Znajdź pracę
Wybierz ofertę pracy stworzoną dla Ciebie spośród tysiąca ogłoszeń z całej Europy. Wyniki wyszukiwania udostępnia EURES - Europejski Portal Mobilności Zawodowej.
põhikoolis
Tööülesanded: Tallinna Mustamäe Humanitaargümnaasium on eestikeelsele õppele üleminev kool ning me ootame oma meeskonda avatud meelega ja loovat eesti keele teise keelena õpetajat.
Õpetaja ülesandeks on õpetada eesti keelt teise keelena põhikoolis, luua õpilastele toetav ja innustav õpikeskkond, panustada kooli arengusse.
Tööle asumine 21.08.2026.
Omalt poolt pakume: ✔️ täiskoormust ja töötasu alates 2200€ kuus
✔️ mentorlust alustavale töötajale;
✔️ koostöisust toetav, õppiv ja arengutele suunatud organisatsioonikultuuri;
✔️ loomevabadust ja avatust uutele ideedele;
✔️ arengut ja heaolu toetavad ühisüritusi ja koolitusi;
✔️ tööalast paindlikkust, osalist kaugtöövõimalust koolivaheajal;
✔️ võimalust algatada koostööprojekte;
✔️ 56 päeva suvepuhkust;
✔️ 2 tasustatud tervisepäeva aastas;
✔️ tasuta parklat.
Muud nõuded: ✔️ erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon;
✔️ eesti keele oskus kõrgtasemel, kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus;
✔️ digipädevus ja huvi haridusuuenduste vastu;
✔️ pingetaluvus;
✔️ väga hea suhtlus- ja meeskonnatöö oskus;
✔️ usaldusväärsus, ausus ja viisakas suhtlemine;
✔️ empaatiline ja toetav suhtumine õpilastesse;
✔️ hea organiseerimis- ja probleemilahendusoskus;
✔️ kasuks tuleb eelnev töökogemus HEV-õpilastega.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Lapsehoolduspuhkuse asendaja. Meie klient on Lemoine Estonia OÜ
Tööülesanded: Kvaliteedi- ja tootearenduse spetsialistina vastutad ettevõtte lõpptoodangu kvaliteedi ning ohutu töökeskkonna tagamise eest. Sinu roll hõlmab kvaliteedijuhtimissüsteemide toimimise kontrollimist ning uute toodete (pakendite) arendamist ja olemasolevate toodete uuendamist.
Peamised tööülesanded:
◾Juhtimissüsteemide (ISO 9001, GOTS, IFS HPC, Fairtrade) järgimise kontrollimine
◾Dokumentatsiooni loomine ja ajakohastamine
◾Sise- ja välisaudititel osalemine
◾Tarnijate kaebuste ja sisemiste mittevastavuste haldamine
◾Mõõteseadmete kontrolli ja kalibreerimise korraldamine
◾Toote arendus koostöös klientide, müügitiimi, õde-ettevõtete ja tarnijatega
◾Labori töö korraldamine (tellimused, välisanalüüsid)
◾Tööohutuse, töökeskkonna ja kvaliteedi ringkäikude läbiviimine
◾Partneritega suhtlemine ning inventuuridel osalemine
Omalt poolt pakume: Lemoine Estonia OÜ kuulub Groupe Lemoine kontserni, mis on üks maailma juhtivaid puuvillast hügieeni- ja nahahooldusvahendeid valmistavaid rahvusvahelisi ettevõtteid. Ettevõttel on üle 40 aasta kogemust puuvillasektoris ning Groupe Lemoine tooteid müüakse enam kui 60 riigis üle maailma.
◾Täistööaega
◾Konkurentsivõimelist palka
◾Transpordikompensatsiooni
◾Spordi- ja tervisetoetust 400 € aastas
◾Võimalust anda oma panus protsesside parendamisse
◾Vastutusrikast ja mitmekesist tööd rahvusvahelises ettevõttes
◾Täiendkoolitusi vastavalt ettevõtte võimalustele
◾Toetavat meeskonda ja kaasaegseid töövahendeid
Muud nõuded: Ootame Sinult:
Erialast kõrgharidust või selle omandamist
2-aastast töökogemust (soovitavalt tootmisettevõttes)
Väga head eesti keele oskust (kõnes ja kirjas) ning inglise keele oskust suhtlustasandil
Vene keele oskus annab eelise
MS Office’i (Word, Excel, Outlook) kasutamise oskust
Täpsust, korrektsust, analüütilist mõtlemist ja head koostööoskust
Kodus töötamise võimalus: Ei
Je bent verantwoordelijk voor het herdenken, verder uitwerken en implementeren van het communicatiebeleid van
Hiros. Samen met het team bewaak en versterk je de positie en uitstraling van de organisatie in het kunstenveld. We
hechten belang aan een inhoudelijk sterke communicatie over de kunstenaars en hun artistieke werk.
De communicatie richt zich in de eerste plaats op een publiek van professionelen (B2B): programmatoren, pers en
partners in binnen- en buitenland. Je bent een centrale schakel in een kleine, horizontaal georganiseerde structuur. Je
werkt in een hecht team naast de artistiek coördinator, zakelijk leider en projectverantwoordelijken. Je werkt zeer nauw
samen met de kunstenaars die hun werk bij Hiros ontwikkelen.
takenpakket
Communicatie en promotie van de artistieke praktijk van de kunstenaars, en van Hiros als organisatie:
- Beheer van de website, Facebook, Instagram en Vimeo
- Schrijven en redigeren van teksten (bio's, projectteksten, credits, enz.), vertalingen
- Organiseren en opvolgen van beeldmateriaal (foto/video)
- Aanspreekpunt voor tourneeplekken en partners voor communicatiemateriaal
- Ontwikkelen van tools en strategieën voor de spreiding van de projecten
- Beheer van de databank met professionele contacten, opvolgen van gastenlijsten
- Opstellen en versturen van nieuwsbrieven en uitnodigingen
- Artiesten begeleiden bij het schrijven van hun subsidie-aanvragen (vertalen, tekstredactie, inhoudelijke feedback,..)
- Beheer communicatiebudget
- Aansturen van de ontwikkeling en het onderhoud van de visuele identiteit, in nauwe samenwerking met de graphic
designer en de artistieke coördinator.
- openoffice: communicatie van maandelijkse bijeenkomsten, en deelnemen aan de sessies
Profiel
- Je hebt affiniteit met de podiumkunstensector en gaat regelmatig kijken naar shows.
- Je werkt zelfstandig en nauwkeurig.
- Je bent inventief, creatief, enthousiast en collegiaal.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.
- Je kan goed overweg met Mac, Office, Mailchimp, Canva en Wordpress, of hebt zin om dit te leren.
- Je vindt het leuk om naar Hiros-voorstellingen te gaan en waar nodig bij te springen.
- Je vindt het leuk om samen met het team na te denken over de positie van de organisatie in het veld, en plannen uit te
tekenen voor de nieuwe beleidsperiode (2028-2032)
Hiros streeft naar een organisatie die de diversiteit van de samenleving weerspiegelt. We verwelkomen kandidaten op
basis van hun talenten, ervaring en motivatie ¿ ongeacht gender, culturele achtergrond, levensbeschouwing, leeftijd,
beperking of opleidingsniveau.
Hiros biedt een uitdagende en gevarieerde job in een boeiende kunstenorganisatie in het hart van Brussel.
Indiensttreding vanaf 1 april. Een vast 3,5/5 contract als bediende met verloning volgens CAO Podiumkunsten (PC
304), maaltijdcheques en vergoeding woon-werkverkeer.
Het mobiele crisisteam Tandemplus is op zoek naar een psychosociaal begeleider.
De missies zijn:
- Je analyseert nieuwe aanvragen die binnenkomen en je exploreert het bestaande netwerk et de situatie van de persoon in crisis, met als doel achteraf de gepaste ondersteuning en begeleiding te kunnen aanbieden.
- Je ondersteunt en begeleidt, samen met een andere collega van het team, mensen die lijden aan psychologische en/of psychiatrische stoornissen.
- Je werkt samen met het bestaande netwerk of bouwt het netwerk verder uit.
- Je werkt in een multidisciplinair team waarin elke begeleider de functie van psychosociale medewerker vervult. Het team bestaat uit psychologen gespecialiseerde opvoeders, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en een psychiater.
Taken :
- U ontvangt en analyseert nieuwe aanvragen voor een opstart van een begeleiding door het mobiele crisisteam
- U organiseert een overleg met de aanvrager, een derde of van de persoon zelf om inzicht krijgen in de situatie tijdens een telefoongesprek
- U biedt ondersteuning aan mensen die lijden aan psychologische of psychiatrische stoornissen of aan verslaving in crisissituaties, in samenwerking met iemand van het team
- Via huisbezoeken geeft u alternatieve hulpverlening op maat van de cliënt
- U werkt samen met het reeds bestaande netwerk of opbouwt het netwerk samen op
- U werkt in een multidisciplinair team waarin iedereen van het team de rol als psychosociale hulpverlener opneemt.
- U mobiliseert partners en zoekt samen naar alternatieven of oplossingen;
- U neemt deel aan multidisciplinaire vergaderingen
- U neemt deel aan het overleg met de verschillende partners van het netwerk.
Het vereiste profiel :
- Je hebt een bachelordiploma in de humane wetenschappen (assistent in de psychologie, sociaal werker, gespecialiseerd opvoeder, verpleegkundige, ...);
- Je hebt interesse in de mobiele psychiatrische zorg ;
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands en van het Frans ;
- De beheersing van een niet-Europese taal is een pluspunt.
- Je bent een goede luisteraar en hebt een goed aanpassingsvermogen in geval van stress;
- Je hebt het vermogen om te reageren op onverwachte en/of crisissituaties;
- Je kan zowel alleen als in teamverband werken;
Aanbod
- Vervangingscontract ;
- Deeltijds contract ;
- Gratis abonnementen voor de MIVB en/of De Lijn en NMBS; of tussenkomst voor fietsverplaatsingen;
- Werkuren : maandag tot vrijdag
- Een boeiende baan waarbij je betrokken bent bij een innovatief proces in de geestelijke gezondheidszorg;
- Onmiddellijke indiensttreding;
- Salaris in overeenstemming met de sector
Wil je mensen helpen om opnieuw grip te krijgen op hun persoonlijke situatie? Dan is deze vacature iets voor jou!
Een greep uit je takenpakket:
Als begeleider Housing First bied je intensieve partiële of integrale ambulante hulpverlening aan volwassenen met een psychiatrische en/of verslavingsproblematiek die na een lange tijd van dak- of thuisloosheid een woning toegewezen krijgen. Vanuit de krachten van de cliënt en het netwerk werk je aan herstel van de situatie en het vergroten van de competenties. De kerntaken kunnen ingedeeld worden in: duurzame woonvorm creëren en behouden, van een huis een thuis maken, sociale integratie en activering in brede zin op maat en vraag van de cliënt.
In functie van de welzijnsvragen en zorgnoden van de cliënt bepaal je, samen met je collega's aan welke levensgebieden (sociaal-materiaal, relationeel, psychische en fysische gezondheid) er gewerkt wordt en hoe de hulp- en zorgverlening het beste wordt georganiseerd.
- Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring;
- Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart;
- Je hebt zin om outreachend aan de slag te gaan en bent een geboren netwerker;
- Kennis van de thuislozenproblematiek en ervaring met (integrale) begeleidingstrajecten is een troef.
- Je bent sterk in communicatie en verbindend werken. Ondersteunend maar directief, assertief en empathisch;
- Je houdt van uitdagingen en hebt visie en lef om doelen te bereiken;
- Je bent pragmatisch en planmatig ingesteld en geeft mensen een kans;
- Je hebt een onbevooroordeelde, authentieke houding t.a.v. cliënten en derden;
- Goede kennis van het Nederlands en Frans is een must. Meer talen zijn altijd een plus;
- Je bent organisatorisch sterk en hebt een goede kennis van de meest courante MS Office pakketten;
- Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio.
- Een boeiende job met ruimte voor creativiteit, groei en professionele ontplooiing in een dynamisch team
- Een contract van 19 uur tem 31/12/2026 (kans op verlenging)
- Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200);
- Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
- Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
- Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; Plaats van tewerkstelling is Vilvoorde, met frequente verplaatsingen in de regio Halle-Vilvoorde.
Jouw missie
Als adjunct van de verantwoordelijke van het tijdelijke in het vicariaat Brussel (dat deel uitmaakt van het Aartsbisdom Mechelen-Brussel) werk je mee aan een professionele en kwaliteitsvolle ondersteuning van kerkfabrieken en de Verenigingen voor Parochiaal Werk (VPW's) bij al hun materiële, juridische, financiële en vastgoeduitdagingen. En dat met respect voor de pastorale oriëntaties, de vigerende wetgeving en de richtlijnen van het Aartsbisdom.
Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke van het tijdelijke van het vicariaat en participeert actief aan het institutionele leven van het vicariaat.
Jouw verantwoordelijkheden
- Opvolgen van financiële en patrimoniale dossiers voor parochies, kerkfabrieken en pastorale eenheden in Brussel.
- Adviseren van lokale actoren en verdedigen van de belangen van de Kerk bij de burgerlijke overheid.
- Werken met sterke inhoudelijke analyse en relationele aanpak.
- Bijdragen aan de duurzame toekomst van kerken en pastorale infrastructuur in de regio.
Wie zoeken we?
- Hogere opleiding (universitair of gelijkwaardig), bij voorkeur in recht of (bedrijfs)beheer.
- Ervaring in beheer, projectwerking of administratie.
- Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden.
- Goede kennis van de kerkelijke organisatie.
- Vlotte kennis van het Frans; Nederlands is een belangrijke troef.
Wat bieden wij?
- Halftijds contract van onbepaalde duur.
- Een maatschappelijk betekenisvolle job in een dynamische regio.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Zelfstandigheid binnen een geëngageerd team.