Ph.d.-stipendium: “Transformation af nordisk velfærdsarkitektur”

Institut for Arkitektur og Kultur på Det Kongelige Akademi – Arkitektur, Design, Konservering udbyder et ledigt ph.d.-stipendium med temaet “Transformation af nordisk velfærdsarkitektur”.

Ph.d.-stipendiatet er til besættelse snarest muligt.



Rammerne for projektet

I lyset af de seneste årtiers udfordringer for den nordiske velfærdsmodel – demografiske forandringer, underfinansiering af offentlige ydelser, stigende socioøkonomiske sundhedskløfter, privatisering af statsfinansieret service og en gennemgribende grøn omstilling – og dertil nyere problemer med en global ustabil sikkerhedssituation, kunstig intelligens og epidemiens eftervirkninger, er det relevant at se nærmere på de udfordringer, som knytter sig til behovet for transformation af den mest udbredte og generiske arkitektur, som velfærdssamfundet har frembåret de sidste 50 år. Denne bygningsmasse står over for en transformation blandt andet for at imødekomme velfærdssamfundets udfordringer, og det medfører problemstillinger, som berører flere forskningsområder, for eksempel kulturarvsforskning, arkitekturhistorie, arkitekturpolitik, bysociologi, etc.

Institut for Arkitektur og Kultur ved Det Kongelige Akademi udbyder et ph.d.-stipendiat inden for området nordisk velfærdsarkitektur i forandring. Projektet skal bidrage til en øget forståelse for arkitekturens udfordringer med efter-/sen-/post-modernitetens byggepraksis og bygningsmasse og for de foranderlige forudsætninger og betingelser, som styrer byggeriet i et velfærdssamfund. Der er forskningsbaseret konsensus om, at vores nuværende bygningspraksis er uholdbar, og at forandring er nødvendig. For at imødekomme disse udfordringer kræves øget forståelse for, hvordan det eksisterende kan transformeres, en øget forståelse for de systemiske forudsætninger for den byggepraksis, vi har, og for hvordan disse knytter sig til en unik samfundsmodel, til principper og vedtaget praksis, som i stigende grad er i forandring.

Danmark og de øvrige nordiske lande deler en specifik velfærdsmodel. På trods af historiske, geografiske og økonomiske forskelle fungerer modellen stadig efter ensartede grundidéer, for eksempel angående statsstyret ressourcefordeling, høje krav om myndighedstransparens, stærke civilrettigheder og gratis sundhedspleje, uddannelse, boligforsyning samt børne- og ældreomsorg. Selv om modellen aldrig har været realiseret fuldt ud, har principperne stået stærkt, uanset politisk fortolkning. Som et ideologisk kompromis af kapitalistisk samfundsøkonomi, liberale rettigheder for individer og erhverv og en stærk regulerende stat, har modellen haft stor indflydelse på udviklingen af de nordiske landes arkitektur, infrastruktur, jordbrug og byudvikling. Derfor står den nordiske velfærdsarkitektur over for specifikke udfordringer, for eksempel hvad angår arven fra modernismens samfundsbyggeri, synet på naturen som en velfærdsressource, udnyttelse af geografi og geologi, sammenhæng mellem by og land, statsøkonomisk grundlag, immigrationspolitik og sundhedsrelaterede problemstillinger. Disse betingelser kan danne grundlag for et ph.d.-forskningsprojekt.

Vi modtager gerne ph.d.-projektforslag, som placerer sig inden for ét eller flere af nedenstående fokusområder. Andre fokusområder vil dog også kunne være relevante.

• Projekter, som udgår fra særlige tematikker, for eksempel forholdet mellem natur, dyr og mennesker, kulturelle og etniske tilhørsforhold, samfundsøkonomi, byggeskik, industri og produktion.

• Projekter, som fokuserer på særlige bygningstyper eller individuelle cases. Det kan være boliger, parker, kommercielle bygninger, industrier, museer, hospitaler, byplaner eller infrastruktur. Vi er interesseret i cases, der giver anledning til en problematisering af etablerede principper for bevaring og kulturarv.

• Projekter, som knytter an til forskellige discipliner/fagområder som for eksempel arkitekturhistoriografi, arkitekturpædagogik eller kulturarvsstudier, og som tager udgangspunkt i aspekter af en udfordret velfærdsmodel som for eksempel finans, sundhed, forsvar eller omsorg. Særlige begreber med relevans for velfærdssamfundet, for eksempel “det almene”, “det bevaringsværdige” eller “det grønne” kan også danne udgangspunkt for relevante projekter.

• Projekter, som inkluderer research-through-design-metoder i det videnskabelige arbejde.

Om Institut for Arkitektur og Kultur

Institut for Arkitektur og Kultur beskæftiger sig med arkitekturens kunstneriske, historiske og politiske faktorer, der afspejler sig i arkitekturens virkemåder og betydningsdannelser. Instituttet vil forny arkitekturens engagement med omverdenen, herunder begrebet bygningskultur i perspektiv af aktuelle samfundsmæssige udfordringer.



Kvalifikationskrav

På indskrivnings- og ansættelsestidspunktet skal ansøger have opnået en kandidatgrad (120 ECTS eller tilsvarende) inden for arkitektur eller et tilsvarende relevant fagområde.

Hvis uddannelsen er erhvervet i udlandet, skal uddannelsen ækvivalens til en dansk kandidatuddannelse vurderes af Styrelsen for International Uddannelse, før indskrivning og ansættelse kan finde sted. Det Kongelige Akademi vil bistå med vurderingsprocessen for den ansøger, der vil få tilbudt stipendiet.



Ansættelsesforhold

Indskrivning som ph.d.-studerende sker med henblik på at erhverve ph.d.-graden og medfører ansættelse i tre år som lønnet ph.d.- stipendiat efter aftale mellem Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og Akademikernes Centralorganisation, protokollat om ph.d.-stipendiater (bilag 5).

Der er tale om en treårig fuldtidsuddannelse, der består af selvstændig videnskabelig forskning under vejledning. Uddannelsen omfatter deltagelse i ph.d.-kurser (i alt 30 ECTS-point), undervisning eller anden formidling af den ph.d.-studerendes viden (i alt 840 timer) samt skift af forskningsmiljø

Lønnen udgøres af en anciennitetsbestemt basisløn på mellem 30.071,08 kr. og 36.642,25 kr. samt et fast ikke-pensionsgivende tillæg på 1.580,89 kr. i aktuelt lønniveau. Der ydes et pensionsbidrag på 18,07 % af basislønnen.

Retsgrundlaget for ph.d.-uddannelsen og tildelingen af ph.d.-graden ved Det Kongelige Akademi findes først og fremmest i Bekendtgørelse af lov om videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner, jf. lovbekendtgørelse nr. 787 af 8. august 2019 og Uddannelses- og Forskningsministeriets ph.d.-bekendtgørelse nr. 1039 af 27. august 2013.



Ansøgningen
Ansøgning med tilhørende bilag skal sendes elektronisk via knappen ”Søg stillingen”, så den er Det Kongelige Akademi i hænde senest søndag den 30. august 2026.

Der anvendes ikke ansøgningsskema. Ansøgningen skal være skrevet på dansk, norsk eller svensk.

Ansøgningen skal omfatte:

• Motiveret ansøgning (max. 2.400 anslag inkl. mellemrum), inklusive en kort sammenfatning af dit projekt og en beskrivelse af, hvordan det passer ind i Institut for Arkitektur og Kulturs forskningsmiljø.
• Projektbeskrivelse (max. 12.000 anslag inkl. mellemrum, men ekskl. forskningsplan og referenceliste). Projektbeskrivelsen skal klart præsentere dit fokus, dit forskningsdesign og projektets relevans. Beskrivelsen skal overholde generelle akademiske standarder og indeholde følgende:
  • Projekttitel
  • Projektresumé (ca. 500 anslag inkl. mellemrum)
  • Emnebeskrivelse og problemformulering
  • Ét til tre forskningsspørgsmål, eventuelt formuleret som en hypotese
  • Kort beskrivelse af eksisterende forskning (state-of-the-art) og projektets bidrag til forskningen på dette område
  • Teoretisk rammeværk og metode
  • Projektets forventede resultater
  • Forskningsplan inkl. tidsplan
  • Reference-/litteraturliste
  • Evt. illustrationer
• CV omfattende:
  • Personlige oplysninger
  • Uddannelse med angivelse af datoer for dimission
  • Ansættelsesforhold, herunder nuværende stilling(er)
  • En oversigt over evt. tidligere undervisnings- og/eller forskningsaktiviteter
  • Evt. publikationsliste
• Dokumentation for beståede eksaminer i form af eksamensbevis og karakterudskrift

Spørgsmål om ansøgningsprocessen og ansøgningskrav kan stiles til chefkonsulent Sine Kildevang Madsen via e-mail på skmad@kglakademi.dk.

Ansøgninger og ansøgningsmateriale modtaget efter ansøgningsfristens udløb vil ikke blive taget i betragtning.



Bedømmelsesprocedure

Ph.d.-stipendiet opslås i overensstemmelse med Uddannelses- og Forskningsministeriets ”Bekendtgørelse af 12. april 2019 om ansættelse af kunstnerisk og videnskabeligt personale ved de videregående kunstneriske uddannelsesinstitutioner under Uddannelses- og Forskningsministeriets område”.

Efter ansøgningsfristen vil institutlederen, i samråd med ansættelsesudvalget, udvælge en række ansøgere til faglig bedømmelse af et uvildigt sagkyndigt udvalg. Udvælgelsen af ansøgere sker ud fra en samlet vurdering af, hvilke ansøgere ansættelsesudvalget vurderer bedst opfylder de overordnede kriterier beskrevet i opslaget.

Alle ansøgere vil blive informeret om, hvorvidt deres ansøgning går videre til bedømmelse, og de udvalgte vil få oplyst sammensætningen af det sagkyndige bedømmelsesudvalg. Det sagkyndige bedømmelsesudvalg vil herefter vurdere de udvalgte ansøgere til stipendiet med fokus på ovennævnte forskningsområde, teknikker, færdigheder og krav. Udvalget vil konkludere, om den enkelte ansøger er kvalificeret. De bedømte vil får tilsendt deres bedømmelse med mulighed for partshøring.

Efter bedømmelsesprocessen træffer ansættelsesudvalget beslutning om, hvilken af de kvalificerede ansøgere stipendiet skal tilbydes. Ansættelsesudvalget kan vælge at indkalde én eller flere af de kvalificerede ansøgere til samtale.



Yderligere information

Yderligere information om ph.d.-stipendiatet kan fås ved henvendelse til institutleder Arne Høi, tlf. 41701575 og mail ahoi@kglakademi.dk.

Generel information om Det Kongelige Akademi og ph.d.-uddannelsen kan findes på www.kglakademi.dk

Alle, der opfylder kravet om en akademisk uddannelse på kandidatniveau, opfordres til at søge stipendiet uanset alder, køn, etnicitet eller religion.



Om Det Kongelige Akademi

Det Kongelige Akademi - Arkitektur, Design, Konservering er et internationalt anerkendt kunstakademi, der uddanner professionelt kreative kandidater til højeste niveau og udvikler ny viden, der skaber værdi for samfundet og arbejdsmarkedet. Det Kongelige Akademi er en statsinstitution under Uddannelses- og Forskningsministeriet og har ca. 1.400 studerende og 350 medarbejderårsværk. Læs mere om Det Kongelige Akademi på vores hjemmeside www.kglakademi.dk.

Snaiprirühma ülem

Tööülesanded: Snaiprirühma juhtimine ja igapäevase tegevuse korraldamine.
Snaiprioperatsioonide planeerimine, koordineerimine ja juhtimine. Rühma väljaõppe planeerimine, korraldamine ja läbiviimine. Alluvate juhtimine, juhendamine ja arendamine. Koostöö Eesti Kaitseväe, liitlasüksuste ja teiste koostööpartneritega. Osalemine snaiprivõime arendamises ning ettepanekute tegemine relvastuse, varustuse ja väljaõppe täiustamiseks. Väljaõppe ja tegevuse vastavuse tagamine kehtivatele nõuetele ning operatsioonikogemustele.

Omalt poolt pakume: Võimalus panustada Viru maleva väljaõppesse ja osaleda selle valdkonna arendamisel.
Vaheldusrikas ja põnev töö toetavas meeskonnas. Tasuta esmane arstiabi ning hambaravi. Spordikompensatsioon ning lisaks võimalus kasutada maleva jõusaali. Koolitus- ja arenguvõimalus Kaitseministeeriumi valitsemisalas 35 päeva puhkust. Võimalus töötada Järva, Jõgeva või Alutaguse malevas.

Muud nõuded: Vähemalt nooremveebli auaste.
Vähemalt allüksuse juhtimise kogemus. Valmisolek läbida taustakontroll. Sobivus riigisaladusele juurdepääsuloa taotlemiseks ja saamiseks. Vastavus tegevväelase tervise- ja füüsilise ettevalmistuse nõuetele. Valmisolek asuda tegevteenistusse. Kõrge stressitaluvus ning võime teha otsuseid pingelistes olukordades. Analüütiline mõtlemine ning võime hinnata ja rakendada kaasaegseid sõjalisi taktikaid, arvestades tänapäevaste relvakonfliktide kogemusi. Valmisolek tegutseda iseseisvalt ja autonoomselt erinevates ilmastiku- ning maastikutingimustes teenistusülesannete täitmiseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Ingliskeelne ametikoht

Tööülesanded: Sa lood sisu, mis viib meie kliendid nende sihtrühma – asutajate ja investorite – ette, peamiselt video vormis, kus sina oled kaamera ees selle näoks. Töö ei tähenda pelgalt graafikujärgset postitamist. See tähendab publiku ülesehitamist, kes usaldab brändi ja tuleb tagasi järgmise video või postituse juurde.
Sinu vastutusalasse kuulub kogu sisuloome: ideede vormimine videoteks, karussellideks ja postitusteks, mis kõnetavad tõeliselt rahvusvahelist B2B sihtrühma. Sul ei tule valdkonda üksinda selgeks õppida – meie meeskond ja eri turgude kohalikud eksperdid hoiavad sind kursis toimuvaga, et avaldatav sisu oleks nii täpne kui ka huvitav vaadata. Sinu ülesanded: - Igakuise sisukalendri haldamine. - Kaamera ees esinemine selgitavates videotes, lühivormis klippides ja hariva sarja raames. - Videote skriptide koostamine briifide põhjal, muutes keerulised äriteemad arusaadavaks ja huvitavaks. - Oma videote filmimine ja monteerimine, sh subtiitrite, tempo ja graafika lisamine. - Karussellide, staatiliste postituste ja tekstiuuenduste loomine, et kontod püsiksid aktiivsed ka videote vahepealsel ajal. - Koostöö meeskonna ja kohalike turuekspertidega, et püsida täpne kiiresti muutuvate teemade puhul.

Omalt poolt pakume: - Konkurentsivõimeline palk: 2000–2400 eurot kuus, olenevalt kogemusest.
- Tulemustasu: Võimalus tulemuspõhisteks preemiateks. - Paindlikkus: Hübriidtöö võimalus, mis ühendab kaugtöö ja töökoha kasutamise võimaluse Tallinnas. - Rahvusvaheline reisimine: Võimalus reisida grupi kontoritesse Kagu-Aasias vastavalt vajadusele.

Muud nõuded: Suurepärane suuline ja kirjalik inglise keele oskus ning julgus enesekindlalt kaamera ees esineda. Tegemist on piiriülese B2B-sisuga, mistõttu on selge ja enesekindel esinemine hädavajalik.
Kindlad videomontaaži oskused mõnes tuttavas tarkvaras. Hea silm sotsiaalmeedia disaini jaoks (karussellid ja staatiline graafika Canvas, Figmas vms). Oskus iseseisvalt hakkama saada oma põhilise filmimisvarustusega. Iseseisev töökorraldus – suudad antud teema ja lähteülesande põhjal esitada valmis sisu minimaalse juhendamisega. Huvi rahvusvahelise äri, ettevõtte asutamise ja korporatiivstruktuuri vastu (või valmisolek seda õppida). Terane tähelepanu detailidele, kuna täpsus on selles valdkonnas oluline. Boonuseks: Varasem kogemus B2B konsultatsioonis või sarnases valdkonnas

Kodus töötamise võimalus: Jah

Les missions se déroulent principalement sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale, en lien avec les associations, structures non marchandes, partenaires, prestataires et acteurs de l'économie sociale bruxellois.

1. Développer et suivre les marchés de services mutualisés

Vous contribuez à la préparation, au lancement et au suivi des marchés liés aux services proposés par la centrale:

• contribuer à définir le type de marché public ou de procédure à mobiliser selon les besoins identifiés ;
• préparer, en lien avec la direction et les partenaires concernés, les éléments nécessaires au lancement de marchés de consultance ou de services ;
• participer à la réflexion autour des cahiers des charges ;
• assurer le suivi administratif et opérationnel des procédures ;
• suivre les prestataires sélectionnés et veiller au bon déroulement des collaborations ;
• participer à l'évaluation qualitative, quantitative et économique des marchés en cours.

2. Promouvoir BRUX'Koop et rendre l'offre visible

Vous participez activement à la visibilité de BRUX'Koop et à la promotion de ses services auprès des publics cibles:

• contribuer à la campagne de communication liée aux services proposés, notamment en lien avec les partenaires ;
• poursuivre et renforcer la communication sur les réseaux sociaux ;
• proposer, le cas échéant, des actions de promotion payante pour augmenter la visibilité de la centrale ;
• créer ou coordonner la création de supports de présentation clairs et attractifs ;
• organiser un publipostage à destination des non-adhérents ;
• adapter les contenus du site internet de BRUX'Koop en fonction de l'évolution de l'offre ;
• coordonner les demandes techniques liées au site, notamment les demandes de devis ou d'adaptation auprès des prestataires web ;

3. Prospecter, créer du lien et accompagner les bénéficiaires

Vous contribuez au développement du nombre d'adhérents et d'utilisateurs de la centrale:

• identifier des associations, structures non marchandes ou acteurs de l'économie sociale bruxellois susceptibles d'être intéressés par BRUX'Koop ;
• présenter l'offre de services de manière claire, accessible et convaincante ;
• assurer des contacts de prospection et de relance ;
• suivre les demandes d'information entrantes ;
• accompagner les premières souscriptions, notamment pour le service de secrétariat social ;
• tenir à jour les outils de suivi : contacts, relances, adhésions, souscriptions, retours et objections ;
• faire remonter les besoins du terrain afin d'adapter l'offre de la centrale.

4. Suivre les résultats et contribuer à l'amélioration continue

Vous assurez un suivi rigoureux de l'activité de la centrale et contribuez à son amélioration:

• construire et mettre à jour des tableaux de bord simples ;
• suivre les indicateurs d'activité : nombre de contacts, adhésions, souscriptions, retours des utilisateurs, résultats des campagnes ;
• contribuer à l'évaluation économique des marchés et services proposés ;
• produire des notes de suivi, synthèses ou recommandations à destination de la direction ;
• proposer des pistes d'amélioration pour renforcer l'impact, la visibilité et la viabilité de la centrale.

Nous recherchons une personne polyvalente, structurée et orientée résultats, capable de combiner gestion de projet, communication, prospection et suivi administratif.

Vous disposez idéalement :

• d'une expérience en gestion de projet, développement de services, animation de réseau, communication institutionnelle ou prospection ;
• d'une bonne capacité à comprendre des procédures administratives ou des marchés publics ;
• d'une excellente capacité rédactionnelle ;
• d'une aisance relationnelle, y compris par téléphone, en réunion ou lors de contacts de prospection ;
• d'une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel ou équivalents ;
• d'une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode ;
• d'un intérêt pour le secteur associatif, le non-marchand, l'économie sociale ou les services aux organisations ;
• d'une bonne connaissance du tissu associatif bruxellois ou d'un intérêt marqué pour celui-ci.

Une expérience dans une fédération, une association, une structure de soutien au secteur non marchand, une centrale d'achats, une coopérative, un service commercial B2B ou un environnement institutionnel constitue un atout.

Une connaissance des marchés publics est également un atout, mais n'est pas indispensable si vous êtes disposé·e à monter rapidement en compétence sur ces aspects.

Qualités attendues

Nous serons particulièrement attentifs aux qualités suivantes :

• autonomie et sens de l'initiative ;
• rigueur et fiabilité dans le suivi ;
• esprit pratique et capacité à faire avancer les dossiers ;
• clarté dans la communication ;
• sens du contact et de la relance ;
• capacité à vulgariser une offre de services ;
• diplomatie avec les partenaires, prestataires et bénéficiaires ;
• intérêt pour les dynamiques de mutualisation et de coopération ;
• aisance dans les contacts de terrain sur Bruxelles

En rejoignant BRUX'Koop, vous ne venez pas simplement occuper une fonction : vous participez au développement d'un outil collectif au service du secteur associatif bruxellois.

Vous aurez l'occasion de travailler sur un projet concret, encore en construction, dans lequel vos initiatives, vos idées et votre sens pratique pourront avoir un impact direct. Vous contribuerez à améliorer l'accès des associations à des services essentiels, à renforcer les logiques de mutualisation et à soutenir des organisations qui agissent chaque jour dans le champ social, culturel, environnemental, de l'enfance, de l'aide aux personnes ou de l'économie sociale.

Vous rejoindrez un environnement de travail engagé, humain et proche du terrain, où la rigueur est importante, mais où l'utilité concrète des actions menées l'est tout autant.

Si vous aimez les missions variées, les projets qui avancent, les contacts avec le terrain et les défis à construire plutôt que les cadres figés, ce poste peut vous offrir une belle opportunité de développement professionnel.

Tööülesanded: Õpetaja ülesandeks on õpetada loodusõpetust ja geograafiat põhikoolis, luua õpilastele toetav ja innustav õpikeskkond, panustada kooli arengusse.

Omalt poolt pakume: ✔️ täiskoormust ja töötasu alates 2200€
✔️ mentorlust alustavale töötajale ✔️ koostöisust toetav, õppiv ja arengutele suunatud organisatsioonikultuuri ✔️ loomevabadust ja avatust uutele ideedele ✔️ arengut ja heaolu toetavad ühisüritusi ja koolitusi ✔️ tööalast paindlikkust, osalist kaugtöövõimalust koolivaheajal ✔️ võimalust algatada koostööprojekte ✔️ 56 päeva suvepuhkust ✔️ 2 tasustatud tervisepäeva aastas ✔️ tasuta parklat

Muud nõuded: ✔️ erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon
✔️ eesti keele oskus kõrgtasemel, kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus ✔️ digipädevus ja huvi haridusuuenduste vastu ✔️ pingetaluvus ✔️ väga hea suhtlus- ja meeskonnatöö oskus ✔️ usaldusväärsus, ausus ja viisakas suhtlemine ✔️ empaatiline ja toetav suhtumine õpilastesse ✔️ hea organiseerimis- ja probleemilahendusoskus ✔️ kasuks tuleb eelnev töökogemus HEV-õpilastega

Kodus töötamise võimalus: Ei

4. – 8. klassides

Tööülesanded: Õpetaja ülesandeks on õpetada tehnoloogiaõpetust 4. – 8. klassides, luua õpilastele toetav ja innustav õpikeskkond, panustada kooli arengusse.

Omalt poolt pakume: ✔️ täiskoormust ja töötasu alates 2200€
✔️ mentorlust alustavale töötajale ✔️ koostöisust toetav, õppiv ja arengutele suunatud organisatsioonikultuuri ✔️ loomevabadust ja avatust uutele ideedele ✔️ arengut ja heaolu toetavad ühisüritusi ja koolitusi ✔️ tööalast paindlikkust, osalist kaugtöövõimalust koolivaheajal ✔️ võimalust algatada koostööprojekte ✔️ 56 päeva suvepuhkust ✔️ 2 tasustatud tervisepäeva aastas ✔️ tasuta parklat

Muud nõuded: ✔️ erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon
✔️ eesti keele oskus kõrgtasemel, kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus ✔️ digipädevus ja huvi haridusuuenduste vastu ✔️ pingetaluvus ✔️ väga hea suhtlus- ja meeskonnatöö oskus ✔️ usaldusväärsus, ausus ja viisakas suhtlemine ✔️ empaatiline ja toetav suhtumine õpilastesse ✔️ hea organiseerimis- ja probleemilahendusoskus ✔️ kasuks tuleb eelnev töökogemus HEV-õpilastega

Kodus töötamise võimalus: Ei

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. - Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich - Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für das Arbeitsmedizinische Zentrum in Dortmund suchen wir eine/n: Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Dortmund - Führender Anbieter in der Arbeitsmedizin Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin: - Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen im eigenen Arbeitsmedizinischen Zentrum in Dortmund und im 50km Radius von Dortmund in Praxisräumen der betreuten Firmenkunden. - Beratung von Patienten und Durchführung präventiv-medizinischer Leistungen - Durchführung allgemeiner und spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen - Beratung im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement - Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention - Reisemedizinische Beratung - Arbeitsmedizinische Begutachtung Ihr Profil: - Ärztliche Approbation - Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin oder Facharzt / Fachärztin für Innere Medizin und Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (oder Bereitschaft, diese in 9 Monaten zu erwerben) - mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin - Erfahrung in BGM Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen - Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum - Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen - Exzellente Deutsch Kenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse - Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis. PS: Wir suchen hier auch Weiterbildungsassistenten (m/w/d) zum Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin Wir bieten Ihnen: - Geregelte Arbeitswoche - Flexible Arbeitszeitmodelle - 50% Teilzeit - 100% Vollzeit - Keinerlei Wochenend-, Nacht-, oder Nachdienste - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung - Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen - Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum - Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch - Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen. - Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich So geht es weiter: Bewerben Sie sich h (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=10381) ier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=11447) als Facharzt oder Fachärztin für Arbeitsmedizin in Dortmund. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und nennen Sie uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. - Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich - Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für das Arbeitsmedizinische Zentrum in Schleiz suchen wir eine/n: Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Schleiz - Teilzeit oder Vollzeit Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin: - Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen im eigenen Arbeitsmedizinischen Zentrum in Schleiz und im 50km Radius von Schleiz in Praxisräumen der betreuten Firmenkunden. - Beratung von Patienten und Durchführung präventiv-medizinischer Leistungen - Durchführung allgemeiner und spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen - Beratung im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement - Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention - Reisemedizinische Beratung - Arbeitsmedizinische Begutachtung Ihr Profil: - Ärztliche Approbation - Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin oder Facharzt / Fachärztin für Innere Medizin und Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (oder Bereitschaft, diese in 9 Monaten zu erwerben) - mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin - Erfahrung in BGM Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen - Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum - Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen - Exzellente Deutsch Kenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse - Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis. PS: Wir suchen hier auch Weiterbildungsassistenten (m/w/d) zum Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin Wir bieten Ihnen: - Geregelte Arbeitswoche - Flexible Arbeitszeitmodelle - 50% Teilzeit - 100% Vollzeit - Keinerlei Wochenend-, Nacht-, oder Nachdienste - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung - Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen - Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum - Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch - Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen. - Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich So geht es weiter: Bewerben Sie sich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=11321) als Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin in Schleiz Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)

Unser Auftraggeber ist eine moderne Privatklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie mit fast 70 Betten, die Patientinnen und Patienten ein ruhiges und hochwertiges therapeutisches Umfeld bietet. Die neu erbaute Fachklinik südwestlich von Köln verfügt über modern eingerichtete Patientenzimmer und Büros sowie eine technische und medizinische Ausstattung auf dem neuesten Stand. Therapeutische Fachangebote wie Kunst-, Musik- und Sport- (inkl. Bogenschießen), tiergestützte Interventionen sowie Achtsamkeits- und Entspannungsverfahren schaffen ein ganzheitliches Behandlungserlebnis in naturnaher Umgebung, das individuelle Bedürfnisse optimal abbildet Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) mehr Zeit für echte Therapie | neue Privatklinik nahe Köln Manche Jobs verändern Karrieren – dieser verändert Leben. - Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien im gesamten Spektrum psychiatrischer und psychosomatischer Erkrankungen - Mitwirkung an interdisziplinären Fallbesprechungen, Visiten und Teambesprechungen zur gemeinsamen Therapieplanung - Durchführung, Auswertung und Befundung testpsychologischer Diagnostik - Erstellung von therapeutischen Berichten und Dokumentationen - Planung und Steuerung individueller Behandlungsverläufe der Patientinnen und Patienten - Eigenverantwortliche Fallführung sowie Abstimmung der Therapieplanung im multiprofessionellen Team - Zusammenarbeit mit leitenden Oberärztinnen und Oberärzten sowie der Therapie- und Behandlungsplanung - Mitwirkung an der Weiterentwicklung des therapeutischen Gesamtkonzeptes der Klinik Das bringst du mit: - abgeschlossene Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d) - Leidenschaft für das, was du tust – verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude - Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit – im echten Austausch, nicht nur im Protokoll - Kommunikationsstärke, Offenheit und ein Gespür für Menschen – ob Patient:in oder Kolleg:in Was du bekommst – über das Übliche hinaus: - Gestaltungsfreiheit und genug Zeit für echte, wirksame Therapieprozesse - enger interdisziplinärer Austausch - Flexibles Arbeiten mit planbarer Struktur – familienfreundlich und anpassbar - keine Nacht.- und Wochenenddienste, 30 Tage Urlaub - Weiterentwicklung auf Top-Niveau: durch Vernetzung, Forschungspartnerschaften und Fortbildungen - Attraktive Konditionen: gute Vergütung, Altersvorsorge, Benefits & Wertschätzungskultur - Genuss & Gesundheit: frische Küche, gratis Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement - Und das Umfeld? Lebensqualität pur. So geht es weiter: Bewirb dich direkt hier online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=11275) als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) im Raum Köln / Bonn. Oder: Schicke uns gerne deine Unterlagen und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Du kannst Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. - Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich - Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für das Arbeitsmedizinische Zentrum in Heide suchen wir eine/n: Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Heide- Teilzeit oder Vollzeit Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin: - Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen im eigenen Arbeitsmedizinischen Zentrum in Heide und im 50km Radius von Heide in Praxisräumen der betreuten Firmenkunden. - Beratung von Patienten und Durchführung präventiv-medizinischer Leistungen - Durchführung allgemeiner und spezieller arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen - Beratung im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement - Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention - Reisemedizinische Beratung - Arbeitsmedizinische Begutachtung Ihr Profil: - Ärztliche Approbation - Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin oder Facharzt / Fachärztin für Innere Medizin und Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (oder Bereitschaft, diese in 9 Monaten zu erwerben) - mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin - Erfahrung in BGM Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen - Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum - Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen - Exzellente Deutsch Kenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse - Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis. PS: Wir suchen hier auch Weiterbildungsassistenten (m/w/d) zum Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin Das wird Ihnen angeboten: - Geregelte Arbeitswoche - Flexible Arbeitszeitmodelle - 50% Teilzeit - 100% Vollzeit - Keinerlei Wochenend-, Nacht-, oder Nachdienste - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung - Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen - Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum - Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch - Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen. - Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich So geht es weiter: Bewerben Sie sich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=11333) als Facharzt oder Fachärztin für Arbeitsmedizin in Heide. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)