ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟ ΥΛΙΚΩΝ, ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΒΑΣΙΚΩΝ ΜΑΓΕΙΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ, ΤΗΝ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΓΕΥΜΑΤΩΝ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΗΡΗΣΗ ΤΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ , ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ, ΜΕ ΚΑΛΗ ΔΙΑΘΕΣΗ ΓΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΓΝΩΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΤΡΟΦΙΜΩΝ. ΔΙΑΘΕΤΕΙ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΓΡΗΓΟΡΑ ΚΑΙ ΜΕ ΠΡΟΣΟΧΗ ΣΤΗΝ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΑ, ΝΑ ΜΙΛΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ Η ΑΓΓΛΙΚΑ , Please include the national vacancy reference number

ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ ΠΕΡΙΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΣ ΚΗΠΟΥ (ΚΟΥΡΕΜΑ ΓΚΑΖΟΝ, ΠΟΤΙΣΜΑ, ΦΥΤΕΥΣΗ, ΞΕΧΟΡΤΙΣΜΑ) ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΗ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΠΙΣΙΝΑΣ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΟΥΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΕΣ ΧΩΡΟΥΣ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΣ ΠΑΡΑΘΥΡΩΝ , ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΚΑΛΗ ΦΥΣΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ , Please include the national vacancy reference number

ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΚΛΙΜΑΤΙΣΜΟΥ , ΤΕΧΝΙΚΟΣ ΚΛΙΜΑΤΙΣΤΙΚΩΝ , Please include the national vacancy reference number

Toidukaupade vedu Tallinn-Paide-Tallinn suunal

Tööülesanded: Toidukaupade (leib-sai) peale- ja mahalaadimine
Toidukaupade (leib-sai) vedu Töö: Tallinn-Paide-Tallinn

Omalt poolt pakume: Stabiilset töösuhet.
Väljaõpet kogenud autojuhi kõrval. Huvitavat ja mitmekesist tööd. Töötasu, mis kindlalt igakuiselt pangakontole laekub. Tööd Eesti ühes suurimas transpordi ettevõttes

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
CE-kategooria autojuhiload Kehtiv ametikoolituse tunnistus Kehtiv juhikaart Eesti keele oskus suhtlustasandil Kohusetundlikkus ja töökus Heaperemehelik suhtumine tehnikasse Kasuks tulevad teadmised tehnikast

Kodus töötamise võimalus: Ei

Oletko projektinhallinnan ammattilainen, jolla on kokemusta järjestelmä- ja prosessikehityksestä sekä käyttöönottoprojekteista – ehkä jopa talous-, palkka- tai henkilöstöhallinnon ulkoistuspalveluiden parissa? Saatko asioita tapahtumaan ja pysyvätkö langat hyppysissäsi myös vauhdikkaassa toimintaympäristössä? Jos nyökyttelet, saatat olla etsimämme (Senior) Project Manager – talous-, palkka- ja HR-ratkaisut ja palvelut vahvistamaan kasvavaa liiketoimintaamme ja johtamaan vaativia asiakastoimituksiamme. Tuleva tiimisi työskentelee pääosin Helsingissä, Tampereella ja Turussa, mutta monipaikkaisen työn ja joustavan hybridimallin ansiosta toivotamme sinut tervetulleeksi minkä tahansa toimipisteemme työyhteisöön. Roolissa yhdistyvät talous-, palkka- ja HR järjestelmien käyttöönottoprojektit sekä näiden palveluiden ulkoistusprojektit. Vastaat kokonaisvaltaisesti projektien johtamisesta alusta loppuun asti, aina suunnittelusta ja aikataulutuksesta toteutukseen ja seurantaan. Pääset rakentamaan modernimpaa arkea sekä asiakkaillemme että Azetsin sisäisille tiimeille. Arkeesi kuuluu - kokonaisvaltainen vastuu projekteista – suunnittelu, aikataulutus, toteutus ja seuranta - projektien talouden seuranta, ennusteet ja laskutus - projektien riskienhallinta, etenemisen raportointi ja ohjausryhmätyöskentely eri toimijoiden kanssa - projektimalliemme kehittäminen ja tehostaminen sekä muiden innostaminen toiminnan kehittämiseenja parhaiden käytänteiden jalkauttamiseen - tiivis yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa - myynnin tukeminen tarjousvaiheessa projekteihin ja dokumentointiin liittyen - prosessien kehittämiseen ja automatisointiin osallistuminen. Profiilisi Olet sertifioitu projektijohdon ammattilainen, ja sinulla on useamman vuoden kokemus projektipäällikön tehtävistä palveluiden ulkoistus- ja/tai järjestelmäprojekteissa. Arvostamme monipuolista toimialakokemusta – kasvamme juuri nyt vahvasti julkissektorilla, joten erityisesti kokemus kuntien ja hyvinvointialueiden projekteista on merkittävä etu. Lisäksi arvostamme ymmärrystä talous-, palkka- tai henkilöstöhallinnon ulkoistuspalveluista ja -prosesseista (BPO). Erityisen innoissamme olemme, jos sinulla on kokemusta ERP-, HR- tai palkkajärjestelmien käyttöönotoista (esim. MS Business Central tai LS Central, Netvisor, Basware P2P, Mepco tai Navita). Langat pysyvät käsissäsi moniasiakasympäristön ja projektityön nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Ratkaiset ongelmia ja edistät yhteistyötä useiden eri sidosryhmien kanssa proaktiivisesti ja hyvässä hengessä. Innostut uuden oppimisesta ja asiantuntijuutesi jakamisesta. Arjessamme korostuvat asiakaslähtöisyys, vastuunkantaminen ja itsensä johtaminen, ja näitä odotamme myös sinulta. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - vähintään 3 vuoden kokemus projektipäällikön tehtävistä palveluiden ulkoistus- ja/tai järjestelmäprojekteista – kokemus kuntien ja hyvinvointialueiden projekteista on merkittävä etu - projektijohdon sertifikaatti (esim. PMP, PRINCE2 ja/tai IPMA C) - soveltuva korkeakoulututkinto esimerkiksi kauppatieteiden, tuotantotalouden tai tietojärjestelmätieteen parista - sujuva suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito - proaktiivinen, järjestelmällinen ja aikaansaava työote - erinomaiset yhteystyötaidot eri sidosryhmien kanssa. Miksi juuri meille? Meillä saat mahdollisuuden johtaa monipuolisesti ulkoistus-, kehitys- ja käyttöönottoprojekteja useiden eri toimialojen ja kokoluokan asiakkuuksille. Vahva teknologiaosaaminen ja monipuoliset asiantuntijapalvelut tukevat pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista kumppanuutta asiakkaidemme kanssa. Asiakaslähtöisyys on meille keskeinen arvo, ja tämä näkyy laajassa ja tyytyväisessä asiakaskunnassa. Projektipäällikkönä Azetsilla saat mainion työyhteisön sekä suuren yrityksen edut – vakautta, asiantuntijatyötä tukevat rakenteet ja monipuoliset sisäiset kehittymis- ja yhteistyömahdollisuudet. Samalla vaalimme joustavuutta ja yhdessä tekemisen kulttuuria kuin pieni yritys. Omaksumme nopeasti moderneja teknologioita ja parhaita käytäntöjä, ja rohkaisemme jokaista ottamaan omistajuutta työstään, vaikuttamaan omaan työhönsä ja tuomaan esiin kehitysideoita. Kiinnostuitko? Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa–täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 12.4.2026. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin jo hakuaikana, ja ensimmäisestä keskustelusta jatkoon etenevät ehdokkaat tekevät online-soveltuvuusarvioinnit, joiden tulokset käydään läpi toisessa keskustelussa HR:n, rekrytoivan esihenkilön ja liiketoiminta-alueen vetäjän kanssa. Lopuksi soitamme suosittelijoille ja tarkistamme luottotiedot. Jos jokin jäi askarruttamaan, rekrytoiva esihenkilö, PMO & Development Lead Marjo Westerholm, antaa mielellään lisätietoja sähköpostitse (marjo.westerholm@azets.com) tai puhelimitse (0503800123) ti 24.3. klo 10–11.30 välillä tai ke 25.3. klo 14–16 välillä.

Etsimme HR harjoittelijaa/assistenttia Turun toimistolle! Henkilöstöliiga on 20-vuotias Turkulaislähtöinen perheyritys. Toimimme Varsinais-Suomen lisäksi Satakunnassa, Pirkanmaalla ja Uudellamaalla. Olemme erikoistuneet henkilöstövuokraukseen ja rekrytointeihin. Henkilöstöliigan vahvuus on erilaisten yritysten tarpeiden ymmärtäminen. Meillä on vankka kokemus eri toimialoista, niin teollisuuden, logistiikan kuin toimistojen ja palvelualojen vaatimukset henkilöstön suhteen ovat meille tuttuja. Haluamme toimia pitkäjänteisinä kumppaneina asiakkaillemme ja reiluna työnantajana työntekijöillemme. Työn kuvaus: Oletko työharjoittelupaikkaa vaille taikka vastavalmistunut HR alalle ja haluaisit opettelemaan henkilöstöalan käytäntöjä? HR-harjoittelijan/assistenttina työskentelet monipuolisissa rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon avustavissa tehtävissä. Työnkuvasi sisältää työhakemusten läpikäyntiä ja työhaastattelujen varaamista konsulteillemme, yhteydenpitoa työnhakijoihin ja työntekijöihin ja keikkatilausten täyttöavustamista, tietokantojen ylläpitoa sekä muita avustavia yleisiä toimistotyötehtäviä. Saatat myös osallistua satunnaisesti erilaisiin rekrytointimessutapahtumiin. Työ on nopeatempoista ja vaihtelevaa. Etsimmekin siis tehokasta , sanavalmista ja aikaansaavaa henkilöä, joka haluaa työskennellä osana tiimiämme. Pidät vauhdikkaista työpäivistä etkä stressaannu helposti. Loistava asenteesi näkyy työssäsi niin puhelimitse kuin kasvotustenkin. Osaat käyttää eri ohjelmistoja sujuvasti etkä pelkää ottaa haltuun uusia järjestelmiä. Osaat käyttää hyvin Office-ohjelmia. Toivomme sinusta tiimiimme aktiivista tekijää, joka haluaa kehittyä HR-alan monipuolisissa tehtävissä. Pystyt sujuvasti keskustelemaan työnhakijoiden kanssa niin suomen kuin englannin kielelläkin. Viihtyisä toimistomme sijaitsee Turun keskustassa ja työskentelemme arkisin klo 9-16 välillä. Työ on osa-aikainen. Työpäiviä on kiireaikoina enemmän ja rauhallisena vähemmän. Työ on myös joustava mahdollisten opintojesi aikoina. Tarjoamme: Tarjoamme sinulle hyvän lämminhenkisen työyhteisön sekä mielenkiintoisen, työn muuttuvalla HR-alalla arvostetussa henkilöstöpalvelualan yrityksessä. Tulet olemaan osa aktiivista ja ammattitaitoista tiimiä. Työssä onnistumisen tueksi saat kattavan perehdytyksen ja tuen tehtäviin. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa apunasi digitaaliset työkalumme ja nippu alalle hyväksi todettuja käytäntöjä. Tehtävän tuntipalkka on 13-15 euroa välillä ja kokemuksesi mukaan. Työskentely tapahtuu viihtyisissä työtiloissamme Turun ydinkeskustassa. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen! Odotamme: Toivomme, että olet oma-aloitteinen ja asiakaspalveluhenkinen tekijä, joka nauttii ihmisten kohtaamisesta ja haluat tehdä työsi huolellisesti ja laadukkaasti. Olet aidosti kiinnostunut kehittymään henkilöstöalalla. Sinulla on hyvä paineensietokyky, vuorovaikutustaidot ja olet positiivinen tiimipelaaja. Sinulla on mahdollisesti monipuolisesti työkokemusta eri toimialoilta. Olet ehkä itse joskus keikkaillut henkilöstöpalveluiden kautta. Toivomme, että sinulla on hyvät kirjalliset- ja viestintätaidot; sillä mahdollinen hakijaviestintä on tärkeä osa työnkuvaasi. Pidät nopeatempoisessa ympäristössä työskentelystä ja useiden yhtäaikaisten tehtävien organisoinnista ja loppuun viemisestä. Erityisen tärkeänä pidämme kiinnostusta HR-tehtäviä kohtaan ja halua kehittyä alalla. Koet sosiaalisen median kentän omaksesi ja se on sinulle luonteva keino työnhakijoiden tavoittamiseen. Haku: Kiinnostuitko tehtävästä? Hienoa! Hae tehtävään jättämällä hakemuksesi ja CV:si hakuilmoituksessa olevan linkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Lähetäthän hakemuksen ensisijaisesti hakulomakkeella. Valitettavasti emme pysty tietoturvasyistä käsittelemään sähköpostihakemuksia. Lisätietoja tarvittaessa arkisin ma-pe klo 13-15 välillä Henkilöstöliiga, Irina Vanhatapio p.040 566 0455 Henkilöstöliiga Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalvelualan yrityksiä. Satojen työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan- ja kiinteistöalan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme aktiivinen asiantuntijayritys ja tavoitteenamme on saada työntekijämme viihtymään. Henkilöstöliiga on Henkilöstöalan yritysten liiton HELA:n jäsen. Liity satojen tyytyväisten henkilöstöliigalaisten joukkoon! Tunnemme työt ja tekijät!

Valo-Valmennusyhdistys, Joensuu, valmentaja KELA:n työkokeilu ja työhönvalmennus palveluun Valo-Valmennusyhdistys hakee Joensuuhun KELA:n työkokeilu ja työhönvalmennuspalveluun osa-aikaista valmentajaa. Työkokeilu on yksilöllinen palvelu, jolla valmentaja tukee asiakasta löytämään itselleen soveltuvan ammattialan, työtehtävän tai opiskelualan. Työkokeilun tavoitteena on, että asiakas saa valmentajan tukea ammatillisen suunnitelman laatimisessa ja valitun ammattialan, työtehtävän tai opiskelualan soveltuvuuden varmistamisessa. Työkokeilun ajan asiakasta tukee henkilökohtainen valmentaja. Työhönvalmennus on yksilöllinen palvelu, jolla asiakasta tuetaan työllistymään palkkatyöhön tai toimimaan yrittäjänä. Työhönvalmennuksen ajan asiakasta tukee henkilökohtainen valmentaja. Työhönvalmennus alkaa valmentajan ja asiakkaan välisillä tapaamisilla, joiden aikana suunnitellaan työhönvalmennuksen toteutus ja etsitään asiakkaalle palkkatyöpaikka. Valmentaja on asiakkaan tukena myös silloin, kun asiakas työskentelee työpaikalla. Tarkempi kuvaus löytyy KELA:n palvelukuvauksista: https://www.kela.fi/documents/d/guest/tyokokeilu-ja-tyohonvalmennus Hakijalta edellytämme jotakin seuraavista koulutuksista: Sosionomi (AMK) Toimintaterapeutti (AMK) Kuntoutuksen ohjaaja (AMK) Työfysioterapeutti Sosiaalityöntekijä Kasvatustieteen maisteri (suuntauksena aikuiskasvatus tai kasvatuspsykologia) Yhteiskuntatieteiden maisteri (pääaineena kuntoutustiede, sosiaalipedagogiikka, sosiologia, sosiaalipsykologia) Sairaanhoitaja (AMK) tai terveydenhoitaja (AMK), joka on suorittanut kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelujen erikoisammattitutkinnon (180 op), työvalmennuksen osaamisalan tai vastaavan ennen 1.8.2018 suoritetun työvalmentajan erikoisammattitutkinnon. Lisäksi valmentajalla on oltava työkokemusta tutkintoon valmistumisensa jälkeen aikuisten työttömien ammatillisen kuntoutuksen palveluista tai muista työllistymiseen tähtäävistä palveluista sekä työnantajayhteistyöstä vähintään 2 vuotta viimeisen 5 vuoden aikana (1.1.2019 lukien). Arvostamme kohderyhmätuntemusta, kunnioittavan kohtaamistyön asennetta ja taitoja sekä verkostotyöosaamista. Työsuhde on osa-aikainen ja määräaikainen ja työsuhteessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaisesti ja jatkuu 30.9.2026 saakka (mahdollisuus myös pidempään työsuhteeseen). Palkkaus yksityisen sosiaalipalvelualan TES mukaisesti ja työaika on 0-20 h/vko. Työsuhdetta voidaan työajan ja keston osalta tarkentaa ylöspäin mikäli palvelun asiakasmäärä sen sallii. Yhdistyksen tarkoituksena on lähteä käynnistämään uutta palvelua ja kehittää sitä ja toiminta-aluetta edelleen. Mikäli täytät nämä kriteerit, lähetäthän vapaamuotoisen hakemuksen ja CV:n osoitteeseen rekrytointi@valo-valmennus.fi, otsikoksi 'KELA Joensuu'. Haku päättyy 31.3.2026, ja työ alkaa sopimuksen mukaisesti. Tehtävä pyritään täyttämään mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa aluejohtaja Katariina Salomäki: katariina.salomaki@valo-valmennus.fi Valo-Valmennusyhdistys ry on valtakunnallinen järjestömuotoinen yhteiskunnallinen yritys, joka työskentelee osaamisen, työllisyyden, hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämiseksi. Visionamme on olla merkittävin haavoittuvimmassa asemassa olevien tukena toimiva yhteisö. Teemme aktiivista yhteistyötä eri toimijoiden kanssa tukeaksemme kaikkein heikoimmassa asemassa olevia eteenpäin elämässä ihmisen omaa elämäntilannetta ja tahtoa kunnioittaen. Olemme aktiivinen ja uudistushaluinen palveluntuottaja sekä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimija. Yhdistyksellä on noin 120 työntekijää. Meillä on käytössämme lakisääteistä kattavammat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus edistää työhyvinvointia yhteisöllisesti. Käytäntöihimme kuuluvat työajan joustot, etätyömahdollisuus sekä tilaisuus organisoida itse työpäivien sisältöä. Meillä pääset kehittymään niin omissa kuin verkostojenkin järjestämissä koulutuksissa. Tuemme myös omaehtoista, työtä tukevaa opiskelua kuudella palkallisella työpäivällä vuodessa. Meillä on hyvät etenemisen ja kehittymisen mahdollisuudet, ja suhtaudumme myönteisesti kehittämiseen ja ideointiin. Olemme aktiivinen toimija myös kansainvälisessä yhteistyössä, ja se mahdollistaa henkilöstölle liikkuvuusmatkoja, verkostoitumista ja osaamisen kehittämistä. Saat työhösi perehdytyksen sekä työyhteisön ja esihenkilön tarjoaman tuen. Tutustu tarkemmin organisaatiomme ja toimintaamme: www.valo-valmennus.fi Tutustu organisaatiomme ja toimintaamme:www.valo-valmennus.fi

Lumoudutko sinäkin lapsista ja toiminnastaan heidän kanssa? Me etsimme sinua, perhepäivähoitaja, työskentelemään Hämeenlinnan läntiselle alueelle. Tehtävä on määräaikainen ajalla 3.8.2026-31.8.2026 ja jatkuu vakinaisena 1.9.2026 alkaen. Perhepäivähoitajana työskentelet lapsiryhmän kanssa yksin, omassa kodissasi, ollen silti osa moniammatillista kasvattajayhteisöä. Sinulla on saatavilla tiimin ja lähijohtajan tuki, sekä konsultoivan varhaiserityisopettajan ammattitaito. Työhösi kuuluu lasten päivittäisten aterioiden valmistus, kodin siisteyden ylläpito ja lasten hoito. Lisäksi vastaat lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa. Lapsiryhmässä päivät ovat toimintaa ja elämää täynnä. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Sinulla on rohkeutta työskennellä yksin ja antaa oma kotisi lasten käyttöön. Sinulla on aitoa halua rakentaa lapsille hyvää elämää ja hyvää arkea. Meillä pääset osaksi iloista ja osaavaa työporukkaa. Perhepäivähoitajana pääset hyödyntämään oman kotisi lisäksi lähiympäristön luonto- ja kulttuurimahdollisuuksia. Lähiliikenteessä matkustaminen perhepäivähoitoryhmille on maksutonta. Tarjoamme sinulle laadukkaita täydennyskoulutuksia ja mahdollisuuksia oman ammattitaitosi kehittämiseen. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja-edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 30.3.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Isa Grahn-Löyttyyn sähköpostitse isa.grahn-loytty@hmledu.fi tai puhelimitse p. 050 509 0360. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 2266,66 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset työkokemukseen perustuvat kokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on perhepäivähoitajan tehtäviin on tehtävään soveltuva ammattitutkinto tai muu alalle soveltuva koulutus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: isa.grahn-loytty@hmledu.fi

Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, ovatko ammatillisena intohimonasi lapsentuen kysymykset? Innostutko sinäkin työstäsi päiväkodin lapsiryhmässä? Meillä on paikka sinulle varhaiserityiskasvatuksen ammattilainen Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme vakituista varhaiskasvatuksen erityisopettajaa 1.8.2026 alkaen Idänpään päiväkodin integroituun ryhmään. Huomioimme haussa myös tutkinnon loppuvaiheen opiskelijat. Meillä pystyt haastamaan itsesi ja hyödyntämään osaamistasi organisaation ja työyhteisön hyväksi. Olet osa päiväkodin työyhteisöä ja Hämeenlinnan kaupungin varhaiserityiskasvatuksen tiimiä. Saat tukea työhösi sekä työstään innostuvat ja sitoutuneet työkaverit. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana näet pedagogiikan, lapsentuen ja oppimisen kokonaisvaltaisena, lapsen osallisuutta korostavana toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti, varhaisentuen aspektit huomioiden. Ryhmässä toimivana erityisopettajana olet osa kasvattajatiimiä ja työssäsi vastaat tukea tarvitsevien lasten kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuudesta moniammatillisessa yhteisössä ja tiiviissä yhteistyössä huoltajien kanssa. Idänpään päiväkodissa on hyvät tilat toteuttaa laadukasta ja lapsen aloitteita kunnioittavaa varhaiskasvatusta. Meillä on iso jumppasali, kunnollinen verstas ja oma taidehuone. Meillä on työtilat ryhmän ulkopuoliselle työskentelylle. Retkimaastot ovat huikeita: kävellen pääsee lasten kanssa kauniisiin puistoihin, metsiin ja järvenrannalle ja paikallisbussilla pääsee tutkimaan, vaikka keskustan taidenäyttelyitä tai Hämeenlinnaa. Meillä on Idänpään päiväkodissa hyvä yhteishenki. Apua ja tukea saa kaikilta työkavereilta. Moniammatillisessa ja yhteisöllisessä työyhteisössä ketään ei jätetä yksin. Työntekijöiden vahvuudet otetaan huomioon ja jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa päiväkodin pedagogiseen arkeen. Opettajat kokoontuvat säännöllisesti yhdessä suunnittelemaan ja kehittämään toimintaa lasten ajatusten pohjalta. Tässä on myös oiva hetki vaihtaa näkemyksiä lasten kasvusta, oppimisesta ja kehityksestä yhteisöllisesti kollegoiden kanssa. Sitoutuneessa ja osallisuutta arvostavassa ilmapiirissämme mahdollistuu vuorovaikutteinen, yhteinen ammatillinen kehittyminen. Huumori on vahvuutemme! Haluatko rakentaa hyvää lapsuutta Suomen ensimmäisessä lapsiystävällisessä kunnassa? Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille opettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esilletuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vastasen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 30.3.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Ritva Hollanti-Paavolaan sähköpostitse ritva.hollanti-paavola@hmledu.fi tai puhelimitse p.0405075441. Maksettava palkka: OVTES:n mukainen palkka. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55§) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: ritva.hollanti-paavola@hmledu.fi Sijainti: Anttilankatu 4

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa AMMATTIKEITTIÖIDEN HUOLTOASENTAJAA asiakaskohteisiimme vahvistamaan koko Uudenmaan alueella toimivaa keittiökonekorjausyksikköämme! ISS Palveluiden tavoitteena on luoda asiakkaalle erinomainen palvelukokemus. Kokemuksen perustana on kokonaispalveluratkaisumme, jolla vastaamme asiakkaan nimenomaiseen tarpeeseen. Tehtävässä vastaat monipuolisista huolto-, korjaus- ja asennustöistä asiakaskohteissamme. Toimipaikka on Helsingissä, mutta itse työ on liikkuvaa ja kohteet vaihtelevat Uudenmaan alueella. Työ on kokopäivätyötä ja työajat sijoittuvat pääsääntöisesti arkipäiville klo 7.00-15.30 välille, yhteensä 37,5h/vko. Työ on vaihtelevaa ja monipuolista, ja sopii sinulle, mikäli sinulla on soveltuva alan koulutus ja työkokemusta vastaavista suurkeittiökoneiden huolto- ja korjaustöistä. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva tiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli tiimirajojen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (18,45 €/h- 19,48 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme ja ISS:ään teknisenä työnantajana: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme tehtävään soveltuvaa koulutusta, kuten sähköasentaja. vähintään viiden vuoden kokemusta ammattikeittiöiden huolto- ja korjaustehtävistä. aiempaa kokemusta muiden laitteiden huolto- ja korjaustöistä kuten siivouskoneet yms. B-ajokorttia sekä tehtävän edellyttämiä ammattikortteja (työturvallisuus-, tulityö- ja sähkötyöturvallisuuskortti). sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Arvostamme englannin kielen osaamista. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin toimistoaikaan Jonas Nyqvist puh. +358400723981. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 29.3.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut