Zakres obowiązków: - zapewnienie obsługi kancelaryjnej, - nadzór nad obiegiem materiałów jawnych i niejawnych, - kontrola przestrzegania właściwego oznaczenia i rejestrowania materiałów, - przyjmowanie, rejestrowanie, przechowywanie i udostępnianie czasopism wojskowych, dokumentacji technicznej, a także materiałów filmowych, - terminowe zgłaszanie potrzeb w zakresie urządzeń ewidencyjnych, materiałów biurowych w celu zabezpieczenia obslugi kancelaryjnej, - dekompletowanie nieaktualnych wydawnictw i składanie zapotrzebowania na nowe wg. potrzeb, - znajomość i przestrzeganie wszystkich przepisów określających w ustawie o obronie informacji niejawnych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe obsługa komputera, znajomość pakietu MS OFFICE terminowość, dobra organizacja pracy własnej, dokładność, dyskrecja, kultura osobista, samodzielność i dyspozycyjność, Zatrudnienie na stanowisku w kancelarii tajnej lub innej komórce przetwarzającej informacje niejawne, posiadanie ważnego zaświadczenia o przeszkoleniu kierowników kancelarii tajnej i kancelarii tajnej międzynarodowej, zastępców kierowników i inne stanowiska służbowe w kancelariach tajnych międzynarodowych oraz innych niż kancelaria tajna komórek organizacyjnych odpowiedzialnych za przetwarzanie materiałów niejawnych, poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli 'Tajne", znajomość obsługi SI ARCUS Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne ro

Zakres obowiązków: 1. Segregowanie, weryfikowanie i dekretowanie dokumentów księgowych (faktury, wyciągi bankowe). 2. Wprowadzanie danych do systemu księgowego. 3. Pomoc w sporządzaniu deklaracji podatkowych (VAT, PIT) oraz sprawozdań. 4. Wsparcie w uzgadnianiu sald i obrotów na kontach. 5. Prowadzenie ewidencji środków trwałych w module Majątek Trwały, uzgadnianie przed każdą inwetaryzacją stanów ilościowych środków trwałych z ewidencją poszczególnych użytkowników. 6. Naliczanie i dekretowanie amortyzacji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych. Bieżąca kontrola dekretacji. 7. Co miesięczne ustalanie zgodności stanów środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych ujętych w Kartotekach a stanów wykazanych na kontach księgowych wg szczegółowej antalityki księgowej. 8. Co miesięczna weryfikacja stanu środków trwałych w budowie. 9. Kontrolowanie rozrachunków w zakresie spłaty należności. 10. Weryfikacja sald rozrachunków na kontach księgowych z kartoteką rozrachunków. 11. Windykacja należności. 12. Systematyczne wystawianie i wysyłanie wezwań do zapłaty oraz przygtowywanie dokumentów do Sądu lub Komornika. 13. Wprowadzanie, dekertacja wyciągów bankowych. 14. Prowadzenie rejestru sprzedaży oraz rejestru zakupu. 15. Wprowadzanie i dekretowanie wystawianych faktur sprzedażowych w systemie Finansowo-Księgowym. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Dodatkowe wymagania:: - doświadczenie w dziale księgowości lub biurze rachunkowym, - znajomość ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych, - umiejętność planowania i organizacji pracy, - samodzielność, dokładność, dyspozycyjność oraz umiejętność podejmowania decyzji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - promocja regionów; - współpraca z Przedstawicielami Regionalnymi KZN, Społecznymi Inicjatywami Mieszkaniowymi (SIM-ami), samorządami w zakresie mieszkalnictwa; - udział w spotkaniach roboczych dotyczących komunikacji i wydarzeniach związanych z działalnością KZN; - współorganizacja konferencji organizowanych przez KZN, Społeczne Inicjatywy Mieszkaniowe (SIM-y), Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej itp. - współpraca z Sekretariatem Prezesa w zakresie bieżących działań marketingowych; - udział w przygotowaniu treści i materiałów do publikacji związanych z najmem społecznym; - zlecone zadania przez bezpośredniego przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Oprogramowanie Wordpress - konieczne; Podstawy pozycjonowania stron WWW - AI w SEO - konieczne - inne zawody: Pozostali specjaliści do spraw reklamy i marketingu, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne i konieczne: - wykształcenia wyższego; - minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w agencji marketingowej. Wymagania dodatkowe: - znajomości pozycjonowania SEO; - znajomości budowy poszczególnych typów tekstów, języka korzyści, zasad redakcji i korekty tekstów; - ukończone kursy copywritingu; - podstawowej znajomości SEO i obsługi systemu WordPress; - orientacja w zakresie zasad dyscypliny finansów publicznych i działalności Krajowego Zasobu Nieruchomości; - gotowości do zapoznania się z regulacjami prawnymi dotyczącymi obszaru działania KZN; - bardzo dobrą organizację pracy, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych obowiązków; - komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole. Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy (CV); - kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie; -kserokopie/skany świadectw pracy lub innych zaświadczeń dokumentujących staż pracy w wymaganym zakresie (np. zaświadczeń o zatrudnieniu, w tym zawartych umów o pracę lub umów cywilno-prawnych); - kserokopia/skan podpisanej Klauzu

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi: a) opieka pielęgnacyjna nad dzieckiem i wspieranie jego rozwoju psychosomatycznego i psychoruchowego, b) zapewnienie dziecku profesjonalnej opieki, o odpowiedniej jakości, w warunkach zbliżonych do domowych, c) ocenianie stanu zdrowa dziecka, a w przypadku stwierdzenia objawów choroby udzielenie dziecku pierwszej pomocy. Warunki zatrudnienia: Umowa o pracę - na etat Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: medyczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - pożądane - inne zawody: Pielęgniarka, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1) niezbędne: a) wykształcenie średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/pielęgniarz lub położna/położny, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo/położnictwo oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza lub położnej/położnego na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, b) znajomość rozwoju dziecka do lat 3, c) miły sposób bycia, kreatywność, empatia, uczynność, cierpliwość, konsekwencja, kultura osobista, d) samodzielność oraz praca w grupie w sposób odpowiedzialny i bezpieczny, e) nieposzlakowana opinia, f) co najmniej roczne doświadczenie w zawodzie Pielęgniarki/Pielęgniarza lub Położnej/Położnego. 2) dodatkowe a) sumienność, odpowiedzialność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań, b) komunikatywność, c) umiejętność dobrej organizacji pracy, d) mile widziana osoba niepaląca. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty a) CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej, b) list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru, c) kwestionariusz osobowy - załącznik nr 1, d) aktualne badanie w kierunku nosicielstwa pałeczek Salmonella i Shigella, e) zaświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (zastrzega się, iż osoba wskaz

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE -sprawowanie nadzoru inwestorskiego nad wykonywaniem robót remontowych i konserwacyjnych realizowanych systemem zleconym i gospodarczym; -opracowywanie dokumentacji w celu wszczęcia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego (przedmiary, kosztorysy, specyfikacje techniczne) Praca administracyjno-biurowa, prowadzenie ewidencji, dokumentacji techniczno-ewidencyjno-sprawozdawczej Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. średnie kierunkowe elektryczne lub wyższe elektryczne min. 3 lata stażu pracy na podobnym stanowisku umiejętność pracy pod presją czasu, dokładność, terminowość, dobra organizacja pracy własnej, dyskrecja, kultura osobista uprawnienia budowlane do wykonywania samodzielnej funkcji technicznej w budownictwie w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci - instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, uprawnienia SEP powyżej 10kV Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 29 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Olsztynie ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: a) obsługa elektronicznego obiegu dokumentów, b) rejestracja korespondencji, c) dystrybucja korespondencji do adresatów zgodnie z dokonana dekretacją, d) nadzór nad dokumentami przedkładanymi do podpisu, w tym adjustacja językowa i stylistyczna, e) prowadzenie terminarza spotkań. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: BARDZO DOBRA OBSŁUGA PROGRAMÓW MS OFFICE (WORD, EXCEL) - konieczne; znajomość Kodeksu Postępowania Administarcyjnego - konieczne; Certyfikat: Nowelizacja oraz stosowanie nowej instrukcji kancelaryjnej - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE a) wykształcenie wyższe drugiego stopnia na kierunkach administracja lub zarządzanie, b) co najmniej dwuletni staż pracy zawodowej w administracji publicznej, c) doświadczenie zawodowe na stanowisku pracy związanym z elektronicznym obiegiem dokumentów, d) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, e) nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE a) wiedza z zakresu samorządu województwa, b) dobra znajomość obsługi MS Office, w tym bardzo dobra obsługa Excel, c) znajomość zasad finansów publicznych oraz postpowania administracyjnego, d) znajomość przepisów rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, e) umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność, dokładność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY a) podpisany list motywacyjny, b) podpisany życiorys zawodowy (CV), c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe, d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, e) podpisane oświadczenia, według wzorów o posiadaniu: - obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem art. 1

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie procedury związanej z wydawaniem decyzji administracyjnych o pozwoleniu na budowę, 2.Przyjmowanie zgłoszeń zamiaru wykonania robót budowlanych niewymagających pozwolenia na budowę, 3.Wydawanie zaświadczeń, 4.Udzielanie informacji o sposobie załatwiania spraw i procedurach stosowanych w wydziale Administracji Architektoniczno – Budowlanej, 5.Współpraca z ewidencją wydziałową, udzielanie odpowiedzi na wnioski z Rejestru udostępniania dokumentacji, 6.Prowadzenie elektronicznego obiegu dokumentów, 7.Realizacja wniosków o udostępnianie danych, 8.Wykonywanie innych prac administracyjnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE: 1.Wykształcenie wyższe i minimum 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy, 2.Znajomość ustawy Prawo budowlane, Rozporządzenia w sprawie warunków technicznych dla budynków i ich usytuowania, Kodeksu postępowania administracyjnego, 3.Umiejętność sprawnej obsługi urządzeń biurowych i programów komputerowych, 4.Dobra organizacja pracy, 5.Umiejętność korzystania z przepisów prawa, 6.Umiejętność redagowania pism i korespondencji urzędowej, 7.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 8.Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9.Nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE DODATKOWE: 1.Wykształcenie wyższe, kierunki: budownictwo, gospodarka przestrzenna, 2.Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, 3.Znajomość systemu elektronicznego obiegu akt, 4.Skrupulatność, 5.Komunikatywność, 6.Umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV, 2.List motywacyjny, 3.Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe, 4.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskie

Zakres obowiązków: Realizacja wniosków o udostępnianie informacji publicznej lub danych z ewidencji Wydziału Wydział Administracji Architektoniczno-Budowlanej, Opracowanie, przygotowanie, ewidencjonowanie akt spraw prowadzonych przez Wydział Administracji Architektoniczno-Budowlanej, Udzielanie informacji dotyczących prowadzonych postępowań, sposobu ich prowadzenia i wskazywania niezbędnych załączników koniecznych do złożenia wniosków, Przyjmowanie, rejestrowanie wniosków oraz innych pism i pozostałej korespondencji, składanych na miejscu jak również wpływających do wydziału za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej itp., Bieżące prowadzenie i uzupełnianie rejestrów koniecznych z punktu widzenia obowiązków realizowanych przez Wydział Administracji Architektoniczno - Budowlanej, Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE: 1.Wykształcenie wyższe albo średnie i minimum 3 letni staż pracy (staż pracy niezbędny w przypadku wykształcenia średniego), 2.Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej, 3.Znajomość ustawy Prawo budowlane, Rozporządzenia w sprawie warunków technicznych dla budynków i ich usytuowania, Kodeksu postępowania administracyjnego, 4.Umiejętność sprawnej obsługi urządzeń biurowych i programów komputerowych, 5.Dobra organizacja pracy, 6.Umiejętność korzystania z przepisów prawa, 7.Umiejętność redagowania pism i korespondencji urzędowej, 8.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 9.Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10.Nieposzlakowana opinia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY (zgodnie z art. 22. KP): 1.CV, 2.List motywacyjny, 3.Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i ewentualne doświadczenie zawodowe, 4.Oświadczenie o posiadaniu oby

Zakres obowiązków: Udział w realizacji zadań z zakresu gospodarki leśnej na terenie leśnictwa, w wykonywaniu czynności techniczno-gospodarczych w zakresie określonym w planie finansowo-gospodarczym nadleśnictwa; Ochrona powierzonego mienia, zapobieganie, ujawnianie szkodnictwa leśnego; Udział w gromadzeniu materiałów służących do opracowania prognoz zagrożenia drzewostanów; Monitorowanie stanu lasu; Weryfikowanie zleconych prac w zakresie prawidłowości wykonania oraz przestrzegania zasad bhp; Udział w organizacji procesu pozyskania i zrywki drewna, w procesie przychodu, sprzedaży detalicznej, wydawania drewna oraz produktów ubocznych i sporządzanie dokumentacji; Nadzorowanie prac leśnych, uczestniczenie w ich odbiorze; Prowadzenie zajęć edukacyjnych; Udział w zapewnieniu właściwego stanu ochrony p.poż. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV (z zawartym numerem telefonu kontaktowego i adresem e- mail); 2) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 3) kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe, potwierdzające minimalny staż pracy określony dla stanowiska; 4) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 3); 5) klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (załącznik nr 1); 6) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie do celów rekrutacji danych osobowych szczególnych kategorii (załącznik nr 6), jeżeli kandydat zamierza z własnej inicjatywy przekazać te dane do celów rekrutacji; 7)oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich, pełnej zdolności do czynności prawnych, posiadanym obywatelstwie; 8) oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o nienagannej opinii, niekaralności sądownej za przestępstwo popełnione z chęci

Zakres obowiązków: 1) Planowanie opieki pielęgniarskiej stosownie do stanu zdrowia mieszkańca, diagnozy pielęgniarskiej i lekarskiej oraz ustalonego postępowania diagnostycznego i leczniczo- rehabilitacyjnego. 2) Wykonywanie zabiegów leczniczych typu: kompresy, okłady, opatrunki, inhalacje, przygotowywanie i podawanie leków droga: doustną, doodbytniczą, do oczu, do uszu, do nosa; poprzez wstrzyknięcia podskórne, dożylne, domięśniowe, kroplówki i inne. 3) Dokumentowanie przebiegu procesu pielęgnowania, dokumentowanie wykonanych zabiegów i wyników obserwacji. 4) Utrzymanie sprawności technicznej narzędzi i sprzętu, a o ich uszkodzeniu lub zaginięciu natychmiastowe informowanie Dyrektora. 5) Zabezpieczenie, prowadzenie rozchodu i właściwe przechowywanie leków, środków dezynfekcyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami. 6) Współpraca z lekarzem pierwszego kontaktu i lekarzami specjalistami, pielęgniarkami zatrudnionymi w DPS, pielęgniarkami środowiskowymi oraz członkami Zespołu Terapeutyczno- Opiekuńczego DPS, w celu zapewnienia mieszkańcom skutecznej opieki na wysokim poziomie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne; sumienność, uczciwość, samodzielność - konieczne; umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami niepełnosprawnymi - konieczne; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - konieczne - pozostałe: wykształcenie: uprawnienia do wykonywania zawodu pielęgniarka/pielęgniarz Informacje o wynagrodzeniu: - płaca zasadnicza od 7500 brutto - dodatek za wieloletnią pracę (dodatek stażowy), - dodatek motywacyjny 1000 zł brutto - nagrody jubileuszowe i dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynasta pensja), nagroda roczna Praca w praca w systemie zmianowym w godz. 7.00-19.00 równoważny czas pracy lub 7.00-15.00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. CV, 2. Prawo do wykonywania zawodu Termin i sposób składania d