NSTITUIÇÃO DE SOLIDARIEDADE SOCIAL RECRUTA M/F ENFERMEIRO COM CÉDULA PROFISSIONAL 1) ESCOLARIDADE: LICENCIATURA 2) LOCAL DE TRABALHO: VILA FRANCA DE XIRA- UNIDADE DE CUIDADOS CONTINUADOS INTEGRADOS A FUNCIONAR NO CAMPUS DE SAÚDE. 3) HORÁRIO: TURNOS ROTATIVOS- 07H/16H00; 16H00/23H00; 23H00/08H00. 2 FOLGAS ROTATIVAS. FOLGA 1 FIM-DE-SEMANA POR MÊS 4) CONTEÚDO FUNCIONAL: INERENTES À FUNÇÃO COM CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA NA ÓTICA DO UTILIZADOR; CAPACIDADE DE PENSAMENTO CRÍTICO, CONCEPTUAL E ANALÍTICO; FACILIDADE EM ESTABELECER E MANTER UMA RELAÇÃO EMPÁTICA COM O UTENTE; CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO E ESPÍRITO DE EQUIPA; FACILIDADE DE APRENDIZAGEM E ESPÍRITO DE INICIATIVA. 5) EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: COM OU SEM EXPERIÊNCIA 6) OUTROS: GOSTO DE CONTACTO COM O UTENTE; SENTIDO ÉTICO DE DISCIPLINA E RIGOR NA PRESTAÇÃO DE CUIDADOS; DISPONIBILIDADE EM TRABALHAR POR TURNOS E FINS DE SEMANA.

EMPRESA LIGADA AO SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL COM SEDE NO FORTE DA CASA RECRUTA ENGENHEIRO/A CIVIL: 1) LOCAL DE TRABALHO: DISTRITO DE LISBOA (VÁRIAS OBRAS); 2) FUNÇÕES: APOIO E ACOMPANHAMENTO NA PREPARAÇÃO DE OBRA; 3) REQUISITOS: EXPERIÊNCIA NA PREPARAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS DE INFRAESTRUTURAS (NÃO ELIMINÁRIO); FORMAÇÃO SUPERIOR EM ENG. CIVIL; FACILIDADE DE RELACIONAMENTO E ESPÍRITO DE EQUIPA; COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA E GESTÃO DE VÁRIAS EQUIPAS; TER CARTA DE CONDUÇÃO.

EMPRESA LIGADA À ÁREA DA CONSTRUÇÃO CIVIL PRETENDE CONTRATAR M/F: AFAGADOR. 1) FUNÇÕES: SABER RETIRAR E COLOCAR CHÃO EM MADEIRA, AFAGAR E ENVERNIZAR PAVIMENTOS; 2) COMPETÊNCIAS PESSOAIS: FALAR PORTUGUÊS FLUENTEMENTE; 3) EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO: CRITÉRIO OBRIGATÓRIO.

HOTEL PRETENDE ADMITIR M/F POLIVALENTES DE MANUTENÇÃO COM CONHECIMENTOS GERAIS DE ELETRICIDADE, CONSTRUÇÃO CIVIL, CANALIZAÇÃO E OUTRAS ÁREAS SÃO UMA MAIS VALIA 1) ESCOLARIDADE: 9º ANO ( OBRIGATÓRIO) 2) HORÁRIO: TURNOS ROTATIVOS 08H30/17H30 E 14H00/22H30 COM FOLGAS ROTATIVAS. 3) LOCAL DE TRABALHO: VILA FRANCA DE XIRA 4) CONTEÚDO FUNCIONAL: MANUTENÇÃO GERAL DAS INSTALAÇÕES. CONHECIMETOS DE IDIOMAS, PREFERENCIALMENTE DE INGLÊS. 5) EXPERIENCIA PROFISSIONAL: SIM, 1 ANO 6) OUTROS: RESPONSÁVEL; ASSÍDUO E PONTUAL, CAPACIDADE DE RIGOR E ORGANIZAÇÃO; PROFISSIONAL FOCADOI E ORIENTADO A OBJETIVOS; APRESENTAÇÃO CUIDADA E PROFISSIONAL

Pretendemos contratar carpinteiros de construção civil

Pretende-se pessoa dinâmica, com espírito de equipa para desenvolver trabalho na área de direção de obra e orçamentação.

O candidato/a à oferta de emprego deverá reunir as competências inerentes à profissão de motorista de veículos pesados de mercadorias, tais como: - Conduzir veículos pesados de mercadorias para transporte de produtos sólidos, líquidos e materiais pesados; - Determinar percursos mais adequados; - Apoiar operações de carga e descarga de mercadorias;- Executar pequenas reparações nos veículos;- Efectuar a entrega da mercadoria e documentação no local de destino.- manobrar as máquinas de limpeza das fossas sépticas e efetuar a limpeza e manutenção das mesmas; - Recolha, tratamento e gestão de residuos; Ter sentido de responsabilidade.

Conhecimento na área de formação. Acompanhamento de equipas e execução de orçamentos. Disponível para assinar alvará.

Executar e reparar alvenarias e estruturas de construção usando materiais como tijolos, pedras e outros blocos, seguindo planos e especificações técnicas; preparar argamassas, levantar paredes e muros, realizar revestimentos e utilizar ferramentas como nível, prumo e esquadro para garantir a qualidade e o alinhamento do trabalho; ler e interpretar desenhos, esquemas e especificações técnicas para seguir os projetos da obra, cumprindo as normas de higiene, saúde e segurança no trabalho, utilizando equipamentos de proteção individual (EPI) e coletiva (EPC)

Maak mee het verschil en versterk ons team.

Een greep uit je takenpakket:

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en passende psychosociale ondersteuning:

• Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Druivenstreek; 
• Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
• Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een hulpverleningstraject op;
• Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
• Je zet je sporadisch mee in op ons preventieaanbod door het organiseren van vormingen en infosessies, samen preventiemedewerker;
• Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit; 
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
• Je hebt ervaring met - of interesse om je te verdiepen in - de thema's voorkomen van dak- en thuisloosheid en Mentaal Welzijn. 

Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:

• Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
• Hebt idealiter ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken  en langdurige begeleiding van cliënten met problemen rond dak- en thuisloosheid en/of mentaal welzijn.
• Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
• Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
• Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
• Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
• Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
• Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:

• Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
• Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
• Een contract 80% van bepaalde duur tot en met 31/12/2026 (met kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200);
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
• Werkplek in Tervuren. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.