Poste: Activ/rh recrute pour renforcer son équipe à Mulhouse, son/sa futur(e) : Chargé(e) de Recrutement (H/F) Vos missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle central dans la gestion complète des recrutements pour le compte de nos clients, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration des candidats. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage du processus de recrutement ·Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des entreprises clientes ·Élaborer des stratégies de recherche adaptées à chaque mission ·Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes de recrutement ciblées ·Identifier les meilleurs profils via des outils de sourcing performants (CVthèques, LinkedIn, réseaux spécialisés, etc.) ·Conduire les entretiens de présélection et d’évaluation (téléphoniques et physiques) ·Présenter les candidats retenus aux clients et assurer le suivi du processus jusqu’à l’embauche ·Organiser les entretiens entre les candidats et les clients ·Accompagner les candidats dans leur intégration en entreprise Relation client et développement du cabinet ·Travailler en étroite collaboration avec les clients pour assurer la qualité de service et leur satisfaction ·Assurer un suivi régulier des missions et proposer des solutions adaptées ·Contribuer au développement de la marque employeur du cabinet à travers des actions de communication RH ·Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et outils internes Profil: Issu(e) d’une formation Bac +2/5 en ressources humaines, gestion ou domaine connexe, vous disposez d’une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement acquise en cabinet, en intérim ou au sein d’une société de services. Compétences techniques : Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement en ligne Aisance avec les outils informatiques et logiciels RH Compétences humaines : Excellent sens du relationnel, de l’écoute et de l’analyse Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle Esprit d’équipe, sens du service et goût du challenge Curiosité, proactivité et volonté d’apprendre La rémunération est composée d’un fixe + primes attractives, à définir selon votre profil et votre expérience. Le poste est à pourvoir en CDI à Strasbourg.

Rattaché(e) au directeur de la résidence, vous êtes chargé(e) de la maintenance des équipements de l'établissement pour la sécurité et le bien-être de nos résidents et du personnel. Pour cela vos missions principales sont : Suivi de la conformité : - Assurer l'entretien préventif et correctif de l'établissement (plomberie, peinture, électricité, moquettes, menuiserie, plâtrerie, serrurerie, carrelage, papier peint, CVC, ECS) et des installations de sécurité incendie - Encadrer la gestion et le suivi de la maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements mobiliers et immobiliers, intérieurs et extérieurs de la résidence, dans le respect des règles de sécurité en vigueur Collaboration : - Informer la direction de quelconques dysfonctionnements constatés et des travaux à effectuer - Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie Contrôle réglementaire et administratif : - Vérifier les contrats techniques, les interventions des prestataires, les livraisons et assurer l'animation de l'outil de GMAO associé - Appliquer les protocoles et procédures dans le respect des bonnes pratiques du groupe - Suivre les engagements financiers liés au budget investissement/entretien de la résidence- Vous êtes titulaire d'un Bac pro ou d'un Bac+2 maintenance de bâtiment, SSIAP 1 (souhaité), ou d’une formation de technicien(ne) en électrotechnique. - Une expérience à un poste similaire est souhaitée. - La maitrise de l’outil informatique est demandée (GAMEO/ GMAO, bureautique). Nos atouts : - Rémunération attractive (fixe + épargne salariale) - Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence. - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe Vous intégrez une entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger avec une réelle qualité de vie au travail. Nos engagements : Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable. Découvrez le métier de technicien(ne) de maintenance chez Emera : Responsable / Technicien(ne) de maintenance : Fiche métier & Missions Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l’actualité du groupe : Instagram LinkedIn Facebook

Fort d'une expérience acquise en logement collectif depuis plus de 40 ans, notre client est un spécialiste reconnu dans les domaines de l'électricité, la plomberie et le CVC. Pour renforcer son équipe de La Rochelle, nous recherchons un Chef de Chantier H/F spécialisé(e) en Plomberie Chauffage sur des chantiers en Logements Collectifs (80%) et Tertiaire (20%). Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Agence proche de La Rochelle. Salaire variable selon expérience 29 à 32 K/ brut / an Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous interviendrez sur des chantiers en logements collectifs (50 à 100 logements) principalement. Et parfois sur du Tertiaire. Vous aurez la responsabilité : - D'encadrer une équipe de 2 / 3 compagnons. - De travailler en étroite collaboration avec le Chargé d'Affaires, le Bureau d'Etudes, les autres corps d'état et le client - De réaliser des installations complètes de plomberie et chauffage, sur des logements neufs ou de rénovations. - De contrôler, coordonner et planifier les travaux. - D'assurer l'organisation du chantier et suivre les différents moyens techniques et humains. - De préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage - De veiller à respecter la réglementation et les règles de sécurité en vigueur. - De régler et mettre en service les installations et procéder à leur dépannage et leur réparation. L'entreprise offre à ses salariés : - Le développement de vos compétences, tout au long de votre carrière, par la formation, - Les indemnités de déplacement et de repas, - Un téléphone, un véhicule de service et une carte essence professionnelle - Un outillage et des EPI fournis et adaptés - Un contrat en CDI de 36h /semaine sur 4,5 jours du Lundi au Vendredi Midi ! - RTT (pont, absence partielle.) - Mutuelle familiale - Contrat prévoyance - Avantages du CSE - Diplômé(e) d'une formation technique en Plomberie Sanitaire et Chauffage - Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire - Compétences techniques et humaines solides en plomberie, sanitaire et chauffage. - Maitrise des incorporations bétons. Qualités Requises : - Savoir-faire technique, - Qualités relationnelles, - Adaptabilité, - Autonomie, - Sens de l'organisation, - Rigueur sont autant d'atouts qui vous permettront d'intégrer nos équipes et de réussir dans le poste qu'on vous propose ! Alors si vous aimez travailler dans un environnement bienveillant, POSTULEZ !

L'association Insert-Solutions, basée à Castres, est une structure d'insertion par l'activité économique, elle s'articule sur 3 pôles : - 1 Atelier Chantier d'Insertion qui œuvre pour l'inclusion de personnes très éloignées de l'emploi par le biais d'un accompagnement social, professionnel, et une mise en situation de travail (Conditionnement, espaces verts, menuiserie, AEB) - 1 service mobilité qui propose à des personnes en situation d'insertion professionnelle la location de 6 scooters électriques (BRSA, Habitants QPV.) - 1 service « mobilisations et remobilisations » : nouveau service structuré à partir du dispositif « BOOST » (existence depuis Avril 2024). Afin de renforcer notre équipe socio-professionnelle, nous recrutons une conseillère en insertion sociale et professionnelle. Les missions attendues sur le poste : 1- Accompagnement et suivi Insertion Professionnelle - Accompagner les salariés en insertion dans leur projet professionnel en lien avec les Encadrants Techniques - Evaluer la progression des salariés polyvalents au travers d'entretiens individuels d'évaluation et mettre en œuvre les ajustements à apporter - Elaborer les modules pédagogiques et animer les formations collectives pour les salariés en insertion - Accompagner et aider les salariés dans le cadre de leur insertion professionnelle (PMSMP, Soutien à la recherche d'entreprises, de formations.) - Soutenir et accompagner les salariés dans leurs contraintes sociales - Gérer les relations avec les Institutionnels, instruire et assurer le suivi de l'ensemble des dossiers 2- Gestion des Ressources Humaines - Piloter et gérer l'anticipation des besoins en RH en fonction des orientations de la structure - Assurer et piloter les aspects relatifs au processus de recrutement : gestion et traitement des CVs, gestion des offres, entretiens de recrutement, relation avec les prescripteurs, entretiens de sélection finaux en collaboration avec la Direction Générale et les Encadrants Techniques concernés - Assurer l'accueil administratif des nouveaux salariés : information sur les procédures en vigueur, remise du livret d'accueil et d'accompagnement - Réaliser les entretiens individuels d'évaluation en collaboration avec les encadrants techniques et analyser les plans d'actions d'accompagnement individuels et/ou collectifs 3-Gestion administrative : - Tenir l'ensemble des tableaux de bord de suivi relatifs aux salariés d'insertion, les analyser et proposer des actions d'amélioration en lien avec l'équipe de Direction. - Participer à la rédaction des Appels d'Offre sur la partie 'pédagogique', participer à la rédaction de dossiers de demande de conventionnement, des bilans des différents institutionnels (FSE.). Description du profil : Un titre professionnel est requis donc exigé, ainsi qu'une expérience de 6 mois à un an sur un poste similaire dans une structure équivalente.

Nous ouvrons un nouveau poste de Technicien/ne d'études électrique en CDI, afin de renforcer nos équipes du Bureau d'études. Intégré(e) à une équipe multi métiers (dessinateurs projeteurs, techniciens d'études CVC, mécanique...) vous serez en charge de réaliser le dimensionnement et la conception de l'installation électrique de nos bâtiments (CFo/ CFa), en appliquant la réglementation adaptée selon le type de bâtiment (ERP/ERT, petite enfance, restauration...) En parallèle, vous réalisez une veille régulière de l'évolution des réglementations et des normes et proposez des axes d'amélioration pour nos conceptions et produits COUGNAUD. Chaque semaine, vous participez à des points métiers avec les autres Techniciens d'études en électricité du bureau d'études sur la thématique de l'amélioration continue métier. Vous proposez des idées pour améliorer nos processus internes de conception et pour résoudre les problématiques rencontrées en production sur la partie électrique. Les plus de ce poste : * La variété des projets étudiés (chantiers, scolaires, médicales, évènementiels, bureaux...) * La rapidité d'études (vous gérez plusieurs projets en simultané sur des durées d'études techniques courtes) * La proximité avec l'atelier (afin de voir vos conceptions et d'échanger avec les équipes en production) * Le partage de bons procédés avec les autres techniciens d'études en électricité (conseil, correction, amélioration, sont au rendez-vous de ces points métiers) * La possibilité de proposer des améliorations techniques et de porter les projets d'amélioration continue * La possibilité d'évoluer techniquement dans votre métier (bascule sur la thermique, le tutorat, la gestion de projet, la donnée technique) * Une fourchette de rémunération comprise entre 32000 et 37000€ annuels * Une journée de télétravail par semaine et des horaires variables * Titre-restaurants et chèques vacances * Un comité d'entreprise, des primes annuelles et des cadeaux d'entreprise Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) avec un BTS/DUT ou une Licence en Génie électrique du bâtiment Le poste peut être adapté à un jeune diplômé ! Une période de formation aux logiciels et au procédures internes est envisagée. Nos attentes ? Une personne impliquée, dynamique qui sait également travailler en équipe Rejoignez-nous !

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi. Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi. Notre client est une banque internationale. Il est à la recherche d'un comptable général/fiscaliste bancaire pour un poste en CDI à pourvoir dès maintenant.  Vous rejoignez une équipe à taille humaine ou vous serez impliqué dans la vie du service. Vos missions principales seront les suivantes :  * Assurer la préparation et le suivi des obligations fiscales (impôt sur les sociétés, TVA et son ratio de récupération, CVAE, CFE, C3S, DADS, DES, etc.). * Traiter les problématiques fiscales courantes et contribuer à l'optimisation des processus associés. * Participer aux clôtures comptables et à l'élaboration des reportings mensuels destinés au siège du groupe à l'international. * Réaliser et fiabiliser divers contrôles : vérification des frais liés aux opérations de financement, rapprochement des suspens, contrôles quotidiens. * Mettre à jour et sécuriser la documentation et les procédures internes. * Participer à des projets transverses du groupe.  Nous recherchons une personne titulaire d'un Bac+5 au minimum, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expériences sur un poste similaire. Évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste.  Une appétence pour la gestion de projets transverses et d'amélioration des process est appréciée.  AVANTAGES:  * Télétravail 3 jours par semaine après validation * PERCO, PEE * Tickets restaurants * Prime de partage de la valeur

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Technicien de maintenance chauffage H/F - CDI Complément RH, expert en recrutement dans le secteur énergétique, recherche pour une entreprise spécialisée en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), un Technicien de maintenance chauffage H/F . Ce poste est basé proche de Montbéliard et s'inscrit dans un contexte d' accroissement d'activité dû au développement de nouveaux projets dans les secteurs tertiaire, logement collectif, et industriel. Vos missions principales : Rattaché à l'un des pôles Maintenance, vous serez en charge de Assurer la maintenance préventive : entretien des Unités de Traitement d'Air (UTA), Centrales de Traitement d'Air (CTA), chaudières, et autres équipements. * Intervenir en dépannage : diagnostiquer et réparer les pannes des installations pour garantir leur bon fonctionnement. * Conseiller et proposer des solutions à notre clientèle : apporter votre expertise pour améliorer les installations existantes dans une démarche de satisfaction client. * Gérer la documentation administrative : renseigner les bons d'intervention, documents CERFA, feuilles de présence, et autres documents nécessaires au suivi des interventions. Rémunération et avantages Salaire annuel brut : 25 000 à 35 000 euros selon profil et expérience. * Avantages : Primes, véhicule de service, mutuelle, et participation. Processus de recrutement : Le processus de recrutement comprend un entretien unique avec le Responsable SAV, ce qui permet une prise de décision rapide. Pourquoi ce recrutement ? En raison d'un accroissement d'activité , notre client cherche à renforcer son équipe pour répondre aux nouvelles demandes et poursuivre son développement. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous rejoindrez une société familiale qui allie la simplicité de fonctionnement d'une PME avec les outils performants d'un grand groupe, vous permettant de participer à des projets d'envergure. Ce poste est idéal pour ceux qui recherchent une technologie de pointe et une diversité des sites d'intervention . De plus, vous bénéficierez de possibilités d'évolution au sein de l'entreprise, avec des perspectives de carrière à moyen et long terme. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en dépannage de chaudières de moyenne puissance et grosse puissance * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées .

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement. Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire . Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique. Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients. Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : vous souhaitez jongler entre vie professionnelle et personnelle ? oui ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Ce poste vous offrira la chance de choisir vos horaires de travail et de gérer votre activité en toute autonomie. Le profil idéal est une personne adaptable et dotée d'un excellent sens du relationnel. Les compétences clés Capacités de communication et d'écoute active Aptitude à identifier et attirer les meilleurs talents Sens aigu de l'organisation et rigueur dans la gestion des candidatures Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome Enthousiasme pour bâtir des relations de confiance avec les candidats et les clients. Une expérience significative dans le recrutement n'est pas nécessaire, il suffit de croire fermement aux compétences et aux qualités humaines qui priment sur l'expérience.***Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante. Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato. Profiter de formations continues et du partage d'expériences. Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés. Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec des membres du réseau ou du siège, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Chargé d'affaires électricité (H/F) pour notre agence de Fleurance. Vous évoluerez avec 34 experts de l'électricité et de l'automatisme industriels. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales seront Développer les affaires sur votre périmètre. * Chiffrer les affaires et coordonner les études.***Planifier et suivre les travaux et les interventions.***Suivre les budgets, émettre des situations financières et participer aux réunions gestion.***Gérer votre équipe et assurer sa sécurité. Description du profil : Vous êtes issu d'une formation en électrotechnique et/ou automatisme. Vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes un expert de l'électricité industrielle et/ou de l'automatisme. Vous avez le sens de la relation client et le goût du travail bien fait. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Voici ce que l'on prévoit pour vous 10 jours RTT * Véhicule de fonction 5 places * Prime d'intéressement et de participation * Prime sur objectifs Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler. Frigoriste H/F en CDI - Strasbourg - Opportunité de carrière dans une entreprise en pleine croissance ! Entreprise : Complément RH recherche un Frigoriste H/F pour une entreprise spécialisée en installation et maintenance énergétique, opérant dans le secteur tertiaire et industriel. Ce poste en CDI est basé à Strasbourg, et représente une belle opportunité de rejoindre une société en pleine évolution, offrant de beaux défis. Vos missions : En tant que Frigoriste, vous serez amené(e) à Effectuer les tâches d'entretien prévues dans nos contrats de maintenance en génie climatique (Roof top, Split, VRV, CTA, VMC Identifier l'origine des pannes éventuelles et mettre en place les actions correctives appropriées. * Assurer les travaux d'installation d'équipements de génie climatique. * Procéder aux contrôles et mesures des installations pour garantir leur bon fonctionnement. * Assurer et pérenniser le service client en restant leur point de contact privilégié. Rémunération : 30 000 à 36 000 euros bruts annuels, plus véhicule de service. Pourquoi l'entreprise recrute ? L'entreprise recrute dans le cadre d'un accroissement d'activité , témoignant de la forte demande pour ses services de qualité et de la croissance continue de l'entreprise. Avec qui allez-vous travailler ? Vous serez rattaché(e) au Responsable du service SAV et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et dédiée. Votre manager direct sera le Responsable maintenance. Processus de recrutement : Le processus de recrutement comprend un entretien avec le Responsable maintenance et le Directeur d'agence . Ces entretiens vous permettront de mieux comprendre les attentes du poste et de vous projeter dans votre future équipe. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en maintenance génie climatique. * Possession de l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées . Nous étudions également les profils Technicien de maintenance CVC, Frigoriste (froid commercial ou froid industriel.)