MISSIONS

Dans le cadre de la lutte contre les incivilités, l'agent constatateur.trice est chargé.e de constater les incivilités relatives à la propreté, la sécurité, la tranquillité publique et les infractions liées au Règlement Général de Police et autres règlements et ordonnances applicables sur le territoire communal.

TACHES

• Identifier toute personne commettant une infraction aux règlements et ordonnances communaux
• Rédiger des constats et des procès-verbaux (y compris sur base du visionnage des caméras)
• Coopérer avec le service propreté afin de fouiller les déchets sur la voie publique afin d'identifier les contrevenants
• Coopérer avec les services du receveur et des amendes administratives afin d'assurer le suivi administratif de procès-verbaux de constats
• Recenser sur le terrain des redevables de taxes communales (ex : les immeubles négligés et inexploités pouvant entrer dans le cadre de la taxe)
• Vérifier des déclarations en lien avec des taxes communales
• Avoir des contacts au guichet et au téléphone avec les redevables
• Faire le suivi administratif complet (encodage dans les logiciels, courriers, préparation de délibérations pour le collège des Bourgmestre et Echevins, production de rôles et envoi d'avertissement extrait de rôle, etc...)
• Faire rapport quotidien de ses activités à son responsable
• Toute autre tâche utile à la fonction

CONDITIONS MINIMALES

• Disposer d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent
• Etre âgé d'au moins 18 ans
• Etre Belge
• N'avoir subi aucune condamnation, même avec sursis, à une peine correctionnelle ou criminelle consistant en une amende, une peine de travail ou une peine de prison, à l'exception des condamnations pour infractions à la réglementation relative à la police de la circulation routière autres que celles consistant en une déchéance du droit de conduire un véhicule à moteur prononcée pour d'autres motifs que pour incapacité physique
• Ne pas avoir commis de faits qui, même s'ils n'ont pas fait l'objet d'une condamnation pénale, portent atteinte au crédit de l'intéressé.e car ils constituent, dans le chef de ce.tte dernier.ère, un manquement social grave ou une contre-indication au profil souhaité pour un.e agent.e constatateur.trice
• Ne pas exercer simultanément des activités de détective privé, ne pas exercer une fonction dans le cadre de la loi du 10 avril 1990 réglementant la sécurité privée et particulière, ne pas être membre d'un service de police ou ne pas exercer une activité définie par le Roi.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Suivre avec succès la formation initiale SAC constatateur.trice, https://brusafe.brussels/upcp_product/sac-agent-constatateur-formation-initiale/
• Capacité de rédaction et bonne orthographe
• Bonne connaissance du traitement de texte
• Être en possession du certificat linguistique article 9§2 élémentaire pour la deuxième langue (français ou néerlandais), obtenu auprès de https://travaillerpour.be/fr/tests-et-certificats/linguistique, ou être disposé à passer les tests
• La connaissance des règlements communaux et du règlement général de police dont l'application peut être contrôlée et sanctionnée par l'agent constatateur.trice est un atout
• Utilisation courante des logiciels bureautiques de base (Suite Office : Word, Excel, Outlook)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Respect pour autrui
• Sens civique
• Capacité à faire face à un comportement agressif de la part de tiers et à se maîtriser dans de telles situations
• Respect des devoirs et des procédures
• Ne pas représenter un danger pour l'ordre public

NOTRE OFFRE

• Contrat ouvrier temps plein (37h30) à durée indéterminée avec clause résolutoire conditionnée à la réussite de la formation initiale SAC constatateur dans un délai de 6 mois après la prise de fonction
• Horaire variable (moyenne de 7h30 par jour en régime 5 jours semaine presté entre 7h et 24h et avec des prestations le week-end suivant un planning préétabli)
• Traitement : Echelle barémique de niveau C1 de la Charte Sociale
• Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé
• Possibilité d'octroi d'une prime de bilinguisme sur présentation du certificat linguistique requis
• Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun
• Abonnement STIB offert
• Prime vélo et prime piéton
• Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
• Service Social Collectif
• 2ème pilier de pension
• Journées team-building
• Titre-repas 6,50 € par jour presté (1,09 € à charge du travailleur)

Mission  et tâches principales:

• Encadrer un groupe de 15 jeunes âgés de 3 à 18 ans au sein de leur pavillon de vie ;
• Participer aux réunions d'équipe ;
• Rédiger des rapports concernant vos référés ;
• Participer activement à la vie de l'institution.

!! Descriptif complet sur demande !!

Profil d'entrée :

Diplôme requis :

• Niveau BH : Diplôme de l'enseignement supérieur de type court : Bachelier Educateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif.
• Niveau CH : Diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) : formation éducateur niveau A2 ou équivalence belge.

Un extrait de casier judiciaire- modèle 2 doit être fourni avant engagement- celui-ci doit être récent (moins de 3 mois)
 

Compétences requises :
* Aimer travailler en équipe;
* Avoir le sens de l'organisation;
* Être dynamique;
* Être pro-actif ;
* Soutenir le projet de l'Institution;
* Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 et 10).
* Être en possession du permis de conduire B

Constitue un plus:
Expérience en rapport avec la fonction

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (19h /semaine) ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau CH1 ou BH1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute à temps plein:
    • Niveau CH de : 2.693,94€ sans ancienneté et 2.934,13€ pour 5 ans d'ancienneté.
    • Niveau BH de : 3.033,73€ sans ancienneté et 3.375,03€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 91,46€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

PARTENORD HABITAT recrute pour son agence de Villeneuve d'Ascq un(e) Chargé(e) de gestion locative H/F (Commercial d'agence H/F). A partir des dossiers de demandes de logements, le/la commercial(e) d'agence analyse et étudie les dossiers suivants la procédure définie et les objectifs de peuplement fixés, en vue d'une présentation des dossiers en CALEOL sur les logements libérés. Il/elle porte la responsabilité de la commercialisation du patrimoine dont il/elle a la charge. A ce titre, les missions seront les suivantes : Location : - Charger de se constituer un portefeuille de prospects sur le périmètre de son agence et selon les critères d'attributions (ressources, typologies, quartiles, cotations ...) y compris avec les différents partenaires (Ville, Action Logement). - Responsable de la qualité de la saisie de la demande dans le SNE. - Responsable du processus SNE/SYPLO de la saisie de la demande et s'assure de sa radiation après attribution. Il/elle réalise dans le cadre du plan de gestion, l'accueil du demandeur et les entretiens règlementaires s'y rapportant. - Sur la base des dossiers transmis, il/elle reçoit le demandeur et complète la demande. - Prépare les dossiers pour le passage en CALEOL - Participer au passage en CALEOL en respectant les règles et politique d'attribution et le règlement de la Commission d'attribution logements. - Notifier les décisions actées par la CALEOL. - Réaliser les visites de logements avec les demandeurs pour valider l'adéquation demande/produit. - Organiser les mutations nécessaires pour optimiser l'occupation des logements (parcours résidentiel) qu'il a détectées. Attribution : - Préparer le contrat de location et les annexes et s'assurer de la complétude du dossier (nom des contractants, adresse, montant du loyer, diagnostic...) - Procéder à la signature du contrat de location à partir d'un dossier constitué par ses soins après passage en CALEOL et en assurer le suivi (dossier APL, FSL, LOCAPASS, eclients...) - Transmettre les éléments du dossier client nécessaires à l'état des lieux d'entrée réalisée par le/la Responsable Client - Etablir la fiche auto contrôle post attribution. Procédure d'encaissements : - A partir du planning établi, il/elle peut être amené(e) à contrôler les chèques. Votre profil : Vous avez une expérience première expérience dans le domaine de l'Immobilier idéalement chez un bailleur social. De formation supérieure Bac + 2 Professions Immobilières. Dynamique, avec un bon contact relationnel, vous souhaitez découvrir ou approfondir vos connaissances dans le secteur du logement. Vous avez le goût du challenge et l'esprit du travail d'équipe. Vous maitrisez idéalement Ikos et le SNE. Type de contrat et rémunération : Poste à pourvoir en CDI. Rémunération : 24 500 EUR à 25 500 EUR annuel brut selon expérience. Des déplacements sont à prévoir avec un véhicule de service. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé(e) et accompagné(e).

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller commercial (F/H) pour notre agence de Conflans-Sainte-Honorine (78). Acteurs clés du fonctionnement de la Macif, les conseillers commerciaux guident et accompagnent les sociétaires en fonction de leurs besoins liés à leur projet de vie. Vos principales missions sont : - Répondre aux besoins du sociétaire par téléphone/en face à face - Optimiser chaque contact pour mener des actions commerciales de fidélisation sur les produits MACIF adaptés aux besoins des sociétaires : IARD, Santé/Prévoyance, Finance/Epargne - Participer au développement de l'activité de nos points d'accueil par de la prise de rendez vous Votre talent commercial et votre goût prononcé pour la vente sont des gages de réussite. Vous savez convaincre et établir une relation de confiance en privilégiant l'écoute : ce poste est fait pour vous ! Afin de vous accompagner, une formation professionnelle et rémunérée vous sera dispensée en interne pour une durée de 4 mois. Elle alterne entre théorie et pratique sur nos produits, techniques de vente et outils informatiques, afin que vous ayez toutes les clés pour réussir votre prise de poste. A la fin de cette formation, en cas de réussite, vous recevrez la certification professionnelle CAPA (Capacité Professionnelle en Assurance) reconnue par l'Etat. Vous avez : - le sens du service client : une écoute active et une aisance orale - une appétence commerciale - une capacité d'adaptation et d'ouverture au changement - un esprit d'équipe qui aide à atteindre des objectifs collectifs Quelques informations supplémentaires : - Temps de travail avantageux : Contrat de travail 37h du mardi au vendredi : 8h45-13h00/14h00-18h00 (Mardi prise de poste à 08h00) et le samedi : 08h45-12h00 - Rémunération mensuelle brute fixe : 2 563.96 euros (13ème mois, prime de vacances et indemnité de lieu de travail inclus) - Rémunération variable annuelle : en fonction des objectifs réalisés - Prime de participation et intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite - Ouvres sociales du CSE dont restaurant d'entreprise ou tickets restaurant ... - Possibilité d'évolutions professionnelles au sein du groupe AEMA accompagnées par un suivi de proximité managérial et RH En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Reconnue Top Employer 2024 pour ses pratiques RH, la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.

Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Gestionnaire de Paie (H/F) Les missions confiées sont les suivantes : - Gestion d'un portefeuille de 300 paies pour 30 dossiers - Collecter les éléments variables de paie - Établir et vérifier les déclarations de charges sociales via la DSN - Gérer les déclarations diverses - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Conseiller les clients sur la réglementation sociale - Missions transverses possibles (Audits sociaux, SIRH, déplacement client...) Afin de mener à bien ces missions, vous serez accompagné par une équipe de collaborateurs, ce qui vous permettra d'échanger aisément. Ce cabinet étant en développement constant, est en mesure de vous offrir, à court et moyen terme, des perspectives d'évolution. Avantages : - Logiciel SILAE - Contrat sur 35h annualisé - Prime d'intéressement (2000-2500EUR net/an) - Plan Epargne Retraite - Télétravail (1-2 jours par semaine) - Horaires modulables - Téléphone et PC professionnel - Heures supplémentaires payées - Ouvert aux temps partiels et contrats à 100% sur 4 jours - Expérience : Au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable (alternance comprise) - Formation : Formation en gestion de paie Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe. Prenons le temps d'échanger sur votre parcours en postulant sur cette offre ! Vous pouvez également me joindre directement sur Linkedin : Charles MARTINEZ

Nous recherchons un profil Collaborateur Comptable confirmé pour intégrer les équipes de notre client basé à Aurillac (15). Cabinet d'Expertise Comptable composé d'une vingtaine de collaborateurs et en plein développement, vous travaillerez en binôme avec une assistante qui s'occupe de votre saisie. Vos Missions : - Établissement des Liasses Fiscales - Établissement du Bilan - Relation & Conseil client - Rdv Bilan (si souhaité) Avantages : - Ticket restaurant - Prime de bilan - 13ème mois - Indemnité kilométrique - Possibilité d'évolution à moyen terme Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

**Reinigungsmitarbeiter\*in (m/w/d)** (external ID: 73733) Arbeitsort: Allschwil Arbeitsbeginn: 11.02.2026 Abteilung: Reinigung **Deine Aufgaben** * Fachgerechte Ausführung diverser Grundreinigungen * Professionelle Reinigung von Büros, Sanitäranlagen und Nebenräumen * Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualitätsrichtlinien * Arbeitseinsatz von Montag bis Freitag 17:00 Uhr bis 18:45 Uhr **Dein Profil** * Berufserfahrung in der Gebäudereinigung und/oder Hotellerie von Vorteil * Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger\*in EFZ oder EBA von Vorteil * Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Flexibilität * Gute Deutschkenntnisse * Führerausweis der Kategorie B * Gültige Niederlassungsbewilligung C oder B-Bewilligung mit Erwerbstätigkeit (für ausländische Bewerber\*innen) **Deine Zukunft bei Vebego** Erfahre mehr über Vebego als Arbeitgeberin und von welchen Benefits du zukünftig als Mitarbeiter/in profitieren kannst unter Arbeiten bei Vebego Unter Dein Weg zu Vebego geben wir dir Tipps für deine Bewerbung und erklären dir den Vebego Rekrutierungsprozess. Entdecke mehr über unsere Unternehmenskultur und teste ob du zu Vebego passt. **Dein Kontakt aus dem HR** Blerina Deliu Personalabteilung +41 61 338 82 27

Activités : Reprise et gestion des dossiers existants Prendre en charge les dossiers précédemment suivis par des experts partis. Procéder à une nouvelle analyse complète des dossiers afin d'évaluer la situation actuelle. Chiffrer de nouveaux préjudices et mettre à jour les éléments techniques, financiers et administratifs nécessaires. Analyse et traitement des demandes : Répondre et traiter les sollicitations émanant des différentes compagnies d'assurance. Fournir un avis expert et des préconisations adaptées à chaque situation. Visioconférences et échanges techniques : Réaliser des visios avec les différents acteurs du dossier (assurés, compagnies, experts externes, etc.). Présenter les conclusions, clarifier les évaluations et participer aux échanges nécessaires à la résolution des dossiers. Participation au processus de facturation : Contribuer ponctuellement aux opérations liées à la facturation des prestations. Veiller à la conformité et à la bonne transmission des éléments nécessaires. Cette liste de tâches est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l'entreprise. Le poste peut être rattaché à l'agence de Lognes, de Nemours ou de Montigny-le-Bretonneux. Issu(e) d'une formation minimum Bac +2  dans le domaine du bâtiment, génie civil, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en expertise terrain. Vous maîtrisez le pack Office ainsi que les outils informatiques, et vous faites preuve de solides qualités rédactionnelles et relationnelles. Rigueur et discrétion, sens de la satisfaction client ainsi que d'excellentes qualités relationnelles, d'organisation et de gestion des priorités, seront vos atouts pour ce poste. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Avantages sociaux : Carte déjeuner + indemnités de transport en commun sur justificatif, participation (dès 3 mois d'ancienneté sur l'année civile en cours) + mutuelle employeur + prévoyance, Télétravail possible selon la charte de l'entreprise.  Notre process de recrutement - Chez Eurexo, votre talent mérite toute notre attention. ?? Un entretien à distance avec un membre de l'équipe RH  pour mieux cerner votre profil au-delà du parcours professionnel. Un entretien avec le manager de votre région pour échanger concrètement sur le poste et vos ambitions. ?? Pour certains profils, un test technique complète l'évaluation de vos compétences. ??? Et la suite ? Un retour clair et rapide, dans tous les cas. Un recrutement simple, humain et efficace — fidèle à l'esprit Eurexo.

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Lyon recrute un(e) poinçonneur (H/F) pour son client basé en région lyonnaise. Vos missions: - Lancer les programmes de fabrication sur le PC et préparer la machine. - Contrôler la matière première avant poinçonnage pour garantir la qualité. - Installer les poinçons en suivant précisément l'ordre de fabrication. - Mettre en route la machine et assurer son bon fonctionnement. - Réaliser un contrôle final pour vérifier que tout est conforme aux exigences. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas, prime... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Issu d'une formation CAP/BEP voire BAC PRO dans le domaine industriel, vous avez impérativement une première expérience concluante sur un poste similaire Ce poste est fait pour vous Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !

L'agence Domino Care est à la recherche d'Accompagnants éducatifs et sociaux (AMP) (H/F) pour intégrer divers types de structures dans le département de la Haute-Savoie (74), notamment les Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS), les Instituts Médico-Éducatifs (IME), les Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS), les Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) et autres établissements spécialisés. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'accompagnement et au bien-être de personnes en situation de vulnérabilité au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vos principales missions incluront : - Assurer un accompagnement personnalisé des résidents en répondant à leurs besoins quotidiens (hygiène, alimentation, loisirs) ; - Collaborer avec les éducateurs et le personnel médical pour mettre en place des projets éducatifs adaptés ; - Participer à l'animation d'activités éducatives, sociales et récréatives afin de favoriser l'autonomie et l'insertion des résidents ; - Évaluer et suivre les progrès des résidents en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire. Les avantages Domino RH : - Rémunération selon expérience ou convention collective ; - Primes de fin de mission (IFM/ICP) ; - Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ; Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une bonne connaissance des techniques d'accompagnement et avoir un réel sens du relationnel. Nous attendons de vous des qualités telles que l'empathie, la patience et la rigueur. Votre capacité à travailler en équipe, votre flexibilité et votre aptitude à vous adapter aux besoins des résidents seront des atouts essentiels pour faire la différence dans leur quotidien. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise au coeur de notre mission sociale, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle au sein de Domino RH, où chaque individualité est reconnue et valorisée. Le profil du candidat : - Être autonome et rigoureux - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation Responsabilités - Capacité à fédérer - Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, le groupe, etc) - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé - Maintenir ses connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif - Organiser la vie quotidienne - Participer aux relations pluridisciplinaires Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou AES et avez déjà une première expérience