Zakres obowiązków: Przewidywany zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: przyjmowanie i rozpatrywanie skarg i wniosków, udzielanie porad prawnych stronom oraz wsparcia merytorycznego inspektorom pracy, przygotowywanie propozycji dokumentów związanych z badaniem w trybie nadzoru skarg na inspektorów pracy oraz polemik z wystąpieniem i decyzji administracyjnych, przygotowywanie projektów decyzji Okręgowego Inspektora Pracy, rozpoznawanie odwołań od decyzji inspektorów pracy oraz od decyzji Okręgowego Inspektora Pracy oraz przygotowywanie projektów pism i decyzji w powyższym zakresie, opracowywanie analizy skarg i wniosków oraz udzielanie porad prawnych w Okręgowym inspektoracie pracy w Rzeszowie a także - w razie potrzeby - innych sprawozdań i informacji związanych z prawną ochroną pracy, współpraca z Sądami, Prokuraturą, Policją, prowadzenie spraw dotyczących egzekucji administracyjnej, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: prawnicze - konieczne - pozostałe: Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku: prawo, staż pracy nie jest wymagany. Wymagania dodatkowe: znajomość zagadnień z zakresu: prawa pracy, prawa administracyjnego, umiejętność analizy aktów prawnych i sporządzania opinii prawnych, biegła znajomość obsługi pakietu biurowego MS Office, dodatkowym atutem będzie ukończona aplikacja prawnicza, umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, rzetelność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań, samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://www.gov.pl/web/pip/oip-rzeszow-refpr-sp-0526 Wymagane dokumenty i oświadczenia: list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje

Zakres obowiązków: 1) montaż i demontaż wystaw; 2) przygotowywanie przestrzeni BGSW do realizacji planowanych wydarzeń (uzupełnianie ubytków, malowanie, wykonywanie elementów małej architektury wystawy); 3) pomoc w prawidłowym załadunku i rozładunku dzieł sztuki; 4) zabezpieczanie dzieł sztuki oraz sprzętu audiowizualnego wykorzystywanego do organizowanych wystaw lub innych wydarzeń; 5) współpraca z Działem Wystaw oraz Działem Edukacji i Promocji; 6) współpraca z artystami oraz innymi osobami zaproszonymi do realizacji programu BGSW; 7) wykonywanie drobnych napraw i remontów w pomieszczeniach budynków BGSW; 8) dbanie o stan techniczny powierzonych narzędzi; 9) utrzymywanie porządku w pomieszczeniach gospodarczych i magazynowych w budynkach BGSW; 10) dbanie o porządek wokół budynków BGSW. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: dokładność - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; współpraca w zespole - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (mile widziana) [Umiejętność 1] : umiejętność wykonywania drobnych napraw i remontów Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV, 2) list motywacyjny, 3) wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy (w załączeniu), należy przesyłać do dnia 25 maja 2026 r. na adres: Bałtycka Galeria Sztuki Współczesnej w Słupsku, ul. Partyzantów 31 A, 76-200 Słupsk, z dopiskiem: Stanowisko ds. technicznych i montażu wystaw. Zastrzegamy, że odpowiemy wyłącznie na wybrane oferty. Wszystkim kandydatom dziękujemy za zainteresowanie ofertą. Klauzula równego traktowania Wszystkie formy gramatyczne użyte w niniejszym ogłoszeniu odnoszą się w równym stopniu do osób każdej płci. Bałtycka Galeria Sztuki Współczesnej w Słupsku zapewnia równe traktowanie w zatrudnieniu zgodnie z art. 1818 Kodeksu pracy oraz prowadzi proces rekrutacji w sposób niedyskryminujący (art. 18 § 3 Kodeksu pracy). - języki aplikowania: polski Prz

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu maszyn produkcyjnych pod względem elektrycznym i automatycznym, wykonywanie prac elektromonterskich w obiektach (rozdzielnie, szafy sterownicze), kompleksowa analiza przyczyn awarii i wdrażanie rozwiązań zapobiegawczych, modernizacja systemów sterowania. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie techniczne (automatyka, elektronika, elektryka lub pokrewne), uprawnienia G1 w zakresie eksploatacji SEP do 1 kV, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, podstawowa wiedza z zakresu automatyki przemysłowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są prz

Vous pouvez devenir acteur d'un grand service public actif dans la gestion d'un de nos biens les plus précieux, l'eau.

Au sein de l'équipe Usines et Electromécanique, vous contribuez à la maintenance et au développement des usines de traitement, stations de pompage et autres installations en production, dans les réseaux de distribution et d'assainissement ou de bâtiments centraux. 

En tant que chef(fe) d'équipe électricien(ne), vous vous chargez de :

• Participer à la maintenance et aux travaux de rénovation, de modernisation et d'extension des installations électromécaniques
• Organiser le travail d'une équipe de maintenance et faire le lien entre le travail sur terrain et votre responsable 
• Réaliser des travaux de montage et câblage électriques HT, BT, de contrôle-commande et de signalisation
• Lire et adapter les schémas électriques et hydrauliques des installations
• Piloter les process allant du capteur de mesure à la supervision 

• Vous êtes titulaire au minimum d'un certificat de l'enseignement secondaire inférieur ou avez suivi une formation (en alternance) en électricité ou équivalent
• Vous pouvez justifier d'une expérience pertinente en électricité de minimum 2 ans
• A l'engagement, vous êtes titulaire du permis de conduire B 

VOS ATOUTS

• Vous avez le goût et la curiosité technique
• Vous êtes organisé, rigoureux, précis et soigneux et vous respectez les consignes et règles de sécurité
• Vous êtes capable de gérer une équipe et motiver vos collaborateurs
• Vous accompagnez les autres, servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien
• Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique

• CDI temps-plein 
• Rémunération mensuelle brute entre 3 475 € et 4 291 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Possibilité de devoir assurer un rôle de garde
• Les postes vacants se trouvent à Ben-Ahin et Tailfer

Vous pouvez devenir acteur d'un grand service public bruxellois qui gère une des ressources les plus précieuses, l'eau.

Au sein d'une de nos équipes techniques, vous contribuez à l'entretien et la mise en place de nos réseaux, et vous êtes chargé de :

• Installer et entretenir les canalisations destinées à la distribution de l'eau ainsi que les vannes et accessoires
• Installer les bouches et bornes d'incendie
• Exécuter des travaux de terrassement, blindage, maçonnerie et pavage lors de l'accomplissement du travail ou de la mise en ordre du chantier
• Utiliser le cas échéant de petits engins mécaniques et pneumatiques (cobra, dameuse, etc..)
• Mettre hors service et remettre en service des tronçons de tuyauterie par la manœuvre des vannes du réseau
• Interpréter et mettre en application les instructions données sous forme écrite, schématique ou sur plan
• Prévenir les riverains des interruptions de la distribution
• Mettre en place la signalisation de petits chantiers selon les directives du responsable d'équipe

• Vous avez une expérience pertinente en plomberie et assainissement de minimum 2 ans OU au minimum d'un certificat de l'enseignement secondaire inférieur en sanitaire ou discipline apparentée OU une formation qualifiante en fontainerie ou discipline apparentée
• Vous avez le permis de conduire B

VOS ATOUTS

• Vous êtes soigneux, polyvalent et rigoureux dans l'exécution de vos tâches
• Vous faites preuve d'initiatives et d'autonomie 
• Vous veillez à réaliser un travail précis et de qualité
• Vous travaillez en sécurité en veillant à respecter les consignes qui vous sont données
• Vous effectuez des tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique
• Vous soutenez l'esprit d'équipe, vous partagez vos avis et idées et contribuez à la résolution de problèmes

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 2 764 € et 3 490 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail extérieur et physique
• Horaire fixe de 7h30 à 16h00 du lundi au jeudi et de 7h30 à 15h30 le vendredi

Qu'attendons-nous de vous ? 

 

Vous contribuez à créer un environnement sécurisant propre et accueillant favorisant le bien-être et le développement harmonieux des enfants. Dans ce cadre, votre rôle implique de veiller à leur hygiène, leur santé et leur sécurité, en appliquant les gestes de soin appropriés et ayant une bonne connaissance des besoins nutritionnels des jeunes enfants.

Vous êtes également en mesure d'intervenir avec réactivité et calme en cas d'incidents dans le respect des protocoles de premiers secours.

Vous observez chaque enfant avec bienveillance afin de proposer des activités adaptées à son âge, à ses capacités et à son rythme de développement.

Vous veillez à équilibrer votre attention entre tous les enfants, en répondant aux besoins spécifiques de chacun tout en respectant leur évolution.

Vous encouragez leur autonomie tout en offrant une présence stable, rassurante et bienveillante fondées sur des repères clairs et un cadre sécurisant.

La communication occupe une place essentielle de votre pratique professionnelle. 

Vous veillez à instaurer un dialogue bienveillant et respectueux avec les enfants, les familles et l'équipe éducative.

Vous transmettez les informations de manière claire et fiable à vos collègues, à votre responsable et aux familles, afin d'assurer une continuité et une cohérence dans l'accompagnement des enfants.

Vous savez exprimer votre point de vue avec professionnalisme, tout en restant attentif (ve) et à l'écoute de l'opinion des autres.

Cette attitude favorise un climat de confiance mutuelle et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe.

Vous contribuez ainsi à maintenir un environnement de travail serein et sécurisant propice au développement, au bien-être et à l'épanouissement de tous.

Qui êtes-vous ?

 

Travailler avec des enfants, c'est vivre chaque jour de nouvelles aventures !

Si vous êtes une puéricultrice curieuse, bienveillante et pleine d'énergie, rejoignez notre équipe et contribuez à créer un lieu de vie joyeux, rassurant et stimulant pour les petits explorateurs du quotidien.

 

Vous serez engagé(e) en tant qu'assistant(e) technique (échelle salariale C1 - simulation de salaire) avec un contrat à durée déterminée à temps plein (100%) le plus vite possible. Après une évaluation positive, ce contrat peut être prolongé.

Si vous souhaitez nous rejoindre, nous pouvons vous offrir les avantages suivants :

• Une bonne formation, à suivre pendant vos heures de travail. La formation aux premiers secours est obligatoire
• Des horaires de travail flexibles pendant les heures d'ouverture des crèches (7h-18h)
• Des congés et des absences flexibles en fonction des besoins du service.
• 26 jours de congé annuel (au prorata)
• Gratuité des transports en commun.
• Chèques-repas de 6 euros par jour travaillé à partir d'un mois d'ancienneté.
• Droit aux services offerts par l'OCASC (par exemple, garde d'enfants, centres de vacances, service social, .....).
• Possibilité d'acquérir une prime de bilinguisme
• Avantages et offres intéressantes via la plateforme benefits at work
• Possibilité d'obtenir une indemnité vélo
• Possibilité que l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé soit prise en compte dans l'ancienneté monétaire lorsqu'elle est reconnue comme une expérience professionnelle particulièrement utile.

Votre fonction
¿ Coordonner les activités/projets du pôle
¿ Encadrer et superviser les collaborateur·trice·s du pôle
¿ Motiver et accompagner les collaborateur·trice·s
¿ Répartir et déléguer les différentes tâches aux collaborateur·trice·s
¿ Planifier le travail et communiquer le planning/horaires aux collaborateur·trice·s
¿ Définir des objectifs annuels collectifs et individuels et mettre en oeuvre les processus d'évaluation des
collaborateurs
¿ Veiller au bien-être des collaborateur·trice·s et optimiser la qualité de vie au travail
¿ Identifier les besoins en formation et encourager les collaborateurs dans le développement de leurs
compétences
¿ Représenter le pôle à la réunion de coordination
¿ Veiller à une communication dynamique et interactive descendante (vers l'équipe) et ascendante (vers la
réunion de coordination)
¿ Organiser et animer les réunions du pôle
¿ Participer à la rédaction du rapport d'activité
¿ Assurer une veille dans son propre domaine afin d'anticiper les évolutions futures
¿ Développer et entretenir des liens avec le secteur (synergies, mutualisation des ressources, partages de
pratiques/idées, ...)
¿ Représenter l'association dans le réseau et lors d'évènements
¿ Participer au plaidoyer

Compétences
¿ Expérience en coordination de projet et en gestion d'équipe
¿ Planification et sens de l'organisation
¿ Réactivité et flexibilité
¿ Capacité à travailler en autonomie et en équipe
¿ Proactivité et prise d'initiative
¿ Résistance au stress
¿ Sensibilité à la problématique de la grande pauvreté
¿ Ponctualité
Profil requis
¿ Diplôme en lien avec la fonction et/ou expérience équivalente
¿ Très bonne connaissance du secteur social belge
¿ Maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365)
¿ Bilinguisme ou parfaite maîtrise du français ou du néerlandais et très bonne connaissance de l'autre langue

Nous offrons
¿ Un contrat de remplacement à temps partiel (4/5ème) du mardi au vendredi de 9h à 17h
¿ Des chèques repas
¿ Un esprit d'entreprise en adéquation avec notre projet social
¿ Une intervention dans les frais de déplacement domicile/ travail (transports publics à 100%)
¿ Des locaux facilement accessibles à Bruxelles (84 rue des Vétérinaires à Anderlecht)
¿ Une équipe dynamique et un cadre de travail convivial

. Vous accueillez les usagers du CPAS, les écoutez et leur fournissez les informations nécessaires 
. Vous examinez et traitez les demandes liées au droit à l'intégration sociale et à l'aide individuelle
. Vous assurez un accompagnement social de qualité, ainsi que le suivi et les permanences
. Vous gérez les dossiers administratifs avec rigueur et dans le respect des procédures
. Vous collaborez activement avec les différents partenaires internes et externes
. Vous appliquez les règles de travail, les délais, les normes, les règlements et les législations en vigueur 
. Vous agissez dans le respect des principes déontologiques et éthiques du métier

. Vous disposez d'un diplôme de Bachelier d'Assistant Social
. Vous faites preuve d'éthique et êtes capable de coopérer avec divers profils
. Vous êtes orienté résultats/solutions
. Vous êtes proactif, autonome et organisé
. Vous disposez d'une bonne intelligence émotionnelle
. La connaissance de la législation relative aux CPAS est un atout
. Vous parlez français et/ou néerlandais (brevet TravaillerPour (Selor) ou disposé à l'obtenir)

. Plusieurs contrats à temps plein disponibles : de remplacement, à durée déterminée, à durée indéterminée
. Possibilité de formation continue (interne et externe)
. Prise en charge des frais de déplacement
. Régime congé attrayant
. Chèques-repas
. Horaire flexible
. Assurance hospitalisation 
. Service social collectif (indemnités, primes lors d'événements)
. Reconnaissance de l'expérience professionnelle
. Possibilité de télétravail (après 6 mois, maximum 2 jours/semaine) + indemnité
. Echelle barémique BH (min. 34.290€ brut/an sans expérience/38.147€ brut/an 5 ans d'expérience)

At the core of the YUFE Alliance lies the YUFE Central Office, based In Brussels, which operates as the pounding heart of realizing YUFE's long-term strategy and supporting the Alliance's policies. As an intern at the YUFE Central Office, you will be part of a young and energetic team acting as a shared service unit to the whole Alliance and its partners.

What you will be working on

The YUFE Alliance is looking for a motivated intern that will have the opportunity to:

• Take part in the daily operations of the YUFE Central Office in Brussels
• Assist in the planning and execution of meetings and events
• Monitor and analyse EU policies for the strategic development of the Alliance
• Work closely with our partner universities and our YUFE Student Forum 
• Assist in European Project Management tasks
• Monitor Social Media performance for different reporting purposes
• Support market analysis on our joint educational offers 
• Support our Social Media content planning

We are looking for a dedicated, proactive team player that wants to contribute to a dynamic team within an international and intercultural environment. As equity, diversity and inclusivity belong to YUFE's core values, we are searching for a colleague fully committed to these principles.

• Bachelor, master's or recently graduate student enrolled in a European university (We strongly encourage students from a YUFE member university to apply) 
• Good knowledge of MS Office package (experience with SharePoint and Exact Online is an asset)
• Enthusiasm to explore the European Higher Education Market and the European Universities Initiative 
• You are strong at planning and organisation 
• You have excellent written and oral communication skills in English (any other European language will be an asset)
• You feel at ease to work independently and within a small team and be flexible to support a diverse range of tasks
• Having an educational background of one of the YUFE Partner Universities and/or one of the YUFE educational offers is an asset 

What we are offering 

• A paid 5 months "convention d'immersion professionnelle (CIP)" contract, ideally starting in February 2026
• Full reimbursement of public transport costs and meal vouchers
• One day vacation per month
• An excellent opportunity to learn about EU higher education and research policies and European collaboration in the Higher Education Sector 
• Regular feedback sessions with the Secretary General and the team, supporting the development of your professional skills
• Broadening of your professional networks in Brussels and across the EU
• The possibility of working from home two days a week 

Devenez acteur d'un grand service public actif dans la gestion d'un de nos biens les plus précieux, l'eau.

En tant qu'opérateur(trice) d'engins lourds au sein du service travaux grands réseaux, vous contribuez directement à la réalisation et à la sécurisation des travaux de VIVAQUA.

Vos missions sont les suivantes : 

• Vous conduisez un ou plusieurs engins lourds tels que bull, grue, pelle mécanique à câble, pelle hydraulique ou dumpers, et vous effectuez des transports des engins sur chantier si nécessaire
• Vous assurez l'entretien quotidien de votre engin et réalisez les réglages de routine pour garantir son bon fonctionnement
• Vous faites preuve de polyvalence dans l'utilisation des différents types d'engins lourds et dans l'exécution des travaux
• Vous vous adaptez facilement aux divers types de commandes et aux spécificités techniques des engins

• Vous avez une expérience pertinente de travail avec des excavatrices sur pneus et chenilles de minimum 5 ans ou vous avez au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine complétée de formations et d'agréments pour la conduite d'engins de chantier (excavatrice, engin de levage,...)
• Une expérience en matière d'exécution de travaux de terrassement avec blindage de fouille constitue un atout
• A l'engagement, vous êtes en possession des permis C et CE

VOS ATOUTS

• Vous comprenez et respectez avec rigueur l'ensemble des consignes, notamment les règles de sécurité données en français
• Vous êtes motivé(e) et impliqué(e) dans la qualité du travail accompli
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
• Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 3 650 € et 4 291 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Les postes actuellement vacants se trouvent à Vedrin et Ecaussinnes

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail extérieur  et physique
• Horaire fixe (7h30-16h00 du lundi au jeudi et 7h30-15h30 le vendredi)