🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥 Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux…). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l’Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l’épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l’engagement et l’innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES En véritable intrapreneur, tu es à la fois le moteur du développement commercial et le futur pilier managérial de l’antenne. Tu es responsable de ton secteur et tu participes directement à la création et à la pérennisation d’une implantation locale CLF SATREM. Rattaché(e) directement à l’agence Est, tu es le garant non seulement de la croissance commerciale mais aussi de la construction progressive d’une structure qui, à terme, pourra accueillir une équipe et des moyens dédiés (recrutements, locaux, organisation). Ton rôle va donc bien au-delà du commerce : tu poses les bases d’un futur centre de profit et d’une implantation solide sur les départements du 21-71-39. Développement commercial : * Prospecter de nouveaux clients (industriels, entreprises générales du bâtiment, promoteurs, collectivités) * Assurer la promotion de nos solutions et services de protection incendie sur ton secteur * Détecter et qualifier les opportunités, négocier et conclure les affaires * Gestion opérationnelle : * Piloter ton activité en autonomie, de la détection du besoin à la signature du contrat * Coordonner les premiers chantiers en lien avec les agences régionales et les sous-traitants * Veiller au suivi administratif et financier de tes affaires (tableaux de bord, marges, encours) * Développement stratégique : * Définir la stratégie commerciale locale en accord avec la direction * Être l’ambassadeur de CLF SATREM dans ta région et développer le réseau de partenaires * Poser les bases pour une future implantation structurée et durable (constitution d’équipe, gestion des ressources, organisation opérationnelle) * Préparer le développement de ton antenne en devenant à terme le manager d’une équipe locale (recrutement, formation, management opérationnel.   ET SI C’ÉTAIT TOI ? Diplôme Bac +5 (École d’Ingénieur, de Commerce, ou équivalent par évolution interne). Connaissance approfondie du secteur de l’incendie (incendie, CVC, fluides…). Bonnes compétences sur les outils bureautiques (Pack Office) et ERP. Tu devras être mobile sur les départements 21-71-39 et basé idéalement près de Dijon. Tu es reconnu(e) pour : * Ton autonomie et ton esprit d’initiative * Ton dynamisme et ta fibre commerciale * Ta rigueur et ta capacité à concrétiser des projets de A à Z Ce poste est fait pour toi si tu souhaites relever le challenge de développer un secteur en partant d’une feuille blanche.   NOS AVANTAGES ·         Mutuelle prise en charge à 62 % par l’employeur ·         CSE ·         Intéressement, Participation ·         RTT ·         Titres restaurant ·         Véhicule de fonction POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : ·         Une entreprise dynamique et en pleine croissance ·         Un management de proximité ·         De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité ·         Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Notre partenaire est une Association à but non lucratif du secteur social et médico-social intervenant dans les champs de l'enfance, lase, la famille, la personne âgée et la santé. Cette Association assure la gestion désintéressée, de 43 établissements et prône le développement de la vie associative sur ses 150 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Disposant de près de 3000 places, elle accompagne ainsi plus de 10 000 personnes et familles chaque année grâce à l'implication de ses 3 000 professionnels et bénévoles. Elle recherche un Médecin Coordonnateur (H/F) pour ses deux EHPAD situés dans le secteur de l'Avesnois (59), qui se distinguent par leur atmosphère chaleureuse et leur taille réellement humaine : - Le premier site (33 places) : situé dans un cadre verdoyant au milieu du bocage et à proximité de la forêt de Mormal. Il dispose de 17 lits en hébergement classique et de 16 lits en Unité de Vie Alzheimer (UVA). - Le second site (25 places) : idéalement placé, proche du centre-ville, il permet aux résidents de profiter des commerces, du marché et des promenades au coeur d'une belle ville fortifiée. Ces établissements accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement personnalisé, une aide dans les actes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée à leurs besoins. L'équipe pluridisciplinaire oeuvre chaque jour en étroite collaboration avec les professionnels libéraux et les partenaires extérieurs afin d'assurer un accompagnement global et bienveillant des résidents. Les + / Avantages : - Accompagnement de qualité : établissements à taille humaine favorisant la proximité entre professionnels, résidents et familles. - Cadre de vie confortable : bâtiments lumineux avec jardins, chambres individuelles avec salle de douche privative, restauration adaptée aux besoins. - Bien-être et thérapies : développement d'approches non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, aromathérapie?). - Vie sociale dynamique : animations variées (gym douce, ateliers numériques, sorties, pâtisserie) et espaces d'expression des résidents (CVS). - Équipe pluridisciplinaire stable : cadre de santé, infirmier(e)s, ergothérapeute, psychologue, aides-soignant(e)s, avec une forte ancienneté. - Souplesse d'organisation : grande flexibilité avec la direction dans l'organisation du temps de travail. - Projets en développement : jardins thérapeutiques, ouverture sur le territoire, DMP et télémédecine. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un Médecin Coordonnateur (H/F) en CDI à temps partiel (0,39 ETP / 39%) réparti sur deux sites. En votre qualité de Médecin Coordonnateur, et en collaboration étroite avec la direction, la Cadre de Santé, les équipes soignantes et les partenaires extérieurs, vous aurez pour principales missions de : - Veiller à la qualité, la continuité et la sécurité de la prise en charge gérontologique des résidents, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et gériatriques ; - Garantir l'application et l'évolution du projet de soins et du projet médical de l'établissement, en contribuant à sa mise en oeuvre, son évaluation et son adaptation si nécessaire ; - Donner un avis médical sur les demandes d'admission et évaluer l'adéquation entre les besoins des résidents et les capacités d'accueil de l'établissement ; - Coordonner les professionnels de santé salariés et libéraux et assurer la fluidité des parcours de soins ; - Réaliser et coordonner les évaluations gériatriques des résidents, notamment les évaluations AGGIR et PATHOS ; - Développer et promouvoir les thérapies non médicamenteuses ; - Contribuer à la politique de formation des équipes soignantes et à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques ; - Être un interlocuteur médical privilégié des familles et des aidants, en assurant un lien régulier et rassurant ; - Participer au développement et à l'animation des réseaux et partenariats sur le territoire, en lien avec le projet de soins ; - Présider la commission de coordination gériatrique de l'établissement ; Pour postuler : - Directement via cette annonce - Ou en contactant Yvan SATAR sur LinkedIn Profil recherché : - Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un DU ou d'une Capacité en Gérontologie (ou DU de Médecin Coordonnateur en EHPAD). - À défaut, vous avez la volonté de vous former dans un délai défini d'un commun accord avec l'association. - Vous possédez un réel souhait de vous investir dans une structure aux valeurs humaines fortes, soucieuse de traiter la personne âgée dans sa singularité. - L'établissement est en évolution constante (création d'espaces de vie intérieurs et extérieurs conviviaux). Il offre un environnement de travail stimulant pour un médecin souhaitant intégrer une structure à la fois stable et bienveillante. N'hésitez pas à postuler : votre...

Chez BURGER KING on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients. Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence. En intégrant la Direction du développement RH, vous ferez partie d'une équipe qui vous attend avec enthousiasme pour vous guider, répondre à vos questions, mais aussi partager des moments conviviaux, collaborer et, bien sûr, travailler dans la bonne humeur ! Mais ce n’est pas tout… Au sein de cette équipe exceptionnelle, vous aurez pour mission principale de déployer la politique de recrutement de l’enseigne. L’objectif : attirer les talents passionnés, les accompagner dans leurs premiers pas et offrir une prestation de qualité. Vous travaillerez directement avec les managers et franchisés de nos restaurants. Votre périmètre ? Le recrutement pour nos restaurants franchisés. Au sein de notre cabinet de recrutement interne, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès de nos franchisés. En collaboration avec les acteurs clés du réseau Burger King, vous pilotez l’intégralité des recrutements encadrants avec une approche qualitative, proactive et orientée résultats. Au menu on te propose des missions enflammées ! Pilotage des recrutements encadrants Gestion complète des recrutements Agents de Maîtrise et Cadres : Managers, Directeurs Adjoints, Assistants RH, Directeurs de restaurant. Recueil et qualification des besoins auprès des franchisés (brief de poste approfondi, analyse du contexte business, enjeux humains et organisationnels). Rédaction et optimisation des annonces Définition de la stratégie de recherche adaptée à chaque mission. Stratégie de sourcing façon cabinet- Sourcing multicanal : LinkedIn Recruiter, CVthèques spécialisées, IndeedSourcing, réseaux écoles. Chasse et approche directe de profils passifs. Cartographie de viviers locaux et nationaux. Activation et animation de viviers internes et externes. Pré-qualification téléphonique et entretiens approfondis (évaluation compétences, soft skills, potentiel managérial). Prise de références professionnelles. Élaboration de short-lists argumentées pour les franchisés Conseil & accompagnement Accompagnement des Franchisés tout au long du process : cadrage du besoin, aide à la décision, négociation salariale. Garant(e) d’une expérience candidat premium. Suivi d’intégration des talents recrutés. Reporting régulier et pilotage des KPIs (délais, qualité, transformation, satisfaction). Développement de la marque employeur Promotion active de la marque employeur via LinkedIn et autres canaux. Participation et organisation d’événements recrutement (forums écoles, salons, job dating). Animation de partenariats écoles et acteurs locaux de l’emploi. Développement & projets RH Contribution aux projets stratégiques recrutement (amélioration du parcours candidat, optimisation de l’ATS Digital Recruiters, structuration des viviers). Participation aux sujets clés : diversité & inclusion, mobilité interne, recrutement de personnalités, innovation sourcing, etc. Vous êtes diplômé(e) d’un Master II en Ressources humaines (ou équivalent) et vous avez une solide expérience en cabinet de recrutement. Vous souhaitez maintenant évoluer en entreprise ? Parfait, vous êtes exactement ce que nous recherchons ! Vous êtes énergique, réactif(ve), et aimez faire les choses avec rapidité et efficacité ? Nous adorons déjà votre état d’esprit ! Vous savez jongler avec plusieurs projets à la fois, et vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse. Autonome, créatif(ve), vous mettez un point d’honneur à satisfaire vos clients internes. Vous avez un excellent relationnel client, vous êtes attiré(e) par les métiers du terrain, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter avec aisance ? Vous avez bien cerné le profil, c’est nous ! Le poste est à pourvoir dès maintenant, basé à notre siège social à Clichy (MÉTRO 14 / RER C - Saint-Ouen), avec des déplacements sur site à prévoir environ une fois par semaine. Tout le monde est le bienvenu chez Burger King. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail inclusif, mixte, égalitaire et bienveillant pour favoriser la diversité sous toutes ses formes. Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Recrutez-Nous ! des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit à deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14) 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge du télétravail 2 jours par semaine des potentielles opportunités d’évolutions des supers locaux avec un extérieur 11 jours de RTT une mutuelle avantageuse Rosaly : votr...

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements. Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France. Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites. Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations. PRESENTATION DU SERVICE La Direction des Achats et du Patrimoine est organisée en 4 services : ACHATS, INFRASTRUCTURES, BIOMEDICAL et SECURITE. Le service INFRASTRUCTURES assure l'exploitation, la maintenance des bâtiments et des infrastructures techniques. Il conduit les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti et aux installations techniques qui lui sont associées. ORGANIGRAMME et EFFECTIFS DU SERVICE Le service est organisé en 4 unités : Exploitation/Maintenance : cette unité est composée de 82 personnes (techniciens hospitaliers et agents de maintenance) réparties autour de 5 secteurs d'activités (électricité et CVC, plomberie et fluides médicaux, bâtiments et espaces verts, équipements généraux et la DNA (Dotation Non Affectée). Elle peut s'appuyer sur les ressources administratives et financières qui lui sont rattachées. Maitrise d'uvre : cette unité est composée de 7 personnes en charge de la conduite des opérations de travaux et de restructuration des unités de soins définies par l'Institution. Elle peut s'appuyer sur les ressources administratives et financières qui lui sont rattachées. Maitrise d'ouvrage : cette unité est composée de 4 personnes en charge de la conduite des opérations de construction inscrites au schéma directeur immobilier de l'établissement et du GHT. Appui au pilotage du service : cette unité est constituée de 9 personnes pour assurer les missions transversales du service : secrétariat, mise à jour des plans, centralisation des achats, mise en place de la GTC. DESCRIPTION DU POSTE L'ingénieur hospitalier en charge des achats et marchés publics assure la mise en uvre opérationnelle des procédures de marchés publics relatives aux prestations de maintenance tous corps d'état (TCE), pour le service Infrastructures du CHU de Saint-Étienne et autres établissements du GHT Loire, en exploitation courante. MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE Il intervient en amont et jusqu'à la notification/mise au point du marché, en appui des différents secteurs d'activités exploitation/maintenance du service Infrastructures et en lien étroit avec les gestionnaires administratifs et le service achats. À ce titre, il participe à la définition du besoin, à la rédaction des pièces techniques et administratives, à l'analyse des offres et à la coordination des procédures dans le respect du Code de la commande publique et des procédures internes. Il ne prend pas part à l'exécution contractuelle (ordres de services, suivi de prestations, réceptions, contrôle qualité), assurée par les responsables maintenance et petits travaux de chaque unité. Son action contribue à garantir la sécurisation juridique, la cohérence technique et la bonne couverture contractuelle des besoins en maintenance et prestations associées de l'ensemble du périmètre GHT Loire. Par ailleurs, il assure une veille juridique et technique sur les marchés publics et la maintenance hospitalière. Il assurera également une approche proactive de prospection des marchés, et fera des propositions d'actions d'optimisation et de standardisation des procédures. PRE REQUIS A LA FONCTION Formation ingénieur (master en génie industriel, travaux publics ou management des achats publics) Expérience significative (5 ans minimum) en maitrise d'uvre, idéalement dans un environnement hospitalier ou public Connaissance des normes et réglementations spécifiques au secteur hospitalier (ERP, sécurité incendie, hygiène hospitalière, accessibilité) Compétences en gestion de projet, planification, suivi budgétaire Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité Connaissance des procédures de la fonction publique hospitalière appréciée Permis B SAVOIRS Connaissances approfondies des règles relatives aux marchés publics et à la commande publique Connaissance des contrats de maintenance et des spécificités techniques des équipements ou infrastructures Connaissances approfondies des règles relatives à la comptabilité publique Normes, règlements techniques et de sécurité SAVOIR FAIRE Rédiger des pièces de marché (CCTP, BPU, DQE, rapports d'analyse) Planifier et piloter plusieurs procédures en simultané. Analyser des offres techniques et financières. Collaborer en mode projet avec des interl...

Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence 08980/DIAG/NANTES-20824 Date de parution 18/02/2026 Description du poste : Intitulé de l'offre externe Chargé d'affaires diagnostic pathologie du bâtiment H/F Métier / Spécialité Bâtiment Génie Civil - Diagnostics Batiment Métier / Spécialité Secondaire Bâtiment Génie Civil - Contrôle technique des Bâtiments Type de contrat Emploi Précision du contrat CDI Mission proposée : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires diagnostic structures , en CDI pour assurer des missions chez nos clients. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction basée à Nantes, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? En tant que chargé.e d'affaires diagnostic pathologies bâtiment et infrastructures, votre rôle consiste à aider nos clients à prévenir les risques, à gérer leurs enjeux réglementaires, techniques et économiques afin de valoriser leur patrimoine. Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à effectuer des inspections détaillées de bâtiments d'habitation, tertiaires, commerciaux ou industriels et d'ouvrages d'infrastructures (ponts, viaducs, buses, murs de soutènement, PPHM). A ce titre, vous : ️ Préparez vos visites : de la prise de contact client à l'exploitation des documents existants ️ Réaliser des diagnostics techniques multi-domaines (solidité des structures, acoustique, accessibilité, CVC, incendie...) des structures existantes avec caractérisation sur site (sondages, radars, ferroscan, mise en place de jauges et/ou capteurs de vibrations...) ️ Analyser les données recueillies et préparer des rapports détaillés conformes aux normes et réglementations en vigueur En ce qui concerne votre environnement de travail, votre périmètre d'intervention portera sur différents projets variés et évolutifs. Il s'agit d'une création de poste au sein d'une activité en plein développement. Vous contribuez à ce développement en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires sur le marché en établissant des contacts avec des clients potentiels et en développant des relations stratégiques solides. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Profil : candidat Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Bâtiment/Génie civil, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum en tant que chargé(e) d'affaires en Diagnostic de Pathologie et/ou Inspection Ouvrages d'art. Expert(e) de la solidité et de la pérennité des ouvrages, vous maîtrisez le calcul de structure ainsi que les référentiels techniques liés au diagnostic de pathologie. Ensuite, vos compétences et vos qualités personnelles : Une personne de terrain : vous êtes à l'aise en hauteur ! Bon relationnel et développement commercial sont au cœur de vos préoccupations, ainsi que le suivi de la rentabilité économique de vos affaires. Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément Permis B indispensable: des déplacements sont à prévoir sur le périmètre Atlantique-Vendée, voire au-delà. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de v...

The Department of Public Health at the Faculty of Health Sciences, University of Southern Denmark (SDU), invites applications for a fully funded PhD entitled “AI to strengthen transparency and reproducibility in real-world evidence (RWE) generation”. The position is to be filled from 01 May 2026 or as soon as possible thereafter. The position is anchored at the Department of Clinical Pharmacology, Pharmacy and Environmental Medicine (CPPEM).

The Academic Position
The PhD project will focus on how artificial intelligence and data science can be used to strengthen transparency and reproducibility in real-world evidence (RWE) generation. This will involve methodological development across the full RWE workflow, including protocol development, data harmonization, analysis, and validation. Specifically, the student will work with structured and machine-readable protocol specifications, AI-assisted support for pharmacoepidemiological study design, and approaches for AI-supported analytic code validation. 
Improving transparency and reproducibility has been a long-standing methodological focus of the research group, and the project builds directly on sustained contributions to protocol standardization, open science practices, and large-scale pharmacoepidemiological infrastructure.
The PhD student will be embedded in a strong pharmacoepidemiology research environment and will be supervised by senior researchers at SDU in close collaboration with world-leading international experts, who will join the project as co-supervisors. The position offers excellent opportunities for advanced methodological training, international collaboration, and publication of high-impact methodological research contributing to transparent and reproducible RWE.

Center for Pharmaceutical Data Science Education (CPDSE)
The project is funded via the Center for Pharmaceutical Data Science Education (CPDSE), a new center focused on making pharmaceutical data science a catalyst for strong life science and healthcare ecosystems. To achieve this, CPDSE develops and delivers research-based education for the future workforce across bachelor, master, PhD, and lifelong learning levels.
CPDSE is funded by a DKK 123 million grant from three Danish private foundations: the Novo Nordisk Foundation, the Lundbeck Foundation, and the LEO Foundation. The Center is a strategic collaboration between the University of Copenhagen (UCPH) and the University of Southern Denmark (SDU) and encompasses seven departments across the two universities.
Further information is available at www.cpdse.ku.dk.

Our Department
The PhD candidate will be part of the pharmacoepidemiology group within the Department of Clinical Pharmacology, Pharmacy and Environmental Medicine (CPPEM). The group is led by Professors Jesper Hallas and Anton Pottegård and comprises approximately 45 researchers.
The group conducts large-scale registry-based research covering all aspects of drug utilization, effectiveness, and safety, using Danish nationwide health registries as well as international data sources. It has a strong international profile and extensive collaborations with clinical pharmacology, basic pharmacology, and environmental medicine researchers.
CPPEM as a whole spans research from pharmacoepidemiology and clinical studies to translational pharmacology, analytical chemistry, and environmental medicine. The department offers a stimulating research environment with dedicated colleagues and a formalized teaching and training program focusing on methodological as well as transferable skills, including dissemination, collaboration, and work planning.

Qualifications
•    Applicants must hold a relevant Master’s degree within health science, epidemiology, data science or a related field
•    Applicants must be fluent in spoken and written English
Some experience with programming and with data science or AI-based methods will be considered an advantage. International applicants are encouraged to apply for the position. The successful candidate is expected to contribute actively to a positive, collaborative working environment and to engage in interdisciplinary research activities across the department and its collaborators.

Contact Information
For further information about the position, please contact:
•    Professor Anton Pottegård (apottegaard@health.sdu.dk)
•    Head of Research Unit, Professor Tore Bjerregaard Stage (tstage@health.sdu.dk)

Applications must include:

• At letter stating the interest, motivation and qualifications for the project (max. 2 pages) - upload under “Application form”.
• Detailed CV, including personal contact information and 
• Certified copy of diploma (Master’s degree in a relevant field)

Shortlisting may be used in the assessment process.
Interviews can be performed online if needed but physical interviews are preferred.

Further information about the PhD-study can be found at the homepage of the University.

Applications must be submitted electronically using the link "Apply now". Attached files must be in Adobe PDF format. We strongly recommend that you read How to apply for a position at SDU before you apply.

Incomplete applications and applications received after the deadline will neither be considered nor evaluated. This also applies to reference letters.

Closing date 1 April 2026

Successful candidates will be asked to send an application to the PhD Secretariat, Faculty of Health Sciences, to be enrolled as PhD students.

The PhD programme will be carried out in accordance with Faculty regulations and the Danish Ministerial Order on the PhD Programme at the Universities (PhD order)

The terms of employment as a salaried PhD Research Fellow are stated in the Agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC).

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

Emtez GmbH, based in Hilden, Germany, is part of the internationally active Emtez Group and specialises in the development, manufacture, and distribution of safety and environmental protection solutions. The company focuses on high-quality systems for the safe storage, handling, and transport of hazardous materials, as well as innovative protection solutions, including those for lithium-ion batteries. Emtez supplies both standard products and bespoke solutions to industrial, commercial, and professional customers worldwide. We are looking for a commercially driven Inside Sales Representative to help grow our business by developing our distributor network and expanding relationships with end users. This role sits at the heart of the commercial team and focuses on generating revenue, building customer relationships, and converting opportunities into sales. The position is primarily office-based, using phone, email, and digital channels to engage customers, supported by occasional travel for meetings, distributor visits, and trade events. Your Responsibilities - Manage and grow a portfolio of distributors and end-user customers - Proactively generate sales through outbound calls, follow-ups, and commercial outreach - Identify and develop new distributors, end users and other business partners to expand our sales network - Convert customer enquiries into sales opportunities and drive them through to order - Build long-term customer relationships and actively identify upselling and cross-selling opportunities - Maintain regular contact with customers to develop pipeline and repeat business - Prepare quotations, negotiate commercial terms, and close sales opportunities - Monitor sales pipeline and actively contribute to achieving sales targets - Maintain accurate customer and opportunity records in the CRM system - Work closely with logistics, production, and customer care teams to ensure smooth delivery and customer satisfaction - Occasionally travel to customer meetings, distributor visits, or trade events to support business development Your Profile - Experience in inside sales, account management, or business development, ideally within manufacturing or industrial products - Proven ability to grow sales within an existing customer base and develop new business opportunities - Comfortable speaking with customers daily and building relationships over the phone - A proactive and commercially minded approach with a strong focus on results - Confident communicator with good negotiation and influencing skills - Organised and capable of managing multiple customers, opportunities, and priorities - Confident with MS Office and CRM systems (experience with Microsoft Business Central is an advantage) - Fluent German and very good English, both written and spoken - Willingness to travel occasionally for customer meetings or commercial activities What We Offer - A permanent position in a dynamic and motivated team - A centrally located workplace with good transport connections - Flat hierarchies and a modern working environment Interested? Send your application, including salary expectations and earliest possible start date, to: Ethem Solmaz Head of Finance 📧 ethem.solmaz@emtez.de Emtez GmbH Itterpark 1 40724 Hilden, Germany ☎ +49 (0) 211 538 20370 We look forward to getting to know you.

Weitere Berufsbezeichnung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; erste Erfahrungen im Buchhaltungsumfeld wünschenswert Stellenbeschreibung: Deine Tätigkeiten - Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen - Überwachung und Steuerung der termingerechten Zahlungsausgänge - Abstimmung der Kreditorenkonten und Klärung von Differenzen - Kommunikation und Zusammenarbeit mit Lieferanten - Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B Supply Chain Management, Operations) - Zuarbeitung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen - Pflege und Verwaltung von zugeordneten Stammdaten Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliches und erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, Spanisch und weitere Sprachen von Vorteil - Sehr guter Umgang mit Microsoft Office und ERP System (Buchhaltungssoftware) - Selbständig und organisiert - Teamfähig, kommunikativ und flexibel Homeoffice: Umfang: Maximal 20%

Wir sind ein bayernweit agierendes kreatives Raumausstattungsunternehmen mit Firmensitz im schönen Pilsting. Wir suchen ab sofort dynamische Raumausstatter, Maler, Trockenbauer (m/w/d) mit Festanstellung zur Verstärkung unseres Teams. Unsere Tätigkeitsbereiche erstrecken sich auf: Öffentliche Gebäude, historische Altbaurenovierungen, Großbauprojekte (Wohnanalagen), Luxussanierungen, Sanierung von Schäden (Wasserschäden). Ihre Aufgaben - Durchführung von Arbeiten nach Plan - Anwendung verschiedener Techniken und Materialien - Arbeitsvorbereitung - Eigenständiges Arbeiten - Kundenfokussierung Wir bieten: - Attraktives Gehalt - Modernere Maschinen und Arbeitsmittel - Unbefristete Anstellung - Einstig in ein modernes Unternehmen mit hohen Qualitätsansprüchen - Ein kreatives Arbeitsumfeld in einem jungen dynamischen Team Anforderungen: - Deutsch in Wort und Schrift - Einschlägige Berufserfahrung - Projektmanagement um Arbeiten fristgerecht zu erledigen - Teamfähig - Zuverlässigkeit - Kreativität - Ordnung - Eigeninitiative Wenn Sie Teil unseres kreativen Teams werden möchten und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bausanierung, Arbeitsvorbereitung, Innenanstrich, Handwerkliche Kenntnisse, Messen, Bodenbeläge verlegen

Wir suchen talentierte Backend-, Frontend- und Full-Stack-Softwarentwickler (m/w/d), die unser Staffbase-Team verstärken und uns beim Aufbau einer großartigen KI-nativen Employee Experience Plattform unterstützen. Wir suchen nach einfühlsamen und motivierten Teamplayern, die durch Wachstum und Eigenverantwortung motiviert werden. Als Teil unseres Tech-Stacks verwenden wir u.a. React.js, Javascript, Typescript, Kotlin, Go, Java, MongoDB, Terraform, Docker, Selenium und Cypress. Deine Aufgaben - Verantwortlich für die Verbesserung und Entwicklung unserer webbasierten Clients, einschließlich nativer Anwendungen, sowie unserer RESTful Web Services - Arbeit in einem funktionsübergreifenden Scrum-Team und Produktion von qualitativ hochwertigen und getesteten Code - Im Rahmen unseres Code-Review-Prozesses wertvolles Feedback zu geben und zu erhalten, kontinuierlich dazuzulernen und Wissen mit Kolleginnen und Kollegen zu teilen - Offenheit für Feedback und die Übernahme von Verantwortung sind dabei unerlässlich - Übernimm Verantwortung für die Themen, die dir wichtig sind - von den Funktionen, die du entwickelst, über die Qualität unserer Arbeit bis hin zum Umfeld, in dem wir arbeiten - Du arbeitest iterativ, treibst Code voran, sorgst für eine gute CI/CD-Pipeline und automatisierst wo immer möglich Dein Profil - Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld mit hohem Arbeitstempo - Backend: Erfahrung mit Kotlin, Go, Java, MongoDB, ein Plus wäre Terraform, Docker, REST - Frontend: Erfahrung mit React.js, JavaScript und TypeScript - Darüber hinaus hast du eine Leidenschaft für Test Driven Development - Vorzugsweise hast du bereits in einem agilen Umfeld gearbeitet - Du legst Wert auf Qualität, sauberen Code und lernst gerne neue Dinge - Gute Englischkenntnisse - Du bist selbstständig und kannst sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten - Verständnis und Wertschätzung für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz Unsere Benefits - *Attraktive Vergütung*** -** Wir bieten für alle Mitarbeitenden wettbewerbsfähige Gehaltspakete mit langfristigen Incentive-Plänen  - *Flexibilität -*** **Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, und unterstützen dies mit einer jährlichen Flex Work Allowance von €1560 - *Wohlbefinden - *Zusätzlich zum Jahresurlaub von 31 Tagen ist anteilig deiner Arbeitszeit jeder Freitag im August ein freier Tag -  bei voller Bezahlung, um abzuschalten und aufzutanken  - Benefits Plattform - Alle Mitarbeitenden bekommen monatlich 35€ steuerfrei zur freien Verfügung für ihr Wohlbefinden. Darüber sind bspw. Sportkurse, Massagen und auch viele Einzelhändler abgedeckt - Unterstützung - Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge - Soziales Engagement - Einen Tag im Jahr können unsere Mitarbeitenden für ehrenamtliche Arbeit nutzen Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Virtualisierungssoftware Docker, Datenbank MongoDB Erweiterte Kenntnisse: Programmiersprache Go, Programmiersprache Kotlin, Programmiersprache Java