Är du en driven och kommunikativ person med erfarenhet av Bygg och fastighetsbranschen? Ta chansen att bli en del av BAE System Hägglunds spännande resa. BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik befinner sig i en expansiv fas. För att möta den stora efterfrågan så rekryterar BAE Systems Hägglunds Strategiska inköpare inom Indirekt inköp. Låter det som att det passar dig? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt team! Välkommen till en framtid fylld av möjligheter! Din framtida utmaning Vi är idag 24 drivna och engagerade medarbetare som arbetar inom indirekt inköp. Vi har en mycket ljus framtid framför oss och behöver förstärka gruppen med ytterligare medarbetare och söker dig som vill arbeta som strategisk inköpare. Indirekt inköp gör inköp bland annat inom kategorierna; Fastighet, Transporter, Resor, Patent, Maskininvesteringar, Kemikalier, Förnödenheter, Säkerhet, Konsulter och IT. Tjänsten som nu ska tillsättas är med inriktning mot Fastighet och Anläggning. Du kommer att stärka upp teamet som idag är två personer. Som Inköpare kommer du att få arbeta i en varierande och stimulerande miljö där du har kontaktytor internt mot flera avdelningar och funktioner, men framför allt mot våra leverantörer. Arbetsuppgifter i rollen som inom denna kategori består bland annat av: Leverantör- och kontraktansvar Leverantörsutveckling (relationer, KPI:er och innovationer) Upphandling Förfrågningar/Offertutvärderingar Leverantörsutvärderingar Kontrakt (skriva och projektleda) Riskbedömningar Skapa upphandlingsstrategier och genomföra dessa Leda tvärfunktionella team i projekt/kontrakt Målkostnadsstyrning Vi arbetar i kategoriteam som är sammansatta av olika roller och specialister. Den du är Vi tror att du har högskoleutbildning eller annan relevant utbildning inom t ex inköp, juridik eller ekonomi. Du har erfarenhet från en kvalificerad roll med kommersiell inriktning från Bygg- och Fastighetsbranschen. Meriterande är yrkeserfarenheter inom inköp, kontrakt, förhandling och projektledning samt kunskap inom Entreprenadjuridik med villkor såsom AB04, ABT06, ABFF15,NU15, ABK09 samt NLM19. Erfarenhet av SAP samt Officepaketet samt erfarenhet av våra produkter eller branscherfarenhet inom våra kategorier på Indirekt inköp ser vi som mycket positivt. Som person är du bra på att skapa relationer och bygga nätverk. Du har ett starkt eget driv, är målinriktad med förmåga att leda, planera och följa upp både ditt eget och andras arbete på ett strukturerat och noggrant sätt. Du har ett långsiktigt strategiskt förhållningssätt och ett starkt kommersiellt intresse. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken:https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på: www.jobbaochlev.se/ www.inspiration.ornskoldsvik.se www.hogakusten.com/sv Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Sista ansökningsdag är 2025-05-20 men vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan! Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta: Åsa Pettersson, rekryterande chef, 0660 225565, Lisa Fagerström, rekryteringskonsult, 076-8241789.

Senior Konsultchef till Bemannia – en roll för dig som vill bygga relationer och göra skillnad varje dag Är du den som trivs i ett högt tempo, älskar möten med människor och vill ha ett jobb där ingen dag är den andra lik? Känner du dig hemma i rekryteringens värld? Då kan det här vara rollen för dig! Bemannia är ett av Sveriges mest välrenommerade bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor, en stabil bransch där vi fortsätter ta marknadsandelar och växa. Nu söker vi en konsultchef som vill vara en del av den resan. Vad du får hos oss 😎 Ett jobb där du snabbt får bredd i din kompetens – rekrytering, arbetsrätt, ledarskap, kundkontakt och affärsutveckling Ett nära samarbete med kunder runt om i hela Sverige Möjligheten att utvecklas i ett bolag som går starkt och befinner sig i ett spännande skede Att få jobba nära en engagerad chef (mig!) och ett team som stöttar varandra Stora möjligheter att påverka, både din vardag och Bemannias fortsatta utveckling Om rollen – det här blir dina nya arbetsuppgifter 💫 I rollen ansvarar du för att rekrytera och matcha seniora kandidater till våra uppdrag samt har personalansvar för konsulter som är ute på uppdrag hos våra kunder. Du bygger och vårdar långsiktiga relationer med både konsulter och kunder, och är regelbundet ute hos kund för att förstå deras verksamheter och vidareutveckla samarbetet. Rollen är central för att skapa en positiv och professionell upplevelse för alla våra intressenter. Du arbetar affärsmässigt med fokus på att identifiera nya möjligheter hos befintliga kunder och Är det här du – dina kvalifikationer? 🔎 Vi tror att du som söker: Har minst ett par års erfarenhet som konsultchef, kundansvarig eller annan ledande roll, gärna inom bemanningsbranschen. Har du dessutom arbetat mot offentlig sektor är det ett stort plus. Trivs i en självständig roll där du driver på, hittar lösningar och agerar proaktivt. Har god kommunikationsförmåga och en naturlig fallenhet för att skapa goda affärsrelationer, gärna med kunder på en hög nivå. Passar in i Bemannias kultur - varm, driven, hjälpsam och professionell. För att trivas i rollen behöver du som person gilla nya utmaningar, vara orädd inför svåra situationer och bekväm i att hantera tuffa samtal när det behövs. Du behöver kunna hantera flera uppgifter samtidigt och arbeta strukturerat även när det är mycket att göra. För oss är rätt person viktigare än rätt rad på CV:t. "Hur är det att jobba här?" – Ett ord från din framtida chef "Det som gör mig mest stolt över Bemannia är människorna som jobbar här. Vi hjälper varandra, vi utvecklas tillsammans och vi har roligt längs vägen. Som chef är jag nära, stöttande och tydlig. Jag vill ge dig de bästa förutsättningarna att lyckas och växa, både i rollen och i din karriär. Om du gillar ansvar, högt tempo och mycket kontakt med människor kommer du att trivas här." – Liza, COO Bemannia Praktisk info Start: Omgående Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 Plats: Stockholm Anställning: Tillsvidare med inledande provanställning Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, ---- Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Liza Råstedt, liza.rastedt@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Är du intresserad av en roll där du är med och leder processarbete för hur vi arbetar med inköp på BAE Systems Hägglunds? Sektionen Inköp söker nu fler Processledare som kommer att vara viktiga för att säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade inköpsprocesser. Din framtida utmaning BAE Systems Hägglunds är i en stark expansiv fas, drivet av flera miljardaffärer och en fortsatt stark efterfrågan. För att möta efterfrågan och fortsätta leverera på toppnivå söker vi nu Processledare till sektionen Inköp som kan spela en nyckelroll i att förbättra våra processer, driva verksamhetsutveckling och att nå uppsatta mål. Du ingår i avdelningen OIA- Procurement Excellence där kollegorna jobbar med compliance, verksamhetsutveckling, analys och processutveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Planering och analys Kartlägga och analysera arbetsprocesser och identifiera förbättringsområden tillsammans med verksamheten samt skapa handlingsplaner för att driva förbättringar framåt. Ledning och samordning Verka som förändringsledare, med ett coachande och stöttande förhållningssätt som främjar kontinuerlig förbättring, lärande och en positiv kultur inom organisationen. Leda arbetsgrupper, medverka i workshops, och samordna processer mellan enheter. Processledare finns över hela företaget och dessa andra processledare blir en viktig gränsyta att samarbeta med. Uppföljning och rapportering Mäta och rapportera processernas resultat. Följa upp beslutade initiativ och förbättringsprojekt för att säkerställa att förbättringsåtgärder genomförs effektivt och ger önskat resultat. Utbildning och stöd Utbilda och stötta medarbetare och processägare i nya arbetssätt och metodik. Den du är För denna roll är det centralt med förmåga att tänka strategiskt och operativt med fokus på resultat. Som person är du kommunikativ och har en coachande ledarstil, som inspirerar andra att engagera sig i förbättringsarbete och processutveckling. Som Processledare är det viktigt att du också är analytisk och har förmågan att prioritera och värdera initiativ utifrån affärsmässiga mål och resurser. Du har gedigen erfarenhet av processledning, verksamhetsutveckling eller motsvarande, gärna från en komplex och dynamisk verksamhet inom tillverkande industri. Du har en relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis som civilingenjör eller högskoleingenjör med inriktning mot industriell ekonomi, logistik eller produktion, alternativt annan utbildning i kombination med motsvarande arbetslivserfarenhet. Vidare har du god vana av att arbeta i affärssystem (ERP) samt mycket goda kunskaper i Excel, vilket gör att du kan analysera data och följa upp resultat på ett strukturerat sätt. Du behärskar både svenska och engelska mycket väl, i såväl tal som skrift, då rollen kräver effektiv kommunikation, dokumentation och samverkan i en internationell miljö. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken:https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på: www.jobbaochlev.se/ www.inspiration.ornskoldsvik.se www.hogakusten.com/sv Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Sista ansökningsdag är 2025-05-17 men vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan! Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta: Stina Widmark, chef Procurement Excellence 070-2119957 Lisa Fagerström, rekryteringskonsult, 076-8241789.

HEMTJÄNST Vi söker dig som har intresse av att arbeta med personer som har en minnessjukdom (demens) och/eller psykisk ohälsa då vi endast har sådana kunder i hemtjänstverksamheten (kunderna är inte utåtagerande eller farliga). Verksamheten erbjuder tre olika upplägg av tjänster i sommar. Var god skriv i din ansökan vilken tjänst du är intresserad av samt hur och hur mycket du kan arbeta, vilka veckor Tjänst för fast schema: Dagtid: Rullande fyraveckorsschema på 100% (varav varannan vecka är helgarbete 37/37). Du har ett fast schema som du följer mellan ca juni-augusti. Det är även möjligt att börja innan juni och fortsätta att arbeta i verksamheten efter augusti. Arbetstid: 07.30-16.30 Kvällstid: Rullande fyraveckorsschema på 84,12%. Du har ett fast schema som du följer mellan ca juni-augusti. Det är även möjligt att börja innan juni och fortsätta att arbeta i verksamheten efter augusti. Arbetspass är ca 19 stycken per månad. Arbetstid: 15.00-22.00 Boka dig på enstaka pass: Är du inte tillgänglig för arbete hela sommaren kan du boka dig på enstaka pass. Ett krav är att du är tillgänglig minst 3 pass per vecka då våra kunder behöver kontinuitet. Du kan beroende på tillgängliga pass arbeta både dag, kväll, vardagar och helger utifrån vad som fungerar för dig. Det är även möjligt att börja innan juni och fortsätta att arbeta i verksamheten efter augusti. Lön: Utifrån verksamhetens kollektivavtal (Almega Vårdföretagarna) Introduktion och handledning Du får introduktion innan du börjar arbeta självständigt och det finns alltid gruppledare dagtid på verksamhetens lokal som kan ge dig handledning och stöd när du arbetar. Du rapporterar även kontinuerligt under ditt arbetspass till gruppledarna om något avviker hos kund eller i schema. För att arbeta i verksamheten ska du: -ha intresse av att arbeta med människor som har olika demenssjukdomar eller psykisk ohälsa -kunna mycket bra svenska i tal och skrift då du går till kunder som kan ha svårt att förstå och tala samt att du ska kunna dokumentera i journaler och läsa instruktioner. -vara självgående, envis, tålmodig, stresstålig, initiativtagande och kreativ i ditt arbetssätt. Det är viktigt att du är mycket social och har lätt för att träffa och kommunicera med människor du inte känner -hantera stress och kunna planera och strukturera ditt arbetet -ha bra lokalkännedom i innerstockholm då du tar dig runt via kommunala färdmedel eller går. Är du inte van vid Stockholm behöver du känna en trygghet i att röra dig runt i nya områden. Observera att vi slutligen lägger stor vikt vid personlig lämplighet såsom kunskap, intresse, initiativförmåga, kommunikation/bemötande och personlighetskaraktär. Arbetsuppgifter Du följer ett insatsschema och går till kunder i deras egna hem och utför de insatser som kunderna är beviljade enligt biståndsbeslut. Beslutet innefattar bland annat att sköta om allmän hygien och intimhygien, dusch, matlagning, social samvaro, städ, tvätt, handling, följa med till olika inrättningar och promenad. Vi arbetar mycket med att motivera för att vi ska kunna få utföra insatserna och använder oss utav olika arbetsmetoder som hjälpmedel. Vi har gruppledare och administratör som bemannar kontoret dagtid dit du kan vända dig i ditt dagliga arbete. Vilka är vi Stockholms Demens och Specialteam är ett hemtjänstföretag som utför insatser i kundens egna hem. Verksamheten utför även ledsagarservice, avlösarservice och boendestöd. Vi arbetar med tidsredovisningssystemet Paragå där medarbetarna loggar in och ut sig från varje kundbesök med hjälp av mobiltelefon, NFC taggar samt dokumenterar direkt på plats i kundens journal. Paragå övervakar inloggningar via Gps. Vart finns vi och hur tar du dig runt till kunderna Vi har kunder i 8 olika stadsdelar och du utgår och avslutar ditt arbetspass från Södermalm där vi har vår lokal. Du tar dig runt till kunderna via kommunala färdmedel eller går (verksamheten har inga bilar). SL kort är ett krav att inneha för denna tjänst. Övrigt Var god läs om oss på vår hemsida innan du söker tjänsten www.stockholmsdemensteam.se Observera att vi inte behandlar ansökningar som saknar kompletta cvn där information om utbildning och anställningstillfällen/tjänst samt personligt brev saknas. Vi tar inte emot ansökningar via telefon eller på plats utan endast via mail. Intervjuer kan göras via internet om du befinner dig på annan ort än Stockholm. Vänligen skriv i din ansökan om du inte kan närvara fysiskt på grund av att du befinner dig på en annan ort.

The research group of Mikkel Heide Schierup invites applications for a 2-year postdoctoral position in germline and somatic evolution in mammals. The place of employment is the Bioinformatics Research Centre at the Department of Molecular Biology and Genetics, Aarhus University. Start date is 1 July, 2026, or as soon as possible thereafter. 


Research context 

The project funded by the Novo Nordisk Foundation will generate large scale Pacbio HiFi sequencing data from many different tissues from multiple individuals of different mammalian species as well as snRNA sequencing data from the same tissues.
The purpose is to detect different types of mutations (SNVs, indels, transpositions) in the different tissues and model their occurrence in relation to tissue specific gene expression differences as well as species, age and gender of the individuals.
 

Expected start date and duration of employment

This is a 2–year position from 1 July 2026 or as soon possible hereafter.
 

The position may include the following tasks: 

• Develop computation pipelines for large scale analysis mainly using Python
• Develop approaches to infer DNA single strand damage from HiFi kinetics output
• Infer scars of repair directly from the HiFi sequences in the form of homologous repair scars and indels
• Develop new statistical approaches for data analysis.
• Analyse snRNA data and relate it to mutational outcomes

Should you have any doubts or require further information, Prof. Mikkel Heide Schierup (mheide@birc.au.dk) is available for informal discussions regarding the potential fit for the position
 
The University is keen for its staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified applicants regardless of their personal background. 
 

Qualifications and the selection process 

Applicants for this position must hold a PhD degree (or equivalent level of education) in population genetics, bioinformatics, data science, genetics, or in molecular biology with an emphasis on quantitative methods.  

Applicants are asked to submit the following documents:  

• a cover letter stating the relevant experience and projects and motivation for applying for the position [maximum two pages],  

• a cv and a list of publications, 

• a maximum of three relevant publications. 

 

International applicants 

International applicants are encouraged to check Family and work-life balance and Attractive working conditions for further information about the benefits of working at Aarhus University and in Denmark, including healthcare, paid holidays and, if relevant, maternity/paternity leave, childcare and schooling. Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including a relocation service and career counselling for expat partners. For information about taxation, see Taxation aspects of international researchers’ employment by AU. 
 

The work environment 

The daily place of work for the present position is the Bioinformatics Research Centre (BiRC), Dept. of Molecular Biology and Genetics, with co-supervision from the Department of Gastroenterology at Aarhus University Hospital nearby. BiRC employs about 30 staff, postdocs and PhD students working on various aspects of computational biology and hosts a number of collaborations with the Hospital. BiRC hosts the genomeDK supercomputer, which will be available for the current project. BiRC is also responsible for the Masters in Bioinformatics education with around 30 students per year. BiRC thus offers a dynamic working environment with many young people, where the majority are international and the working language is English.
The research group of Mikkel H. Schierup currently employs eight postdocs and five PhD students in a variety of projects in evolutionary genomics. The working environment is very collaborative and PhD students and postdocs are encouraged to develop their own independent projects    
 

Place of work and area of employment

The place of work is Bioinformatics Research Centre, Universitetsbyen 81, 8000 Aarhus C, and the area of employment is Aarhus University with related departments. 
 

Contact information

For further information, please contact: Mikkel H. Schierup, email: mheide@birc.au.dk, phone +4527782889


Deadline

Applications must be received no later than 29 May 2026.
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.

 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

At AAU Energy, a position as Postdoc in thermo-mechanical modelling and experimental study of
ferroelectric and thermoelectric devices is open for appointment from 01 August 2026 or as soon as possible hereafter. The position is available for a period of 2 years and is based at Aalborg University’s campus in Aalborg.
You will be part of the research group Applied Smart Materials for Energy Innovations (ASMEi) which is placed in the section for Thermal Engineering. The position is closely connected to our activities within self-charging batteries for a sustainable future, and your work will contribute to the development of new knowledge within this field.

Your work tasks
In this position you will conduct research within multi-physics simulations and experimental validation of innovative ferroelectric, piezoelectric, and thermoelectric energy harvesting concepts, with a particular focus on self-charging vibrational batteries. You will be involved in both independent and collaborative research activities in close interaction with colleagues in the group and external partners in Denmark and abroad.

You will work with the design and execution of research studies, the analysis and interpretation of data, and the dissemination of results in high-quality scientific outlets. Your daily work will typically involve a combination of independent research and collaboration in project teams, where you help develop concepts, methods and solutions that are relevant for the energy sector.
In particular, you will be involved in design, modelling, laboratory test, and optimization of energy
harvesting technologies e.g., ferroelectric, piezoelectric, and thermoelectric, for various innovative
applications.

You will be expected to contribute to scientific publications in international peer-reviewed journals and to present your work at conferences, workshops and meetings with partners. You will collaborate with researchers across the department and, where relevant, with industrial or public stakeholders. The position may include a limited amount of teaching and supervision of students at bachelor’s and master’s level, for example in the form of project supervision or involvement in courses related to your expertise. Depending on project needs, you may also take part in preparing applications for external research funding and in supporting the development of new research directions at the department.

Your competencies
You hold a PhD degree in Mechanical or Energy Engineering or can document equivalent scientific
qualifications at PhD level. Your research profile is clearly connected to vibrational and thermal energy harvesting devices and systems, and you can demonstrate experience with thermo-electro-mechanical modeling, and ferroelectric based energy harvesting design.

You have solid skills in modelling and simulation using COMSOL Multiphysics, experimental work in laboratory environments, programming in MATLAB, and data processing and analysis and you are comfortable working systematically with complex technical problems. Experience with preparation of research and innovation proposals, where your results and ideas contribute to shaping new project applications and future activities in the group, will be an advantage, as will a documented ability to publish in international journals. It will be appreciated that the candidate’s approach to research and teamwork is characterized by an open and inclusive mindset.

You communicate clearly in English, both orally and in writing, and you can present your work to both specialists and non-specialists. If you already speak Danish or would like to learn it, this will be an asset in everyday life at the university and in Danish society, and language courses are available locally.

Who we are
You are motivated by working in an international academic environment, where you collaborate closely with colleagues, share knowledge and contribute actively to joint projects, while also managing your own tasks in a structured and responsible way. You are curious, open to feedback and able to move projects forward from idea to concrete results within agreed deadlines.

AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real‑world energy challenges.
The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus.

AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.

The section of Thermal Engineering leverages state-of-the-art laboratory facilities and expertise in
modelling, simulation, optimization, and testing of advanced energy systems. This makes us a key player in both national and international research initiatives. ASMEi research group focuses on utilizing smart materials for conversion of CO2 into renewable fuel, and for enabling sensors, actuators and predictive maintenance in energy systems self-powered and autonomous. We contribute to design, modelling, and fabrication of energy harvesting concepts and energy conversion technologies for generation of electrical energy from thermal, vibrational, light and kinetic sources of energy.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday life. New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters.

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

Qualification requirements 
Appointment as postdoc requires academic qualifications at PhD level. 

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of five publications. 
• Documentation of teaching qualifications if relevant.
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.     

For professional questions, please contact Alireza Rezaniakolaei, E-mail: alr@energy.aau.dk, Phone: +4521370284.

Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (only in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (only in Danish). 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Zakres obowiązków: -praca z plikami graficznymi, -sprawna obsługa zapytań (analiza zapytania od klienta, kontakt z klientem, przygotowanie wyceny), -techniczne doradztwo w zakresie możliwości druku czy uszlachetnień oraz ustalanie z produkcją możliwego terminu realizacji zleceń. - sprawdzanie i przygotowanie plików do druku (DTP), - drobne poprawki w projektach, - przygotowanie prostych materiałów graficznych, - kontakt z klientami B2B (mail/telefon) w sprawie realizacji zleceń, - tworzenie wycen w Excelu (na gotowych plikach), - koordynacją zleceń z produkcją. Praca nie polega na aktywnej sprzedaży, pozyskiwaniu klientów ani realizacji targetów. Pracodawca oferuje: - umowę o pracę, - godziny: pon.pt. 8:0016:00 (jedna zmiana), - stabilną pracę bez presji sprzedaży, - wdrożenie i szkolenie, - realny wpływ na realizację projektów, - pracę w doświadczonym zespole, - lokalizację w centrum miasta. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: doświadczenie na podobnym stanowisku, staż: 3 lat - konieczne; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe: 3 lata doświadczenia w drukarni na podobnym stanowisku Umiejętności: - doświadczenie w drukarni / poligrafii (warunek konieczny), - znajomość przygotowania plików do druku (DTP), - Adobe Illustrator i InDesign poziom praktyczny, - bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel - dokładność i dobra organizacja pracy, - komunikatywność i spokojna współpraca z klientem. Pracodawca szuka praktyka nie designera i nie handlowca. Oczekiwania mile widziane: - swobodne poruszanie się w środowisku online (strony internetowe, podstawy social media), - zainteresowanie marketingiem lub chęć rozwoju w tym kierunku w przyszłości. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: Główne zadania: - dokonywanie napraw i przeglądów maszyn i urządzeń zgodnie z obowiązującymi w zakładzie procedurami i dokumentacją techniczną - naprawa i konserwacja maszyn oraz linii produkcyjnych - weryfikacja poprawności pracy parku maszynowego. Oferujemy: - umowę o pracę w grupie będącej krajowym liderem w sektorze produkcji żywności -wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników - możliwość zdobycia nowych umiejętności, uprawnień i doświadczeń - dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej - zajęcia sportowe, karty Multisport - możliwość korzystania z ubezpieczenia grupowego - szkolenia i kursy - możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w ramach dofinansowania do: wypoczynku i świąt Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: montaż i konserwacja instalacji elektrycznych - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie minimum średnie techniczne w zawodzie: elektryk, mechanik lub automatyk - praktyczna umiejętność rozwiązywania problemów technicznych - umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną - mile widziane uprawnienia SEP do 1 KVmile widziane doświadczenie w pracy w dziale technicznym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Główne zadania: - wykonywanie przeglądów maszyn, urządzeń oraz instalacji zgodnie z obowiązującymi w zakładzie procedurami i dokumentacją techniczną, - naprawa i konserwacja instalacji elektroenergetycznej, energii cieplnej, wodno-ściekowej - usuwanie bieżących awarii, usterek z zakresu elektryki oraz mechaniki, - zgłaszanie przełożonemu zapotrzebowania na zakup części wymiennych, środków eksploatacyjnych. Oferujemy: - umowę o pracę w grupie będącej krajowym liderem w sektorze produkcji żywności - wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników - możliwość zdobycia nowych umiejętności, uprawnień i doświadczeń - dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej - zajęcia sportowe, karty Multisport - możliwość korzystania z ubezpieczenia grupowego - szkolenia i kursy - możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w ramach dofinansowania do: wypoczynku i świąt Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: eksploatacja urządzeń i instalacji energetycznych - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie minimum średnie techniczne w zawodzie: elektryk, -minimum 1-letnie doświadczenie w pracy w dziale technicznym, -praktyczna umiejętność rozwiązywania problemów technicznych, -umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Tworzenie wizualizacji procesu leczenia ortodontycznego na podstawie analizy i wdrażaniainstrukcji od lekarzaRealizacja celów produktywności i jakości. Forma umowy: umowa o pracę na okres próbny, praca w godzinach od 7.00-15.30 -możliwa praca w godzinach nocnych . System wynagrodzenia miesięczy+ premia za wyniki. Pracodawca oferuje : 2 miesięczny pakiet szkoleń wdrażających z zakresu wiedzy stomatologicznej oraz obsługi autorskiego oprogramowaniaw środowisku CAD/CAM Praca stacjonarna w trakcie trwania szkolenia wdrażającego oraz uzyskiwania certyfikacji (ok. 7 msc). Po zakończeniu certyfikacji, oferujemy elastyczny model pracy, który obejmuje cykl do 6 miesięcy pracy zdalnej ,3 miesiące w biurze, a następnie kolejne 6 miesięcy pracy zdalnej, dostępny dla osób realizujących cele jakościowe i ilościowe. Klarowna ścieżka rozwoju zakładająca możliwość awansu przed upływem roku przy założeniu uzyskania pełnej certyfikacjii osiągnięciu wymaganych wyników jakości i produktywności. Godziny pracy: 7:00 15:30 (uwzględniona jest 30-minutowa niepłatna przerwa obiadowa) Możliwość uzyskania pełnej certyfikacji przed upływem roku (w zależności od wyników jakości i produktywności) i awans w ramach ścieżki rozwoju CAD Designera Kontakt z pracodawcą : rekrutacja@aligntech.com proces rekrutacyjny trwa średnio 14 dni: Jeżeli CV przejdzie pozytywną weryfikację to możesz spodziewać się: Kontaktu telefonicznego z naszym rekruterem Testu online weryfikującego Twoje umiejętności postrzegania przestrzennego, czytania ze zrozumieniem i angielskiegona poziomie B2 Spotkania w naszym biurze na Psim Polu, na którym przybliżymy Ci rolę, porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach oraz zweryfikujemy Twoje zdolności języka angielskiego w mowie. Po zakończonej rekrutacji, wybranym kandydatom przedstawiamy ofertę telefonicznie, a pozostałych kandydatów informujemyo wyniku mailowo. Sala : H, G, B, D, F Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: angielski - w mo