Du är vara nyfiken, kunskapshungrig, tar egna initiativ och väntar inte på att ”någon” ska berätta för dig vad som behöver göras. Vi vill att du har djup kunskap inom något av JavaScript (+ ramverk som tex React/Angular/Ember), .NET eller Java. Med djup kunskap menar vi att du vet hur man kodar, har utmanande diskussioner med kollegor/kunder och är nyfiken på det senaste inom ditt område (en konsultchef i kostym skulle använda ordet senior). Pluspoäng fås om du har agilt mindset och tryggt kan använda både Git och Jira. Antal år som utvecklare är irrelevant. Det som avgör är kunskapen du har fyllt dina år med. Troligtvis har du arbetat med olika utvecklingsprojekt och har genuint intresse av programmering. Kanske har du även egna projekt vid sidan av ditt nuvarande jobb. Edument är ett bolag som vet att kompetens är nyckeln till framgång. Därför väljer vi att ägna 40 % av vår arbetstid till att utveckla Edument och oss själva. Övriga 60 % ägnar vi åt våra kunder och arbetar med utbildning, idégenerering, konceptutveckling samt projekt. {ARBETSUPPGIFTER} Du kommer att fokusera på våra affärsområden CodeBuddy samt Koncept- och produktutveckling. Som CodeBuddy agerar du coach/mentor/rådgivare och uppdragen är oftast kortare och en del av kunderna kommer du att besöka regelbundet. För Koncept- och produktutveckling gäller både ”inhouse”- och ”outhouse”-uppdrag. Det kan vara projekt som vi driver från våra kontor och konsultuppdrag som vi kör ute hos våra kunder. {FRAMTIDEN} Det finns olika vägar att gå när du blir varm i Edumentkläderna. Kanske blir du inspirerade av våra kurser och vill lägga till ”utbildare" i din roll. Eller så väljer du att fokusera än mer på att fördjupa dina kunskaper ytterligare för att bli expert inom ett eller flera områden. Vi skapar din framtidsplan utifrån vad du vill bli expert på! Idag är vi 30 Edumentare och har kontor i Helsingborg, Malmö, Falkenberg och Prag. Vi är ett kunskapsbolag och den röda tråden bland oss Edumentare är att vi tycker kunskap och kompetens är något av det finaste som finns. Vi tror inte på hierarkier och ger alla anställda samma löfte: ”tillsammans ska vi se till att du blir det bästa du kan bli!”

{VEM ÄR DU?} Edument är ett bolag som tror på självorganisering. Vi undviker hierarkier och väljer att bygga små grupper, Tribes, som har tydligt fokus (NET, Java Script, Java, Marknadsföring, Sälj etc). För dig innebär det att du bör vara nyfiken, kunskapshungrig, vilja ta egna initiativ och inte vänta på att ”någon” ska berätta för dig vad som behöver göras. Antal år som utvecklare är irrelevant. Det som avgör är vad för kunskap du har fyllt dina år med. Troligtvis har du arbetat olika utvecklingsprojekt och har genuint intresse av programmering. Kanske har du även egna projekt vid sidan av ditt nuvarande jobb. Utbildningserfarenhet är inget krav. Du ska känna dig trygg i att stå framför en grupp och förklara komplicerade saker på ett enkelt sätt. Edument är ett bolag som vet att kompetens är nyckeln till framgång. Därför väljer vi att ägna 40 % av vår arbetstid till att utveckla Edument och oss själva. Övriga 60 % ägnar vi åt våra kunder och arbetar med utbildning, idégenerering, konceptutveckling samt projekt. {ARBETSUPPGIFTER FÖRSTA HALVÅRET} För att komma in i rollen som utbildare kommer du att fokusera på utbildning. Om du önskar finns möjlighet att vara delaktig i mindre utvecklingsprojekt. Målsättningen är att du kör första kursen inom en månad. Parallellt med att du läser in dig på fler kurser har du även möjlighet att göra research för nya samt vidareutveckla de som finns inom din Tribe. Du kommer att köra kurser över hela landet och störst fokus är på städerna Malmö, Stockholm, Göteborg och Oslo. Du kan räkna med runt ca 30 resdagar/år och det finns möjlighet att resa mer än så om du vill. Vi önskar att din första kursleverans är någon av kurserna (se edument.se för detaljer): * Intermediate C# * Modern TDD in .NET * C# Master Känner du att Edument är en arbetsplats för dig men att kurserna ovan inte matchar din profil? Har du till exempel fokus på .NET Core, Microservices, Docker eller något annat spännande? Låt inte listan ovan hindra. Berätta för oss vilken kurs du vill leverera! {FRAMTIDEN} De finns olika vägar att gå när du börjar bli varm i utbildningskläderna. Du kan fokusera mer på utbildning och undervisning eller ta större roll inom affärsområdet koncept & produktutveckling. Vi skapar din framtidsplan utifrån vad du vill expert på! Idag är vi 30 Edumentare och har kontor i Helsingborg, Malmö, Falkenberg och Prag. Vi är ett kunskapsbolag och den röda tråden bland oss Edumentare är att vi tycker kunskap och kompetens är något av det finaste som finns. Vi tror inte på hierarkier och ger alla anställda samma löfte: ”tillsammans ska vi se till att du blir det bästa du kan bli!”

Edument är ett bolag som tror på självorganisering. Vi undviker hierarkier och väljer att bygga små grupper, Tribes, som har tydligt fokus (NET, Java Script, Java, Marknadsföring, Sälj etc). För dig innebär det att du bör vara nyfiken, kunskapshungrig, vilja ta egna initiativ och inte vänta på att ”någon” ska berätta för dig vad som behöver göras. Antal år som utvecklare är irrelevant. Det som avgör är vad för kunskap du har fyllt dina år med. Troligtvis har du arbetat olika utvecklingsprojekt och har genuint intresse av programmering. Kanske har du även egna projekt vid sidan av ditt nuvarande jobb. Utbildningserfarenhet är inget krav. Du ska känna dig trygg i att stå framför en grupp och förklara komplicerade saker på ett enkelt sätt, Edument är ett bolag som vet att kompetens är nyckeln till framgång. Därför väljer vi att ägna 40 % av vår arbetstid till att utveckla Edument och oss själva. Övriga 60 % ägnar vi åt våra kunder och arbetar med utbildning, idégenerering, konceptutveckling samt projekt. {ARBETSUPPGIFTER FÖRSTA HALVÅRET} För att komma in i rollen som utbildare kommer du att fokusera på utbildning. Om du önskar finns möjlighet att vara delaktig i mindre utvecklingsprojekt. Målsättningen är att du kör första kursen inom en månad. Parallellt med att du läser in dig på fler kurser har du även möjlighet att göra research för nya samt vidareutveckla de som finns inom din Tribe. Du kommer att köra kurser över hela landet och störst fokus är på städerna Malmö, Stockholm, Göteborg och Oslo. Du kan räkna med runt ca 30 resdagar/år och det finns möjlighet att resa mer än så om du vill. Vi önskar att din första kursleverans är något av: * Modern TDD med Java * Intermediate Java Känner du att Edument är en arbetsplats för dig men att kurserna ovan inte matchar din profil? Vill du till exempel skapa Java Master eller någon annan spännande kurs? Låt inte listan ovan hindra. Berätta för oss vilken kurs du vill leverera! {FRAMTIDEN} De finns olika vägar att gå när du börjar bli varm i utbildningskläderna. Du kan fokusera mer på utbildning och undervisning eller ta större roll inom affärsområdet koncept & produktutveckling. Vi skapar din framtidsplan utifrån vad du vill expert på! Idag är vi 30 Edumentare och har kontor i Helsingborg, Malmö, Falkenberg och Prag. Vi är ett kunskapsbolag och den röda tråden bland oss Edumentare är att vi tycker kunskap och kompetens är något av det finaste som finns. Vi tror inte på hierarkier och ger alla anställda samma löfte: ”tillsammans ska vi se till att du blir det bästa du kan bli!”

Edument är ett bolag som tror på självorganisering. Vi undviker hierarkier och väljer att bygga små grupper, Tribes, som har tydligt fokus (NET, Java Script, Java, Marknadsföring, Sälj etc). För dig innebär det att du bör vara nyfiken, kunskapshungrig, vilja ta egna initiativ och inte vänta på att ”någon” ska berätta för dig vad som behöver göras. Antal år som utvecklare är irrelevant. Det som avgör är vad för kunskap du har fyllt dina år med. Troligtvis har du arbetat olika utvecklingsprojekt och har genuint intresse av programmering. Kanske har du även egna projekt vid sidan av ditt nuvarande jobb. Utbildningserfarenhet är inget krav. Du ska känna dig trygg i att stå framför en grupp och förklara komplicerade saker på ett enkelt sätt, Edument är ett bolag som vet att kompetens är nyckeln till framgång. Därför väljer vi att ägna 40 % av vår arbetstid till att utveckla Edument och oss själva. Övriga 60 % ägnar vi åt våra kunder och arbetar med utbildning, idégenerering, konceptutveckling samt projekt. {ARBETSUPPGIFTER FÖRSTA HALVÅRET} För att komma in i rollen som utbildare kommer du att fokusera på utbildning. Om du önskar finns möjlighet att vara delaktig i mindre utvecklingsprojekt. Målsättningen är att du kör första kursen inom en månad. Parallellt med att du läser in dig på fler kurser har du även möjlighet att göra research för nya samt vidareutveckla de som finns inom din Tribe. Du kommer att köra kurser över hela landet och störst fokus är på städerna Malmö, Stockholm, Göteborg och Oslo. Du kan räkna med runt ca 30 resdagar/år och det finns möjlighet att resa mer än så om du vill. Vi önskar att din första kursleverans är något av (se www.edument.se för detaljer): * JavaScript Foundation * ReactJS *The New Angular * NodeJS and Express Foundation Känner du att Edument är en arbetsplats för dig men att kurserna ovan inte matchar din profil? Har du till exempel fokus på Ember, Elm, Type Script eller något annat spännande? Låt inte listan ovan hindra. Berätta för oss vilken kurs du vill leverera! {FRAMTIDEN} De finns olika vägar att gå när du börjar bli varm i utbildningskläderna. Du kan fokusera mer på utbildning och undervisning eller ta större roll inom affärsområdet koncept & produktutveckling. Vi skapar din framtidsplan utifrån vad du vill expert på! Idag är vi 30 Edumentare och har kontor i Helsingborg, Malmö, Falkenberg och Prag. Vi är ett kunskapsbolag och den röda tråden bland oss Edumentare är att vi tycker kunskap och kompetens är något av det finaste som finns. Vi tror inte på hierarkier och ger alla anställda samma löfte: ”tillsammans ska vi se till att du blir det bästa du kan bli!”

Du skall ha erfarenhet av att arbeta som elektriker och därav kan läsa och förstå el-scheman. Vi ser att du skall kunna planera och utföra elarbeten både självständigt och i grupp. P.g.a. av vårt säkerhetstänk är det viktigt med god kommunikation och därmed har vi som krav att du behärskar det svenska språket både i tal och skrift. Det är bra om du har datakunskaper. Vi har som krav att du innehar:  ECY-certifikat.  Fullgott gymnasiebetyg från El- och energiprogrammet, eller likvärdigt betyg. Det är även meriterande om du har utbildningsbevis för:  HLR-kurs, utfört under de 2 senaste åren.  Mobila arbetsplattformar 1A, 1B,3A, 3B.  Kursintyg för skötsel av elanläggning. Som elektriker på Electroteambolagen arbetar du med både större och mindre entreprenader vid nybyggnation av lägenhetsprojekt. Du är med under samtliga moment under bostadsprojekten såsom exempelvis att arbeta på valv, genomföra installationer i huskroppar, installera el-centraler och färdigställa lägenheter. Du har goda möjligheter att påverka din vardag på arbetsplatsen och på sikt få ett större ansvar. Dina arbetsuppgifter kommer att variera och omfattar alla förekommande moment inom. Du kommer få arbeta med både små projekt och arbeten som löper över längre tidsperioder. Ibland kan du behöva byta arbetsplats för att hjälpa kollegorna inom koncernen på andra projekt. Du skall följa aktuella lagar samt de föreskrifter och anvisningar som gäller för uppdraget. Riskbedömningar genomför du löpande för att säkerställa förutsättningar för god hälsa och säkerhet. Du planerar dina arbetsmoment, metoder, utrustning och material för att göra rätt saker i rätt tid. Du ansvarar för att de maskiner, verktyg och andra tekniska anordningar som används fungerar och underhålls. Det är viktigt att du håller god ordning på arbetsplatsen och fortlöpande sköter städning som föranleds av eget arbete. Du ansvarar för att följa upp arbetet och utföra nödvändiga kontroller för att säkerställa kvalitet. Du ser till att mindre fel och brister rättas till inom uppdraget, samt tillsammans med berörda fundera över orsakerna och finna lösningar så felen inte inträffar igen. Vid fel som inte enkelt kan avhjälpas kontaktar du din ledande montör. Som en del i vårt kvalitativa sätt att arbeta skall du rapportera upptäckta fel och brister i befintlig anläggning till kund och/eller projektledare. Du, tillsammans med dina kollegor arbetar med ständiga förbättringar gällande både arbetssätt, kundservice, kvalité, elsäkerhet, miljö och arbetsmiljö. Electroteam Bolagen AB är en koncern bestående av dotterbolagen Electroteam i Västsverige, UTK Activ El AB, KD El Service AB, Ostkustens elektriska och BL El & Design AB. Electroteam Bolagens affärsidé är att tillhandahålla produkter och material samt utföra installationer och kundanpassade lösningar i el-, tele-, data-, industri- och säkerhetsinstallationer samt ge service av ett brett utbud inom dessa områden. Visionen är att utvecklas till att bli ett av de ledande företagen inom vårt geografiska verksamhetsområde som utför el-, tele-, data-, industri- och säkerhetsinstallationer och serviceuppdrag. Med ständiga förbättringar och helhetssyn på företagets verksamhet är vår ambition att vara ett föredöme på marknader där vi finns. Vi anpassar oss efter våra kunder och marknadens behov, från att utbilda vår personal till att välja rätt material i våra projekt. Det gör vi genom att införa och tillämpa ett ledningssystem för kvalitet, miljö, arbetsmiljö och elsäkerhet.

Du har minst 3 årigt gymnasium, gärna med någon form av IT-relaterad utbildning. Du är flytande i svenska och engelska både i tal och skrift. Du gillar problemlösning och du har en bra förmåga att behålla lugnet i stressande situationer. Vi löser ärenden via både telefon, mail och walk-in. Du kan jobba självständigt såväl som tillsammans med andra. Erfarenhet från någon typ av servicearbete är meriterande, och gärna erfarenhet av supportarbete och felsökning. Erfarenhet av Windows 10 och Office 2016, samt Apple produkter och iOS. Det är ett plus om du har erfarenhet av Mac, men inget krav. På IT-Supporten är vi ett glatt gäng om 6 medarbetare som ansvarar för användarsupporten internt och vi är en del av Deloittes IT-avdelning som består av totalt 18 medarbetare. Våra kunder är våra medarbetare i Deloitte Sverige, som vi supporterar med att lösa tekniska problem via telefon och e-post och även vid vår supportdisk. Vi använder oss av modern hårdvara såväl som mjukvara. Vi ligger mycket väl i framkant med vår tekniska miljö vilket bidrar till en utmanande och stimulerande miljö att arbeta i. På IT-Supporten är vi ett glatt gäng om 6 medarbetare som ansvarar för användarsupporten internt och vi är en del av Deloittes IT-avdelning som består av totalt 18 medarbetare. Våra kunder är våra medarbetare i Deloitte Sverige, som vi supporterar med att lösa tekniska problem via telefon och e-post och även vid vår supportdisk. Vi använder oss av modern hårdvara såväl som mjukvara. Vi ligger mycket väl i framkant med vår tekniska miljö vilket bidrar till en utmanande och stimulerande miljö att arbeta i.

Oavsett din bakgrund betyder din personlighet mycket och vi tror att din inställning är avgörande för om du kommer att trivas. Men vi vill gärna att du har: • Slutförd gymnasieexamen från restaurangprogrammet eller likvärdig utbildning. • Minst 3-års tidigare yrkeserfarenhet som sushikock, storkök är meriterande. • Erfarenhet av diet- och allergikost är meriterande. • Goda kunskaper i näringslära och livsmedelshygien samt köksekonomi. • Uttrycka dig i tal, på svenska och framförallt engelska. Är det du? Vi har världens viktigaste arbete, tycker vi. Vi ser till att morgondagens ledare, politiker, lärare, ingenjörer, ekonomer, marknadsförare, läkare och andra viktiga framtida yrkesutövare får en god och nyttig matpaus varje dag. Det gör vi för att vi vet att rätt mat och dryck är viktigt för våra gäster, det gör nämligen att de kan behålla fokus hela dagen och hitta lösningar på jordens framtida stora utmaningar. Det här är en unik chans för rätt person! Som sushikock hos oss är du oerhört viktig. Det är du som tillsammans med teamet på caféet planerar, förbereder, tillagar och presenterar sushin på caféet. Du är dessutom ansvarig för att våra gäster varje dag får en härlig paus med god och näringsriktig mat och dryck. Som du förstår har vi stora förväntningar på att du ska ge våra gäster dagens bästa stund men vi vet också att du kommer att ha en kul och intressant arbetsplats att gå till. Om du älskar att laga god näringsrik mat och gillar att ansvara för planering och genomförande av den dagliga produktionen, hålla rent och snyggt omkring dig samt att jobba i team och är lösningsorienterad så är det här jobbet för dig! Vi driver 46 restauranger och caféer på 9 av Sveriges bästa universitet och högskolor, bland annat i Stockholm, Linköping, Uppsala och Örebro. Vi serverar dagligen ca 5000 luncher och har gjort det framgångsrikt i 45 år. Nu vill vi ta nästa steg. Vi ska bli ännu bättre och vi vill att du hjälper oss. Tillsammans ska vi fortsätta att ge våra gäster dagens bästa stund Vad erbjuder vi dig? Ett spännande arbete i en dynamisk miljö. Här går diskussionerna varma bland våra gäster och det är aldrig tyst runt borden. Men förutom det erbjuder vi dig: • Ett dagarbete, arbetstiderna är företrädesvis mellan 700-1400 mån-fre men kvällar och helger kan förekomma • En seriös arbetsgivare med kollektivavtal och god personalpolitik • Stora utvecklingsmöjligheter för rätt person • Ett kul team som du kommer ha mycket roligt med på dagarna

Haemme asiakkaallemme projektipäällikköä / työmaavalvojaa määräaikaiseen projektitehtävään Etelä-Pohjanmaalle. Tarjolla on vastuullinen ja monipuolinen tehtävä rakennustyömailla toteutettavien kalusteasennusprojektien parissa. Tehtävässä vastaat projektien etenemisen seurannasta, koordinoinnista sekä laadun ja aikataulujen valvonnasta yhteistyössä asiakkaiden, urakoitsijoiden ja asentajien kanssa. Kyseessä on projektityö, jonka tarkka kohde varmistuu myöhemmin. Asiakkaalla on käynnissä useita tarjousprosesseja, ja rekrytoinnilla varaudutaan tulevien projektien käynnistymiseen Etelä-Pohjanmaan alueella. Työtehtävät - kalusteasennusprojektien koordinointi ja valvonta työmailla - asennusten etenemisen seuranta ja aikataulujen varmistaminen - laadunvalvonta sekä työmaakierrokset ja tarkastukset - yhteistyö asiakkaiden, urakoitsijoiden ja asentajien kanssa - projektipalavereihin osallistuminen - ongelmatilanteiden ratkaiseminen työmaalla - projektien dokumentointi, raportointi ja tiedonkulun varmistaminen - työmaahan liittyvät hallinnolliset tehtävät, tarkastukset ja kirjaukset Työajat - pääsääntöisesti päivätyö - työ tapahtuu työmaaympäristössä projektien etenemisen mukaisesti - tehtävä edellyttää tarvittaessa joustavuutta työaikojen suhteen Edellytämme sinulta - rakennusalan koulutusta; rakennusmestarin koulutus katsotaan vahvaksi eduksi - kokemusta rakennustyömaiden valvonnasta, koordinoinnista tai projektinhallinnasta - kalusteasennusten, sisävalmistusvaiheen tai vastaavien projektien tuntemus katsotaan eduksi - rakennusalan prosessien ja työmaiden toimintatapojen tuntemusta - kykyä hallita aikatauluja ja useita työvaiheita samanaikaisesti - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - kykyä toimia itsenäisesti ja ratkaista ongelmia käytännönläheisesti Toivomme sinulta - jämäkkää ja vastuullista työotetta - hyviä yhteistyötaitoja - kykyä toimia rauhallisesti myös paineen alla - käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä asennetta - oma-aloitteista toimintatapaa Kielitaito - sujuvaa suomen kielen taitoa - englannin kielen taito katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle - määräaikaisen projektityön - vastuullisen roolin rakennusalan projektien parissa - kilpailukykyisen palkkauksen (noin 4 000 €/kk kokemuksesta riippuen) - työsuhteessa noudatetaan Puuteollisuuden toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta - monipuolisen työn työmaaympäristössä - mahdollisuuden hyödyntää sekä rakennusalan että kalusteasennusten osaamista - mahdollisuuden kehittyä projektien johtamisen ja koordinoinnin tehtävissä Työn aloitus Aloitus sopimuksen mukaan mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä ja projektin käynnistyessä. Sijainti Etelä-Pohjanmaa Hakuohje Kyseessä on ennakoiva rekrytointi tulevia projekteja varten. Jätä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta, niin olemme yhteydessä tehtävään soveltuviin hakijoihin projektin käynnistymisen varmistuttua. Lisätietoja tehtävästä antaa: Heidi Koskimäki SOL Henkilöstöpalvelut +358 50 465 4162 heidi.koskimaki@sol.fi (arkisin klo 8–16) Huomioithan, että emme käsittele sähköpostilla lähetettyjä hakemuksia. Käsittelemme vain rekrytointijärjestelmän kautta lähetetyt hakemukset. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: no-reply.rekry@sol.fi

Haemme nuorisopalveluihin SIJAISIA ERI TEHTÄVIIN. Jyväskylän kaupungin nuorisopalvelut on noin sadan työntekijän asiantuntijaorganisaatio. Teemme työtä nuorisolain mukaisesti alle 29-vuotiaiden nuorten ja nuorten aikuisten kanssa nuorten hyvinvoinnin, sosiaalisen vahvistumisen ja osallisuuden edistämiseksi. Nuorisopalveluiden työntekijät kohtaavat nuoria erilaisissa ympäristöissä ja työtä tehdään myös ilta-aikaan. Pääasiallinen tehtävä kaikissa nuorisopalveluiden tehtävissä on nuorten kohtaaminen, kasvatuksellinen ohjaaminen ja neuvonta yksilöinä ja ryhmissä. Työntekijät myös vaikuttavat nuorten kasvu- ja elinolojen parantamiseen. Nuorisopalvelut tuottaa nuorille niin ennaltaehkäiseviä kuin kohdennettuja toimintoja ja palveluita. Nuorisopalveluiden toiminta jakautuu neljään eri toiminta-alueeseen: alueellinen nuorisotyö, kohdennettu nuorisotyö, yhteiskunnallinen nuorisotyö ja Nuorten talo. Yleisimpiä tehtävänimikkeitä meillä ovat nuorisonohjaaja, työvalmentaja, etsivä nuorisotyöntekijä ja erityisnuorisotyöntekijä. Pätevyysvaatimuksena on pääsääntöisesti soveltuva korkeakoulututkinto sekä riittävä työkokemus nuorten parissa toimimisesta. Lyhyitä sijaisuuksia voidaan tarjota myös perustutkinnon omaaville, opintojen loppuvaiheessa oleville ja vähemmän kokemusta omaaville. TOIMINTA-ALUEET JA TEHTÄVÄT ALUEELLINEN NUORISOTYÖ perustuu kahdella alueella (itäinen ja läntinen) tehtävään nuorisotyöhön, jonka tukipisteenä ovat alueilla sijaitsevat seitsemän nuorisotilaa, kulttuurisen nuorisotyön keskus Veturitallit, nuorisoverstas, sekä liikkuvan nuorisotyön yksikkö. Alueellisen nuorisotyön pääkohderyhmänä ovat 13-18-vuotiaat nuoret. Toimintaa järjestetään lisäksi alakoulun yläluokkalaisille. Keskustassa sijaitsevan Veturitallien kohderyhmä ovat 13-29-vuotiaat nuoret. Alueellinen nuorisotyö organisoi nuorisopalveluiden loma-ajan toimintaa. Alueellinen nuorisotyö tarjoaa nuorille ennalta ehkäisevää, mielekästä, nuorilähtöistä ja monipuolisia kokemuksia tarjoavaa vapaa-aikaa turvallisessa ympäristössä. Työtä tehdään pääsääntöisesti nuorten vapaa-ajalla eli iltaisin, viikonloppuisin ja loma-aikoina. Nuorisotiloja on seitsemällä alueella eri puolella Jyväskylää: Tikkakoski, Palokka, Huhtasuo, Vaajakoski, Kuokkala, Keljonkangas ja Korpilahti. Nuorisotilojen lisäksi alueellisen nuorisotyön toiminta-alueelle kuuluvat Korpilahden nuorisoverstas (moottoripajatoimintaa, musapaja), liikkuvan nuorisotyön yksikkö (Nuorisopaku) sekä keskustassa sijaitseva Veturitallit. KOHDENNETTUA NUORISOTYÖTÄ tehdään erityisnuorisotyön, etsivän nuorisotyön ja nuorten työpajatoiminnan tiimeissä. Kohdennetun työn tavoitteena on tavoittaa, kohdata, tukea ja auttaa heikommassa asemassa olevia nuoria. Työn keskiössä on myös palveluohjaus. Erityisnuorisotyöntekijöitä työskentelee Nuorten kohtaamispaikka Bostarilla Jyväskylän keskustassa sekä monialaisessa Ankkuritiimissä. Lisäksi erityisnuorisotyö jalkautuu kadulle nuorten pariin keskustan alueella. Etsivä nuorisotyö tavoittelee erityisesti 15–28-vuotiaita työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia nuoria ja saattaa heitä palveluiden piiriin. Nuorten työpajatoiminta tarjoaa valmennus-, ohjaus- ja opetuspalveluja 17–28-vuotiaille jyväskyläläisille nuorille ja nuorille aikuisille. Toiminnallisissa pajoissa harjoitellaan työelämätaitoja, pysähdytään oman elämän ja hyvinvoinnin taitojen äärelle sekä suunnitellaan omaa tulevaisuutta yksilö- ja ryhmävalmennuksen avulla. YHTEISKUNNALLINEN NUORISOTYÖ tuottaa koulunuorisotyötä sekä koko nuorisopalveluita läpileikkaavia palveluita ja toimintaa, kuten osallisuuskasvatusta, kansainvälistä nuorisotyötä, kestävään kehitykseen ja ympäristökasvatukseen kohdentuvaa nuorisotyötä sekä järjestöyhteistyötä. Yhteiskunnallisen nuorisotyön kautta kulkevat myös nuorisoavustukset, sekä nuorisovaltuuston ja lasten parlamentin jakamat hankerahat. Koulunuorisotyö kohdentuu erityisesti yläkouluikäisiin nuoriin, muut yhteisten palveluiden tuottamat palvelut koskettavat kaikkia alle 29-vuotiaita jyväskyläläisiä. Suurin tarve yhteisissä palveluissa on koulunuorisotyön sijaisilla, mutta sijaisia voidaan tarvita myös esim. Nuorisovaltuuston ja Lasten parlamentin kanssa työskentelyyn. Koulunuorisotyön tavoitteena on tukea nuorten kasvua ja hyvinvointia sekä lisätä koulun yhteisöllisyyttä. Kouluissa tehtävää nuorisotyötä ovat mm. osallisuuskasvatus, nuorisotiedotus ja -neuvonta, kerho- ja harrastetoiminta, kiusaamisen ehkäisy, kodin ja koulun välinen yhteistyö, ryhmäytysten ja tapahtumien järjestäminen, oppilaskunta- ja tukioppilastoiminnan tukeminen, pienryhmien ohjaus, vertaissovittelu ja välituntitoiminta. NUORTEN TALO kokoaa nuorten palveluita yhteen saman katon alle, jotta nuorten olisi helpompi löytää tarvitsemansa palvelut. Nuorten talossa nuorisopalveluiden työntekijöitä työskentelee Ohjaamossa. Ohjaamo on ennalta ehkäisevä matalan kynnyksen palvelu nuorille ja tarjoaa nuorille tietoa, neuvontaa ja ohjausta eri elämän osa-alueissa ja erilaissa nuorten kysymyksissä. Tehtävät alkavat sopimuksen mukaan. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisterin ote, joka ei saa olla 6 kk vanhempi. Hakeminen ja lisätiedot Täytäthän hakemuksen huolella. Mikäli liität hakemukseesi CV:n voit halutessasi kirjata hakulomakkeelle vain viimeisimmän työkokemuksen ja koulutuksen. Hakemuksia käydään läpi säännöllisesti ja sijaisuuksia täytetään tarpeen mukaan, emme haastattele kaikkia sijaisrekisteriin ilmoittautuneita. Pidäthän hakemuksesi ajan tasalla. Pidempiä sijaisia haetaan myös erillisinä hakuina, joten seuraathan Jyväskylän kaupungin avoimia työpaikkoja. Avoinna olevia tehtäviä voit seurata kaupungin verkkosivuilta [Avoimet työpaikat Jyväskylän kaupungilla | Jyväskylä.fi](https://www.jyvaskyla.fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/organisaatio/avoimet-tyopaikat-jyvaskylan-kaupungilla) Lisätietoja saat tarvittaessa Alueellinen nuorisotyö: palvelupäällikkö Elina Lämsä, elina.lamsa@jyvaskyla.fi Kohdennettu nuorisotyö: palvelupäällikkö Teija Lapinmäki, teija.lapinmaki@jyvaskyla.fi Yhteiskunnallinen nuorisotyö: palvelupäällikkö Satu Paasonen, satu.paasonen@jyvaskyla.fi Nuorten talo: Koordinaattori Mirka Mikkola, mirka.mikkola@jyvasky

**_Haluatko tehdä työtä, jossa pääset aidosti vaikuttamaan siihen, miten asiakkaamme onnistuvat?_** _Etsimme Jakamoon Customer Success Manageria rakentamaan pitkäaikaisia asiakassuhteita ja varmistamaan, että asiakkaamme saavat Jakamosta mahdollisimman paljon arvoa. Tässä roolissa yhdistyvät asiakastyö, projektien johtaminen, liiketoiminnan ymmärtäminen ja asiakkaiden toiminnan jatkuva kehittäminen._ **Jakamo – digitaalinen yhteistyöalusta teollisuuden toimitusketjuihin** Jakamo on Lemonsoft Oyj:n tytäryhtiö ja valmistavan teollisuuden yrityksille suunnattu **Supplier Collaboration Platform**. SaaS-ratkaisumme auttaa yrityksiä digitalisoimaan toimitusketjun yhteistyötä, sujuvoittamaan tiedonkulkua ja tekemään toimittajayhteistyöstä tehokkaampaa. Jakamon alusta yhdistää tuhansia yrityksiä eri puolilla maailmaa. Asiakkaitamme ovat niin kansainväliset teollisuuskonsernit kuin kasvavat valmistavan teollisuuden yritykset. Osana Lemonsoft-konsernia yhdistämme ketterän ja asiakaslähtöisen toimintatavan vakaan ja kasvavan suomalaisen ohjelmistoyhtiön vahvaan osaamiseen. Kasvumme myötä vahvistamme Customer Success -tiimiämme ja rakennamme entistä parempia asiakaskokemuksia. **Mitä Customer Success Managerina pääset tekemään?** Customer Success Managerina olet asiakkaidemme tärkeä kumppani koko asiakkuuden elinkaaren ajan. Huolehdit siitä, että Jakamon käyttöönotto sujuu hyvin, asiakkaat saavat palvelusta mahdollisimman paljon hyötyä ja yhteistyö kehittyy pitkäjänteisesti. Meille Customer Success tarkoittaa sitä, että asiakkaamme eivät vain ota Jakamoa käyttöön, vaan saavat siitä jatkuvasti enemmän arvoa. **Työhösi kuuluu esimerkiksi:** · uusien asiakkaiden onboardingin suunnittelu ja läpivienti · käyttöönottojen koordinointi yhdessä asiakkaiden projektitiimien kanssa · käyttäjäkoulutusten vetäminen ja parhaiden toimintatapojen sparraaminen · asiakkuuksien aktiivinen hoitaminen ja asiakastyytyväisyyden kehittäminen · asiakkaiden liiketoiminnan tavoitteiden ymmärtäminen ja niiden tukeminen Jakamon avulla · uusien käyttömahdollisuuksien tunnistaminen ja asiakkuuksien kasvattaminen yhdessä myynnin ja tuotekehityksen kanssa · asiakkaiden palautteen vieminen tuotekehitykselle ja palvelun jatkuvan kehittäminen · pitkäaikaisten ja luottamuksellisten asiakassuhteiden rakentaminen. **Millainen osaaja menestyy tehtävässä?** Viihdyt tässä tehtävässä, jos nautit asiakastyöstä ja pitkäaikaisten kumppanuuksien rakentamisesta. Haluat ymmärtää asiakkaan liiketoimintaa ja tavoitteita sekä löytää yhdessä asiakkaan kanssa tapoja, joilla Jakamo voi auttaa heitä onnistumaan. **Arvostamme erityisesti sitä, että:** · työskentelet asiakaslähtöisesti ja ratkaisukeskeisesti · osaat suunnitella ja johtaa projekteja sekä viedä asioita määrätietoisesti eteenpäin · kommunikoit selkeästi ja luontevasti erilaisten ihmisten kanssa · olet oma-aloitteinen ja otat vastuuta asioiden edistämisestä · haluat ymmärtää asiakkaan liiketoimintaa etkä katso asioita vain ohjelmiston näkökulmasta · innostut asiakkaiden onnistumisesta · työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi; ruotsin kielen osaaminen on eduksi. Aiempi kokemus Customer Success -tehtävistä, SaaS-liiketoiminnasta, ERP-hankkeista, hankintatoimesta, projektinhallinnasta, konsultoinnista tai ohjelmistojen käyttöönotoista on hyödyksi. Emme kuitenkaan etsi tiettyä titteliä tai tiettyä urapolkua – arvostamme ennen kaikkea oikeaa asennetta, oppimiskykyä ja halua rakentaa erinomaisia asiakaskokemuksia. **Mitä tarjoamme?** Tarjoamme sinulle monipuolisen roolin nopeasti kasvavassa suomalaisessa SaaS-yrityksessä sekä mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten asiakkaidemme kokemusta ja Customer Success -toimintaa kehitetään. **Meillä pääset:** · työskentelemään kansainvälisten valmistavan teollisuuden yritysten kanssa · osaksi osaavaa, inspiroivaa, empaattista ja mutkatonta työyhteisöä · vaikuttamaan omaan työhösi ja siihen, miten Customer Successia Jakamossa rakennetaan · yhdistämään asiakastyön, projektien johtamisen, liiketoiminnan ymmärtämisen ja asiakkuuksien kehittämisen · työskentelemään joustavasti hybridityömallissa · nauttimaan kilpailukykyisestä palkkauksesta ja hyvistä henkilöstöeduista. **Missä työskentelet?** Customer Success -tiimimme toimii pääosin Tampereelta käsin. Tarjoamme joustavat hybridityömahdollisuudet, joten voit asua ja työskennellä myös muualla Suomessa. Uuteen tehtävään perehtymisen ja tiimin kanssa työskentelyn kannalta Tampereen toimistolla työskentelystä on kuitenkin erityisesti alkuvaiheessa hyötyä. **_Tule rakentamaan maailman parasta Supplier Experiencea_** Meillä Customer Success ei ole tukifunktio. Se on keskeinen osa sitä, miten asiakkaamme onnistuvat ja miten Jakamo kasvaa. Tässä roolissa pääset lähelle asiakkaidemme liiketoimintaa, vaikuttamaan heidän tapaansa tehdä yhteistyötä toimittajien kanssa ja rakentamaan pitkäaikaisia kumppanuuksia. Samalla olet mukana kehittämässä Jakamon Customer Success -toimintaa ja sitä, millaista asiakaskokemusta haluamme tarjota. **Jos haluat tehdä työtä, jossa näet oman kädenjälkesi asiakkaiden onnistumisessa, haluamme kuulla sinusta.** **HAE** Customer Success Manager tehtävää viimeistään 25.8.2026 mennessä liittämällä CV:si ja hakemuskirjeesi palkkatoiveineen. **Lisätietoja tehtävästä** antaa Jussi Ahtiainen, puh. 040 724 3890, sähköposti jussi.ahtiainen@thejakamo.com. Jussi on parhaiten tavoitettavissa puhelimitse: · ke 19.8. klo 9–11 · to 20.8. klo 9–11 ja 16–17.30 · ma 24.8. klo 9–11.30. Muina aikoina Jussin tavoittaa parhaiten sähköpostitse. Pidämme tietosuojaasi ensiarvoisen tärkeänä. Työnhakijan tietosuojaselosteessa kerromme, miten ja miksi keräämme ja käsittelemme henkilötietojasi sekä mitä henkilötietoja koskevia oikeuksia sinulla on. Huomioithan, että hakemuksen lähettämisellä hyväksyt tietosuojaselosteemme sisällön ja ehdot. **_Lemonsoft Oyj_**_on kasvava suomalainen SaaS-ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP). Keskitymme tarjoamaan ratkaisuja pääasiassa pienille ja keskisuurille yrityksille. Ohjelmistomme ja niihin liittyvät palvelut tehostavat asiakkaiden liiketoimintaprosesseja ja tuovat kustannussäästöjä digitalisaation ja automaation avulla. Toimipaikkamme sijaitsevat Helsingissä, Vaasassa, Seinäjoella, Turussa, Tampereella, Joensuussa, Kouvolassa, Jyväskylässä ja Oulussa_