et 15EUR selon profil et expérience, - Paniers repas ,13 eme mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise,   - Statut Ouvrier - CDI - Horaire de référence 35h00.    Des bonnes raisons de nous rejoindre ? Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.   Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH. #LI-DNP

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Au sein de notre région Ile de France, notre agence de Villiers sur Marne, spécialisée en électricité tertiaire, souhaite former et faire monter en compétences ses futurs collaborateurs et recrute : Un chargé d'affaires en Électricité tertiaire H/F basée à Villiers sur Marne (94) Intégré à notre équipe et rattaché au responsable d'affaires et au bureau d'études, vous participerez activement au pilotage de projets tertiaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez à la réussite technique, organisationnelle et économique de nos chantiers. Un parcours structuré pour une immersion complète dès votre arrivée Parce que vous êtes junior, nous prenons le temps de vous former. Votre intégration repose sur 3 immersions essentielles, véritables piliers de votre évolution chez Fauché : Une immersion terrain - comprendre le métier au plus près des équipes Vous découvrirez le fonctionnement opérationnel des chantiers : techniques d'installation, organisation, sécurité, suivi d'exécution et réalités du terrain. Cette étape est indispensable pour maîtriser les aspects techniques des projets que vous piloterez demain. Une immersion en bureau d'études - apprendre à construire un projet Aux côtés de nos techniciens et ingénieurs BE, vous apprendrez à :participer aux études techniques, contribuer au chiffrage, analyser les plans, réaliser des notes de calcul, préparer les dossiers d'exécution. Une montée en compétence progressive vers le rôle de Chargé d'Affaires autonome Pas à pas, vous serez accompagné pour prendre en charge : le suivi de chantier et la coordination des équipes, la relation client, la consultation fournisseurs, la gestion économique et le respect des plannings. À terme, vous deviendrez pleinement responsable de vos affaires, sous tous leurs aspects : technique, humain, contractuel et financier. Description du profil : Votre profil : Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou ingénierie (BUT GEII, licence pro, école d'ingénieurs.). Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de l'énergie et les environnements techniques. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : Prime vacances 30% Ticket restaurant Prime d'intéressement et de participation CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : Assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Au sein de la Direction Finance et Risques, nous recherchons un.e Responsable de Service Comptabilité Générale pour notre siège social de Paris 15, en contrat à durée indéterminée. Le service est constitué d'une équipe de 6 collaborateurs. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement d'une personne partant en retraite. Sous la responsabilité de notre Directeur Comptable et Pilotage de la Performance vous êtes garant.e de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d'entreprise au sein de votre service. Vous avez une vision transversale de tous les projets, programmes de l'entreprise, de façon à être aligné avec les objectifs stratégiques de la mutuelle et de la Direction Finances et Risques. Vos missions Supervision de toutes les opérations de comptabilité générale jusqu'à l'établissement des comptes annuels, ENS, ainsi que les rapports annuels Mise en place de la facturation électronique Etablissement et/ ou suivi du déclaratif fiscal (liasse fiscale, intégration fiscale, déclarations d'impôts, CVAE, TVA Participation aux reportings du groupe VYV (Trimestriels / Consolidation Supervision des opérations financières (suivi des placements / Trésorerie Management de l'équipe (6 collaborateurs Interlocuteur privilégié de la DSI pour le suivi et l'évolution de nos logiciels (SAGE 1000, YOOZ, BACCARA, INVOKE ULOA) Description du profil : Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum en comptabilité générale dont cinq sur des fonctions similaires et d'un niveau Bac +4. Une expérience en mutuelle est souhaitée. Rompu au management d'équipe, vous faites preuve de bienveillance, de respect et d'empathie dans votre relation avec les autres. Vos atouts pour réussir Vos valeurs humaines sont reconnues Vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre mutuelle Vous savez animer une équipe - Vous maitrisez le pilotage d'une activité. Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs 15 jours de RTT par an (prorata temporis Forfait Télétravail. - Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (EAE/EP/formations). Autres avantages Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10,30 € (60% pris en charge par l'employeur Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV E-CESU services à la personne participation de l'employeur à hauteur de 45% (limite 800€/an Abonnement à un service de soutien scolaire en ligne entièrement financé par la MNT CET (à partir de 6 mois d'ancienneté Informations complémentaires : Lieu : 3 Square Max Hymans, 75015 Paris Statut : Cadre Temps de travail : 209 Jours de travail par an Pourquoi rejoindre la MNT : La MNT est un acteur reconnu dans le secteur de la mutualité. C'est une entreprise de l'économie sociale et solidaire qui adopte les principes de solidarité et d'utilité sociale. A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence GRANDS PROJETS PACA , spécialisée dans l'électricité industrielle et tertiaire appliquée aux grands projets, basée à Aix-en-Provence, composée de 17 collaborateurs, se développe et recrute Un(e) Chargé(e) d'affaires Tertiaire H/F basé(e) à Aix-en-Provence Vous optimiserez la gestion des affaires et projets dont vous avez la charge, de l'avant-projet à la livraison, et vous développerez votre portefeuille de clients. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : Vous pilotez les affaires tertiaires de A à Z : préparation des consultations, négociation et rédaction des offres, suivi technique, financier et contractuel. Vous validez les commandes, supervisez les équipes, planifiez les travaux et gérez les budgets. Vous réalisez les consultations fournisseurs, rédigez les contrats de sous traitance et participez aux réunions de gestion. Vous assurez aussi la sécurité des chantiers : mise en place des installations adaptées, élaboration et mise à jour des analyses de risques, vérification du matériel et respect des mesures de prévention. Description du profil : Le profil idéal Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, acquise en installation électrique tertiaire ou en bureau d'études électricité. Votre parcours vous a permis de développer de solides compétences en chiffrage, gestion d'affaires et supervision de chantiers. Vous maîtrisez la lecture de documents issus de logiciels de calcul de sections de câbles, de logiciels DAO, de schémas d'armoires et d'outils de chiffrage et devis. Doté(e) d'un réel sens du collectif et d'un excellent relationnel, vous savez fédérer vos équipes et créer une dynamique positive au service de la réussite des projets. Votre humilité, votre discrétion et votre intégrité renforceront la qualité de vos interactions et de votre management. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Le FAM Jacques Coeur recherche pour rejoindre l’équipe socio-éducative de l’établissement, une éducateurrice spécialisée en internat en CDI temps plein. Un weekend sur 3 travaillé. Horaires variables selon les besoins du service (journée, parfois soirées ponctuelles pour sorties). Missions principales : Pouvoir d’agir, accompagnement et qualité de vie des personnes accompagnées Garantir l’effectivité des droits des personnes accompagnées, les informer et sensibiliser Soutenir chaque personne dans le développement de ses capacités, de son pouvoir d’agir et de sa liberté de choix, afin qu’elle prenne toute sa place dans la vie quotidienne et citoyenne. Veiller à l’expression des personnes sur leurs choix, à leur pouvoir d’agir et à leur représentation au sein du foyer (CVS, groupes d’expression, conseils de vie sociale externes…) Faciliter l’accès à l’information en créant des supports adaptés à la compréhension (FALC, pictogrammes…) / Favoriser la communication, même non verbale, et stimuler les compétences sensorielles, motrices et cognitives. Contribuer au parcours individualisé, à l’inclusion dans la cité et à la participation sociale à l’extérieur de l’établissement Promouvoir et faciliter la participation sociale en dehors du foyer : loisirs, ateliers, bénévolat, formations, transports, vie culturelle, sport Développer les partenariats si possible de proximité avec les acteurs du territoire : associations, établissements culturels, collectivités, entreprises locales, professionnels de santé… Encourager l’accessibilité et la participation à la vie de quartier : commerces, services publics, manifestations locales Impulser des projets collectifs inclusifs : sorties, événements partagés avec la population locale, accès aux pratiques sportives inclusives, participation à des conseils citoyens Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, avec le Directeur et les équipes. Veiller à la mise en œuvre effective des projets personnalisés et à la communication régulière avec les personnes accompagnées et leurs représentants légaux. Maintenir la relation avec les familles et tuteurs, informer régulièrement sur la vie et le projet de l’établissement. Participer aux réunions d’équipe Participer à l’animation et aux groupes de travail internes. Participer à l’élaboration et à l’amélioration de la démarche qualité et du respect des bonnes pratiques (PGA) Assurer la traçabilité de ses actions et utiliser les outils de communication interne. Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement et des projets Conditions de travail : Convention collective 51 Rémunération : salaire de base 2 592,87€ bruts par mois + reprise de l’ancienneté à des postes similaires depuis l’obtention du diplôme (sur présentation justificatifs) + prime décentralisée de 5% versée en une fois au mois de novembre (sous conditions) Passeport Formation mis en place dès votre arrivée. Vous pourrez bénéficier d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9.97€ par mois (participation employeur de 85 %) Forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo.Prérequis: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Expérience souhaitée auprès d’un public polyhandicapé ou en FAM/FO/FV. Intérêt marqué pour la communication alternative augmentée (CAA), l’inclusion et le pouvoir d’agir. Permis manuel exigé

DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. LECLERC NOEUX LES MINES _QUI SOMMES NOUS ?_ E.Leclerc Noeux les Mines  hyper marché de 7150 m², accompagné de 8 concepts, Besoin de se restaurer ? Concept sandwicherie. Besoin de vacances ? Leclerc Voyage. Besoin d'un moment détente ? Concept Une Heure Pour Soi. Petit bobo ? Concept Parapharmacie. Les yeux qui fatiguent ? Leclerc Optique. C'est simple... vous trouverez tout sur place !   _QUE CHERCHE-T-ON ?  _Un(e) Responsable Administratif et Financier Adjoint(e) Junior en remplacement.   _QUELLES SERONT VOS SUPERS MISSIONS ?_ Financier -          Coordonner, superviser et suivre la comptabilité auxiliaire (clients et fournisseurs) -          Cordonner, superviser et suivre la comptabilité générale (frais généraux, immobilisation) -          Cordonner, superviser, saisir  et suivre la trésorerie et le coffre -          Cadrer, saisir les écritures de chiffres d'affaires, de paie, de frais généraux, opérations diverses ... -          Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels -          Contrôler l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable -          Éditer des états d'analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles -          Organiser et participer aux inventaires -          Participer à l'élaboration des situations mensuelles (tableaux de bord) et de la clôture annuelle. -          Analyser et cadrer l'ensemble des comptes en vue d'élaborer les dossiers justificatifs des balances de fin d'année -          Garantir la fiabilité des comptes des entreprises et l'établissement des documents financiers -          Calculer et réaliser les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS, TVA, TVS, CVAE, CFE ...   Administratif -          Veiller au respect des procédures et des délais -          Suivre l'ensemble des contrats de frais généraux (coût, durée, résiliation ...) -          Procéder à l'ensemble des déclarations administratives nécessaire à l'entreprise -          Suivre et cadre les dossiers d'assurance (sinistres ...) -          Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique et fiscale -          Archivage     PROFIL RECHERCHÉ _QUELS SONT VOS SUPERS POUVOIRS ?_ Un super savoir être, une première expérience, une super motivation. Vous ne baissez pas les bras, on augmente vos compétences et votre expérience.   _QUOI D'AUTRE?_ * De préférence, une première expérience sur un poste similaire ou en cabinet * Bac + 5 minimum en gestion, économie, finance, comptabilité ou école de commerce et de gestion option comptabilité/finance * S'adapte à différents niveaux d'interlocuteurs : CAC, Experts comptables, Membre du CODIR, Assistant(e) comptable, hôte(sse)s de caisse, ...   Statut  Agent de Maîtrise  - CDD de remplacement  

Nichée dans le cœur du Luberon, notre palace à Gordes incarne l'élégance, le raffinement et l'excellence. Véritable havre de paix, nous offrons à nos hôtes une expérience unique et inoubliable. Rattaché(e) au service technique de l'Hôtel, vous avez en charge la maintenance de l'Hôtel afin d'assurer le bon fonctionnement des installations et de veiller à la sécurité des clients et des collaborateurs. En tant qu'Assistant Responsable Technique, vous êtes le véritable bras droit du chef de service. Vous l'aidez à piloter la maintenance de l'Hôtel afin d'assurer le bon fonctionnement des installations et de veiller à la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous êtes curieux et polyvalent sur les différentes interventions possibles (technique, électrique, peinture, manutention, ...), alors rejoignez nos équipes ! Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Organiser, veiller, planifier et participer à la maintenance et à l'entretien de l'hôtel et des structures attenantes à celui-ci (peinture, revêtements muraux, revêtements de sol, menuiserie, plomberie, chauffage, climatisation, informatique, téléphonie...). - Organiser, veiller, planifier et participer à la maintenance et à l'entretien des locaux techniques, informatiques et de production d'énergie en définissant les actions préventives, curatives et amélioratives en collaboration avec le Responsable technique. - Connaître et être à l'aise avec le fonctionnement, l'entretien et les analyses des piscines. - Travailler avec les services opérationnels (hébergement, restauration, spa.) afin de toujours proposer une excellente qualité de service. - Encadrer, répartir et suivre le travail des équipes techniques (internes et externes) sur le terrain dans le respect de l'activité client, de la qualité et de la sécurité. - Connaître et faire appliquer nos standards de sécurité et de qualité. - Évaluer et prévenir les risques : Alerter le Responsable technique de tout incident mineur ou majeur et mettre en œuvre les premières mesures de mise en sécurisation du site et/ou des installations. - Faire un rapport d'activité journalier à sa hiérarchie. Horaires : - En saison estivale: travail du soir jusqu'à 23h, 3 jours par semaine - Travail de journée, 2 jours par semaine - Deux repos consécutifs en semaine - Possibilité de travailler de nuit lors d'évènement type mariage En période hivernale : - Travail de journée toute la semaine - Repos le samedi et le dimanche Congés : Prise de congés durant la période de fermeture de l'établissement Profil : - Avoir suivi une formation diplômante dans le domaine de la maintenance du bâtiment ou équivalent dans le domaine technique. - Vous aimez manager, former et faire grandir votre équipe en étant sur le terrain au quotidien. - Vous savez lire et interpréter des plans techniques. - Vous avez des connaissances solides en électricité, en plomberie ainsi qu'en CVC. - Vous connaissez le fonctionnement d'un système de sécurité incendie (SSI / CMSI). - Vous vous adaptez facilement à toutes les situations et vous savez prendre les bonnes décisions. - Curieux, créatif et innovant, vous êtes force de proposition pour sans cesse améliorer l'expérience client et optimiser le travail au quotidien des équipes. - La pratique de l'anglais serait un plus. AVANTAGES - Un intéressement sur CA et un plan d'épargne entreprise - Un programme d'animations dédié aux collaborateurs - Un restaurant du personnel accessible pour chaque déjeuner et diner, même durant vos jours de repos - Un uniforme de travail (entretenu et fourni par l'hôtel) - Un abonnement au parking de la ville pris en charge par l'entreprise - Des tarifs préférentiels dans les restaurants du groupe - Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises

Votre mission

Le CVFE est une association poly-subventionnée qui compte une équipe de professionnel·les d’environ 80 ETP et qui gère un budget annuel important.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale (DG) et du trésorier, le·la responsable de l’administration et des finances est garant·e de la réception, la transmission et du suivi des données administratives, financières et emploi pour assurer la bonne gestion de l’ASBL.

Il·elle est l’interlocuteur·rice auprès des intervenants externes en matière comptable et financière (expert-comptable, commissaire aux comptes, organismes financiers, pouvoirs subsidiants, etc.).

Il·elle met à disposition de la DG, des administrateurs·trices et des responsables des différents départements de l’association, les éléments d’information comptables et budgétaires ainsi que les tableaux de synthèse nécessaires à l’élaboration de la stratégie de l'association et à l’amélioration constante de la qualité des services.

Il·elle encadre, supervise, oriente et évalue le travail de l’équipe administrative, comptable et gestionnaire du personnel.

Votre fonction

- Superviser la comptabilité générale et la comptabilité analytique de l’association ;

- Assurer un suivi rigoureux de la situation financière de l’association, le contrôle des paiements – notamment le paiement des salaires et cotisations sociales – et des encaissements ;

- Assurer en temps voulu la clôture annuelle des comptes (établissement du compte de résultat et du bilan) dans le respect des dispositions réglementaires et des procédures en vigueur (dépôt des comptes, etc.) ;

- Établir en fin de chaque exercice, avec la DG et le trésorier, un budget prévisionnel global et par département, contrôler les écarts éventuels entre le constaté et le budget prévisionnel ;

- Concevoir et produire périodiquement des tableaux de bord à destination de la DG, du trésorier et de l’OA, et des responsables des différents départements ;

- Émettre, quand cela est possible ou nécessaire, des propositions pour réduire les coûts ou augmenter les recettes de l'association ;

- Analyser les données permettant de respecter l’équilibre financier de l’association ;

- Assurer la gestion de la trésorerie et des investissements ;

- Élaborer et mettre en place des procédures financières internes ;

- Superviser la gestion des subsides (suivi, projet par projet, des dépenses admissibles) et préparer les documents nécessaires au contrôle de l’association par ses différents pouvoirs subsidiants ;

- Mettre à jour les cadastres emploi et superviser la gestion des contrats de travail ;

- Superviser les obligations légales et administratives de l’ASBL.