europass

Znajdź pracę

Wybierz ofertę pracy stworzoną dla Ciebie spośród tysiąca ogłoszeń z całej Europy. Wyniki wyszukiwania udostępnia EURES - Europejski Portal Mobilności Zawodowej. 

Wyniki
Wyniki wyszukiwania: 247073 Wyniki

Sort by
Technolog/ Technolożka
Madej Wróbel Sp. z o. o.
Poland
Zakres obowiązków: Opracowywania receptur dla produktów, wyliczanie niezbędnych parametrów receptury takich jak fizykochemia produktu, zwartości dopuszczalnych i limitowanych składników produktu Opracowywanie i wdrażanie nowych technologii do produkcji oraz doskonalenie istniejących, Optymalizacja procesów związanych z produkcją wyrobów, inicjowanie zmian technologicznych, Opracowanie przygotowywanie dokumentacji technologicznej dla projektu w tym kalkulacji Znajomość przepisów prawa z zakresu znakowania , produkcji i obrocie żywności Prowadzenie niezbędnej wymaganej dokumentacji technologicznej działu Współpraca z innymi działami w zakresie przygotowywania i wdrażania nowych wyrobów Współpraca ścisłą z obszarem produkcji w rozwiazywaniu bieżących tematów produkcyjnych Odpowiedzialność za realizację prób i wprowadzanych asortymentów Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Technik technologii żywności* - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe - technologia żywności Doświadczenie zawodowe branży spożywczej na takim stanowisku dobrze widziane w branży mięsnej Znajomość zagadnień HACCP, GMP GHP Zaangażowanie, pracowitość oraz dobra organizacja pracy w powierzonych zadaniach Kreatywność, samodzielność oraz inicjatywa w działaniu Znajomość procesów technologicznych branży spożywczej szczególnie mięsnej Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Umiejętność pracy w zespole Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanego doświadczenia i wiedzy zawodowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Młodszy opiekun (k/m) (nr 1039)
Zespół Domów Pomocy Społecznej i Ośrodków Wsparcia w Bydgoszczy
Poland
Zakres obowiązków: Świadczenie usług medyczno - pielęgnacyjnych i opiekuńczych osobie chorej i niesamodzielnej. Godziny pracy: 06:30 - 14:30, 08:00 - 16:00. Data zatrudnienia: czerwiec 2026 r. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, empatia, łatwość nawiązywania kontaktu z osobami z niepełnosprawnością i zaburzeniami psychicznymi wymagane zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw przeciwko wolności seksualnej oraz przestępstw z użyciem przemocy na szkodę małoletnich oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kandydat do pracy na stanowisku młodszy opiekun w DPS Słoneczko zobowiązany jest dostarczyć pracodawcy zaświadczenie o niekaralności z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym Kandydat proszony jest o przesłanie CV wraz z podpisanymi oświadczeniami dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Druki oświadczeń są dostępne na stronie: https://bip.zdpsiow.pl/artykul/96/572/oswiadczenie-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie Kandydat proszony jest o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych według oświadczenia dostępnego na stronie internetowej: https://bip.zdpsiow.pl/artykul/96/648/oswiadczenie-o-wyrazeniu-zgody-na-przetwarzanie-danych-osobowych Imię i nazwisko osoby wskazanej przez pracodawcę do kontaktu: Anna Szaroleta tel. 885 508 291 e-mail: biuro@zdpsiow.pl kontakt w godzinach: 8:00 - 14:00 adres prowadzonej rekrutacji: Dom Pomocy Społecznej "Słoneczko" ul. Gałczyńskiego 2 Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać na adres: biuro@zdpsiow.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Koordynator ds. eksploatacji (K/M)
PODLASKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA NOVA SPÓŁKA AKCYJNA
Poland
Zakres obowiązków: - Nadzór nad pracą pracowników działu obsługi maszyn, - Zarządzanie Flotą Pojazdów, - Wystawianie dokumentów zakupowych lub sprzedażowych (m.in. faktur), - Nadzór nad maszynami i narzędziami Działu Obsługi Maszyn, - Nadzór nad częściami i materiałami i do pojazdów, - Prowadzenie pełnej dokumentacji wykonywanych napraw i przeglądów technicznych zgodnie z wewnętrznymi zasadami, - Współpraca z innymi działami technicznymi w celu zapewnienia optymalnej sprawności pojazdów, - Kontrola stanów magazynowych, - Zarządzanie sprzętem magazynowym, - Przygotowywanie i przedstawianie raportów dotyczących pracy działów, w tym dotyczących stanów magazynowych, rotacji towarów, wydajności pracy zespołu i innych wskaźników efektywności, - Sporządzanie umów z kontrahentami, - Reprezentowanie firmy na zewnątrz (m.in. sprawozdawczość US, GUS T06, G06, G01). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - konieczne; **Obsługa komputera - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, preferowane kierunki: mechanika pojazdów, inżynieria transportu, zarządzanie flotą - 3 lata doświadczenia w zarządzaniu flotą pojazdów lub w podobnej roli związanej z obsługą maszyn i pojazdów; doświadczenie w negocjacjach oraz zarządzaniu projektami transportowymi będzie dodatkowym atutem; - Znajomość obsługi programu Excel, Word, - Prawo jazdy kat. B, - Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i projektami jednocześnie, skuteczne planowanie, - Umiejętność jasnego i efektywnego komunikowania się z zespołem oraz innymi działami w firmie, - Znajomość zagadnień technicznych związanych z mechaniką pojazdów oraz standardów bezpieczeństwa, - Umiejętności przywódcze. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV prosimy składać osobiście w siedzibie Spółki w Białymstoku przy ul. Bohaterów Monte Cassino 8 lub drogą mailową na: praca@pksnova
Pracownik magazynowy ds. logistycznych
"ADECCO POLAND" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Proste prace magazynowe i produkcyjne m.in. obsługa skanera, kompletowanie zamówień, pobieranie produktów, pakowanie, wykładanie towaru na półki. Praca w godz.: 6:00-16:30, 17:30-4:00. System pracy: cały etat - 4 dni w tygodniu po 10h, 3 dni są wolne. Warunki pracy: - wynagrodzenie godzinowe, - miesięczna premia do 15%, - umowa o pracę tymczasową (odnawiana co miesiąc), - posiłki za 1 zł, - bezpłatny transport z wybranych miejscowości, - dodatkowe benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa), - możliwość realizowania płatnych nadgodzin, - praca w systemie 2-zmianowym, - dodatek 20% za godziny nocne. Kandydaci mogą bezpośrednio aplikować na poniższej podany link krótkiej aplikacji bez CV. Po wypełnieniu aplikacji nasi rekruterzy będą bezpośrednio kontaktować się z kandydatami. Kandydaci z językiem polskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mrr4hj8t Kandydaci z językiem polskim/ PÓŁ ETATU - https://tinyurl.com/4um32bmv Kandydaci z językiem ukraińskim/rosyjskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mska6vyd Kandydaci z językiem angielskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/3emj5anr Aktualny rozkład jazdy ZAWSZE znajduję się na stronie: https://wro.transport-fc.eu/rozklady-jazdy/ Oferta dostępna w sali D, B, F, G, H. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: brak wymagań, motywacja do pracy, odpowiedzialność, gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym, brak przeciwwskazań do stania/chodzenia przez 10 godzin Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Konserwator /Ślusarz (K/M) (nr 1019)
FORDOŃSKA SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA
Poland
Zakres obowiązków: Konserwacja oraz naprawa elementów będących częścią budynków mieszkalnych zarządzanych lub administrowanych przez Spółdzielnię w zakresie prac ślusarskich. praca w godzinach: 7-15, 8-17, 7-14 umowa o pracę na czas określony 3 miesiące z możliwością przedłużenia Oferujemy: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - pracę w zgranym zespole, - niezbędne narzędzia pracy, - bogaty pakiet socjalny. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie zawodowe lub średnie, - Dodatkowym atutem będą uprawnienia spawalnicze (elektryczne) umiejętność lutowania, - Umiejętność obsługi frezarki do kluczy, szlifierki do cięcia metali, gwintownicy oraz elektronarzędzi, - Otwartość na współpracę w zespole i obsługę klienta (mieszkańca), - Komunikatywność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV, oświadczenie RODO) na adres e-mail: k.zauter@fordonskasm.pl do dnia 10.07.2026 r. lub złożenie w kancelarii Spółdzielni przy ul. Kleeberga 2 w Bydgoszczy. --------------------------------------- ZGODA na przetwarzanie danych osobowych udzielana przez osobę, której dane dotyczą (imię i nazwisko osoby, kandydata do pracy) Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych: Fordońską Spółdzielnię Mieszkaniową 85-791 Bydgoszcz, ul. Gen. F. Kleeberga 2 NIP 554-031-21-83, REGON 000483429 Reprezentowaną przez: Zbigniewa Sokoła Prezesa Zarządu-Dyrektora Naczelnego, Agnieszkę Samul Z-cę Prezesa Zarządu-Z-cę Dyrektora ds. Gospodarki Zasobami Mieszkaniowymi. Niniejsza zgoda dotyczy obecnego procesu rekrutacji oraz może być wykorzystywana w celu przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku lub do czasu jej pisemnego odwołania Podaję dane osobowe dobrowolnie i świadomie w celu: Uczestniczenia w procesie rekrutacji na w Fordońskie
Assistant social H/F/X
CPAS D'EVERE
Belgium, Evere

Votre rôle 

En tant qu'assistant·e social·e  au CPAS d'Evere :

  • Vous rencontrez des personnes en difficulté sociale, financière ou familiale.
  • Vous les informez sur leurs droits sociaux.
  • Vous les aidez à trouver des solutions durables.

Vos activités principales 

  • Recevoir et informer les personnes qui introduisent une demande d'aide sociale de leurs droits et obligations.
  • Constituer et suivre les dossiers sociaux (entretiens individuels, enquêtes sociales, visites à domicile, encodage des données).
  • Exécuter et suivre les demandes d'information et des décisions du Comité Spécial de la Sécurité sociale (CSSS).
  • Contribuer à l'instruction des dossiers juridiques.
  • Contribuer à la constitution des archives.
  • Accueillir les stagiaires.
  • Assurer une permanence jusque 20h un mardi par mois.

Vos qualités 

  • Ecoute active
  • Esprit d'analyse
  • Esprit d'équipe
  • Communication écrite
  • Proactivité
  • Rigueur administrative
  • Structure et organisation du travail
  • Orienté·e solutions
  • Intégrité et professionnalisme

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

  • Vous avez obtenu un diplôme d'assistant·e social·e, d'infirmier.ière social.e ou  d'infirmier.ière gradué.e spécialisé.e en santé communautère .
  • Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
  • Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
  • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
  • Lieu de travail

  • La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS d'Evere qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
  • L' offre du CPAS

  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
  • Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine
  • Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
  • Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: BH 37.132,05 € - Maximum: BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
  • Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
  • Des chèques-repas de 8 euros.
  • Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
  • Des formations pendant les heures de travail.
  • Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de pension complémentaire.
  • La possibilité de faire du télétravail.
  • Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Infirmier pour la Résidence Roger Decamps H/F/X
CPAS D'EVERE
Belgium, Evere

Votre rôle 

Votre mission principale en tant que Infirmier·ère   :

  • Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des habitants de la Résidence. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable.

Vos activités principales 

  • Dispenser les soins médicaux, d'hygiène et de confort au quotidien, en fonction des besoins spécifiques de chaque habitant·e .
  • Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin
  • Travailler en collaboration avec les médecins traitants
  • Surveiller et évaluer l'état de santé du/de la patient·e
  • Assurer la traçabilité des soins
  • Préparer le matériel médical
  • Anticiper les besoins en approvisionnement
  • Veiller à l'ordre dans les locaux de service
  • Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique
  • Proposer des mesures de prévention et de promotion de la santé
  • Collaborer en continu avec l'équipe interdisciplinaire afin d'améliorer la qualité des soins
  • Participer au projet de vie de la maison de repos et de soins

Vos qualités 

  • Communication orale et écrite
  • Discrétion
  • Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend
  • Empathie et bienveillance
  • Proactivité
  • Rigueur
  • Structure et organisation du travail
  • Intégrité et professionnalisme

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

  • Vous avez un brevet ou un diplôme en soins infirmiers.
  • Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
  • Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
  • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
  • Lieu de travail

  • La fonction sera exercée à Evere, à la Résidence Roger Decamps (Rue de Zaventem 60, 1140 Evere), qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
  • L' offre du CPAS

  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
  • Une entrée en service immédiate.
  • Un horaire temps plein de 36 heures par semaine
  • Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
  • Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème CH/BH. Traitement de départ minimum - CH : 32.973,08 €/BH : 37.132,05 € | maximum - CH:49.073,99 €/BH: 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
  • Un complément de 11% du salaire pour les prestations de soins exceptionnelles.
  • Une prime d'attractivité de 480 € à 100% soumise aux fluctuations de l'index.
  • Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
  • Des chèques-repas de 8 euros.
  • Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
  • Des formations pendant les heures de travail.
  • Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de pension complémentaire.
  • Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Frontendutvikler – eInnsyn
DIGITALISERINGSDIREKTORATET AVD LEIKANGER
Norway, LEIKANGER

eInnsyn er ei felles innsynsløysing for heile offentleg sektor. Gjennom eInnsyn kan alle innbyggarar få tilgang til, og innsyn i, offentleg forvaltning si saksbehandling og avgjerder.  

eInnsyn har som visjon å fremja openheit og demokrati. Openheit bidrar til legitimitet, tillit og respekt for forvaltinga slik at samfunnsdebatten kan gjennomførast på eit best mogleg informert grunnlag. Offentlegheitsprinsippet er difor ein av hjørnesteinane i det norske demokratiet. 


Teknologi   

Teamene har stor teknologisk friheit og vel den teknologien som er best egna for den aktuelle oppgava. Vi er best kjent med Java for backend og  React frontend, og nyttar oss av mikrotenester der det er relevant. Plattforma vår er Kubernetes-basert med OpenShift og vi nyttar Digdir sitt Designsystem https://www.designsystemet.no/   

 

 

Arbeidsoppgåver 


Hovudoppgåva di vil være produktutvikling i eit tverrfagleg produktteam. Saman med teamet har du det tekniske ansvaret for  produkta til teamet og den  kontinuerlege forbetring av dei over tid. Du bidreg til å bygge løysningar som betyr noko for mange, og som gjev løpande verdiauke for samfunnet.  

Kvalifikasjonar 


Du må ha høgare, relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå på minimum bachelornivå.  
Du må ha erfaring med frontendutvikling i React 
Du må ha erfaring med integrasjon mot REST-baserte API og forståing for samspel mellom frontend og backend
Du må ha erfaring med å byggje tilgjengelige brukargrensesnitt i tråd med krava til universell utforming (WCAG) 
Praktisk erfaring med Digdir sitt designsystem(designsystemet.no) eller tilsvarande komponentbibliotek eller designtokens. 
Du må være kvalitetsbevisst på koden du leverer, som for eksempel modellering, overvaking og testing.  
Du må ha kunnskap om systemutvikling i Java, gjerne med kjennskap til Spring-rammeverket 

Arbeidsspråket er norsk, og du må derfor ha gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar.  

Stillinga krever at du må autoriserast for BEGRENSET etter bestemmelsane i sikkerheitslova.  

 

Det er også ønskeleg med  

Erfaring frå å jobbe i tverrfaglege team med kontinuerlege leveransar, inklusiv relevante støttesystem som for eksempel Jira og GitHub.  
Kunnskap om offentleg forvalting og praksis kring offentleggjering av saksdokumentasjon. 

Personlege eigenskapar


Du blir ein del av eit lag, og då samarbeider du godt med andre og set pris på kompetansedeling. Kontinuerleg evaluering og forbetring er viktig for oss – og  for deg sjølv og teamet ditt.  

Det er derfor viktig at du :

kan jobbe sjølvstendig og i team    
tek initiativ når du ser nye moglegheiter    
likar å presentere brukargrensnitt og løysingar for andre enn teknologar 
ønskjer å ta ansvar i teamet og er open for å lære ny teknologiar og metodikk  

Vi legg stor vekt på at søkaren skal vere personleg eigna til stillinga 

 

Vi tilbyr

Lønn som førstekonsulent/rådgiver i lønnsspennet 600 000 – 650 000 etter kvalifikasjoner 
Medlemskap i Statens pensjonskasse, ei av dei beste pensjonsordningane i landet, med gunstig bustadlån og gode forsikringsordningar 
Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordningar 
Treningsrom og høve for trening i arbeidstiden 

 

Arbeidsstad 

Vi har stor tru på å møtes fysisk og derfor er stillingen plassert på vårt kontor i Sogndal, men vi er i særlege tilfelle åpen for at du kan jobbe frå en av Digdir sine andre kontor.   


Inkluderande arbeidsliv og mangfald 

Vi har tru på at mangfald er ein viktig byggestein i eit godt, spennande og utviklande arbeidsmiljø, og vi oppfordrar alle kvalifiserte kandidatar til å søke. Rett kompetanse på rett stad er vår viktigaste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personar med nedsett funksjonsevne også kan jobbe hos oss. 

Vi jobbar med å realisere regjeringas mål om at fem prosent av alle nytilsettingar skal vere personar med funksjonsnedsetting og kandidatar som av ulike årsaker ikkje kan dokumentere ein samanhengande yrkeskarriere. Dersom du oppgir opplysningar om funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CVen i søknaden, kan dette bli brukt anonymisert til statistikkformål. 

 

Sikkerheit i Digdir

 

Digdir forvaltar samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerheit er derfor integrert i rekrutteringsprosessane hos oss.
I stillingar som blir vurdert som sikkerheitskritiske, må du rekne med å få spørsmål knytt til sikkerheitsmessig skikkaheit i
rekrutteringsprosessen.


Vi nyttar Semac til bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.

 

Vil du vite mer? 

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt 

Seksjonsleiar Jørn Stenehjem tlf. 911 46 279, jorn.stenehjem@digdir.no 

Gruppeleiar Eldar Venes tlf 91328347, eldar.venes@digdir.no

 

Vitnemål og attestar må følgje søknaden. Vi ber om at du hentar vitnemål frå Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søkjer på stillinga.
Har du teke heile eller delar av utdanninga di i utlandet, ber vi om godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.
Søkarlister kan bli offentleggjorde i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønskjer å reservere deg mot å bli oppført på den offentlege
søkjarlista, må dette grunngjevast. Opplysningar kan bli offentleggjorde sjølv om du har bedt om å ikkje bli oppført på lista. Du vil i så fall bli varsla

Kontaktinformasjon

Eldar Venes, Gruppeleiar, 91328347, Eldar.Venes@digdir.no
Jørn Stenehjem, Seksjonssjef, +47 91146279, jorn.stenehjem@digdir.no

Arbeidssted

Askedalen 4
6863 Leikanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Digitaliseringsdirektoratet (Digdir)

Referansenr.: 5148865014
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Digdir er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet. Direktoratet har om lag 475 ansatte fordelt på våre kontor i Brønnøysund, Leikanger og Oslo. Vi har fem fagavdelinger, to stabs- og støtteavdelinger og et tilsyn for universell utforming av ikt, som har en særskilt uavhengig rolle. Våre verdier er pålitelig, inkluderende og uredd. Direktoratet er regjeringens fremste verktøy for en raskere og mer samordnet digitalisering av offentlig sektor. Vi skal bidra til enklere og mer tilgjengelige offentlige tjenester for innbyggerne, og økt verdiskaping for næringslivet. Vår visjon er sammen for en enklere digital hverdag. 
Les mer om Digdir på våre nettsider Digdir.no.
Community manager H/F/X
SOCIALSKY
Belgium, Auderghem

Collaborer avec l'équipe pour développer des stratégies de croissance et des campagnes sur les réseaux sociaux
Soutenir la gestion quotidienne des comptes clients (recherche de contenu, planification, community management)
Participer à la création de contenu engageant et impactant
 Suivre les tendances émergentes sur les réseaux sociaux et proposer des idées créatives
Créer des vidéos variées et monter efficacement via CapCut et les outils natifs des plateformes
Analyser les performances des comptes et formuler des recommandations d'amélioration

👨 🎓Étudiant(e) en dernière année en Communication ou Marketing (Bachelor ou Master) ou en alternance 

📲 Les codes de TikTok, Reels, Shorts et Snapchat n'ont aucun secret pour toi 

¿ Orienté(e) solutions avec une attitude positive 

👅 Francophone ou néerlandophone, avec un bon niveau en anglais 

🏠 Disponible pour travailler à Bruxelles ou à Anvers au moins 3 jours par semaine 

🚗 Tu as le permis de conduire

  • Créatif(ve) avec la capacité d'apporter des idées de contenu innovantes
  • Très organisé(e) et attentif(ve) aux détails
  • Désireux(se) d'apprendre et de prendre des initiatives
  • Excellentes compétences en communication et à l'écrit
  • Une expérience préalable dans la gestion des réseaux sociaux est un plus

🏆 Un stage dans une agence digitale
📊 Un travail concret et impactant dès le premier jour
📝 Une formation structurée avec de vraies opportunités d'apprentissage
💼 Un environnement de travail stimulant avec des collègues top
Curieux(se) des nouvelles tendances et envie de bousculer les codes ? Chez Socialsky, tu auras un impact direct sur l'identité

Medewerker financiën & organisatiebeheer (80%, onbepaalde duur) M/V/X
V.S.K.
Belgium, Brussel

JOUW OPDRACHT?

Met jou erbij hebben we een duidelijk financieel overzicht, vinden we bijkomende middelen en halen we nuttige informatie uit onze data. Je krijgt daarvoor zeker ook de nodige ondersteuning. Fouten maken mag. Want zo leren we.

Je opdracht bestaat uit verschillende werven.

  • Je controleert onze financiën en volgt de boekhouding op, samen met ons boekhoudkantoor. Je voert betalingen uit, volgt offertes, facturen, onkostennota's en openstaande posten op en zorgt ervoor dat onze financiële administratie correct en overzichtelijk blijft.
  • Je ondersteunt begrotingenfinanciële rapporteringsubsidies en projectverantwoording. Je helpt cijfers klaarzetten voor team, coördinatie, bestuur en overheid, verzamelt bewijsstukken en signaleert tijdig wanneer inkomsten, uitgaven of deadlines extra aandacht vragen.
  • Je verzorgt de administratieve opvolging van vormingen, offertes en facturatie. Je zorgt dat aanvragen van scholen correct worden verwerkt, dat afspraken administratief duidelijk zijn en dat vormingscollega's kunnen rekenen op een vlotte opvolging achter de schermen.
  • Je helpt bij de opstart en het beheer van een CRM-systeem. Je bewaakt mee de kwaliteit van onze data, helpt contacten, scholen, deelnemers en partners correct registreren en zorgt dat informatie bruikbaar wordt voor rapportering, vormingen, fondsenwerving en organisatiebrede opvolging. Je krijgt hier ondersteuning bij.
  • Je ondersteunt onze fondsenwerving, subsidiedossiers en andere financieringskansen. Je houdt mogelijke inkomstenbronnen mee in het oog, helpt dossiers voorbereiden, verzamelt informatie en bewaakt deadlines zodat we financieel sterker en minder kwetsbaar worden.

WIE ZOEKEN WE? 

We zoeken iemand die graag met cijfers, systemen en mensen werkt. Je herkent jezelf in volgende eigenschappen:

  • je bent analytisch sterk;
  • je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
  • je hebt cijfermatig inzicht;
  • je bewaakt deadlines en houdt overzicht;
  • je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht;
  • je communiceert vlot met collega's en externe partners;
  • je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie;
  • je leert graag nieuwe systemen en tools gebruiken.

Je hoeft geen volleerde boekhouder te zijn. Er is ondersteuning van een boekhoudkantoor en van collega's. Wel belangrijk: je schrikt niet van cijfers, werkt graag precies en wil stap voor stap meer verantwoordelijkheid opnemen. 

Deze job kan interessant zijn voor jou als je kijkt naar audit, accountancy, finance, consulting, office management of organisatiebeheer, maar tegelijk zoekt naar een job met meer maatschappelijke impact en een brede leercurve. 

WAT BIEDEN WIJ?

  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een tewerkstelling van 80%.
  • Loon volgens barema PC 329.1 - B1b. Voor een tewerkstelling van 80% betekent dat, afhankelijk van relevante anciënniteit, ongeveer €2.590 tot €3.190 bruto per maand bij 0 tot 10 jaar anciënniteit. Daarbovenop krijg je maaltijdcheques, een eindejaarspremie, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, fietsvergoeding en GSM-vergoeding.
  • 20 vakantiedagen op jaarbasis (let op: afhankelijk van eerdere werkervaringen).
  • Flexibiliteit: glijdende uren, thuiswerk, aandacht voor balans.
  • Een leerrijke omgeving met ruimte voor opleiding en zelfontwikkeling.
  • Volledige terugbetaling van openbaar vervoerfietsvergoeding GSM-vergoeding.
  • Een werkplek in Brussel, vlak bij Brussel-Centraal.
  • Een plek in een organisatie waar je jezelf kunt zijn, waar er hard gewerkt, maar even hard gelachen wordt, waar je uitgedaagd wordt om te leren, ruimte krijgt om te groeien en waar je best een fout mag maken.
  • Bij voorkeur indiensttreding augustus 2026.

Go to top