Zakres obowiązków: pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wdrażanie ich w procesach wewnętrznych, wsparcie merytoryczne dla kadry kierowniczej oraz pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych, prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi m.in. ZUS, US, GUS, PFRON, PPK, tworzenie raportów, zestawień, analiz oraz statystyk na potrzeby wewnętrzne, obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych udział w projektach z obszaru HR Praca na jedną zmianę w 8-16 od poniedziałku do piątku. Wymagania: Wykształcenie min. średnie, staż pracy w kadrach min 2 lata. Wynagrodzenie od 5000 zł brutto Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: staż pracy w kadrach min. 2 lata, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Do Twoich zadań będzie należało: *pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych; *obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami sklepu; *utrzymanie czystości w miejscu pracy; *dbanie o ekspozycję towarów przy kasach samoobsługowych (gumy do żucia, batoniki itp.); *pracownik na tym stanowisku nie pracuje na kasie standardowej, nie sprząta całego sklepu, nie rozładowuje towaru. Jest to tylko i wyłącznie praca z klientem używającym kas samoobsługowych; Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Oczekujemy: *aktualne orzeczenie o niepełnosprawności; *aktualne badania do celów sanitarnoepidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia; *wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym; *zapał i chęci do pracy; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0909 | Oczekujemy: *aktualne orzeczenie o niepełnosprawności; *aktualne badania do celów sanitarnoepidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia; *wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym; *zapał i chęci do pracy; Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - obsługa kadrowa pracowników RON - prowadzenie dokumentacji pracowniczej - współpraca z działem płacowym - prowadzenie PPK - współpraca przy prowadzeniu ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: - minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr - posiadanie obywatelstwa polskiego - umiejętność obsługi MS OFFICE - znajomość prawa pracy Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie umowa o pracę na 3-miesięczny okres próbny, 33 miesiące czas określony, docelowo czas nieokreślony; - 13 pensja po przepracowaniu co najmniej 180 dni; - zniżki PKP w wysokości 50%; - uznaniowe dodatkowe urlopy wypoczynkowe; Praca w godzinach 07:00-15:00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV należy złożyć poprzez formularz na stronie: www.cyber.mil.pl/kariera/ lub przesłać na maila: rcigdynia@ron.mil.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zadania wykonywanie dokumentacji zdjęciowej opon, uszkodzeń oraz wykonanych prac serwisowych, prowadzenie elektronicznej ewidencji ogumienia i historii serwisowej, przygotowywanie raportów, protokołów oraz dokumentacji technicznej, kontrola stanu technicznego ogumienia pojazdów ciężarowych podczas wyjazdów terenowych, wykonywanie pomiarów zużycia bieżnika oraz rejestracja danych eksploatacyjnych, sporządzanie rekomendacji dotyczących wymiany lub serwisu opon, współpraca z kierowcami oraz działem transportu, wsparcie organizacji pracy warsztatu wulkanizacji, nadzór nad obiegiem opon (przyjęcie, oznaczenie, wydanie), pomoc przy podstawowych czynnościach serwisowych i kontrolnych, dbanie o porządek oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: aktualne orzeczenie o niepełnosprawności gotowości do sporadycznych wyjazdów służbowych, dokładności, skrupulatności i dobrej organizacji pracy, umiejętności obsługi smartfona, aparatu fotograficznego i podstawowych aplikacji biurowych, umiejętności sporządzania dokumentacji i raportów, spostrzegawczości oraz umiejętności wychwytywania nieprawidłowości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Co będziesz robić na co dzień? Obsługiwać maszyny szwalnicze: Juki , Impulsa Obszywać wydruki zgodnie z kartą zlecenia oraz obowiązującym procesem technologicznym Utrzymywać porządek na stanowisku pracy Współpracować z zespołem i przełożonymi oraz pozostałymi działami produkcji Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania To praca dla Ciebie, jeśli: potrafisz obsługiwać maszyny szwalnicze lub masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku jesteś osobą dokładną i zwracasz uwagę na jakość wykonywanej pracy cechuje Cię zaangażowanie i odpowiedzialność lubisz pracę zespołową i dobrze współpracujesz z innymi Co oferujemy? stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę pracę w nowoczesnej i rozwijającej się firmie wdrożenie i wsparcie doświadczonego zespołu przyjazną atmosferę pracy Benefity: karta Multisport ,ubezpieczenie grupowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeżeli chcesz dołączyć do naszego zespołu, prześlij swoje CV lub skontaktuj się z nami telefonicznie. agata.tokarowska@studiokolor.com.pl, 178600812 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - dbałość o wysoką jakość produkowanych produktów, - dbałość o wysoką jakość obsługi klienta, przy zachowaniu standardów obowiązujących w branży automotive, - analiza problemów jakościowych z użyciem narzędzi jakościowych, tj. 8D, FMEA, CP, Pareto, PDCA, SPC. Praca na czas określony: 3 miesiące, potem co najmniej 1 rok. Godziny pracy 7:00 - 15:00. Konatkt z pracodawcą: hr@toprunpoland.pl Oferta pracy dostępna w sali F Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: bardzo dobra obsługa programów Ms Office (Word, Excel) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie zawodowe, staż pracy 3 lata, bardzo dobra obsługa programów Ms Office (Word, Excel), jęz. angielski B2 w mowie i piśmie mile widziana znajomość norm IATF 16949 oraz ISO 9001:2015 znajomość narzędzi jakościowych: 8D, FMEA, CP, 5Why, 4M, Ishikawa Diagram Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: koordynacja wykonywania robót remontowych i konserwacyjnych; organizowanie i kierowanie naprawami bieżącymi, konserwacyjnymi i remontami; nadzorowanie stanu technicznego sieci wodociągowej, kanalizacyjnej, cieplnej i gazowej Praca od poc-czw 7.00-15.30, pt 7.00-13.00 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: zdolność do pracy na wysokości powyżej 1m - konieczne; Znajomość pakietu MS OFFICE - konieczne; doświadczenie - 2 lata - konieczne - pozostałe: Minimum wykształcenie średnie techniczne Doświadczenie zawodowe minimum 2 lata pracy w obszarze specjalizacji stanowiska Umiejętności: praktyczna znajomość obsługi komputera MS OFFICE, obsługa programów kosztorysowych, opracowanie i weryfikacja kosztorysów, znajomość procesu inwestycyjnego, znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane i aktów towarzyszących, znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych, znajomość ustawy o finansach publicznych, praca w zespole, redagowanie pism, stosowanie przepisów w obrębie zajmowanego stanowiska, Inne: decyzyjność, systematyczność, odpowiedzialność, terminowość, zaangażowanie, obowiązkowość, niezawodność,pozytywne nastawienie, odporność na stres, samodzielność w działaniu, rozwiązywanie problemów Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, inne poświadczenia upawnień - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac naprawczo-remontowych, dbałość o prawidłowe funkcjonowanie elementów wyposażenia Ośrodka (np. drzwi, okna, brama, ogrodzenie itp.), planowanie i przeprowadzanie prac remontowo-malarskich w zakresie podstawowym (np. malowanie pomieszczeń biurowych, wykonywanie napraw murarskich, gipsowanie, szpachlowanie, itp.), wykonywanie drobnych napraw elektrycznych np. wymiana gniazdek, kontaktów, żarówek itp., prace związane z konserwacją instalacji oraz urządzeń wodno-kanalizacyjnych (naprawa kranów, spłuczek, wymiana armatury sanitarnej, udrażnianie instalacji itp.), obsługa węzła ciepłowniczego zgodnie z instrukcją, dbałość o stan techniczny centralnego ogrzewania, pomoc przy cięższych pracach porządkowych (np. przesuwanie szaf, mebli, przenoszenie elementów wyposażeń. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne; zaangażowanie do pracy - konieczne - pozostałe: Posługiwanie się elektronarzędziami (wiertarka, szlifierka, kosiarka, odśnieżarka, podkaszarka), praca w zespole, odpowiedzialność, dokładność, staż pracy na podobnym stanowisku, stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku wykonującej czynności konserwatorskie, brak przeciwskazań do pracy na wysokościach, posiadanie własnego samochodu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Realizowanie programów nauczania według zasad współczesnej dydaktyki, z zastosowaniem nowoczesnych metod nauczania i środków dydaktycznych; kształtowanie u uczniów umiejętności intelektualnych i praktycznych określonych w podstawie programowej oraz szkolnych programach nauczania; dbanie o bezpieczeństwo fizyczne i psychiczne dzieci podczas zajęć; decydowanie w sprawie doboru metod, form organizacyjnych, podręczników, środków dydaktycznych w nauczaniu; doskonalenie metod nauczania i wychowania; prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: kwalifikacje do nauczania edukacji wczesnoszkolnej - konieczne; Kwalifikacje pedagogiczne do pracy nauczycielskiej - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - konieczne - pozostałe: wykształcenie: wyższe Kierunek wykształcenia: Pedagogika wczesnoszkolna lub przedszkolna Kwalifikacje pedagogiczne do pracy nauczycielskiej kwalifikacje do nauczania edukacji wczesnoszkolnej doświadczenie: min. 1 rok Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Tel lub CV do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Do obowiązków nauczyciela wychowania fizycznego należy planowanie i prowadzenie zajęć sportowych. Dbanie o bezpieczeństwo uczniów podczas aktywności fizycznej, rozwijanie sprawności ruchowej oraz promowanie zdrowego stylu życia. Nauczyciel organizuje również szkolne wydarzenia sportowe, prowadzi dokumentację oraz motywuje uczniów do aktywności fizycznej. Ze względu na brak sali gimnastycznej zajęcia odbywają się w okresie wiosenno-letnim na świeżym powietrzu, natomiast w sezonie jesienno-zimowym na korytarzu lub w wolnej sali lekcyjnej. Dodatkowo w okresie od listopada do marca organizowane są wyjazdy na halę sportową. Organizacja zajęć wymaga od nauczyciela elastyczności oraz umiejętności dostosowywania form i metod pracy do dostępnych warunków. Umowa na podstawie Karty Nauczyciela. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; empatia i zaangażowanie w pracę z dziećmi - konieczne - inne zawody: Nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE