Vi söker en erfaren och engagerad bilskaderådgivare till en Skadeverkstad åt vår kund i Göteborg Vill du arbeta som bilskaderådgivare på en skadeverkstad i Göteborg? Vår kund söker en engagerad och serviceinriktad skaderådgivare till sin anläggning. Du är den personen som sitter i fronten och möter kunden direkt. Du följer kund och bil från början till slut dvs kundmötet, skadebesiktning, kalkyl, planering i verkstaden, slutfakturering mm. I rollen arbetar du nära kund, verkstad och försäkringsbolag för att säkerställa effektiva skadeprocesser och hög kundnöjdhet. Här erbjuds en modern arbetsplats med fokus på kvalitet, säkerhet och samarbete. Cabas-krav gäller för tjänsten och CVDA-certifiering är meriterande. Vår kund värdesätter inkludering, kompetensutveckling och långsiktiga arbetsrelationer. Välkommen till ett team där professionalism och kundfokus står i centrum! Arbetsuppgifter för Skaderådgivare Välkomna och bemöta kunder vid skadeärenden, både personligen och via telefon/e-post Genomföra kundsamtal och rådgivning kring skadehantering, reparationstider och ersättningsfrågor Utföra skadesiktning på krockskadade bilar Samarbeta med skadebesiktnings- och verkstadsteam för att planera och följa upp reparationsflöden Kommunicera med försäkringsbolag, upprätta skadeanmälan, beräkna och säkerställa korrekta skadekalkyler enligt Cabas Hantera kalkyler, godkännanden, uppdatera kund och försäkringsbolag under processens gång Dokumentera ärenden och tid i våra digitala system samt säkerställa att informationen är komplett och korrekt Deltaga i förbättringsarbete kring kundprocesser, verkstadsflöden och digitala arbetsverktyg Kvalifikationer och vem vi söker Erfarenhet från arbete med skadereparationer, kundmottagning och försäkringsadministration är ett krav. Fordonsteknisk bakgrund är mycket meriterande. Du är van att arbeta i Cabas och att kunna planera i Cabplan ser vi som ett grundkrav, CVDA-certifiering är starkt meriterande God förståelse för skadeprocessen, fordonsdelar och reparationsmetodik Serviceinriktad, kommunikativ och van att hantera flera ärenden samtidigt Strukturerad och noggrann med dokumentation och administrativa rutiner Goda kunskaper i svenska i tal och skrift; engelska är meriterande God datorvana och erfarenhet av digitala verkstadssystem B-körkort är meriterande Utvecklingsmöjligheter och förmåner hos vår kund Trygga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Marknadsmässig lön och friskvårdsbidrag Möjlighet till utbildning, certifieringar (t.ex. CVDA) och vidareutveckling inom skadehantering Modern arbetsplats med engagerade kollegor och fokus på ett inkluderande arbetsklimat Chans att påverka processer och bidra till verkstadens utveckling i regionen Detta är en tjänst på heltid, med start så snart det är möjligt. Ansökan och kontakt Låter detta intressant? Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Denna rekrytering hanteras av Fordonsakademin Sverige AB som är ett ledande rekryteringsföretag inom fordonsbranschen i Sverige. Kontaktperson för denna tjänst är Pia Berlin Key Account Manager på Fordonsakademin i Göteborg, pia.berlin@fordonsakademin.se Varmt välkommen med din ansökan! Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra. Värderingar Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.

Om företaget Avaron AB är ett växande konsultbolag som matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum. Om uppdraget Vi söker en erfaren mjukvaruutvecklare i C till en testutrustningsavdelning där du utvecklar och underhåller testprogram för att verifiera funktion och kvalitet i produkter. Testlösningarna används både i produktion, vid reparationer och i fält, vilket gör rollen viktig för kvalitet och driftsäkerhet genom hela kedjan. Du arbetar nära hårdvaruingenjörer och testpersonal i en miljö där struktur, noggrannhet och tekniskt intresse är centralt. Arbetsuppgifter Utveckla mjukvara till testriggar och testprogram i CVI/LabWindows (C-kod), inklusive dokumentation Uppdatera och förbättra befintliga testprogram Felsöka och lösa problem i samarbete med hårdvaruingenjörer och testpersonal Kommunicera och samverka tvärfunktionellt med andra avdelningar Krav 3-7 års gedigen erfarenhet av C-programmering och embeddedutveckling Erfarenhet av att utveckla testprogram för hårdvarutest/testriggar Förmåga att läsa och förstå elscheman Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Möjlighet till arbete på plats hos kund på heltid Medborgarskap från EU/EES/NATO är en förutsättning Meriterande Goda elektronikkunskaper Erfarenhet av arbete i CVI/LabWindows Ansökan Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.

Poste à pourvoir : 

Aides-familiaux (H/F/X) - Service d'aide aux familles.
Contrat à temps plein ou mi-temps,
soit contrat de remplacement,
soit à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

• Gère et pilote l'asbl (finances, ressources humaines, recrutement, concordance avec les valeurs...)
• Met en œuvre et suit la stratégie de l'asbl conformément aux orientations des instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
• Assure l'expertise stratégique auprès des instances dirigeantes au sujet de l'asbl et de ses activités, dans le but de leur permettre de prendre les meilleures décisions en connaissance de cause 
• Représente l'asbl vis-à-vis de l'extérieur et garantit sa pérennité
• Est en charge de la gestion journalière (avec la Direction adjointe) : 
  • Assure la gestion quotidienne selon le cadre de délégation du CA
  • Supervise, organise et coordonne l'action des différents départements
  • Gère le personnel, contrôle la bonne exécution des tâches et aplanit les difficultés
• Garantit in fine de l'affectation des ressources humaines, matérielles et financières
• Conçoit et élabore le projet global de l'association (vision, stratégie et objectifs)
• Assure l'interface avec le CA et les instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion) 
• Assure la bonne organisation de la représentation de l'asbl et les relations externes stratégiques
• Favorise la visibilité de l'association (participation à des colloques, à d'autres CA...)
• Participe activement au développement de l'asbl en initiant des projets, en valorisant les activités et en consolidant la collaboration avec les partenaires
• Développe une culture d'entreprise axée sur les valeurs et les missions de l'asbl
• Supervise l'exécution du travail
• Veille au respect des principes démocratiques et de déontologie professionnelle 
• Veille à la qualité des projets et au respect de l'objet social dans leur réalisation
• Élabore le budget de l'association
• Supervise l'exécution des dépenses dans le cadre du budget
• Supervise la justification des subventions et des activités
• Veille à la mise en place et au bon fonctionnement d'un service administratif rigoureux, efficace et fiable
• S'assure de la qualité et de la fiabilité du processus administratif et gestionnaire de l'association
• Impulse une politique des ressources humaines cohérente
• Organise l'évaluation annuelle de l'équipe
• Répond à l'évolution de l'environnement politique et institutionnel
• Établit et préserve une bonne ambiance de travail et une bonne qualité de vie au sein de l'association
• Veille à la bonne circulation de l'information

Compétences managériales et organisationnelles

• Leadership affirmé, capacité à motiver, accompagner et fédérer les équipes
• Aptitude à piloter le changement, à déléguer efficacement et à gérer les priorités
• Excellentes compétences d'anticipation, de planification et d'organisation
• Sens de la décision, autonomie et capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance et compréhension des réalités opérationnelles du terrain 

Compétences stratégiques 

• Capacité d'analyse stratégique et de positionnement par rapport aux enjeux politiques et institutionnels liés aux secteurs d'activité de l'asbl
• Maîtrise du secteur événementiel et de l'espace public
• Maîtrise du fonctionnement des structures institutionnelles et des pouvoirs publics concernés
• Aptitude à concevoir, coordonner et évaluer un programme global d'actions

Compétences analytiques et financières

• Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode

Compétences relationnelles

• Excellentes qualités relationnelles : écoute, assertivité, diplomatie, communication
• Capacité de négociation et de représentation auprès de multiples acteurs (publics, privés, population)
• Ouverture aux réalités et besoins spécifiques du public et des partenaires

Compétences personnelles

• Polyvalence, ouverture d'esprit et adaptabilité
• Résistance au stress, pragmatisme et sens des responsabilités
• Créativité, capacité d'innovation et respect des principes déontologiques
• Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence
• Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'impartialité 

Formation - Niveau d'expérience                                                                                                                 

• Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics 
• Bonne connaissance du secteur de l'événementiel (événements bruxellois, fournisseurs,     prestataires, etc.) 
• Connaissances en gestion de la sécurité sur les événements

. Contrat à durée indéterminée, à temps plein
. Commission paritaire 304
  Rémunération fixée par référence au barème A7 (brut non indexé : minimum 32.190,23€ et maximum 51.761,45€) appliqué à la   Ville de Bruxelles + package BME (Ordinateur portable, GSM et abonnement GSM ; chèques repas ; assurance ; etc.)
. Prise de fonction souhaitée à partir de mars 2026 

Poste à pourvoir : 

Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

PFG Central Services GmbH & Co. KG – część Premium Food Group Twoje zadania - Przyjmowanie i wydawanie surowców pomocniczych - Sprawdzanie ilości i dzielenie na jednostki magazynowe - Kompletowanie materiałów zgodnie z zamówieniem i ich przygotowanie do wydania - Zaopatrywanie produkcji w materiały szybkorotujące - Dokonywanie niezbędnych zapisów magazynowych - Wsparcie podczas inwentaryzacji Nasza oferta - Stabilne zatrudnienie umożliwiające planowanie przyszłości - Uczciwe i adekwatne do wyników modele wynagrodzenia - Zniżki pracownicze u różnych dostawców usług online oraz specjalne warunki dzięki naszemu serwisowi ubezpieczeniowemu PFG - Możliwość leasingu roweru służbowego - Dofinansowanie do programów zdrowotnych i fitness w ramach EGYM Wellpass - Rodzinna atmosfera pracy z kulturą „tykania” (Duz-Kultur) - Kompletne szkolenie wprowadzające - Różnorodne środowisko pracy - Szansa na udział w rozwoju międzynarodowej, rosnącej firmy Twój profil - Pracownik magazynu lub osoba zmieniająca branżę (m/k/d) z odpowiednim doświadczeniem; mile widziane ukończenie szkolenia zawodowego jako specjalista ds. logistyki magazynowej lub magazynier (m/k/d) - Co najmniej dobra znajomość języka niemieckiego - Prawo jazdy umożliwiające prowadzenie wózków jezdniowych – wymagane - Znajomość standardowych aplikacji komputerowych (MS Office) - Samodzielne i nastawione na rozwiązania podejście do pracy - Rzetelny i zmotywowany sposób pracy O nas Premium Food Group to rodzinne przedsiębiorstwo założone w 1971 roku, które każdego dnia dostarcza milionom ludzi na całym świecie wartościową żywność oraz źródła białka. Siedziba główna grupy znajduje się w Rheda-Wiedenbrück w regionie Ostwestfalen. Dla swoich klientów Premium Food Group – wraz z 21 000 pracowników na całym świecie – produkuje i sprzedaje w różnych obszarach działalności mięso i wyroby wędliniarskie, produkty wegetariańskie, artykuły convenience i dania gotowe, karmę dla zwierząt, sosy, zupy, produkty uboczne takie jak białka, tłuszcze i mączki oraz wiele innych. Producent żywności dostarcza również surowce dla przemysłu farmaceutycznego oraz do produkcji biopaliw, prowadzi własne chłodnie, firmę logistyczną zajmującą się transportem świeżych i ultrafresh produktów oraz inwestował w wiele innych obszarów wzdłuż łańcucha wartości. Produkty PFG oferują wysoką jakość i doskonałe doznania smakowe, a jednocześnie dzięki innowacyjnym i zrównoważonym procesom zapewniają pozytywny wpływ na ludzi, zwierzęta i środowisko. W naszej głównej siedzibie w Rheda-Wiedenbrück koncentrują się wszystkie obszary działalności Premium Food Group. Tylko w tej lokalizacji pracuje ponad 7 000 pracowników w różnych działach. Na miejscu znajduje się również sklep firmowy, przedszkole Tönnies oraz hala Tönnies Arena. W PFG Central Services GmbH & Co. KG realizowane są kluczowe zadania wspierające różne działy Premium Food Group, w tym obszary organizacyjne i administracyjne, takie jak księgowość, dział kadr oraz dział prawny. Aplikuj teraz Zainteresowała Cię nasza oferta? W takim razie prześlij nam swoje kompletne dokumenty aplikacyjne wraz z oczekiwanym wynagrodzeniem oraz najwcześniejszym możliwym terminem rozpoczęcia pracy. Z przyjemnością poznamy Cię osobiście! ++++ Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de   For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge.  We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de   IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerorganisation, -verwaltung, Lagerwirtschaft

Etsimme innostunutta ja palveluhenkistä apulaisravintolapäällikköä vahvistamaan Hullu Poro Oy:n tiimiä Levillä! Haluatko olla mukana tuottamassa unohtumattomia makuelämyksiä Lapin sydämessä, työskennellen ainutlaatuisessa ympäristössä osana kannustavaa työyhteisöä? Tässä roolissa pääset kehittämään ravintoloiden toimintaa sekä tukemaan henkilöstöä arjen onnistumisissa ja palvelun laadussa.Apulaisravintolapäällikön tehtävät Hullu Poro Oy:llä LevilläApulaisravintolapäällikkönä toimit esihenkilön oikeana kätenä sekä salin ja asiakaspalvelun arjen varmistajana. Vastaat vuorossa ravintolan sujuvasta toiminnasta, henkilökunnan ohjauksesta sekä korkeasta asiakastyytyväisyydestä. Toimit hyvänä esimerkkinä tiimille ja varmistat, että asiakkaamme saavat laadukasta palvelua ja viihtyvät ravintolassamme.Apulaisravintolapäällikön monipuoliset vastuut – Levi, Ravintola, Johtaminen Arjen operatiivinen johtaminen yhdessä ravintolapäällikön kanssa Henkilökunnan ohjaus, motivointi ja perehdytys Asiakkaiden palvelutilanteet ja erinomaisen asiakaskokemuksen varmistaminen Kassatoimintojen sekä varausten hallinnointi Myynnin ja kannattavuuden seuraaminen Kampanjoiden, tuote-esillepanojen ja sesonkien toteutus yhdessä tiimin kanssa Ravintolan siisteyden, turvallisuuden ja viihtyvyyden valvonta Yhteistyö keittiön, salin ja muiden sidosryhmien kanssa Odotamme sinulta – Apulaisravintolapäällikön taidot ja ominaisuudet Positiivista ja palvelualtista asennetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja Kokemusta ravintola-alalta, erityisesti asiakaspalvelusta (esihenkilö- tai vastuutehtävästä kokemus katsotaan eduksi) Kykyä inspiroida ja ohjata tiimiä hektisessä ympäristössä Järjestelmällisyyttä, ongelmanratkaisutaitoja ja oma-aloitteisuutta Perus IT-taidot (kassa-, raportointi- ja työvuorosuunnittelujärjestelmien käyttö) Hyvää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Joustavuutta työaikojen suhteen – vuoroja myös iltaisin, viikonloppuisin ja sesonkeina Työsuhde Hullu Poro Oy:llä – Mitä tarjoamme apulaisravintolapäällikölle Levillä? Kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa tukea tiimiltä sekä esihenkilöiltä Mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä ravintola-alan esihenkilöroolissa Monipuolisen ja vastuullisen työn dynaamisessa ympäristössä Lapin ytimessä Kannustavan, lämminhenkisen ja yhteisöllisen työyhteisön tuen Hullu Poro Oy:n laajat henkilöstöedut ja mahdollisuuden saada apua asunnon järjestämisessä Työympäristön, jossa ideasi ja kädenjälkesi näkyvät! Näin haet – Apulaisravintolapäällikkö, Levi / Hullu Poro OyKiinnostuitko? Toimi nopeasti ja lähetä CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi sähköpostitse. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä – lähde mukaan rakentamaan Lapin sykähdyttävintä ravintolakokemusta ja tule osaksi Hullu Poro Oy:n tarinaa Levillä!

Haemme nyt SIIVOOJAA asiakaskohteeseemme NOKIALLE! Tässä tehtävässä vastaat tavaratalon monipuolisten tilojen ylläpitosiivouksesta. Siivoat myymälän puolta, takatiloja, pukuhuoneita sekä saniteetti- ja taukotiloja. Työskentelet tiistaisin ja perjantaisin kello 8.00 alkaen 2,5h/pv ja 5h/vk. Työskentelet itsenäisesti, minkä vuoksi toivomme, että olet kerryttänyt jo aikaisempaa siivoustyökokemusta. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja työ alkaa 1.4. perehdytyksellä. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 2 mukaista palkkaa (12,26 €/h) sekä mahdolliset lisät. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme aikaisempaa työkokemusta puhdistuspalvelualalta. Alan koulutuksen luemme eduksi. suomen tai englannin kielen osaamista. reipasta ja toimeen tarttuvaa työotetta sekä hyvää fyysistä peruskuntoa. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 22.3.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Siivous on palvelualoistamme suurin. Olemme luoneet puhtaita ja siten turvallisia, viihtyisiä ja tuottavia tiloja yli 80 vuoden ajan. Nykyisin siivoamme yhä useammissa kohteissamme kemikaalivapaasti, moderneja siivouskoneita käyttäen. Työparinasi saattaa olla robotti! Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Hae mukaan vauhdikkaaseen sesonkityöhön! Haemme asiakkaallemme rengasasentajia tulevaan rengassonkiin Iisalmeen. Jos pidät fyysisestä työstä, nautit tekemisen meiningistä ja haluat reilun pätkätyön hyvällä porukalla – tämä paikka voi olla sinua varten! Työt alkaa ja kestää rengassesongin mukaisesti, mihin vaikuttaa alueelliset sääerot. Työn kesto yleensä 5-8 viikkoa ja alkaa heti kelien salliessa maalis-huhtikuussa. Aloitamme haastattelut jo helmikuun aikana, joten hakemus kannattaa laittaa CV:n kanssa mahdollisimman pian oheisen linkin kautta. Työsuhteen tiedot * Työ alkaa heti sesongin käynnistyessä * Kesto noin 5–8 viikkoa * Työhön tulee sitoutua koko sesongin ajaksi * Työvuorot arkipäivisin klo 7–18 välillä Mitä työ pitää sisällään? * Renkaiden vaihdot ja asennukset * Renkaiden siirrot, pesut ja varastointi * Muut renkaanvaihtoon liittyvät avustavat tehtävät Työ on fyysistä ja ajoittain hektistä, joten hyvä peruskunto ja huolellinen työote ovat tärkeitä. Toimit osana tiimiä, jossa sujuva yhteistyö on avain onnistumiseen. Tässä työssä onnistut, kun: * Sinulla on reipas ja toimeentarttuva työasenne (tämä on työn ehdoton edellytys!) * Olet fyysisesti hyvässä kunnossa * Työskentelet oma-aloitteisesti ja tarkasti * Olet asiakaspalveluhenkinen tiimipelaaja * Sinulta löytyy B-luokan ajokortti * Aiempi kokemus rengasasennuksista katsotaan eduksi, mutta ei ole pakollinen Mitä tarjoamme? * Palkkaus vähintään autonrengasalan työehtosopimuksen mukaisesti * Mahdollisuuden ansaita hyvin sesongin aikana * Rehdin työn ja selkeät työajat * Mukavan ja vauhdikkaan työyhteisön * Hyvän perehdytyksen Palkkaus on vähintään autoalan työehtosopimuksen mukainen. Haastattelemme sopivia hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä, joten hakemus ja ansioluettelo kannattaa lähettää oheisen linkin kautta pikimmiten! Huomaathan, että pelkästään sähköpostiin tai whatsappiin lähetettyjä hakemuksia ei huomioida. Lisätietoja tehtävästä antaa Heidi Korhonen, 045 8521969, heidi.korhonen@goodstaff.fi Miksi töihin Good Staffin kautta? Good Staff Henkilöstöpalvelut yhdistää osaavat työntekijät ja tekijää vailla olevat työt – inhimillisesti ja reilusti. Olemme moderni henkilöstöpalveluyritys, jossa työntekijä on aidosti keskiössä. Meillä saat joustavia työmahdollisuuksia, reilun palkan ja oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan. Good Staffin kautta saat mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin kohteisiin, kartuttaa osaamistasi ja löytää juuri sinulle sopivan työn – olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen. Good Staff Henkilöstöpalvelut - Good stuff with the Good Staff

VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJA - tule mukaan rakentamaan lasten onnellista arkea Kinnulaan! Etsimme joukkoomme varhaiskasvatuksen opettajia Silkkilinnan ja Leenanlinnan päiväkoteihin. Tarjolla on kaksi kokoaikaista ja toistaiseksi voimassa olevaa tehtävää sekä yksi perhevapaan sijaisuus (alustavasti 1.8.2026-12.2.2027). Kinnulassa toimii kaksi lämminhenkistä ja yhteisöllistä kunnallista päiväkotia. Silkkilinnassa tarjotaan myös vuorohoitoa, ja Leenanlinnassa lapsilla on mahdollisuus täydentävään varhaiskasvatukseen. Meidän arjessamme korostuvat lapsen hyvinvointi, osallisuus ja leikin ilo - turvallisessa, rohkaisevassa ympäristössä jokainen saa kasvaa omana itsenään. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta ja arvioinnista sekä oppimisympäristöjen rakentamisesta yhdessä työtiimisi kanssa. Tuet lasten yksilöllistä kasvua ja oppimista varhaiskasvatussuunnitelmien mukaisesti ja tuot omaa osaamistasi osaksi kehittämismyönteistä yhteisöämme. Jos toimit vuorohoitopäiväkodissa, saat lisäksi tasolisän vuorohoidon pedagogisesta suunnittelusta. Toivomme sinulta · kehittymishalukkuutta ja avointa asennetta · hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja · varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaista kelpoisuutta tai siirtymäsäännöksen mukaista koulutusta · valmiutta käyttää erilaisia digitaalisia järjestelmiä Tarjoamme sinulle · lämminhenkisen, osaavan ja kehittämisestä innostuneen työyhteisön · mahdollisuuden tuoda omat ideasi näkyväksi arjen pedagogiikassa · joustavat työjärjestelyt ja esihenkilön tuen arjen tilanteissa · henkilöstöetuna mahdollisuuden maksuttomaan ruokailuun (verotusarvo) · työpaikan, jossa lapsen hyvinvointi ja kasvun ilo ovat kaiken keskiössä · tasopalkkaa korkeamman palkan heti työsuhteen alussa Työsuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Koulutuksesi (kasvatustieteen kandidaatti tai muu opettajapätevyys/maisteri) huomioidaan palkkauksessa. Koeaika on kuusi kuukautta. Palkka kasvatustieteen kandidaatti tai muu opettajakelpoisuus 2912,34 e (vrt OVTES A1 2809,37) kasvatustieteen maisteri 3002,07 e (vrt OVTES A1 2809, 37) tasolisä vuorohoitopäiväkodissa toimivalle opettajalle + 51,25 Mikäli kelpoista hakijaa ei löydy, tehtävä voidaan täyttää määräajaksi myös ei-kelpoisella hakijalla (vähintään varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin pätevyys). Tällöin työehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Palkka KVTES 2859,75 + mahdollinen työkokemuslisä (vrt KVTES A1 2809,37) Hakuohjeet Lähetä hakemuksesi, CV:si ja opintotodistuksesi 27.3.2026 mennessä Kuntarekryn kautta. Haastatteluja voidaan järjestää jo hakuajan aikana. Valitun on ennen työn aloitusta esitettävä rikostaustaote sekä täytettävä tartuntatautilain (§55) mukainen terveydentilaselvitys (tuberkuloosikysely). Tule mukaan tekemään lapsille turvallista, innostavaa ja merkityksellistä arkea - me odotamme sinua joukkoomme!