Vi söker nu en doktorand i Datorseende och Lärande system vid Institutionen för Systemteknik (ISY). Dina arbetsuppgifter Din uppgift kommer vara att analysera och anpassa syn-språk-aktionsmodeller (VLA) och specifikt hantering av osäkerhet i VLAer. VLAer har potential att förenkla systemdesign inom robotik och självkörande fordon, dels för att kunna skapa verbala användargränssnitt, dels för att kunna använda textmassor för att ge bakgrundsinformation och sammanhang för aktioner. En svaghet hos VLAer är dock deras tendenser att ge självsäkra svar, även när det saknas stöd för detta. I projektet kommer vi bygga vidare på forskning om att detektera olika typer av osäkerhet i djupa neuronnätsmodeller, och koppla osäkerheten till aktiv datainsamling, t.ex. i dialog med användare/operatör. Doktorandtjänsten finansieras av excellenscentret ELLIIT (https://elliit.se/), genom projektet "A Robust and Reliable Vision-Language-Action Interface". Projektet är ett samarbete med Lunds universitet, och en tvillingdoktorand som anställts där. Som doktorand ägnar du dig åt din forskarutbildning och forskningsprojekt där du ingår. I ditt arbete kan även ingå att undervisa eller att delta i andra institutionsuppdrag, upp till 20 procent av heltid. Dina kvalifikationer Du har avlagt examen på avancerad nivå i datavetenskap och teknik, eller tillämpad matematik, tillämpad fysik och elektroteknik, där du slutfört kurser om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom datorseende eller motsvarande. Alternativt har du på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kravet på examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas, det vill säga när anställningsavtalet signeras. Du som söker ska ha god matematisk förmåga samt ha erfarenhet av maskininlärning, programmering och att analysera visuella data. Vidare har du förmågan att arbeta långsiktigt och driva projekt framåt även när utmaningar uppstår. Du trivs med att arbeta resultatinriktat och strävar efter att leverera arbete av hög vetenskaplig kvalitet. Rollen kräver att du samarbetar väl med andra i forskningsmiljön samtidigt som du är tydlig i din kommunikation. Vi lägger stor vikt vid ett kvalitetsmedvetet arbetssätt och att du har god språklig analytisk förmåga, vilket innebär att du kan bearbeta text, teori och forskningslitteratur på ett strukturerat och reflekterande sätt. Vidare har du en utvecklad problemlösningsförmåga och kan analysera komplexa forskningsfrågor, identifiera relevanta angreppssätt och självständigt driva ditt arbete framåt. Då vår verksamhet har en internationell prägel krävs att du kan kommunicera obehindrat på engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare publikationer från konferenser inom datorseende eller maskininlärning. Din arbetsplats Avdelningen för datorseende och lärande system (CVL) vid Institutionen för systemteknik (ISY) har en dynamisk forskningsmiljö med totalt cirka 40 medarbetare. Detta inkluderar sex fakultetsmedlemmar, biträdande lektorer, postdoktorer och doktorander, där doktorander utgör hälften av personalen, samt flera adjungerade forskare. CVL bedriver forskning och utbildning på grund-, avancerad och forskarnivå inom maskininlärning för datorseende. LiU har nämnts som en av Sveriges starkaste AI universitet i Vinnovas rapport från 2025. Vi har pågående forskningsverksamhet inom WASP (Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program), ELLIIT (SRA), LiU:s profilområde VDF (Visual Digital Futures) och LiU Excellenscenter AI4x. För mer information om vår verksamhet, besök gärna vår webbsida: https://liu.se/organisation/liu/isy/cvl. För att få veta mer om ISY, gå till: https://liu.se/artikel/lediga-tjanster-pa-isy. Om anställningen I samband med tillträde till anställningen kommer du att antas till forskarutbildningen. Läs mer om respektive fakultets forskarutbildning https://liu.se/forskning/forskarutbildning Anställningen är tidsbegränsad till normalt fyra år heltid. Förlängning av anställning upp till fem år sker utifrån grad av undervisnings- och institutionsuppdrag. Vid särskilda skäl kan ytterligare förlängning ske. Du anställs till en början på ett år, och därefter förnyas anställningen med högst två år i taget, utifrån uppnådd studieplan. Kontakta gärna mailto:isyphdcouncil@groups.liu.se om du har frågor kring hur det är att arbeta som doktorand på ISY. Tillträde enligt överenskommelse, men tidigast i augusti, och senast i december 2026. Säkerhetskontroll kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Doktorandlönen regleras utifrån en lokalt avtalad lönestege. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 25 maj, 2026. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas inte.

Als adjunct-diensthoofd HR voor Nederlandstalig Personeel neem je een sleutelpositie in. Je stuurt een klein, gedreven team aan, adviseert directies, personeelsleden en pedagogische inspectie en bouwt mee aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid. Zo draag je rechtstreeks bij aan beter onderwijs en een grotere maatschappelijke impact.

Taken

• Leiding geven: je coördineert de teamactiviteiten, je coacht medewerkers, je ziet toe op de uitvoering van de doelstellingen, het administratief beheer van het personeel, verloven en planningen en bevordert harmonie en een positieve samenwerking binnen je team.
• Superviseren: je controleert verschillende documenten zoals attesten, beraadslagingen, sociale documenten, enz.
• Rekruteren: Je staat in voor het gehele rekruteringsproces gaande van het uitschrijven van de vacatures, het afnemen van sollicitatiegesprekken of andere tests en de administratieve opvolging van aanwervingsdossiers.
• Dossiers samenstellen en updaten: Je beheert personeelsdossiers, tuchtdossiers, ...
• Raadgeven/assisteren: Je adviseert de hiërarchie, de pedagogische inspectie en de directies van de schoolse en bijschoolse instellingen over HRM, procedures en regelgeving.
• Vergaderingen leiden: je leidt team- en werkgroepvergaderingen.

Profiel

• Je bent in het bezit van een Masterdiploma.
• Je spreekt en schrijft perfect Nederlands en hebt een behoorlijke kennis van het Frans.
• Je bezit managementvaardigheden en kan een team leiden.
• Je leert snel bij en bent bereid je bij te scholen en je expertise te ontwikkelen op het vlak van onderwijsregelgeving en -procedures.
• Je hebt het vermogen om te overleggen en samen te werken met verschillende onderwijspartners (personeelsleden, vakbonden, directies, Vlaamse Gemeenschap, ...).
• Je werkt oplossingsgericht.
• Ervaring hebben in HR of openbare sector is een pluspunt.
• Je hebt een hart voor het Brussels onderwijs.

Aanbod

• Een contract van bepaalde duur van één jaar met grote kans op verlenging naar onbepaalde duur.
• Salarisschaal A1,1 Je kan een schatting van je salaris berekenen via onze online loonsimulator (https://loonsimulator.brussel.be/).
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering, pensioenplan voor contractuele medewerkers ten belope van 3% van het brutosalaris.
• Een laptop.
• De mogelijkheid om van thuis uit te werken na 6 maanden (maximum 2 dagen per week)
• Regelmatige bijscholing.
• Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola).
• Werkplaats: Brucity, 1000 Brussel, onze gloednieuwe, centraal gelegen werkplek in het hart van de hoofdstad. Geniet van moderne faciliteiten zoals een dakterras, een nieuw personeelsrestaurant, de laatste ICT-innovaties, en flexwerkplekken, allemaal ontworpen voor jouw comfort en efficiëntie.

Haemme asiakkaallemme SUURTEHOIMUAUTON KULJETTAJAA Etsimme motivoitunutta suurtehoimuauton kuljettajaa Nurmijärvelle. Edellytyksenä C-kortti ja valmius fyysiseen työhön. Ammattipätevyys on eduksi. Aiempi kokemus imuautolla ajaamisesta ei ole välttämätöntä vaan positiivinen asenne työtä kohtaan ovat avainasemassa. Työ on monipuolista ja vaatii hyvää fyysistä kuntoa sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Työkieli on suomi. Työ alkaa huhtikuun aikana. Mikäli haluat tarttua haasteeseen, lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si linkin kautta: tai lähetä sähköpostilla: hr@arsenaali.fi Lisätiedot: Iiro 040 169 9388, Santeri 050 304 0498 Arsenaali on luotettava, vakavarainen ja moderni työnvälittäjä, joka työllistää päivittäin lähes 300 ammattilaista Uudenmaan alueella. Tarjoamme työntekijöillemme avoimen ja miellyttävän työilmapiirin, jossa työn tekeminen on keskiössä.

Zakres obowiązków: Programowanie i obsługa maszyn CNC (typu OKUMA); Przygotowanie programów przy użyciu systemu NX; Produkcja i kontrola wykonywanych części wg dokumentacji; Dbanie o prawidłowy i sprawny przebieg procesu obróbki; Utrzymanie porządku w miejscu pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Oczekiwania wobec kandydatów: Wykształcenie techniczne; Doświadczenie minimum 2 lata na podobnym stanowisku; Doświadczenie w pracy na maszynach typu OKUMA mile widziane; Umiejętność czytania rysunku technicznego mechanicznego; Znajomość technik komputerowego wspomagania projektowania i wytwarzania; Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu obróbki skrawaniem i narzędzi, Umiejętność posługiwania się przyrządami kontrolno-pomiarowymi, Zaangażowanie, odpowiedzialność za powierzone zadania oraz umiejętność pracy w zespole; Prawo jazdy kat. B. Naszym pracownikom oferujemy: Stabilne warunki zatrudnienia umowa o pracę; Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; Udział w tworzeniu nowego zakładu produkcyjnego; Pracę przy ciekawych i nowatorskich projektach; Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach; Możliwość awansu; Dużą samodzielność w działaniu; Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną; Zespół przyjaźnie nastawionych do siebie ludzi, którzy dbają o dobre relacje, atmosferę w pracy i po niej. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji zawierającej CV na adres mailowy rekrutacja@enerko.pl. W tytule maila prosimy o podanie nazwy stanowiska. Zapraszamy na naszą stronę internetową www.enerko.pl. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Miejsce pracy: Szczukowice k. Kielc Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki apli

Zakres obowiązków: - Przygotowywanie posiłków, - wydawanie posiłków, - utrzymywanie czystości i porządku we wszystkich pomieszczeniach kuchennych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Więcej informacji na stronie internetowej: https://warminsko-mazurska-bip.ohp.pl/cms/18006/pomoc_kuchenna_osiw_mragowo Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - Dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Warmińsko-Mazurską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy ul. Artyleryjskiej 3B w Olsztynie na stanowisko pomocy kuchennej w Ośrodku Szkolenia i Wychowania w Mrągowie. - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: - Dokumenty należy przesłać na adres email: sekretariat@warminsko-mazurska.ohp.pl , osobiście lub w formie papierowej na adres pocztowy: Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP, ul. Artyleryjska 3b, 10-165 Olsztyn w nieprzekraczalnym terminie do 25 maja 2026 r. z dopiskiem odpowiedź na ofertę pracy nr KD-08/PK/202026 ". - Decyduje data stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty: - Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i

Zakres obowiązków: • prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz inwestycji, • księgowanie wyciągów bankowych i kontrola operacji bankowych, • udział w uzgodnieniach kont księgowych, • współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi uczelni w zakresie dokumentów finansowych. • ewidencja i uzgadnianie faktur zakupu i sprzedaży • prowadzenie rozliczeń podatkowych w zakresie VAT, • wsparcie w przygotowywaniu sprawozdawczości finansowej, • udział w zamykaniu okresów i usprawnianiu procesów księgowych, • koordynowanie wybranych obszarów pracy zespołu księgowości. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa administracyjno-księgowa małej firmy - konieczne; analityczne myślenie - konieczne; księgowość i rachunkowość - konieczne - pozostałe: [Inne] : • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia), • doświadczenie w pracy w księgowości minimum 4 lata, • dobra znajomość zasad rachunkowości i programu Excel, • umiejętność analitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy, • samodzielność, odpowiedzialność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków, • znajomość zagadnień podatkowych (VAT). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV zawierające przebieg zatrudnienia i wykształcenie, list motywacyjny (opcjonalnie), zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Akademię Nauk Stosowanych im. Stanisława Staszica w Pile w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Informujemy, że dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe będą wymagane na dalszym etapie rekrutacji od wybranych kandydatów. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zadania zatrudnionego pracownika: • nagrywanie i montaż podcastów Dziennika Literackiego, • nagrywanie i montaż materiałów wideo Dziennika Literackiego, • obsługa techniczna nagrań – dźwięk, mikrofony, kamera, • przygotowywanie materiałów do social mediów (reelsy, stories, grafiki, fragmenty podcastów itp.), • współpraca z redaktorami, autorami i gośćmi podcastów i nagrań, • redagowanie i publikacja treści multimedialnych na platformach (Spotify, YouTube, Instagram, Facebook), • dbanie o spójność estetyczną i techniczną materiałów. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Redaktor wydawniczy - konieczne - pozostałe: znajomość zasad udźwiękowienia, kadrowania, montażu, kompresji plików, formatów publikowalnych, zainteresowanie kulturą, literaturą, podcastami, doświadczenie w nagrywaniu i montażu dźwięku, doświadczenie w montażu wideo, umiejętność tworzenia grafik i materiałów do social mediów, doświadczenie w nagrywaniu i montażu dźwięku i wideo, również w projektach niezależnych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, na które ubiega się kandydat/ka do 25.05.2026; oferty niekompletne lub wysłane po terminie nie będą rozpatrywane. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami. praca@instytutksiazki.pl podając w tytule maila "specjalista/tka - redaktor/ka techniczny/a" Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i liście motywacyjnym dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: - prowadzenie postępowań związanych z wydawaniem pozwoleń wodnoprawnych, - udział w weryfikacji naliczania opłat za wydanie pozwoleń wodnoprawnych, - dokonywanie przeglądów pozwoleń wodnoprawnych, - przygotowywanie projektów decyzji i postanowień oraz pism związanych z bieżącym funkcjonowaniem działu, - korespondencję i udzielanie wyjaśnień w prowadzonych postępowaniach, - współpracę z właściwymi jednostkami i instytucjami w zakresie pozyskiwania danych oraz kontakt z klientem. Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. Link do ogłoszenia: https://www.gov.pl/web/wody-polskie/rzgw-wroclaw---specjalista-w-dziale-zgod-wodnoprawnych-w-zarzadzie-zlewni-we-wroclawiu-km Oferta dostępna w sali: D, E Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Pracodawca oczekuje na osobę, która: posiada wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: gospodarka wodna, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, prawo, administracja, geografia lub pokrewne, ma min. roczne doświadczenie zawodowe w ww. obszarach, zna przepisy ustaw: Prawa wodnego, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo ochrony środowiska, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ocenach oddziaływania na środowisko, sprawnie posługuje się narzędziami pakietu MS Office, jest komunikatywna i umie współpracować w zespole, potrafi wykonywać obowiązki pod presją czasu, jest dokładna, terminowa w realizacji powierzonych zadań. Wymagania dodatkowe: znajomość oprogramowania GIS i AutoCAD. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV. Link do ogłoszenia: https://www.gov.pl/web/wody-polskie/rzgw-wroclaw---specjalista-w-dziale-zgod-wodnoprawnych-w-zarzadzie-zlewni-we-wroclawiu-km - języki aplikowania: polski Prz

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.   The world is how we shape it  Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, Concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l’Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l’ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité…) avec des outils à la pointe de la technologie.Au sein de l'entité spécialisée dans la Cyberdéfense et le Renseignement (environ 150 collaborateurs, répartis entre nos sites de Rennes et de Paris), nos équipes interviennent sur de nombreux types d'activités. Ainsi, dans le domaine de la cybersécurité, nos projets adressent les métiers du conseil SSI (analyses de risques et homologations), du développement sécurisé (certifie par l'ANSSI) de solutions de cybersécurité, de l'évaluation de solutions de lutte informatique défensive, de pentests et de sécurisation de solutions.Votre rôle et missions :Vous êtes le Lead Technologique d’un double projet stratégique :1. L’évolution, le déploiement et le maintien d’un SIEM basé sur Elasticsearch/Kibana/OpenSearch pour la détection d’intrusions et la gestion des alertes ;2. Le développement d’un outil interne de veille et d’analyse de vulnérabilités, intégrant bases de données graphiques, API REST et interface web interactive.Vous pilotez l’architecture technique, l’automatisation, la qualité du code et la livraison continue des deux systèmes, en binôme avec une équipe de 3 à 5 ingénieurs. Votre rôle est à la fois technique, architecturale et managérial— vous êtes le pont entre la sécurité, le développement et les opérations.50% – SIEM & Sécurité des Systèmes :· Piloter l’architecture, l’optimisation et la scalabilité du SIEM (Elasticsearch, Kibana, OpenSearch).· Concevoir et maintenir des règles de détection avancées (corrélation, ML, MITRE ATT&CK).· Gérer l’ingestion, la normalisation et le routage des logs (Beats, Logstash, Syslog, EDR, Cloud).· Automatiser les alertes et les workflows avec des outils SOAR (TheHive, webhooks, etc.).50% – Outil de Veille Vulnérabilités : · Concevoir et développer une application web moderne avec React + FastAPI pour visualiser, analyser et prioriser les vulnérabilités.· Intégrer des bases de données orientées graphe (Neo4j) avec Cypher pour modéliser les dépendances, les chaînes d’attaque et les risques.· Construire des API REST robustes pour alimenter l’outil depuis des sources externes (CVE, NVD, scanners, Jira, Tenable, etc.).· Mettre en place un pipeline GitLab CI/CD automatisé pour le déploiement continu (Docker, Nginx, Unix/Bash).· Assurer la qualité du code, les tests (unitaires/intégration), et les bonnes pratiques DevSecOps.Commun aux 2 projets : · Piloter l’équipe technique (revues de code, revues d’architecture, mentoring).· Documenter les architectures, les processus et les procédures de déploiement.· Collaborer avec les équipes SOC, IT, DevOps et compliance (RGPD, ISO 27001, NIST).· Proposer des améliorations technologiques et des choix d’architecture (cloud/on-prem, open-source/propriétaire).Environnement Technique : · Dev Web Full-Stack: React (hooks, state management), JavaScript/TypeScript, FastAPI (Python)· API & Microservices : REST, OpenAPI/Swagger, authentification (JWT, OAuth2)· Infrastructure & DevOps : Docker, Nginx, GitLab CI/CD, Unix/Bash, déploiement automatisé· Bases de données graphiques : Neo4j, Cypher (modélisation de risques, chaînes d’attaque)· SIEM & Sécurité : Elasticsearch, Kibana, OpenSearch, Wazuh, Suricata, ingestion de logs, règles de détection, CTI, IOCQualificationsDiplômé/e d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous avez 5 ans d’expérience minimum en développement logiciel et/ou sécurité informatique, avec un passage avéré en rôle de lead technique.Vous vous intéressez au m...