Zakres obowiązków: - realizacja zadań z zakresuprawa geologicznego i górniczego -realizacja zadań wynikających z ustawy Prawo wodne -dokonywanie przeglądów w zakresie ogólnobudowlanym, budynków i nieruchomości stanowiących mienie komunalne -prowadzenie postępowań w sprawach ustalenia warunków zabudowy oraz zagospodarowania terenu -prowadzenie postępowań w procedurze wydawania decyzji środowiskowych -prowadzenie spraw z zakresu planowania i zagospodarowania przestrzennego gminy -prowadzenie postępowań z zakresu podziału i rozgraniczenia nieruchomości -prowadzenia spraw związanych z infrastrukturą techniczną i procesem inwestycyjnym -prowadzenie sprawzwiązanych z dostępnością Urzędu dla osób ze szczególnymi potrzebami -prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań gminy w zakresie zbiorników bezodpływowych oraz przydomowych oczyszczalni ścieków, zgodnie z obowiązujacymi przepisami prawa -realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie zwierząt. List motywacyjny (własnoręcznie podpisany). 2. Curriculum Vitae (CV) - (należy podać dane kontaktowe - adres e-mail, numer telefonu); 3. Kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wymagane wykształcenie poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany co najmniej 2-letni staż pracy poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; 5. Oryginał kwestionariusza osobowego według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Gminy Rozogi - http://bip.rozogi.pl/ (własnoręcznie podpisany); 6. Oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;* 7. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych*. 8. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;* 9. Oświadczenie, iż osoba kandydująca nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;* 10. Oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków na wskazanym stanowisku;* 11. Oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na

Zakres obowiązków: 1. Czuwanie nad bezpieczeństwem pieszych na nadzorowanym przejściu poprzez: a) kierowanie ruchem drogowym na przejściu dla pieszych w sposób umożliwiający bezpieczne przejście dzieci przez jezdnię, b) reagowanie na nieprawidłowe zachowanie uczniów na nadzorowanym przejściu lub w jego bezpośrednim sąsiedztwie. c) sygnalizowanie nadjeżdżającym pojazdom, za pomocą specjalnych oznakowań konieczność zatrzymania się i przepuszczenia dzieci przez jezdnię. 2. Wykonywanie innych zadań w czasie, kiedy nie przebywa na przejściu, związanych z bezpieczeństwem uczniów, zlecanych przez dyrektora szkoły. 3. Uczestnictwo w szkoleniach związanych z bezpieczeństwem ruchu drogowego, a w szczególności w szkoleniach przedłużających ważność zaświadczenia o posiadaniu uprawnień do wykonywania niektórych czynności związanych z kierowaniem ruchem drogowym. 4. Do obowiązków pracownika w czasie ferii zimowych i letnich oraz w czasie przeprowadzanych remontów należy czynny udział w pracach porządkowych prowadzonych w szkole stosownie do opracowanego, na ten czas, przez kierownika gospodarczego planu pracy. 5. Wykonywanie innych czynności wynikających ze Statutu Szkoły oraz zleconych przez przełożonych. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Opiekun dzieci na przejściach dla pieszych - konieczne - pozostałe: Wymagania zaliczone do dwóch pierwszych grup weryfikowane są podczas czytania CV, analizę dokumentów kandydata potwierdzających zdobyte kwalifikacje. Wymagania dotyczące osobowości kandydata weryfikowane są poprzez bezpośredni wywiad z kandydatem: 1. Wykształcenie i inne kwalifikacje: minimum podstawowe 2. Doświadczenie i umiejętności: - doświadczenie Mile widziane doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku. - umiejętność obsługi sprzętu do dokonywania drobnych napraw. 3. Cechy osobowości 1) cierpliwość, 2) uprzejmość, 3) kultura osobista, 4) punktualność, 5) łatwość

Zakres obowiązków: Do zadań na stanowisku będzie należało: - naliczanie wynagrodzeń; - rozliczanie nieobecności; - rozliczenia z US, ZUS, PFRON; - sporządzanie sprawozdań w zakresie wynagrodzeń; - naliczanie rachunków do umów zlecenia i o dzieło; - przygotowywanie zaświadczeń o zarobkach; - monitorowanie funduszu płac i przygotowywanie analiz i raportów; W przypadku całego etatu dodatkowo wsparcie zespołu księgowości w zakresie ewidencji księgowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Program Symfonia - konieczne; Program Comarch Optima - konieczne; dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość - konieczne - inne zawody: Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe; - doświadczenie zawodowe minimum 1 rok, w tym w obszarze naliczania wynagrodzeń. Ponadto u kandydatek/kandydatów docenimy (wymagania dodatkowe): - znajomość obsługi programów: Comarch ERP Optima, Symfonia; - znajomość prawa pracy w zakresie naliczania wynagrodzeń; - praktyczna znajomość przepisów o ubezpieczeniach społecznych, przepisów podatkowych; - umiejętności analityczne oraz dobra, praktyczna znajomość Ms Excel; - doświadczenie w rozliczaniu różnych systemów czasu pracy; - podstawowa wiedza z zakresu księgowości oraz gotowość do wspierania wybranych procesów finansowo-księgowych; - bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność współpracy w zespole; - rzetelność i odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków. Wymagane dokumenty: 1. życiorys zawodowy (CV); 2. kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie; 3. kserokopie/skany świadectw pracy lub innych zaświadczeń dokumentujących staż pracy w wymaganym zakresie (np. zaświadczeń o zatrudnieniu, w tym zawartych umów o pracę lub umów cywilno-prawnych); 4. podpisane oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o niesk

Zakres obowiązków: Miejsce pracy: Lubiński Resort Stężyca Mise en place: wstępne przygotowanie stanowiska, krojenie warzyw, robienie sosów i półproduktów przed otwarciem restauracji. Gotowanie i wydawka: przyrządzanie i dekorowanie dań zgodnie z recepturą oraz wydawanie ich w czasie serwisu. Kontrola jakości: sprawdzanie świeżości składników oraz dbanie o powtarzalny smak i wygląd potraw. Zasady HACCP: przestrzeganie norm sanitarnych, dbanie o czystość sprzętu i właściwe przechowywanie żywności. Sprzątanie: mycie stanowiska pracy, naczyń i sprzętów w trakcie oraz po skończonej zmianie Gospodarowanie towarem: oszczędne zużywanie produktów i pilnowanie, aby marnować jak najmniej żywności. Współpraca: pomaganie innym kucharzom na zmianie oraz wykonywanie poleceń szefa kuchni Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Wymagane umiejętności: Techniki kulinarne: gotowanie, pieczenie, smażenie, duszenie i blanszowanie. Obsługa sprzętu: bezpieczne korzystanie z pieców, mikserów i profesjonalnych noży. Znajomość zasad BHP i HACCP: dbanie o czystość i higienę żywności. Receptury: czytanie i realizowanie przepisów oraz tworzenie nowych dań. Kontrola jakości: ocenianie świeżości produktów i estetyki podania. Praca pod presją: szybkie działanie w godzinach szczytu. Wielozadaniowość: robienie kilku rzeczy naraz i dobra organizacja. Praca w zespole: zgodne współdziałanie z innymi kucharzami i kelnerami. Kreatywność: wymyślanie potraw i ładny wygląd dań na talerzu Mile widziane doświadcznie na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Koordynowanie współpracy Instytutu z jednostkami samorządu terytorialnego, w szczególności z wydziałami nadzorującymi muzea samorządowe. - Koordynowanie współpracy Instytutu z organizacjami pozarządowymi zrzeszającymi przedstawicieli różnych środowisk muzealnych. - Współpraca z osobą odpowiedzialną za koordynację procedur uzgadniania statutów i regulaminów muzeów, obejmowania ochroną prawną zabytków ruchomych wypożyczonych z zagranicy na wystawę czasową organizowaną w Polsce w zakresie powierzonym przez organizatora. - Współdziałanie z przedstawicielami muzeów przy wypracowywaniu i wdrażaniu standardów i dobrych praktyk w zakresie organizacji muzeów. - Udział w pracach programowych na rzecz rozwoju muzealnictwa w Polsce. - Udział w działaniach popularyzatorskich i szkoleniowych, przygotowywanie programów szkoleń. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy bibliotek, galerii, muzeów, informacji naukowej i pokrewni - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki administracyjne, humanistyczne lub związane z zarządzaniem kulturą); - minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w instytucjach kultury lub administracji publicznej; - znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2; - znajomość przepisów prawa związanych z muzealnictwem oraz organizacją działalności muzeów i działalności kulturalnej; - biegła znajomość obsługi programów z pakietu MS Office; - umiejętność wystąpień publicznych; - komunikatywność, dokładność, samodzielność, odpowiedzialność, zdolności organizacyjne; - mile widziana znajomość systemu EZD. Wymagane dokumenty: - CV wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych. Termin i sposób składania zgłoszeń Termin nadsyłania zgłoszeń: 6.09.2026 r.

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - serwis i wymiana opon w pojazdach ciężarowych oraz naczepach, - montaż i demontaż opon (osobowe, dostawcze, ciężarowe, przemysłowe), - naprawa uszkodzonych opon, - wyjazdy do klientów w ramach mobilnej wulkanizacji kontrola stanu opon, felg i zaworów, - pomiar ciśnienia oraz głębokości bieżnika, - doradztwo klientom w zakresie doboru opon, - obsługa urządzeń wulkanizacyjnych, - dbanie o powierzony sprzęt oraz samochód serwisowy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Zakres obowiązków: - serwis i wymiana opon w pojazdach ciężarowych oraz naczepach, - montaż i demontaż opon (osobowe, dostawcze, ciężarowe, przemysłowe), - naprawa uszkodzonych opon, - wyjazdy do klientów w ramach mobilnej wulkanizacji, - kontrola stanu opon, felg i zaworów, - pomiar ciśnienia oraz głębokości bieżnika, - doradztwo klientom w zakresie doboru opon, - obsługa urządzeń wulkanizacyjnych, - dbanie o powierzony sprzęt oraz samochód serwisowy. Wymagania: - chęć do pracy i zarabiania pieniędzy, - prawo jazdy kat. B, - gotowość do pracy w terenie, - dyspozycyjność do pracy w soboty, - odpowiedzialność i zaangażowanie, - umiejętność pracy w zespole. Mile widziane doświadczenie w serwisie opon ciężarowych - Nie posiadasz doświadczenia - odezwij się, rozważymy możliwość profesjonalnego przyuczenia Cię do zawodu. Oferujemy: - zatrudnienie umowa o pracę, pełen etat, - atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia), - pracę w małym, zgranym zespole i dobrej atmosferze, - możliwość zdobycia doświadczenia i przyuczenia do zawodu, - możliwość rozwoju w branży oponiarskiej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI Rozwój sprzedaży i współpracy z Partnerami Majster Budowlane ABC. Budowanie długofalowych relacji z właścicielami i osobami decyzyjnymi. Analiza wyników, struktury zakupów i potencjału Partnerów oraz przekładanie danych na konkretne działania sprzedażowe. Identyfikowanie możliwości zwiększania udziału zakupów realizowanych w ramach sieci. Tworzenie i realizacja planów rozwoju współpracy z Partnerami. Wdrażanie nowych produktów, dostawców, kategorii i akcji handlowych oraz dbanie o standardy sieci. Prowadzenie negocjacji i monitorowanie realizacji wspólnych ustaleń. Monitorowanie rynku i konkurencji oraz ścisła współpraca z Działem Sprzedaży, Zakupów, Rozwoju i Ekspansji oraz pozostałymi obszarami firmy. Pełne wdrożenie i bezpośrednią współpracę z Dyrektorem ds. Sprzedaży. Samochód służbowy z możliwością użytkowania prywatnego. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie; doświadczenie w sprzedaży w branży budowlanej / DIY; znajomość MS Office, w szczególności Excel; prawo jazdy kat. B, gotowość do pracy mobilnej, podróży służbowych i noclegów poza miejscem zamieszkania; umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych i negocjacji; samodzielność i dobra organizacja. Miejsce pracy: Polska. Praca mobilna. Zadaniowy czas pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Nadzorowanie i prowadzenie rozrodu ryb. - Prowadzenie dokumentacji hodowlanej i produkcyjnej. - Żywienie ryb, przygotowanie i podawanie paszy. - Pomiary i obliczenia zapotrzebowania na nawozy i wapnowanie. - Zabiegi profilaktyczne i higieniczno-sanitarne w stawach. - Odłowy ryb i przygotowanie ich do sprzedaży. Praca w wymiarze pełnego etatu, w godz. 07:00-15:00, również w dni wolne. Praca 75% terenowa, fizyczna, 25% czasu praca biurowa. Możliwość uzyskania mieszkania służbowego. Pracodawca wypłaca ZFŚS. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - exel, word - konieczne; Prawo jazdy B - konieczne - pozostałe: Wykształcenie kierunkowe- technik rybactwa śródlądowego lub pokrewne bądź udokumentowanie doświadczenie w pracy przy hodowli ryb; Umiejętność prowadzenia chowu i hodowli stawów karpiowych, zarybiania wód oraz obsługi sprzętu rybackiego. Umiejętność Prowadzenia ksiąg stawowych i dokumentacji gospodarczej. Znajomość obsługi wylęgarni. Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane uprawnienia do obsługi sprzętu jak wózek widłowy, maszyny rolnicze. Szczegóły dotyczące rekrutacji oraz dokumenty do pobrania dostępne pod linkiem: https://www.itp.edu.pl/bip/og-oszenie13.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV i list motywacyjny odręcznie podpisany; 2. Kwestionariusz osobowy; 3. Oświadczenie RODO dla kandydatów; 4. Kserokopia dokumentu (dyplom) potwierdzającego wykształcenie; 5. Kserokopia świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy) potwierdzające staż pracy wymagany w ogłoszeniu o pracę; 6. Kserokopie dokumentów ważnych z punktu widzenia kandydata do pracy. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - nadzór, utrzymanie oraz rozwój systemów pomiarowych zainstalowanych na sieci stacji pomiarowych Państwowej Służby Hydrologiczno-Meteorologicznej, - przeglądy, konserwacje, naprawy i remonty urządzeń pomiarowych, - codzienną analizę sprawności i poprawności funkcjonowania systemów pomiarowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Uprawnienia SEP (Elektryczne) - konieczne; bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie minimum średnie techniczne inżynieryjno-techniczne preferowane z kierunków elektromechanika, elektrotechnika i pokrewnych, - uprawnienia SEP w zakresie E, - prawo jazdy kat. B, - dyspozycyjność (częste wyjazdy służbowe), - umiejętność pracy w zespole, - brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy w terenie (obsługa elektronarzędzi, praca na wysokościach pow. 3 m), - znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji, - bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (szczególnie Word, Excel). Mile widziane: - wykształcenie wyższe inżynieryjno-techniczne preferowane z kierunków automatyka, robotyka, mechatronika i pokrewnych, - uprawnienia SEP w zakresie D plus pomiary do 1kV, - doświadczenie w wykonywaniu pomiarów instalacji elektrycznych i odgromowych, - doświadczenie w pracy terenowej lub w serwisie aparatury pomiarowej, - praktyczna znajomość techniki mikroprocesorowej, automatyki przemysłowej, elektroniki, - praktyczna umiejętność posługiwania się elektronarzędziami, - umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów w terenie. CV należy przesłać na adres: Sylwester.Grodecki@imgw.pl; Jacek.Jaroszewski@imgw.pl w terminie do: 13 września 2026 r. w temacie maila: CHMSPO WSSP Warszawa Przesłanie aplikacji jest jednoznaczne z wyrażaniem niniejszej zgody: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Instytu

Zakres obowiązków: Bieżący kontakt z obecnymi klientami i budowanie długofalowych relacji, konsultacje techniczne i pomoc klientom w doborze odpowiednich rozwiązań, rozpoznawanie potrzeb technicznych i biznesowych klientów,proponowanie rozwiązań odpowiadających na zidentyfikowane potrzeby, wizyty u klientów oraz prowadzenie konsultacji na miejscu, aktywne poszukiwanie nowych klientów i możliwości współpracy, rozwijanie sprzedaży u obecnych klientów, przygotowywanie ofert oraz prowadzenie uzgodnień technicznych, współpraca z zespołem technicznym i innymi działami firmy, monitorowanie realizowanych tematów i dbanie o sprawny przepływ informacji pomiędzy klientem a firmą. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - dodatkowe - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne - pozostałe: Kogo szukamy? Osoby, która dobrze czuje się zarówno w zagadnieniach technicznych, jak i w kontakcie z ludźmi. Zależy nam na kimś samodzielnym, komunikatywnym i potrafiącym budować zaufanie klientów. Istotne będą: zainteresowanie techniką i umiejętność zrozumienia potrzeb klienta, łatwość nawiązywania i utrzymywania kontaktów, umiejętność prowadzenia rozmów technicznych, samodzielność i dobra organizacja pracy, gotowość do wyjazdów służbowych i spotkań z klientami, inicjatywa w poszukiwaniu nowych możliwości biznesowych, prawo jazdy kat. B. Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem. Oferujemy: Umowę o pracę na czas określony, wynagrodzenie podstawowe: od 6 200 zł brutto miesięcznie, dodatkowo atrakcyjny system prowizyjny uzależniony od wyników, pracę o charakterze mieszanym stacjonarną oraz w terenie, podczas spotkań i wizyt u klientów, możliwość rozwoju kompetencji technicznych i handlowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE