Zakres obowiązków: Terminowe rozładunki i załadunki w magazynie przeładunkowym w drogeriach kosmetycznych Nadzór nad placem załadunkowym Bieżący kontakt i współpraca z przewoźnikami, działami współpracującymi i pracownikami drogerii Kontrola prawidłowości zamówień i ich obsługa w systemie informatycznym Realizacja zadań zgodnie z normami jakości pracy magazynowej Dbanie o porządek i przestrzeganie zasad BHP Przestrzeganie procedur i instrukcji firmowych Wymagania: - pozostałe: Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy (od niedzieli do soboty) Znajomość obsługi komputera – MS Office (Word, Excel) oraz poczty elektronicznej Umiejętność pracy w zespole i zaangażowanie Umiejętność wyznaczania priorytetów i bardzo dobra organizacja pracy Odpowiednie doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Prawo jazdy kat B oraz CV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: Obsługa klientów przy kasie fiskalnej oraz udzielanie wsparcia na sali sprzedaży, utrzymywanie porządku na półkach i dbanie o estetyczną ekspozycję towaru, monitorowanie stanów magazynowych i aktualizacja cen produktów, przygotowywanie i wypiek świeżego pieczywa, dbanie o czystość i porządek w sklepie oraz w jego otoczeniu Dwie zmiany między 6 a 22 również w dni wolne Miejsce pracy: ul. Warszawska 66 lub Odrodzenia 10 3/4 etatu Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Oczekujemy: aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności, aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych lub gotowości do ich wyrobienia, wykształcenia minimum zawodowego, zaangażowania, sumienności i chęci do pracy, mile widziane doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Montaż, konserwacja, programowanie i konfiguracja systemów bezpieczeństwa i sieci LAN. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: zdolności manualne - konieczne; prowadzenie samochodu (prawo jazdy kategorii B) - pożądane - pozostałe: ZAŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI, OBYWATELSTWO POLSKIE (wymogi prawne) - umiejętność obsługi elektronarzędzi i przyrządów pomiarowymi, - mile widziane doświadczenie w układaniu okablowania, tras kablowych, - mile widziane posiadanie upranień SEP E1 i prawo jazdy kat. B. Pracodawca deklaruje gotowość do przeszkolenia kandydata do pracy. Po zatrudnieniu planuje złożyć dokumenty w celu uzyskania dla pracownika wpisu na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, rozmowa kwalifikacyjna, kontakt: - telefoniczny: 605 736 150 - e-mailowy: biuro@s-nova.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Organizowanie i koordynowanie działań zapobiegawczych i zwalczających choroby zakaźne inne zagrożenia. 2. Opracowywanie, wdrażanie i nadzór nad procedurami zapobiegającymi i zwalczającymi zakażenia. 3. Monitorowanie i analiza sytuacji epidemiologicznej w zakresie chorób zakaźnych, zatruć i chorób niezakaźnych. 4. Nadzór nad szczepieniami ochronnymi u pracowników. 5. Prowadzenie szkoleń dla personelu w zakresie profilaktyki i zwalania zakażeń. 6. Zapewnienie zgodności działań z przepisami i wytycznymi. 7. Współpraca z innymi instytucjami, m.in. stacją sanitarno-epidemiologiczną. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu, poufność. Doświadczenie zawodowe - 4 lata w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowo świadczeń zdrowotnych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW: - pedicure klasyczny, - pedicure hybrydowy OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa na okres próbny 3 miesiące z możliwością przedłużenia 1/2 lub 3/4 etatu - do uzgodnienia z pracodawcą MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: os. Przy Plantach 8, 43-190 Mikołów PRACA W DNIACH I GODZINACH: II zmiany, pn.-pt., między 7:00-15:00, 11:00-19:00 oraz co druga sobota Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: 1. Wykształcenie: min. zawodowe 2. Doświadczenie: mile widziane 3. Uprawnienia: kursy oraz szkolenia potwierdzające kwalifikacje 4. Umiejętności: - komunikatywność, - organizacja, - pedicure klasyczny oraz hybrydowy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 🔹przygotowywanie produktów do gotowania – obieranie, krojenie, mycie warzyw i owoców. 🔹utrzymywanie czystości w kuchni – mycie naczyń, sprzętu oraz powierzchni roboczych. 🔹pomoc kucharzowi przy prostych czynnościach, np. porcjowaniu składników czy wydawaniu dań. 🔹dbanie o porządek w magazynie i lodówkach oraz prawidłowe przechowywanie żywności. Wymagania: - pozostałe: 🔸ukończone 18 lat 🔸dyspozycyjność (również w weekendy) 🔸aktualna książeczka sanitarna 🔸doświadczenie w branży gastronomicznej (mile widziane) Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail: mck.skoczow@slaska.ohp.pl (w tytule prosimy wpisywać – POMOC KUCHENNA / Ustroń) bądź złożenie dokumenty w naszym biurze (ul. Mocko 14, Skoczów) Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przyjmowanie samochodów do naprawy osobowych i dostawczych, ustalanie rodzaju niesprawności i ich przyczyn metodami diagnostycznymi, ustalanie sposobu usunięcia niesprawności, wymiana zespołu, wymiana części zespołu, naprawa części, demontaż zespołu, weryfikacja części, wymiana lub naprawa, montowanie np.: rozruszników, elementów układu oświetlenia, zespołu wycieraczek, akumulatorów, zespołu wyłączników, itp. Zadania zlecone przez pracodawcę związane ze stanowiskiem elektromechanika samochodowego. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - inne zawody: Elektromechanik pojazdów samochodowych*, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: min.2 lat doświadczenia pozwalające na samodzielne wykonywanie powierzonych obowiązków, wiedza z zakresu elektromechaniki pojazdów samochodowych, Praca pon.- pt. 8-16, sobota 8-13 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć opiekuńczych, wychowawczych i dydaktycznych. Praca na pełny etat, 18/18 h tygodniowo, w okresie od 03.02.2025 do 27.06.2025, w godzinach 6:00-15:00, godziny pracy do ustalenia. Kontakt z pracodawcą telefoniczny 33 8731003, e-mailowy: zsjaroszowice@wadowice.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - uprawnienia: uprawnienia pedagogiczne - konieczne - inne zawody: Nauczyciel przedszkola - pożądane - pozostałe: Wykształcenie wyższe min. licencjat, kierunek: edukacja wczesnoszkolna, wymagane przygotowanie pedagogiczne, umiejętność pracy z dziećmi, umiejętność obsługi narzędzi Tik, mile widziane doświadczenie w pracy, zaangażowanie, miłe usposobienie, łatwość nawiązywania kontaktów z dziećmi, punktualność, obowiązkowość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: skierowanie dla osób zarejestrowanych w tut. Urzędzie, cv, podanie, dokumenty potwierdzające kwalifikacje, zaświadczenia z KRK. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vanaf juni 2026 treedt het Europees Migratiepact in werking. Dit bepaalt dat niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV) vanaf hun aankomst en registratie in België onmiddellijk moeten worden bijgestaan door een voogd. CAW Halle-Vilvoorde is hiervoor op zoek naar een geëngageerde collega die mee wil instaan voor de bescherming, begeleiding en vertegenwoordiging van deze jongeren tijdens hun eerste opvangfase.

Jouw rol

Als voogd ben je de wettelijke vertegenwoordiger van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen tijdens de eerste opvangfase. Je staat in voor de vroegtijdige bescherming van NBMV en waakt over hun rechten en welzijn. Je werkt zelfstandig binnen een duidelijke juridische opdracht en hebt aandacht voor het psychosociaal, administratief en maatschappelijk traject van de minderjarige.

Je taken 

• Je vertegenwoordigt minderjarige nieuwkomers in hun eerste opvangfase 
• Je bouwt een warme en professionele vertrouwensrelatie op met de jongeren 
• Je bewaakt het algemeen welzijn en de rechten van de minderjarige (juridisch, sociaal en medisch)
• Je onderneemt acties wanneer rechten of belangen van de jongere in het gedrang komen 
• Je onderhoudt contacten met opvangcentra, hulpverlening, onderwijs, advocaten en andere betrokken partners 
• Je verzorgt de wettelijk verplichte verslaggeving aan de vrederechter en de dienst Voogdij 
• Je zorgt voor een warme overdracht naar een vervolgvoogd wanneer de jongere doorstroomt naar de tweede opvangfase 
• Je combineert terreinwerk met administratieve opvolging en dossierbeheer voor max 30 jongeren

Praktisch

• Je werkt één à twee dagen per week vanuit het aanmeldcentrum van de Dienst Vreemdelingenzaken in Brussel 
• Daarnaast bezoek je jongeren die in de Observatie- en Oriëntatiecentra (OOC's) van Fedasil verblijven of werk je vanuit de CAW-huizen binnen Halle-Vilvoorde aan je administratie

• Je bent reeds erkend voogd of voldoet aan de wettelijke criteria om als voogd erkend te worden
• Je beschikt minimaal over een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting;
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en kan goed omgaan met verantwoordelijkheid 
• Je maakt vlot contact met jongeren met diverse achtergronden 
• Je gaat discreet en professioneel om met gevoelige informatie 
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede basiskennis Frans en Engels
• Je bent bereid je te verdiepen in de juridische en maatschappelijke context van voogdij 
• Je bent flexibel en bereid je regelmatig te verplaatsen (je beschikt over een rijbewijs B en een wagen) 
• Je kan onberispelijk gedrag in de omgang met minderjarigen aantonen op basis van een uittreksel uit het strafregister (model 596-2)

• Je werkt in een professionele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en engagement centraal staan; 
• Een voltijds contract van onbepaalde duur (80% bespreekbaar);
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3130 - 4300);
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work
• Een interessante verlofregeling met 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
• Plaats van tewerkstelling is voornamelijk Brussel en regio Halle - Vilvoorde met frequente verplaatsingen die worden vergoed.

Haemme ammattitaitoista kurottajakuljettajaa pääkaupunkiseudun alueelle. Toivomme sinulta hyviä koneenkäsittelytaitoja sekä ymmärrystä turvalliseen toimintaan rakennustyömaaolosuhteissa. Kokemus erilaisten kurottajien käytöstä katsotaan eduksi. Tehtäviin tulet saamaan hyvän perehdytyksen, mutta edellytämme kuitenkin aiempaa kokemusta kyseisistä tehtävistä. Toivomme hakijalta: * Aiempaa kokemusta kurottajista * Työturvallisuuskorttia * Motivaatiota työtä kohtaan * Hyviä vuorovaikutustaitoja sekä luotettavuutta Työntekijälle tarjoamme: * Reilun palkan tehdystä työstä työehtosopimuksen mukaan * Asianmukaiset työvarusteet sään mukaan * Mahdollisuuden kehittää osaamista rakennusalalla Mikäli kiinnostuit hommista, laitathan meille hakemuksen mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.