Zakres obowiązków: czynności związane z utrzymaniem czystości w pomieszczeniach biurowych, pomieszczeniu socjalnym, łazienkach, korytarzach zgodnie z ustalonym harmonogramem. Praca w godzinach 14:30-18:30 Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: dokładność, staranność, samodzielność, komunikatywność - W urzędzie nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatek/ kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny - własnoręcznie podpisane - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego - własnoręcznie podpisane - Oświadczenie kandydatek/kandydatów, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. kandydat/kandydatka nie pracował/a lub nie pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie był/a współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) - własnoręcznie podpisane - W przypadku obywateli Ukrainy, posiadanie obywatelstwa ukraińskiego - kopia dokumentu potwierdzającego legalność przebywania/pobytu na terytorium RP dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie Ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego Państwa Obywatele Ukrainy, przebywający legalnie na terytorium Rzeczypospolite

Zakres obowiązków: a) rejestracja i dystrybucja korespondencji w systemie EZD RP, b) wysyłka korespondencji za pośrednictwem systemów e-doręczeń i Epuap, c) przygotowywanie do wysyłki korespondencji, d) prowadzenie zestawień ilościowo-wartościowych, e) sporządzanie umów, f) rozliczanie faktur, g) rozdział korespondencji do sekretariatów, h) obsługa interesantów wewnętrznych i zewnętrznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: BARDZO DOBRA OBSŁUGA PROGRAMÓW MS OFFICE (WORD, EXCEL) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE a) wykształcenie wyższe, b) co najmniej dwuletni staż pracy zawodowej w administracji publicznej, c) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z elektronicznym obiegiem dokumentów, d) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, e) nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE a) wiedza z zakresu samorządu województwa, b) dobra znajomość obsługi MS Office, w tym bardzo dobra obsługa Excel, c) znajomość przepisów rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, d) znajomość przepisów rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie sporządzania pism w formie dokumentów elektronicznych, doręczanie dokumentów elektronicznych oraz udostępniania formularzy, wzorów i kopii dokumentów elektronicznych, e) znajomość przepisów rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie trybu i sposobu dokonywania doręczeń elektronicznych, f) znajomość przepisów ustawy Prawo pocztowe, g) umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność, dokładność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a) podpisany list motywacyjny, b) podpisany życiorys zawodowy (CV), c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe,

Zakres obowiązków: •Wspieranie rozwoju emocjonalnego i społecznego dzieci, •wspieranie opiekunek w zakresie rozpoznawania, nazywania i regulowania uczuć własnych dzieci i uczuć innych w grupie rówieśniczej, •zapobieganie uzależnieniom behawioralnym, •wykrywanie syndromów problemów rodzinnych, •indywidualna obserwacja dzieci i prowadzenie stosownej dokumentacji w tym zakresie, •współpraca z opiekunkami i rodzicami, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność i pozytywne nastawienie do działania - konieczne; Radzenie sobie ze stresem i kontrola emocji - konieczne; kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : preferowana psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza [Umiejętność 1] : empatia [Inne] : • Wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zaw. psychologa, •mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3. w char. psychologa, •mile widziane kursy i szkolenia o tematyce związanej z problematyką małych dzieci – poparte odpowiednimi dyplomami, certyfikatami i zaświadczeniami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej RODO, informujemy, że: 1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Żłobek Miejski nr 4 z siedzibą przy ul. Gen. W. Andersa 21 w Toruniu (dalej: ADO). 2. Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane: a. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu podjęcia przez nas niezbędnych czynności zmierzających do zawarcia umowy, przy czym ostatecznie umowa może nie zostać zawarta. b. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 K

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1) Badanie potrzeb, diagnoza problemów i określenie możliwości wsparcia w projekcie i zawieranie umów z uczestnikami projektu. 2) Świadczenie indywidualnych usług konsultacyjnych dla Obywateli Państw Trzecich w zakresie rozwiązywania problemów adaptacyjnych OPT. 3) Asysta OPT podczas załatwiania spraw w innych instytucjach. 4) Wsparcie tłumaczeniowe dla uczestników projektu oraz dla innych pracowników projektu. 5) Stałe motywowanie OPT do utrzymania aktywności w procesie aktywizacyjnym. 6) Współorganizacja i współprowadzenie spotkań grupowych, warsztatów i webinariów dla OPT. 7)Aktywizacja zawodowa OPT, poprzez m.in.: pomoc w przygotowaniu CV i listu motywacyjnego, informacji zawodowej, pomoc w przygotowaniu się do rozmowy o pracę, udzielanie informacji o możliwościach szkolenia i kształcenia, wsparcie umiejętności niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Specjalista administracji publicznej - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych); WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie DOŚWIADCZENIE: w przypadku wykształcenia średniego wymagany min. 1 rok stażu pracy w zakresie obsługi klienta WIEDZA DOTYCZĄCA: ustaw: o cudzoziemcach, o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa,o ochronie danych osobowych i RODO,o rynku pracy i służbach zatrudnienia w zakresie narzędzi i instrumentów rynku pracy znajomości źródeł informacji o rynku pracy, edukacji, NFZ, ZUS,znajomości kultury min. jednego kraju OPT stanowiących grupę docelową projektu UMIEJĘTNOŚCI: posługiwania się w stopniu komunikatywnym językiem angielskim i ukraińskim lub rosyjskim, obsługi pakietu MS Office w stopniu dobrym,wykonywania pracy pod presją czasu i stresu,nawiązywania i budowania relacji ,obsługi klienta,współprac

Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje na stronie: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze/kierownicze - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 6 maja 2026 r. na stanowisko pracy ds. wydawania i zatrzymywania praw jazdy oraz cofania uprawnień do kierowania pojazdami w Wydziale Komunikacji i Transportu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe, profil (specjalność): administracja, Doświadczenie zawodowe: co najmniej rok pracy w jednostce samorządu terytorialnego (udokumentowane świadectwami pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu). Szczegółowe informacje na stronie: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze/kierownicze - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 6 maja 2026 r. na stanowisko pracy ds. wydawania i zatrzymywania praw jazdy oraz cofania uprawnień do kierowania pojazdami w Wydziale Komunikacji i Transportu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane od kandydatów dokumenty aplikacyjne: 1) list motywacyjny, 2) CV, 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 4) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub inne dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji i umiejętności przydatnych na danym stanowisku, 5) oryginał kwestionariusza osobowego (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl, 6) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, 7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 8) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9) zgoda na przetwarzanie danych osobowych , druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów: 1) termin składania dokumentów: od 7 maja 2026 r. do 1

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ), doświadczenie na podobnym stanowisku. Zakres obowiązków: rozładunek i załadunek transportów, przygotowywanie kompletacji pod wysyłkę oraz segregacja na magazynie, przyjmowanie dostaw w systemie SAP, praca na skanerze, dostarczanie materiałów i opakowań zgodnie z wyznaczonym przepływem wewnętrznym, dostarczanie komponentów na produkcję, pozostałe prace magazynowe, aktywny udział w inwentaryzacji. Pracodawca oferuje: dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz, bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy, zdobycie doświadczenia i możliwość współpracy w gronie profesjonalistów, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, szkolenia dające możliwość podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach oraz możliwość zrobienia dodatkowych uprawnień UDT, pomoc w zmianie miejsca zamieszkania (m.in. premia relokacyjna), bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów w tym m.in.: prywatna opieka zdrowotna, Multisport, lub MedicoverSport, karnety na basen, ubezpieczenie grupowe, paczki na święta i bonusy świąteczne (Wielkanoc, Boże Narodzenie), nauka języków obcych on-line przez platformę Etutor okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ) Gotowośćdo pracy na 3 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) Doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie zajęć dydaktycznych na kierunku Dietetyka. 2.Przygotowanie materiałów dydaktycznych oraz ocenianie studentów. 3.Prowadzenie konsultacji dydaktycznych. Obowiązki organizacyjne 4.Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji sylabusów oraz programu studiów. 5.Udział w pracach zespołu kierunkowego i komisjach dydaktycznych. 6.Współpraca z podmiotami leczniczymi realizującymi zajęcia i praktyki. Zadaniowy system czasu pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe - ukończone studia magisterskie z dietetyki klinicznej, doświadczenie w praktyce dietetycznej, minimum roczne doświadczenie dydaktyczne, zwłaszcza z zakresu podstaw dietetyki, żywienia osób starszych oraz żywienia kobiet w ciąży. PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE 1)umiejętność pracy w programach dietetycznych, zwłaszcza Kcalmar, DietetykPro, Nuvero oraz Avodiet, 2)umiejętność interpretacji badań laboratoryjnych oraz przeprowadzania analizy składu ciała wraz z jej interpretacją, DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE 1)certyfikat technika żywienia i usług gastronomicznych, 2)doświadczenie badawcze, w tym członkostwo w kołach naukowych lub zespołach badawczych, 3)studia podyplomowe z Przygotowania pedagogicznego dla nauczycieli i Psychodietetyki, 4)szkolenia, kursy i konferencje o tematyce dietetycznej, 5)umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyką kliniczną. 6)udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi i prowadzeniu warsztatów dietetycznych dla dzieci i młodzieży szkolnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora, 2) CV oraz życiorys lub życiorys zawodowy, 3) Kopie dokumentów ukończenia studiów wyższych, 4) Kopie ukończonych kursów czy szkoleń zawodowych 5) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 6) Oświadczenie osoby ubiega

Zakres obowiązków: Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.: 1. Kontrola i konserwacja urządzeń i instalacji elektrycznych w zakresie obowiązków spółdzielni. 2. Naprawa urządzeń i instalacji elektrycznych w tym domofonowych. 3. Usuwanie awarii z zakresu robót elektrycznych w tym domofonowych. 4. Kontrola nad wykonaniem i wbudowaniem materiałów wykazanych w specyfikacji dotyczącej dźwigów osobowych. 5. Dokonywanie przeglądów stanu technicznego instalacji elektrycznych w budynkach należących do spółdzielni. 6. Wykonywanie pomiarów instalacji elektrycznych w zasobach spółdzielni. 7. Wykonywanie prostych prac konserwatorskich. 8. Współpraca z Zakładem Energetycznym. 9. Wykonywanie innych prac i poleceń bezpośrednich przełożonych związanych z pracą na danym stanowisku. 10. Przestrzeganie przepisów BHP. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Kandydaci powinni spełniać następujące warunki: - umiejętność pracy w zespole, duża samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, - komunikatywność i zaangażowanie; - uprawnienia upoważniające do pracy z urządzeniami , instalacją i siecią elektroenergetyczną eksploatacyjne i dozoru; - umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących; - kultura osobista w pracy; - prawo jazdy kategorii B; - brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania prac na wysokości powyżej 3 m; - umiejętność obsługi elektronarzędzi i narzędzi ręcznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Ofertę zawierającą: CV, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i z oświadczeniem o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych przez RSM JEDNOŚĆ w Bydgoszczy (do pobrania na stronie internetowej Spółdzielni: http://rsmjednosc.pl) należy przesłać albo dostarczyć na adres korespondencyjny: Robotn

Zakres obowiązków: Prowadzenie działalności klubu w zakresie organizacji funkcjonowania kół zainteresowań (wokalnego, muzycznego, teatralnego, ruchu scenicznego), organizacji warsztatów artystycznych, występów i pokazów twórczości, konkursów wokalnych i muzycznych, pokazów teatralnych i tanecznych, współpraca z ośrodkami kultury, artystami, instytucjami i zrzeszeniami twórców, współudział w realizowanej w realizowanej działalności promocyjnej; udział w planowaniu miesięcznym i kwartalnym klubu; wykonywanie i czuwanie nad właściwą realizacją planu rzeczowo finansowego sekcji wychowawczej i klubu 15 BZ; dokonywanie zakupów materiałów i usług zgodnie z zapotrzebowaniem, sporządzanie zamówień i protokołów; sporządzanie planów, harmonogramów i sprawozdań z działalności klubu, sekcji wychowawczej 15 BZ oraz działalności promocyjnej. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wymagane wykształcenie i staż pracy: średnie i co najmniej 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe i co najmniej 1 rok stażu pracy preferowany profil: animator kultury, muzyczne lub inne o profilu artystycznym, sztuki wokalne, choreografia, techniki tańca Uprawnienia: osoba musi spełniać warunki o niekaralności wg art.21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. 2024.1802) Dodatkowe umiejętności, uprawnienia: zdolności wokalne, sceniczne, taneczne, obsługa komputera, znajomość pakietu MS OFFICE, uprawnienia do pracy z dziećmi Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy nie przesyłać dokumentów aplikacyjnych do PUP. Wymagane dokumenty: podanie o pracę + CV z dopisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z prze

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną, b) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, c) rozwiązywanie problemów socjalnych, d) rozwiązywanie problemów wychowawczych z dziećmi, e) wspieranie aktywności społecznej rodzin, f) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej, g) prowadzenie niezbędnej dokumentacji i sprawozdawczości; h) współpraca z pracownikami Ośrodka, i) współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi na terenie Gminy. Praca na pełny etat w ramach umowy o pracę - pierwsza umowa na okres 6 miesięcy. Godziny pracy 07.00-18.00 w siedzibie OPS oraz w terenie (teren gminy Andrychów). Szczegółowe godziny pracy do ustalenia wg. harmonogramu pracy i potrzeb. Wymagane dokumenty: 1. własnoręcznie podpisany życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej zawierający klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) 2. własnoręcznie podpisany list motywacyjny; 3. kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie oraz innych dokumentów dotyczących posiadanych kwalifikacji, ukończonych kursach i szkoleniach; 4. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona, 6.