Vi söker dig som är driven och taggad på en utmaning. Du ska ha erfarenhet inom Rivning, sanering eller bygg. Att vara en problemlösare och en lagledare är meriterande. Har du utbildningar, som heta arbeten, sax/bomlift, fallskydd, truck, mm. så är det mycket bra. Söker medarbetare som har god erfarenhet av rivning, snickeri, logistik och/eller sanering. Desto mer av tidigare nämnda yrken som du besitter erfarenhet inom, ju mer passar du in på uppdragen som vi utför. Projekten som utförs är i stockholmsområdet och varierar från en vecka till flera år. Arbetsplatserna varierar från kontor som behöver renoveras, till extremt stora lokaler.

För att trivas på Samskapa tror vi att du är lösningsorienterad, bra på att samarbeta och att du är flexibel och rörlig i ditt perspektivtagande. Vidare bör du ha höga ambitioner när det kommer till att skapa goda resultat och positiv förändring för de verksamheten är till för. Du behöver dessutom ha en människosyn som bygger på en stark tilltro till människans förmåga att utvecklas och att all verklig utveckling sker GENOM människan. I stora drag kretsar arbetet kring att ständigt höja graden av de tre kvalitetsmålen; individualitet- självständighet - delaktighet. Det innebär att vi: • tillsammans med varje ungdom skapar ett boende och ett liv som bygger på varje ungdoms individuella förmågor, behov och önskemål – INDIVIDUELLT • arbetar GENOM ungdomen för att väcka eller förstärka ungdomens engagemang i sin livssituation. • motivera och stödja personen i detta Delaktighet - I arbetar för att ständigt höja ungdomens självständighets- och delaktighetsgrad. Vi arbetar efter konceptet; ”möjliggöra utveckling GENOM” ta tillsammans med och GENOM ungdomen, mot dennes individuella mål och behov.. och delaktiggöra ungdomen ur ur göra så mycket som möjligt själv och ge ungdomen möjligheten att utveckla sina förmågor. Konkret kan det handla om att hjälpa/stödja/vägleda i aktiviteter rörande personlig hygien, måltider, medicinintag, städning och samhällskontakter etcetera. Vissa ungdomar kan dessutom behöva stöd och hjälp att kommunicera, exempelvis genom olika former av AKK (alternativ och kompletterande kommunikation). Under dagen är brukarna vanligtvis på sin dagliga verksamhet, och kommer hem igen framåt eftermiddagen. Då lagar man kanske middag, städar eller tvättar tillsammans med brukaren. Brukaren är hela tiden med i arbetet, och en viktig del av arbetsuppgiften är att stimulera honom eller henne att göra så mycket som möjligt själv, och att utveckla sina förmågor. Många personer med funktionsnedsättning har en aktiv fritid man stödjer brukaren att tillgodogöra sig aktiviteterna på bästa sätt. Det är dock inte alla som har en aktiv fritid och en viktig arbetsuppgift kan då istället vara att motivera och stödja personen i detta. Samskapa föddes utifrån visionen ”att få utsatta ungdomar att förstå och realisera sin fulla potential”. Vi arbetar med tydliga koncept, med visionen i fokus och via ett internt och externt samskapande. Idag har vi tre HVB, ett nivåboende och en familjebehandlande öppenvård. Samskapa LSS startade under tidig vår 2018, vilket gör att du kommer in i uppstartsskedet. Det ger dig en stor möjlighet att påverka och samskapa boendet. Vi arbetar med ungdomars resurser samt med att skapa ett meningsfullt sammanhang för dem som ännu inte anser sig ha det. Vi samskapar insatser tillsammans med ungdomen, personligt- och professionellt nätverk samt dennes uppdragsgivare, med målet att bidra med långsiktiga personliga och systemiska resultat. Vår målgrupp är barn och unga 12-20 år som har en kognitiv funktionsnedsättning och kan ha brister i de redskap individen behöver för att bearbeta sinnesintryck och för att anpassa sitt beteende på ett ändamålsenligt sätt.

För att komplettera gruppen i rollen som produktutvecklare har du teknisk utbildning på högskolenivå med relevant inriktning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Vi söker dig som brinner för att lösa tekniska problem, har ett kreativit tänkande och drivs av att förstå detaljerna och hur dessa inverkar på helheten. Du bör vara van att på ett självständigt och analytiskt sätt kunna identifiera problem, komma med lösningsförslag samt att på ett tydligt och pedagogiskt sätt kunna presentera dessa för kund. Meriterande kunskaper: • Plastkonstruktion • Elektronik • Industridesign • Produktutveckling av medicinsk utrustning Arbetet innebär ett nära samarbete med såväl kund som övriga funktioner inom företaget, såväl internt som externt. Det är därför viktigt att du trivs med att samarbeta med olika personer med olika bakgrund och kompetenser, ofta i ett högt tempo. Som systemarkitekt på Sanmina jobbar du med att utvecka kundernas produkter. Här är du delaktig i alla stadier av produktutvecklingen. Nytänkade ligger i fokus och dina främsta arbetsuppgifter ligger inom konceptarbete och konstruktion av komponenter och system. Du har en nära kontakt med både kunder och vår egen produktion. Du är med på kundmöten, du jobbar mycket med idégenerering och har en stor delaktighet i prototypframtagning. Genom detta får du en god återkoppling på ditt dagliga arbete. I arbetsuppgifterna ingår att: • Arbeta med produktutveckling utifrån kundens kravspecifikation • Ta fram konceptförslag på nya och befintliga produkter till våra kunder • Framställa teknisk dokumentation som beskriver produkten • Utveckla komponenter och system i 3D CAD • Genomföra analyser, beräkningar och provning på att strukurerat sätt • Skriva rapporter samt presentera resultat för kund • Stötta övriga organisationen i komplicerade utredningar Sanmina-SCI är en världsledande kontraktstillverkare som tillverkar och levererar kompletta lösningar till högteknologiska företag i världen. Sanmina-SCI har etablerat sig i ett 20-tal länder runt om i världen och har cirka 45 000 anställda, varav ca 270 i Örnsköldsvik. I Örnsköldsvik tillverkar man elektronik med huvudinriktning mot medicinsk teknik och industri. Designgruppen inom avdelningen NPI (New Product Introduction) växer och behöver en till produktutvecklare inriktad mot mekanik. Designgruppens uppdrag är att arbeta med ny- och vidareutveckling av våra kunders produkter. Produkterna ligger ofta i framkant på marknaden och utvecklingen sker inom många teknikområden. Designgruppen bidrar även med kunskapsspridning och problemlösning till den övriga organisationen.

Vad söker vi hos dig då? - Du ska bo i närheten av Kristianstad - Kön spelar absolut ingen roll, men för att väga upp lite ser jag gärna manliga sökande - Du ska helst vara i åldrarna 20-45 men är du över eller under så tveka inte att söka ändå! - Det är viktigt att du kan flytande svenska i tal och skrift eftersom du behöver kunna ta muntliga och skriftliga instruktioner samt kunna tolka mig när jag inte kan prata själv. Du behöver kunna jobba både vaken natt och dag samt tolvtimmarspass (7.45-19.45 + 19.45-7.45) och även dygnspass (7.45-7.45) med 7 timmars väntetid. Jag har alltid dubbelassistans dygnet runt. - Du ska vara intresserad av att tillsätta en av de tjänster som för tillfället är lediga här - Du behöver vara flexibel och kunna ta pass när någon annan blir sjuk eller behöver vara ledig eller byta ett av dina ordinarie pass så att luckorna löser sig - Du behöver kunna se möjligheter, peppa mig att göra det jag vill även om det kan vara jobbigt, men också kunna sysselsätta dig själv då jag är mycket sängliggande - Och så kanske viktigaste punkten: du ska vilja jobba med just mig! Slappa i gräset en varm sommardag. Ha picknick i parken. Ligga bredvid bästa vännen i en sjukhussäng när kroppen bråkar allt för mycket. Trycka upp en glass i ansiktet och låta den rinna på tröjan för att jag inte äter tillräckligt snabbt. Torka mina tårar när smärtan eller ångesten blir allt för svår. Pausa spellistan när hunden behöver vägledning under promenaden och senare lägga densamma i sängen jämte mig med min hand i pälsen. Allt det där behöver jag dina muskler till. För mina är svaga, av en sjukdom som heter spinal muskelatrofi typ 2. Jag sitter i permobil, är nästan totalförlamad, har trach och respirator dygnet runt, knapp på magen (peg) samt kateter. Förutom det ovanstående behöver jag din hjälp med att gå på toa, tolka mig när jag inte kan tala (50% och mer av tiden), klä på mig, använda hostmaskin för att få loss slem i lungorna och sedan suga bort det med en slemsug. Sonda mediciner, mat, vatten. Skötsel kring knapp (peg) och trach och kateter samt blöjbyten. Hålla min lägenhet lika fin som du skulle vilja ha din egen! Ja, givetvis mycket annat också som ingår i min vardag. Du kan inte vara allt för rastlös då jag är mycket sängliggande pga svåra smärtor m.m. Vi är ett stort härligt gäng med lagom knäppa människor, vi kan ha ganska rå humor MEN alltid med kärlek! MejDej-kooperativet är ett brukarkooperativ vars ändamål är att ge assistansberättigade medlemmar möjlighet till en självvald och självstyrd personlig assistans. För att möjliggöra detta åtar sig MejDej-kooperativet arbetsgivarskapet för medlemmarnas personliga assistenter. Medlemmarna väljer själva sina assistenter, schemalägger assistenterna samt bestämmer över arbetsinnehåll. Vi strävar efter att ha en god kompetens hos våra anställda och vi är måna om att såväl medlemmar som anställda, ska känna sig tillfreds med oss som assistanssamordnare och arbetsgivare. Som anställd har du möjlighet att ta del av de utbildningar som vi erbjuder våra anställda samt subventionerad friskvård. MejDej-kooperativet är en verksamhet som är godkänd av IVO (Inspektionen för vård och omsorg) samt av IfA (Intressegruppen för Assistansberättigade). Du kan hitta mer information på vår hemsida www.mejdej.se.

Annelinna Prisma

Tööülesanded: • Klientide teenindamine kassas ja iseteeninduskassas
• Klientide abistamine infopunktis ja müügisaalis • Kaupade väljapaneku korraldamine ja puhtuse tagamine

Omalt poolt pakume: • Graafik: paindlik tööaeg, sobib nii täis- kui osalise koormusega
• Areng: tööalased koolitused ja arenguvõimalused • Tervis: tervise- ja sporditoetus Stebby kaudu • Meeskond: töö, kus sind hoitakse ja väärtustatakse

Muud nõuded: Oled vahemalt 18-aastane. Sul on läbitud põhiharidus. Räägid eesti keelt suhtlustasandil (B1 tase). Hindad head meeskonnatööd ja oled suhtlemisaldis. Sul on positiivne hoiak ja soov pakkuda parimat teenindust.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5-1,0

En tant qu'archiviste, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la valorisation des fonds documentaires. Vous êtes garant de la collecte, du classement, de la conservation et de la mise à disposition des archives courantes et historiques. Votre expertise permet d'assurer la traçabilité des activités et de faciliter l'accès à l'information.

Votre travail est essentiel pour préserver le patrimoine informationnel de nos clients. Si vous êtes rigoureux.se, organisé.e et passionné.e par l'histoire et l'information, rejoignez-nous pour donner vie aux archives.

Responsabilités principales:

Dans le cadre de la mission qui vous serait assignée, vous pourriez être en charge des tâches suivantes :

• Conservation des documents
• Fichage, catalogage et ordre des documents
• Acquisition de la documentation sur papier et son archivage électronique
• Assurance de l'accessibilité des documents
• Conception de l'architecture d'une archive
• Surveillance de l'état de conservation des documents
• Valorisation des documents conservés et des archives
• Réponse aux questions et requête des utilisateurs par rapport à l'emplacement, la description et le nommage des documents
• Participation à l'élaboration ou la révision de procédures, d'outils quotidiens de travail (travail collaboratif, brainstorming au sein de l'équipe)

Qualification et expérience requises:

• Master dans le domaine de l'archivage, la gestion des documents (records management), la préservation numérique, les humanités numériques, la gestion de l'information.
• Minimum 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine des archives courantes, intermédiaires, historiques ou préservation numérique.
• Connaissances en technologies de l'information, notamment dans le domaine des bases de données et logiciels documentaires appliqués aux archives ou à la gestion/préservation de documents. Maîtrise des normes de description archivistique.
• Excellente connaissance du français et de l'anglais (niveau B2 à C1)

 

Compétences requises:

• Rigueur dans le traitement des documents
• Très bonnes capacités d'organisation et bonne gestion des priorités
• Orientation client et résultat
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe
• Envie de s'investir dans une équipe de professionnels de l'information

Exquando vous offre la possibilité de développer vos connaissances et votre expertise dans un environnement passionnant et stimulant. Nos clients sont des organisations majeures des secteurs de la construction, pharmaceutique, bancaire, de l'énergie et de l'assurance.

Vous serez encouragé.e à échanger avec la communauté professionnelle de l'information et à partager vos connaissances et votre expérience nouvellement acquises.

L'environnement de travail chez Exquando est dynamique et flexible. Nous encourageons la créativité et la proactivité. Et nous aimons prendre du plaisir au travail !

Nous offrons un contrat à durée indéterminée, à temps plein et un package salarial attractif. Notre siège d'exploitation est basé à Wavre, mais la plupart des missions nécessitent une présence, à court, moyen ou même plus long terme chez les clients.

Il est également crucial pour nous que le/la candidat.e soit sensible aux valeurs d'Exquando.

Organizace Fokus Liberec o.p.s., která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do týmu Centra duševního zdraví pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění kolegu/kolegyni na pozici psycholog (pozn. při zaměstnání je nutné dodělat si vzdělání psycholog ve zdravotnictví). Co bude Vaší pracovní náplní: - provádění preventivní, diagnostické, léčebné a podpůrné péče v oblasti duševního zdraví - psychologická práce a poradenská činnost pod vedením klinického psychologa - intervenční činnost v nepříznivé situaci klienta a celková psychodiagnostika - součinnost v procesu přijetí klienta do sociálně zdravotní služby - doporučení (indikace) klienta pro spolupráci s CDZ ještě před vyšetřením psychiatrem a určení potřebné intenzity podpory týmu CDZ - aktivní zapojování se do procesu individuálního plánování s klientem, multidisciplinární spolupráce - poskytování systematické individuální psychoterapie a podpůrné psychoterapie - účast na poradách organizace, na intervizích a supervizích - úzká spolupráce s dalšími odbornými pracovníky v týmu a s návaznými službami či jinými subjekty - vykazování péče o klienty v rámci veřejného zdravotního pojištění - vedení požadované dokumentace spojené s přímou péčí o klienta Co požadujeme: - ukončené pětileté magisterské studium jednooborové psychologie - absolvovaný certifikovaný kurz Psycholog ve zdravotnictví (možnost vzdělání lze zahájit i po nástupu) - výhodou je ukončený, nebo započatý akreditovaný (ČLS JEP) psychoterapeutický výcvik - schopnost týmové práce a zájem o práci s naší cílovou skupinou pro CDZ - samostatnost, převzetí zodpovědnosti, empatii, týmovou mezioborovou spolupráci - psychickou odolnost a schopnost reagovat na nestandardní situace, které práce s naší cílovou skupinou přináší, lidský přístup ke klientům a schopnost dobré spolupráce s rodinou klienta - otevřenost a ochota se vzdělávat v nových přístupech v rámci péče o duševní zdraví - uživatelská znalost práce PC (Word, Excel, programy Google Workspace, Teams či Skype). - bezúhonnost a zdravotní způsobilost. Co nabízíme: - Možnost přizpůsobení pracovní doby a po domluvě i možnost práce z domova, volné víkendy a svátky. - 5 týdnů dovolené, 3 sick days, věrnostní příspěvek již po prvních dvou letech pracovního poměru u organizace, mimořádné odměny. - Spolupráci s multioborovým pracovním kolektivem, který se věnuje smysluplné práci. - Příjemný kolektiv, který vždy rád pomůže a poradí novému kolegovi nebo kolegyni, propracovaný adaptační proces. - Podporu v osobním rozvoji a vzdělávání, interní školení, workshopy, stáže a možnost profesního růstu. - Prostor pro kreativitu a využití Vašich silných stránek. - Partnerské a respektující prostředí, možnost podílet se na rozvoji organizace. - Možnost měnit pohled odborné i laické veřejnosti na problematiku péče o duševně nemocné - Pravidelné intervize, supervize a Bálintovské skupiny pod vedením klinického psychologa. Pracoviště: Liberec a Jablonec nad Nisou, příležitostně pobočka Frýdlant a Tanvald. Místo výkonu práce: 4 ORP Liberec, Frýdlant, Jablonec n/N, Tanvald (k dispozici je služební vůz). Úvazek: 1,0. Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně), Po-Pá 8:00- 6:30 h. Datum nástupu: 01.07.2026. Nástupní plat: Základní mzdový tarif: 33 280,- Kč, minimální osobní ohodnocení při nástupu: 5.500,- Kč (u osoby s dlouholetou praxí, může být i vyšší), po zkušební době lze navýšit v závislosti

Chargé de recrutement et formation F/H Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, le groupe SNCF/Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d'affaires d'environ 6 milliards d'euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année. À l'heure du Grand Paris et de l'ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d'Europe. Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières...) et de services de transport privé. STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS, est l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d'Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d'Esbly à Crecy-La-Chapelle. Concrètement, T4, T11 et T14 représentent : 32 gares desservies sur 33,8 km 926 courses par jour Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l'année Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, ses capacités d'accélération et de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie. En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l'ADN de la société STRETTO et au cœur de la qualité du service. L'organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs sur l'ensemble des lignes de la Société. Contexte La Direction des Ressources Humaines de la filiale Stretto joue un rôle central dans l'accompagnement et développement des équipes qui oeuvent quotidiennement à l'exploitation des lignes T4, T11 et T14. Véritable partenaire des directions opérationnelles, elle contribue à la performance de l'entreprise en garantissant une gestion rigoureuse, humaine et conforme des Ressources Humaines, tout en veillant à la qualité du climat social. En tant que Chargé(e) de recrutement et de formation, vous pilotez le recrutement de bout en bout et contribuez au développement des compétences en identifiant les besoins, puis en déployant et en suivant les actions de formation alignées avec la stratégie de l'entreprise. Sans oublier tous nos divers projets de développement RH ! Missions A ce poste, sous la supervision de la DRH, vous serez en charge de : 1. Recrutement Identification des besoins opérationnels Création de fiches de poste Diffussion des annonces Gestion de la Cvthèque Organisation des différentes étapes de recrutement Développer les relations : école et autres organismes Participer aux différents événements de recrutement (salons, ...) Etablir un vivier de candidatures Intégration des collaborateurs sur site Gestion des stagiaires Développement de notre communication RH interne et externe 2. Formation : Mise en place et suivi du plan de formation annuel Suivi du budget annuel formation Suivi des aides financières de formation en collaboration avec l'OPCO Suivi des dossiers POEI Alimenter le porte feuille des organismes de formation Suivi des entretiens individuels annuels et professionnels 3. Administration : Suivi des visites d'aptitude de sécurité physique et psychologique Gestion des licences ferroviaires Gestion de diverses commandes Gestion des factures Suivi des boîtes mails RH Mise à jour des outils et indicateurs RH (Excel, Power Bi, Talent, Winlassie, ...) Mise à jour des procédures RH 4. Développement RH : Déploiement d'événements liés à la marque employeur : journée des familles, forum RH, etc. Développement d'actions dans le cadre du label GEEIS : Duoday, etc. Suivi du baromètre engagement et des actions à mener Autres projets de développement RH Régime de travail : 09h00 - 17h00 du lundi au vendredi Contrat : CDI - démarrage octobre 2026 Le poste est basé à Noisy Le Sec (93) et déplacements sur les sites du Bourget, Bondy et Montfermeil Profil Vous êtes : Aisance relationnelle et sens de la communication Autonomie et esprit d'initiative Dynamisme et proactivité Gestion des délais Sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Confidentialité et discrétion Savoir faire : Techniques de recrutement Connaissance de la règlementation du travail Contribution à la stratégie de marque employeur Utilisation d'outils bureautiques : Pack office, power Bi, ... Capacité à travailler en transversale avec différent...

La personne recrutée sera chargée de la gestion administrative et financière de l'association en collaboration avec le secrétaire général et le comptable. 

 

Plus concrètement, les tâches de gestion administrative et financière comprennent, entre autres, les suivantes :

 

• Vérification comptable & administrative
  • Vérification de la comptabilité et clôture du journal de caisse
  • Encodage dans les fichiers de suivi du budget & bilan
  • Maintien à jour du planning, du Vademecum des procédures
  • Maintien à jour des archives

 

• GRH
  • Gestion des contrats de travail
  • Interaction avec les administrations compétentes
  • Gestion des prestations et des congés
  • Gestion des réunions bien-être et suivi des PPA et PPG
  • Mise à jour du règlement de travail

 

• Interactions avec les pouvoirs subsidiant
  • Coordonner l'élaboration des rapports annuels pour les pouvoirs subsidiants
  • Encodages, vérification des données et envois pour l'éducation permanente, Maribel, ACS, APE
  • Suivi des éventuelles demandes de renouvellements de postes
  • Coordination de l'élaboration du rapport d'activités et d'éducation permanente

 

• Gestion financière et obligations légales
  • Préparation du budget annuel
  • Finalisation des comptes et bilan et du rapport de gestion, dépôt des comptes
  • Gestion du rapportage légal concernant l'association,  publications au Moniteur, registre UBO, statuts

 

• Gestion des locaux et de la copropriété
  • Demandes de devis et suivi des travaux
  • Encodage de la comptabilité de la copropriété
  • Participation aux réunions / AG de la copropriété

 

• Vie d'équipe et de l'association
  • Participer aux réunions d'équipe
  • Participer aux 2 AG / an

• Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bachelor ou Master) ;
• Avoir une très bonne connaissance du français ;
• Formation et/ou expérience en gestion financière et/ou comptabilité;
• Connaissance du monde associatif en général et de l'éducation permanente en particulier ;
• Connaissance de logiques de financement public et des obligations de reportage y liées ;
• Connaissances en comptabilité ;
• Une bonne maitrise des outils informatiques pertinents (notamment suite Office) ;
• Sens de la rigueur.

• Contrat CDI 
• 1/2 temps (50 %), donc 18h45 / semaine (horaire précis à convenir) ;
• Entrée en fonction au plus tard le 1er novembre ;
• Échelle barémique 4.2 de la Commission paritaire 329/2 ;
• Intervention employeur dans les déplacements domicile-travail selon la CCT et chèques-repas ;
• Congés extralégaux : fermeture pendant deux semaines en juillet et entre Noël et Nouvel An ;
• Travail essentiellement dans nos bureaux rue des Palais à Schaerbeek, avec possibilité de télétravail  partiel ;
• Ponctuellement, présence nécessaire le soir ou le weekend.

One Immobilien Services GmbH & Co. KG – część Premium Food Group Twoje zadania - Układanie płytek ściennych i podłogowych w budynkach nowych i istniejących - Przygotowanie podłoży (wylewki, izolacje, wyrównanie) - Docinanie i dopasowywanie płytek i paneli - Przygotowywanie klejów oraz fugowanie ułożonych materiałów - Wykonywanie prac naprawczych i renowacyjnych Nasza oferta - Stabilne zatrudnienie umożliwiające planowanie przyszłości z różnorodnymi i odpowiedzialnymi zadaniami - Uczciwe i adekwatne do wyników modele wynagrodzenia - 30 dni urlopu - Atrakcyjny zakładowy program emerytalny z dopłatą pracodawcy - Zniżki pracownicze u różnych dostawców usług online oraz specjalne warunki w ramach PFG Versicherungsdienst - Możliwość leasingu roweru służbowego - Dofinansowanie do programów zdrowotnych i fitness w ramach EGYM Wellpass - Stołówka i restauracja zakładowa na miejscu - Rodzinna atmosfera pracy z płaską strukturą organizacyjną, krótkimi ścieżkami decyzyjnymi i bezpośrednią komunikacją - Możliwości rozwoju osobistego w środowisku pracy łączącym wysoką dynamikę, elastyczność, samodzielność i pracę zespołową - Indywidualne możliwości szkoleń i dalszego kształcenia Twój profil - Ukończone wykształcenie zawodowe jako płytkarz, glazurnik lub mozaikarz albo kwalifikacje równoważne - Dobra znajomość języka niemieckiego - Wieloletnie doświadczenie zawodowe mile widziane - Zdolności manualne, dokładność i poczucie estetyki - Zrozumienie techniczne i zamiłowanie do pracy ręcznej - Prawo jazdy kategorii B - Samodzielność, niezawodność i umiejętność pracy w zespole - Elastyczność i gotowość do pracy w weekendy oraz w niedziele i święta O nas ONE Immobilien Services zapewnia swoim pracownikom mieszkania zgodne z określonymi standardami. Około 70% pracowników mieszka prywatnie, a pozostałe 30% mieszkań i domów kupuje lub wynajmuje firma, modernizuje i umebluje – zawsze po cenach rynkowych. Od lata 2020 roku powstało w ten sposób około 4 500 miejsc mieszkalnych dla pracowników. Nieruchomości są regularnie kontrolowane, aby zapewnić wyposażenie, stan techniczny i zajętość. Stare nieruchomości są stopniowo zastępowane nowymi, wyższej jakości obiektami. ONE Immobilien Services stale inwestuje w zasoby mieszkaniowe dla swoich około 12 500 pracowników w Niemczech, aby wspierać integrację, długoterminowe zatrudnienie i łagodzić napięty rynek mieszkaniowy. Przestrzeganie prawa najmu i prywatności jest oczywiste. Pracownicy pozostający dłużej często przechodzą na rynek prywatny, gdzie kończy się odpowiedzialność pracodawcy. Grupa wspiera również rozwój osobisty i możliwości awansu. Koncepcja mieszkalna ma umożliwiać pozytywne, integracyjne i zrównoważone współżycie. Aplikuj teraz! Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij nam swoje kompletne dokumenty aplikacyjne wraz z oczekiwanym wynagrodzeniem oraz najwcześniejszym możliwym terminem rozpoczęcia pracy. Z przyjemnością poznamy Cię osobiście! ++ Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de (zav@arbeitsagentur.de)   For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge.  We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de (zav@arbeitsagentur.de)   IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verfugen, Fliesenlegen, Fliesen und Platten im Zementmörtelbett verlegen