Hos Clemco Danmark A/S søger vi en Supply Chain And Procurement Specialist til vores afdeling i Skanderborg.

Har du lyst til at arbejde selvstændigt og sætte dit præg på at source de bedste varer til vores kunder? Og bliver du motiveret af at optimere vareflow og udøve godt købmandsskab?

Du bliver ansvarlig for at udvikle en central funktion i en virksomhed med egen robotudvikling, internationale leverandører og store ambitioner om digitalisering og fortsat vækst. Du får en nøglerolle tæt på den administrerende direktør, hvor dine beslutninger får direkte betydning for virksomhedens konkurrenceevne.

Ansvar og opgaver
Du får det faglige ansvar for hele indkøbsfunktionen og stor frihed til at udvikle processer, leverandørportefølje og arbejdsmetoder.

Som Clemco Danmarks nye Supply Chain And Procurement Specialist får du ansvaret for indkøb og opfølgning på lager- og skaffevarer med reference til den administrerende direktør. Et væsentligt ansvarsområde er at strukturere, vedligeholde og udbygge vores indkøbsstrategier for et stort og bredt varesortiment på mellem 10- og 15.000 varenumre i Uniconta.

Vores indkøbsprocesser er i høj grad automatiseret og baseret på prognoser og servicegrader for de enkelte varegrupper. Derfor er det også fordelagtigt at du har en god matematisk forståelse og kan relatere denne viden til vores forretning, så vi kan levere ud fra de servicegrader som vores kunder ønsker.

Dit arbejde som Supply Chain And Procurement Specialist i Clemco Danmark består af følgende opgaver:

• Ansvar for forecasting, lagerstrategi og optimering af automatiserede indkøbsmodeller med fokus på servicegrad, lagerbinding og leveringssikkerhed.

• Du får ansvar for løbende evaluering og udvikling af leverandørernes performance inden for pris, kvalitet og leveringsevne.

• Arbejde aktivt med leverandørsøgning og sortimentsplanlægning (nye varer, alternative leverandører).

• Clemco Danmark udvikler og producerer egne robotløsninger til overfladebehandling. Du får derfor også en vigtig rolle i sourcing af komponenter og udvikling af leverandørnetværk til vores teknologiforretning.

• Du bliver en central sparringspartner for ledelsen omkring lagerstrategi, servicegrader, kapitalbinding og udvikling af vores samlede supply chain.

Vi investerer løbende i digitalisering, automatisering og AI, og vi forventer, at du aktivt bidrager til at udvikle fremtidens indkøbsfunktion.

Din uddannelse
Du har sandsynligvis en videregående uddannelse inden for indkøb, supply chain, logistik eller økonomi. Det kan eksempelvis være cand.merc., cand.merc. (SCM), HD Supply Chain Management, diplomingeniør med logistisk eller teknisk fokus, eksportingeniør eller lignende. Det vigtigste er, at du kan kombinere analytisk forståelse med praktisk købmandskab, men det er også vigtigt at du har en uddannelsesmæssig baggrund, der gør at du har forudsætningerne for at kunne anvende vores indkøbsforslag i det daglige arbejde, som også kræver en del forretningsforståelse.

Din erfaring og din profil
Det er fordel hvis du har erfaring med leverandørperformance og har en god købmandsmæssig forståelse for indkøbet for opretholdelse af vores servicegrader overfor virksomhedens kunder. Prisforhandlinger og indkøbsaftaler har stor betydning for vores forretning, så det er vigtigt at du besidder en del erfaring inden for forhandling med leverandører.

Vi forestiller os at du:

• arbejder struktureret og databaseret

• er stærk analytisk

• trives med ansvar og selvstændighed

• har gennemslagskraft i leverandørforhandlinger

• kan omsætte data til konkrete forretningsmæssige beslutninger

• er nysgerrig på automatisering og digitale værktøjer

Vi tilbyder
Et spændende job i en mindre, uformel virksomhed, hvor opgaverne er alsidige, og hvor der er en god struktur og du kan være med til at planlægge, hvordan dine opgaver kan udføres. Du får gode muligheder for faglig og personlig udvikling og vil få stor indflydelse på din egen hverdag. Jobbet kan godt rumme ca. 5-10 rejsedage om året, hvis du ønsker at besøge leverandører i udlandet.

Da vi er en mindre virksomhed med flere ejere, kan vi tilbyde nogle ret unikke forhold som vil gavne de daglige beslutningsprocesser:

• direkte reference til ejerlederen

• meget korte beslutningsveje

• mulighed for at præge virksomheden

• egen robotudvikling

• internationale leverandører

• stor grad af frihed

• ingen tung koncernstruktur

• mulighed for at arbejde med AI og digitalisering

Vi søger en kandidat til snarest mulig ansættelse og glæder os til at modtage din ansøgning samt cv på job@clemco.dk. Du er velkommen til at kontakte Fie Iuel på 4044 5625, hvis du vil vide mere om jobbet.

Løn forhandles individuelt efter kvalifikationer.

Om Clemco Danmark
Clemco Danmark A/S er en grossist- og projektvirksomhed inden for overfladebehandling. Vi forhandler en lang række produkter, robotsystemer og serviceydelser til overfladebehandling af stål samt salg af airless malepumper til bygningsmalere.

Vi tilbyder noget af det mest gennemprøvede udstyr og anlæg til sandblæsning, metallisering og airless maling fra vores nøje udvalgte leverandører fra fortrinsvis Europa og USA. Vores robotsystemer er egenudviklede og produceres af Clemco Danmark A/S.

Hos Clemco Danmark prioriterer vi ordentlige og stabile leverandør/kundeforhold, og vi er 26 medarbejdere, hvoraf de fleste holder til i dejlige lokaler i Stilling ved Skanderborg tæt på motorvej E-45.

 

Vil du være med til at holde togene på sporet på et af Danmarks største infrastrukturprojekter? Og motiveres du af at blive teknisk specialist inden for et kritisk baneteknisk område, hvor du får stor indflydelse på udviklingen af fagområdet? 

Hos Bravidas banetekniske afdeling søger vi to tekniske profiler til arbejdet med sporskiftedrev i Signalprogrammet. Her er vi med til at modernisere Banedanmarks signalanlæg og bidrager til et mere sikkert og stabilt jernbanenet i Danmark. 

Du bliver en del af en afdeling i vækst og får en central rolle som en af afdelingens første dedikerede specialister inden for sporskiftedrev. Rollen giver dig en unik mulighed for at opbygge stærke kompetencer på et specialiseret område og være med til at præge udviklingen af fagområdet i afdelingen. 

Du bliver en del af et erfarent team, hvor kolleger fra en søsterafdeling sørger for grundig oplæring og sparring. På sigt forventer vi, at området vokser, og du får mulighed for at bidrage til udviklingen af arbejdsmetoder, struktur og vidensdeling inden for området. 

Du bliver tilknyttet vores kontor i Brøndby eller Odense afhængigt af din bopæl, men din hverdag foregår som udekørende på vores projekter på Sjælland, Lolland/Falster og Fyn. 

Arbejdet med sporskiftedrev er typisk koncentreret omkring sporspærringer, hvor opgaverne udføres på både dag- og nathold. I længere perioder arbejder vi primært på nathold – typisk i forløb på 3-6 måneder med vagtstart kl. 21.00 – og vi søger derfor dig, der trives med denne arbejdsrytme i perioder. Vi tilstræber en planlægning, hvor den enkelte medarbejder primært arbejder enten dag- eller nathold inden for samme uge. Der kan forekomme weekendarbejde i travle perioder, og natarbejde honoreres naturligvis efter gældende overenskomst og lokalaftale. 

Når der ikke er aktiviteter inden for sporskiftedrev, indgår du som en fast del af afdelingens øvrige bemanding, hvor du arbejder med installation af Signalprogrammets øvrige tekniske udstyr. 

Dine arbejdsopgaver vil inkludere

• Installation, justering, fejlfinding og vedligehold af sporskiftedrev (P80 og MET)

• Deltagelse i idriftsættelse og test af sporskifteanlæg

• Samarbejde med projektledelse og øvrige faggrupper på banen

• Bidrage til opbygning af struktur, kvalitet og best practice inden for området

• Generelle banetekniske el-opgaver, herunder kabeltræk, montage og installation

• Deltagelse i projekter under sporspærringer på både dag- og nathold

Hvem er du?

Du har en teknisk baggrund og motiveres af muligheden for at specialisere dig inden for et område, hvor kvalitet, sikkerhed og præcision er afgørende. Samtidig trives du med ansvar og tager naturligt ejerskab for dine opgaver. 

Vi forestiller os, at du har/er

• En relevant teknisk uddannelse, f.eks. som elektriker, mekaniker, smed eller lignende

• Teknisk stærk og interesseret i mekaniske systemer og bevægelige installationer

• Erfaring med eller motivation for at specialisere dig inden for arbejdet med sporskiftedrev

• Struktureret og kvalitetsbevidst i dit arbejde

• Selvstændig og god til at tage ansvar for egne opgaver

• Trives med natarbejde i perioder

• En holdspiller, der bidrager positivt til samarbejdet på tværs af fagligheder 

Er du interesseret, men i tvivl om du tjekker af i alle bokse? Vi hører meget gerne fra dig og oplærer gerne, for at få den rette med på holdet! 

Vi tilbyder

Hos Bravida bliver du en del af en afdeling i vækst, hvor faglighed, samarbejde og kvalitet fylder meget i hverdagen. Vi arbejder med nogle af Danmarks vigtigste infrastrukturprojekter og bidrager til udviklingen af fremtidens jernbane. 

Du får stor frihed under ansvar og bliver en del af et team med stærkt sammenhold og høj faglighed. Samtidig får du mulighed for at specialisere dig inden for et område med stor betydning for den danske jernbaneinfrastruktur. 

Du får blandt andet

• En specialistrolle med stor faglig indflydelse

• Grundig sidemandsoplæring og målrettet kompetenceudvikling

• Mulighed for at være med til at opbygge et nyt fagområde i afdelingen

• Firmabil, telefon og tablet

• Attraktiv lønpakke, pension og forsikring efter gældende overenskomst

• Tillæg for natarbejde og overarbejde efter gældende lokalaftale 

Lyder det som noget for dig?

Vi glæder os til at høre fra dig! Tøv ikke med at sende din ansøgning og dit CV – gerne i dag, da vi holder samtaler løbende. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef, Arnel Catak på tlf. 25 25 58 33 i uge 29-30 eller Projektleder, Ronny Holm på tlf. 25 25 52 02 i uge 30-32. 
 

Bravida opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. 

En god bygning gør forskellen. Det er grundtanken bag Bravida. Vi er Nordens førende leverandør af tekniske totalløsninger inden for service og installation, og vi hjælper vores kunder med at skabe velfungerende og mere bæredygtige bygninger. Det er Bravidas langsigtede mål at være klimaneutral i hele værdikæden i 2045. Vi er 13.000 medarbejdere, heraf 3.000 i Danmark, i over 180 byer i Danmark, Sverige, Norge og Finland. Bravidas aktie er noteret på Nasdaq Stockholm. Læs mere om Bravida

Viljandi Gümnaasiumi Daily toitlustusse

Tööülesanded: Klienditeenidaja töö põhieesmärk on pakkuda suurepärast klienditeenindust.
Lisaks kuuluvad tööülesannete hulka teeninduslettide korrashoid, kaupadega täitmine ja vajadusel kolleegide abistamine.

Omalt poolt pakume: Kaasaegset töökeskkonda ja -tingimusi ning väljaõpet; soodsat omapere toitlustust; motivatsioonipakettide valikut - täiendav tervisekindlustus või soodustused sportimiseks (Stebby); lisapuhkusepäev perekondliku sündmuse puhul; lisaks hoolitseme sinu tööalase ja isikliku arengu eest.

Muud nõuded: Füüsiline vastupidavus, valmisolek meeskonnatööks, varasem kassaga töötamise kogemus tuleb kasuks, kohusetundlikkus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 6h

Viljandi Jakobsoni Kool Daily toitlustusse

Tööülesanded: Peamiseks tööülesandeks on toidu valmistamine vastavalt menüüle. Lisaks kuuluvad tööülesannete hulka kaubatellimuste vastuvõtt, kontroll ja nõuetekohane ladustamine, inventuuride läbiviimine, töökoha korrashoid ning hügieenireeglite järgimine.

Omalt poolt pakume: Kaasaegset töökeskkonda ja -tingimusi ning väljaõpet; soodsat omapere toitlustust; motivatsioonipakettide valikut - täiendav tervisekindlustus või soodustused sportimiseks (Stebby); lisapuhkusepäev perekondliku sündmuse puhul. Lisaks hoolitseme sinu tööalase ja isikliku arengu eest.

Muud nõuded: Kiire reageerimisvõime ja hea pingetaluvus, füüsiline vastupidavus, valmisolek meeskonnatööks, kohusetundlikkus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements. Le CHU irrigue son territoire au travers un budget de plus de 900 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France. Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 76 services, disposant de 1.900 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites. Les 8 726 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 190.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 600.000 en consultations. PRESENTATION DU SERVICE La Direction des Achats et du Patrimoine est organisée en 4 services : ACHATS, INFRASTRUCTURES, BIOMEDICAL et SECURITE. Le service INFRASTRUCTURES assure l'exploitation, la maintenance des bâtiments et des infrastructures techniques. Il conduit les travaux de construction ou restructuration relatifs au patrimoine bâti et aux installations techniques qui lui sont associées. ORGANIGRAMME et EFFECTIFS DU SERVICE Le service est organisé en 4 unités : Exploitation/Maintenance : cette unité est composée de 82 personnes (techniciens hospitaliers et agents de maintenance) réparties autour de 5 secteurs d'activités (électricité et CVC, plomberie et fluides médicaux, bâtiments et espaces verts, équipements généraux et la DNA (Dotation Non Affectée). Elle peut s'appuyer sur les ressources administratives et financières qui lui sont rattachées. Maitrise d'uvre : cette unité est composée de 7 personnes en charge de la conduite des opérations de travaux et de restructuration des unités de soins définies par l'institution. Elle peut s'appuyer sur les ressources administratives et financières qui lui sont rattachées. Maitrise d'ouvrage : cette unité est composée de 4 personnes en charge de la conduite des opérations de construction inscrites au schéma directeur immobilier de l'établissement et du GHT. Appui au pilotage du service : cette unité est constituée de 9 personnes pour assurer les missions transversales du service : secrétariat, mise à jour des plans, centralisation des achats, mise en place de la GTC. DESCRIPTION DU POSTE Le responsable administratif SDI Travaux DNA Patrimoine exerce ses fonctions dans les domaines des finances, de la comptabilité, du droit. Il planifie, organise et coordonne les activités liées aux investissements travaux, du lancement du marché public (ou commande) au paiement et à l'amortissement au moment de la clôture de l'exercice de son secteur. Il panifie, organise et coordonne la gestion administrative et financière du patrimoine immobilier du C.H.U (DNA). Par ailleurs, l'ACH sera en charge du reporting régulier concernant l'activité du service. A ce titre, il pourra solliciter toute personne du service infrastructures afin d'en être le relais auprès du directeur en l'absence du chef de service. Ponctuellement, le responsable du service infrastructures pourra lui déléguer des missions spécifiques. MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE En tant que responsable administratif SDI Travaux DNA Patrimoine, l'agent assure les missions générales suivantes : 1. S'assurer de la bonne exécution budgétaire et administrative des projets en matière de travaux d'investissement Contrôler et assurer le suivi budgétaire de chaque projet d'investissement travaux au moment de l'estimation, du lancement et au cours de toute l'exécution Mettre en place des outils de pilotage financier Effectuer un reporting régulier à la responsable du service et aux différents responsables de projets sur l'évolution du budget Valider et s'assurer de la passation des commandes d'investissement Suivre les liquidations de factures dans les délais prévus par le C.H.U Assurer la clôture de l'exercice sur le secteur en intégrant les amortissements Manager l'équipe composé de gestionnaires investissements travaux 2. S'assurer de la conformité des procédures de lancements des différents types de marchés publics Veiller au choix de la procédure adaptée au moment de l'engagement des commandes en applications des seuils fixés par le C.H.U En lien avec le service des marchés, limiter les commandes hors-marchés Intervenir du lancement à la clôture des marchés publics. 3. Assurer le suivi et la gestion administrative et financière du patrimoine immobilier du C.H.U (DNA) Assurer la gestion administrative, financières et juridique du secteur DNA patrimoine Par ailleurs, l'ACH sera en charge du reporting régulier concernant l'activité du service. A ce titre, il pourra solliciter toute personne du service infrastructures afin d'en être le relais auprès du directeur en l'absence du chef de service. Il organisera également les missions du secrétariat du service infrastructures PRE REQUIS A LA FONCTION Diplôme de niveau Bac +3 minimum en comptabilité, finances ou droit Expérience sur un poste similaire souhaitée Capacité à trav...

Le Groupe CMA CGM poursuit sa trajectoire de croissance et d'innovation avec une ambition intacte : connecter le monde grâce à des solutions toujours plus performantes, sur mer, sur terre, dans les airs et au cœur des chaînes logistiques les plus exigeantes. Lancée en 2021, CMA CGM AIR CARGO incarne pleinement cette dynamique dans le transport aérien. Avec trois B777 et un A330 opérés sous AOC français, nous déployons des solutions intégrées, agiles et à forte valeur ajoutée pour accompagner nos clients partout dans le monde. L'acquisition d'Air Belgium opérant deux B747, combinée à l'exploitation de deux de nos B777 aux côtés de notre partenaire américain, marque une étape décisive : une puissance long-courrier renforcée et une connectivité mondiale élargie. À l'horizon 2027, l'arrivée de huit A350F positionnera CMA CGM AIR CARGO comme compagnie de lancement de ce nouvel appareil d'Airbus. Une nouvelle référence en matière de performance, d'efficacité énergétique et d'engagement environnemental ; un jalon majeur dans notre ambition de bâtir des opérations aériennes plus responsables. Mais notre véritable différence va bien au-delà des performances opérationnelles et des investissements stratégiques. Chez Air Cargo, nous transportons plus que des marchandises : nous faisons voyager vos projets, vos ambitions et vos réussites, dans un environnement fondé sur l'égalité, le respect et l'inclusion. C'est cette vision qui inspire chacune de nos actions et donne toute sa force à notre développement. DESCRIPTION DE LA MISSION Rattaché(e) au Head of Accounting and Consolidation de CMA CGM Air Cargo, vous participez et êtes engagé(e) dans la bonne tenue de l'information financière du pôle aérien CMA CGM Air Cargo, avec la gestion courante des comptes statutaires, les retraitements IFRS liés à la consolidation groupe, ainsi que le support auprès des équipes Business Control Air Cargo. Vous serez également amené(e) à traiter des sujets transverses pour les besoins du groupe CMA CGM, en collaboration avec les différents collaborateurs du département finance/taxe. Supervision & Gestion de la comptabilité tiers fournisseurs : Supervision et gestion des règlements fournisseurs, avec les spécificités liées à l'environnement aérien ; Échanges actifs avec les fournisseurs en direct (réconciliation des comptes tiers, paiements, factures, avoirs, gestion des réclamations, etc.) ; Aide à l'élaboration du prévisionnel de trésorerie fournisseurs ; Animation des réunions hebdomadaires de revue des factures fournisseurs ; Aide au suivi des factures dans un outil du groupe d'engagement des dépenses ; Suivi des indicateurs de performance et assurance de leur respect. Supervision & Gestion de la comptabilité tiers clients : Suivi de projet sur l'adaptation et l'amélioration du processus de facturation client ; Participation active à la facturation clients, suivi des changements de planning de vol et adaptation de la facturation en conséquence ; Suivi des encaissements clients et des relances clients hebdomadaires ; Suivi des nouveaux contrats clients et liaison avec le contrôle de gestion ; Échanges actifs avec les clients en direct (paiements, factures, avoirs, gestion des réclamations, etc.). Participation active aux processus de clôture mensuelle : Production des écritures de clôture en autonomie pour une dizaine d'entités de type SPV ; Production du cadrage des revenus liés aux vols dédiés des avions avec le contrôle de gestion (PCA, FAE, AAE) ; Comptabilisation des écritures IFRS/IAS (notamment liées à l'IFRS 16 et à l'IAS 19) ; Supervision des soldes intercompanies ; Aide à l'élaboration des reportings comptables et financiers pour la direction financière groupe ; Support auprès du Head of Accounting and Consolidation pour l'élaboration du compte de résultat comptable mensuel. Support du Chef comptable pour la réalisation et la normalisation des documents comptables légaux (bilan annuel, compte de résultat, annexes), ainsi que pour l'audit des comptes. Participation au traitement des différentes taxes liées au calendrier fiscal de CMA CGM Air Cargo : TVA mensuelle ; Taxes (acomptes IS, taxe sur les bureaux, CFE, CVAE, IFU, déclaration de loyer, DAS 2, TVS) ; Calcul et détermination des résultats fiscaux semestriels et trimestriels ; Déclaration aéronautique mensuelle à la DGAC (TA et TNSA) ; Aide à la préparation des liasses comptables et fiscales sur Cegid TAX. Tâches diverses : Réponse aux enquêtes statistiques de l'INSEE et aux sondages de la Banque de France ; Participation à la mise en place du processus de compensation carbone de CMA CGM Air Cargo et suivi ; Formation des membres de l'équipe du centre de services partagés sur les nouveaux sujets. PROFIL ET COMPÉTENCES Formation Bac+3/5 en Finance/Comptabilité, vous avez une appétence pour les outils comptables, Excel, et une maîtrise correcte de l'anglais opérationnel ; Vous intégrez une équipe financière qui vous demandera fl...

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Au sein de la Division Cyber, vous intégrez la Value Center Protect Identity et plus particulièrement l'équipe du pôle PAM (Privileged Access Management), votre mission portera sur la partie RUN et BUILD d'un de nos projet Bastion pour l'un de nos clients. L'équipe RUN de Sopra Steria est composée d'un « Technical Leader » et de « Technical Experts Votre rôle et missions Au sein de du pôle PAM (Privileged Access Management), vos activités s'articulent autour des sujets suivants Conception et déploiement de solutions PAM Vous participez à la conception d'architectures sécurisées, à la mise en place d'infrastructures, à l'intégration avec les systèmes et applications métiers Vous accompagnez les équipes projets et opérationnelles sur des problématiques complexes liées aux accès à privilèges * Supervision et gestion des incidents Vous assurez le monitoring des composants PAM, et l'analyse et résolution des incidents Vous répondez aux incidents et requêtes utilisateurs * Automatisation des opérations et Amélioration continue Vous mettez en œuvre de scripts et outils pour automatiser les tâches récurrentes Vous proposez et mettez en œuvre d'optimisations sur les outils, les processus et les configurations PAM * Maintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité (MCO/MCS Vous assurez la gestion de la disponibilité, des performances et de la sécurité de la solution PAM (application des patchs de sécurité éditeur, correction des CVE(s), etc Vous contribuez à la définition et aux tests de plans de reprise et de continuité d'activité * Accompagnement des clients dans l'identification et la définition de leurs besoins Vous apportez votre posture de consultant (comprendre les enjeux métiers, interagir avec les clients, accompagner, etc.) Environnement technique***Solution de gestion des accès à Privilèges (PAM) : CyberArk Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titre

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Vous rejoignez le pôle PAM (Privileged Access Management), au sein du Value Center Protect Identity de notre CyberCentre et devenez un membre actif dans la conception, le déploiement et la maintenance des infrastructures et des ressources liées à une solution de gestion des accès à privilèges, afin de garantir la sécurité des environnements clients et le contrôles des accès sensibles. Vos rôle et missions Au sein de du pôle PAM (Privileged Access Management), vos activités s'articulent autour des sujets suivants Conception et déploiement de solutions PAM Vous participez au design d'architectures sécurisées, mise en place d'infrastructures, intégration avec les systèmes et application métiers Vous accompagnez les équipes projets et opérationnelles sur des problématiques complexe liées aux accès à privilèges * Supervision et gestion des incidents Vous assurez le monitoring des composants PAM, et l'analyse et résolution des incidents Vous répondez aux incidents et requêtes utilisateurs * Automatisation des opérations et Amélioration continue Vous mettez en œuvre de scripts et outils pour automatiser les tâches récurrentes Vous proposez et mettez en œuvre d'optimisations sur les outils, les processus et les configurations PAM * Maintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité (MCO/MCS Vous assurez la gestion la disponibilité, des performances et de la sécurité de la solution PAM (application des patchs de sécurité éditeur, correction des CVE(s), etc Vous contribuez à la définition et aux tests de plans de reprise et de continuité d'activité * Accompagnement des clients dans l'identification et la définition de leurs besoins Vous apportez votre posture de consultant (comprendre les enjeux métiers, interagir avec les clients, accompagner, etc.) Environnement technique***Solution de gestion des accès à Privilèges (PAM CyberArk * Systèmes & Réseaux Windows Server (2016, 2019, 2022, etc Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu, etc Active Directory DNC / DHCP / GPO VPN, Firewall, Proxy * Cloud & Infrastructure

Description : Le conseiller en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) devra identifier les actions d'efficacité et de sobriété énergétique des bâtiments et des usages pour réaliser des économies d'énergie afin de respecter les obligations du décret tertiaire. Le/la CTEES devra se baser sur un état des lieux patrimonial préalablement réalisé. Une fois les actions identifiées, le rôle du/de la CTEES sera d'assurer un suivi et accompagner leur mise en œuvre par les établissements du groupement. ACTIVITÉS LIÉES AUX MÉTIERS : ACCOMPAGNEMENT TECHNIQUE ET SUIVI DES INDICATEURS : - Réaliser/actualiser pour les établissements demandeurs, l'état des lieux patrimonial et la conformité réglementaire des établissements dans le domaine énergétique - Suivre les audits énergétiques et les actions retenues par chaque établissement en matière de sobriété énergétique - Réaliser les BEGES pour le compte des établissements - Déployer un outil de pilotage et de suivi énergétiques à l'échelle du GHT - Elaborer et/ou suivre les plans d'actions de sobriété et efficacité énergétique (confort d'été, optimisation des consommations, équipements économes) - Effectuer un reporting annuel de l'évolution des consommations et des actions déployées - Mettre en place des actions de suivi et d'amélioration de la qualité de l'air, la qualité de l'eau et du confort des usagers - Accompagner les établissements dans la prise en compte de la dimension environnementale de leur projet immobilier ACCOMPAGNEMENT FINANCIER ET CONTRACTUEL : - Recherche et présentation des aides financières disponibles auprès des établissements accompagnés - Accompagnement dans le montage de dossiers de demande de financement et suivi des dossiers pour la récupération des subventions - Valorisation des Certificats d'Economie d'Energie et promotion des travaux éligibles - Rechercher les appels à projets régionaux et nationaux - Suivre et optimisation des contrats d'exploitation de CVC ou analyse en lien avec les exploitants (si gestion déléguée) - Optimiser les contrats d'achat d'énergie FORMATION, SENSIBILISATION ET BENCHMARK : - Sensibilisation des usagers, collaborateurs et prestataires, promotion des éco-gestes et des actions en faveur de la sobriété énergétique - Recenser et partager des bonnes pratiques de sobriété - Participation au réseau régional des CTEES et économes de flux et contribution aux orientations stratégiques - Participation au réseau national CARTE (CEP, économes de flux, CTEES, AMU.) Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence - Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels - Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes/internes - Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Prévoir et simuler les conséquences et actions de prévention suite à des incidents critiques, des situations de crise HORAIRE : forfait jour - 20 RTT EXPÉRIENCE : Connaissance du secteur énergie et bâtiment : enveloppe et équipements, dispositifs constructifs, production d'énergie, exploitation des bâtiments, tarification de l'énergie, réglementations, acteurs clés, filières d'énergie renouvelable. La connaissance du secteur de la santé et des marchés publics serait un plus En fonction de la formation et de l'expérience, possibilité d'ouvrir à la catégorie B POSSIBILITÉ DE CANDIDATER JUSQU'AU 12/08/2026 INCLUS

Description : * CONTEXTE DU POSTE : Le programme PENSEE + soutient et accompagne les projets de mutualisation des actions d'efficacité énergétique des établissements de santé. En tant que lauréat du programme, le Centre hospitalier des quatre villes, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Hauts-de-Seine recherche un(e) ECONOME DE FLUX (F/H) afin d'accompagner les établissements dans leurs projets d'optimisation et de rénovation énergétique. L'objectif est de massifier les projets en vue de la préservation et de l'amélioration du patrimoine, ainsi qu'en vue de l'atteinte des objectifs d'économies d'énergie fixés par le décret tertiaire (-40% en 2030, -50% en 2040 et -60% en 2050). Dans ce cadre, L'ÉCONOME DE FLUX PENSEE+ bénéficiera d'un parcours de formation dispensé par la FNCCR (Fédération nationale des collectivités concédantes et régies) et intégrera le réseau des économes de flux en vue du partage d'expérience et de l'échange des bonnes pratiques. Le travail de l'Économe de flux devra s'articuler en coordination avec les CTEES (conseillers en transition écologique en santé) présents sur le territoire. * POSITIONNEMENT DU POSTE : Rattaché à la Direction des achats du GHT L'Économe de flux sera amené(e) à exercer son activité sur l'ensemble des sites des cinq établissements du GHT 92, soit huit sites principaux et quelques sites annexes. * MISSION PRINCIPALE : - La mission principale de l'Économe de flux en santé consiste à assister les établissements et structures à établir l'état des lieux, le périmètre des besoins, élaborer le plan d'action permettant d'optimiser et de suivre la performance et l'efficacité énergétique et écologique de tous les établissements sanitaires et médico-sociaux présents sur le territoire couvert. - Activité : Secteur (Santé) // Bâtiment (Diagnostics, exploitation), Énergie (Efficacité et performance énergétique), et Ecologie (eau, déchets, GES, mobilités, etc.). * ACTIVITÉS PRINCIPALES: Les principales activités de l'économe de flux en santé, référent en matière de performance énergétique et écologique des établissements, sont : Assistance et accompagnement : * Assister les établissements dans la réalisation d'un bilan énergétique du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur le suivi de facturation et de consommations, * Assister les établissements dans la consolidation de leur connaissance patrimoniale (surfaces de plancher, qualité thermique des parois, état de vétusté bâtimentaire et des systèmes énergétiques, etc.), et contribuer à l'élaboration du schéma directeur énergie (notamment le potentiel de développement des sources d'énergies renouvelables) * Assister dans la réalisation de l'état des lieux des établissements quant à la conformité réglementaire actuelle et à venir (RT 2012 / RE 2020, DEET, BACS, etc.). * Initier et aider à la mise en œuvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations et à l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et financements), * Améliorer le confort hygrothermique et l'efficacité énergétique des établissements, * Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l'air intérieur. * Doter les gestionnaires des établissements d'un outil de pilotage et s'assurer de son utilisation ; * Recherche de financements pour des études et travaux Planification / Suivi / reporting: * Elaboration d'un plan pluriannuel d'actions (réduction des consommations d'énergie/eau, des émissions de gaz à effet de serre (EGES), des déchets, et amélioration du confort dans les bâtiments) en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés * Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d'indicateurs de performances * Suivi des bilans des gaz à effet de serre * Elaboration et suivi des dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d'air * Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants * Bilan, synthèse pour reporting aux Directions des établissements et, suivant l'ordre du jour, au comité stratégique du GHT 92, et aux comités de pilotage « développement durable » du GHT et des établissements. Autres activités : * Optimisation des contrats de fournitures d'énergies (notamment électricité et le gaz) * Analyse et renégociation des contrats d'exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d'exploitation des installations par les équipes en interne * Consultation de bureaux d'études, d'AMO, de maîtres d'œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables * Mise en place d'actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication * Suivi des audits énergétiques et bilans GES * Mise en place d'une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles * Etablissement de marchés cadre * La mise en réseau des établissements pour créer une dynam...